【熱】勞動用工合同

　　隨著法律知識的普及，能夠利用到合同的場合越來越多，簽訂合同能平衡雙方當(dāng)事人的平等地位。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的勞動用工合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

勞動用工合同1

　　甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　乙 方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　出生年月：＿＿＿年＿＿月＿＿日

　　性 別：＿＿＿＿＿＿

　　文化程度：＿＿＿＿＿＿

　　居民身份證號碼：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　聯(lián)系電話：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　家庭住址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　乙方確認(rèn)：甲方已如實(shí)告知并經(jīng)乙方確認(rèn)其在甲方工作的內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、勞動報(bào)酬以及乙方有權(quán)了解的其他情況，且乙方已知悉并詳細(xì)閱讀甲方的規(guī)章制度及勞動紀(jì)律。

　　乙方承諾：乙方在甲方工作期間提供給甲方的學(xué)習(xí)、證書、文件等資料均為真實(shí)，如果提供虛假資料，乙方愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任直至解除勞動合同。

　　依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律和法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘用乙方有關(guān)事項(xiàng)訂立本合同以便共同遵守。

　　一、勞動合同期限

　　第一條 本合同期限類型為 ＿＿＿＿ 期限合同。

　　本合同生效日期 ＿＿ 年 ＿＿ 月 ＿＿ 日有效日期至＿＿ 年 ＿＿ 月 ＿＿ 日終止，其中試用期 ＿＿＿天。

　　二、工作內(nèi)容及工作時(shí)間

　　第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在＿＿＿＿部門擔(dān)任＿＿＿＿崗位（工種）工作。

　　第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　第四條 甲方為乙方提供必要的勞動條件，建立工作流程。

　　第五條 根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。

　　第六條在國家法定節(jié)假日期間，甲方按照國家規(guī)定安排乙方休假或者調(diào)休。

　　三、勞動報(bào)酬

　　第七條 甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和經(jīng)營狀況制定本公司薪酬制度，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其它條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付，次月15日發(fā)放。

　　第八條 甲方支付乙方勞動報(bào)酬包括下列內(nèi)容：

　�。ㄒ唬� 基本工資 20xx 元/月

　�。ǘ�） 職務(wù)工資 元/月

　�。ㄈ�） 午餐補(bǔ)貼 元/月

　�。ㄋ模� 交通補(bǔ)貼費(fèi)元/月

　�。ㄎ澹� 五險(xiǎn)（按照深圳市社會保險(xiǎn)繳費(fèi)比例繳納）

　　第九條 乙方同意甲方可以按照下列原因?qū)σ曳焦べY進(jìn)行調(diào)整：

　　（一） 根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、能力調(diào)整工作崗位的；

　�。ǘ�） 根據(jù)甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方勞動報(bào)酬的；

　�。ㄈ�） 根據(jù)甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方崗位的；

　�。ㄋ模� 乙方被派遣到甲方入股或參股到位的；

　�。ㄎ澹� 甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化及出現(xiàn)其他客觀情況的。

　　四、保險(xiǎn)福利待遇

　　第十條 甲乙雙方協(xié)商同意，正式聘用工作后按國家和深圳市社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險(xiǎn)費(fèi)用。

　　第十一條 甲方為乙方提供以下福利待遇：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　五、勞動紀(jì)律

　　第十二條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、工作規(guī)范；保守在工作中知悉的甲方的商業(yè)秘密；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

　　第十三條 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

　　六、處罰與獎(jiǎng)勵(lì)

　　第十四條 乙方在勞動工作中，提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情

　　給予乙方口頭表揚(yáng)或經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第十五條 乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績，甲方應(yīng)給予乙方一定獎(jiǎng)勵(lì)。第十六條 甲方可以隨時(shí)口頭或書面提出乙方工作失誤的處罰決定。

　　第十七條 乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊、泄露公司信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔(dān)對甲方利益造成的全部損失。

　　第十八條 乙方在勞動合同期間內(nèi)，因工作任務(wù)需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知

　　識產(chǎn)權(quán)由甲方享有，但甲方應(yīng)給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)。

　　七、勞動合同的`變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第十九條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

　　第二十條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　第二十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第二十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　�。薄⒃谠囉闷陂g，被證明不符合錄用條件的；

　�。病�嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

　　３、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　�。�、被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第二十三條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

　�。薄⒁曳交疾』蚍且蚬へ�(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　２、乙方不能勝任，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　�。�、雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

　　第二十四條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向全體職工說明情況，可以解除本合同。

　　第二十五條 乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

　　第二十六條 本合同期限屆滿，合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前7天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

　　八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

　　第二十七條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第二十八條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第二十九條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員， 應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)（工作）每滿一年按培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的２０％遞減；服務(wù)（工作）滿五年不再償付。

　　第三十條 本合同一式兩分，甲乙雙方各執(zhí)一份。 其他說明補(bǔ)充：其他未盡事宜，由甲乙雙方共同協(xié)商，可簽訂補(bǔ)充條款，作為此合同附件，具有同等效益。

　　甲方（蓋 章）乙方（簽 章）

　　法定代表人

　　或委托代理人（簽章）

　　簽訂日期 年月日

勞動用工合同2

　　甲方______________________________________________________

　　乙方______________________________________________________

　　簽訂日期、______年______月______日

　　甲方(用人單位)、____________________________________

　　地址、________________________________________________

　　法定代表人、____________電話、_________________________

　　乙方(勞動者)、___________性別、_____民族、_____

　　出生日期、_______________年____________月____________日

　　身份證號碼、、_________________________________________

　　身份證住址、___________________________________________

　　現(xiàn)居住地址、___________________________________________

　　聯(lián)系電話、_____________________________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　第一條本合同為固定期限合同

　　固定期限、自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　第二條合同期限前____個(gè)月為試用期。

　　即______年______月____日至______年______月____日。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第三條甲方根據(jù)經(jīng)營情況和乙方工作業(yè)績能力表現(xiàn)，可變更或調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容。

　　第四條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　第五條乙方的工作地點(diǎn)為___________.根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　第六條乙方實(shí)行___________工時(shí)制(標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制)。實(shí)行不定時(shí)制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。

　　四、勞動報(bào)酬

　　第七條工資分配遵循按勞分配原則。甲方每月____日以現(xiàn)金形式支付乙方上月工資，遇節(jié)假日可以微調(diào)發(fā)薪日期。

　　第八條乙方的月基本工資為、底薪+提成+其他，底薪為人民幣________元整(稅前)，第一個(gè)月余額作為浮動(十天工資)，績效工資為業(yè)務(wù)總額的____%，根據(jù)個(gè)人業(yè)績及表現(xiàn)每月考評一次，年終結(jié)算時(shí)作為兌現(xiàn)依據(jù)。乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

　　第九條乙方任職不同的職位和不同的級別享受相應(yīng)的工資和獎(jiǎng)金。甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績、能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工資和獎(jiǎng)金。

　　第十條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十一條甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，但不可低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　第十二條甲方根據(jù)工作需要安排乙方加班，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

　　第十三條乙方依法享受各種休假期間，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定或規(guī)章制度規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。

　　五、社會保險(xiǎn)與福利待遇

　　第十四條乙方試用期滿時(shí)，甲乙雙方應(yīng)按國家和市社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷等社會保險(xiǎn)費(fèi)用。其中單位應(yīng)繳部分由甲方繳納，個(gè)人應(yīng)繳部分由乙方繳納，甲方可從乙方工資代為扣繳。

　　第十五條甲乙雙方解除、終止勞動合同時(shí)，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。

　　第十六條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　第十七條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十八條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項(xiàng)待遇，按照國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　第十九條甲方為乙方提供以下福利待遇、

　　(一)要是根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，需要出差的，根據(jù)發(fā)票，可以公司報(bào)銷。

　　(二)年終獎(jiǎng)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按年簽單總額，簽單金額超過五十萬的按照千分之二結(jié)算，不滿五十萬按簽單金額的千分之一結(jié)算。

　　六、勞動條件與勞動保護(hù)

　　第二十條甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)，建立健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度;為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的勞動工具。

　　第二十一條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

　　第二十二條乙方須嚴(yán)格遵守甲方制定的崗位規(guī)范、工作流程、操作規(guī)定、勞動安全衛(wèi)生制度，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。

　　第二十三條甲方根據(jù)工作的需求，對乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)、技能、技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)道德、勞動安全衛(wèi)生等有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)教育。

　　七、勞動紀(jì)律

　　第二十四條甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

　　第二十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;履行所從事職位的職責(zé);服從甲方的工作安排;遵守工作規(guī)范;愛護(hù)財(cái)產(chǎn);參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。

　　第二十六條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度的規(guī)定，給予相應(yīng)的行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等處理，直至解除勞動合同。

