私企聘用合同6篇

　　隨著人們法律意識的建立，我們用到合同的地方越來越多，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？以下是小編收集整理的私企聘用合同，僅供參考，大家一起來看看吧。

私企聘用合同1

　　聘用人：_________________(以下簡稱甲方)

　　受聘人：_________________(以下簡稱乙方)

　　根據(jù)鎮(zhèn)人民政府的要求和當(dāng)前食堂工作的實際需要,對鎮(zhèn)人民政府機(jī)關(guān)食堂的原服務(wù)人員由甲方聘用為食堂工作人員,為進(jìn)一步明確甲、乙方雙方在聘用期間各自的權(quán)利、義務(wù),經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本聘用合同。

　　第一條合同期限

　　聘用期年。自20__ 年 月 日起到20x 年 月 日止,合同期屆滿本聘用合同自然終止。如在聘用期間因故終止合同或本聘用合同期滿續(xù)聘,必須提前天通知對方,并應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,簽訂續(xù)聘合同或終止聘用合同。

　　第二條工作崗位

　　乙方受聘用后,一般情況下仍保持其原工作崗位。但在聘用期間,甲方可以根據(jù)工作需要對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

　　第三條工作條件和勞動保護(hù)

　　1、甲方對乙方實行每周工作天,每天工作小時的工作制度;

　　2、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日(或采取調(diào)休方法);

　　3、甲方為乙方提供一定的工作和生活環(huán)境條件;

　　4、甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)設(shè)備或用品。

　　第四條工作報酬和待遇

　　1、甲方每月支付給乙方工資元;

　　2、甲方免費供給乙方工作日每天的早、中、晚工作餐;

　　3、甲方根據(jù)其財力和乙方的表現(xiàn),為乙方不定期的調(diào)整工資;

　　4、甲方按照乙方的要求和其財力為乙方交納養(yǎng)老保險金和其他社會保險金(按規(guī)定由乙方本人交納的部分在乙方的工資中扣除)。

　　甲方給予乙方的工資等勞動報酬,不得低于乙方在20__年度在食堂工作所獲勝的收入水平。

　　第五條工作制度和紀(jì)律

　　1、乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律;

　　2、乙方必須自覺服從甲方的管理、教育,各工種間要密切配合、相互協(xié)作;

　　3、乙方對甲方分配或調(diào)整工作崗位應(yīng)當(dāng)無條件服從,并要盡心盡力、熱情周到、按時按質(zhì)按量完成各項服務(wù)工作任務(wù);

　　4、乙方在經(jīng)辦采購商品或接待中對現(xiàn)金的往來,必須執(zhí)行甲方的操作規(guī)程和財務(wù)制度,如必須憑原始單據(jù)甲方財務(wù)處結(jié)帳,并做到日結(jié)月清等。

　　第六條獎勵和懲處

　　甲方有權(quán)按照乙方的工作實績和貢獻(xiàn)大小給予適當(dāng)物質(zhì)獎勵或增加一定數(shù)量的工資，同時也有權(quán)根據(jù)乙方表現(xiàn)或違規(guī)情節(jié)給予減少或扣除獎金等適當(dāng)處罰。

　　第七條聘用合同的變更和解除

　　聘用合同依法簽訂后，雙方必須全面履行合同約定的義務(wù)。在聘用后一年內(nèi)，甲方不得無故解除與乙方的聘用關(guān)系。

　　凡乙方有下列情形之一的，甲方可以變更或解除本聘用合同：_________________

　　1、在一年內(nèi)或一個月內(nèi)請假天以上或曠工天以上的；

　　2、患有不適宜食堂工作疾病或非因公負(fù)傷后不能從事原工作也不愿意從事甲方另行安排的適當(dāng)工作的；

　　3、嚴(yán)重違反甲方制定的工作紀(jì)律或規(guī)章制度的；

　　4不完成工作任務(wù)或故意不完成工作任務(wù)給甲方造成較大經(jīng)濟(jì)損失的；

　　5、失職或嚴(yán)重失職，對甲方造成較大經(jīng)濟(jì)損失的；

　　6、觸犯刑法被依法追究刑事責(zé)任的；

　　7、其他必須變更聘用合同或無法繼續(xù)履行聘用合同的。

　　但無論任何理由，凡變更聘用合同或者解除聘用合同的，均應(yīng)提前天通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商后辦理相關(guān)手續(xù)。

