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勞動(dòng)的合同

時(shí)間:2023-06-18 09:12:59 勞動(dòng)合同 我要投稿

勞動(dòng)的合同(匯編14篇)

  在人們?cè)絹?lái)越相信法律的社會(huì)中,越來(lái)越多事情需要用到合同,合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。相信大家又在為寫(xiě)合同犯愁了吧,以下是小編為大家整理的勞動(dòng)的合同,希望能夠幫助到大家。

勞動(dòng)的合同(匯編14篇)

  勞動(dòng)的合同 篇1

  (以下簡(jiǎn)稱甲方)

  (以下簡(jiǎn)稱乙方)

  根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,招用為本單位勞動(dòng)合同制工人。甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則協(xié)商一致后簽訂本合同,共同認(rèn)真履行。

  一、合同期從 年 月 日起至 年 月 日止(試用期為 個(gè)月),共 年 月,合同期滿即行終止。

  二、乙方與甲方在職職工享有同等的勞動(dòng)、工作、學(xué)習(xí)、參加企業(yè)的民主管理,以及獲得政治榮譽(yù)和物資鼓勵(lì)和權(quán)利。

  甲方根據(jù)換培訓(xùn)后上崗的原則負(fù)責(zé)向乙方進(jìn)行政治思想、業(yè)務(wù)、技術(shù)、安全及勞動(dòng)紀(jì)律等有關(guān)方面的教育,安全教育考核合格后方可上崗。乙方在甲方工作期間,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)乙方日常的管理、教育。

  三、乙方要樹(shù)言主人翁責(zé)任感,接受甲方的管理,服從合同規(guī)定范圍內(nèi)的調(diào)動(dòng),遵守符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定的廠規(guī),廠紀(jì),努力搞好本職工作,保質(zhì)、保量的完成規(guī)定的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

  四、甲方要積極采取有效措施,為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)和安全條 件。

  五、乙方在學(xué)徒或熟練期間的工資待遇,按《山西省貫徹〈國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)全同制暫行規(guī)定〉的.實(shí)施辦法》第八條 規(guī)定執(zhí)行。

  六、乙方的工資性補(bǔ)貼,按本人標(biāo)準(zhǔn)工資額的百分之 計(jì)發(fā);甲乙雙方都應(yīng)按國(guó)家及省、市的有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)基金,并由甲方負(fù)責(zé)逐月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納和辦理有關(guān)手續(xù)。

  七、乙方的工資,保險(xiǎn)、福利等待遇,甲方應(yīng)按《國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》第十八條 、第二十條 和第二十二條 的規(guī)定給予辦理。

  乙方患病或非因工負(fù)傷的待遇及醫(yī)療期滿解除勞動(dòng)合同后的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),甲方應(yīng)按《山西省貫徹〈國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)全同制暫行規(guī)定〉的實(shí)施辦法》第十條 的規(guī)定辦理。

  八、乙方如違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方要嚴(yán)格按照國(guó)發(fā)(1982)59號(hào)《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條 例》和國(guó)發(fā)(1986)77號(hào)《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》、以及甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定的紀(jì)律或規(guī)定予以處理。

  九、有關(guān)勞動(dòng)合同的履行,甲乙雙方都要嚴(yán)格按《國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)全同制暫行規(guī)定》第三章的規(guī)定辦理。對(duì)符合《國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)全同制暫行規(guī)定》第二十三條 的乙方由甲方負(fù)責(zé)按該條 款規(guī)定辦理。

  十、乙方要建立健全崗位考核制度,乙方經(jīng)考核不合格企業(yè)有權(quán)調(diào)整其工作崗位;企業(yè)確因生產(chǎn)計(jì)劃變動(dòng)或生產(chǎn)調(diào)整而出現(xiàn)停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)時(shí),乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方調(diào)動(dòng),否則應(yīng)負(fù)違約責(zé)任。

  十一、乙方工種為 期限為 年 月,期間待遇 。

  十二、甲乙又方任何一方違反本合同,都要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,并視違反合同情節(jié)的輕重給予一定的處罰。

  十三、在本合同的有效期內(nèi),如遇有本合同有的條 款與國(guó)家或省的政策規(guī)定不一致時(shí),以國(guó)家或省的政策、規(guī)定為準(zhǔn)。

  十四、甲乙雙方中的一方如認(rèn)為對(duì)方違反本合同,經(jīng)雙方協(xié)商不能解決時(shí),有權(quán)及時(shí)向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解或仲裁部門提出申訴。

  十五、雙方認(rèn)為需要明確議定的其他事項(xiàng)。

  十六、此合同一式四份,由甲方負(fù)責(zé)在合同簽訂后十五日內(nèi)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局仲裁機(jī)構(gòu)鑒證后生效。甲乙雙方、乙方檔案及勞動(dòng)部分各一份。

  甲方(公章):_________

  乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

  _________年____月____日

  勞動(dòng)的合同 篇2

  甲方:_________________有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)

  乙方:_________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)

  甲乙雙方于_________________________________________________________________________________________________________________________________簽訂一年勞動(dòng)合同。經(jīng)協(xié)商,雙方同意簽署本最新終止合同的模板如下:

  1.自_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

  2.甲方同意向乙方支付總額為人民幣(大寫(xiě))元的款項(xiàng),包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金、乙方妥善辦理各項(xiàng)工作交接手續(xù)后相應(yīng)比例的年終獎(jiǎng),乙方妥善辦理各項(xiàng)工作交接手續(xù)后,甲方將實(shí)際支付乙方人民幣(大寫(xiě))。

  3.甲方應(yīng)向乙方繳納四項(xiàng)基金(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金)至。

  4.根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī),甲方應(yīng)向乙方提供解除勞動(dòng)合同的`證明,并辦理相關(guān)的退工手續(xù);

  5.乙方應(yīng)在本協(xié)議簽署后3天內(nèi)妥善辦理所有工作交接手續(xù),離開(kāi)公司后不得有任何損害公司聲譽(yù)或利益的行為,否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和由此造成的一切損失。

  6.乙方自愿放棄所有其他要求。

  本最新解除勞動(dòng)合同樣本經(jīng)雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效;

  甲方(蓋章)_______________有限公司乙方(簽字或蓋章)___________________

  法定代表人或授權(quán)客戶

  (簽名或蓋章)