　　八、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第二十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章發(fā)生變化時(shí)，本合同相關(guān)內(nèi)容亦相應(yīng)變更。

　　第二十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　第二十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第三十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同、

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)嚴(yán)重違反甲方勞動記律或甲方規(guī)章制度的;

　　(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

　　(四)同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

　　(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

　　(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第三十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方、

　　(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的.;

　　(三)勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

　　第三十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動保障行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。

　　第三十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第三十一條、第三十二條終止、解除本合同、

　　(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

　　(二)患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級;

　　(三)患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　(五)在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

　　(六)符合法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

　　第三十四條乙方可以單方面解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)應(yīng)提前三日通知甲方。

　　第三十五條乙方參與甲方項(xiàng)目的，在項(xiàng)目結(jié)束后方可單方面解除勞動合同。如在項(xiàng)目未結(jié)束時(shí)辭職，乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方項(xiàng)目管理辦法的規(guī)定處理。甲方無項(xiàng)目管理規(guī)定的，乙方應(yīng)以其最后一個(gè)月的全部工資和獎(jiǎng)金承擔(dān)賠償責(zé)任，并賠償對甲方造成的直接和間接的損失。

　　第三十六條甲方有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同、

　　(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

　　(二)未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的;

　　(三)未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)的;

　　(四)甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，并且損害勞動者權(quán)益的;

　　(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

　　(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

　　第三十七條甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

　　第三十八條有下列情形之一的，甲乙雙方勞動合同終止、

　　(一)勞動合同期滿的;

　　(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

　　(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

　　(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

　　(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第三十九條本合同期滿后，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。如果勞動合同到期，甲乙雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限未到期，原勞動合同有效期順延至培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限到期為止。

　　第四十條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí)，補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于____個(gè)月。

　　九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

　　第四十一條下列解除勞動合同的情形，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、

　　(一)乙方依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;

　　(二)甲方依照《中華人民共和國勞動合同法》第36條規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的;

　　(三)甲方依照《中華人民共和國勞動合同法》第40條規(guī)定解除勞動合同的;

　　(四)甲方依照《中華人民共和國勞動合同法》第41條第一款規(guī)定解除勞動合同的;

　　(五)甲方依照《中華人民共和國勞動合同法》第44條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動合同的;甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形除外。

　　(六)甲方依照《中華人民共和國勞動合同法》第44條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動合同的;

　　第四十二條甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，以乙方本人解除勞動合同前十二個(gè)月的平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，按乙方在甲方工作年限，工作每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最多不超過十二個(gè)月。

　　第四十三條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第四十四條乙方提出提前解除合同申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)辦理離職手續(xù)。甲方依照法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，在乙方辦理好工作交接時(shí)支付。

　　第四十五條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，不辭而別，或者辭職未提前一個(gè)月以書面通知或未在規(guī)定期限內(nèi)辦理離職手續(xù)，除以其最后一個(gè)月的全部收入作為賠償金外，應(yīng)按其給甲方造成的損失程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第四十六條乙方不服從甲方的工作安排或拖延工作時(shí)間的，除非甲方認(rèn)為有充分合理的理由，否則視為乙方辭職，甲方可通知乙方辦理離職交接手續(xù)。

　　十、勞動爭議處理

　　第四十七條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十一、其他

　　第四十八條本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)

　　乙方、

　　法人代表、

　　日期

　　日期

勞動用工合同3

　　一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

　　合同所填內(nèi)容必須與身份證一致，身份證不得過期，無身份證者開派出所證明。

　　第一條：甲方（用人單位）名稱： 法定代表人：（主要負(fù)責(zé)人）： 辦事大廳咨詢電話：注冊地址： 經(jīng)營地址： 社會保險(xiǎn)登記證號：聯(lián)系電話：

　　第二條：乙方（勞動者）名稱：

　　居民身份證號碼：

　　其他有效證件名稱：

　　證件號碼：

　　家庭地址：

　　現(xiàn)居住地址：聯(lián)系電話：

　　二、勞動合同期限

　　第三條：本合同采取下列第 1 種期限形式：

　　1、固定期限，自年 月 日起至年 月 日止。

　　其中，試用期自年 月 日起至年 月 日止。

　　2、無固定期限，自年 月 日起。

　　其中，試用期自年 月 日起至年 月 日止。

　　3、以完成一定工作任務(wù)為期限，自年 月 日起至 工作任務(wù)完成即行終止。

　　三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第四條：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位（工種）工作。乙方若從事有毒有害工種，甲方應(yīng)告知職業(yè)危害、防護(hù)辦法等。

　　第五條：根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為。

　　第六條：甲方根據(jù)國家、行業(yè)和地方的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)合理安排工作任務(wù)。乙方按照甲方要求完成產(chǎn)品的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和工作任務(wù)。

　　四、工作時(shí)間和休息休假

　　第七條：甲方安排乙方執(zhí)行下列第 1 種工時(shí)制度。

　　1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。

　　2、不定時(shí)工時(shí)制度。

　　3、綜合計(jì)算工時(shí)制度。

　　甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度或者綜合計(jì)算工時(shí)制度，要經(jīng)過勞動保障行政部門批準(zhǔn)，

　　第八條：甲方依法保證乙方的休息權(quán)利，乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。

　　第九條：甲方由于和產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作 時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，但是每月不得超過36小時(shí)。

　　五、勞動報(bào)酬

　　第十條：甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為（最低標(biāo)準(zhǔn)1125元） 元�；虬� 執(zhí)行。

　　乙方在試用期期間的工資為元。甲方支付給乙方試用期的工資不得低于本單位要同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的80%，并不得低于依法規(guī)定的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 第十一條：甲方安排乙方延長工作時(shí)間，支付不低于日小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)150%的工資報(bào)酬。休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于日工資標(biāo)準(zhǔn)的200%的工資報(bào)酬。法定休假

　　日安排乙方工作日的，支付不低于日工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資報(bào)酬。

　　第十二條：甲方在生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方月生活費(fèi)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%

　　六、社會保險(xiǎn)和福利待遇

　　第十三條：甲乙雙方應(yīng)按照國家和省有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方代扣代繳。

　　第十四條：乙方患病或非因工負(fù)傷的待遇按國家、省和統(tǒng)籌地區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十五條：乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家、省和統(tǒng)籌地區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十六條：甲方為乙方提供以下福利待遇：

　　七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第十七條：甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、建立安全生產(chǎn)制度，并對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)。

　　第十八條：甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家和省有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方采取必要的`安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

　　第十九條：甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　八、勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　第二十條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。

　　第二十一條：甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國勞動合同法》第36條至第45條的規(guī)定進(jìn)行。

　　第二十二條：甲乙雙方解除、終止本合同，符合《中華人民共和國勞動合同法》第46條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　第二十三條：甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　第二十四條：乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模�在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

　　第二十五條：甲方或乙方違法解除或終止勞動合同，給對方造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　九、當(dāng)事人的約定的其他內(nèi)容

　　第二十六條：甲乙雙方依法約定的其他事項(xiàng)：

　　十、勞動爭議處理及其他

　　第二十七條：雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以依法申請勞動爭議調(diào)解、仲裁、提起訴訟。

　　第二十八條：本合同未盡事宜或與國家和省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十九條：本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）

　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）簽字：

　　簽字日期： 年 月 日

　　乙方簽字：

　　簽字日期： 年

　　鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）：

　　鑒證人（蓋章）：

　　鑒證日期： 年月 日 月 日篇二：社會保險(xiǎn)和勞動合同法

　　在我國現(xiàn)行社會保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，再加上住房公積金,合并稱為 “五險(xiǎn)一金”.五險(xiǎn)中的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)由企業(yè)和個(gè)人共同繳納，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全由企業(yè)承擔(dān)。個(gè)人不需要繳納保費(fèi)。由于社會保險(xiǎn)屬于強(qiáng)制性與政策性保險(xiǎn),五險(xiǎn)是依據(jù)法律定的，至于“一金”則不是法定的。

　　有關(guān)保費(fèi)分擔(dān)說明如下:

　　1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位承擔(dān)20%（17%劃入統(tǒng)籌基金，3%劃入個(gè)人帳戶）,個(gè)人承擔(dān)8% (全部劃入個(gè)人帳戶)；;

　　醫(yī)療保險(xiǎn)：各地不同（例如北京：單位承擔(dān)10%,個(gè)人2%+2;重慶：單位承擔(dān)9%,個(gè)人2%+2）

　　2、失業(yè)保險(xiǎn)：各地不同（例如北京：單位承擔(dān)1.5%,個(gè)人0.5%;重慶：單位承擔(dān)2%,個(gè)人1%）

　　3、工傷保險(xiǎn)：由單位承擔(dān),比例分0.5%、1%、2%三個(gè)檔次，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營范圍和行業(yè)性質(zhì)確定。服務(wù)業(yè)0.5%，制造業(yè)1%；采掘冶煉2%。

