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簽訂的勞動(dòng)簡(jiǎn)單版合同（通用14篇）
隨著法律法規(guī)不斷完善，人們?cè)桨l(fā)重視合同，很多場(chǎng)合都離不了合同，它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的簽訂的勞動(dòng)簡(jiǎn)單版合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
簽訂的勞動(dòng)簡(jiǎn)單版合同 篇1
甲方（用人單位）名稱(chēng)：
乙方（勞動(dòng)者）名稱(chēng)：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。
2、乙方的工作地點(diǎn)：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要安排的其他地點(diǎn)。
三、工作時(shí)間
1、甲方實(shí)行每日小時(shí)、每月按
2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，若該月未休息者，甲方按基本工資支付加班費(fèi)或補(bǔ)息。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
甲方以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資：
1.試用期為2個(gè)月，工資；
2.試用期滿(mǎn)，工資。
五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
1、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
2、工傷養(yǎng)病期間按基本工資發(fā)放工資；致殘、死亡等待遇，按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
4、合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行所在地社會(huì)保障部門(mén)的.規(guī)定，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。（不愿買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)的員工須提供承諾書(shū)）
六、規(guī)章制度
1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。
2、乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
七、勞動(dòng)合同變更、解除和終止
1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
2、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿(mǎn)三十日前出具解除勞動(dòng)合同證明，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)私自離廠者則扣除半個(gè)月的工資作為賠償。
八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他
1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：
合同簽訂日期： 年 月 日
簽訂的勞動(dòng)簡(jiǎn)單版合同 篇2
甲方：
乙方：
為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，充分調(diào)動(dòng)高層管理人員的積極性，落實(shí)個(gè)人收益與企業(yè)效益相掛鉤的薪籌發(fā)放制度，甲乙雙方經(jīng)過(guò)充分協(xié)商，依據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，達(dá)成如下協(xié)議，以資雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。
一、聘用崗位
甲方為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，鑒于乙方有一定的行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方的 職位。期限 年，自 年 月 日起至 年 月 日止，期滿(mǎn)如繼續(xù)聘用，雙方應(yīng)重新簽訂協(xié)議。
二、崗位職責(zé)及權(quán)限
(一)、為便于乙方開(kāi)展工作，甲方在日常經(jīng)營(yíng)管理中賦予乙方一定的經(jīng)營(yíng)管理權(quán)限，但重大事項(xiàng)必須向甲方匯報(bào)。
(二)、乙方在工作中應(yīng)承擔(dān)起與其職權(quán)相對(duì)應(yīng)的責(zé)任。
具體崗位責(zé)任視個(gè)人崗位不同制定
三、報(bào)酬計(jì)算方法
乙方采取年薪制，暫定年薪總額為人民幣12萬(wàn)元，其中60%為基本年薪按月核準(zhǔn)發(fā)放給乙方，剩余40%為績(jī)效年薪，由甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方履行職務(wù)情況、乙方所管理公司實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況結(jié)合
公司年薪管理辦法決定是否發(fā)放及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)系數(shù)，年薪績(jī)效工資在每一個(gè)經(jīng)營(yíng)年度末，按照甲方與乙方簽訂的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書(shū)進(jìn)行考核，與次年3-4月份年會(huì)述職評(píng)議會(huì)結(jié)束后發(fā)放。 其他具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)和經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)分紅參照公司年薪管理辦法及另行制定持股計(jì)劃執(zhí)行。
四、禁止性行為
在乙方任職期間，不得有以下任何行為，一旦發(fā)現(xiàn)，則視為乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律，甲方除可解除與乙方的勞動(dòng)合同關(guān)系外還可視情況對(duì)乙方實(shí)施一定的'經(jīng)濟(jì)處罰。
1、禁止在任何商業(yè)行為中有商業(yè)受賄的行為;
2、禁止和其本人有親屬關(guān)系或利益關(guān)系的單位或個(gè)人進(jìn)行關(guān)聯(lián)交易以謀取利益，如確有必要應(yīng)說(shuō)明關(guān)系后經(jīng)批準(zhǔn)方可實(shí)施;
3、禁止在工作中利用職權(quán)謀取個(gè)人利益;
4、在工作中，如接觸相關(guān)貨款或單位財(cái)產(chǎn)的，嚴(yán)禁個(gè)人擅自挪用或侵占為個(gè)人所有;
5、在各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)決策過(guò)程中，乙方應(yīng)有謹(jǐn)慎行事的義務(wù)，避免因失職、瀆職給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;
6、其他各項(xiàng)有損甲方利益或甲方企業(yè)形象的行為。
7、屢次違反甲方制定的相關(guān)公司管理制度體系。
如有上述各項(xiàng)行為甲方一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有權(quán)立即解除本協(xié)議，并不發(fā)放任何考核工資，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)首先賠償經(jīng)濟(jì)損失。
五、其他
1、本合同中所約定的乙方可以獲得的年度績(jī)效考核工資首先應(yīng)當(dāng)作為乙方履行本協(xié)議的擔(dān)保，如有乙方的賠償責(zé)任或經(jīng)濟(jì)處罰，甲方可以直接扣除考核工資以抵沖賠償或處罰。
2、乙方如在合同期內(nèi)解除合同的，甲方將不發(fā)放任何考核工資，如上一年度考核工資尚未發(fā)放的亦不再發(fā)放。
3、如乙方離開(kāi)現(xiàn)任職務(wù)或與甲方解除勞動(dòng)合同關(guān)系，甲方仍有權(quán)就本合同約定事項(xiàng)保留對(duì)乙方的追索權(quán)。
六、組成部分
甲方所制定其他勞動(dòng)合同制度同樣是本協(xié)議有效的組成部分，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。
七、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，并一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方： 乙方：
簽字(蓋章) 簽字(捺印)
年 月 日 年 月 日
簽訂的勞動(dòng)簡(jiǎn)單版合同 篇3
甲方：
所在地址：
乙方：
身份證號(hào)碼：
因工作需要，甲方聘用__為甲方科技創(chuàng)新顧問(wèn)。甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款：
一、協(xié)議期限
1、本協(xié)議有期限自20__年__月__日起至20__年__月__日止，期滿(mǎn)作廢。如需繼續(xù)聘用，須提前一個(gè)月進(jìn)行協(xié)商，重新簽訂聘用協(xié)議。
二、工作要求
1、甲方聘用乙方：__擔(dān)任科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新顧問(wèn)，提供有關(guān)設(shè)備、企業(yè)產(chǎn)品科技優(yōu)化、創(chuàng)新、改造等技術(shù)服務(wù);并對(duì)申報(bào)科技型項(xiàng)目、技改類(lèi)項(xiàng)目及實(shí)用新型專(zhuān)利等提出咨詢(xún)意見(jiàn)、，工作職責(zé)由甲方制定，具體工作內(nèi)容由甲方總經(jīng)理協(xié)商乙方共同確定完善。
2、乙方服務(wù)甲方的工作地點(diǎn)包括甲方企業(yè)、科技大學(xué)實(shí)驗(yàn)室、科研基地及其他。
3、乙方應(yīng)按崗位職責(zé)和規(guī)范要求，完成與其技術(shù)職稱(chēng)相一致的工作任務(wù)。
4、乙方在協(xié)議期內(nèi)遵守甲方的企業(yè)顧問(wèn)規(guī)范管理制度。
三、甲方義務(wù)
1、提供與乙方技術(shù)指導(dǎo)咨詢(xún)服務(wù)相關(guān)的資料(項(xiàng)目資料、咨詢(xún)事項(xiàng)資料);