  ____年____月____日

  ____年____月____日

  勞動(dòng)的合同 篇3

  甲方:_________________

  乙方:_________________

  甲乙雙方于__年__月日__簽訂為期__年的勞動(dòng)合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下:

  1、自__年__月__日起,解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

  2、乙方工資結(jié)算至離職之日,支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間。乙方獎(jiǎng)金為 元,差旅費(fèi)、交通費(fèi)、手機(jī)費(fèi)等費(fèi)用合計(jì) 元,以上費(fèi)用均需扣除所得稅,甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

  3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣 元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

  4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、住房公積金至 年 月 日止。

  5、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);

  6、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。

  7、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密,不得泄露給任何第三方,否則應(yīng)向甲方支付違約金 元。

  8、甲乙雙方之間無(wú)任何競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,合同解除后,乙方無(wú)需履行任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。

  9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭(zhēng)議的所有安排和規(guī)定,雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議。

  此協(xié)議書(shū)一式三份,各份具有同等的'法律效力,甲乙雙方各持一份,另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

  甲方(蓋章):_______________ 乙方(蓋章):___________________

  甲方代表簽名:_______________ 乙方代表簽名:___________________

  地址:_______________________ 地址:___________________________

  電話:_______________________ 電話:___________________________

  傳真:_______________________ 傳真:___________________________

  日期:______年______月_____日 日期:_______年_______月_______日

  勞動(dòng)的合同 篇4

  雇主名稱:___________。

  地址:______________

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_____。

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:________

  性別:_______

  年齡:_________

  身份證號(hào)碼:_______

  當(dāng)前地址:__________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

  第一條合同期限

  合同期從___________________________________________________________________________________開(kāi)始。試用期自 年 月 日起計(jì)算。

  第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)

  甲方安排乙方從事______工作。

  乙方同意承擔(dān)工作任務(wù),并承擔(dān)_________________________________________。

  乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量和質(zhì)量指標(biāo)為_(kāi)_____。

  第三條勞動(dòng)(工作)條件

  為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù),保障乙方的安全和健康,甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康的規(guī)定,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體如下:_______。

  第四條勞動(dòng)紀(jì)律

  1.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。具體如下:_______。

  2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方的管理,積極完成所從事的工作。

  第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

  1.甲方實(shí)行每天不超過(guò)8小時(shí),每周不超過(guò)40小時(shí)的工作制。因生產(chǎn)需要需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,乙方必須同意并支付乙方加班工資。加班時(shí)間每天不得超過(guò)3小時(shí),每月不得超過(guò)36小時(shí)。乙方為懷孕或哺乳期女職工的,甲方不得安排其加班。

  2.具體工資標(biāo)準(zhǔn)、工資辦法、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼由甲方根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策,與乙方協(xié)商確定如下:_______。

  3.甲方每月按時(shí)支付乙方工資。超過(guò)當(dāng)月工資發(fā)放日的自第六日起,每天按欠乙方工資的____%賠償乙方損失。

  4.甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展情況,逐步提高乙方工資水平。

  第六條保險(xiǎn)和福利待遇

  1.甲方每月按乙方工資總額的____%向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金,乙方支付不超過(guò)本人工資的____%。

  2.因第七條第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,甲方每工作一年(半年后不滿一年的)向乙方支付一個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)貼。同時(shí),若合同期未到期,甲方應(yīng)在合同期內(nèi)向乙方支付失業(yè)補(bǔ)償金。標(biāo)準(zhǔn)為合同期滿后每滿一年支付相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資一個(gè)月的賠償金,生活補(bǔ)貼和賠償金的最高金額不超過(guò)乙方標(biāo)準(zhǔn)工資的12個(gè)月。

  3.甲方參照(國(guó)有企業(yè)職工失業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定)向失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納失業(yè)保險(xiǎn)基金,乙方在失業(yè)期間可享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

  4.如乙方患工傷或職業(yè)病,治療期間工資由甲方支付,所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付..醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市(縣)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)為傷殘的,甲方發(fā)給傷殘基金。乙方因工致殘或患職業(yè)病死亡的,由甲方支付喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬的撫恤費(fèi)。供養(yǎng)直系親屬的殘疾、喪葬費(fèi)、撫恤費(fèi)按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  5.乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方按其工作時(shí)間給予3至6個(gè)月的醫(yī)療待遇。在醫(yī)療期間,將支付不低于本人原工資60%的病假工資。

  6.乙方為女職工,其孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  7.根據(jù)國(guó)家法律法規(guī),雙方協(xié)商確定的節(jié)假日、公休日、婚喪假、探親假為:

  (略)

  第七條合同的變更、解除和終止

  1.因生產(chǎn)暫停、生產(chǎn)任務(wù)調(diào)整或情況變化,經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可變更合同相關(guān)內(nèi)容。

  2.有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

  (1)乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件的;

  (2)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作或甲方安排的其他工作的;

  (三)甲方停業(yè)、宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn),處于法定整頓期間的;

  (4)雙方約定的其他事項(xiàng):_______。

  3.在下列情況下,乙方可以解除合同:

  (1)甲方違反國(guó)家規(guī)定,無(wú)安全防護(hù)設(shè)施,勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件差,嚴(yán)重危害乙方健康的;

  (2)甲方不能或者未按合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;

  (3)甲方不履行本合同或違反國(guó)家政策法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的;

  (4)乙方本人有正當(dāng)理由辭職。

  4.乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)或受到刑事處罰的,本合同自行解除。

  5.任何一方解除合同,應(yīng)提前30天通知對(duì)方,并辦理解除合同手續(xù)。試用期內(nèi)如需解除合同,無(wú)需提前通知對(duì)方。

  6.在下列情況下,甲方不得解除乙方的合同:

  (1)合同期限未滿,不符合本條第2款的規(guī)定;

  (2)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的;

  (3)乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷;

  (4)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。

  7.合同期滿,應(yīng)立即終止。因生產(chǎn)、工作需要,甲乙雙方可以協(xié)商續(xù)簽合同。

  第八條需要雙方約定的事項(xiàng)

  1.甲方為乙方提供住房或住房補(bǔ)貼;

  2.甲方為乙方解決食品問(wèn)題;

  3.甲方按照國(guó)家規(guī)定的`補(bǔ)貼項(xiàng)目,每月向乙方支付共計(jì)___元;

