2017順豐勞動(dòng)合同樣本

　　甲方(用人單位)：  乙方(員工)：

　　名稱：  姓名：

　　經(jīng)濟(jì)類型：  性別： 年齡：

　　住所：籍貫：

　　電話： 身份證編號：

　　法定代表人： 戶口所在地：

　　聯(lián)系人： 住址：

　　聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡稱《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》）和其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵照執(zhí)行。

　　一、合同期限

　�。ㄒ唬┘滓译p方同意按以下第種方式確定本合同期限：

　　1．有固定期限：從年 月日起至年 月日止。

　　2．無固定期限：從 年  月 日起，至法定或約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

　　3．以完成一定工作為期限：從 年月  日起至 工作完成止。 完成工作的標(biāo)志 。

　�。ǘ�）甲乙雙方同意按以下第種方式確定試用期：

　　1．無試用期。

　　2．試用期為 6個(gè)月（試用期包括在合同期內(nèi)）。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　�。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲘徫粸� 。

　�。ǘ�）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：。

　�。ㄈ�）乙方工作地點(diǎn)是:；如甲方派乙方到外地或外單位工作，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

　�。ㄋ模┘追礁鶕�(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，可以調(diào)整乙方的工作崗位。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　�。ㄒ唬┘追綄�(shí)行國家規(guī)定的以下第 2 種工時(shí)制度：

　　1．標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即乙方每日工作 8 小時(shí)，每周工作 40 小時(shí)。

　　2．不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

　　3．綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

　　（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。

　�。ㄈ�）如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時(shí)間，不受上款規(guī)定限制。

　�。ㄋ模┮曳揭婪ㄏ硎苄菹�權(quán)和休假權(quán)，甲方應(yīng)依法安排乙方休息休假；因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)依法安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　(一)乙方正常工作時(shí)間的工資為 /月，乙方加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)為正常工作時(shí)間的工資。甲方每月支付給乙方的工資包括：正常工作時(shí)間工資、加班工資和績效獎(jiǎng)金三部分。甲方可按依法制定或集體合同約定的工資分配制度調(diào)整乙方工資。但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣�府公布的�?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　�。ǘ�）甲方每月 18 日為發(fā)薪日。

　　（三）甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，加班工資按《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　�。ㄋ模┮曳交疾』蚍且蚬へ�(fù)傷期間的工資按國家及各省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　（五）乙方在工作期間內(nèi)，按國家規(guī)定履行國家和社會義務(wù)時(shí)，工資照發(fā)。

　�。�六）乙方停工期間的工資待遇按國家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　�。ㄆ撸┮曳叫菁倨陂g的工資按國家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、社會保險(xiǎn)和福利待遇

　　（一）甲方依法為乙方辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)，社會保險(xiǎn)費(fèi)的負(fù)擔(dān)按社會保險(xiǎn)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

　�。ǘ�）乙方因患職業(yè)病、因工負(fù)傷或致殘、因工死亡的，按《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)規(guī)定辦理。

　�。ㄈ�）甲方在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下應(yīng)不斷提高乙方的福利待遇。

　　六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　�。ㄒ唬┘追奖仨殲橐曳教峁┓�合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。

　�。ǘ�）乙方對甲方管理人員違章指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評檢舉和控告。

　　七、勞動(dòng)紀(jì)律

　�。ㄒ唬┮曳綉�(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。甲方實(shí)行計(jì)算機(jī)聯(lián)網(wǎng)自動(dòng)化辦公，甲方的所有規(guī)章制度均在辦公自動(dòng)化系統(tǒng)（KOA）上發(fā)布和公示。乙方有義務(wù)及時(shí)登錄辦公自動(dòng)化系統(tǒng)，認(rèn)真閱讀有關(guān)規(guī)章制度。

　　（二）乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，遵守工作規(guī)范和安全操作規(guī)程，履行所從事崗位的職責(zé)，服從工作安排，按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。

　　（三）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能和安全生產(chǎn)意識。

　�。ㄋ模┮曳綉�(yīng)愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。

　�。ㄎ澹┮曳綉�(yīng)遵守國家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策和治安管理處罰的法律規(guī)定。

　�。�六）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方可根據(jù)規(guī)章制度及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，直至解除勞動(dòng)合同。

　　八、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除、終止及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)合同的履行、變更、解除和終止，按照勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

