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勞動合同

時間:2021-09-28 08:38:38 勞動合同 我要投稿

【實用】勞動合同合集5篇

  在人們的法律意識不斷增強的社會,越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎?以下是小編收集整理的勞動合同5篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

【實用】勞動合同合集5篇

勞動合同 篇1

  一、合同類型與期限

  第一條甲、乙雙方選擇合同類型為(A)。

  A、固定期限,自年月日起至年月日止,合同期滿后,本合同自行終止;雙方如需重新簽訂勞動合同的,在合同到期前的三十天內(nèi)訂定。

  B、無固定期限,自_____年_____月_____日起至合同第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時即行終止。

  C、以完成一定的工作任務(wù)為期限:自_____年_____月_____日起至________________工作任務(wù)完成時即行終止。

  其中試用期自_____年___月__日起至_____年_____月__日止,共個月,試用期工資為:________。試用期滿后,甲、乙雙方均有權(quán)通知對方是否轉(zhuǎn)正或續(xù)簽合同,如甲、乙雙方通知對方不續(xù)簽合同,則通知日為本合同的終止日。試用期滿后,如甲方同意乙方轉(zhuǎn)正,即辦理有關(guān)的轉(zhuǎn)正手續(xù);

  二、工作內(nèi)容和工作地點

  第二條甲方聘用乙方從事__________工作,詳見“崗位職責(zé)”;

  第三條乙方的工作地點為____________________________。

  第四條乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,乙方不得在其他單位兼職。

  第五條甲方因工作需要,依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn),需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬的,原則上應(yīng)協(xié)商一致,但以下情況除外:

  A、甲方因組織機構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時,乙方應(yīng)予接受;

  B、甲方確因工作需要,可以臨時安排乙方從事其他崗位工作,工作期限由雙方協(xié)商確定;

  C、乙方不能勝任工作的。

  三、工作時間和休息休假

  第六條乙方所在崗位執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度;

  第七條乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等;

  四、勞動紀(jì)律

  第八條乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德,維護(hù)甲方的聲譽和利益。

  第九條甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度,甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時進(jìn)行公示或者告知乙方,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

  第十條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動,并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。

  第十一條乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的,甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰,直至通知解除本合同。

  五、勞動報酬

  第十二條乙方在正常出勤并付出正常勞動后,有權(quán)按時獲得相應(yīng)得勞動報酬,乙方的月基本工資(若非特別說明,均為稅前應(yīng)發(fā)工資)為:______元,津、補貼___元。其中加班加點計發(fā)工資基數(shù)、事假、病假扣除標(biāo)準(zhǔn)按國家和甲方規(guī)定執(zhí)行。

  第十三條甲方有權(quán)根據(jù)其財務(wù)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇

  第十四條甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的,應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)勞動報酬

  六、社會保險和福利

  第十五條甲方依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定向乙方提供相應(yīng)的社會保險及福利待遇。

  七、本合同的變更、解除、終止

  第十六條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

  第十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第十八條乙方有以下情形之一的,甲方可以隨時解除本合同:

 。1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

 。2)嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的;

 。3)嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

 。4)乙方有兼職情形或同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的,經(jīng)甲方提出,拒不改正,或者對履行本合同造成嚴(yán)重影響的;

 。5)被依法追究刑事責(zé)任的;

 。6)向甲方提供虛假應(yīng)聘資料及虛假介紹或以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

  第十九條有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

  1、甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;

  2、甲方無故未及時足額支付勞動報酬的;

  3、符合法律規(guī)定其他情形的。

  第二十條乙方具備法定情形之一的,甲方提前30日以書面形式通知乙方或額外支付乙方1個月工資后,可以解除本合同。

  第二十一條乙方解除本合同,應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方。

  第二十二條乙方應(yīng)依法解除合同,否則應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第二十三條本合同具備法定終止情形之一的,本合同終止。

