補充協議勞動合同15篇

　　在快速變化和不斷變革的今天，需要使用協議的場合越來越多，簽訂協議是解決糾紛的保障。想寫協議卻不知道該請教誰？以下是小編精心整理的補充協議勞動合同，僅供參考，大家一起來看看吧。

補充協議勞動合同1

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂勞動合同補充條款，以明確雙方當事人的權利和義務，并共同遵守。

　　1、經甲、乙雙方協商一致，乙方同意甲方根據經營需要或乙方自身的能力及表現，調整乙方具體工作部門和崗位及勞動報酬。乙方如不同意的，甲乙雙方簽訂的勞動合同自然終止，雙方不承擔違約及經濟補償、賠償責任。

　　2、甲方與乙方協商一致后確定乙方月工資為人民幣_________元(其中月基本工資為人民幣_________元，基本工資作為計算加班工資、其他假期工資以及社保等核算的基數�；�本工資之上的報酬，為崗位及綜合能力所體現的回報，一崗一定，不作為其它保險福利的依據)，試用期工資為_________元，上述工資均為稅前工資。

　　3、保密義務：甲方的'銷售信息、采購信息、人事財務信息、管理制度(包括工作規(guī)范、業(yè)務流程等)、客戶信息等經營信息，以及甲方注有“保密”的資訊等，均屬甲方商業(yè)秘密，未經甲方同意，不得泄露他人及本公司無關人員。

　　4、雙方約定的其他事項：__________________

　　4.1乙方接受甲方出資引進、培訓或者提供其他特殊待遇，甲、乙雙方簽訂專項培訓協議約定各自的權利和義務，該協議作為勞動合同的補充。

　　4.2勞動合同生效后，乙方未按甲方規(guī)定的時間提供辦理錄用和社會保險手續(xù)的有關資料、證明的，甲方可視作不符合錄用條件解除本合同或視作乙方主動放棄其應享有的保險福利待遇。

　　4.3勞動合同期間，甲方發(fā)現乙方提供了得以受聘于甲方的虛假資料，可以立即解除本合同。

　　5、其他:本合同補充條款如與國家法律、法規(guī)相悖時，以國家法律、法規(guī)為準。

　　甲方蓋章：__________________

　　乙方簽字：__________________

　　簽訂日期____年_____月_____日

　　簽訂日期____年_____月_____日

補充協議勞動合同2

　　為了維護甲、乙雙方的利益，確保甲方的經營活動的正常開展，本著平等自愿，協商一致的原則，簽訂如下補充協議：

　　一、甲方在錄用乙方后，同時為其解決戶口的.問題，乙方必須為甲方服務兩年。

　　二、乙方因本人原因不能為甲方服務________年的，須按每月_____元賠償金計算，有一個月算一個月，逐月累計，向甲方作出賠償。

　　三、甲方為提高公司員工的業(yè)務水平，根據乙方的實際工作崗位給予相應的業(yè)務培訓，凡甲方給乙方相應業(yè)務培訓的，乙方必須根據本人所在的崗位，為甲方服務不期限。如：培訓一部：培訓師服務________年;培訓二部：野外運動教練服務兩年;客服部：客服專員服務兩年。銷售部：銷售代表服務________年;策劃部：網頁設計服務________年：

　　四、乙方因本人原因不能達到服務期的，________年的須按每月_____元賠償金計，________年的須按每月_____元賠償金計，________年的須按每月_____賠償金計，有一個月算一個月，逐月累計，向甲方做出賠償。

　　五、本補充協議作為勞動合同的附件，與《勞動合同》同時生效。

　　六、本補充協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方：_________乙方：_________

　　法人代表委托人：_________身份證：_________

　　____日期：____日期

補充協議勞動合同3

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂勞動合同補充條款，以明確雙方當事人的權利和義務，并共同遵守。

　　1、經甲、乙雙方協商一致，乙方同意甲方根據經營需要或乙方自身的能力及表現，調整乙方具體工作部門和崗位及勞動報酬。乙方如不同意的，甲乙雙方簽訂的.勞動合同自然終止，雙方不承擔違約及經濟補償、賠償責任。

　　2、甲方與乙方協商一致后，確定乙方和合同有效期由原來的延長至。

　　3、保密義務：甲方的銷售信息、采購信息、人事財務信息、管理制度(包括工作規(guī)范、業(yè)務流程等)、客戶信息等經營信息，以及甲方注有保密的資訊等，均屬甲方商業(yè)秘密，未經甲方同意，不得泄露他人及本公司無關人員。

　　4、雙方約定的其他事項

　　4、1勞動合同生效后，乙方未按甲方規(guī)定的時間提供辦理錄用和社會保險手續(xù)的有關資料、證明的，甲方可視作不符合錄用條件解除本合同或視作乙方主動放棄其應享有的保險福利待遇。

　　4、2勞動合同期間，甲方發(fā)現乙方提供了得以受聘于甲方的虛假資料，可以立即解除本合同。

　　5、其他：本合同補充條款如與國家法律、法規(guī)相悖時，以國家法律、法規(guī)為準。

　　甲方蓋章：_________簽訂日期_________

　　乙方簽字：_________簽訂日期

補充協議勞動合同4

　　為了維護甲、乙雙方的利益，確保甲方的經營活動的正常開展，本著平等自愿，協商一致的原則，簽訂如下補充協議：

　　一、 甲方在錄用乙方后，同時為其解決戶口的問題，乙方必須為甲方服務兩年。

　　二、 乙方因本人原因不能為甲方服務二年的，須按每月_____元賠償金計算，有一個月算一個月，逐月累計，向甲方作出賠償。

　　三、 甲方為提高公司員工的業(yè)務水平，根據乙方的實際工作崗位給予相應的業(yè)務培訓，凡甲方給乙方相應業(yè)務培訓的，乙方必須根據本人所在的崗位，為甲方服務不期限。如：培訓一部：培訓師服務三年；培訓二部：野外運動教練 服務兩年；客服部 ：客服專員服務兩年。銷售部：銷售代表 服務一年；策劃部：網頁設計 服務一年：

　　四、 乙方因本人原因不能達到服務期的，一年的'須按每月_____元賠償金計，二年的須按每月_____元賠償金計，三年的須按每月_____賠償金計，有一個月算一個月，逐月累計，向甲方做出賠償。