　�。ǘ�）甲方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　九、違約責(zé)任

　�。ㄒ唬┮曳竭`反雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議中的服務(wù)期約定，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。

　�。ǘ�）乙方違反雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。

　�。ㄈ�） 乙方試用期滿后解除勞動(dòng)合同而未提前三十天通知甲方的、或者試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同而未提前三天通知甲方的、或未申請而自動(dòng)離職的，以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延遲一日，乙方應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一日工資的賠償金；給甲方造成其他損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、對生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

　�。ㄋ模﹦趧�(dòng)合同依法被確認(rèn)無效，給對方造成損害的，有過錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　�。ㄎ澹┘追竭`約解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定和本合同約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。

　　（六）任何一方的其他違約行為給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，按法律規(guī)定賠償對方經(jīng)濟(jì)損失。

　�。ㄆ撸╇p方約定的其他違約責(zé)任： /  /

　　十、爭議處理

　　甲、乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會（小組）申請調(diào)解；也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　十一、其他約定

　�。ㄒ唬┘滓译p方對工資的其它約定：乙方每月領(lǐng)取的薪資包括正常工作時(shí)間的工資、加班工資和績效工資等。

　�。ǘ�）在本合同有效期內(nèi)，乙方不得向與甲方經(jīng)營同類或相競爭業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位投資或在其中擔(dān)任職務(wù)，也不得自營或者與他人共同經(jīng)營與甲方同類或相競爭的業(yè)務(wù)，否則，即構(gòu)成嚴(yán)重違約，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

　�。ㄈ�）乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí)，已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系，并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明，否則，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯(cuò)，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。

　�。ㄋ模┘滓译p方同意以本合同記載的地址為雙方通知的地址，任何一方的通知、信函發(fā)送到該地址均視為對另外一方的有效送達(dá)。任何一方更改上述地址的，必須以書面形式通知另一方，否則將仍以本合同記載的地址為準(zhǔn)。

　�。ㄎ澹┮蛞曳皆�因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)向甲方賠償損失。賠償額確定后，乙方同意甲方從其工資中扣除，但甲方不得違反關(guān)于工資支付的法律法規(guī)的規(guī)定。乙方在辦理離職手續(xù)時(shí)，如果賠償款尚未結(jié)清的，視為乙方未完成工作交接。

　　（六）甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，乙方應(yīng)按照勞動(dòng)合同及甲方有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職，工作交接手續(xù)包括但不限于：資產(chǎn)移交單、辦公用品及電腦等、公司電話卡各類證件手機(jī)話費(fèi)等、培訓(xùn)資料培訓(xùn)教材等、財(cái)務(wù)部借款等、車輛鑰匙及證照等，具體離職交接項(xiàng)目以《員工離職交接表》中所列項(xiàng)目為準(zhǔn)。否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動(dòng)合同的有關(guān)手續(xù)（包括支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、出具解除勞動(dòng)合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù)）。

　�。ㄆ撸┮曳酵�意甲方及其關(guān)聯(lián)方以任何形式和表現(xiàn)手法在任何媒體上無償、無限期地使用帶有乙方肖像的圖片、照片或視頻（含音頻）等作品，同意甲方及其關(guān)聯(lián)方對其肖像及作品進(jìn)行任何改動(dòng)和加工（包括拼貼、剪輯、漫畫、雕刻、雕塑、或用任何介質(zhì)制作演繹作品），并用于發(fā)表、出版、展覽及商標(biāo)、廣告等任何合法目的（包括商業(yè)目的）。乙方承諾不對甲方及其關(guān)聯(lián)方使用、發(fā)行帶有乙方肖像的作品而產(chǎn)生的收益主張任何權(quán)利。

　�。ò耍┮曳皆趧趧�(dòng)合同期限內(nèi)創(chuàng)作的職務(wù)作品，乙方享有署名權(quán)，著作權(quán)中的其他權(quán)利屬于甲方。

　　（九）乙方因參加甲方或其關(guān)聯(lián)方組織或參與組織的攝影、書畫、詩歌等各種文藝創(chuàng)作及其評選、競賽活動(dòng)而向甲方或其關(guān)聯(lián)方提交的非職務(wù)作品，乙方享有署名權(quán)，并同意著作權(quán)中的其他權(quán)利由甲方（或其關(guān)聯(lián)方）和乙方共同享有。甲方及其關(guān)聯(lián)方有權(quán)以任何形式和表現(xiàn)手法在任何媒體上無償、無限期地使用帶有該等非職務(wù)作品，有權(quán)對其進(jìn)行任何改動(dòng)和加工（包括拼貼、剪輯、漫畫、雕刻、雕塑、或用任何介質(zhì)制作演繹作品），并用于發(fā)表、出版、展覽及商標(biāo)、廣告等任何合法目的（包括商業(yè)目的）。乙方承諾不對甲方及其關(guān)聯(lián)方使用、發(fā)行該等職務(wù)作品而產(chǎn)生的收益主張任何權(quán)利。