  4.除國(guó)家規(guī)定外,有下列情形之一的,甲方可以解除合同。

  5.除國(guó)家規(guī)定外,有下列情形之一的,乙方可以解除合同。

  6.甲方支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用后,乙方應(yīng)為甲方服務(wù)年。否則,乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用元。

  7.其他需要約定的事項(xiàng)。

  第九條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

  1.因任何一方的過(guò)錯(cuò)致使合同不能履行或不能完全履行的,由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如雙方均有過(guò)錯(cuò),雙方應(yīng)各自承擔(dān)法律責(zé)任;

  2.因不可抗力致使合同無(wú)法履行或者一方受到損害的,可以不承擔(dān)法律責(zé)任;

  3.任何一方違反合同,應(yīng)向另一方支付違約金。違約金的標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____。

  4.任何一方違反合同,給對(duì)方造成損害的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為:

  第十條爭(zhēng)端解決

  勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成,一方要求仲裁的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的,以國(guó)家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。

  第十二條本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,雙方各執(zhí)一份。本合同未經(jīng)法定授權(quán)擅自變更或簽署無(wú)效。

  甲方(蓋章):_______________ 乙方(蓋章):___________________

  甲方代表簽名:_______________ 乙方代表簽名:___________________

  地址:_______________________ 地址:___________________________

  電話:_______________________ 電話:___________________________

  傳真:_______________________ 傳真:___________________________

  日期:______年______月_____日 日期:_______年_______月_______日

  勞動(dòng)的合同 篇5

  甲方:________乙方:________

  單位名稱:________姓名:________

  法定代表人:________性別:________

  委托代理人:________出生年月:________

  廠址:________家庭住址:________

  所屬區(qū):________

  根據(jù)《________廠實(shí)行全員勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱《暫行規(guī)定》)和________市勞動(dòng)局《本市全民所有制企業(yè)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制試行辦法》的有關(guān)規(guī)定:在平等自愿、協(xié)商一致的原則下,雙方訂立合同如下:

  一、合同類別和合同期限

 。、有固定期合同履行期限為_(kāi)_______年。自________年________月________日起,至________年________月________日止,其中試用期為_(kāi)_______個(gè)月(自________年________月________日至________年________月________日止);乙方必須為甲方服務(wù)期限為_(kāi)_______年(自________年________月________日至________年________月________日止)。合同期滿應(yīng)即終止,如甲方工作(生產(chǎn))需要在雙方同意的條件下,應(yīng)即續(xù)訂合同。

 。病o(wú)固定期勞動(dòng)合同自________年________月________日起,直至《暫行規(guī)定》中約定的條款發(fā)生時(shí)自行終止。其中乙方必須為甲方服務(wù)期限為_(kāi)_______年(自________年________月________日至________年________月________日止)。

  二、工作崗位

 。薄⒓追礁鶕(jù)生產(chǎn)和工作的需要,并參照乙方的工作技能或特長(zhǎng),經(jīng)考核后擇優(yōu)上崗或安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌I蠉徢皯?yīng)按照《________竟成印刷廠崗位聘用實(shí)施辦法》與所在部門簽訂上崗聘約。上崗聘約為本合同附件。

  2、甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況,可調(diào)動(dòng)乙方的工作部門工作崗位,在征求乙方意見(jiàn)時(shí),如無(wú)特殊情況,乙方應(yīng)以服從為原則。

 。场㈦p方有關(guān)崗位聘用、解聘等事中項(xiàng)按《________竟成印刷廠崗位聘用實(shí)施辦法》和《________竟成印刷廠職工下崗待聘的暫行規(guī)定》辦理。

  三、雙方的責(zé)任和義務(wù)

 。、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度,采取有效措施,為乙方提供良好的勞動(dòng)環(huán)境和工作條件,加強(qiáng)對(duì)職工的安全、衛(wèi)生和勞動(dòng)保護(hù),并根據(jù)生產(chǎn)和實(shí)際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營(yíng)養(yǎng)待遇。同時(shí),對(duì)女職工應(yīng)酌情實(shí)行特殊保護(hù)。

 。、甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況,不斷提高和改善職工生活福利待遇,并提供必要的集體生活設(shè)施和娛樂(lè)場(chǎng)所。

  3、甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,對(duì)職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件,并進(jìn)行政治文件學(xué)習(xí)、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀(jì)教育等。

 。、乙方有參加甲方民主管理,獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。

 。、乙方上崗后應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求,掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程,按質(zhì)按量地完成各項(xiàng)規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù),并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。

 。、乙方在合同期內(nèi),應(yīng)樹(shù)有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風(fēng)貌,維護(hù)企業(yè)聲譽(yù),愛(ài)護(hù)集體財(cái)產(chǎn)。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

 。薄⒓追綄(shí)行本企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則,按照崗位的勞動(dòng)技能高低、工作責(zé)任大小、勞動(dòng)強(qiáng)度和勞動(dòng)條件優(yōu)劣情況,確定不同工種的勞動(dòng)報(bào)酬,隨著生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)情況,逐步提高乙方勞動(dòng)報(bào)酬和有關(guān)福利待遇。

 。、乙方工資、獎(jiǎng)金、浮動(dòng)工資、崗位工資、加班工資和相應(yīng)的福利津貼等,仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放。

 。、乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績(jī)的,甲方可給予必要的精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)或晉級(jí)工資。

  五、福利待遇和勞動(dòng)保險(xiǎn)

  1、在勞動(dòng)合同期間,乙方仍享受統(tǒng)一規(guī)定的有關(guān)津貼,物價(jià)補(bǔ)貼、計(jì)劃生育、住房補(bǔ)貼、養(yǎng)老保險(xiǎn)、獨(dú)生子女費(fèi)以及法定的公休節(jié)假日、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和甲方規(guī)定的職工休假等。

 。、在勞動(dòng)合同期間內(nèi),乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國(guó)家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。

  3、勞動(dòng)合同期間,乙方患病或非因工負(fù)傷期間的有關(guān)待遇仍按國(guó)家現(xiàn)行的有關(guān)政策和本單位規(guī)章制度執(zhí)行。對(duì)乙方的停工醫(yī)療期按《________竟成印刷廠實(shí)行全員勞動(dòng)合同制的暫行規(guī)定》中的有關(guān)條款執(zhí)行。