　　五、 本補充協議作為勞動合同的附件，與(勞動合同)同時生效。

　　六、 本補充協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方： 乙方：

　　法人代表委托人：身份證：

　　日期：日期：

補充協議勞動合同5

　　勞動合同補充協議---職業(yè)病危害因素告知書

　　為預防職業(yè)危害因素導致職業(yè)病及傷害事故的發(fā)生，依據《安全生產法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及《勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂勞動合同的補充協議并作為勞動合同的附件。乙方充分知悉并理解：乙方在本合同末尾的簽名表明乙方在已經知悉相關職業(yè)病危害風險的情況下，仍愿意接受相關崗位安排，接受和履行勞動合同。甲方將嚴格按本告知書中承諾的措施為乙方提供職業(yè)病危害保護和防治。

　　先生:

　　根據《勞動合同法》，您受聘于 所在的 部 崗位。該崗位存在一些職業(yè)病危害因素，主要

　　有 。如防護不當，該職業(yè)病危害因素可能導致 等職業(yè)病。

　　現將公司生產活動中存在的職業(yè)病危害因素，可能導致的職業(yè)危害后果以及安全防護措施告知如下：

　　職業(yè)病危害因素告知表

　　在本崗位，我公司按照國家有關規(guī)定，對職業(yè)病危害因素采取了職業(yè)

　　病防護措施，并對您發(fā)放了個人勞動防護用品，主要

　　有。一旦發(fā)生職業(yè)病，本單位將按照國家有關法律法規(guī)、行政規(guī)章，為您提供相應待遇。

　　當您的工作崗位發(fā)生變更時，請重新與本單位簽定勞動合同及相應的職業(yè)病危害因素告知書。

　　在受聘期間，您將享受以下權利：

　　(一) 了解工作場所產生或可能產生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應當采取的職業(yè)病防護措施；

　　(二) 要求公司建立健全職業(yè)病防治規(guī)章制度和事故應急預案，提供符合職業(yè)衛(wèi)生要求的工作環(huán)境； (三) 獲得職業(yè)衛(wèi)生教育；

　　(四) 對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危害生命健康的行為提出批評、檢舉和控告；

　　(五) 參與公司職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理并提出意見和建議； (六) 獲得職業(yè)健康體檢并建立職業(yè)健康檔案、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務，職業(yè)病病人除依法享有工傷社會保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償權利的，有權向我公司提出賠償要求；

　　(七) 離職時有權向我公司索取蓋有單位鮮章的職業(yè)健康檔案的復印件。

　　在受聘期間，請您履行以下義務：

　　(一) 自覺遵守我公司制定的本崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程和制度； (二) 正確便用職業(yè)病防護設備和個人職業(yè)病防護用品； (三) 積極參加職業(yè)衛(wèi)生知識培訓；定期參加職業(yè)病健康體檢； (四) 發(fā)現職業(yè)病危害隱患事故應當及時報告我公司；

　　(五) 樹立自我保護意識，避免職業(yè)病的發(fā)生。歡迎您隨時提出行之有效的.預防職業(yè)病的建議。 特此告知。

　　公司（蓋章） 受聘人（簽字）

　　年月日 年月日

　　職業(yè)危害告知書說明

　　根據《安全生產法》第45條、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第30條、《勞動

　　合同法》第8條，為履行法定告知義務,并為員工職業(yè)健康與人身安全提供必要的指引，切實保障公司及員工的合法權益，特編制了本職業(yè)危害告知書。 對照《勞動合同法》第8條的要求，本職業(yè)危害告知書實際包含了職業(yè)危害和安

　　全生產狀況兩個部分——即可能引起職業(yè)病和引發(fā)工傷的兩類情形，但為了稱呼上的方便，在本告知書中統(tǒng)一稱為“職業(yè)危害”。

　　本職業(yè)危害告知書中的內容應當在與員工訂立勞動合同前，告知給員工，而作為

　　有意與本公司訂立勞動合同關系的應聘者，也應當認真閱讀本職業(yè)危害告知書中的內容，并在告知書的員工簽字部位簽名確認，表示您已經獲悉了本公司職業(yè)危害方面的情形。

　　有必要提醒應聘者的是，只是簡單地獲得了職業(yè)危害方面的信息并不能有效地防

　　止您在今后的工作中不受傷害。另, 如您從事的崗位為特種作業(yè)或特種設備操作,請務必提供真實有效的特種作業(yè)操作證件,并自行按期參加年審,如參加資格審驗需公司協助時請及時與公司安全辦聯系,如因個人原因導致證件失效,公司有權將您調離特種作業(yè)崗位。

　　當您的工作崗位發(fā)生變更時，請重新與本單位簽定勞動合同職業(yè)病危害因素告知書。

　　一旦發(fā)生職業(yè)病，本單位將按照國家有關法律、法規(guī)，為您提供相應待遇。 最后祝愿各位在今后的工作中平平安安，安康幸福！

補充協議勞動合同6

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《華人民共和國勞動合同法》及安徽省、合肥市的有關勞動政策及法規(guī)，于 年 月 日訂立了《勞動合同》（以下簡稱《勞動合同》），在此基礎上，就《勞動合同》中未約定的有關勞動關系事項，經雙方協商一致，達成補充協議如下：

　　1、工作考核的相關規(guī)定

　　1.1 乙方應無條件服從甲方根據經營管理需要合理調整其工作崗位、職位、工作地點的決定。

　　1.2 甲方有權對乙方進行工作成績考評，并通過考評結果給予相應的職位和待遇，甲方可以根據考評結果是否對乙方進行晉升、加薪等獎勵或降職、降薪等處分。

　　2、保密條款

　　2.1 下列內容屬于甲方商業(yè)秘密范圍，乙方應承擔保密義務。

　　2.1.1 乙方從甲方獲知已經或將要用于(包括未公開的)行業(yè)或業(yè)務中的技術信息與經營、管理信息。

　　2.1.2 甲方的業(yè)務模式、操作流程以及與業(yè)務、管理有關的合同、客戶信息、管理制度、表格、工作標準、采購資料、定價政策、財務資料等業(yè)務相關資料。