　　以上（七、八、九項(xiàng)）同意和承諾的效力獨(dú)立于本勞動(dòng)合同的效力。不論本勞動(dòng)合同因何種原因（包括但不限于終止、解除或無效）而失效，以上同意和承諾繼續(xù)長期有效。甲方的關(guān)聯(lián)方，指甲方的控股股東、實(shí)際控制人或其近親屬直接或間接控制的企業(yè)。

　　（十）本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決，或者簽訂補(bǔ)充協(xié)議。本合同條款與勞動(dòng)法規(guī)有抵觸的，按勞動(dòng)法規(guī)執(zhí)行。

　�。ㄊ�一）本合同自甲方蓋章、乙方簽字之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

　�。ㄊ�二）本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。

　　（十三）以下文件作為本合同的附件，與本合同具有同等效力：

　　1、甲方依法制訂并通過辦公自動(dòng)化系統(tǒng)（KOA）及其他方式公示的各項(xiàng)規(guī)章制度，如《員工手冊》、《獎(jiǎng)勵(lì)與處罰管理規(guī)定》《收派員業(yè)務(wù)分獎(jiǎng)勵(lì)與處罰管理規(guī)定》等。

　　2、因甲方接受順豐速運(yùn)（集團(tuán)）有限公司的統(tǒng)一管理，所以順豐速運(yùn)（集團(tuán)）有限公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，亦視作甲方的規(guī)章制度，乙方同意受其約束并遵照執(zhí)行。

　　3、甲乙雙方另行簽訂的培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等與勞動(dòng)合同相關(guān)的協(xié)議。

　　甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）

　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）簽名：

　　雙方簽訂合同時(shí)間： 年月日

　　篇二：企業(yè)間合作協(xié)議(順豐)

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　甲、乙雙方本著自愿、平等、公平、誠實(shí)、信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定簽定本協(xié)議，由雙方共同遵守。

　　第一條 協(xié)議范圍內(nèi)，雙方的關(guān)系確定為合作關(guān)系。為拓展市場更好地、更規(guī)范地服務(wù)消費(fèi)者，根據(jù)公司的規(guī)劃，甲方邀請乙方加入___________公司的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，邀請乙方在_______�。ㄊ�、自治區(qū)） _________市（地區(qū)） _______ 縣（區(qū)）_______地點(diǎn)專屬性經(jīng)營（_______）品牌________系列服務(wù)。

　　第二條 訂立本協(xié)議的目的在于確保甲、乙雙方忠實(shí)地履行本協(xié)議規(guī)定的雙方的職責(zé)和權(quán)利。乙方作為單獨(dú)的企業(yè)法人或經(jīng)營者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。因此，他必須遵守對所有企業(yè)法人或經(jīng)營者共同的法律要求，特別是有關(guān)資格的規(guī)則以及社會的、財(cái)務(wù)的商業(yè)要求。

　　第三條 有效期從_______年_____月_____日至

　　_______年_____月_____日，由簽約日計(jì)。除非本協(xié)議提前終止，甲乙兩方可在協(xié)議有效期滿前三個(gè)月協(xié)議提出延長協(xié)議合作，可以續(xù)簽《__________合作協(xié)議書》。

　　第四條 甲方為使乙方所轄區(qū)域更好運(yùn)營，開發(fā)和提供適銷服務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)，合理定價(jià)，最大限度保證乙方的服務(wù)。在本協(xié)議期間，甲方承諾，積極協(xié)助承擔(dān)市場物流、組織功能乙方按甲方規(guī)劃進(jìn)行市場設(shè)計(jì)和拓展市場網(wǎng)絡(luò)。甲方承諾在乙方要求下：

　　1、甲乙雙方需共同協(xié)議服務(wù)流程，在服務(wù)過程中雙方必須就每次交接的內(nèi)容交接清楚，每次交接必須就所交接訂單簽字確認(rèn)，保證交接過程中貨品的包裝完整；