　　4、生育保險(xiǎn)：由單位承擔(dān),（北京比例0.8%；重慶比例為0.7%）

　　以北京22歲的張小姐為例，她每月收入4000元，社保繳費(fèi)基數(shù)也為4000元，從22歲開始繳，預(yù)期到60歲退休。試算如下：

　　個(gè)人繳納部分：

　　1、養(yǎng)老保險(xiǎn)金：4,000 x 8%=320元

　　2、醫(yī)療保險(xiǎn)金：4,000 x 2%+2=82元

　　3、失業(yè)保險(xiǎn)金：4,000 x 0.5%=20元

　　4、住房公積金：4,000 x 12%=480元

　　個(gè)人繳納部分每月共計(jì)：902元。

　　企業(yè)交納部分：

　　1、 養(yǎng)老保險(xiǎn)金：4,000 x 20%=800元

　　2、 醫(yī)療保險(xiǎn)金：4,000 x 10%=400元

　　3、 失業(yè)保險(xiǎn)金：4,000 x 1.5%=60元

　　4、 住房公積金：4,000 x 12%=480元5、 工傷保險(xiǎn)金：4,000 x 0.5%=20元

　　6、 生育保險(xiǎn)金：4000 x 0.8%=32元

　　企業(yè)繳納部分每月共計(jì)：1,792元。

　　可享有之養(yǎng)老保障：

　　1、 養(yǎng)老保險(xiǎn)金：按月領(lǐng)取按規(guī)定計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金，直至死亡。

　　基本養(yǎng)老金的計(jì)算公式如下：

　　基本養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資×38%（每個(gè)交費(fèi)年限發(fā)1%）+個(gè)人賬戶本息和÷139。

　　假設(shè)不考慮工資調(diào)整,到張小姐60歲退休時(shí)，個(gè)人帳戶大約有119,040元，假設(shè)社會平均工資仍然為4,000元,則張小姐每月可領(lǐng)取養(yǎng)老金=4,000 x 38%+ 119,040/139=2,376元。

　　2、醫(yī)療保險(xiǎn)金：

　　1）、門、急診醫(yī)療費(fèi)用。在職職工年度內(nèi)(1月1日-12月31日)符合基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定范圍的醫(yī)療費(fèi)累計(jì)超過2000元以上部分報(bào)銷50%，個(gè)人自付50%；在一個(gè)年度內(nèi)累計(jì)門、急診報(bào)銷最高數(shù)額為2萬元。

　　2）、惡性腫瘤放射治療和化學(xué)治療、腎透析、腎移植后服抗排異藥的門診醫(yī)療費(fèi)用，大額醫(yī)療費(fèi)用互助資金支付70%，個(gè)人支付30%。但大額醫(yī)療費(fèi)用互助資金在一個(gè)年度內(nèi)累計(jì)支付最高數(shù)額為10萬元。

　　3、失業(yè)保險(xiǎn)金：失業(yè)保險(xiǎn)金以各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)發(fā)放：

　　累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間１年以上不滿２年的，領(lǐng)取３個(gè)月；

　　累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間２年以上不滿３年的，領(lǐng)取６個(gè)月；

　　累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間３年以上不滿４年的，領(lǐng)�。箓�(gè)月；

　　累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間４年以上不滿５年的，領(lǐng)取12個(gè)月；

　　累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間５年以上，按每滿一年增發(fā)一個(gè)月計(jì)算，最長不得超過２４個(gè)月。

　　4、工傷保險(xiǎn)金：治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費(fèi)、診療費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、就醫(yī)路費(fèi)全額報(bào)銷。

　　1） 被保險(xiǎn)人因工負(fù)傷被鑒定為一級至四級的，則享有以下保障：

　　按月發(fā)給傷殘撫恤金，標(biāo)準(zhǔn)分別為本人工資的90%至75%。其中：一級90%，二級85%，三級80%，四級75%；發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于傷殘職工本人18至24個(gè)月工資。其中：一級24個(gè)月，二級22個(gè)月，三級20個(gè)月，四級18個(gè)月；

　　2）因工致殘被鑒定為五級至十級的，享有以下保障：

　　標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于傷殘職工本人6至16個(gè)月工資。其按傷殘等級分別發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金， 中：五級16個(gè)月，六級14個(gè)月，七級12個(gè)月，八級10個(gè)月，九級8個(gè)月，十級6個(gè)月；被保險(xiǎn)人工傷評殘后經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定確認(rèn)需要護(hù)理的，應(yīng)當(dāng)按月發(fā)給護(hù)理費(fèi)。護(hù)理費(fèi)依照全部護(hù)理依賴、大部分護(hù)理依賴和部分護(hù)理依賴三個(gè)等級，分別按本市上年度職工月平均工資的50%、40%、30%發(fā)給。

　　因工死亡待遇：

　　按月發(fā)給供養(yǎng)親屬撫恤金，配偶每月按本市上年度職工月平均工資的40%發(fā)給，其他供養(yǎng)親屬每人每月按30%發(fā)給，孤寡老人或者孤兒每人每月按50%發(fā)給，直至失去供養(yǎng)條件為止；撫恤金總額不得超過本市上年度職工月平均工資。

　　發(fā)給其供養(yǎng)親屬一次性工亡補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月的本市上年度職工月平均工資。 按照本市上年度職工月平均工資6個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給喪葬補(bǔ)助金。

　　5、 生育保險(xiǎn)金：

　　1）、正常生育的產(chǎn)假為90天，難產(chǎn)的增加15天，產(chǎn)假期間每個(gè)月由生育保險(xiǎn)基金支付工資每月4000元。

　　2）、女職工生育的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)由生育保險(xiǎn)基金支付。檢查費(fèi)最多1400元，難產(chǎn)2100元，順產(chǎn)1900元，超出規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)費(fèi)和藥費(fèi)（含自費(fèi)藥品和營養(yǎng)藥品的藥費(fèi)）由個(gè)人負(fù)擔(dān)。

勞動用工合同4

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方現(xiàn)招用乙方在本店工作，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》訂立本合同，建立勞動關(guān)系，并共同遵守履行。

　　一、合同期限為____年，自______年___月___日起至______年___月___日止。

　　二、勞動報(bào)酬：乙方每月工資為￥1000.00元，甲方于每月15日扣除100.00元押金后一次性發(fā)給乙方本月剩余工資，至押金總額滿1000.00元后，甲方將足額發(fā)給乙方當(dāng)月工資，所押押金至合同期滿時(shí)，甲方如數(shù)返還乙方，如乙方中途違約，押金分文不退；另年底甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　三、如有特殊情況，乙方需要請假時(shí)，不能請1天去2天，否則按每天工資額的雙倍懲扣，乙方請假無工資，遇放假2天以上不發(fā)工資。

　　四、乙方每天上午8：00左右上班，晚上事情做完方能下班。

　　五、勞動紀(jì)律：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的`各項(xiàng)紀(jì)律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方管理，甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度情況進(jìn)行檢查、督促，如乙方不服從甲方管理，甲方可無條件將乙方解雇。

　　六、乙方上班前及下班后如發(fā)生任何安全事故，均由乙方自行負(fù)責(zé)。

　　此合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　 年 月 日

勞動用工合同5

　　編號：

　　甲方（單位）名稱：

　　乙方（工人）姓名：

　　甲方因工作需要，同意招用乙方為臨時(shí)工，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本協(xié)議，并共同遵守如下條款：

　　一、 協(xié)議期限

　　自 年 月 日起至年 月 日止。協(xié)議期滿，本

　　協(xié)議自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂協(xié)議，并辦理簽訂手續(xù)。

　　二、 工作任務(wù)

　　甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在崗位，承擔(dān)臨時(shí)工作任務(wù)。在協(xié)議期內(nèi)甲方因調(diào)整工

　　作任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除協(xié)議手續(xù)。

　　三、勞動時(shí)間與勞動報(bào)酬

　�。ㄒ唬﹦趧訒r(shí)間：甲方實(shí)行每周

　　嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，確因工作需要加班加點(diǎn)的，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，

　　按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)。

　　（二）勞動報(bào)酬：按單位的相關(guān)管理規(guī)章制度，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為

　　每月 元，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)為21.75天。乙方不享受獎(jiǎng)金及其它福利。