  第二十四條無論因何原因解除或終止本合同,乙方應(yīng)立即停止以甲方名義從事的一切活動,根據(jù)甲方要求完成其未了事務(wù),結(jié)清所有帳目,并在本合同終止或解除的7日之內(nèi),辦理完畢工作交接、歸還甲方所有財產(chǎn)和資料。

  八、經(jīng)濟(jì)補償、賠償、違約金

  第二十五條乙方違反法律規(guī)定或本合同的約定解除本合同,對甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失;

  (1)甲方招收錄用其所支付的費用;

 。2)甲方為其支付的培訓(xùn)費用;

  (3)給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

 。4)法律、法規(guī)規(guī)定的及本合同約定的其他賠償費用。

  第二十六條甲方依法向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償金。

  九、保密條款與競業(yè)限制

  第二十七條本勞動合同期內(nèi)以及合同終止或解除合同以后,乙方均須保守甲方的商業(yè)秘密,如因商業(yè)秘商的泄露給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的話,乙方須按其年薪的20%承擔(dān)違約責(zé)任,違約金不足以彌補甲方損失的,甲方將繼續(xù)保留依法追究其責(zé)任的權(quán)力;

  第二十八條乙方的保密費用已包含在其工資內(nèi),甲方不再為乙方的保密義務(wù)另行支付費用;

  第二十九條乙方在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與企業(yè)同類的行業(yè);

  第三十條無論因何種原因乙方離職后,半年內(nèi)不得到與單位有競爭關(guān)系的單位就職;以及不得自辦與企業(yè)有競爭關(guān)系的企業(yè);

  十、勞動爭議處理

  第三十一條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當(dāng)事人可以由本單位進(jìn)行勞動爭議調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  十一、其他

  第三十二條甲方的規(guī)章制度和《員工手冊》均屬于本合同的附件,與本合同具有同等效力;

  第三十三條乙方確認(rèn)本人的通信地址為本合同登記的家庭地址。本合同在履行過程中,甲方需向乙方送達(dá)的任何文件及通知,均以以本協(xié)議列明的地址為準(zhǔn),如有變更,應(yīng)書面通知甲方,郵政局出具的掛號投送收據(jù),將有效證明該通知已送達(dá)乙方。

  第三十四條本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第三十五條本合同一式三份,甲乙雙方、用人部門各執(zhí)一份;

  甲方:_________乙方:_________(簽名)

  法定代表人(委托代理人):_________

  簽訂日期:_________

勞動合同 篇2

  在線律師:饒奮斌(江蘇鐘山明鏡律師事務(wù)所律師)

  李先生:我與公司今年二月份用工合同到期,公司負(fù)責(zé)人講到期就不與我再簽合同了,我想請問律師,我能拿到經(jīng)濟(jì)補償金嗎?另外,公司雙休日也有工作的,這個加班工資單位也一直沒有發(fā)過,公司應(yīng)該不應(yīng)該補發(fā)我的加班工資?

  饒律師:《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條第五項規(guī)定,如果你與公司的用工合同到期后,公司以等同或高于原來的工作待遇與你續(xù)簽用工合同,而你不同意續(xù)簽用工合同這一情形下,你拿不到經(jīng)濟(jì)補償。除此之外,公司不同意與你續(xù)簽用工合同,你們雙方即便用工合同正常到期終止,你還是應(yīng)該得到經(jīng)濟(jì)補償金。至于單位雙休日上班,如果單位沒有給你調(diào)休,單位理所應(yīng)當(dāng)支付欠你的加班工資。

  張先生:我朋友于20xx年7月開了個經(jīng)銷煤炭的公司,公司成立后與我的公司簽訂了一份合作協(xié)議,約定我公司投資一百萬,我公司不用過問他公司經(jīng)營狀況,公司不論盈虧,到每年底給我公司投資款的百分之二十的分紅。可至今為止,公司只償還我投資款近十萬元,我公司現(xiàn)在想要該公司償還我公司的全部投資款及利潤分紅,請問律師是否可行?