　　2、甲方需要保證和乙方在商定的按期業(yè)務(wù)量內(nèi)提供免費(fèi)服務(wù)，乙方需要保證在對應(yīng)業(yè)務(wù)量的相應(yīng)合作優(yōu)惠；

　　3、乙方提供服務(wù)要保證相關(guān)服務(wù)質(zhì)量，在銷售質(zhì)量問題附件中明確相關(guān)質(zhì)量問題的解決方案；

　　4、甲方承諾與乙方合作中，秉承誠信原則，確保協(xié)議范圍內(nèi)的單一供應(yīng)（但乙方無法完成業(yè)務(wù)量為例外），若乙方發(fā)現(xiàn)甲方有任何違規(guī)行為，可立即終止與甲方合作；

　　5、甲乙雙方若在合作中產(chǎn)生分歧需要終止合作，需要提前30天書面通知對方。

　　6、乙方為甲方提供適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)和輔導(dǎo)。作為市場開發(fā)和業(yè)務(wù)開展必備條件，以保證整個(gè)系統(tǒng)持續(xù)統(tǒng)一。甲方負(fù)責(zé)

　　組織品牌宣傳，最大限度地支持乙方的經(jīng)營。甲方在作出的廣告及推廣活動(dòng)之前，須先將有關(guān)活動(dòng)資料通知乙方，以使乙方能于活動(dòng)前作出適當(dāng)準(zhǔn)備及加以響應(yīng)。

　　第五條 如雙方因不可抗力，或非雙方所能控制或所能預(yù)見事件的發(fā)生，包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會騷亂等情況而不能履行其業(yè)務(wù)，本協(xié)議的履行可以終止。如果發(fā)生不可抗力事件，援引不可抗力的當(dāng)事人必須在30天內(nèi)或通訊障礙消除之日起__15_天內(nèi)以書面的方式，必要時(shí)以傳真或電傳的方式，立即通知另一方當(dāng)事人該事件的發(fā)生。如果他在上述期限內(nèi)未能這樣做，他將不能繼續(xù)從本條協(xié)議中獲益。

　　本協(xié)議受中華人民共和國法律的管轄。

　　第十條 如果產(chǎn)生有關(guān)本協(xié)議的存在、效力、履行、解釋、終止的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，如果爭議發(fā)生之日起三個(gè)月內(nèi)通過協(xié)商不能解決的，或者任何一方拒絕協(xié)商的，則任何一方均可訴請本協(xié)議簽定地人民法院裁決。第十一條 協(xié)議簽署地為西寧市。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方簽字之日起生效。雙方各備案一份，復(fù)印件無效。乙方茲承認(rèn)簽署本協(xié)議，并已閱讀及明白本協(xié)議所列條款所包含的規(guī)定，并同意受其約束。

　　如果某個(gè)條文認(rèn)為是不適用或無效的，可以在本協(xié)議的

　　附加協(xié)議中予以更改和修正，該條文不適用或無效不應(yīng)影響整個(gè)協(xié)議的效力。同時(shí)簽署的本協(xié)議的附加協(xié)議中的更改和修正，與本協(xié)議有同等法律效力。

　　甲方： ________________

　　公章： ________________

　　簽定日期：_____________

　　乙方： _______________

　　公章： ________________

　　簽定日期： ____________

　　篇三：順豐員工手冊

　　歡迎您加入順豐，共同參與公司未來的發(fā)展！

　　本手冊是根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度而制定的，它能指導(dǎo)您了解任職期間的有關(guān)準(zhǔn)則和政策，提供您在順豐可享受的權(quán)利、所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)等資料。熟悉了這些內(nèi)容后，您將對公司運(yùn)作和管理風(fēng)格有一個(gè)更清楚的認(rèn)識，包括您對我們的期望和我們對您的期望。

　　本手冊只是指南，如果你在閱讀或執(zhí)行中有任何的疑問，請與我們或你的上司、你所在單位人力資源部門的同事聯(lián)系。我們都很樂意解答你的疑惑，并和你坦誠地進(jìn)行討論和交流。