2、為乙方提供工作條件、場(chǎng)地或其他協(xié)助事項(xiàng);
3、為乙方提供人員管理調(diào)配權(quán)限，方便乙方開(kāi)展顧問(wèn)工作。
四、乙方義務(wù)
1、根據(jù)甲方要求完成技術(shù)指導(dǎo)咨詢(xún)服務(wù)工作;
2、積極向甲方反饋技術(shù)指導(dǎo)咨詢(xún)服務(wù)成果或相關(guān)問(wèn)題;
3、乙方必須嚴(yán)格保守獲知的甲方商業(yè)秘密及技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方同意向第三方透露的，由此造成的損失由乙方承擔(dān);
4、乙方自行提供產(chǎn)品創(chuàng)新科研設(shè)備;
5、為甲方經(jīng)營(yíng)管理提供指導(dǎo)咨詢(xún)服務(wù);
6、為甲方員工提供技術(shù)培訓(xùn)、咨詢(xún)服務(wù);
五、工作報(bào)酬待遇
1、聘用期間甲方支付乙方薪酬為：__元/年。
2、甲乙雙方就簽訂協(xié)議的七個(gè)工作日內(nèi)以銀行轉(zhuǎn)賬形式向乙方支付薪酬。
六、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止
1、本協(xié)議期滿(mǎn)的`。
2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。
3、一方被另一方造成的損失過(guò)大的。
4、違反國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
5、乙方因健康原因不能履行工作的。
七、單方面解除協(xié)議
甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前1月書(shū)面通知另一方。
八、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。簽章后立即生效。
甲方:(蓋章) 乙方簽字：
法定代表人(代理人)：
簽訂日期：簽訂日期：
簽訂的勞動(dòng)簡(jiǎn)單版合同 篇4
甲方：
乙方負(fù)責(zé)人：
1、經(jīng)甲方和乙方負(fù)責(zé)人在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上達(dá)成以下協(xié)議：
2、乙方負(fù)責(zé)人必須保證甲方施工期間充足穩(wěn)定的施工人數(shù)，并以1000—1500元風(fēng)險(xiǎn)抵押金的方式向甲方作出具體承諾。且對(duì)乙方施工人員在雇傭期間一切違規(guī)及違法行為負(fù)完全責(zé)任。
3、乙方必須遵守甲方施工隊(duì)的各項(xiàng)規(guī)章制度和施工規(guī)范要求。
4、乙方必須按照甲方管理人員的要求進(jìn)行正常的施工作業(yè)。
5、乙方在施工中間除（婚喪嫁娶。生病住院例外）一律不準(zhǔn)請(qǐng)假。
6、嚴(yán)禁乙方在當(dāng)?shù)厣贁?shù)民族聚居地發(fā)生（酗酒、賭博、吸毒。偷盜。不正當(dāng)性行為）若發(fā)現(xiàn)一次，扣去工資50—100元，并由當(dāng)事人承擔(dān)由此造成的`一切民事及刑事責(zé)任。且乙方負(fù)責(zé)人負(fù)連帶責(zé)任。
7、乙方在施工中間必須牢記先安全，后生產(chǎn)，在施工中間由于自己違規(guī)操作而發(fā)生的一切不安全事故由當(dāng)事人負(fù)完全責(zé)任，并承擔(dān)由此造成的一切經(jīng)濟(jì)損失。
8、甲方每月按時(shí)結(jié)清當(dāng)月發(fā)生的工資額。
9、乙方在施工中間，必須服從甲方現(xiàn)場(chǎng)管理人員的工作分配，違反一次，罰款50—100元。
10、嚴(yán)禁乙方在工作中間或夜晚吃完飯之后離開(kāi)施工現(xiàn)場(chǎng)及住宿地500米范圍，否則由此發(fā)生的一切不安全事故均由乙方負(fù)完全責(zé)任。
11、珍惜糧食，保持施工現(xiàn)場(chǎng)干凈整潔，愛(ài)護(hù)施工現(xiàn)場(chǎng)的建筑材料和機(jī)械設(shè)備，若發(fā)現(xiàn)倒賣(mài)施工材料，發(fā)現(xiàn)一次，罰款100—300元。
12、本合同一式二份。
13、本合同的簽訂之日起執(zhí)行。
甲方（蓋章）：__________________ 乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________ 身份證號(hào)碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
簽訂的勞動(dòng)簡(jiǎn)單版合同 篇5
單位名稱(chēng)：
住所：
法定代表人：
聯(lián)系電話(huà)：
勞動(dòng)者姓名：
聯(lián)系電話(huà)：
身份證號(hào)：
家庭住址：
緊急聯(lián)系人：
聯(lián)系電話(huà)：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。
本合同于_______年_______月_______日生效，其中試用期至_______年_______月_______日止。本合同于_______年_______月_______日終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______________崗位（工種）工作。
第三條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_(kāi)_____________。
第四條 乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)：___________________________________。
三、工作時(shí)間和休息休假
第五條 甲方安排乙方執(zhí)行______________工時(shí)制度。
1、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)_____小時(shí)，每周工作不超過(guò)_____小時(shí)。
2、甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。
第六條 甲方對(duì)乙方實(shí)行的.休假制度有____________________________。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第七條 甲方每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)______元或按執(zhí)行任務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量而定。
乙方在試用期期間的工資為_(kāi)______元。
甲乙雙方對(duì)工資的其他約定：____________________________。
第八條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_(kāi)______元或按執(zhí)行。
五、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇
第九條 甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。
第十條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。
第十一條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十二條 甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________________。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十三條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第十四條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十五條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
七、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第十六條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第十八條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
八、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第十九條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
1、_________________________________________________。
2、_________________________________________________。
3、_________________________________________________。
九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它
第二十條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第二十一條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十二條 本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份。
甲方（公章）：
法定代表人（簽字）：
簽約日期：________年_______月_______日
乙方（簽字）：
簽約日期：________年_______月_______日
簽訂的勞動(dòng)簡(jiǎn)單版合同 篇6
甲方：
乙方：
甲方根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定，聘請(qǐng)上海財(cái)大科技園金融實(shí)驗(yàn)室擔(dān)任甲方園區(qū)企業(yè)市場(chǎng)開(kāi)拓業(yè)務(wù)的專(zhuān)項(xiàng)顧問(wèn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致訂立本合同。
第一條乙方擔(dān)任甲方園區(qū)企業(yè)市場(chǎng)開(kāi)拓的顧問(wèn)。乙方必須嚴(yán)守中華人民共和國(guó)合同法及執(zhí)業(yè)紀(jì)律，積極為甲方提供幫助，維護(hù)甲方的'合法權(quán)益。
第二條專(zhuān)項(xiàng)顧問(wèn)工作范圍：
1、向甲方提供書(shū)面形式的有關(guān)園區(qū)企業(yè)市場(chǎng)開(kāi)拓意見(jiàn)書(shū)；