　　2.1.3 甲方依照法律規(guī)定或相關協議約定，對外承擔保密義務的事項。

　　2.1.4 乙方不得打聽與本職工作或本身業(yè)務無關的甲方商業(yè)秘密。

　　2.2 甲方支付給乙方的勞動報酬中已經包含了保密費用，員工離職后承擔的商業(yè)秘密保護義務，不得以任何額外補償為條件。

　　3、公司制度執(zhí)行

　　3.1 乙方承諾遵守甲方公司已發(fā)布或今后將發(fā)布的規(guī)章制度，并嚴格按照甲方公司規(guī)定標準、流程及權限操作執(zhí)行，不越權或違反流程處理任何事情；乙方有越權或違反制度、流程行為的，須接受各項制度、流程配套考核辦法考核，甲方視其嚴重程度有權無條件解除乙方勞動關系，因此造成甲方經濟損失的，乙方應負賠償責任。

　　3.2 乙方是否越權或違反制度流程處理事項的依據，除留有乙方簽名的書面依據及其他證明是乙方所為的'有效證據外，還包括乙方身份在甲方各信息系統(tǒng)中的處理記錄。乙方有義務保護其各系統(tǒng)中使用的用戶密碼，如有密碼泄露等原因至使他人以乙方身份在系統(tǒng)中處理相關事務的，則其責任仍然由乙方自行承擔。

　　3.3 乙方在勞動關系存續(xù)期間應忠于甲方公司，維護甲方利益，始終貫徹落實公開、公平、公正等原則，不得收受業(yè)務單位或結算人員的禮品、錢財，不得發(fā)生有損甲方利益的行為，無論收受金額大小，乙方的月度獎金、年終獎全部取消，同時甲方公司有權解除與乙方的勞動關系。

　　4、勞動合同的解除與終止

　　4.1 除《勞動合同》中約定的之外，乙方有下列情況之一者，甲方在勞動合同履行期間可以隨時解除勞動合同：

　�、� 乙方在應聘過程中向甲方提供的材料是虛假的。

　　⑵ 乙方在職期間自營或在其他與甲方相同或者相近的單位從事第二職業(yè)的。

　�、� 甲方因經營管理的需要合理調整乙方的工作職位、崗位、工作地點，乙方不服從甲方公司調動或安排的。

　�、� 甲方根據上述情形解除《勞動合同》的，不需要向乙方支付賠償金或經濟補償金。

　　4.2 《勞動合同》終止的，甲方不需要向乙方支付經濟補償金或賠償金。

　　4.3 乙方勞動合同期滿不再續(xù)約或主動提出辭職的，均需提前一個月通知甲方，并嚴格按照甲方公司人力資源部要求辦理的有關離職的其他各項手續(xù)。保證積極配合移交工作及移交因乙方職務持有或保管的財物（包括但不限于任何書面或電子或其他載體形式的文件資料、設施設備、鑰匙、公司印章、備用金等），在得到甲方確認后正式辦理離職手續(xù)，乙方若移交不完整而離職的，甲方有權不予發(fā)放剩余未結算所有工資，因此造成甲方損失的，且乙方未結算工資不足以賠付甲方損失的，乙方應負責賠償。

　　5、違約責任

　　5.1 乙方應在合同期間內及合同期滿后繼續(xù)履行保密義務。乙方若泄露甲方商業(yè)秘密的應向甲方支付違約金，違約金相當于乙方在甲方一年的工資收入（按勞動合同存續(xù)期間的平均年薪，不足一年的按一年計算），無論違約金給付與否，甲方均有權解除與乙方的聘用關系。

　　5.2 乙方單方解除勞動合同的，應當賠償甲方實際損失，甲方實際損失包括但不限于：

　�、� 甲方招聘錄用乙方所支付的費用。

　�、� 甲方為乙方支付的各項培訓費用。

　�、� 甲方出資配備的相關設備以及各種用具器材等。

　�、� 由此產生的訴訟費、律師費用、仲裁費用。

　　6、免責申明

　　乙方自與甲方簽訂《勞動合同》之日起，即承諾與原單位已解除《勞動合同》并沒有續(xù)約，今后若有勞資糾紛，由乙方承擔一切責任，與甲方無關。

　　7、處罰與賠償

　　7.1 甲方根據公司的獎懲制度的規(guī)定，可以給予乙方警告、能報批評、經濟處罰、降職、降級、辭退等形式的處罰。

　　7.2 乙方違反甲方公司規(guī)章制度或因故意或重大過失造成甲方經濟損失的，應根據造成的實際損失予以賠償。

　　8、甲方規(guī)章制度是勞動合同的一部分，乙方已經充分了解本補充協議所有內容并自愿遵守甲方有關規(guī)章制度。

　　9、本補充協議是《勞動合同》的組成部分，與《勞動合同》具有同等效力。

　　10、本補充協議經甲乙雙方簽字或蓋章后與《勞動合同》同時生效，本補充協議一式兩分，甲、乙雙方各執(zhí)一分。

　　甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

　　代表： 身份證號碼：

　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

補充協議勞動合同7

　　甲方：_________(簡稱甲方)

　　乙方：_________身份證號碼：_________(簡稱乙方)

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家、_________省有關規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實守信的原則，訂立此協議，作為勞動合同(合同編號：_________)的補充條款以其共同遵守，并確認為解決雙方爭議時的依據：

　　一、協議前提

　　1.乙方愿意成為甲方員工，將其智慧貢獻給甲方事業(yè)，受雇于甲方不違反其任何約定或法定義務，并具備完全民事行為能力，能夠訂立本合同。

　　2.甲方已告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬、規(guī)章制度以及乙方要求了解的其他情況。

　　3.乙方知曉其工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬、規(guī)章制度、錄用條件、崗位要求以及其他相關的情況。

