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銷售員用工合同
隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高,人們運用到合同的場合不斷增多,它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎?以下是小編精心整理的銷售員用工合同,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
1、工作時間安排:
電腦城上班時間為上午9:00am—下午6:30pm,杜絕遲到早退。
2、試用期工資及結(jié)算標準:
1)底薪800元/月(不包吃。,試用期限為一個月。
2)試用期間,未滿一個月自動離職者,不結(jié)算工資;試用期不計提成。
3、底薪的遞增標準:
試用期滿,底薪漲至1000元/月(不包吃。
1)每半年底薪遞增50元,以些類推,無上限。
2)遞增的底薪工作滿一年后予以支付。
4、每月提成的支付標準:
1)單次銷售監(jiān)控器材或者裝機,利潤高于100元的按20%的標準計入提成。
2)單次銷售利潤低于100元,不計入提成;
3)單次利潤不是整數(shù)的按整數(shù)計算,如:420元按400元計算。
4)電腦城內(nèi)部及外面電腦同行的監(jiān)控器材銷售收入不計入提成。
5)提成收入于下個月中旬予以支付。
5、獎金分配制度:
工作滿一年,發(fā)放500元獎金。
1)工作獎金300元,分配標準視全年遲到早退/工作失誤的考核情況進行遞減。全年有10個免費基準分,若扣完還有遲到早退/工作失誤/請假等現(xiàn)象,則每次遞減10元。
2)合同期滿前,提前一個月申請離職,培訓(xùn)出合格的員工順利交接工作,可獲得獎勵200元。
6、福利制度:
1)每月有2天休息,在不影響工作的前提下,可自行安排時間。
2)工資統(tǒng)一結(jié)算時間為每月15日。
3)若適當延長下班時間,不計加班。
4)國家法定節(jié)假日若未安排休息,可支取獎金100元/次。
5)年假天數(shù)視電腦城內(nèi)部安排而定,多出的天數(shù)作請假處理。
請認真閱讀以上內(nèi)容,明白雙方的責任和義務(wù)。
甲方:乙方:
年月日
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