 。、被列入下崗待聘范圍的人員,其各種待遇按照《________竟成印刷廠下崗待聘的暫行規(guī)定》執(zhí)行。

 。怠⒁曳降竭_(dá)離退休年齡,其離退休待遇仍按國(guó)家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。

  六、勞動(dòng)紀(jì)律

  乙方在勞動(dòng)合同期間內(nèi)必須自覺(jué)地遵守國(guó)家的有關(guān)法規(guī)法紀(jì)、遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方制定的各種規(guī)章制度,如有違紀(jì)違章行為,甲方有權(quán)按有關(guān)廠規(guī)廠紀(jì)規(guī)定給予必要的處罰。

  七、合同的變更、終止和解除

  1、凡有固定期限的'勞動(dòng)合同,期限屆滿時(shí)即為終止,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續(xù)訂勞動(dòng)合同。

 。、合同雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中,如發(fā)生特殊情況,無(wú)法履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可變更勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容,但必須辦理變更手續(xù)。

 。、職工到達(dá)規(guī)定的離退休年齡或因病喪失勞動(dòng)能力提前退休時(shí),勞動(dòng)合同自然終止。

 。础⒃趧趧(dòng)合同期間,任何一方要求解除勞動(dòng)合同,除屬《________竟成印刷廠實(shí)行全員勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》中的第十六條第一、二、三、四款之外,必須提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對(duì)方,方可辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù)。

 。、在勞動(dòng)合同期限內(nèi),乙方如屬《暫行規(guī)定》中第十六條規(guī)定之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同。

 。、乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi),如遇有《暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定之一的,甲方不得解除勞動(dòng)合同。

 。贰⒁曳皆趧趧(dòng)合同期限內(nèi),如遇有《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定之一的,可向甲方提出解除勞動(dòng)合同。

 。、被解除勞動(dòng)合同的乙方人員,甲方根據(jù)《暫行規(guī)定》的有關(guān)條款辦理有關(guān)手續(xù)。

  八、違約責(zé)任

  1、在合同期內(nèi),甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外,均不得解除合同或自行離職,否則應(yīng)支付違約金________元。

  2、甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同,除遇有特殊情況,經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容外,任何一方違反合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,給對(duì)方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。

  3、凡由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、學(xué)歷學(xué)習(xí)、進(jìn)修或分房的人員,其有離職、調(diào)動(dòng)或違約時(shí),均按《________竟成印刷廠關(guān)于職工在服務(wù)期內(nèi)離崗及違約賠償辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  甲方:________

  乙方:________

  勞動(dòng)的合同 篇6

  甲方:

  乙方:

  因__________原因,乙方向甲方申請(qǐng)終止勞動(dòng)合同,經(jīng)雙方協(xié)商,訂立本協(xié)議,以便共同遵守。

  一、勞動(dòng)合同終止期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共計(jì)_____年。

  二、勞動(dòng)合同終止期間,乙方不在甲方的工作時(shí)間不計(jì)算本企業(yè)的工作年限。

  三、勞動(dòng)合同終止期間,乙方不享受甲方的工資、獎(jiǎng)金、專業(yè)技術(shù)職務(wù)津貼等薪酬福利待遇。

  四、勞動(dòng)合同終止期間,乙方的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系﹙含養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)﹚仍在甲方,所有費(fèi)用由乙方自行承擔(dān),由甲方代收代繳。有關(guān)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)間約定如下:

  ﹙一﹚各年度繳費(fèi)基數(shù)的確定:乙方可根據(jù)甘肅省統(tǒng)計(jì)局當(dāng)年7月1日公布的上年度甘肅省在崗職工的平均工資60%-300%之間自主選擇繳費(fèi)基數(shù),作為當(dāng)年繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的.繳費(fèi)基數(shù)。

  ﹙二﹚繳費(fèi)費(fèi)率:養(yǎng)老保險(xiǎn)28%、失業(yè)保險(xiǎn)3%、醫(yī)療保險(xiǎn)8%、工傷保險(xiǎn)﹙按張掖市人力資源和社會(huì)保障局核定的當(dāng)年費(fèi)率計(jì)算﹚、生育保險(xiǎn)0.5%、公共設(shè)施建設(shè)維護(hù)費(fèi)2%﹙按照747元標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算﹚。

  ﹙三﹚繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等于繳費(fèi)基數(shù)乘以繳費(fèi)費(fèi)率。

  ﹙四﹚繳費(fèi)時(shí)間:按照張掖市人力資源和社會(huì)保障局的規(guī)定,每年的繳費(fèi)分為上半年一次,下半年一次。乙方依照上述標(biāo)準(zhǔn)在當(dāng)年的5月31日以前繳納一次﹙核定數(shù)額﹚,在11月30日前繳納一次,兩次繳納的數(shù)額等于繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。逾期不繳納,甲方可以對(duì)乙方作出自動(dòng)離職處理。

  五、勞動(dòng)合同終止期間,乙方必須遵紀(jì)守法,如從事非法活動(dòng)或發(fā)生對(duì)甲方造成嚴(yán)重影響的行為,符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的甲方解除勞動(dòng)合同條件,甲方有權(quán)按規(guī)定解除與乙方的勞動(dòng)合同關(guān)系。

  六、勞動(dòng)合同終止期滿,乙方愿意回甲方工作,須在一個(gè)月前提出申請(qǐng),以便甲方及時(shí)安排工作。勞動(dòng)合同終止協(xié)議期滿后一個(gè)月內(nèi),乙方未回原單位的,甲方可按自動(dòng)離職予以處理。

  七、勞動(dòng)合同終止期滿,乙方若提出繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同終止協(xié)議,須經(jīng)甲方同意后重新簽訂協(xié)議。

  八、本協(xié)議在履行期間,如遇政策調(diào)整等客觀因素發(fā)生變化時(shí),可以依照相關(guān)政策執(zhí)行。

  九、本協(xié)議自勞動(dòng)合同終止期限之日起生效,在協(xié)議執(zhí)行期間,雙方不得隨意變更或解除協(xié)議,本協(xié)議未盡事宜,應(yīng)由雙方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。

  十、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:

  乙方:

  代表人:

  委托代理人:

  二○XX年X月X日

  二○XX年X月X日

  勞動(dòng)的合同 篇7

  甲方:

  乙方: 現(xiàn)居住地址: 家庭地址: 聯(lián)系電話:

  因工作需要,甲方招聘乙方作為餐廳服務(wù)員,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款:

  一、勞動(dòng)合同期限

  1、本合同為固定期限勞動(dòng)合同,合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn):

  1、工作內(nèi)容:乙方在甲方餐廳從事服務(wù)工作。

  2、工作地點(diǎn):

  三、甲方對(duì)乙方的具體要求。

  1、乙方在上班期間,乙方外出必須向甲方申請(qǐng),得到甲方批準(zhǔn)方可外出。

  2、乙方工作時(shí)不能偷懶,必須認(rèn)真高效地完成甲方安排的工作,若在規(guī)定的時(shí)間不能完成,甲方有權(quán)批評(píng)乙方,若乙方工作效率實(shí)在太低,甲方有權(quán)扣乙方工資。

  3、乙方在工作必須熱情、周到、主動(dòng),誠(chéng)信、不做小偷小摸的事,若偷拿客人、主人、同事的.東西,甲方有權(quán)開(kāi)除乙方,并有權(quán)要求一定的賠償(包括本月工資和獎(jiǎng)金扣除)。

  4、甲方每月押乙方100元的工資,到合同期限滿,甲方將全部支付給乙方,若乙方做不到合同期限,甲方有權(quán)不退回所押工資。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬:

  甲方每月支付乙方工資,月工資為 元。

  五、乙方做到合同期限,甲方將給予一定的獎(jiǎng)金,獎(jiǎng)金數(shù)額根據(jù)乙方平時(shí)工作的表現(xiàn)來(lái)給。

  甲方(蓋章):_______________ 乙方(蓋章):___________________

  甲方代表簽名:_______________ 乙方代表簽名:___________________

  地址:_______________________ 地址:___________________________

  電話:_______________________ 電話:___________________________

  傳真:_______________________ 傳真:___________________________

  日期:______年______月_____日 日期:_______年_______月_______日

  勞動(dòng)的合同 篇8

  甲方(企業(yè)):_______________

  乙方(員工):_______________ 部門:_______________

  性別:__________ 出生年月:_______________

  家庭地址:____________________________________

  電話:____________________________________

  甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,一致同意在原_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止的勞動(dòng)合同的基礎(chǔ)上續(xù)簽勞動(dòng)合同,自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,并對(duì)原勞動(dòng)合同的`部分內(nèi)容修改如下,其他約定按原勞動(dòng)合同履行:

  1、____________________________________

  2、____________________________________

  3、____________________________________

  本協(xié)議與原勞動(dòng)合同一同保存.

  甲方:(蓋章) 乙方:(簽名或蓋章)

  法定代表人:(或委托代理人)

  _____年_____月_____日 _____年_____月_____日

  乙方確認(rèn)于_____年_____月_____日收到本協(xié)議文本。

  簽名:

  _____年_____月_____日

  勞動(dòng)的合同 篇9

  甲方:_________

  法定代表人或委托代理人:_________

  甲方地址:_________

  乙方:_________

  文化程度:_________

  性別:_________

  出生日期:_________年_________月_________日

  居民身份證號(hào)碼:_________

  郵政編碼:_________

  家庭住址:_________

  所屬街道辦事處:_________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  第一條本合同期限類型為_(kāi)________期限合同。

  本合同生效日期_________年_________月_________日,其中試用期_________個(gè)月。

  本合同_________終止。

  二、工作內(nèi)容

  第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任_________崗位(工種)工作。

  第三條乙方應(yīng)按照甲方的合法要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  第四條甲方安排乙方執(zhí)行_________工作制。

  執(zhí)行定時(shí)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),平均每周不超過(guò)四十四小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí),因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

  執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

  執(zhí)行不定時(shí)工作制的,在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下,工作和休息休假乙方自行安排。

  第五條甲方安排乙方加班的,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資;加點(diǎn)的,甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。

  第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

  甲方應(yīng)按照國(guó)家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

  第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。

  第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的乙方為甲方工作,甲方每月_________日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低于_________元,其中試用期間工資為_(kāi)________元。

  執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資支付按_________執(zhí)行。

  第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于_________元。

  五、保險(xiǎn)福利待遇

  第十一條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

  甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后,《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

  第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照_________執(zhí)行。

  第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇_________。

  六、勞動(dòng)紀(jì)律

  第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

  第十六條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。

  七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

  第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的.,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

  第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第二十條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1。在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  2。嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

  3。嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  4。被依法追究刑事責(zé)任的。

  第二十一條下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方:

  1。乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  2。乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3。雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

  第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,可以解除本合同。

  第二十三條乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條止、解除本合同:

  1。患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  2。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  3。義務(wù)兵復(fù)員退伍和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;

  4。義務(wù)服兵役期間的。

  第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的,按_________辦理,不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動(dòng)合同。

  第二十五條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

  第二十六條有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

  1。在試用期內(nèi)的;

  2。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  3。甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

  第二十七條本合同期限屆滿,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  第二十八條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn),本合同終止。

  八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

  第二十九條下列情形之一,甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的,應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

  1。甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

  2。甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  第三十條下列情形之一,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過(guò)十二個(gè)月:

  1。經(jīng)與乙方協(xié)商一致,甲方解除本合同的;

  2。乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作,由甲方解除本合同的。

  第三十一條下列情形之一,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

  1。乙方患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;

  2。勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除勞動(dòng)合同的;

  3。甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,必須裁減人員的。

  以上三種情況,如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,按本人月平均工資計(jì)發(fā)。

  第三十二條甲方解除本合同后,未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù),除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  第三十三條支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí),乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  第三十四條乙方患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百。

  第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第三十七條乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為:_________

  九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  十、其他

  第三十九條甲方以下規(guī)章制度_________作為本合同的附件。

  第四十條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第四十一條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章)_________乙方(簽章)_________

  委托代理人(簽章)_________委托代理人(簽章)_________

  _________年____月____日_________年____月____日

  簽訂地點(diǎn):_________簽訂地點(diǎn):_________

  勞動(dòng)的合同 篇10

  甲方(用人單位)名稱:_________

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:_________

  甲乙雙方在平等自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)法律、法規(guī),簽訂本合同。

 。4)依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費(fèi)考入中等以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的。