  饒律師:你們之間簽訂的合作協(xié)議,明為合作經(jīng)營,實為公司間的借貸行為,此舉違反國家有關(guān)的金融法規(guī),應(yīng)該認(rèn)定為無效協(xié)議。按照無效合同返還所得財產(chǎn)的原則,你公司只能要回剩余借款九十余萬元的本金。

  李先生:我跟妻子因感情不和決定協(xié)議離婚,在各方面我們均能達(dá)成協(xié)議。我們共同生育一子,為了以后更好地?fù)嵊覀兊暮⒆樱乙笃拮右舶ㄎ易陨,我們離婚后,如果再婚均不得再生育孩子,如果任何一方違約,要給予另一方違約賠償,請問律師這樣是否可行?

  饒律師:不可行。依據(jù)現(xiàn)行法律規(guī)定,公民享有生育的權(quán)利,公民生育權(quán)是其人身權(quán)的重要組成部分,尤其婦女的生育權(quán)在《婦女權(quán)益保障法》中更有明確的規(guī)定。你們這條約定明顯是對法律規(guī)定的違背,當(dāng)然屬于無效約定。其次,如果你妻子離婚后跟后任丈夫結(jié)婚,如果符合法律法規(guī)的規(guī)定允許再生育的情形,而你做出這個約定,也是對他人生育權(quán)的剝奪,基于這兩點,你們做出這種約定于情于理于法均不符,因此建議離婚時不要做此約定。

勞動合同 篇3

  甲方(用人單位) :**機械廠

  乙方(被錄用職工):____________

  因工作需要,經(jīng)甲方面試考核,同意聘用乙方為合同制職工,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和廣東省人民政府頒布的有關(guān)規(guī)定。雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:

  一、合同期限

  本合同自_____年____月_____日起至_____年_____月_____日止,其中間____個月為試用期。合同期滿,經(jīng)雙方同意,可以續(xù)訂合同。

  二、工作職位

  乙方同意服從甲方的安排,到最需要的工作崗位上工作,工作職位暫定為 ,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作職位并相應(yīng)調(diào)整工資,主要依據(jù)乙方的工作表現(xiàn),業(yè)績考核情況和遵守勞動紀(jì)律情況而定。

  三、動作條件和勞動保護(hù)

  為使乙方順利完成工作任務(wù),甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù),保障乙方的健康和安全,提供食宿,乙方必須愛護(hù)甲方提供的一切設(shè)施。

  四、勞動時間及報酬

  1.根據(jù)甲方的規(guī)章制度和國家法規(guī)法律安排工作時間,若安排生產(chǎn)性員工加班,甲方按 國家規(guī)定支付加班費,延長加班時間的,經(jīng)與工會協(xié)商采取乙方自愿的原則。非生產(chǎn)性員工(包括文員,財會,管理,銷售,設(shè)計成員)的工作原則上應(yīng)在上班時間完成,若在其它時間工作的,屬于員工完成自己的崗位工作,不作加班。特殊工作(如外出等)也按崗位工作,不作加班。臨時事項,公司安排節(jié)假日加班,可在三個月內(nèi)補休或計發(fā)工資。

  2.根據(jù)協(xié)定合同期為____年,第一年薪資為_____元,年休____天其它的算加班。第二年薪資為____ ,年休____天。第三年薪資為_____,年休____天;竟べY_____,全勤_____元,其它加班另計1:1比例。第一年年終一次性補助______元。第二年年終一次性補助______元。第三年年終一次性補助_____元。注:在這三年合同期內(nèi),正常是不給予加工資,但如能長期堅持,有優(yōu)良表現(xiàn),廠方會給予一定的加薪或補助。

  3.滿三年者,每年可享受,帶薪假日____天,可報銷每年來回火車票費用1次。如在本廠做滿五年的人員,且做事兢兢業(yè)業(yè)者,公司將年年報銷來回機票1次。