　　4.乙方保證其向甲方提供的與應聘有關的材料信息的真實性、合法性，并保證其執(zhí)照、證件或資格在受雇期間的維持。

　　二、工作內容及工作地點

　　甲方因工作需要，在合法的`前提下有權對乙方工作崗位和工作地點，進行適當調整，乙方應當服從。

　　1.甲方根據工作需要，可以臨時(期限不超過3個月)調整乙方的工作崗位，乙方應當服從，雙方無需重新簽訂新的勞動合同。

　　2.甲方根據乙方的工作業(yè)績等各方面的能力和表現，經考核乙方不勝任原工作崗位的，甲方可以調整乙方的工作崗位，乙方應當服從，否則，甲方可根據《勞動合同法》及甲方規(guī)章制度依法視乙方為曠工，直至解除勞動合同。調整工作崗位后，工資待遇亦根據崗位實際作相應調整。

　　三、工作時間

　　雙方約定實行計時工作制的，如甲方根據工作需要要求乙方加班的，甲方將安排乙方補休或按國家規(guī)定支付加班費用;乙方自行加班的，根據甲方管理制度和具體工作安排，乙方屬完成正常工作任務，甲方不再作加班處理。

　　四、教育培訓

　　甲方有為乙方提供學習條件的義務，負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育;乙方有義務參加甲方提供的"各項培訓，以提升自身素養(yǎng)與職業(yè)技能/乙方自愿參加甲方提供的培訓，正常工作時間外安排的培訓不計入加班時間。

　　五、規(guī)章制度

　　1.乙方應遵守甲方制定的合理規(guī)章制度(見《員工手冊》);遵守職業(yè)道德;履行所從事職位的職責;服從甲方的工作安排;遵守工作規(guī)范;愛護財產;參加甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能。

　　2.乙方應自覺遵守勞動法律法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度，服從甲方管理，如有違反，甲方有權依據本公司規(guī)章制度的規(guī)定對乙方作出相應處罰(包括罰款、警告、記小過、記大過、降級、撤職)，直至解除勞動合同。

　　3.乙方因故意或重大過失，給甲方造成損失的，甲方有權依法向乙方要求賠償。

　　4.乙方在勞動合同解除(含試用期解除)或終止后三日內，應當按照誠實信用原則及甲方規(guī)定和合同約定辦理工作交接手續(xù)。

　　5.乙方未按照本協議約定或公司規(guī)定履行交接義務的，或者拒不辦理工作交接手續(xù)、不辭而別造成甲方經濟損失的，乙方應當承擔賠償責任，甲方有權從乙方工資、補償中予以扣除，工資、補償尚不足以彌補損失的，乙方仍需賠償損失。

　　6.乙方正常離職的，甲方應依法為乙方辦理離職手續(xù)，但有下列情形之一的，致使甲方不能及時為乙方辦理相關手續(xù)，由此產生的一切責任由乙方承擔：

　　(1)未按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù);

　　(2)拒不辦理離職手續(xù)的;

　　(3)因無法聯絡致使甲方無法將有關離職資料送達乙方的。

　　六、送達條款

　　1.甲乙雙方向對方送達的任何文件，對方均應配合簽收，否則發(fā)送方以可確認收悉的方式，郵寄至勞動合同首部載明的甲方地址、乙方現住址或戶籍地址，郵件一旦發(fā)出，即視為送達。

　　2.乙方被證實確實違反甲方規(guī)章制度的，應在處分通知上簽名確認，拒絕承認犯錯的，可由人事部門主管會同其上級、同事證明人簽字，處分仍然生效，處分通知并將在甲方公告欄公告，乙方認可上述方式的法律約束力。

　　以上內容為勞動合同補充內容，是勞動合同不可分割的一部分，與勞動合同具有同等法律效力。如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現行有效的法律、法規(guī)為準。由甲乙雙方簽字、蓋章后生效。

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　法定代表人(或委托代理人)：__________________

　　_______年_____月_____日

補充協議勞動合同8

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方經協商，在執(zhí)行原勞動合同基礎上，就執(zhí)行勞動合同中的相關事項補充如下：

　　一、對工資待遇的變更或訴求，乙方不能通過組織或參與罷工的.形式提出，應首先向公司行政提交書面請求，公司行政收到該書面請求后5日內安排公司領導同員工商談。

　　二、如某一部門需要商談應當以代表參與方式，代表人數不超過5人。

　　三、商談結果應當在10日內完成，客觀原因（如公司領導外出等）該日期應推后處理。

　　四、如果不依該協議自行組織或參與罷工，無正當理由無故曠工，對公司造成損失，應當承擔賠償責任，賠償以乙方最近三個月實際領取的工資總額為標準。

　　五、自行組織、參與罷工或曠工超過3天按自動離職處理。

　　六、乙方對工資實際發(fā)放數額（如加班費等）有異議，應當在領取工資的3天內書面提出，逾期提出視為確認所有工資發(fā)放無異議。

　　七、甲乙雙方確認以上協議的內容真實合法有效，并確認該協議內容作為勞動合同的重要補充部分加以遵守。該協議從簽字之日起生效。

　　甲方（蓋章）： 年 月 日

　　乙方（簽字）： 年 月 日

補充協議勞動合同9

　　甲方（用人單位）名稱：________________有限公司

　　地址：____________________

　　法定代表人（委托代表人）：_______________

　　乙方（勞動者）姓名：____________________

　　居民身份證號碼：

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，于____年____月____日訂立了《勞動合同》，在此基礎上，就《勞動合同》中未約定的有關勞動關系事項，經雙方協商一致，達成補充協議如下：

　　一、工作考評的相關規(guī)定

　　甲方有權對乙方進行工作實績考評，并依據考評結果給予相應的職位和待遇；甲方可以依據考評決定是否對乙方進行晉升、加薪等的獎勵和進行撤職、降級、降薪等的處分。

　　二、薪資條款

　�。�1）甲方與乙方協商一致后確定乙方月工資為稅前人民幣____元（大寫：壹萬元整）人才津貼每月人民幣____元（大寫：____元整）住房補貼每月人民幣____元（大寫：____元整）行政級別用車補貼每月人民幣____元（大寫：____元整）業(yè)績提成為銷售純利潤的____，提成結算按項目回款進度而定，原則上不超過一年（其中月基本工資為人民幣____元，基本工資作為計算加班工資、其他假期工資以及社保等核算的基數。基本工資之上的報酬，為崗位及綜合能力所體現的回報，一崗一定，不作為其它保險福利的依據），試用期工資等同于轉正工資，上述工資均為稅前工資，人才津貼需員工本人提供相應銀行卡，入職當月購買廣州社保及住房公積金。

