超市員工勞動合同范本
在不斷進步的社會中,合同的地位越來越不容忽視,合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。相信大家又在為寫合同犯愁了吧,以下是小編精心整理的超市員工勞動合同范本,希望對大家有所幫助。
超市員工勞動合同范本1
甲 方:
乙 方:
為了明確甲乙雙方的責(zé)任,杜絕糾紛,更好地為員工服務(wù),根據(jù)國家有關(guān)承包經(jīng)營管理規(guī)定,結(jié)合我公司具體實際,特制定本合同,合同條款如下:
一、經(jīng)營范圍:
員工超市的經(jīng)營商品主要包括日常生活用品、文化用品、面包餅干、方便面等干點心、飲料、糖果等:內(nèi)部不能開小吃店,不能經(jīng)營饅頭、生煎、包子、面條、餃子等食品;不得經(jīng)營油煙過大的明火燒烤、鐵板燒等產(chǎn)品。嚴(yán)禁經(jīng)營武淫穢文學(xué)讀物。
乙方必須在經(jīng)營營業(yè)執(zhí)照范圍內(nèi)正常經(jīng)營超市,不能經(jīng)營國家有關(guān)部門規(guī)定的禁營物品。
二、承包期限及費用:
本合同有效期為 年。自 年_____月_____日至 年______月______日止。 乙方承包后每月承包費用 ¥: 元,按季度支付,每季度結(jié)束前提前15天一次性交付下季度承包費,逾期每天按3%的月承包費即 元/天收取滯納金,逾期超過半月,自動解除合同,并以一季度的承包金作為違約金支付給甲方;
承包期內(nèi),所產(chǎn)生的水、電、物業(yè)等費用,由乙方自行承擔(dān),店內(nèi)一切電器和固定物品由乙方自行配備;保證金20xx元人民幣貳仟元整,在乙方合同期滿,乙方無意愿再承包員工超市,雙方交接場地驗收合格后,甲方與乙方簽訂解除合約之日起的5個工作日內(nèi)無息退還乙方所繳納的保證金。
三、門店貨源相關(guān)事宜:
乙方采用自采形式,但要在保證食品安全以及價格正常的情況下方可上架,如果因食品安全以及其他所有問題產(chǎn)生刑事、民事、經(jīng)濟賠償?shù)惹闆r,一律由乙方自行承擔(dān)。
四、責(zé)任
甲方的責(zé)任和義務(wù):
1、甲方為乙方提供超市用房一間,占地面積22平方米,提供室內(nèi)簡裝,水、電到位。
2、甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的營業(yè)時間、食品衛(wèi)生、超市環(huán)境衛(wèi)生及安全工作。有權(quán)對超市經(jīng)營中,有嚴(yán)重影響度假區(qū)后勤區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生及安全的商品進行干預(yù)和制止。
3、對乙方經(jīng)銷食品進行定期或不定期檢查,嚴(yán)禁超市存有腐爛變質(zhì)食品。
4、如發(fā)現(xiàn)乙方經(jīng)營嚴(yán)重危害員工身心健康的不衛(wèi)生、不合格食品,甲方有權(quán)沒收并責(zé)令乙方整改;如乙方拒不整改或整改不徹底,甲方有權(quán)提前終止合同。
5、保護乙方區(qū)域獨家經(jīng)營權(quán)利,按乙方舉報,配合乙方查禁區(qū)域其它同類經(jīng)營者,罰款主要歸乙方所有。
乙方的責(zé)任和義務(wù):
1、乙方必須經(jīng)營符合國家衛(wèi)生許可條件的食品,嚴(yán)禁經(jīng)營“三無”或霉變食品,如發(fā)生中毒或其它食品衛(wèi)生安全事件,由乙方負(fù)全部責(zé)任含刑事、民事、經(jīng)濟賠償,并終止合同。
2、乙方無條件服從甲方的監(jiān)督,嚴(yán)格遵守《度假區(qū)管理制度》,并在甲方指導(dǎo)下開展?fàn)I銷活動。
3、乙方自行辦理工商、稅務(wù)、衛(wèi)生等相關(guān)部門規(guī)定辦理的各種證件,其所需費用由乙方自行承擔(dān)。
4、門店經(jīng)營價格應(yīng)與市場價格保持平衡,乙方不得要求甲方保證消費的員工人數(shù)。
5、乙方無條件配合甲方迎接上級的.一系列安全及食品衛(wèi)生檢查。檢查不合格,如罰款等一切責(zé)任由乙方承擔(dān)。
6、乙方負(fù)責(zé)超市室內(nèi)及門前的清潔衛(wèi)生。
7、嚴(yán)禁乙方向員工賒帳,有特殊情況要注明情況并簽字,違反一次罰款50元。