  4.銷售人員條款:乙方對自己跟單的貨款有回收義務(wù),所以預(yù)留乙方銷售提成工資的__________%作為回收款保證金,貨款無法回收的',乙方應(yīng)承擔(dān)未回收貨款的____%的責(zé)任。

  5.由于工資計算及資金周轉(zhuǎn)原因,每月工資定于次月15日發(fā)放。

  6.合同期滿或雙方協(xié)商解除合同,甲方需協(xié)助乙方到社會保險部門辦理社保移交。

  7.若由于甲方生意原因,造成乙方當(dāng)月工資不足東莞市最低工資保障標(biāo)準(zhǔn)的,甲方應(yīng)按東莞市最低工資保障標(biāo)準(zhǔn)______元(隨政府規(guī)定浮動)發(fā)放工資。

  五. 勞動紀(jì)律和法律責(zé)任

  1.甲方應(yīng)根據(jù)國家法律和廣東省的有關(guān)規(guī)定,與工會協(xié)商一致制定各項規(guī)章制度,服從調(diào)遣,盡職盡責(zé),按時完成甲方分配的工作任務(wù)。甲方有權(quán)對乙方遵守國家法規(guī)和廠規(guī)廠紀(jì)情況進(jìn)行檢查,督促,考核和獎罰。

  2.一個月內(nèi)三次違紀(jì)違規(guī)或三個月內(nèi)八次違紀(jì)違規(guī)為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,甲方有權(quán)進(jìn)行必要的違約懲處直至開除,開除時需經(jīng)工會同意。

  3.設(shè)計人員條款:考慮到乙方工作性質(zhì)的特殊,做如下特別約定:

 、偌追浇唤o乙方的機器圖紙,計算機軟件等屬甲方所有的著作權(quán),資料乙方應(yīng) 簽名確認(rèn),并不得向其他法人或個人透露。

 、谝曳皆诩追桨才诺墓ぷ髦性O(shè)計,修改機械圖紙,計算機軟件的著作權(quán),申請專利權(quán)屬甲方,乙方在工作中設(shè)計,修改的階段性樣稿應(yīng)簽名確認(rèn),提交甲方保存并不得向他人透露。

 、垡曳綗o論的在合同期限內(nèi)還是在合同終止后,都有嚴(yán)格保守商業(yè)秘密和專有技術(shù)秘密的義務(wù),不得將在工作中設(shè)計的圖紙以及相關(guān)的成果泄露,提供給他人或自行使用;否則,將被視為泄露商業(yè)秘密或侵犯著作權(quán)。

  4.銷售人員條款:考慮到乙方作為銷售人員工作性質(zhì)的特殊,作如下特別約定:

  ①乙方作為銷售人員,每星期上報一次客戶信息,雙方進(jìn)行確認(rèn),以此作為乙方的工作業(yè)績進(jìn)行年度考核,乙方任何時候不得將此信息泄露給其他公司。

  ②乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方商業(yè)秘密;在合同期滿后或解除合同后壹年內(nèi),乙方不得運用在甲方公司知曉的商業(yè)秘密為同行業(yè)的其他企業(yè)服務(wù),乙方應(yīng)故意或過失泄露均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任,賠償甲方由此造成的損失。

  5.本合同所稱的商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有使用性的 技術(shù)信息和經(jīng)濟(jì)信息(包括機械圖紙,客戶資料等)。

  6.乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方商業(yè)秘密,乙方因故意或過失泄露均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任,賠償甲方由此造成的損失。

  六、福利待遇及社會保險

  1.乙方享受甲方規(guī)定的各種福利待遇及國家規(guī)定的社會保險待遇,參加社會保險的有關(guān)費用按《廣東省社會保險條例》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  2.乙方因工傷按政府有關(guān)規(guī)定享受待遇。

