外派聯(lián)通勞動(dòng)合同
甲 方：北京 有限公司 甲方地址：
乙 方： 性 別：
身份證號(hào)： 家庭住址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和地方有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，雙方共同遵守本合同所列條款。
第一條 勞動(dòng)合同期限
本勞動(dòng)合同期限自 年 月 日用工之日起，至 年 月 日止。
其中試用期為叁個(gè)月，即自 年 月 日起，至 年 月 日止，年實(shí)際用工之日與本合同約定之日不一致的，以實(shí)際用工之日為準(zhǔn)，合同到期日相應(yīng)提前或者延后。
第二條 工作內(nèi)容、工作職責(zé)
一、 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，安排乙方在用工單位主要從事工程師崗位工作。上班地點(diǎn)：北京。
二、 甲方和用工單位可以對(duì)乙方的工作進(jìn)行雙線管理。
三、 甲方可以根據(jù)經(jīng)營條件的變化或工作需要，或乙方的工作能力、工作表現(xiàn)及健康狀況，調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)、工作部門和工作崗位。乙方可以反映本人意見，一經(jīng)甲方做出決定，乙方應(yīng)當(dāng)服從工作調(diào)整。
四、 乙方應(yīng)接受甲方客戶的工作安排和要求。
五、 乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)按量完成工作任務(wù)
第三條 工作時(shí)間、休息休假
一、 對(duì)于派駐用工單位的現(xiàn)場工程師，應(yīng)依據(jù)用工單位的工作制度規(guī)定。甲方和用工單位可根據(jù)經(jīng)營需要對(duì)乙方的具體工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整。
二、 甲方或者用工單位若經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)乙方所在崗位實(shí)行其他工時(shí)制度時(shí)，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、 乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、公休假日和婚假、喪假、計(jì)劃生育假等，假期待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定辦理。
第四條 工作條件、勞動(dòng)保護(hù)
一、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保乙方在人身安全和人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
二、甲方根據(jù)乙方崗位工作的實(shí)際需要，按照國家規(guī)定和甲方制度，向乙方提供必須的勞動(dòng)防護(hù)用品。
三、甲方建立勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，乙方須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，同時(shí)乙方也應(yīng)嚴(yán)格遵守用工單位的安全操作規(guī)程。
第五條 勞動(dòng)報(bào)酬
一、甲方遵循按勞分配的原則確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，執(zhí)行定時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每月以貨幣的形式支付乙方工資。工資中包括國家規(guī)定的各類補(bǔ)貼、津貼。加班工資和績效工資由甲方依法確定后發(fā)放。
二、甲方實(shí)行變崗變薪，當(dāng)乙方工作崗位發(fā)生變動(dòng)，工資亦隨之變動(dòng)。
三、在本合同期內(nèi)，甲方可以根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益狀況或乙方的工作能力、工作表現(xiàn)等，調(diào)整乙方的工資水平。
四、甲方發(fā)薪日期為每月的15日，遇節(jié)假日順延。
五、五、乙方試用期，基本工資 元;績效工資 元;
轉(zhuǎn)正后，基本工資 元績效工資 元。
六、乙方個(gè)人收入所得稅，由甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳
北京 有限公司 勞動(dòng)合同
第六條 福利待遇
一、 合同期間，以防因患病或非因工負(fù)傷需要停工醫(yī)療時(shí)，甲方按國家有關(guān)規(guī)定給予醫(yī)療期，乙方得醫(yī)療待遇，甲方按地方有關(guān)規(guī)定和甲方制度辦理。
二、 合同期間，乙方因工負(fù)傷、死亡等情況，甲方按本市有關(guān)規(guī)定辦理。
第七條 勞動(dòng)紀(jì)律和獎(jiǎng)懲
一、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予處分，直至解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
二、乙方試用期滿時(shí)，經(jīng)過考評(píng)，合格者可以轉(zhuǎn)正，成為甲方正式員工。
三、對(duì)于派駐用工單位的現(xiàn)場工程師，應(yīng)嚴(yán)格遵守用工單位的規(guī)章制度。
四、合同期間，乙方未經(jīng)甲方及用工單位書面批準(zhǔn)，不得在外兼職或從事任何與甲方或用工單位經(jīng)營業(yè)務(wù)相同或相關(guān)的活動(dòng)，否則甲方有權(quán)視情節(jié)輕重予以紀(jì)律處理或直至解除本勞動(dòng)合同，如造成甲方或用工單位實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失的，乙方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
第八條 勞動(dòng)合同終止
一、有下列情形之一的，本合同自然終止：
1、本合同期滿的;
2、乙方退休、退職及開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
3、甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷的;
4、乙方死亡或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的;
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第九條 勞動(dòng)合同的解除
一、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除本合同：
1、未經(jīng)甲方書面批準(zhǔn)，同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的;
2、嚴(yán)重違反甲方或用工單位的勞動(dòng)紀(jì)律及其他規(guī)章制度的。
3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方或用工單位生產(chǎn)經(jīng)營或經(jīng)濟(jì)利益造成重大損害的。
4、乙方被依法追究刑事責(zé)任或者勞動(dòng)教養(yǎng)的;
5、以欺詐、脅迫等不正當(dāng)手段騙取甲方錄用的;
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、有下列情形之一的`，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方：
1、乙方因病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的;
2、乙方不能勝任甲方委派的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作任務(wù)的;
3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