　　目  錄

　　第一章  順豐簡介與企業(yè)文化1

　　第二章  員工行為規(guī)范2

　　第三章  員工聘用5

　　第四章  員工考勤8

　　第五章  薪資與福利 11

　　第六章  培訓(xùn)與發(fā)展 12

　　第七章  員工考核 13

　　第八章  轉(zhuǎn)調(diào)與晉升 14

　　第九章  解除或終止勞動(dòng)關(guān)系14

　　第十章  獎(jiǎng)勵(lì)與處罰 15 第十一章  保密 22 第十二章  消防與安全 23

　　第一章 順豐簡介與企業(yè)文化

　　順豐速運(yùn)有限公司是目前國內(nèi)較大規(guī)模的民營物流企業(yè)，總部設(shè)在深圳，下轄25個(gè)區(qū)域分公司。其前身為順豐快運(yùn)有限公司，由總裁王衛(wèi)先生于1993年3月26日在廣東順德創(chuàng)建。從創(chuàng)業(yè)之初到現(xiàn)在，經(jīng)歷了從原始手工操作到規(guī)范化、網(wǎng)絡(luò)化和信息化的運(yùn)作過程，順豐的創(chuàng)業(yè)者靠艱苦卓絕的拼搏精神，在短短的十二年時(shí)間里，由一個(gè)不知名的快遞公司發(fā)展成為目前國內(nèi)較為知名的速遞企業(yè)，業(yè)務(wù)范圍從單一的快件運(yùn)送發(fā)展成為具有國際、國內(nèi)快遞，報(bào)關(guān)，報(bào)檢，保險(xiǎn)，貨物監(jiān)裝，倉儲等多種經(jīng)營種類，服務(wù)范圍覆蓋了國內(nèi)19個(gè)省、直轄市和香港特別行政區(qū)，擁有營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)230多個(gè)，一級、二級貨件中轉(zhuǎn)分撥場地33個(gè)，營運(yùn)車輛1500多臺，員工超過20000多名。

　　為了實(shí)現(xiàn)“做中國最好的速運(yùn)網(wǎng)絡(luò)公司”的發(fā)展目標(biāo)，順豐公司不斷引進(jìn)先進(jìn)的管理理念和方法，提升自己在技術(shù)、營運(yùn)和管理方面的科技優(yōu)勢，同時(shí)建立先進(jìn)的實(shí)物流與信息流雙重網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)了對快件的全程監(jiān)控和自動(dòng)化管理。順豐，正以矯健的步伐，向新的、更高的發(fā)展方向邁進(jìn)！

　　順豐企業(yè)文化

　　順豐目標(biāo)：做中國最好的速運(yùn)網(wǎng)絡(luò)公司

　　順豐價(jià)值觀：為客戶創(chuàng)造價(jià)值，公司與客戶共同發(fā)展 順豐理念：堅(jiān)持以人為本、德才兼?zhèn)�、品德為�?/p>

　　順豐使命：成為“客戶滿意、員工滿意、社會滿意”的

　　三滿意企業(yè)

　　經(jīng)營方針：堅(jiān)持學(xué)習(xí)創(chuàng)新，提升管理水平，積極開拓市

　　場，提高科技含量，用最好的服務(wù)，做到最

　　好最強(qiáng)

　　第二章 員工行為規(guī)范

　　第一節(jié)  總  則

　　一、嚴(yán)格遵守國家及當(dāng)?shù)卣�府的各�?xiàng)法律﹑法規(guī)及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　二、遵守社會公德﹑職業(yè)道德，不得利用公司的資源，做與工作無關(guān)或有損公司形象的事情。

　　三、關(guān)心公司發(fā)展，為公司發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策；維護(hù)公司利益,珍惜和愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，厲行節(jié)約。

　　四、虛心學(xué)習(xí)﹑持續(xù)進(jìn)取，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，端正服務(wù)態(tài)度，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率。

　　第二節(jié)  工作態(tài)度

　　一、忠誠：對公司忠誠，對公司不利的事不做，對公司不利的話不說；認(rèn)真領(lǐng)會上司的意圖，不折不扣地執(zhí)行上級的命令；對同事真誠，同事之間要精誠團(tuán)結(jié)，杜絕宗派和小團(tuán)體。

　　二、務(wù)實(shí)：實(shí)事求是，一切工作從實(shí)際出發(fā)，不搞形式主義。

　　三、敬業(yè)：盡職盡責(zé)做好本職工作，耐心細(xì)致地完成上司安排的任務(wù)。

　　四、主動(dòng)：認(rèn)真工作，靈活思考，急公司所急，想公司所想，主動(dòng)為公司提供合理化建議。

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