2、草擬、修改、審查園區(qū)企業(yè)合同及其他有關(guān)法律文書(shū)；
3、準(zhǔn)備開(kāi)拓市場(chǎng)所必要的文件；
4、每月至少提供一次園區(qū)企業(yè)相關(guān)客戶(hù)信息給甲方；
5、為甲方企業(yè)提供產(chǎn)品方面的有效經(jīng)銷(xiāo)商或客戶(hù)并協(xié)助甲方企業(yè)進(jìn)行商務(wù)談判；
6、協(xié)助甲方企業(yè)與客戶(hù)簽署合同協(xié)議；
第三條本合同的法律顧問(wèn)費(fèi)按以下方式支付：
甲方支付乙方基本顧問(wèn)費(fèi)每年人民幣_(tái)____元整。分兩次支付，簽訂合同之日付_____，第一次園區(qū)企業(yè)市場(chǎng)開(kāi)拓服務(wù)結(jié)束后支付_____。代理下列事務(wù)甲方需支付乙方費(fèi)用，其它不再另行收費(fèi)。
1、如需要到外地辦理有關(guān)事務(wù)的差旅費(fèi)，乙方將根據(jù)事務(wù)具體情況，按日或者按照事務(wù)情況與甲方協(xié)商收費(fèi)。
2、陪同甲方園區(qū)企業(yè)人員去外地辦理考察等事務(wù)的費(fèi)用。
第四條為維護(hù)甲方利益，甲方應(yīng)保證提供真實(shí)的相關(guān)資料和必要的工作條件。乙方對(duì)甲方提供的商業(yè)機(jī)密應(yīng)嚴(yán)格保密并承擔(dān)保密責(zé)任。
第五條違約責(zé)任：甲方不按時(shí)支付顧問(wèn)費(fèi)和乙方?jīng)]有提供甲方企業(yè)或不進(jìn)行相關(guān)服務(wù)，即為違約，必須承擔(dān)違約責(zé)任：
1、甲方不追討已支付的顧問(wèn)費(fèi)。
2、乙方需按甲方實(shí)際損失支付違約金。
第六條本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，期限為一年。合同期滿(mǎn)如果雙方不提出解除合同，則合同自動(dòng)延期一年。甲方按照本合同第四條規(guī)定繼續(xù)支付顧問(wèn)費(fèi)。
第七條名詞解釋?zhuān)杭追綀@區(qū)企業(yè)指注冊(cè)在甲方園區(qū)內(nèi)，與甲方簽訂孵化協(xié)議的企業(yè)
第八條本合同一式貳份，具有同等效力。
甲方：
(公章)
簽訂時(shí)間：
乙方：
(公章)
簽約時(shí)間：
簽訂的勞動(dòng)簡(jiǎn)單版合同 篇7
甲方：
乙方：
根據(jù)《 勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時(shí)工，乙方符合招工條件者自愿報(bào)名，經(jīng)考核合格者予以用(試用期為_(kāi)___天)。
二、用后，生產(chǎn)期間，按計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)，定時(shí)發(fā)放，不再享受其它任何費(fèi)用。
三、生產(chǎn)期間，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)防護(hù)用品(工作服當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)統(tǒng)一收回保管)，不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。
四、乙方必須遵守以下的廠紀(jì)廠規(guī)。
1、按照規(guī)定上下班，服從甲方工作安排。
2、不得找人代替(特殊情況不能上班者，必須事先請(qǐng)假)。
3、愛(ài)護(hù)公司財(cái)物，保管好自己的'工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。
4、注意環(huán)境衛(wèi)生，進(jìn)餐統(tǒng)一在公司食堂，不允許在車(chē)間內(nèi)進(jìn)食。
5、經(jīng)甲方準(zhǔn)許，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。
6、嚴(yán)格按甲方各管理規(guī)定做好本職工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
7、滿(mǎn)25天以上才能計(jì)發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時(shí)間不予發(fā)放。
五、如違反上述廠規(guī)廠紀(jì)者，甲方有權(quán)解除合同予以辭退;乙方對(duì)工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿(mǎn)，同樣有權(quán)解除合同離廠。
六、本合同于____年用工時(shí)開(kāi)始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)即終止。
七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)主要責(zé)任;乙方確因無(wú)法避免的工傷事故，甲方承擔(dān)醫(yī)療期間醫(yī)療費(fèi)用及工資。
甲方：
乙方：
簽訂的勞動(dòng)簡(jiǎn)單版合同 篇8
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。
一、勞動(dòng)合同期限
從 年 月 日 起至 年 月 日止，其中包括試用期為 個(gè)月，從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
(一)甲方安排乙方在 從事 工作;
(二)甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方工作崗位，乙方無(wú)正當(dāng)理由應(yīng)無(wú)條件服從;
三、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，并可按照有關(guān)規(guī)定根據(jù)不同工作崗位需要對(duì)乙方具體工作時(shí)間作出規(guī)定和調(diào)整。乙方按甲方規(guī)定的時(shí)間執(zhí)行;
(二)鑒于甲方行業(yè)的特殊性，甲方可以根據(jù)工作需要對(duì)乙方的工作時(shí)間工作班次、休息日進(jìn)行調(diào)整，乙方愿意服從甲方的安排。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)乙方試用期工資 元/月(日);試用期滿(mǎn)按以下第 方式計(jì)算工資：
1、計(jì)時(shí)工資 工資為 元/月;
2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的.勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，雙方及時(shí)協(xié)商約定計(jì)件單價(jià);甲方應(yīng)以以法定貨幣支付工資，每月 日發(fā)放乙方上一個(gè)月的工資。工資不低于省規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。加班工資按法律規(guī)定執(zhí)行。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
甲乙雙方均應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
(一)甲方按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
(二)甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行有關(guān)勞動(dòng)安全知識(shí)、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的勞動(dòng)安全規(guī)定及操作規(guī)程。
(三)對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)告知乙方并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
七、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
________年____月____日_________年____月____日
簽訂的勞動(dòng)簡(jiǎn)單版合同 篇9
甲方(用人單位)：______________
法定代表人：______________
地址：______________
聯(lián)系電話(huà)：______________
乙方(勞動(dòng)者)：______________
身份證號(hào)：______________
家庭住址：______________
聯(lián)系電話(huà)：______________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點(diǎn)，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并期望雙方保持良好的長(zhǎng)期聘用關(guān)系。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同為期限勞動(dòng)合同，合同期自______________年______________月______________日起至______________年______________月______________日止，共計(jì)______________個(gè)月。
第二條本合同試用期自______________年______________月______________日起至______________年______________月______________日。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第三條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。
第四條在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績(jī)等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
三、工作時(shí)間和休息休假
第五條甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。
第六條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
第七條甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬，以保證乙方合法權(quán)益。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第八條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。