　　第八條違約責(zé)任

　　1、甲方無正當(dāng)理由未按本聘用合同的約定支付工作報酬的，乙方有權(quán)要求解除聘用合同，甲方應(yīng)當(dāng)在解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的全部工作報酬；

　　2、一方無本聘用合同約定理由單方要求解除聘用合同的，另一方有權(quán)要求對方補(bǔ)償相當(dāng)于該聘用人月工資的違約金；

　　3、一方違反本聘用合同，另一方有權(quán)要求對方賠償經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金元。

　　第九條其他約定

　　1、本聘用合同如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商；協(xié)商不成；應(yīng)當(dāng)先申請仲裁；對仲裁裁決不服的，任何一方均可以向人民法院提起民事訴訟。

　　2、本聘用合同經(jīng)雙方簽名后即生效。如需要修改、補(bǔ)充本聘用合同的，雙方應(yīng)當(dāng)進(jìn)行協(xié)商，經(jīng)協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本聘用合同具有同等法律效力。

　　3、本聘用合同如與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

　　4、本聘用合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　代表人：_________________

　　年 月 日

私企聘用合同2

　　用人單位：

　　職工姓名：

　　甲方：（用人單位）乙方（勞動者）

　　名稱：xxx

　　名稱：

　　法定代表（主要負(fù)責(zé)人）：

　　身份證號碼：

　　住所（地址）： xxx

　　聯(lián)系電話：xxxxxxx

　　聯(lián)系電話：

　　根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

　　一、 聘用合同工作性質(zhì)與期限

　　乙方同意按甲方工作需要，在_______崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的工作任務(wù)。合同期從_____年___月___ 日起至法定

　　或約定的解除合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從____年____月_____日起至____年___月___日止。

　　二、勞動保護(hù)和勞動條件

　　（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的

　　勞動保護(hù)用品。

　�。ǘ�）甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防

　　止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　�。ㄈ�）甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　三、勞動報酬

　　（一）乙方在試用期期間工資為： 。合同期期間基本工資：元，獎金按

　�。ǘ�）甲方定每月10日為發(fā)薪日，若有特殊原因，將另行通知。

　　四、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　�。ㄒ唬� 甲方的權(quán)利

　　1．依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

　　2．合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

　　3．具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知限制：

　　（1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；

　�。�2）乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；

　�。�3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　�。�4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

　�。�5）乙方連續(xù)3個月工作被確定為不稱職的；

　�。�6）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

　　4．具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：

　　（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　�。�3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同

　　達(dá)成協(xié)議的；

　　（4）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。

　�。�5）乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

　　（二） 甲方的義務(wù)

　　1．遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

　　2．負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀(jì)守法和

　　規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

　　五、乙方的權(quán)利和義務(wù)

　�。ㄒ唬� 乙方的權(quán)利

　　1．在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。

　　2．有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護(hù)、福利待遇。

　　3．因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。

　　4．有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

　�。�1）在試用期內(nèi)；

　�。�2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的；

　�。�3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

　�。ǘ�） 乙方的義務(wù)

　　1．必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。

　　2．自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

　　3．必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。

　　4．乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，正式員工應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