  一、甲乙雙方協(xié)商同意需要約定的其它事項(xiàng)

  二、違約責(zé)任

  1、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行,由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過(guò)錯(cuò),根據(jù)實(shí)際情況,由雙方分別承擔(dān)法律責(zé)任;

  2、因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的.,可不承擔(dān)法律責(zé)任;

  3、甲乙雙方任何一方違反合同時(shí),應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金;

  4、甲乙雙方任何一方違反合同,給對(duì)方造成損害的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任,按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

  三、合同鑒證與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  勞動(dòng)合同簽訂后,應(yīng)經(jīng)同級(jí)勞動(dòng)部門鑒證;經(jīng)鑒證后的勞動(dòng)合同變更內(nèi)容的應(yīng)重新鑒證。

  甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成的,可以向企業(yè)所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  四、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的,按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  五、本合同自_________年_________月_________日起生效。一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,鑒證機(jī)關(guān)一份。

  甲方(蓋章):_________

  乙方(蓋章):_________

  _________年___月___日

  勞動(dòng)的合同 篇11

  甲方(用人單位)名稱:

  住所:

  法定代表人(委托代理人):

  聯(lián)系電話:

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:

  性別:

  住址:

  居民******號(hào)碼:

  聯(lián)系電話:

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,自愿訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條 甲、乙雙方選擇以下方式確定本合同期限:

  1、固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。

  2、雙方約定的試用期限為 月。

  第二條 雙人協(xié)商一致,乙方同意從事 (崗位或工種)工作,工作地點(diǎn)在 市 縣(區(qū))。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工

  作地點(diǎn)和工作崗位(工種)。

  第三條 乙方義務(wù):

  1、乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  2、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方**定的各項(xiàng)規(guī)章**度和勞動(dòng)紀(jì)律。

  第四條 乙方在合同期內(nèi)享有國(guó)家規(guī)定以及本企業(yè)安排的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。

  第五條 雙方確定乙方實(shí)行以下工資形式:

  1、乙方按照甲方的工資分配**度和標(biāo)準(zhǔn)享受所在崗位的工資待遇,其具體工資標(biāo)準(zhǔn)為:基本工資 元,其他津、補(bǔ)貼以實(shí)際績(jī)效考核確定。

  2、按甲方依法**定的工資支付**度執(zhí)行。

  第六條 應(yīng)乙方請(qǐng)求,甲方將應(yīng)當(dāng)向社保部門繳納的由甲方承擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用直接支付給乙方,由乙方以個(gè)體戶參保的形式自行辦理社保手續(xù)及繳納費(fèi)用。

  第七條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和四川省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動(dòng)條件,建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生**度。

  第八條 對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

  第九條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章**度的教育和培訓(xùn)。

  第十條 經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。符合解除勞動(dòng)合同的情形出現(xiàn),甲方和乙方均可依照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

  第十一條 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

  1、在試用期間被證明不符合錄用條件的';

  2、嚴(yán)重違反甲方**定的各項(xiàng)規(guī)章**度的;

  3、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;

  4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)甲方工作造成影響的,或者經(jīng)甲方提出,乙方拒不改正的;

  5、乙方依法被追究刑事責(zé)任的。

  第十二條 《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)合同終止情形出現(xiàn),本合同即行終止。

  第十三條 乙方違反甲方規(guī)章**度,對(duì)甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。

  第十四條 雙方協(xié)商簽訂的以下協(xié)議作為本合同的補(bǔ)充協(xié)議,如部分條款與本合同不一致,以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。

  第十五條 雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容:

  第十六條 本合同未盡事宜,雙方可協(xié)商解決,并另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十七條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽字后生效。

  甲方:乙方:日期:

  勞動(dòng)的合同 篇12

  甲方:

  乙方:

  甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》及相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定,就________年____月____日簽訂的《勞動(dòng)合同》中未約定的有關(guān)事項(xiàng),本著平等、自愿的原則,經(jīng)雙方協(xié)商一致達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議:

  一、甲方的規(guī)章制度和手冊(cè)是《勞動(dòng)合同》的組成部分,乙方已學(xué)習(xí)并認(rèn)可甲方 “誠(chéng)信做人、用心做事”的企業(yè)文化,已閱讀并充分理解和遵守甲方的以下制度和手冊(cè):

  1、《質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理手冊(cè)》;

  2、《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊(cè)》;

  3、《考勤與請(qǐng)休假管理制度》;

  4、《薪酬管理制度》;

  5、《員工績(jī)效考核管理標(biāo)準(zhǔn)》;

  二、乙方在上崗前,甲方已告知乙方:在甲方的工作場(chǎng)所中,可能造成職業(yè)健康危害的所有環(huán)境因素;并已對(duì)乙方進(jìn)行了崗位技能、質(zhì)量工藝、勞動(dòng)紀(jì)律、生產(chǎn)安全操作規(guī)程及人身傷害自我保護(hù)等內(nèi)容的培訓(xùn),乙方確認(rèn)并掌握了以上培訓(xùn)的內(nèi)容和技能。

  三、乙方在與甲方簽訂《勞動(dòng)合同》前,若乙方隱瞞事實(shí),已與第三方簽訂了勞動(dòng)合同、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議或商業(yè)保密協(xié)議,所造成的后果完全由乙方負(fù)責(zé),雙方按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系。

  四、如乙方被證實(shí)向甲方提供虛假的個(gè)人資料,包括:失業(yè)證明、離職證明、身份證明、學(xué)歷證明、體檢證明,或者隱瞞精神病、傳染病史,隱瞞吸毒、拘留或其它刑事犯罪史,并且在應(yīng)聘時(shí)未向甲方書(shū)面聲明的。所造成的'后果完全由乙方負(fù)責(zé),雙方按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系。

  五、若乙方因個(gè)人違規(guī)、違紀(jì)給甲方造成的綜合經(jīng)濟(jì)損失達(dá)到壹萬(wàn)元或者造成他人輕傷以上事故的,乙方必須賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失,并按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系,甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。

  六、若乙方在甲方每年的月績(jī)效考核中有五個(gè)月不合格的,雙方可按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系。

  七、若乙方每年累計(jì)曠工超過(guò)3天、事假超過(guò)22天,視為乙方已影響了甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),雙方按照《勞動(dòng)合同法》第三十七條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系。

