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新版勞動聘用合同

時間:2022-02-28 12:50:03 勞動合同 我要投稿

新版勞動聘用合同模板

  隨著法律知識的普及,隨時隨地,各種場景都有可能使用到合同,簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。擬定合同的'注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編幫大家整理的新版勞動聘用合同模板,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

新版勞動聘用合同模板

新版勞動聘用合同模板1

  甲方:

  乙方:

  甲方聘用乙方為短期員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

  一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。

  二、乙方這職務(wù)或工種為 。

  三、乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場所履行職責(zé):

  (一)甲方公司總部;

  (二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

  (三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);

  (四)應(yīng)出差服務(wù)之場所。

  四、乙方之工作職責(zé)、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派。

  五、乙方之正常工作時間每日為7小時,每周五個半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理之。

  六、甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒之事外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊辦理之。

  七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度,并為乙方投保。

  八、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇每月 元人民幣。

  九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

  十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

  十一、甲方對乙方獎勵,分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處,分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法,依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。

  十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,甲方有權(quán)終止本合同,并提前1個月通知乙,合同終止時,甲方增發(fā)乙方1個月的工資。

  十三、乙方主動提出解除本合同時,須提前1個月通知甲方,調(diào)離時,乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),且甲方不予增發(fā)1個月工資。

  十四、乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規(guī)定。

  十五、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于 年 月 日起生效。

  十六、本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。

  十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān)。

  甲方簽約代表人: (簽字)

  乙方 (姓名) (簽字)

新版勞動聘用合同模板2

  甲方(用人單位)名稱:___________________

  法定代表人:_____________________________

  乙方(受聘人員)姓名:___________________

  性別:_____________________出生 年 月 日:_____________ 民族:_______________________ 文化程度:_______________ 居民身份證號碼:_________________________

  家庭住址:_______________________________

  郵政編碼:___________________ 電話:___________________

  根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:

  一、聘用合同期限。

  (一)本合同合同期從___________之日起至任何一方提出終止之日止。

  二、工作性質(zhì)

  乙方同意按甲方工作需要,在____ _ ___崗位工作,完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)。

  三、勞動報酬

  甲乙雙方方在聘用期間在平等自愿的基礎(chǔ)上約定聘用工資。乙方當月工資由甲方于次月10日以現(xiàn)金發(fā)放或打銀行卡。

  四、乙方為退休、內(nèi)退或停薪留職人員,甲方無法為乙方繳納社會保險,同時甲方也不負擔乙方有關(guān)社會保險的相應(yīng)責(zé)任。

  五、甲方依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

  六、合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

  七、解除勞動合同的程序

  雙方協(xié)商一致,認為下述程序是公正而合理的。

  1.提前7個工作日提出解除聘用合同通知;

  2.乙方歸還甲方各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等屬于甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

  3.交接工作。

  甲方(蓋章):________________

  ________年________月________日

  乙方(簽名):________________

  ________年________月________日

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