  七、合同的解除及負(fù)責(zé)

  (一) 有下列情形之一的,合同一方可隨時解除合同。

  1.雙方一致同意;

  2.乙方試用期間不符合甲方條件;

  3.乙方被判刑,送勞教以及有貪污,盜竊,賭博,打架斗毆等嚴(yán)重問題或給甲方造成重大損失者;

  4.甲方連續(xù)兩個月不支付乙方工資的;

  5.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度。

  (二)合同期滿前 個月,乙方需要自行決定是否續(xù)約。

  (三)雙方協(xié)商解除勞動合同或合同到期的經(jīng)濟(jì)補償金(月薪員工等于一月工資,日薪員工為26天工資),乙方可選擇以下兩種方式中的第____種:第一種,每年合同年度終結(jié)時支付當(dāng)年的經(jīng)濟(jì)補償金,但以后解除合同時僅支付相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償金;第二種,解除合同時按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補償金。但本條(一 項)的第2.3.5條規(guī)定情形解除合同的甲方不支付經(jīng)濟(jì)補償金。

  (四)甲方依本條第一項第3,5條解除時,應(yīng)征得工會的同意。

  (五)甲方因經(jīng)營需要,單方面解除合同的,除支付經(jīng)濟(jì)補償金外,應(yīng)提前一個月通知,或多支付一個月的工資。

  八、違約責(zé)任

  1.乙方違反勞動合同,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)根據(jù)后果及責(zé)任大小追究乙方經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

  2.乙方泄露自己知曉的商業(yè)秘密,應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失,最低不低于乙方六個月的工資和獎金。觸犯《刑法》第219條有關(guān)侵犯商業(yè)秘密罪的,移交司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。

  3.乙方未經(jīng)甲方許可復(fù)制機械圖紙或計算機軟件,侵犯甲方著作權(quán)的,應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失,最低不低于乙方六個月的工資和獎金。觸犯刑法第217條有關(guān)侵犯著作權(quán)罪的,移交司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。

  4.乙方利用職務(wù)上的便利,收受他人財物或各種名義的回扣,手續(xù)費,向外泄露公司的商業(yè)信息,為他人謀取利益。若乙方違反此條,應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失,賠償金最低為乙方六個月的工資和獎金。觸犯《刑法》第163條有關(guān)商業(yè)的,移交司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。

  5.甲方違約遲延支付勞動報酬 ,依法增加支付賠償金,賠償金額為遲付金額的25℅。

  九、甲方根據(jù)工廠2/3以上工人的投票選舉產(chǎn)生工會組織,工會組織一發(fā)參與處理勞資糾紛和培訓(xùn)員工。

  十、乙方應(yīng)繳納的個人所得稅按照稅法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,甲方代扣代繳。

  十一、調(diào)節(jié)與仲裁

  在合同履行過程中雙方如發(fā)生爭議可協(xié)商解決,也可由工會組織調(diào)解,協(xié)商不成的可向東莞市勞動局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,仲裁不服的,可向東莞市人民法院起訴。

  十二、本合同未盡事宜,經(jīng)雙方協(xié)商可做出補充規(guī)定,補充規(guī)定與本合同具有同等的法律效力。與工會協(xié)商制定的規(guī)章制度為合同補充,雙方必須遵守。

  十三、本合同一式兩份,另附規(guī)章制度一份,甲,乙雙方各執(zhí)一份。

  十四、雙方約定的其他項目:

  1.________________________

  2.________________________

  3.________________________

  甲方簽字(蓋章):__________公司代表:__________乙方簽字(蓋章):__________

  合同簽訂時間:_____年_____月_____日

勞動合同 篇4

  用人單位(甲方)_________

  地址:_____________________

  職工(丙方)_____________

  身份證號碼:_______________

  甲方_________因生產(chǎn)(工作)需要,招(聘)用_________(簡稱丙方)為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則,訂立勞動合同,確定勞動關(guān)系,明確雙方的權(quán)利、義務(wù),并共同遵守履行。

  一、合同期限

 。ㄒ唬┍竞贤訽________年_________月_________日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,采取下列第_________種形式:

  1.無固定終止期限(即長期合同,但可按本合同第九條變更、解除和終止)

  2.合同有效期限_________年,至_________年_________月_________日止。

  3.合同期限至_________工作(任務(wù))完成時終止,其完成的標(biāo)志事件是_________.

