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醫(yī)院聘用合同書正式版

時(shí)間:2024-09-06 19:30:04 聘用合同 我要投稿
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醫(yī)院聘用合同書正式版

  在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì)中,合同起到的作用越來越大,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非?鄲腊桑旅媸切【幨占淼尼t(yī)院聘用合同書正式版,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

醫(yī)院聘用合同書正式版

  甲方:____________法人代表:____________

  乙方:____________身份證號(hào)碼:____________

  為了進(jìn)一步把握醫(yī)療市場(chǎng)占有率,提高醫(yī)院的科學(xué)化管理,保證醫(yī)院各項(xiàng)工作的正常開展,提高經(jīng)濟(jì)效益,經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,雙方達(dá)成如下共識(shí)。

  一、工作崗位義務(wù):

  根據(jù)醫(yī)院需要聘用乙方在甲方醫(yī)院擔(dān)任經(jīng)營(yíng)院長(zhǎng)職務(wù),主管醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)管理、營(yíng)銷策劃、人力資源、市場(chǎng)開發(fā)布置。

  乙方經(jīng)營(yíng)管理完成目標(biāo):六個(gè)月后實(shí)現(xiàn)扭虧為盈的目標(biāo)或平均、月遞增________%營(yíng)業(yè)額。

  二、個(gè)人待遇

  1工資待遇:乙方報(bào)酬由基本工資、利潤(rùn)提成二部分組成,計(jì)算方法為:報(bào)酬=基本工資+效益工資(利潤(rùn)提成)。

  按照每月________萬元營(yíng)業(yè)額(為月成本額)為準(zhǔn),領(lǐng)取基本工資每月_________元,以此為基礎(chǔ)超出的營(yíng)業(yè)額算為利潤(rùn)收入。效益工資具體計(jì)算方法如下超出的營(yíng)業(yè)額1--30萬以下按____%提成、1—50萬以下按____%提成、1—50萬以上按____%提成。(說明:每、月利潤(rùn)提成核算不足于________元,以________元發(fā)放,即每月工資不低于________元)。當(dāng)月核算、當(dāng)月兌現(xiàn)。

  甲方財(cái)務(wù)每________日需提供收入報(bào)表給乙方做參考,以便乙方調(diào)整策劃經(jīng)營(yíng)方案。

  三、乙方權(quán)力

  a、因工作需要交通費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷,策劃活動(dòng)、人員招待費(fèi)使用額度在千元以內(nèi),超出部分須請(qǐng)示甲方批準(zhǔn)后使用。

  b、乙方每、年可享受探親假一次(10天),報(bào)銷往返機(jī)票一次,食宿費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷,(不休不補(bǔ),不兌換現(xiàn)金)。

  c、可享受單獨(dú)住房一間,租金費(fèi)由醫(yī)院支付,甲方提供工作手機(jī)一部并報(bào)銷月通訊費(fèi)________元。

  d、甲方須為乙方提供車輛以便更好開展工作。因工作需要產(chǎn)生的所有車輛交通費(fèi)用由甲方予以實(shí)報(bào)報(bào)銷。

  四、乙方職責(zé)

  1、擬訂醫(yī)院內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

  2、擬訂醫(yī)院的基本管理制度;

  3、制訂醫(yī)院的具體規(guī)章;

  4、擬定醫(yī)院職工的工資、福利、獎(jiǎng)懲,決定醫(yī)院職工的聘用和解聘;

  5、批準(zhǔn)單筆_________元以下費(fèi)用(必須以甲方的用途需要);

  五、乙方禁止性行為

  1、不得利用職位謀取私利;

  2、未經(jīng)甲方同意,不得以醫(yī)院名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;

  3、不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與醫(yī)院同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害醫(yī)院利益的活動(dòng);

  6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

  六、雙方義務(wù):

  在合同期內(nèi)

  (1)甲方應(yīng)在每月底提供準(zhǔn)確真實(shí)的盈虧數(shù)據(jù)報(bào)表給乙方,否則視為違約。

  (2)如乙方將甲方投資計(jì)劃、資產(chǎn)信息、業(yè)務(wù)資訊、發(fā)展規(guī)劃、策劃方案、培訓(xùn)計(jì)劃、人力資源、人才信息等透露給第三方,視為違約。

  (3)乙方必須嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度,否則按相應(yīng)條款給予處理。

  七、違約責(zé)任:

  如一方違約,視情節(jié)嚴(yán)重程度協(xié)商解除本合約。

  八、本合同聘任期限為________年,從_________年_______月________日起至___________年_______月________日止;合同期滿,甲方未提出解聘乙方的,本合同按照原條件延長(zhǎng)________年。

  九、本合同未盡事宜,由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充,補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分。

  十、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之________日起生效。

  十一、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。

  甲方:____________(蓋章)

  乙方:____________(蓋章)

  醫(yī)院乙方:_____________

  地址:____________

  身份證號(hào):________________

  ________年________月________日

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