第九條乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為元，試用期滿(mǎn)后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第十條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。
第十一條甲方于每月日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的`月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資。
第十二條乙方如果對(duì)甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書(shū)面提出，超過(guò)時(shí)間則視為無(wú)異議。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
第十三條甲乙雙方均須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
第十四條甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書(shū)，乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十五條甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。
第十六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和本公司規(guī)程。
第十七條對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)告知乙方并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
第十八條甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。
第十九條訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。
第二十條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
第二十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動(dòng)合同：
(一)乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶(hù)籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過(guò)去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系等資料;
(二)嚴(yán)重違本合同或甲方的規(guī)章制度;
(三)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十三條甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。
第二十四條有下列情形之一，本合同自行終止：
(一)合同期滿(mǎn)且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的;
(二)甲方經(jīng)營(yíng)的、乙方所在的店關(guān)閉;
(三)乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;
(四)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十五條本合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見(jiàn)，并辦理相關(guān)書(shū)面手續(xù)。
八、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容
第二十六條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者。乙方違保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違本合同，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿(mǎn)后任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。
九、違勞動(dòng)合同的責(zé)任
第二十七條乙方未提前15天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
第二十八條甲乙雙方任何一方違本合同及其附件的約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償。
第二十九條乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：
(一)依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任;
(二)違甲方依法制訂的規(guī)章制度;
(三)工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失;
(四)應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng)。
十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第三十條在簽訂本合同之時(shí)，乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對(duì)此不負(fù)任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對(duì)外承擔(dān)的損失、招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等)。
第三十一條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門(mén)提請(qǐng)仲裁。
十一、其他規(guī)定
第三十二條乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊(cè)、獎(jiǎng)懲辦法、勞動(dòng)合同管理辦法等)，確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對(duì)乙方有約束力。
第三十三條如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時(shí)書(shū)面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達(dá)。
第三十四條本合同未盡事宜，按照國(guó)家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。
第三十五條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。
第三十六條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂的勞動(dòng)簡(jiǎn)單版合同 篇10
甲方(單位)名稱(chēng)：________
法定代表人：________
單位地址：________
郵政編碼：________
乙方(勞動(dòng)者)姓名：________
性別：________
身份證號(hào)碼：
聯(lián)系電話(huà)：________
家庭住址：________
郵政編碼：________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要與乙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，一致同意簽訂如下條款，用書(shū)面勞動(dòng)合同形式確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。
一、勞動(dòng)合同期限
1、本合同為固定期限，自________年________月________日起至________年________月________日止，為期________年，其中試用期________個(gè)月。合同期________滿(mǎn)，合同________終止。
2、本合同期滿(mǎn)如甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常，雙方都能認(rèn)真履行勞動(dòng)合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以辦理勞動(dòng)合同續(xù)訂手續(xù)。
二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)
1、乙方同意按甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，在甲方________崗位工作。工作地點(diǎn)：________。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化需要，可以適當(dāng)調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的調(diào)整和工作安排。
2、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方規(guī)章制度和崗位職責(zé)要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到甲方規(guī)定的質(zhì)量要求。
3、甲方可以依據(jù)規(guī)章制度及崗位職責(zé)要求對(duì)乙方進(jìn)行考核，并可依據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方工作崗位及工資標(biāo)準(zhǔn)。
三、工作時(shí)間和休息休假
1、乙方在甲方工作期間，根據(jù)其所在崗位要求，按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的
2、除《勞動(dòng)法》規(guī)定不受限制的情形外，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商，可安排乙方加班加點(diǎn)，并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)休或者支付加班工資。
3、乙方在職期間，休息休假按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方實(shí)行崗位工資加計(jì)件工資制度，其中崗位工資為580元/月，計(jì)件工資按乙方完成的工作量進(jìn)行確定。乙方每月應(yīng)完成基本工作量(件)為，超過(guò)基本工作量(件)部分按元/件計(jì)算工資標(biāo)準(zhǔn)。
2、甲方實(shí)現(xiàn)計(jì)件工資制度，以乙方每月完成工作量(件)確定該月工資標(biāo)準(zhǔn)。