  八、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,可以對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行合理的調(diào)整,甲方按調(diào)整后的崗位標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)乙方工資,乙方應(yīng)服從甲方安排的新的工作崗位。如乙方到達(dá)新的工作崗位后存在客觀困難的,可以要求甲方酌情考慮,甲方再次調(diào)整乙方工作崗位后,乙方仍不能勝任的,雙方按照《勞動(dòng)合同法》第三十七條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系。

  九、因乙方原因與甲方解除勞動(dòng)合同的,乙方應(yīng)按照甲方的《員工培訓(xùn)管理制度》第四章第十二條第五款向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用。

  十、甲方的有關(guān)書(shū)面文件、通知,乙方應(yīng)當(dāng)面簽收,如乙方不能當(dāng)面簽收或無(wú)法直接送達(dá)給乙方時(shí),乙方確認(rèn)《勞動(dòng)合同》中所填寫(xiě)的家庭住址為郵寄送達(dá)地址。

  1、若勞動(dòng)合同期滿后, 甲、乙雙方未能及時(shí)簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議,乙方仍 在甲方工作的時(shí)間,視為最后一次勞動(dòng)合同的期限自動(dòng)延續(xù)一個(gè)月。

  2、解除勞動(dòng)合同關(guān)系后,乙方應(yīng)在即日起五個(gè)工作日內(nèi)與甲方辦理完離職手續(xù)和五險(xiǎn)一金的交接手續(xù),否則,因此而造成的后果由乙方自行承擔(dān)。

  3、本《勞動(dòng)合同附則》作為同期《勞動(dòng)合同》的補(bǔ)充條款,經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后與《勞動(dòng)合同》同時(shí)生效并具有同等法律效力。

  4、本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:

  乙方:

  日期:

  日期:

  勞動(dòng)的合同 篇13

  用人單位(甲方):_____________________________________________

  注冊(cè)地址:___________________________________________________

  電話:_______________________________________________________

  法定代表人:_________________________________________________

  職務(wù):_______________________________________________________

  統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:___________________________________________

  勞動(dòng)者(乙方):_________性別:_________出生日期:__________

  民族:_________籍貫:______________學(xué)歷:________________

  身份證號(hào)碼:________________________________________________

  現(xiàn)居住地址(通信地址):___________________________________

  聯(lián)系電話:_________電子郵箱:_______________________

  微信號(hào):______________________________________

  戶口所在地及類型(城鎮(zhèn)/農(nóng)村):__________________________

  緊急聯(lián)系人及電話:_________________________________________

  甲、乙雙方于________年______月______日簽訂為期________年的固定期限勞動(dòng)合同,現(xiàn)乙方向甲方提出申請(qǐng),要求提前解除雙方之間的勞動(dòng)合同,甲方同意與乙方解除勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商,就解除勞動(dòng)合同的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議。

  第一條協(xié)議終止

  雙方一致同意于________年______月______日解除勞動(dòng)合同,自解除勞動(dòng)合同之日起,雙方的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)終止;

  第二條協(xié)議的提出、補(bǔ)償金

  1、因是乙方提出與甲方解除勞動(dòng)合同,按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,甲方無(wú)需向乙方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等。

  2、乙方知悉《勞動(dòng)合同法》的'規(guī)定,不要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等費(fèi)用。

  第三條社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

  甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)至本協(xié)議簽訂之日起終止;

  第四條勞動(dòng)報(bào)酬

  1、乙雙方確認(rèn):在勞動(dòng)合同履行期間,雙方已依法簽訂了書(shū)面的勞動(dòng)合同,甲方依照合同約定以及《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定履行了義務(wù),包括乙方應(yīng)享有的社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等。雙方無(wú)違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為。

  2、解除勞動(dòng)合同之日前的勞動(dòng)報(bào)酬(含加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等)已結(jié)清。乙方不再因?yàn)樵瓌趧?dòng)合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何費(fèi)用、補(bǔ)償或賠償;

  第五條離職交接

  1、乙方應(yīng)在本協(xié)議簽字后______日內(nèi)與甲方有關(guān)部門(原所在部門、勞資、財(cái)務(wù)、后勤等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務(wù)交接、償還財(cái)務(wù)借款等事項(xiàng)。

  2、如有乙方負(fù)責(zé)辦理的對(duì)外業(yè)務(wù)尚未清算完畢,乙方應(yīng)負(fù)責(zé)將往來(lái)賬目核對(duì)清楚,并將由對(duì)方蓋章、簽字確認(rèn)的對(duì)賬單(或欠款證明)交甲方財(cái)務(wù)部門。否則,由此給甲方造成損失的,由乙方負(fù)責(zé)賠償;

  第六條保密協(xié)議

  1、勞動(dòng)合同解除后,乙方仍負(fù)有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)的義務(wù),不得泄露給任何第三方,否則應(yīng)按照勞動(dòng)合同或保密協(xié)議的約定向甲方支付違約金________元。

  2、乙方確認(rèn)在解除勞動(dòng)合同之前已經(jīng)與甲方簽訂了《保密協(xié)議》、《競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議》的,仍應(yīng)遵守原協(xié)議的約定;

  第七條文件轉(zhuǎn)移、交接

  1、乙方辦理完各項(xiàng)交接之后______日內(nèi),甲方向乙方提供包括解除勞動(dòng)合在內(nèi)的相關(guān)證明。

  2、乙方應(yīng)于勞動(dòng)合同解除后______日內(nèi)到甲方辦理相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù),逾期不辦責(zé)任自負(fù);

  第八條爭(zhēng)議解決

  甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商加以解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以選擇提交_________人民法院訴訟解決。

  第九條其他事宜

  1、本協(xié)議條款如與國(guó)家法律、法規(guī)、政策相悖時(shí),以國(guó)家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。

  2、______________________________________________________________

  3、______________________________________________________________

  第十條合同生效及補(bǔ)充

  1、甲、乙雙方在簽署本協(xié)議時(shí),對(duì)各自的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任清楚明白、充分理解,并愿按本合同約定嚴(yán)格執(zhí)行。

  2、本協(xié)議的任何條款約定被認(rèn)為無(wú)效,不影響本合同其他條款的效力。

  3、本協(xié)議如有涂改,雙方均應(yīng)在涂改部分加蓋公章或簽字確認(rèn),否則涂改部分無(wú)效。

  4、本協(xié)議壹式_______份,甲、乙雙方各執(zhí)_______份,具有同等法律效力,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