　�。�2）員工全年考核分低于____分，或有兩個以上月度考核分低于____分，不能獲得年終獎�？己四甓戎型倦x職員工（包括辭退、辭職的），不享受年終獎。

　　三、保密條款

　�。�1）乙方從甲方獲知的已經或將要用于（包括尚未公開的）行業(yè)或業(yè)務中的技術信息與經營、管理信息，其他雙方本著誠實、合理原則認為應當是商業(yè)秘密的技術信息與經營信息均屬于公司保密范圍；

　　（2）甲方的銷售信息、采購信息、人事財務信息、管理制度（包括工作規(guī)范、業(yè)務流程）、客戶信息等經營信息，以及甲方注有“保密”的資訊等，均屬甲方商業(yè)秘密，未經甲方同意，不得泄露他人及本公司無關人員；

　�。�3）乙方在職期間不得自營或在其他與甲方相同或相近業(yè)務的單位從事第二職業(yè)；

　�。�4）乙方保證在甲方工作期間使用任何知識均與前受聘單位無關，乙方承擔甲方交付的任何工作或任務，均不會侵犯前受聘單位的商業(yè)秘密；

　　（5）乙方不得刺探與本職工作或本身業(yè)務無關的甲方商業(yè)秘密；

　　（6）乙方不得允許或者協助不承擔保密義務的任何第三方使用甲方的商業(yè)秘密；

　�。�7）乙方未經甲方批準，不得以任何形式和理由銷毀、修改甲方的技術資料，包括電腦資料、檔案、程序等有商業(yè)價值的資料，不得攜帶上述資料外出使用或保管；

　　（8）乙方離職時，應當返還全部屬于甲方的.資產，包括記載著甲方上述商業(yè)秘密的一切載體；

　�。�9）因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權利的，甲方可以選擇根據本協議，要求乙方承擔違約責任，或者根據國家有關法律、法規(guī)要求乙方承擔侵權責任；

　�。�10）甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含了保密費用。員工離職后承擔的商業(yè)秘密保護義務，不以得到任何額外補償為條件。

　　四、公司制度的執(zhí)行

　�。�1）乙方承諾嚴格遵守公司已發(fā)布或今后將發(fā)布的所有規(guī)章制度，并嚴格按公司確定的標準、流程及權限操作執(zhí)行；

　�。�2）乙方在勞動關系存續(xù)期間應忠于甲方公司，不私自收受客戶、業(yè)務單位或結算人員的錢財禮品，不得發(fā)生有損甲方利益的行為，若違反規(guī)定，造成甲方的損失由乙方負責賠償，同時，甲方有權無條件解除與乙方的勞動關系。

　　五、勞動合同的解除和終止

　　除《勞動合同》中約定的以外，乙方具有下列情況之一的，甲方在勞動合同履行期間可以隨時解除勞動合同：

　　（1）未經甲方同意或認可，在職期間自營或在其他與甲方相同或相近業(yè)務的單位從事第二職業(yè)的。

　　六、違約責任

　　除《勞動合同》第十九條約定的情形外，乙方單方解除勞動合同的，應支付違約金，違約金為乙方當年半年的工資收入，違約金不足以賠償損失的，應當賠償甲方的實際損失，甲方的實際損失包括但不限于：

　�。�1）甲方出資配備的相關設備及各種用具器材等；

　　（2）對生產經營和工作造成的直接經濟損失；

　�。�3）由此產生的訴訟費用、律師費用、仲裁費用。

　　七、免責申明乙方自與甲方簽訂勞動之日起，即承諾與原單位已解除勞動合同并沒有續(xù)簽，今后若有勞動糾紛，由乙方承擔一切責任，與甲方無關。

　　八、處罰與賠償

　�。�1）甲方根據公司獎懲制度的規(guī)定，可予以乙方警告、通報批評、經濟處罰、降職、降級、辭退等形式的處罰；

　　（2）乙方違反甲方規(guī)章制度或因故意或重大過失造成公司經濟損失，應當根據造成的實際損失予以賠償。

　　九、甲方有關的規(guī)章制度是勞動合同的一部分，乙方已經充分了解本合同的所有內容并自愿遵守甲方有關的規(guī)章制度。

　　十、本補充協議為《勞動合同》的組成部分，與《勞動合同》具有同等效力。

　　十一、本補充協議經甲乙雙方簽字或蓋章后與《勞動合同》同時生效。本補充協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）

　　法定代表人（委托代理人）：_______

　　主要負責人（委托代理人）：_______

　　乙方：________（簽名）

　　___年___月___日___年___月___日

補充協議勞動合同10

　　為了維護甲、乙雙方的利益，確保甲方的經營活動的正常開展，本著平等自愿，協商一致的原則，簽訂如下補充協議：

　　一、 甲方在錄用乙方后，同時為其解決戶口的問題，乙方必須為甲方服務兩年。

　　二、 乙方因本人原因不能為甲方服務二年的，須按每月_____元賠償金計算，有一個月算一個月，逐月累計，向甲方作出賠償。

　　三、 甲方為提高公司員工的業(yè)務水平，根據乙方的實際工作崗位給予相應的業(yè)務培訓，凡甲方給乙方相應業(yè)務培訓的'，乙方必須根據本人所在的崗位，為甲方服務不期限。如：培訓一部：培訓師服務三年;培訓二部：野外運動教練 服務兩年;客服部 ：客服專員服務兩年。銷售部：銷售代表 服務一年;策劃部：網頁設計 服務一年：

　　四、 乙方因本人原因不能達到服務期的，一年的須按每月_____元賠償金計，二年的須按每月_____元賠償金計，三年的須按每月_____賠償金計，有一個月算一個月，逐月累計，向甲方做出賠償。

　　五、 本補充協議作為勞動合同的附件，與《勞動合同》同時生效。

　　六、 本補充協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方： 乙方：

　　法人代表委托人： 身份證：

　　日期： 日期：

補充協議勞動合同11

　　根據《勞動合同》甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂補充協議，以資遵守。

　　《勞動合同》約定：“甲乙雙方應按規(guī)定參加社會保險。甲方應按有關規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險費，乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣繳�！�

　　現乙方要求將甲方應交的.各項養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等保險直接以現金方式同工資一起發(fā)放，由乙方自行承擔一切法律責任。乙方也有此項要求并書面提出申請，在此前提下甲方將應交納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等保險費及乙方本人應交部分費用以現金方式直接發(fā)放給乙方。如政府要求企業(yè)進行繳納，甲方被追究責任，乙方應將發(fā)放的全部費用退還甲方，由甲方再行繳納。

　　甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：

　　___年__月__日 ___年__月__日

補充協議勞動合同12

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《華人民共和國勞動合同法》及本市的有關勞動政策及法規(guī)訂立了《勞動合同》(以下簡稱《勞動合同》)。在此基礎上，就《勞動合同》中未約定的有關勞動關系事項，經雙方協商一致，達成補充協議。

　　一、本協議簽訂的目的

　　因公司業(yè)務性質的原因，為更好地開拓市場，本著誠信、雙贏的原則，與有關人士就業(yè)務關系作出約定。

　　二、本協議的.適用范圍

　　本補充協議適用于因各種原因已離開公司、但給公司簽有投資業(yè)務的員工;以及沒有與公司簽訂勞動合同，但給公司帶來業(yè)務特別是投資業(yè)務的非公司編制人員。

　　三、雙方的責任

　　甲方：

　　繼續(xù)為乙方提供必需的技術支持和資源提供。

　　做好其市場售后和維護工作。

　　乙方：

　　保持與甲方以及服務對象協調、溝通與聯絡。

　　和甲方一起共同做好市場售后和維護工作。保守甲方的商業(yè)、技術和經濟秘密。

　　四、條款內容

　　甲方申明：我方承認乙方的業(yè)務關系及對乙方的經濟承諾，即：投資業(yè)務在合同期內終為乙方業(yè)績，并保證其相關的業(yè)績提成。x甲乙雙方我定：非公司編制人員(即：公司不計發(fā)工資及費用，而為公司完成業(yè)績的)，甲方按投資年限每次實際回款余額的10%計算提成。

　　無論何種原因而離開公司的乙方，其以前簽定的有投資業(yè)務甲方按投資年限每次實際回款余額的10%計算提成。對于以前屬公司員工而后來出去的乙方提成，按其離開公司的下一學期(按農歷計)的回額計算。

　　五、違約責任

　　本補充協議是公司商業(yè)投資合同重要的組成部分，對已與我司簽訂了投資合同的被服務方(如學校)也同樣具有法律效力，乙方可據此直接從被服務方提取其業(yè)績提成。

　　六、本補充協議與《勞動合同》互為補充，也可獨立存在，與《勞動合同》具有同等效力。

　　七、本補充協議經甲乙雙方簽字或蓋章后生效，協議一式兩分，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

　　甲方法人簽字或蓋章

　　身份證號碼：

　　日期：x年x月x日x

　　日期：x年x月x日

補充協議勞動合同13

　　甲方：

　　乙方：

　　本補充協議作為勞動合同的補充，與勞動合同有沖突時，以本協議為準。

　　一、合同期限

　　本合同自年月日(開始日)開始，至年月日(終止日)終止，為期年；

　　二、工作崗位

　　乙方的職銜是總監(jiān)、總代或專監(jiān)；甲方有權根據公司的實際需要調整乙方的工作崗位(本公司內或委派合作公司)。

　　三、工作薪酬

　　1、乙方工資按甲方確定的工資分配制度，方式和標準執(zhí)行。

　　2、乙方的試用期薪酬為人民幣/元/月；

　　轉正期的工資構成分為：標準工資和現場補貼。總額元/月。

　　工資組成為：基本工資為人民幣元/月，崗位津貼為:元/月,資質津貼元/月(所有的證件都必須注冊甲方單位)，職稱補貼元/月；現場補貼為：通訊補貼元/月，交通補貼元/月，伙食補貼元/月,月獎金即浮動工資元。年終績效考核，從簽訂勞動協議開始，每月甲方為乙方預存元的績效考核獎，合同期滿根據績效考核辦法，一次性給予發(fā)放獎勵。若合同期未滿提前離職,取消該項獎金。

　　3、甲方除了安排乙方承擔一個相當項目的常駐總監(jiān)外，還可根據項目情況，另外安排乙方擔任2至3個項目的非常駐總監(jiān)。

　　4、在合同期內，甲方因生產任務銜接不上，乙方在無工作期間，甲方應當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向乙方按月支付報酬。

　　5、乙方應按政府稅法規(guī)定繳納個人所得稅，甲方為乙方按國家規(guī)定代扣代繳。

　　四、工作時間

　　每月現場就地休息4天，不可以累積休息。工作滿一年給30天的探親假(此假已含法定假)。乙方的休假申請須經甲方批準，并且甲方有權根據其自身的業(yè)務狀況要求乙方提前或推遲休假，或要求乙方提前終結休假。探親假期間發(fā)放基本工資，每年給予一次1000元的探親差旅費報銷。

　　五、獎懲情況

　　若乙方在工作期間，所負責的項目出現違法違規(guī)違紀或違約(甲方與業(yè)主的各種合同合約協議)，而被政府有關部門，質量安全監(jiān)督部門行政處罰，記入不良行為記錄，對其在建工程監(jiān)管列入監(jiān)管黃色警示的監(jiān)理企業(yè)的，被停標的；或被責令改正，記入不良行為記錄，列入監(jiān)管黃色警示，半年內財政投融資工程的建設單位不得作為選擇其為中標人的監(jiān)理企業(yè)的；或被責令改正，給予通報批評，記入不良行為記錄，列入黃色監(jiān)管警示的監(jiān)理企業(yè)的；或被通報批評約談企業(yè)法定代表人的；扣罰當月獎金，取消乙方年終考核獎。若被業(yè)主或相關單位罰款的，乙方及相關責任人應承擔一半的罰款。