3、乙方的薪酬甲方用貨幣形式按月支付給乙方本人。
2、乙方的獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
乙方的社會(huì)保險(xiǎn)及福利以現(xiàn)金的`形式合計(jì)在其工資內(nèi)，社會(huì)保險(xiǎn)等各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納由乙方自行辦理及繳納。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
甲方必須按乙方所任工作需要，提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)地、生產(chǎn)工具、材料、安全保護(hù)設(shè)施、防護(hù)用品、衛(wèi)生條件，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。
乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，有權(quán)拒絕執(zhí)行，并可以立即解除勞動(dòng)合同。
七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度
1、乙方必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)及地方法規(guī)、規(guī)章、政策，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。
2、甲方在簽訂本合同時(shí)已經(jīng)向乙方告知了勞動(dòng)紀(jì)律及企業(yè)規(guī)章制度內(nèi)容，并告知乙方查閱上述規(guī)章制度的方式。
3、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律及操作規(guī)則的，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方進(jìn)行處罰，并可解除合同。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止
勞動(dòng)合同的變更、解除和終止依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)及公司規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。
九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理和違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任
勞動(dòng)合同依法訂立后，即具有法律約束力，雙方必須嚴(yán)格履行。如果發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
本勞動(dòng)合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號(hào)碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
簽訂的勞動(dòng)簡(jiǎn)單版合同 篇11
甲方：
乙方：
根據(jù)《勞動(dòng)法》、《民法典》等有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照"合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用"的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。
一、勞動(dòng)合同期限
甲、乙雙方商定，采取下列第_種形式確定勞動(dòng)合同期：
有固定期限：從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
已經(jīng)過(guò)試用期六個(gè)月。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
乙方的工作崗位為：_____________________
乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：_____________________
乙方工作地點(diǎn)是：濟(jì)南市。
甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的能力表現(xiàn)，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位。
三、工作時(shí)間和休息休假
甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，每周至少休息一天。
2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行以一個(gè)為周期，每周工作40小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
甲方因生產(chǎn)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
乙方工作工資按月份時(shí)間工資形式執(zhí)行，每月工資金￥__________元_________月，獎(jiǎng)金。
工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。
甲方可以根據(jù)企業(yè)人力資源的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的能力表現(xiàn)，及工作崗位的調(diào)整情況，合理調(diào)整乙方的工資。
甲方每月0日發(fā)放乙方上一個(gè)月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假、計(jì)劃生育假等假期期間，甲方應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動(dòng)并支付正常工作時(shí)間的工資。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
勞動(dòng)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的'手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。
乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家人力資源和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
乙方應(yīng)自覺(jué)遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)人力資源依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事頂。
七、履行和變更
甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。
甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。
八、解除、終止和續(xù)訂
雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。由甲方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；由乙方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同的，甲方無(wú)需支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
本條所稱(chēng)月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
勞動(dòng)合同期滿(mǎn)而甲方需續(xù)延勞動(dòng)合同的，應(yīng)在勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前30日內(nèi)將《續(xù)訂勞動(dòng)合同意向通知書(shū)》送達(dá)乙方，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)延勞動(dòng)合同的，應(yīng)在勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前30日內(nèi)重新訂立勞動(dòng)合同；重新訂立的勞動(dòng)合同，自前份勞動(dòng)合同期滿(mǎn)次日起生效。
本勞動(dòng)合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲、乙雙方簽章生效，涂改或冒簽無(wú)效。
甲方：___________________乙方：___________________
法定代表人：___________________
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
簽訂的勞動(dòng)簡(jiǎn)單版合同 篇12
甲方（單位）_________
乙方（職工）_________
名稱(chēng)：__________________有限責(zé)任公司
姓名：_________
性別：_________
地址：_____________________________________________
出生年月：_________年_________月_________日
文化程度：_________
用人單位性質(zhì)：_________有限責(zé)任公司
身份證號(hào)碼___________________________
合同編號(hào)___________________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家其他有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，甲乙雙方為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同。
一、合同期限
本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、生產(chǎn)（工作）崗位及任務(wù)
乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事_________工作，并努力完成崗位所要求或規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以調(diào)整乙方的工作。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和條件及必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，加強(qiáng)安全和防護(hù)知識(shí)的教育。甲方的對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者，應(yīng)按照規(guī)定，定期進(jìn)行健康檢查。乙方在生產(chǎn)（工作）中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。