　　四、勞動保護(hù)、保險(xiǎn)福利待遇

　�。ㄒ唬┘追讲粸檎杏玫�'臨時(shí)工繳納社會統(tǒng)籌保險(xiǎn)。

　　（二）乙方在勞動期間應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動制度，注意勞動安全，因工作疏忽等自身原因造成的傷害，由乙方自理，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

　�。ㄈ�）根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品。

　　（四）甲方為乙方提供午餐補(bǔ)助。

　　五、勞動紀(jì)律

　　（一）按時(shí)上下班，不得遲到早退。

　　（二）愛護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不無故損壞公物。

　　（三）聽從指揮，服從調(diào)動。

　�。ㄋ模┍Ｙ|(zhì)保量完成任務(wù)。

　　六、勞動協(xié)議的變更、終止、解除和辭職

　�。ㄒ唬┘追揭蜣D(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化，可以變更協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。

　�。ǘ�）協(xié)議期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止協(xié)議手續(xù)。如工作需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)

　　乙方同意，雙方重新簽訂協(xié)議。

　�。ㄈ�）有下列情形之一的，可以解除勞動協(xié)議：

　�。�1）雙方一致同意的；

　�。�2）乙方不符合錄用條件或乙方不愿意供職的；

　�。�3）乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)兩個(gè)月仍不能復(fù)工的。

　�。ㄋ模┯邢铝星樾沃�一的，本協(xié)議自行解除：

　�。�1）甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；

　�。�2）乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

　�。ㄎ澹┮曳皆趨f(xié)議期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退；

勞動用工合同6

　　甲 方： 秀山縣龍池鎮(zhèn)人民政府

　　乙 方：

　　簽訂日期： 年 月 日

　　甲方名稱： 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人) 聯(lián)系電話 注冊地址經(jīng)營地址 郵政編碼 乙方 性別 聯(lián)系電話

　　戶籍類型(城鎮(zhèn)、農(nóng)村)

　　身份證號碼

　　在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日

　　家庭住址 郵政編碼 戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 社區(qū)(村組)

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。

　　第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第 項(xiàng)

　　形式：

　　(一)固定期限：自 年 月 日起至 年月 日止。其中，試用期自 年 月 日至年 月 日。

　　(二)無固定期限：自 年 月 日起。其中，試用期自 年 月 日至 年 月 日。

　　(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自 年 月　日起至?xí)r止。

　　第二條 乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為

　　第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位(工種)工作，具體工作內(nèi)容和要求是： 。

　　第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 (標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度、綜合計(jì)算工時(shí)工作制度、不定時(shí)工作制度)工時(shí)制度。 甲方安排乙方從事的崗位(工種)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)勞動行政部門審批。

　　第五條 甲方每月 日前以法定貨幣足額支付乙方工資。

　　第六條 甲乙雙方對工資的其他約定 。

　　第七條 甲乙雙方按國家和重慶市的規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

　　第八條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第九條 甲方為乙方提供以下福利待遇

　　第十條 甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。

　　第十一條 甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十二條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

　　第十三條 甲乙雙方約定的乙方崗位職責(zé)：

　　1、在食堂領(lǐng)班指揮下，負(fù)責(zé)對各種飯菜的加工制作，保證食品質(zhì)量；

　　2、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，按時(shí)開餐，不擅離職守、串崗、脫崗；

　　3、服從分配，按質(zhì)、按量、按時(shí)烹制飯菜，做到飯菜可口，保熱保鮮；

　　4、服務(wù)周到，禮貌待人，做到領(lǐng)導(dǎo)與職工一樣，生人與熟人一樣，自己與大家一樣；

　　5、遵守安全操作規(guī)程，合理使用操作工具，合理使用原材料，節(jié)約水、電、煤氣；

　　6、嚴(yán)格遵守《食品衛(wèi)生法》及各項(xiàng)制度，搞好廚房、餐廳衛(wèi)生，保證不讓職工吃有異味食品，防止食物申毒；

　　7、進(jìn)人廚房將工作服穿戴整齊，廚房內(nèi)不準(zhǔn)吸煙，不準(zhǔn)另搞標(biāo)準(zhǔn)開小灶；

　　8、自覺遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，努力鉆研業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)操作技能；

　　9、服從主管調(diào)動，維護(hù)好廚房灶具、設(shè)備，協(xié)助員工餐廳服務(wù)員做好開餐準(zhǔn)備。

　　第十三條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；也可直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十四條 本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十五條 本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

勞動用工合同7

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方（部門）擔(dān)任崗位工作。合同期限，自年月日至年月日。

　　二、乙方工作內(nèi)容

　　負(fù)責(zé)公司房屋開發(fā)建設(shè)工程中的土木建設(shè)、裝修安裝、道路場地、排水排污等工程建設(shè)，主要包括工程建設(shè)的施工、安裝、防護(hù)、防腐保養(yǎng)等方面的技術(shù)指導(dǎo)，對工程質(zhì)量、安全施工、人員安全等把關(guān)并負(fù)總責(zé)。

　　三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

　　1、負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理；

　　2、負(fù)責(zé)支付乙方工資，每年薪元；

　　3、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的承接、報(bào)批、審計(jì)、結(jié)算等。

　　四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

　　1、接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)；

　　2、享受合同規(guī)定的工資待遇；

　　3、在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　�。ㄒ唬┮曳接邢铝星闆r之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

　　1、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；

　　2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的；3、患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

　�。ǘ�）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：

　　1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；

　　2、連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的；

　　3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的；

　　4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的；

　　5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的'；

　　6、偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的；

　　7被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的；

　　8、其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。

　　（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

　　1、患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　2、因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；

　　3、實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的；

　　4、符合國家規(guī)定其它條件的。對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫�，待遇隨崗而定。

　　（四）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

　�。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

　　1、甲方未按規(guī)定支付勞動報(bào)酬的；

　　2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

　�。�六）有下列情況之一，本合同自行終止：

　　1、合同期限屆滿；

　　2、合同期內(nèi)乙方死亡；

　　3、乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的；

　　4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

　　六、違反合同的責(zé)任和爭議解決

　　合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

　　本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）乙方（簽名）名

　　年月日年月日

勞動用工合同8

　　xx中心校食堂：（以下簡稱甲方）

　�。海ㄒ韵潞喎Q乙方）

　　甲方聘用乙方為食堂工作人員，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商特立協(xié)議如下：

　　1、 乙方在被聘用期間，服從學(xué)校和食堂的工作安排，嚴(yán)格遵守學(xué)校的規(guī)章制度，做好自我保護(hù)。如造成傷害事故，責(zé)任自負(fù)。

　　2、 乙方在被聘用期間，應(yīng)加強(qiáng)食品安全防范措施，搞好衛(wèi)生工作，確保師生生命安全，如系工作失誤或自身責(zé)任產(chǎn)生安全問題，影響師生健康，造成的責(zé)任和損失由乙方承擔(dān)。

　　3、 聘用期間，按實(shí)際工作天數(shù)核算乙方工資和養(yǎng)老保險(xiǎn)金，工資每月考核發(fā)放，養(yǎng)老保險(xiǎn)金每月發(fā)放給乙方自行繳納，聘用期間乙方的伙食費(fèi)自理，在月工資中扣除。

　　4、 如遇特殊情況或工作需要，甲方有權(quán)隨時(shí)終止此合同，乙方保證無條件服從。如乙方須提前終止此合同，乙方必須提前一個(gè)月通知甲方，否則甲方有權(quán)停發(fā)乙方當(dāng)月的工資和待遇。

　　5、 本合同到期后，由甲方根據(jù)學(xué)校情況及乙方的工作表現(xiàn)，商議是否續(xù)聘，在信守本合同的基礎(chǔ)上，乙方有續(xù)聘優(yōu)先權(quán)。

　　6、 聘用期限為 年月至 年 月。

　　7、 年終，學(xué)校將視食堂所產(chǎn)生的安全及經(jīng)濟(jì)效益，對乙方進(jìn)行考核，發(fā)放考核獎(jiǎng)。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（食堂）：

　　乙方：

　　甲方（用人單位）：________________

　　民辦學(xué)校名稱：____________________

　　民辦學(xué)校住所：____________________

　　法定代表人或負(fù)責(zé)人：______________

　　乙方（勞動者）：__________________

　　姓名：____________________________

　　性別：____________________________

　　文化程度：________________________

　　戶籍所在地址：____________________

　　現(xiàn)居住地址：______________________

　　居民身份證號碼：__________________

　　社會（養(yǎng)老）保險(xiǎn)號碼：____________

　　就業(yè)登記證號碼：__________________

　　聯(lián)系方式：________________________

　　甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同并共同遵守。

　　一、合同期限

　　甲乙雙方約定按下列種方式確定勞動合同期限：

　　（一）有固定期限的勞動合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　（二）無固定期限的勞動合同自____年____月____日起，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　（三）以完成____________工作任務(wù)為勞動合同期限，自____年____月____日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。