　　若乙方在工作期間，所負責的項目受到設區(qū)市級政府有關部門、設區(qū)市級質量安全監(jiān)督部門通報表揚的，給予嘉獎一萬元的年終考核獎獎勵。

　　六、勞動保險，福利和勞動保護

　　1、甲方應根據國家有關規(guī)定辦理相關勞動保險、福利和勞動保護。

　　2、甲方應根據員工的勞動情況，給乙方辦理意外傷害保險。

　　七、甲方的權利義務

　　1、甲方有權在工作時間內向乙方下達工作任務，要求乙方在規(guī)定的時間內、按規(guī)定的標準完成；

　　2、甲方有權要求乙方提高工作質量和工作效率，如乙方在規(guī)定的時間內未達到甲方要求的工作標準，甲方有權要求乙方在非工作時間內完成；

　　3、甲方在制訂規(guī)章制度、部門規(guī)定時應通過民主程序，吸取員工意見；

　　4、甲方因業(yè)務需要有權要求乙方加班；

　　5、甲方有權根據公司的`實際需要調整乙方的工作崗位,如乙方對此提出異議,雙方無法達成一致意見時,甲方有權辭退乙方,不受勞動法提前30天通知的限制；

　　6、根據甲方擬定的薪酬標準和聘用合同的規(guī)定，按規(guī)定的時間支付乙方薪酬；

　　7、甲方為乙方提供必要的工作環(huán)境和工作條件，為乙方提供完成工作任務所必備的設施；

　　8、甲方對乙方的工作任務及業(yè)務內容有義務作必要的指導及講解；

　　9、甲方應為乙方提供提高業(yè)務能力的教育培訓機會；

　　10、甲方有權根據本單位的規(guī)章制度對乙方工作行為決定獎勵或懲罰。

　　11、根據本合同的規(guī)定為乙方提供福利待遇和社會保障。

　　12、當甲乙雙方勞動合同期滿，乙方若是工程項目的負責人或主要負責人，甲方有權要求乙方延長合同期，直至該工程項目結束為止或者續(xù)簽勞動合同。乙方應從誠信、職業(yè)道德的角度出發(fā)服從甲方的安排。

　　13、當甲乙雙方勞動合同期滿終止或者解除，如果乙方未能按照本合同及甲方的有關規(guī)定辦理交接手續(xù)，或者未能將甲方的有關財物交還給甲方，甲方有權暫扣應當支付給乙方的工資及經濟補償，直至乙方履行相應的義務為止。

　　八、乙方的權利義務

　　1、乙方有權按月收取薪酬；

　　2、乙方為完成工作任務或熟悉相關專業(yè)知識及技能有權請求公司提供必要且基本的幫助；

　　3、乙方有義務嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、部門規(guī)定等；

　　4、乙方有權利對甲方制訂的規(guī)章制度、部門規(guī)定通過民主程序提出意見和建議。

　　5、乙方有義務根據甲方的要求，誠信和謹慎地認真完成甲方下達的工作任務，按時按規(guī)定的質量予以完成，并盡其最大努力推進甲方的業(yè)務。否則應于非工作時間內自行完成；

　　6、乙方有義務服從甲方的領導、管理，甲方根據甲方業(yè)務發(fā)展的需要而對乙方工作進行的安排、調整，乙方應聽從甲方的派遣，完成本工程項目以外的工作任務(如參加投標或本公司項目范圍以內的合理兼差)；

　　7、乙方有為甲方誠實、敬業(yè)工作的義務；

　　8、乙方應當自覺維護公司的聲譽及利益，自覺維護甲方的內部團結。

　　9、乙方保證，就甲方合理所知，在聘用合同簽署之日，乙方并未患有任何種類的慢性病、嚴重疾病、傳染性疾病或使乙方不能勝任本聘用合同擬聘工作的病癥。

　　10、乙方保證其在與甲方簽約時不存在任何尚未終結的勞動關系，如有違反或隱匿，所有法律責任由乙方承擔，如甲方因此被其他第三方追償并造成損失，乙方承諾對全部損失予以賠償。

　　11、乙方對其在甲方任職期間知悉或可能知悉的有關甲方事務、資料，或甲方客戶的任何商業(yè)秘密、資料均負保密義務，不得向任何個人、公司或團體(不論其是否注冊)泄露，并且乙方將盡其最大努力防止該事務、資料、商業(yè)秘密以任何方式泄露。

　　九、文件、物品所有權

　　1、乙方任職期間為甲方業(yè)務或事務起草、編制的(包括但不限于合同、協議、咨詢意見、工作報告、書信、傳真、電話記錄、客戶名單、筆記、備忘錄、計劃等)文件，及甲方為乙方配備的辦公、通訊設備、交通工具及其他用品，在任何時候均歸甲方所有。

　　2、在本聘用合同有效期滿后或有效期內的任何時間，甲方有權要求乙方歸還上述文件、資料、物品。

　　十、合同的變更和解除《按照主合同》

　　1、考慮我公司主營業(yè)務為監(jiān)理及招標代理業(yè)務的特點,乙方解除本合同，應當提前三個月以書面形式通知甲方，自甲方同意批準離開之日起，在原崗位工作滿三個月后同時建設單位也批準同意并移交完工作的情況下，甲方如無特殊原因，應同意乙方解除合同，并應支付乙方當月薪酬；若因乙方是總代或總監(jiān)職務或該項目主要負責人，身居要職，必須待所負責的工程項目結束后，且須提前三個月乙方才可以提出解除本合同，否則乙方須向甲方支付違約金，違約金計算標準為：

　　(該工程項目的合同工期天數或建設單位與施工單位和監(jiān)理單位三方確認預計的工期天數-實際已經履行天數)×乙方日標準薪酬(工資總額/30)。同時，各種考核獎一并取消。

　　2、若乙方未提前三個月通知甲方或工作未滿三個月而提前離開公司或未移交完工作的，則乙方須向甲方支付違約金，違約金計算標準為：

　　(90天-乙方當期實際工作天數)×乙方日標準薪酬(工資總額/30)

　　3、若根據以上標準計算出的違約金數額低于甲方遭受的實際損失的，甲方有權就該差額部分進行追償。

　　4、乙方在甲方任職期間,甲方出資培訓乙方的,由此乙方獲得相關資格證書或其他證書,證書屬公司所有,公司有權使用三年(從獲得證書之日起計算)。

　　5、乙方獲得相關證書之后,未滿三年提出解除勞動關系的，應向甲方償付培訓費及相關費用并且必須承擔甲方經濟損失.

