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勞動合同解除補償協(xié)議

時間:2024-05-13 15:40:10 勞動合同 我要投稿
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勞動合同解除補償協(xié)議

  在日新月異的現(xiàn)代社會中,越來越多地方需要用到協(xié)議,簽訂簽訂協(xié)議可以使事務(wù)的結(jié)果更加完美化。到底應(yīng)如何擬定協(xié)議呢?以下是小編整理的勞動合同解除補償協(xié)議,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

勞動合同解除補償協(xié)議

勞動合同解除補償協(xié)議1

  甲方(用人單位):

  乙方(勞動者):

  身份證號碼:

  甲、乙雙方于年月日簽訂【為期3年】【固定期限】的勞動合同,現(xiàn)乙方向甲方提出申請,要求提前解除雙方之間的勞動合同,甲方同意與乙方解除勞動合同。

  經(jīng)雙方充分協(xié)商,就解除勞動合同的有關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議:

  一、雙方一致同意于月解除勞動合同,雙方的勞動權(quán)利義務(wù)終止。

  二、因是乙方提出與甲方解除勞動合同,按照《勞動合同法》的規(guī)定,悉《勞動合同法》的規(guī)定。

  三、甲、乙雙方在此確認(rèn):勞動合同履行期間,雙方已依法簽訂了書面的勞動合同,甲方依法履行了義務(wù),包括乙方應(yīng)享有的社會保險、勞動保護(hù)等。雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為。解除勞動合同之日前的`勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結(jié)清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。

  四、勞動合同解除后,乙方仍負(fù)有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)的義務(wù),不得泄露給任何第三方,并在2年內(nèi)不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位就職及2年內(nèi)不自辦與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售。

  五、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章,乙方簽字后生效。本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各一份。

  甲方(蓋章):乙方(簽字):

  ________年________月________日________年________月________日

勞動合同解除補償協(xié)議2

  經(jīng)濟(jì)賠償金=原經(jīng)濟(jì)賠償金+額外經(jīng)濟(jì)賠償金

  賠償金=應(yīng)得工資*25%

  賠償總金額=直接經(jīng)濟(jì)損失+因獲取商業(yè)秘密給原用人單位造成的經(jīng)濟(jì)損失

  經(jīng)濟(jì)賠償金=工作年限*月工資

  所 謂解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補償,是指解除勞動合同后,用人單位給勞動者的經(jīng)濟(jì)上的補助。用人單位給勞動者的經(jīng)濟(jì)補償一般包括兩個方面,一是生活補助費,而是醫(yī)療 補助費。當(dāng)然,并不是所有的解除合同情形都可以領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)賠償金,如果因勞動者違法、違紀(jì)而被用人單位解除勞動合同的話,勞動者是不可以領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補償金的。

  勞動者可以依法領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)賠償金的情況包括:

  1、協(xié)商解除勞動合同。就是用人單位和勞動者協(xié)商一致解除勞動合同。這時,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)該職工在單位工作的年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于1個月工資的經(jīng)濟(jì)補償,但是最多不超過12個月。

  2、 因病或非因工負(fù)傷解除勞動合同。就是勞動者生病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作,也不能從事用人單位安排的其他工作,用人單位與其解 除勞動合同。這時,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)該職工在單位工作的年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于1個月工資的經(jīng)濟(jì)補償金,同時還應(yīng)當(dāng)發(fā)放不低于6個月的醫(yī)療補助費;贾 病和絕癥的還應(yīng)贈加醫(yī)療補助費,或重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%,換絕癥的增加部分

  不低于醫(yī)療補助費的`100%。

  3、勞動者不能勝任工作解除勞動合同。就是勞動者經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整崗位仍不能勝任工作,用人單位解除勞動合同。這時,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)該職工在單位工作的年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于1個月工資的經(jīng)濟(jì)補償,但是最多不超過12個月。

  4、因發(fā)生重大變化解除勞動合同。就是簽訂勞動合同時的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,用人單位和勞動者又不能就變更勞動合同達(dá)成一致意見,用人單位解除勞動合同。這時,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)該職工在單位工作的年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于1個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。

