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美容院技術(shù)員工聘用合同
在人民愈發(fā)重視法律的社會中,關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,合同是對雙方的保障又是一種約束。那么一份詳細(xì)的合同要怎么寫呢?以下是小編精心整理的美容院技術(shù)員工聘用合同,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
甲方:____________(以下簡稱甲方)
乙方:____________(以下簡稱乙方)
由于本行業(yè)為技術(shù)性較強(qiáng)、人員流動較大的工種,企業(yè)在培養(yǎng)員工的過程中,需要投入大量的精力和物力,甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法之精神,本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂如下合約:
一、甲方因工作需要,聘用乙方。聘用時間從______年______月______日到______年______月_____日到止。
二、乙方的工作說明、報酬及工作期間應(yīng)享有的福利勞保待遇等事項參照甲方的相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。
三、工作培訓(xùn)
為工作需要,甲方提供相應(yīng)的工作技能培訓(xùn)。乙方必須交納數(shù)額元作為教育培訓(xùn)金,教育培訓(xùn)金的交納方式為:每月從工資里扣除________元,累計扣除到____________元。
四、乙方在合約期中途解除和約的,不管任何原因,培訓(xùn)教育金不予退回。合同期滿后一次性全額退回培訓(xùn)教育金。
五、權(quán)利與義務(wù)
(一)甲方的權(quán)利與義務(wù)
1、甲方的權(quán)利
。1)根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,增刪企業(yè)制度的權(quán)利。
。2)根據(jù)公司的經(jīng)營管理需要,調(diào)整用人的權(quán)利。
2、甲方的義務(wù)
。1)提供乙方基本的安全工作條件。
(2)有關(guān)乙方在本單位工作的一切證明(暫住證、上崗證、務(wù)工證、健康證等)由甲方出面辦理并保存,費(fèi)用由乙方自理。
(3)對乙方進(jìn)行定向技術(shù)和管理的培訓(xùn),并在乙方技術(shù)到位時協(xié)助乙方考取國家證書。
。ǘ┮曳降臋(quán)利與義務(wù)
1、乙方的權(quán)利
。1)拒絕執(zhí)行違反國家法規(guī)或侵害人身正當(dāng)權(quán)益的指派的權(quán)利
。2)因工受傷、重病、產(chǎn)孕期,均可享有必要的特別假期,該假期享有公司給予的一定補(bǔ)貼。
。3)對經(jīng)營管理過程中遇到的問題,有提出意見建議的權(quán)利。
2、乙方的義務(wù)
。1)堅決維護(hù)公司的經(jīng)營管理人事機(jī)密、信譽(yù)等一切利益的義務(wù)。
(2)根據(jù)公司的工作需要調(diào)整工作與休假的義務(wù)。
。3)不對公司隱瞞任何真實(shí)情況的義務(wù)。
(4)乙方在本單位工作期間的個人所得稅應(yīng)由乙方自行繳納。
。5)乙方如擅自解除合同、應(yīng)根據(jù)《公司資產(chǎn)員工責(zé)任表》交還相應(yīng)物品。
六、合同的終止
1、甲乙雙方不得無視公司相關(guān)的`人事制度、隨意解除合同,否則應(yīng)賠償對方違約金元。
2、由于不可抗力因素(天災(zāi)、失火等)造成無法繼續(xù)履行合同的,視為本合同自動終止。
3、乙方因自身的不可克服原因要終止合同的,需提前三十天書面提出,經(jīng)雙方協(xié)商同意后解除。乙方需支付當(dāng)月工資的%給甲方作為補(bǔ)償。
4、有下列情況之一的,甲方可以無條件解除合同,并取消企業(yè)給予的一切福利和獎勵待遇:
。1)乙方嚴(yán)重違反國家法律,被追究刑事責(zé)任。
。2)乙方的行為違反《員工手冊》之員工解聘的條款。
(3)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營、調(diào)整需要,企業(yè)的富余人員,無法安置的
5、下列情況,乙方可以解除合同:
(1)甲方不履行合同或擅自更改合同的。
。2)乙方有參軍、升學(xué)等正當(dāng)理由,并出具有關(guān)證明,可提前半個月通知甲方。
。3)乙方認(rèn)為自己無能力繼續(xù)從事本工種的,并自愿放棄企業(yè)給予的一切福利和獎勵待遇。
七、附則
1、合同期滿,雙方必須在十五天內(nèi)書面辦妥續(xù)約或終止手續(xù)。未及時辦理的,則視為自動續(xù)約。
2、未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商書面補(bǔ)充為本合同有效條款。
3、雙方在和約上有不可調(diào)和的爭議時,可提請____區(qū)勞動仲裁部門處理。
4、本合同一式兩分,甲乙雙方各持一分。
公司名稱(簽章):____________員工姓名:____________
負(fù)責(zé)人(簽章):____________身份證號:____________
身份證:____________戶籍地址:____________
電話:____________電話:____________
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