在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生傷亡事故時(shí)，甲乙雙方又責(zé)任協(xié)助調(diào)查并依法處理。
甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間，安排職工的休息和休假。確需加班加點(diǎn)的，應(yīng)嚴(yán)格按國(guó)家規(guī)定的加班加點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)和程序執(zhí)行，并按國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班加點(diǎn)地工資。
甲方應(yīng)依法對(duì)女工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇
甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的政策以及甲方的規(guī)章制度，依法自主確立本單位的工資分配方式和工資水平，并按時(shí)給付乙方工資和獎(jiǎng)金、津貼及其他政策性補(bǔ)助。實(shí)行崗位技能工資制的，應(yīng)嚴(yán)格按崗位技能工資考核辦法執(zhí)行，不得隨意扣發(fā)。
甲乙雙方具體約定工資報(bào)酬為：甲方應(yīng)保障乙方按規(guī)定應(yīng)享受的各種保險(xiǎn)福利待遇。
甲方應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)定為在職職工辦理養(yǎng)、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療等項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)事宜，具體繳費(fèi)辦法和標(biāo)準(zhǔn)按對(duì)應(yīng)的社保機(jī)構(gòu)的規(guī)定辦理。
五、勞動(dòng)紀(jì)律
甲方應(yīng)當(dāng)依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。對(duì)乙方模范遵守規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的行為，應(yīng)當(dāng)予以獎(jiǎng)勵(lì)。
乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，如有違反，應(yīng)接受甲方按規(guī)定給予的相應(yīng)處罰。
六、勞動(dòng)合同的簽訂、變更、解除、續(xù)訂、終止勞動(dòng)合同一經(jīng)依法簽訂即受法律保護(hù)，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守
1、如確因客觀情況發(fā)生變化，致使本合同無(wú)法履行的，甲乙雙方可以協(xié)商變更合同的相關(guān)條款，并辦理變更手續(xù)；
2、在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，甲乙雙方都可以依照法律法規(guī)所規(guī)定的條件和程序解除合同，但雙方都不得違反法律法規(guī)規(guī)定的條件單方解除合同；
3、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定辦理終止勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)，對(duì)乙方_________年_________月_________日以前在本企業(yè)的工作年限，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定支付生活補(bǔ)助費(fèi)，之后的工作年限或新參加工作的，甲方可以不支付生活補(bǔ)助費(fèi)。如因甲方生產(chǎn)（工作）需要，在雙方協(xié)商一致的情況下，可以續(xù)訂合同，但要辦理續(xù)訂合同的.手續(xù)；
4、雙方在解除勞動(dòng)合同時(shí)，凡符合國(guó)家規(guī)定條件的，甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不符合國(guó)家規(guī)定條件的，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；
5、本勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除、終止續(xù)訂等均因依照國(guó)家規(guī)定及當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障部門(mén)的政策規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并接受勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)的監(jiān)督檢查；
6、甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方可協(xié)商解決，任何一方也可在法定實(shí)效內(nèi)直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
甲乙雙方均應(yīng)遵守和履行本合同規(guī)定，如有違反，按照《勞動(dòng)法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)法律責(zé)任。
八、雙方協(xié)商的其它事項(xiàng)
____________________________________。
九、其它規(guī)定
1、本合同未盡事項(xiàng)，按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家有新的規(guī)定，從其規(guī)定。
2、本合同所稱(chēng)“國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策”和“國(guó)家有關(guān)規(guī)定”，是指國(guó)家各級(jí)立法機(jī)關(guān)制定的有效法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件；本合同所稱(chēng)“甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律”是指甲方根據(jù)國(guó)家的勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策，按照合法程序制定的本單位的規(guī)章制度和牢度紀(jì)律。
3、本合同一式____份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，都具有同等的法律效力。
甲方（簽章）_________
法定代表人_________或委托代理人
_________年_________月_________日
簽證機(jī)關(guān)（簽章）_________
_________年_________月_________日
乙方（簽章）_________
_________年_________月_________日
簽訂的勞動(dòng)簡(jiǎn)單版合同 篇13
甲方：____
乙方：____
一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況
第一條：甲方基本情況
甲方(用人單位)：____ 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：____ 聯(lián)系方式：____ 通訊地址：____
第二條：乙方基本情況
乙方(勞動(dòng)者)：____ 性別：____
第三條：乙方承諾：____在入職前如實(shí)向甲方提供的學(xué)歷、職稱(chēng)、身份證、職業(yè)
二、勞動(dòng)合同期限
第四條：甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：____
(一) 固定期限：____自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
(二) 無(wú)固定期限：____自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的
第五條：____簽訂固定期限勞動(dòng)合同的乙方，需要續(xù)簽合同的，應(yīng)在本合同期限
三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第六條：乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任 工作，在 (工作地點(diǎn))工作，需要出差的時(shí)候，工作地點(diǎn)在國(guó)內(nèi)或國(guó)外其他城市。
第七條：乙方具體崗位職責(zé)和任職資格，按甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行，乙方應(yīng)按甲方的要求，自覺(jué)遵守紀(jì)律，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他同行業(yè)單位兼職。
第八條：甲方可以根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要及乙方的身體狀況、工作能力和業(yè)績(jī)與公司內(nèi)部規(guī)章制定升降乙方的職務(wù)，調(diào)整乙方的工作崗位及其崗位職責(zé)和工作地點(diǎn)。
四、工作時(shí)間和休息休假
第九條：甲乙雙方按照標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)來(lái)確定乙方的工作時(shí)間，每日工作八小時(shí)，每周工作六天。每周周一至周六工作，每周周日為休息日。
第十條：甲方嚴(yán)格遵守約定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
第十一條：乙方依法享受?chē)?guó)家和甲方規(guī)定的休息休假權(quán)利和相關(guān)待遇。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
第十二條：甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
第十三條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬實(shí)行基本工資加提成的的辦法。具體內(nèi)容詳見(jiàn)公司《實(shí)施數(shù)控改造包干制的具體辦法》的規(guī)定。