8、店鋪若要進一步裝修,一切費用由乙方負(fù)責(zé),承包期滿或因乙方的原因中途停止承包的,必須恢復(fù)甲方交付時的原樣,甲方不承擔(dān)任何費用。乙方在裝修時不得破壞整體建筑結(jié)構(gòu),也不得自行分割分租轉(zhuǎn)租。否則,甲方有權(quán)中止合同,承包金不予退還。
9、員工超市內(nèi)由乙方添置的其他可移動設(shè)施,在承包到期時,由乙方自行處理,甲方概不負(fù)責(zé)。
10、乙方應(yīng)自行負(fù)責(zé)員工超市內(nèi)的安全保衛(wèi)工作。
五、風(fēng)險保證金使用:
1、如因乙方責(zé)任,出現(xiàn)食物中毒或引起意外事故,給公司聲譽、員工超市固定資產(chǎn)或員工健康造成損害的,則公司可以先從風(fēng)險保證金中扣除,不足的,乙方應(yīng)在甲方規(guī)定期限內(nèi)補足。
2、乙方在承包期內(nèi)無任何事故發(fā)生,合同期滿后,甲方應(yīng)將責(zé)任風(fēng)險、質(zhì)量保證退還乙方,但甲方不承擔(dān)利息。
六、違約責(zé)任:
1、如乙方在經(jīng)營過程中有違約行為,先由甲方口頭提出整改意見,如乙方未及時整改,則由公司出具書面整改意見,每次書面整改意見就乙方違約的具體情節(jié),寫明整改要求和處罰決定,并給予100元至500元不等的罰款。罰款在風(fēng)險保證金中扣除。
2、如罰款之后無明顯改進的,或者與甲方管理人員發(fā)生沖突的,則甲方有權(quán)與乙方中止合同。合同中止后的一切后果由乙方負(fù)責(zé)。
七、其它相關(guān)事宜:
1、承包合同一經(jīng)簽訂后,乙方的經(jīng)營就開始自負(fù)盈虧,甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
2、乙方如違規(guī),甲方有權(quán)提前合同終止,并不返還租金。
3、如果停電,甲方不承擔(dān)為乙方提供發(fā)電的責(zé)任。
4、合同期滿后,在同等條件下,乙方享有優(yōu)先續(xù)約的權(quán)利。
5、此合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。
6、此合同自簽訂之日起生效,解釋權(quán)歸江西樟樹易達旅游發(fā)展有限公司所有。
甲方蓋章:__________________ 乙方:_________________________
代表人簽字:________________ 身份證號碼:____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
超市員工勞動合同范本2
甲方:
乙方:
因業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,經(jīng)供是銷商、促銷員雙方本著平等自愿的原則,甲方同意聘用乙方為促銷員,并訂立本合同書。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
一、 促銷員的錄用
一促銷員的條件:
1、應(yīng)聘促銷的人員必須五官端正、儀表端莊、談吐文雅、身體健康、身高在1.55米以上。
2、應(yīng)聘人員必須要有累計半年以上的促銷經(jīng)驗,必須有高中以上的文化水平。
3、應(yīng)聘人員必須有身份證、畢業(yè)證、健康證、上崗證等有效證件。
二促銷員應(yīng)聘的程序:
1、應(yīng)聘人員持有個人簡歷有業(yè)務(wù)員安排面試,面試合格后,交納身份證復(fù)印件,有業(yè)務(wù)員安排試用崗位。
2、促銷員試用期為3天,有業(yè)務(wù)員考核合格后,簽定促銷員合同,轉(zhuǎn)為正式促銷員:如果不合格,工作交接清楚后方可離崗,未通過試用期人員將不予支付工資。
3、促銷員錄用后甲方有義務(wù)對促銷員進行系統(tǒng)培訓(xùn),提高工作能力,滿足超市需要。
4、甲方有義務(wù)于規(guī)定時間內(nèi)與超市簽定協(xié)議,以便于促銷員辦理進店手續(xù),如未及時與超市簽定協(xié)議造成促銷員為辦理進店而上崗的后果有甲方承擔(dān)。
二、 促銷員的職責(zé)
1、熱愛本職工作,忠于職守,接待顧客熱情、主動、耐心、禮貌、爭取最佳服務(wù)。
2、嚴(yán)格執(zhí)行商品商品物價政策,維護消費者權(quán)益,遵守商業(yè)道德。