  (二)新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同自生效之日起_________個月內(nèi)為試用期。

  (三)本合伺由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。均具有同等效力。

  二、工作任務(wù)

 。ㄒ唬┍缴a(chǎn)(管理)工種(崗位)_________.

  (二)丙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

  三、工作時間

  甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排丙方加班加點,但每月累計不得超過三十六小時,每個工作日連續(xù)加點不得超過三小時。

  四、休假

  丙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護(hù)等有薪假期待遇。

  五、勞動報酬

 。ㄒ唬┍焦べY分配形式、標(biāo)準(zhǔn):

  1.工資標(biāo)準(zhǔn)、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行;

  2.丙方月工資收入,由甲方按企業(yè)工資制度,根據(jù)丙方工作業(yè)績、出勤和紀(jì)律情況,考核發(fā)放;

  3.甲方在合同期內(nèi),有權(quán)根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營指標(biāo)變化、經(jīng)濟(jì)效益高低,依法修改企業(yè)工資分配制度。

 。ǘ┘追矫吭氯缙诎l(fā)放工資。

  (三)甲方安排丙方加班,無法安排補休的,按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。

 。ㄋ模┓且虮皆蛩碌耐9ぁ⑼.a(chǎn)期間,甲方按國家、省、市規(guī)定發(fā)給丙方停工工資或生活費。

  六、保險福利待遇

  (一)丙方原為本企業(yè)固定工或臨時工改(招)為合同制職工的,原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡,視為本企業(yè)工作年限。

 。ǘ┘追桨磭、省、市有關(guān)規(guī)定,給予女職工“五期”(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和丙方符合計劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。

 。ㄈ┍交悸殬I(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險福利待遇,甲方按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市勞動鑒定委員會確認(rèn),完全喪失勞動能力的,由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休,部分喪失勞動能力的,按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 。ㄋ模┍皆诤贤趦(nèi)患病或非因工負(fù)傷,停工醫(yī)療期限的計算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險福利待遇,按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  (五)丙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟(jì)費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等,由甲方按國家及本市規(guī)定分別發(fā)放。

  (六)在合同期內(nèi),甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定,為丙方繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會保險基金,并定期向丙方通告繳納社會保險基金的情況。

 。ㄆ撸┓且虮皆蛩碌耐9、停產(chǎn)期間,丙方按國家規(guī)定享受的休假、勞保醫(yī)療等待遇不變。

 。ò耍┍狡渌鞣N福利待遇,按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

  七、勞動保護(hù)

 。ㄒ唬┘追桨凑諊矣嘘P(guān)勞動保護(hù)規(guī)定,包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護(hù)規(guī)定和《______》,切實保護(hù)丙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

 。ǘ┘追桨磭乙(guī)定對丙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。丙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

 。ㄈ┘追礁鶕(jù)丙方從事的工作崗位,發(fā)給丙方必要的勞動保護(hù)用品,按勞動保護(hù)規(guī)定定期免費安排丙方進(jìn)行體檢。

 。ㄋ模┍接袡(quán)拒絕甲方違章指揮,對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉;控告。

  八、勞動紀(jì)律及獎懲

  丙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項管理制度,甲方有權(quán)對丙方履行的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。

  九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同

 。ㄒ唬┍竞贤谙迣脻M即自然失效,雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

  (二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),或者丙方因個人原因要求變更本合同條款,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容,并由雙方簽字(蓋章)