第十四條：甲方承諾每個(gè)月二十日為發(fā)薪日，若二十日為節(jié)假日，則向后推遲就近一個(gè)工作日進(jìn)行薪資發(fā)放。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護(hù)
第十五條：甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。
第十六條：甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的
第十七條：乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
第十八條：甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。
第十九條：乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方按照國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。
七、社會(huì)保險(xiǎn)
第二十條：雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納上級(jí)規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。
第二十一條：甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并每年向職工公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受職工監(jiān)督。
第二十二條：如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。
八、勞動(dòng)合同的解除、變更及終止
第二十三條：乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十四條：下列情形之一，乙方可以解除本合同。
1、在一個(gè)月試用期內(nèi)的`;
2、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第二十五條：甲方按照勞動(dòng)法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動(dòng)合同的，按法律的規(guī)定辦理。
第二十六條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關(guān)內(nèi)容。
第二十七條：合同期滿(mǎn)或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿(mǎn)30日前就終止或續(xù)訂的意向以書(shū)面形式通知乙方，由于工作
九、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決
第二十八條：勞動(dòng)合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行，并嚴(yán)格依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。
第二十九條：甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
第三十條：甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)投訴。
十、其他事項(xiàng)：
第三十一條：勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶(hù)籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。
第三十二條：本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。
第三十三條：本合同一式兩份，具有同等法律效力，不得涂改，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_____________ 乙方(公章)：_____________
法定代表人(簽字)：_____________ 法定代表人(簽字)：_____________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂的勞動(dòng)簡(jiǎn)單版合同 篇14
甲方名稱(chēng)： 有限公司
法定代表人： 公司地址：
電話(huà)： 郵政編碼：
乙方姓名： _________ 性別:____ 身份證號(hào)碼： ______________________ 聯(lián)系方式： ________
戶(hù)籍地址： _______________________________________________ 郵政編碼： ____________
現(xiàn)住地址： _______________________________________________ 郵政編碼： ____________
電子郵箱： _______________________________________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、等法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條 合同期限
一、甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限。
1. 有固定期限： 從 年 月 日起至 年 月 日止。
2. 無(wú)固定期限： 從 年 月 日起。
二、試用期為 個(gè)月（試用期包括在合同期限內(nèi)，如無(wú)試用期，則填寫(xiě)“無(wú)”），具體從 年 月 日起至 年 月 日止。
三、在試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的，將向乙方說(shuō)明理由后解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件的界定以甲方相關(guān)的規(guī)章制度為準(zhǔn)，包括但不限于以下情形：
1. 乙方因個(gè)人原因?qū)е赂黜?xiàng)用工手續(xù)不完備的；
2. 乙方在背景調(diào)查或者在履歷中有弄虛作假等欺詐行為的；
3. 乙方患有精神病或者按照國(guó)家法律法規(guī)應(yīng)該禁止工作的傳染病，或者身體條件不符合工作崗位要求的；
4. 乙方不能完成所擔(dān)任崗位的工作指標(biāo)或者甲方分配的工作任務(wù)的；
5. 乙方在試用期內(nèi)違反甲方有關(guān)規(guī)章制度的；
6. 乙方故意泄漏甲方的商業(yè)秘密等行為，或因故意行為對(duì)甲方造成利益損害的；
7. 乙方被行政拘留，或者追究民事、刑事責(zé)任，或者存在吸毒、賭博等違法行為的。
四、甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起成立。用工之日與本合同起始日不一致的，勞動(dòng)關(guān)系的成立日期以實(shí)際用工之日為準(zhǔn)。
五、乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)因自身原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可從乙方的工資中按月扣除。每月扣除部分為乙方當(dāng)月工資的20%。
六、乙方若因特殊原因（比如被國(guó)家機(jī)關(guān)限制人身自由期間或試用期內(nèi)出現(xiàn)長(zhǎng)病假等情形）導(dǎo)致一段時(shí)間內(nèi)無(wú)法履行本合同的，甲方可選擇暫停履行本合同。
第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
一、乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)：
二、乙方的工作地點(diǎn)：
三、乙方應(yīng)履行甲方設(shè)定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作。
四、甲方可根據(jù)其經(jīng)營(yíng)需要、乙方工作能力及其表現(xiàn)可對(duì)其工作崗位、工作地點(diǎn)做出調(diào)動(dòng)，并可以根據(jù)乙方工作崗位的變更和/或績(jī)效考核結(jié)果而相應(yīng)地提高或降低乙方的報(bào)酬及福利待遇。
五、甲方在乙方出現(xiàn)不能勝任當(dāng)前崗位工作、因病或非因工負(fù)傷后不能從事原崗位工作的情況下，可單方面對(duì)乙方的崗位進(jìn)行變更。
六、甲方認(rèn)為乙方已經(jīng)不宜繼續(xù)接觸工作崗位所涉及的商業(yè)秘密或者出于不相容崗位必須分離的原則，可調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位。乙方將接受甲方的決定。
七、甲方在本合同約定的工作地點(diǎn)存在多處辦公場(chǎng)所的，以本合同所記載的甲方住所為乙方的首選日常辦公場(chǎng)所，或者由甲方另行以書(shū)面形式指定乙方的日常辦公場(chǎng)所。
八、乙方如期望變更本合同約定的工作內(nèi)容或者工作地點(diǎn)，必須以書(shū)面形式提出申請(qǐng)。經(jīng)甲方同意后，乙方可在接到通知后辦理后續(xù)手續(xù)。乙方未獲甲方同意而拒不在原崗位工作的，按照曠工處理。
第三條 工作時(shí)間
一、乙方所在崗位執(zhí)行 標(biāo)準(zhǔn) 工時(shí)制；具體執(zhí)行細(xì)則以甲方的相關(guān)規(guī)章制度為準(zhǔn)。
二、甲方若在勞動(dòng)合同履行期間就乙方所從事崗位申報(bào)了綜合工時(shí)制或者不定時(shí)工作制的，乙方愿意接受并同意執(zhí)行相應(yīng)的調(diào)整。具體執(zhí)行細(xì)則以甲方的相關(guān)規(guī)章制度為準(zhǔn)。
三、無(wú)論執(zhí)行何種工時(shí)制度，乙方都將在工作時(shí)間內(nèi)履行勤勉盡責(zé)義務(wù)。
第四條 勞動(dòng)報(bào)酬
一、乙方在向甲方提供正常勞動(dòng)后，有權(quán)獲得甲方支付的勞動(dòng)報(bào)酬。
二、乙方接受甲方實(shí)行薪隨崗變、薪隨級(jí)變、薪隨檔變和薪隨績(jī)變的薪酬管理原則。員工接受崗位變動(dòng)、薪級(jí)薪檔調(diào)整或者績(jī)效考核結(jié)果的，視為同時(shí)接受相對(duì)應(yīng)的薪酬變動(dòng)。
三、乙方每月正常工作時(shí)間工資（基本工資）為稅前 元（大寫(xiě)： 人民幣 元整），在試用期期間為稅前 元（大寫(xiě)： 人民幣 元整）。
四、甲方發(fā)薪日期為每月10 日，實(shí)行先工作后付薪。
五、乙方在依法享受婚假、喪假、病假等假期期間和加班加點(diǎn)費(fèi)的計(jì)薪基數(shù)，以本合同約定的每月正常工作時(shí)間工資為準(zhǔn)。