三、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的;
2、甲方不按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;
3、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、除本條第3款規(guī)定情形外，乙方提出解除勞動(dòng)合同，必須提前30日以書面形式通知甲方，雙方若簽訂保密協(xié)議的，提前日期須按保密協(xié)議之約定。
五、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。
六、有下列情形之一的，甲方不得終止或者解除本合同并順延至下列情形消失，但符合本合同第九條第 1 款規(guī)定的除外：
1、乙方因病或者非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;
2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;
3、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
4、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
七、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷，被確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，本合同可以終止。
八、乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，被確認(rèn)為完全或者大部分喪失勞動(dòng)能力的，甲方不得終止本合同，但經(jīng)本合同當(dāng)事人協(xié)商一致，并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，本合同也可以終止。
九、本合同關(guān)于終止、解除的約定與法律規(guī)定不一致的，按照法律規(guī)定執(zhí)行。
第十條 勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂
一、甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同條款。
第十一條 雙方協(xié)商約定條款
一、乙方提供了得以受聘于甲方的虛假資料或者未按甲方規(guī)定的時(shí)間提供辦理用工登記手續(xù)及社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)的有關(guān)資料、證明等，甲方可視作不符合錄用條件予以解除本合同。
二、乙方被安排從事涉及甲方商業(yè)秘密工作的，甲方可以要求與乙方簽訂有關(guān)保密協(xié)議，并作為本合同的附件。
三、合同期內(nèi)，乙方如接受甲方出資引進(jìn)、培訓(xùn)，或者提供住房的，應(yīng)當(dāng)簽訂有關(guān)乙方在甲方的必須服務(wù)期協(xié)議，并作為本合同的附件。
四、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化(包括生產(chǎn)組織調(diào)整或機(jī)構(gòu)設(shè)置變化)導(dǎo)致人員多余，乙方無工作任務(wù)，也無其它工作崗位安排的，甲方可以協(xié)商解除本合同，并按國家規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
五、本合同解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)按甲方規(guī)定，移交工作并培訓(xùn)甲方指定的接替人員，歸還由本人使用和保管的任何甲方財(cái)務(wù)及文件資料，歸還向甲方所借錢款，在辦妥相關(guān)離職手續(xù)后，由甲方按國家和地方的規(guī)定辦理退工手續(xù)。若乙方未辦妥離職手續(xù)，并給甲方造成損害，須承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
第十二條 違約賠償責(zé)任
一、乙方未按照本合同第一條約定或“工作職責(zé)及服務(wù)規(guī)范”約定的工作起始時(shí)間到崗的，本合同自動(dòng)終止，但雙方確認(rèn)延期的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
二、甲、乙任何一方違反本合同規(guī)定給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
三、甲、乙任何一方解除本合同涉及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�，均按國家有關(guān)規(guī)定、本合同及其他協(xié)議相關(guān)規(guī)定辦理。
四、甲方未按本合同規(guī)定提前通知乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)以相當(dāng)于乙方一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的金額支付給乙方以替代提前通知期。
五、乙方由甲方出資引進(jìn)、培訓(xùn)，在必須服務(wù)期內(nèi)因個(gè)人過失被甲方解除本合同或者個(gè)人提出辭職的，乙方應(yīng)當(dāng)給予甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體賠償辦法按照甲乙雙方訂立的有關(guān)協(xié)議及甲方有關(guān)管理制度規(guī)定執(zhí)行。
六、甲乙雙方簽訂保密協(xié)議的，具體的違約賠償辦法依據(jù)該協(xié)議處理。
第十三條 勞動(dòng)爭議的處
甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，適用國家規(guī)定的勞動(dòng)爭議程序。當(dāng)甲方與乙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人雙方可以協(xié)商解決;協(xié)商不能解決的，當(dāng)事人可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;任何一方不服仲裁裁決的，可以在收到仲裁裁決書之日起的15日內(nèi)，向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第十四條 其它
一、本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。兩合同具有同等法律效力。
二、本勞動(dòng)合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決或按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、本合同期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同的內(nèi)容及補(bǔ)充。
四、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相悖時(shí)，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。
附件一：《保密協(xié)議》，作為不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。
五、附件二：《赴聯(lián)通工作人員補(bǔ)充規(guī)定》，作為不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。
第十五條 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任在合同有效期內(nèi)，如乙方主動(dòng)提出辭職，乙方應(yīng)支付甲方培訓(xùn)補(bǔ)償金人民幣 無
元整。
甲方簽署： 日期： (為了并代表北京xx有限公司)
姓名： 職務(wù)：
乙方簽署： 日期：
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