  5、因經(jīng)濟(jì)性裁員解除勞動合同。就是有人單位瀕臨破產(chǎn)或在法定整頓期間,或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,必須裁減人員解除勞動合同。這時,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)該職工在單位工作的年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于1個月工資的經(jīng)濟(jì)補償,但是最多不超過12個月。

  同時,法律規(guī)定了用人單位逾期支付經(jīng)濟(jì)補償金的責(zé)任。

  這時,用人單位除全額發(fā)放經(jīng)濟(jì)補償金外,還須按照該經(jīng)濟(jì)補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補償金。

勞動合同解除補償協(xié)議3

  甲方:________________

  乙方:________________

  甲乙雙方于________年____月____日__簽訂為期____年的勞動合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下:

  1、自________年____月____日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

  2、乙方工資結(jié)算至離職之日,支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為元,差旅費、交通費、手機(jī)費等費用合計__元,以上費用均需扣除所得稅,甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

  3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償金共計人民幣__元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

  4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至__年__月__日止。

  5、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動合同解除的'證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);

  6、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

  7、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密,不得泄露給任何第三方,否則應(yīng)向甲方支付違約金__元。

  8、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議,合同解除后,乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。

  9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定,雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

  此協(xié)議書一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份,另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

  甲方(蓋章):乙方(簽字或蓋章):________

  法定代表人或授權(quán)委托人(簽字或簽章):_______

  ________年________月________日________年________月________日

勞動合同解除補償協(xié)議4

  甲方:

  乙方: (身份證號碼: ) 雙方參照《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī),經(jīng)協(xié)商,在互諒互讓的.基礎(chǔ)上,就解除勞動關(guān)系及經(jīng)濟(jì)補償事宜達(dá)成如下協(xié)議:

  1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,同意于 年月日解除勞動關(guān)系,雙方勞動關(guān)系即行解除,工資結(jié)算至解除勞動關(guān)系日。

  2、甲方應(yīng)于年 月 日前一次性支付給乙方人民幣計: 元作為經(jīng)濟(jì)補償。

  3、乙方應(yīng)于年 月 日前與用人單位辦理好移交手續(xù),同時對甲方應(yīng)盡保密義務(wù),保證甲方秘密資料不外泄,不在外散播損害甲方利益形象的言論,如因泄密給甲方造成重大損失,甲方將追究乙方法律責(zé)任。

  4、乙方確認(rèn)雙方勞動關(guān)系履行時的權(quán)利義務(wù)從協(xié)議簽訂之日起即行終止,并無任何不了事宜,確認(rèn)對工作期間的薪資及相關(guān)費用已結(jié)清并無任何異議。雙方對協(xié)議解決勞動關(guān)系程序及結(jié)果均無任何異議,保證不再提出任何仲裁和訴訟請求。

  5、本協(xié)議一經(jīng)簽訂即具有法律效力,本協(xié)議書一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):乙方(簽字)

  20xx年 月 日 20xx年 月 日

勞動合同解除補償協(xié)議5

  甲方:上!痢劣邢薰

  乙方:李三(要有基本情況)

  甲、乙雙方于年月日簽訂了年月(或無固定)期限勞動合同,現(xiàn)由方提出協(xié)商解除勞動合同要求,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意解除勞動合同,并達(dá)成如下協(xié)議:

  一、解除勞動合同的日期為:年月日;

  二、方支付方經(jīng)濟(jì)補償金(違約金)元;

  三、;

  四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方公章后生效;

  五、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:上!痢劣邢薰疽曳(簽字):

  法定代表人或委托代理人:身份證號:

  年月日年月日

  收條

  今收到按照年月日雙方簽訂的《解除勞動合同協(xié)議書》的約定交來人民幣元。收款人:(簽名或蓋章)

  年月日

  知識點:

  解除勞動合同的含義

  勞動合同解除是指勞動合同訂立后,尚未全部履行以前,由于某種原因?qū)е聞趧雍贤环交螂p方當(dāng)事人提前消滅勞動關(guān)系的法律行為。勞動合同的解除分為法定解除和約定解除兩種。根據(jù)勞動法的規(guī)定,勞動合同既可以由單方依法解除,也可以雙方協(xié)商解除。勞動合同的解除,只對未履行部分發(fā)生效力,不涉及已履行的`部分。解除勞動合同的方式