　　二、工作內(nèi)容及要求

　�。ㄒ唬┮曳礁鶕�(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

　�。ǘ�）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　�。ㄒ唬┘滓译p方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定____________條款，平均每周工作四十小時(shí)：

　　1．甲方實(shí)行每天____小時(shí)工作制。

　　具體作息時(shí)間，甲方安排如下：

　　每周周____至周____工作，上午________，下午________。

　　每周周____為休息日。

　　2．甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行____班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。

　　3．甲方安排乙方的____________工作崗位，屬于不定時(shí)工作制，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。

　　4．甲方安排乙方的____________工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。

　�。ǘ�）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，在工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的'應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

　�。ㄈ�）甲方為乙方安排帶薪年休假。

　　四、勞動保護(hù)和勞動條件

　�。ㄒ唬┘追綄�可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　（二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，安排乙方從事學(xué)校食堂餐飲服務(wù)、食品加工、學(xué)校商店?duì)I業(yè)等工作的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

　�。ㄈ�）乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

　�。ㄋ模┘追桨凑諊�家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。

　�。ㄎ澹┮曳交疾』蚍且蚬へ�(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的相關(guān)規(guī)定。

　　五、勞動報(bào)酬

　　甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　�。ㄒ唬┘追匠兄Z每月____日為發(fā)薪日。

　�。ǘ�）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_____元。

　�。ㄈ�）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報(bào)酬選擇確定____條款：

　　1．乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為____元。

　　2．甲方對乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月____元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

　　3．甲方的校辦企業(yè)如實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位90％以上勞動者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。

　�。ㄋ模┘追礁鶕�(jù)辦學(xué)效益、當(dāng)?shù)卣�府公布的工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照（工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法）確定。

　�。ㄎ澹┮曳郊影嗉狱c(diǎn)的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的工資為基數(shù)計(jì)算。

　�。�六）乙方事假期間，甲方扣除工資為________。

　�。ㄆ撸┮曳揭婪ㄏ碛袔�薪假期（婚假、喪假、年休假、探親假）期間的工資，按乙方的工資支付。

　　六、社會保險(xiǎn)和福利

　　（一）雙方依法參加社會保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方交納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

　　（二）甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會保險(xiǎn)的繳納情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。

　�。ㄈ�）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

　�。ㄋ模┮曳揭婪ㄏ碛袊�家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。

　　七、勞動紀(jì)律

　　甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。

　　八、協(xié)商條款

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇________條約定條款。

　　（一）乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

　�。ǘ�）由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

　�。ㄈ�）甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如（住房、汽車等），并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

　�。ㄋ模┘追酵�意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)（年金）和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)情況，具體標(biāo)準(zhǔn)為________________________；

　�。ㄎ澹┘追酵�意為乙方提供如下學(xué)校福利待遇：

　　1．______________________________________；

　　2．______________________________________；

　�。�六）甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng)：________________________________________。

　　九、本合同終止的條件

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：

　�。ㄒ唬┍竞贤�期滿的；……

　　十、違反本合同的責(zé)任

　�。ㄒ唬┍竞贤�一經(jīng)訂立，即具有法律約束力。雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、以及解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。

　�。ǘ�）當(dāng)事人一方故意或者過失違反本合同，致使本合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　十一、勞動爭議處理

　�。ㄒ唬┘滓译p方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

　�。ǘ�）甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和教育行政主管部門舉報(bào)。

　　十二、其他

　　（一）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。

　　（二）本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。

　�。ㄈ�）本合同不得涂改。

　�。ㄋ模┍竞贤�一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　（五）本合同于____年____月____日生效。

　　甲方蓋章：____________ 乙方簽名：________

　　法定代表人簽名：______

　　或委托代理人簽名：____

　　簽章日期：____________ 簽名日期：________

　　甲方_______________________法定代表人_____________________

　　營業(yè)執(zhí)照注冊號__________________資質(zhì)等級__________________

　　在川通訊地址_________________________郵編_________________

　　乙方_______________性別______________電話_________________

　　居民身份證號碼____________________________________________

　　家庭住址____________________________郵政編碼______________

　　戶口所在地______�。ㄊ校�______區(qū)（縣）_____鄉(xiāng)鎮(zhèn)_________村

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

勞動用工合同9

　　甲方： 乙方：

　　公司: 姓名:

　　身份證號碼:

　　一、根據(jù)有關(guān)規(guī)定， 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議， 共同執(zhí)行。

　　二、本協(xié)議期限為 ：自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　三、工作任務(wù)：

　　3.1 甲方安排乙方在 崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;

　　3.2 乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

　　3.3 乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德;

　　3.4 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

　　四、勞動報(bào)酬：

　　4.1 甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報(bào)酬，工資報(bào)酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　4.2 甲方每月____日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　五、勞動紀(jì)律：

　　5.1 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí)，愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

　　5.2 乙方違反勞動紀(jì)律， 甲方可對其進(jìn)行批評教育， 直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。

　　六、協(xié)議的`終止、變更、續(xù)簽和解除：

　　6.1 本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止， 由于生產(chǎn)工作需要， 在雙方同意條件下， 可續(xù)簽協(xié)議， 并應(yīng)提前1個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

　　6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意， 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

　　6.3 甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

　　6.4 具有下列情況之一， 乙方可以解除本協(xié)議：

　　6.4.1 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)， 生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康， 企業(yè)又不加以改善的;

　　6.4.2 甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)， 侵害乙方合法權(quán)益的。

　　6.5 任何一方提前解除協(xié)議， 均應(yīng)提前 30天通知對方。

　　七、 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定， 給對方成經(jīng)濟(jì)損失， 應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

　　八、 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效的，任何一方可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

　　九、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：

　　簽訂日期： 年 月 日

勞動用工合同10

　　甲方：

　　乙方：

　　性別：___ _ 生日：______年___月___日

　　身份證號碼：________ _______ 文化程度：__________ _____

　　戶籍所在地：_____ ____ 現(xiàn)在住址_______ ________

　　聯(lián)系電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。

　　一、合同期限

　　第一條 合同期限______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方

　　的勞動合同期限，同時(shí)也是甲方對乙方實(shí)行的用工合同期限。

　　第二條 合同生效日期______年______月______日，其中試用期從______年______月______

　　日起至______年______月______日。

　　二、生產(chǎn)、工作任務(wù)

　　第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位(工種)

　　工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　第四條 根據(jù)甲方不斷地生產(chǎn)及市場業(yè)務(wù)拓展等需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時(shí)調(diào)換乙

　　方的工種和崗位和薪資。

　　三、勞動紀(jì)律

　　第五條 甲方應(yīng)根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，制定本公司各項(xiàng)具體規(guī)章制度。

　　第六條 乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。

　　第七條 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分，直至解除勞動合同。

　　四、勞動保護(hù)和勞動條件

　　第八條 甲方應(yīng)根據(jù)國家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動保護(hù)措施等。具體內(nèi)容如下：

　　(一) 提供必要的勞動場所和設(shè)備。

　　(二) 發(fā)放規(guī)定的勞動保護(hù)用品。

　　(三) 對女職工和特殊職工按規(guī)定實(shí)行特殊勞動保護(hù)。

　　五、工作時(shí)間和休息休假

　　第九條 根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。 在國家法定節(jié)日(五一、

　　國慶、元旦、春節(jié))期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。

　　六、勞動報(bào)酬

　　第十條 乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，積極工作，努力完成甲方分配的生產(chǎn)、工作任務(wù)。

　　第十一條 甲方支付乙方勞動報(bào)酬包括下列內(nèi)容：

　　(一) 基本工資 元/月。

　　(二) 職務(wù)工資 元/月。

　　(三) 午餐補(bǔ)貼 元/月。

　　(四) 交通費(fèi)補(bǔ)貼 元/月。

　　(五) 全勤獎(jiǎng) 元/月。

　　(六) 社保 元/月。

　　(七) 提成或獎(jiǎng)金(按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。

　　第十二條 甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應(yīng)得的工資外，并加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬10%的`經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　七、職業(yè)培訓(xùn)

　　第十二條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)由甲方單方或協(xié)商共同承擔(dān)。

　　第十三條 乙方從事普通和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過教育和培訓(xùn)，從事特種行業(yè)作業(yè)

　　的，必須經(jīng)過專門培訓(xùn)，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。

　　第十四條 在本合同期限內(nèi)，若甲方出資培訓(xùn)，乙方提出解除勞動合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的服務(wù)年限，在離開前一次性向甲方付清補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。

　　八、處罰與獎(jiǎng)勵(lì)