 。ㄒ韵聼o(wú)正文)

  協(xié)議簽訂于:_______年_______月_______日

  甲方(蓋章):__________________________乙方(簽字):_________________________

  勞動(dòng)的合同 篇14

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家、____省的有關(guān)勞動(dòng)用工的規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿,協(xié)商一致原則訂立本合同。

  一、 合同期限甲方聘用乙方為其員工,雙方同意按以下形式確認(rèn)合同期限。

  1、合同期限為_(kāi)_______年,本合同于________年____月____日生效,自________年____月____日終止。

  2、試用期 3 個(gè)月,從________年____月____日至________年____月____日。

  二、工作內(nèi)容

  1、乙方的工作崗位為 普工 ,具體工作內(nèi)容詳見(jiàn)崗位職責(zé),乙方應(yīng)嚴(yán)格遵照崗位制度工作。

  2、甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要,按乙方的工作能力與表現(xiàn)調(diào)整乙方工作崗位及職責(zé),如在甲方調(diào)整崗位后乙方仍然未能勝任工作內(nèi)容,則甲方有權(quán)單方解除本勞動(dòng)合同。

  三、工作時(shí)間

  1、時(shí)間為: 8小時(shí) ,甲方可根據(jù)不同崗位需要,對(duì)乙方具體工作時(shí)間做出規(guī)定和調(diào)整。

  2、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,甲方有權(quán)安排乙方加班,乙方如確有需要也可向甲方申請(qǐng)加班。乙方未經(jīng)甲方書(shū)面要求或批準(zhǔn)而在本條第1款約定的時(shí)間外工作的,視為乙方自愿超時(shí)工作,甲方無(wú)需就此支付加班費(fèi)用。

  3、鑒于甲方行業(yè)的特殊性,甲方可以根據(jù)工作需要,對(duì)乙方的工作時(shí)間、工作班次、休息日進(jìn)行調(diào)整,乙方愿意服從甲方安排。

  四、工資薪酬

  1、乙方的試用期工資為人民幣 4500 元,轉(zhuǎn)為正式員工后,每月保底工資為人民幣每月 4750 元。另外,公司會(huì)根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn),計(jì)發(fā)績(jī)效獎(jiǎng)金。如有加班費(fèi)、加班餐費(fèi)、補(bǔ)助、津貼、補(bǔ)貼、績(jī)效獎(jiǎng)金等薪酬條目不屬于正常工作時(shí)間工資,不作為加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)。

  2、甲方于每月的` 22____日至 28____日發(fā)放上月工資,如遇假日或法定節(jié)假日,則提前發(fā)放。

  3、甲方可根據(jù)其實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核情況,以及乙方的工作年限、績(jī)效記錄、崗位變化等,調(diào)整乙方的工資水平,但不可低于當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  4、甲方支付乙方的工資為稅前工資,乙方的個(gè)人所得稅由甲方依法代扣。

  五、勞動(dòng)紀(jì)律

  1、甲方根據(jù)需要制定各項(xiàng)規(guī)章制度(包括公司日常制度、崗位制度、勞動(dòng)紀(jì)律等),甲方將在辦公室、工作場(chǎng)所等區(qū)域采取公告的方式告知乙方,乙方須認(rèn)真學(xué)習(xí)并承諾遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)重違反上述各項(xiàng)制度而造成公司損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任,甲方有權(quán)解除本合同。

  2、甲方有權(quán)對(duì)乙方履行公司制度進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

  3、如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,乙方有義務(wù)為甲方保守秘密。否則,因乙方泄露甲方商業(yè)秘密造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,全部由乙方賠償。

  六、合同變更、解除、終止及續(xù)訂

  1、甲乙雙方協(xié)商一致可變更合同內(nèi)容,但須辦理相應(yīng)書(shū)面變更手續(xù)。

  2、甲乙雙方協(xié)商一致可解除合同。如乙方提前解除合同須提前____日書(shū)面通知甲方并履行交接義務(wù),否則,甲方有權(quán)要求乙方支付 3000 元的賠償金,從甲方應(yīng)付款中予以扣除。

  3、合同期限屆滿則合同終止,雙方是否續(xù)訂須另行協(xié)商簽訂勞動(dòng)合同。

  七、其他

  1、本合同未盡事宜,經(jīng)雙方協(xié)商另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

  2、乙方的《入職履歷表》和《身份證復(fù)印件》作為本合同的附件。

  3、乙方承諾:乙方向甲方出示的、陳述的任何有關(guān)乙方自身情況的說(shuō)明均屬真實(shí)。乙方自身情況包括但不限于其學(xué)歷、學(xué)位、技能,工作經(jīng)歷、家庭情況、婚姻狀況、身體狀況、聯(lián)系方式等。若乙方就上述自身情況作不實(shí)陳述,則視為乙方的欺詐行為,甲方可以據(jù)此解除本勞動(dòng)合同,并且不負(fù)擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任。如因乙方的不實(shí)陳述,或上述自身情況發(fā)生改變未及時(shí)告知甲方,給甲方造成的損害,由乙方承擔(dān)。

  4、甲方《員工手冊(cè)》等規(guī)章制度文件為本合同附件,甲方依法對(duì)《員工手冊(cè)》等規(guī)章制度文件進(jìn)行修改的,一經(jīng)公示生效,即視為本合同附件之變更。

  5、乙方在此確認(rèn):甲方已向其出示甲方現(xiàn)行的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括公司日常制度、崗位制度、勞動(dòng)紀(jì)律、薪酬標(biāo)準(zhǔn)等),乙方對(duì)此已充分了解并無(wú)異議,乙方要求了解的其他情況甲方亦已告知。乙方承諾遵照甲方相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

  6、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理需要,就具體事項(xiàng)之決定作出書(shū)面通知、文書(shū)、文件,依據(jù)乙方向甲方登記的聯(lián)系地址送達(dá)乙方的,乙方自收到相關(guān)文件____日內(nèi)不提出異議的,即視為同意。

  7、本合同一式二份,雙方各執(zhí)一份,雙方簽字蓋章后生效。

  甲方(蓋章):

  乙方(簽字):代表人簽字:____日期:20________年____月____日