 。ㄈ┯邢铝星闆r之一的,勞動合同即告終止:

  1.丙方已達(dá)到法定退休年齡的;

  2.丙方死亡;

  3.甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè),宣告破產(chǎn);

  4.勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn);

  5.丙方被批準(zhǔn)自費出國留學(xué)或出境定居的。

 。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的,甲方可解除勞動合同:

  1.丙方在試用期內(nèi),經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

  2.丙方經(jīng)常無正當(dāng)理由不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務(wù)的;

  3.丙方患病或非因工傷,醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,也不宜改做其他工作的;

  4.丙方的行為按照國家的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退、除名、開除的;

  5.經(jīng)優(yōu)化勞動組合組合不上,按政府有關(guān)規(guī)定可以辭退的;

  6.其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。

 。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的,丙方可解除勞動合同:

  1.試用期內(nèi),認(rèn)為不適應(yīng)在甲方工作的;

  2.經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,沒有相應(yīng)保護(hù)措施,嚴(yán)重危害丙方身體健康的;

  3.甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

  4.甲方不按規(guī)定為丙方辦理退休養(yǎng)老保險等社會保險的;

  5.經(jīng)甲方同意,丙方自費考入中專以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的;

  6.甲方不履行勞動合同,嚴(yán)重違反國家法規(guī)、政策,侵害丙方其他合法權(quán)益的。

 。┯邢铝星闆r之一,甲方不得解除勞動合同:

  1.勞動合同期未滿,又不符合本條第(四)款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的;

  2.丙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣(市)勞動鑒定委員會確認(rèn)屬大部分喪失勞動能力的;

  3.丙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;

  4.符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的;

  5.丙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期,在規(guī)定期限內(nèi)的;

  6.符合國家、省、市有關(guān)其他不得解除勞動合同規(guī)定的。

 。ㄆ撸┯邢铝星闆r之一,丙方不得解除勞動合同:

  1.勞動合同期限未滿,又不符合本條的第(五)款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的;

  2.由甲方出資培訓(xùn)(包括上大學(xué)、中專、技工學(xué)校學(xué)習(xí)等)沒達(dá)到《培訓(xùn)合同》要求或本勞動合同規(guī)定服務(wù)期限的;

  3.擔(dān)任國家重點科研項目尚未完成的。

 。ò耍┍竞贤(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的,可以解除。

  (九)除國家規(guī)定的違紀(jì)辭退、除名、開除等情況外,甲乙雙方終止、解除、續(xù)訂本合同,必須提前30日書面通知對方,方可辦理有關(guān)手續(xù)。

 。ㄊ┘追綉(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理有關(guān)手續(xù),為丙方辦理失業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便。

 。ㄊ唬┘追阶赓U、出售給丙方居住的房屋、宿舍,雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時,有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理。

 。ㄊ┤舯竞贤K止或解除,丙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給丙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等,如數(shù)交還給甲方,如遺失應(yīng)予賠償。

  (十三)丙方如原為本企業(yè)固定職工轉(zhuǎn)為全員勞動合同制職工的,解除或終止勞動合同后,丙方提出要求的,甲方可以延緩三至六個月時間辦理有關(guān)手續(xù):在此期間丙方有接收單位的,甲方應(yīng)當(dāng)按丙方原身份為其辦理調(diào)動手續(xù)。緩辦手續(xù)期間,停止享受企業(yè)的一切工資、勞保福利待遇。

 。ㄊ模┍椒蠂乙(guī)定的退休(含提前退休)條件,甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù),并按本市有關(guān)規(guī)定管理。