3、遵守超市、甲方、乙方的各項規(guī)章制度,提前30分鐘到達超市,做好班前準(zhǔn)備工作。下班交接班時,務(wù)必做好交接工作,以確保責(zé)任分明。
4、不得在超市內(nèi)抽煙、偷盜、吃東西、若有違犯,依照超市有關(guān)規(guī)定給予處罰、罰金由促銷員個人承擔(dān)。
5、保持儀表端莊,衣著整潔,上班時一律服從所在超市的各項規(guī)章制度,不得擅離工作崗位,不在上班時間做私事,查到一次罰款15元,四次以上者給予解聘。
6、關(guān)心集體,愛護公物,上班前搞好衛(wèi)生和商品陳列,保持營業(yè)場地和貨架的干凈整齊。如果發(fā)現(xiàn)商品陳列混亂,衛(wèi)生不好,使得營業(yè)場地雜亂者,一次罰款20元,四次以上者給予解聘。
7、虛心認(rèn)真地聽取顧客的意見并及時地反饋信息,維護甲方形象,不斷提高服務(wù)質(zhì)量,在任何情況下都不得與顧客爭吵。
8、愛崗敬業(yè),熟悉產(chǎn)品知識及銷售常識,以提高日常工作效率。
9、促銷員若發(fā)現(xiàn)商品價簽錯誤,應(yīng)立刻通知超市主管人員,及時更換,因價簽錯誤造成的經(jīng)濟出入,有促銷員自行承擔(dān)。
10、 促銷人員必須積極配合甲方的隨機檢查,并嚴(yán)格按照甲方規(guī)定的時間做好每周的進、出、存報表并且上報給甲方,報表得數(shù)據(jù)要知識有效,不得弄虛作假。
三、 促銷員必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方的信息反饋規(guī)定,并及時交給業(yè)務(wù)員,否則按每次10元給予處罰。
促銷員的考核
一上班的規(guī)定
1、促銷員應(yīng)按時上下班,并記錄在考勤卡上,甲方將考勤卡及業(yè)務(wù)員查崗記錄算工資,考勤卡需要超市相關(guān)負(fù)責(zé)人簽名,不得私自簽卡,否則每次罰款5元。
2、促銷員不得無故遲到、早退,當(dāng)月遲到、早退達三次者,按曠工一次處理,屢教不改者給予辭退。如因違反超市制度,造成超市罰款的由促銷員自己承擔(dān)。
3、促銷員不得無故曠工、脫崗、無故曠工、脫崗一次罰款50元,達三次以上者,按自動離職處理。
二休假、請假的規(guī)定
1、促銷員每周可以在周一至周四選擇一天休息,當(dāng)周不休假視為放棄,不得累計到下周,促銷員休假時,需提前兩天向主管業(yè)務(wù)申請。若連休或在雙休日休假,則算曠工一次。
2、促銷員請假必須以書面形式如實書寫請假原因,請假時間,經(jīng)業(yè)務(wù)員批準(zhǔn)之后,由業(yè)務(wù)員具體安排,無特殊原因、星期六、日及法定節(jié)假日不得請假;ハ囗敯嗟臅r間必須記錄在考勤卡上。請假人必須在交接完工作之后方可離崗,一律不許口頭、電話或過后補休假條等形式請假,否則、一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將以曠工處理,嚴(yán)重的直接開除,同時將警告業(yè)務(wù)員一次。
四、 促銷員的薪酬、福利和待遇
1、促銷員工資于每月20日發(fā)放上月工資,工資將打入促銷員提供的工商銀行帳號內(nèi)。
2、促銷員的工資底薪為人民幣1000元/月含工作表現(xiàn)考核工資部分200元,此部分由甲方承擔(dān)。
3、由于超市的需要,超市硬性要求加班,甲方不給予補助。除正常休假外每周一天的休假或休假不享受工資。
4、促銷員的社會保險由自己辦理。
5、促銷員自行解決食宿及交通費用,甲方不不予補貼。
五、 促銷員的解聘和辭工
1、因違反甲方規(guī)章制度,被甲方辭退的,工作交接清楚后,自通知之日起即被解聘,造成甲方經(jīng)濟損失的,應(yīng)賠償甲方損失:構(gòu)成違法行為的,將移交公安機關(guān)處理。
2、因違反超市規(guī)定制度,超市要求辭退的,工作交接清楚后,自通知之日起即被解聘,因嚴(yán)重違反超市制度,造成損失的,構(gòu)成違法行為的,將視超市的要求,配合移交工安機關(guān)處理。
3、促銷員的辭工:為便于甲方的安排,在職促銷員必須提前30天向業(yè)務(wù)員提出書面申請,甲方安排人員盤點交接清楚后,方可離職。
4、促銷員無論是解聘,還是辭工,都應(yīng)當(dāng)把促銷服、相關(guān)資料等交接清楚,若有遺失,應(yīng)照價賠償。
六、
甲方: 蓋章 乙方: 簽章
年 月 日 年 月 日 本合同雙方簽字有效。
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