　　6、乙方交付甲方簡歷、學歷、身份證、資格證書等復印件一經發(fā)現有虛假內容,甲方有權立即開除乙方,不給予任何補償.

　　十一、合同的終止和續(xù)訂《按照主合同》

　　1、本合同期限屆滿前,甲方應當提前30日將終止或者續(xù)訂本勞動合同意向以書面形式通知乙方,經協商辦理終止或者續(xù)訂本勞動合同手續(xù)。

　　2、甲乙雙方終止本勞動合同的,甲方應向乙方出具終止勞動合同的書面證明,并辦理有關手續(xù)。

　　十二、違約責任

　　1、在合同期內，乙方只為甲方服務，乙方不得有任何形式的對外兼職，如有發(fā)生，即必須支付二倍的乙方工資作為違約金給甲方。

　　2、甲方違反本合約義務時，乙方有權依照本合同之規(guī)定，解除合同并要求損害賠償。

　　3、乙方違反合同約定的條件和程序解除本合同或違反其在本合同下的承諾與保證，應當承擔由此而產生的法律責任，如果其上述行為給甲方造成經濟損失，則應承擔與之相應的賠償責任。

　　十三、權利之遲延行使

　　甲乙雙方遲延行使本合同之任何權利，并不構成放棄本權利，甲乙雙方保留在對方違反本合同給己方造成損失時請求損害賠償的權利。

　　十四、爭議之解決

　　甲、乙雙方對本合同的效力、解釋、執(zhí)行等發(fā)生任何爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成時，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁，并依照法律規(guī)定的程序解決。

　　十五、合同構成及解釋程序

　　1、勞動合同補充協議構成；

　　2、勞動合同書。

　　十六、附則

　　本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式貳份，均為正本，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方：

　　乙方簽字：

　　授權代表：

　　本合同簽訂時間:

　　本合同簽訂地點：

補充協議勞動合同14

　　甲方：

　　乙方： 身份證號碼：

　　為進一步提升公司的凝聚力及戰(zhàn)斗力，保證公司的可持續(xù)性發(fā)展，切實加強管理人員作風建設，不斷提高管理人員廉潔自律意識，甲乙雙方達成如下協議：

　　一、本協議是甲乙方真實意志的表示，一經甲乙雙方簽字即生效，產生法律約束力。本協議作為甲乙雙方勞動合同的重要補充協議，與勞動合同具有同等法律效力。

　　二、乙方必須樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，甘于奉獻，嚴格遵守國家及地方的各項法律法規(guī)。乙方必須廉潔自律，以身作則，提高工作透明度，杜絕任何違法亂紀行為，爭做清正廉潔的楷模。

　　三、乙方不得接受工作中有業(yè)務往來的客戶、其他與本崗位有關的單位和個人的禮物、禮金、有價證券及各種娛樂和消費等活動，也不得以任何借口向單位、個人索要東西、接受禮品或低價購買商品。

　　四、乙方不得利用職務之便，以任何方式泄露甲方的信息，為自己謀取私利。

　　五、乙方必須正確履行管理職責，不得濫用職權，不授意、指使或強令員工從事違法、違規(guī)活動。

　　六、乙方需養(yǎng)成良好的生活習慣，不得參與賭博和封建迷信活動以及其他違法違紀的社會活動。

　　七、乙方如若違反上述承諾條款，以及做出其他有損甲方利益的事情，乙方愿無條件接受甲方的.任何處罰決定，以及承擔甲方追究的全部責任，包括經濟責任和法律責任。

　　八、乙方違反本協議的，應當以其與甲方勞動合同存續(xù)期間全部收入為標準支付給甲方違約金。乙方造成的實際損失大于其與甲方勞動合同存續(xù)期間全部收入的，甲方有權通過法律途徑按實際損失向乙方主張權利。

　　九、乙方違反本協議，涉及國家刑事法律法規(guī)的。甲方有權將乙方案件移送司法機關，并配合相關司法機關追究乙方刑事責任。

　　十、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力，自雙方簽字起即生效。

　　甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

　　年 月 日 年 月 日

補充協議勞動合同15

　　甲方：廣東*******集團有限公司

　　乙方：

　　甲方聘請乙方為集團總經理助理，合同有效期自年 月 日到 年 月 日，為更加有效的工作，現雙方經友好協商，簽訂本補充協議，具體如下：

　　一、工作職責：

　　1、對總經理負責；掌握、了解市場的發(fā)展動向，及時向總經理反映情況，提供信息；

　　2、協調主管部門與其他部門的聯系，協助總經理建立健全統(tǒng)一、高效的'組織體系和工作體系；

　　3、起草集團公司各類管理制度、規(guī)章制度、合同書，總體運行配合；

　　4、起草集團公司工作計劃總結，并作好公司重要會議記錄；

　　5、起草、存檔整理總經理簽發(fā)文件；

　　6、負責企業(yè)內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報；

　　7、接聽電話、妥當應答，并做好電話記錄；

　　8、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作；

　　9、掌握總經理的日程安排做好預約工作，安排好商務旅行；

　　10、完成總經理交辦的其他工作。

　　二、工作目標：`

　　1、每天日常工作及時完成，不得有延誤現象；

　　2、總經理簽發(fā)的文件及重要會議記錄要完整保管好；

　　3、向總經理匯報的資料和信息要及時，不得拖誤；

　　4、為集團公司建立現代化企業(yè)、良好的團隊建設當好參謀。

　　三、薪酬與福利：

　　1、此職位稅后基本工資為： 元，基準月度獎金為 元，具體方法，見年度考核方案。

　　2、乙方必須保守甲方商業(yè)機密，離職后二年后不得在競爭對手公司擔任同類職務，如乙方違反，甲方有權通過法律手段，追究乙方的法律責任。

　　3、如乙方在工作中泄露甲方的商業(yè)機密，甲方有權與乙解除勞動合同，且不支付任何經濟補償。

　　4、本協議書作為勞動合同的補充合同，雙方各執(zhí)一份，與勞動合同一起，均具法律效力。

　　5、未盡事宜，如有必要，經雙方同意，可再次簽訂補充協議書。

　　6、本協議書，自雙方簽字之日起生效。

　　甲方：廣東安佳企業(yè)集團有限公司 乙方：

　　法人代表： 簽字：

　　簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

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