  1.員工提出辭職,需解除勞動合同

  2.公司提出辭退員工,需解除勞動合同

  解除勞動合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)

  1.勞動合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致

  用人單位發(fā)給經(jīng)濟(jì)補償金。在本單位工作時間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)于本人1個月工資的經(jīng)濟(jì)補償金,最多不超過12個月。如果工作時間不滿1年,按1年計算。

  2.不能勝任工作,經(jīng)過一定的培訓(xùn)或調(diào)整到其他崗位,仍不能勝任的。

  按上述標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補償金,但用人單位應(yīng)提前30日以書面形式通知勞動者本人。

  3.患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由單位另行安排的工作。

  除了按上述標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放經(jīng)濟(jì)補償金,還應(yīng)發(fā)給不低于6個月工資的醫(yī)療補助費。如果辦理了因病或非因工負(fù)傷退休、退職手續(xù),享受了退休、退職待遇的,用人單位不支付其經(jīng)濟(jì)補償金。

  4.勞動合同訂立時,"約好"的客觀情況發(fā)生了重大變化,致使原勞動合同無法履行,當(dāng)事人又不能就變更達(dá)成協(xié)議,由用人單位解除勞動合同的。

  注:

勞動合同解除補償協(xié)議6

  乙方:

  甲乙

  雙方于__________年______月______日簽訂了勞動合同,現(xiàn)乙方申請解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下:

  1、自__________年______月______日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

  2、乙方工資結(jié)算至離職之日,已全額支付。

  3、甲方不支付經(jīng)濟(jì)補償金。

  4、甲方為乙方繳納社會保險金至__________年______月______日止。

  5、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工和社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù);

  6、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)。

  7、乙方應(yīng)為所掌握的.甲方之任何秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密,不得泄露給任何第三方。

  8、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議,合同解除后,乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。

  9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定,雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

  此協(xié)議書一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份,另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

  甲方(蓋章):

  __________年______月______日

  乙方(簽字):

  __________年______月______日

勞動合同解除補償協(xié)議7

  茲有本單位職工_______________,性別________,年齡_______,身份證號_______________,

  住址________________。勞動合同期限為________年________月________日至________年________月________日。

  因________________________________,根據(jù)<勞動法>第________條第________款第________項規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動合同。經(jīng)雙方協(xié)商,我單位支付其經(jīng)濟(jì)補償共計________元人民幣,工資發(fā)至________年________月份,特此證明。

  員工簽名:

  (用人單位蓋章)________年________月________日

勞動合同解除補償協(xié)議8

  甲方:(單位)

  乙方:(身份證號)

  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除甲乙雙方勞動合同關(guān)系,并經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:

  一、解除勞動合同的日期為:年月日;

  二、乙方月份工資合計元;

  三、甲乙雙方就解除勞動合同關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補償金金額協(xié)商一致:甲方一次性給予乙方經(jīng)濟(jì)補償金人民幣¥元,大寫:______________

  三、乙方應(yīng)進(jìn)行所有工作及業(yè)務(wù)交接并保障甲方辦公用品的`完好;

  四、甲方同意在乙方完成工作交接3日內(nèi)將上述工資及經(jīng)濟(jì)補償金劃入乙方的工資賬戶或現(xiàn)金支付;

  五、乙方確認(rèn)雙方勞動關(guān)系終止并收到經(jīng)濟(jì)補償金后不得要求甲方承擔(dān)其他任何責(zé)任和義務(wù),以及放棄追究任何賠償?shù)臋?quán)利。

  六、乙方應(yīng)對在甲方工作期間所了解到的商業(yè)秘密、信息(包括甲方客戶的商業(yè)秘密、信息)予以保密;

  七、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效;

  八、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  乙方本人已經(jīng)閱讀并完全了解上述條款的含義,本人自愿簽署上述協(xié)議。

  甲方(簽章):

  乙方(簽字):

  簽約日期:_____年________月________日

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