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用人企業(yè)短期勞動合同

時間:2022-01-12 18:32:12 勞動合同 我要投稿

用人企業(yè)短期勞動合同

  在人們越來越相信法律的社會中,能夠利用到合同的`場合越來越多,在達成意見一致時,制定合同可以享有一定的自由。那么大家知道合同的格式嗎?以下是小編幫大家整理的用人企業(yè)短期勞動合同,歡迎閱讀與收藏。

用人企業(yè)短期勞動合同

  甲方(用人單位):

  名稱:

  經(jīng)濟類型:

  法定代表人(單位負責人):

  電話:

  地址:

  乙方(勞動者):

  姓名:

  性別:

  年齡:

  文化程度:

  身份證號碼:

  就業(yè)證號碼:

  住址:________市________(縣)________街、巷(鄉(xiāng))________號(村)

  甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定,平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本合同。

  一、合同期限

  1、自________年________月________日起至________年________月________日止或工作(工程)結束止。

  二、工作內容

  甲方分配乙方在__________崗位擔任_________職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務,具體生產(chǎn)(工作)任務為:

  三、工作時間

  1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制,如實行綜合計算工時或不定時工作制,由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。

  2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點,甲方按規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時,月加班不超過36小時。

  四、勞動報酬

  甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月____________________日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第________項執(zhí)行;

  1、實行計時工資制,乙方完成生產(chǎn)(工作)任務,每日工資_________元,每月工資_______元;

  2、實行計件工資制,具體標準為

  3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動,甲方每月應支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資。

  五、勞動保險

  1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。

  2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇,按照國家和自治區(qū)的有關規(guī)定執(zhí)行。

  乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

  六、違約責任

  1、本合同具有法律效力,雙方應嚴格履行。

  2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,除全額支付工資外,還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。

  3、一方違反本合同,給對方造成損失的,依照國家有關規(guī)定賠償相關損失。

  七、雙方約定的其他事項

  因履行本合同發(fā)生勞動爭議,雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  本合同未盡事宜,按照國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。

  本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(章):(法定代表人)

  (單位負責人)(簽章):

  ________年____月____日

  乙方(簽章):

  ________年____月____日

  鑒證機關(章):鑒證人(簽章):

  ________年____月____日

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