　　第十五條 乙方在勞動工作過程中，提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙

　　方口頭表揚(yáng)或經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第十六條 乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績，甲方應(yīng)給予乙方一定獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第十七條 甲方可以隨時(shí)口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。

　　第十八條 乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊、泄露公司信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔(dān)對甲方利益造成的全部損失。

　　九、社會保險(xiǎn)和福利

　　第十九條 甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方;

　　第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。

　　十、合同的終止和解除

　　第二十一條 雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除、終止。

　　第二十二條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　(一) 嚴(yán)重違反了勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。

　　(二) 嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。

　　(三) 泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料，造成了甲方重大損失。

　　(四) 因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責(zé)任。

　　(五) 不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任。

　　(六) 患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

　　第二十三條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　(一) 甲方不按勞動合同約定支付勞動報(bào)酬的。

　　(二) 從事違反國家法律法規(guī)的工作。

　　(三) 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿，或依法終止時(shí)，本合同可以解除。

　　第二十四條 乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失，由乙方全部承擔(dān)。

　　第二十五條 甲方瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)行法定整頓期，或經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。

　　十一、違約責(zé)任及賠償

　　第二十六條 甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔(dān)勞動合同終止的過錯(cuò)責(zé)任。

　　第二十七條 乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)辭退或開除乙方，甲方不承擔(dān)任何補(bǔ)償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第二十八條 如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定，須提前3個(gè)月通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，將工作交接至甲方滿意后方可離開，否則應(yīng)支付給甲方一個(gè)月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

　　十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德

　　第二十九條 下列各項(xiàng)甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機(jī)密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并執(zhí)行甲方的安全保密制度，否則按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費(fèi)用，構(gòu)成犯罪的追究其刑事責(zé)任。商業(yè)機(jī)密：甲方行銷、策略、計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會計(jì)資料、庫存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫、員工培訓(xùn)資料及公司規(guī)章、手冊等，以上商業(yè)秘密不論以書面、圖標(biāo)或電腦磁盤等形式均屬之。

　　第三十條 對于負(fù)責(zé)或經(jīng)理、主管(主辦)以上業(yè)務(wù)的崗位人員，在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個(gè)月內(nèi)，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位。

　　十三、知識產(chǎn)權(quán)歸屬

　　第三十一條 乙方在勞動合同期間，因工作任務(wù)需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)由甲方享有，但甲方應(yīng)給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)。

　　十四、其他

　　?

　　第三十二條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方： 乙方：

　　甲方代表人：

　　20 年___月_ __日 20 年___月__ _日

勞動用工合同11

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方(雇用單位)

　　法定代表人

　　地址：

　　乙方(受雇職工)

　　性別：

　　出生日期 年 月 日(或委托代理人居民身份證號碼)

　　郵政編碼

　　家庭住址

　　所屬省(直轄市)地區(qū)

　　縣(街道辦事處)

　　文化程度

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同期限類型為 期限合同(固定期限或以完成一定的工作期限)本合同生效日期 年 月 日，其中試用期 月。本合同至 終止。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條乙方同意在甲方從事 工作。

　　第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是

　　三、勞動報(bào)酬

　　第四條甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于 元，其中試用期間工資為 元。

　　四、勞動保護(hù)和勞動條件

　　第五條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要處長工作時(shí)間的，經(jīng)征得乙方同意，在保障乙身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。

　　第六條甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲方應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工作，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資;

　　1、在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間的，按照乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的'150%支付工資;

　　2、在休息日工作，按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資;

　　3、在法定休假節(jié)目工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。

　　第七條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。

　　五、保險(xiǎn)福利待遇

　　第八條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。

　　第九條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期按照國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十一條在國家和北京市職工工作保險(xiǎn)規(guī)定未出臺前甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險(xiǎn)金額為 元。

勞動用工合同12

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動用工合同樣本。

　　第一條：合同期限

　　1） ______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時(shí)也是甲方對乙方實(shí)行的用工合同期限。

　　2）合同簽訂之前______個(gè)月為勞動試用期。

　　第二條：工作內(nèi)容

　　1）甲方主要從事機(jī)械車。銑加工，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，結(jié)合乙方的技能特長， 乙方同意在______崗位工作，具體內(nèi)容為： 。

　　2）根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營及發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時(shí)調(diào)換乙方的工作崗位。

　　3）乙方應(yīng)按要求。準(zhǔn)時(shí)，保質(zhì)完成甲方安排的工作任務(wù)

　　第三：勞動安全和勞動條件

　　1）為確保乙方勞動及自身安全，甲方須對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育和警示

　　2）在合同期內(nèi)，甲方視條件為乙方提供食宿，費(fèi)用由乙方承擔(dān)

　　3）乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和各項(xiàng)勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度。

　　4）乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊、泄露甲方信息機(jī)密、技術(shù)機(jī)密資料，給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔(dān)對甲方利益造成的全部損失

　　第四條：工作時(shí)間和休假

　　1）甲方安排乙方實(shí)行定額計(jì)件包工制或國家法定時(shí)間。

　　2）企業(yè)在特殊發(fā)展期間，甲方可安排乙方加班協(xié)調(diào)整休息時(shí)間。

　　3） 在國家法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假。

　　第五條：勞動報(bào)酬

　　1）甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定工資水平和分配方式。

　　2）乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)任務(wù)，甲方至少每月支付乙方一次工資報(bào)酬，如遇特殊情況可延期發(fā)放工資，但最多不能超過三個(gè)月。

　　3） 依法解除或終止勞動用工合同時(shí)，甲方應(yīng)在解除終止合同時(shí)一次性付清乙方工資。

　　4）在勞動試用期內(nèi)，甲方不支付乙方工資

　　第六條：勞動紀(jì)律

　　1）乙方應(yīng)保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密，不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè)。

　　2）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德，服從甲方管理。

　　2）乙方若違反廠規(guī)廠紀(jì)和勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)依法給予教育。辭退或經(jīng)濟(jì)處罰。

　　3）乙方若擅離職守，擅自外出，違規(guī)操作，所引發(fā)一切不安全事故由乙方自行承擔(dān)，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的照價(jià)賠賞。

　　第七條：職業(yè)培訓(xùn)

　　1）甲方負(fù)責(zé)對乙方曾從事過該技術(shù)工種的進(jìn)行技能培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)由甲方單方承擔(dān)。

　　2）乙方未曾從事該技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過教育和技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方或協(xié)商共同承擔(dān)。

　　3） 在本合同期限內(nèi)，若甲方出資培訓(xùn)，乙方提出解除勞動合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的服務(wù)年限，在離開前一次性向甲方付清補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。

　　第九條：甲乙雙方需要約定的其他事項(xiàng)

　　第十條：勞動用工合同樣本中的終止和解除

　　1）雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除和終止；

　　2）乙方有下列情形之一的`，甲方可以解除本合同：

　�。�1） 嚴(yán)重違反了勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度；

　�。�1） 嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害；

　　（2） 泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料，造成了甲方損失；

　�。�3） 因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責(zé)任；

　�。�4） 不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任；

　　（5） 患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

　　2）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　（1） 甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動；

　�。�2） 長期拖欠工資，無故三個(gè)月內(nèi)不發(fā)放工資；

　�。�3） 從事違反國家法律法規(guī)的工作。

　　3）乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失，都由乙方全部承擔(dān)。

　　4）甲方因搬遷。擴(kuò)建。整頓。破產(chǎn)，或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后，可解除本合同。

　　第十一條：本勞動用工合同樣本未盡事宜，按國家現(xiàn)行法律法規(guī)和政策執(zhí)行。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方（公司蓋章）：

　　甲方代表人：

　　_______年___月___日

　　乙方：

　　勞動者_(dá)________

　　性別____

　　年齡_________

　　文化程度_______________

　　身份證號碼_______________

　　_______年___月___日

勞動用工合同13

　　甲方名稱：

　　法定代表人（委托代理人）：_____

　　乙方姓名：_____性別：_____出生年月：_____學(xué)歷：_____

　　戶籍所在地：_____身份證號：_____

　　聯(lián)系電話：_____

　　甲方因生產(chǎn)（工作）需要，招用乙方為臨時(shí)合同工，不在公司人事編制內(nèi)。并根據(jù)國家勞動政策、法律和公司有關(guān)規(guī)定，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。

　　一、本合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____年（月），其中試用期為_____個(gè)月，從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，合同期滿即行終止。

　　二、乙方的公眾（崗位）為_____，主要任務(wù)是：_____

　　三、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、業(yè)務(wù)、技術(shù)、安全及勞動紀(jì)律等有關(guān)方面的教育，乙方必須經(jīng)安全教育后方可上崗。