六、甲方可依據(jù)整體經(jīng)營(yíng)狀況、內(nèi)部薪資制度、乙方工作表現(xiàn)等因素決定是否向乙方發(fā)放績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等浮動(dòng)性報(bào)酬。
七、乙方的個(gè)人所得稅由甲方在乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中代扣代繳。
八、在出現(xiàn)乙方用于工資發(fā)放銀行卡遺失或乙方對(duì)當(dāng)月工資支付的相關(guān)輸入性信息有異議或者甲方在計(jì)發(fā)報(bào)酬的過(guò)程中遇到不可抗力等情形時(shí)，甲方可以推遲發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬。乙方對(duì)此表示理解和認(rèn)同，不認(rèn)為甲方的上述行為屬于克扣、拖欠或不及時(shí)足額支付工資。
第五條 法定福利和自有福利
一、甲方保障乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。乙方同意且有義務(wù)配合甲方依法代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
二、乙方因個(gè)人需要向甲方申請(qǐng)?jiān)?（城市）繳納社會(huì)保險(xiǎn)或者住房公積金，自愿按照繳納地標(biāo)準(zhǔn)享受相關(guān)待遇。乙方充分理解并認(rèn)可現(xiàn)行全國(guó)社保經(jīng)辦現(xiàn)實(shí)情況，同意甲方通過(guò)甲方公司或者甲方分支機(jī)構(gòu)或者甲方關(guān)聯(lián)公司或者第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)代為辦理此類(lèi)事項(xiàng)。
三、甲方按照自身情況、意愿和標(biāo)準(zhǔn)所設(shè)置的自有福利，是否適用于乙方，以甲方實(shí)際的意思表示為準(zhǔn)。
第六條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
一、甲方為乙方提供必要的工作條件和工作設(shè)備，建立健全業(yè)務(wù)工作流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
二、甲方確保乙方的工作環(huán)境滿(mǎn)足安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)的有關(guān)政策規(guī)定。
三、甲方將按照相應(yīng)的法律法規(guī)保障乙方的休息休假權(quán)。乙方愿意按照甲方相應(yīng)的規(guī)章制度有序有度地申請(qǐng)和享受各類(lèi)假期。
四、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的，甲方按《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
第七條 勞動(dòng)紀(jì)律
一、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家法律、行政法規(guī)、部門(mén)規(guī)章、行業(yè)監(jiān)管規(guī)定、社會(huì)公德和職業(yè)道德。
二、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、工作秩序和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。
三、乙方未能做到上述兩點(diǎn)的，應(yīng)接受甲方的紀(jì)律處罰，包括解除本合同的決定。
第八條 培訓(xùn)
一、甲方可以根據(jù)工作需要定期或不定期地對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能方面的培訓(xùn)。
二、甲方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可與乙方訂立《培訓(xùn)協(xié)議》，約定服務(wù)期和違約金。沒(méi)有訂立培訓(xùn)協(xié)議的，按照規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定辦理.。沒(méi)有另行訂立培訓(xùn)協(xié)議的'，服務(wù)期即是本勞動(dòng)合同的期限（續(xù)訂除外）。
三、乙方參加培訓(xùn)的過(guò)程表現(xiàn)和評(píng)估結(jié)果可列入業(yè)績(jī)考核和紀(jì)律表現(xiàn)的裁量范圍。
第九條 保密約定和競(jìng)業(yè)限制
一、乙方對(duì)在甲方工作期間掌握的所有信息，包括甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、客戶(hù)往來(lái)、財(cái)務(wù)等方面，或與甲方有關(guān)聯(lián)的其他企業(yè)信息，負(fù)有嚴(yán)格保密的義務(wù)，不得以任何方式和方法，直接或間接地、有意或無(wú)意地泄露給任何第三方。
二、乙方違反保密約定，將按照甲方規(guī)章制度或雙方另行簽署的《保密及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》的有關(guān)規(guī)定處罰。乙方的泄密行為如涉及到犯罪的，將移交司法機(jī)關(guān)處理。
三、在雙方勞動(dòng)關(guān)系解除或終止時(shí)，甲方有權(quán)選擇決定是否要求乙方履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。除非甲方書(shū)面說(shuō)明乙方無(wú)需履行競(jìng)業(yè)限制的，乙方均應(yīng)按照《保密及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》約定履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，甲方亦同時(shí)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。
第十條 乙方的保證
一、乙方保證已與原用人單位依法解除或者終止勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系且不存在競(jìng)業(yè)限制的情形。
二、乙方保證將及時(shí)向甲方遞交辦理招工、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等手續(xù)的有效憑證。如因乙方延遲遞交或者拒絕遞交造成的任何后果，包括但不限于無(wú)法享受相關(guān)待遇或者解除本合同，乙方將無(wú)條件承擔(dān)。
三、乙方保證其向甲方提供的所有信息、資料、證明等均真實(shí)有效。乙方在招聘、入職和工作過(guò)程中，提供給甲方的任何信息存在虛假情形的，愿意接受甲方給予的紀(jì)律處分，包括適用相關(guān)法律而解除本合同。
第十一條勞動(dòng)合同的解除和終止
一、經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
二、甲方有權(quán)依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定單方解除或者終止本合同。
三、乙方在試用期內(nèi)解除本合同，應(yīng)提前三天以書(shū)面形式通知甲方；在轉(zhuǎn)正后解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
四、乙方須在本合同到期日前的一個(gè)月向甲方書(shū)面反饋續(xù)簽意向。乙方逾期未反饋的，視為個(gè)人無(wú)續(xù)簽本合同的意愿。乙方明確反饋不續(xù)簽的，本合同期滿(mǎn)自然終止，甲方無(wú)須承擔(dān)任何責(zé)任。乙方明確反饋期望續(xù)簽的，最終續(xù)簽決定權(quán)在甲方。
五、在接到乙方提出的解除或者終止勞動(dòng)合同書(shū)面通知后，甲方可在法律允許的范圍內(nèi)單方?jīng)Q定乙方的最后工作日。
六、無(wú)論任何一方提出解除或者終止本合同，乙方都必須歸還所有屬于甲方的文件、設(shè)備和財(cái)產(chǎn)。無(wú)論本合同因何種原因解除或終止，乙方均應(yīng)按甲方的規(guī)章制度辦理各類(lèi)必要手續(xù)。
七、乙方不辦理或者拖延辦理工作交接和離職手續(xù)，給甲方造成損失或者因乙方責(zé)任造成甲方的法律（訴訟）糾紛損害甲方利益的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)由此而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任。
第十二條其它約定和說(shuō)明
一、乙方在本合同有效期內(nèi)愿意接受甲方出臺(tái)的各項(xiàng)規(guī)章制度的管理和約束。
二、乙方同意其身份證登記地址、本合同所登記戶(hù)籍住址和現(xiàn)住地址以及其在本合同中所登記的聯(lián)系電話(huà)或電子郵箱的任何一種，均可作為送達(dá)地址。乙方同意司法機(jī)關(guān)采取一種或多種送達(dá)方式送達(dá)法律文書(shū)，送達(dá)時(shí)間以上述送達(dá)方式中最先送達(dá)的為準(zhǔn)；乙方確認(rèn)上述送達(dá)方式適用于各個(gè)司法階段，包括但不限于一審、二審、再審、執(zhí)行以及督促程序；乙方保證送達(dá)地址準(zhǔn)確、有效，如果提供的地址不確切，或者不及時(shí)告知變更后的地址，使法律文書(shū)無(wú)法送達(dá)或未及時(shí)送達(dá)，自行承擔(dān)由此可能產(chǎn)生的法律后果。乙方拒不接收的，同樣視為甲方已經(jīng)履行告知義務(wù)。因乙方提供的地址不準(zhǔn)確或者送達(dá)地址變更后未及時(shí)告知導(dǎo)致文書(shū)未能被乙方接收的，文書(shū)被退回之日視為送達(dá)之日。
三、不論什么原因引起本合同期滿(mǎn)或終止，本合同明確約定在本合同解除或者終止后仍然有效的條款或者義務(wù)都不會(huì)受到影響。
四、如因一方違反本合同而產(chǎn)生的糾紛，雙方可先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出仲裁。不服仲裁裁決的一方，可在收到仲裁決議書(shū)之日起的十五天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提起訴訟。
五、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章生效。
六、本合同一式兩份。兩份具有同等法律效力。甲、乙雙方各執(zhí)一
甲方： 乙方：
法定代表人/委托代理人：
簽章： 簽章：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
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