 。ㄊ澹┍竞贤K止或解除勞動合同(屬違紀(jì)辭退、除名、開除者外)時,甲方應(yīng)按政府有關(guān)規(guī)定,按丙方在本企業(yè)工作年限,每滿一年計發(fā)一個月的生活補助費,最高不超過十二個月。月生活補助費計算標(biāo)準(zhǔn)是丙方離崗前十二個月的月平均工資收入的60%.因丙方醫(yī)療期滿解除勞動合同,除發(fā)給生活補助費外,還應(yīng)按規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補助費(計算標(biāo)準(zhǔn)與前述生活費計算標(biāo)準(zhǔn)相同)但丙方按第(十三)款辦理調(diào)動手續(xù)的,甲方可不發(fā)給生活補助費和醫(yī)療補助費。

  十、違反合同承擔(dān)的責(zé)任

 。ㄒ唬┮环竭`反合同,承擔(dān)違約責(zé)任。給對方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小,予以適當(dāng)賠償。

 。ǘ┍浇(jīng)甲方出資培訓(xùn),雙方簽訂培訓(xùn)合同并相應(yīng)變更本合同有關(guān)條款。培訓(xùn)合同是本合同的附件。一方無故不履行培訓(xùn)合同,應(yīng)按合同規(guī)定賠償對方的損失。

  (三)甲方違反本合同第九條第(六)款的規(guī)定而解除合同,丙方違反本合同第九條第(七)款的規(guī)定而解除合同,應(yīng)按規(guī)定向?qū)Ψ阶龀鲑r償。丙方賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分,可以減免,但屬教育培訓(xùn)費或住房方面的損失賠償除外。

  十一、調(diào)解和仲裁

  雙方履行本合同如發(fā)生爭議,應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商無效,可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服的,可向甲方所在地的人民法院起訴。

  十二、雙方需要明確的其他事項_________.

  十三、在合同期內(nèi),如本合同的條款與國家、省、市有關(guān)勞動管理新規(guī)定不符,雙方按新規(guī)定執(zhí)行。

  甲方(蓋章)_________

  法定代表人或

  委托代理人簽字:_______

  _________年____月____日

  簽訂地點:_____________

  丙方(簽章)_________

  _________年____月____日

  簽訂地點:_____________

勞動合同 篇5

  甲方:____________________

  乙方:____________________

  根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,就乙方申請來甲方單位實習(xí)一事,甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,約定如下:

  一、實習(xí)期限自_______年_______月_______日至________大學(xué)就業(yè)派遣報到證上規(guī)定的報到時間止。

  二、實習(xí)內(nèi)容

  1.甲方為乙方實習(xí)提供各項便利條件;

  2.乙方應(yīng)虛心向甲方業(yè)務(wù)員學(xué)習(xí)外貿(mào)技術(shù),基本掌握外貿(mào)工作的程序和實務(wù);

  3.乙方應(yīng)根據(jù)甲方安排積極協(xié)助甲方業(yè)務(wù)員辦理外貿(mào)業(yè)務(wù),同時完成甲方交辦的其它事務(wù);

  4.乙方在實習(xí)期內(nèi)應(yīng)積極尋找客戶,開拓業(yè)務(wù)渠道,爭取在實習(xí)結(jié)束前業(yè)務(wù)能上手。

  三、實習(xí)報酬

  實習(xí)期間甲方根據(jù)乙方的工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等給予一定的勞務(wù)費。

  四、實習(xí)紀(jì)律

  乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度,乙方在業(yè)務(wù)上受指導(dǎo)老師指導(dǎo),行政上由甲方辦公室管理,實習(xí)期滿由甲方寫出實習(xí)鑒定。

  五、實習(xí)期間如因乙方過錯造成甲方損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

  六、實習(xí)期滿,若乙方符合甲方聘用條件,甲方對乙方有優(yōu)先聘用權(quán)。若乙方違反此規(guī)定,應(yīng)向乙方支付違約金__________元。

  七、乙方向甲方交納______________元人民幣的履約定金,作為履行本協(xié)議第五條、第六條的擔(dān)保。

  八、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

  九、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:____________________

  代表:____________________

  乙方:____________________

  _______年_______月______日

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