　　四、乙方要努力學(xué)習(xí)、積極工作、提高技術(shù)，認(rèn)真遵守甲方的勞動制度和勞動紀(jì)律，完成勞動任務(wù)。

　　五、甲方要為乙方提供符合國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定的生產(chǎn)（工作）環(huán)境和安全條件。

　　六、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動后，甲方應(yīng)按月支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資額，乙方工資待遇是：試用期間每月工資_____元，試用期滿工資按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行每月_____元。

　　七、子房在甲方工作期間，由甲方負(fù)責(zé)乙方的日常管理，乙方要自覺服從管理。

　　八、乙方在下列情形之一的，甲方應(yīng)浴衣終止或解除勞動合同：

　　1、在試用期間被證明不符合用工條件的。；

　　2、在工作中玩忽職守、違章指揮或作業(yè)，造成較大安全、質(zhì)量事故的；

　　3、嚴(yán)重失職、瀆職，給甲方造成重大損失的；

　　4、利用工作之便，營私舞弊、貪污受賄情節(jié)嚴(yán)重的；

　　5、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，經(jīng)常遲到、早退、曠工、消極怠工的；

　　6、其他嚴(yán)重違法、違紀(jì)的。

　　九、在下列情形之一的，乙方可解除勞動合同：

　　1、在試用期間的；

　　2、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

　　3、甲方未按勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件的'；

　　4、乙方考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的；

　　5、家庭發(fā)生重大變故，需要解除勞動合同的。

　　十、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

　　十一、有關(guān)勞動合同的終止、解除、變更，一招勞動法和集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定辦理。

　　十二、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng)：

　　1、公司其他福利制度，按規(guī)定的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　十三、本合同在履行中發(fā)生的勞動爭議，經(jīng)雙方協(xié)商不能解決時(shí)，雙方都有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

　　十四、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）_____

　　法定代表人（委托代理人）：_____

　　乙方（蓋章）：_____

　　訂立時(shí)間：_____年_____月_____日

勞動用工合同14

　　甲方：（以下簡稱甲方）

　　乙方：（以下簡稱乙方）

　　性別：

　　年齡：

　　合同條款是甲乙雙方在執(zhí)行合同期間互相承諾且有法律效應(yīng)的依據(jù)，為使合同執(zhí)行期能夠有序的履行安全責(zé)任及重大事故的及時(shí)處理，特制定本協(xié)議書。

　　1、乙方在規(guī)定工作期間發(fā)生不安全事故，因工傷產(chǎn)生醫(yī)療費(fèi)用，未經(jīng)住院的全部費(fèi)用由甲方承擔(dān)，需要住院的費(fèi)用經(jīng)合療報(bào)銷后其余部分由甲方承擔(dān)，因個(gè)人違章操作造成的傷亡事故和費(fèi)用，可根據(jù)情節(jié)輕重另行研究確定。

　　2、乙方在規(guī)定工作時(shí)間以外的時(shí)間內(nèi)（包括請假、休假、換休假、病假、曠工）所發(fā)生的一切不安全事故，造成的傷殘、死亡、因病住院、亡故意外事故等所有費(fèi)用乙方自行解決，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　3、乙方在規(guī)定工作期間因突發(fā)病死亡或因公傷事故死亡的，按國家正常公傷死亡事故有關(guān)政策規(guī)定處理。

　　4、乙方在規(guī)定工作時(shí)間內(nèi)，身體有病不適的應(yīng)及時(shí)診治或到醫(yī)院治療住院，一般診治費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)，需要住院又不能解除勞動用工關(guān)系的`，在縣、市級以上醫(yī)院住院的，凡經(jīng)農(nóng)村合療報(bào)銷的，公司一律不在補(bǔ)貼，對于未參加合作醫(yī)療的，甲方按出院正式發(fā)票費(fèi)用金額的20%給予補(bǔ)貼。

　　5、乙方如有重大疾病或需健康療養(yǎng)不能保證正常工作的，應(yīng)及時(shí)解除勞動用工關(guān)系，辦理離職手續(xù)。

　　6、乙方因病住院結(jié)束后，因各類后遺病癥影響甲方正常工作的應(yīng)及時(shí)解除勞動用工關(guān)系。

　　7、乙方在規(guī)定工作期間違反用人單位制度因打架斗毆所造成的各類事故產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方或責(zé)任方自行承擔(dān)責(zé)任。

　　8、乙方在工作期間私自外出或離開工作崗位，辦理私事、串崗、違章操作它人機(jī)具和機(jī)械、車輛、私自接觸電源、安裝電器，因此發(fā)生的一切意外事故，責(zé)任費(fèi)用均由乙方自行承擔(dān)。

　　9、乙方不得指定他人代崗、代替上班，如有類似情況，代崗人所發(fā)生的意外事故，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　10、乙方合同期滿，應(yīng)及時(shí)清理甲方或用人單位各類物品，信息資料，并認(rèn)真辦理勞動合同終止有關(guān)手續(xù)，否則，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　11、因合同履行雙方產(chǎn)生矛盾爭議，如任何一方不服可經(jīng)人民法院調(diào)解或裁決。

　　12、合同期限內(nèi)，乙方不得同另一單位建立勞動用工關(guān)系，否則甲方有權(quán)終止合同，因此產(chǎn)生的一切責(zé)任和費(fèi)用由乙方自負(fù)。

　　13、乙方如被依法追究刑事責(zé)任的，甲乙雙方合同勞動關(guān)系自行解除，因此產(chǎn)生一切責(zé)任和費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。

　　14、甲方給乙方參加意外保險(xiǎn)，乙方如在工作期間發(fā)生意外傷亡事故，由保險(xiǎn)公司按保險(xiǎn)理賠合同有關(guān)規(guī)定處理。

　　15、乙方在臨時(shí)用工或村民勞務(wù)輸出等各類用工工作期間，一切因違反工作規(guī)定、規(guī)章制度發(fā)生的不安全責(zé)任事故均由乙方自行承擔(dān)。

　　16、乙方因請假、休假、外出期滿而未按時(shí)上班，未辦理申請離職手續(xù)，按自行離職對待，因此在外發(fā)生的一切事故責(zé)任費(fèi)用自負(fù)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　17、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　18、本協(xié)議雙方填字后生效，合同終止自行失效。

　　19、本協(xié)議未盡事宜雙方另行商議解決。

　　甲方簽字：

　　乙方簽字：

　　20xx年xx月xx日

勞動用工合同15

　　甲方(用工單位)名稱：_________性質(zhì)：_________地址：_________電話：_________法人代表：_________

　　乙方(工人)姓名：_________性別：_________年齡：_________籍貫：_________現(xiàn)住址：_________

　　乙方屬性：_________(在□打上√號：原固定工□合同制工□臨時(shí)工□商品糧或農(nóng)村糧□)

　　身份證號碼：_________

　　甲方因生產(chǎn)(工作)需要，按照用工有關(guān)規(guī)定，考核后、同意招、聘、雇_________為本公司員工。雙方根據(jù)《廣東省經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動條例》及《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)外商投資企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》，同意簽訂本合同，并達(dá)成協(xié)議條款如下：

　　一、工作任務(wù)及工種：

　　乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要在_________崗位，承擔(dān)_________工作任務(wù)，為_________工種，因生產(chǎn)情況變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位工種，如乙方認(rèn)為難于適應(yīng)甲方調(diào)整的崗位、工種、可申請離職。

　　二、合同期和試用(熟練)期：

　　合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中：試用(熟練)期從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，試用(熟練)期滿，甲方應(yīng)及時(shí)對乙方進(jìn)行考核，合格者定級定薪，不合格可延期或辭退(延期不得超過三個(gè)月)。如過期不考核，視為合格，履行合同。合同期屆滿，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂合同。

　　三、勞動時(shí)間、報(bào)酬、保險(xiǎn)、福利和政治待遇：

　　1、勞動時(shí)間：每周實(shí)行_________日工作制，每日為_________小時(shí)制，每月預(yù)計(jì)加班_________小時(shí)，月加班時(shí)間超過48小時(shí)，必須經(jīng)雙方同意，不得強(qiáng)制。

　　2、勞動報(bào)酬：

　　(1)按規(guī)定甲方結(jié)匯后的職工工資部分、由甲方依照政府現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦法和單位的實(shí)際，根據(jù)乙方的崗位、責(zé)任、技術(shù)水平、工作(業(yè)務(wù))性質(zhì)，暫定為每日工資_________元×_________天=月工資_________元。普級加薪每年的月工資增_________元至_________元不等。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算，具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定，甲方因故停工連續(xù)_________天以上，或月累計(jì)_________天以上，每天發(fā)給乙方_________元作為基本生活費(fèi)。甲方每月至少發(fā)放一次工資，每月_________日為發(fā)薪日，超過規(guī)定日期的從第六日起每日按拖欠工資的1%賠償乙方損失。

　　(2)獎(jiǎng)金。應(yīng)按單位的經(jīng)濟(jì)效益和乙方的勞動貢獻(xiàn)定，一般每月_________元至_________元;年終獎(jiǎng)金每年視效益另定。

　　(3)加班工資：法定日節(jié)為_________%。公休假日和平時(shí)為_________%。從事夜間(22時(shí)至次日6時(shí))工作的，每班發(fā)給_________元作為夜餐津貼。

　　3、勞動保險(xiǎn)和福利待遇：

　　(1)甲方必須按規(guī)定辦理為乙方的退休養(yǎng)老保險(xiǎn)、待業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，按規(guī)定繳納保險(xiǎn)金(臨時(shí)工的社會保險(xiǎn)每月自付_________元，先由甲方支付，后在其當(dāng)月工資中扣除;臨時(shí)工不享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇，在未實(shí)行工傷保險(xiǎn)前及甲方?jīng)]有為乙方辦理工傷保險(xiǎn)時(shí)，乙方在合同期間因工傷、殘、亡的，按國家或市府現(xiàn)行規(guī)定、辦法執(zhí)行;

　　(2)乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內(nèi)的，甲方應(yīng)根據(jù)其工齡或累計(jì)投保工齡發(fā)給一定比例的工資：_________年以下的_________%，_________年至_________年為_________%;_________年至_________年為_________%;_________年以上為_________%;其醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷_________%，或每月發(fā)給乙方_________元包干使用。需住院治療的應(yīng)經(jīng)公司批準(zhǔn)，其住院的醫(yī)藥費(fèi)應(yīng)實(shí)報(bào)實(shí)銷。

　　(3)乙方是已婚女工的，產(chǎn)假期間甲方發(fā)給100%的月工資及生活補(bǔ)貼和全勤獎(jiǎng)。

　　(4)在合同期內(nèi)，乙方服務(wù)每滿一年，甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定每年為其安排探親假一次，共_________天，夫妻生活在一地，與父母異地的，每滿四年為其安排探親假一次，共_________天。臨時(shí)工在甲方工作滿一年以上再續(xù)簽合同的可安排探親假，其探親假為：滿一年以上的，每年探親假為_________天，在批準(zhǔn)探親期間，均發(fā)給月工資及各種補(bǔ)貼(不影響年終獎(jiǎng));路費(fèi)按規(guī)定報(bào)銷或?qū)嵭邪�干制�?/p>

　　(5)法定節(jié)日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休假天數(shù)視為有薪假期;如有超過天數(shù)經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理，否則，按曠工處理。

　　4、政治待遇：乙方在合同期間，有權(quán)參加員工大會和經(jīng)選舉的員工代表大會，參加政治活動、技術(shù)文化學(xué)習(xí)、評選先進(jìn)、晉級提拔及申請參加工會、黨、團(tuán)組織。在不影響生產(chǎn)(工作)的情況下，甲方應(yīng)允許乙方參加上述組織的活動。

　　四、勞動條件：

　　1、甲方必須為乙方提供生產(chǎn)廠地和生產(chǎn)工具，如屬乙方個(gè)人專用工具應(yīng)妥善保管，丟失應(yīng)按使用年限折舊賠償。

　　2、甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方崗位工作需要發(fā)給勞動保護(hù)用品：_________丟失不補(bǔ);保健食品(費(fèi))，_________。

　　3、甲方應(yīng)為乙方提供住房，房租、水、電費(fèi)由乙方自付。如房租按商品化標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼。每月為_________元;如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼，每月為_________元;

　　4、膳食：甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費(fèi);不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費(fèi)由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月_________元。

　　五、勞動紀(jì)律：

　　乙方在合同期必須遵守如下紀(jì)律：

　　(1)按時(shí)上下班，不得遲到早退;

　　(2)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);

　　(3)愛護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不得無故損壞，不得貪污、盜竊單位財(cái)物;

　　(4)上班工作時(shí)間，不得做私事，不得看無關(guān)書報(bào);

　　(5)保質(zhì)保量(合理的)完成當(dāng)班、當(dāng)月任務(wù)，不得投機(jī)取巧;

　　(6)聽從指揮、服從調(diào)配，不得打、罵、吵鬧。影響正常的工作秩序;

　　(7)有事要請示報(bào)告，不得擅自主張。

　　六、合同的解除及其責(zé)任：

　　1、有下列情形之一的，可以解除勞動合同;

　　(1)雙方一致同意的;

　　(2)符合本合同本條下述第3和第5項(xiàng)規(guī)定的;

　　(3)乙方試用期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的;

　　(4)乙方患病(不含職業(yè)病)或非因工負(fù)傷，經(jīng)治療復(fù)工或調(diào)整工作崗位后仍不能從事正常工作的;

　　(5)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定重整(整頓)期間需要裁減人員的;

　　(6)甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)條件發(fā)生變化，經(jīng)市(特區(qū))勞動局確認(rèn)無法調(diào)劑的富余人員;

　　2、有下列情形之一的，本合同期自行解除：

　　(1)甲方宣告破產(chǎn);

　　(2)乙方被除名、開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

　　3、乙方在合同期內(nèi)有下列情況之一的，甲方可以辭退：

　　(1)嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;

　　(2)違反操作規(guī)程、損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的`;

　　(3)服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益，影響甲方聲譽(yù)的;

　　(4)有貪污、盜竊、賭博、營私舞弊等違法行為尚不需追究刑事責(zé)任的;

　　(5)無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。

　　4、乙方有下列情況之一的，甲不得解除合同：

　　(1)合同期限未滿，又不符合本合同第六條第3項(xiàng)所列情形的;

　　(2)患有職業(yè)病或因工負(fù)傷未能治愈恢復(fù)健康的;

　　(3)患疾病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(4)女工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期內(nèi)的;

　　(5)前往香港、澳門、臺灣地區(qū)或國外探親在規(guī)定假期內(nèi)的。

　　5、甲方有下列形之一的，乙方可以辭職：

　　(1)調(diào)整工種后所從事專業(yè)不對口，不能發(fā)揮技術(shù)特長的;

　　(2)人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的;

　　(3)甲方連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的;

　　(4)甲方不履行勞動合同，或者違反國家政策、法規(guī)、侵害工人合法權(quán)益的;

　　(5)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，無有效的保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的;

　　(6)經(jīng)甲方同意，自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;

　　(7)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，到香港、澳門、臺灣地區(qū)或國外定居的。

　　6、任何一方解除勞動合同或是否續(xù)訂勞動合同，必須提前一個(gè)月通知對方，并按有關(guān)程序辦理解除或續(xù)訂合同手續(xù)。

　　7、任何一方違反合同規(guī)定，解除合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果，追究對方直接經(jīng)濟(jì)責(zé)任;如賠償培訓(xùn)費(fèi)或補(bǔ)償給對方_________個(gè)月工資。

　　8、乙方符合下列情形之一的，甲方應(yīng)發(fā)給補(bǔ)助費(fèi)：

　　(1)合同期滿終止勞動合同的;

　　(2)依本合同第六條第一款第一、四、五、六項(xiàng)和第五款規(guī)定解除勞動合同的(拖欠工資的還應(yīng)補(bǔ)發(fā)所欠工資及利息)。補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按乙方在甲方服務(wù)的工齡計(jì)算：每滿一年的，計(jì)發(fā)解除勞動合同當(dāng)年本人一個(gè)月的平均工資;滿半年不足一年的。按一年工齡計(jì)發(fā);不滿半年的，計(jì)發(fā)半個(gè)月的平均工資。(注：臨時(shí)工轉(zhuǎn)為合同制工的，其臨時(shí)工工齡可連續(xù)計(jì)算，并按其在單位的累計(jì)工齡享受生活補(bǔ)助費(fèi)。否則：不享受上述補(bǔ)助，而另謀工作;但乙方如要返回原籍地，應(yīng)交回《臨時(shí)工勞動手冊》和《暫住證》，甲方可出具證明領(lǐng)回勞動保險(xiǎn)金，并按實(shí)際需要發(fā)給遣散路費(fèi))。

　　9、按照本合同第六條第1款第(4)項(xiàng)解除勞動合同的，甲方發(fā)給乙方_________個(gè)月平均實(shí)發(fā)工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

　　七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：_________。

　　八、本合同未盡事宜或合同條款與勞動法規(guī)、政策規(guī)定有出入的，按特區(qū)現(xiàn)行勞動法規(guī)和政策執(zhí)行。

　　九、本合同從簽訂日起，經(jīng)勞動部門鑒證后生效，涂改或冒簽無效。

　　甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________委托代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

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