　　六、解除勞動合同的程序

　　雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

　　1．提出書面通知；

　　2．填寫《員工離職通知書》

　　歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

　　3．交接工作；

　　自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。

　　但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

　　七、本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：

　　代表：________________________ ________年________月__ _ ________年________月

私企聘用合同3

　　聘用方：

　　住所地：

　　受聘方：

　　身份證號：

　　住址：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議。

　　一 工作崗位和工作

　　根據(jù)工作需要，受聘方聘于 部門從事 工作。

　　二 合同期限

　　聘用方根據(jù)受聘方工作崗位的性質(zhì)，采用第 種合同形式：

　　(一)固定合同期限：自 年 月 日至 年 月 日止，期限 年。其中試用期為 個月。

　　(二)無固定合同期限：自 年 月 日起，至本合同終止條件出現(xiàn)，雙方終止本合同。

　　三 工作時間

　　(一)聘方采取國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時制，即受聘方每日工作8小時，每周工作40小時(星期一至星期五)。部分管理崗位和業(yè)務(wù)崗位，因工作性質(zhì)不同，可在此原則下根據(jù)工作需要靈活安排工作時間。

　　(二)聘用方由于工作經(jīng)營需要，經(jīng)與受聘方協(xié)商后，可以延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障受聘方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時。加班加點每月不超過三十六小時。

　　(三)如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間的，不受上款規(guī)定限制。

　　四 工資

　　(一)聘用方根據(jù)受聘方的工作崗位性質(zhì)和薪酬福利制度，采用第 工資制：

　　1、固定工資制。受聘方固定月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 元;

　　2、底薪+提成工資制。受聘方固定月工資標(biāo)準(zhǔn)(底薪)為人民幣 元，并依業(yè)務(wù)考核制度，根據(jù)受聘方每月完成的業(yè)務(wù)額，發(fā)放業(yè)務(wù)考核工資;

　　3、業(yè)務(wù)提成制。聘用方對受聘方采用松散式管理。受聘方按一定比例享受業(yè)務(wù)提成。聘用方以此作為受聘方每月薪酬發(fā)放薪資。

　　(二)聘用方每月 日為發(fā)薪日。

　　(三)聘用方安排加班加點的，按《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定支付工資報酬。

　　(四)受聘方患病或非因工負(fù)傷期間的工資按相關(guān)法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

　　(五)受聘方在工作時間內(nèi)，按國家規(guī)定履行國家和社會義務(wù)時，工資照發(fā)。

　　(六)受聘方停工期間的工資待遇按相關(guān)法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

　　(七)受聘方按國家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利，休假期間的工資按國家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五 勞動保護(hù)和勞動條件

　　(一)聘用方必須為受聘方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。

　　(二)受聘方對聘用方管理人員違規(guī)指揮強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

　　六 社會保險和福利待遇

　　(一)聘用方接國家社會保險的有關(guān)規(guī)定，為受聘方辦理養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)、生育等社會保險。

　　(二)受聘方因工致傷殘、死亡的，按《工傷保險條例》及有關(guān)規(guī)定處理。

　　(三)其他福利待遇根據(jù)聘用方制定的有關(guān)制度執(zhí)行。享受福利待遇。

　　(四)聘用方在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下應(yīng)不斷提高受聘方的福利待遇。

　　七 工作紀(jì)律

　　受聘方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守：

　　(一)遵守聘月方制定的各項規(guī)章制度。

　　(二)受聘方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬聘方商業(yè)經(jīng)營秘密，受聘方有義務(wù)對其保密，不得對外擴(kuò)散。

　　(三)不得以個人名義在聘用方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職，或從事與聘用方利益有沖突的業(yè)務(wù)。

　　(四)按時完成聘用方指派的.工作任務(wù)。

　　(五)積極服從上級主管的工作調(diào)動。

　　(六)愛護(hù)聘用方的財產(chǎn)。

　　(七)遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策。

　　八 合同的變更、解除、重新訂立和終止

　　(一)聘用方可以根據(jù)工作要求，結(jié)合受聘方的能力，調(diào)整受聘方的工作崗位，以達(dá)到人和崗位合理配臵與利用。調(diào)整后雙方應(yīng)就崗位調(diào)動事宜變更勞動合同因合同其他因素的變化，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更聘用合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

　　(二)有下列情形之一的，聘用方可以隨時解除聘用合同：

　　1、受聘方在試用期被證明不符合錄用條件的;

　　2、受聘方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者聘用方規(guī)章制度的;

　　3、受聘方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對聘用方利益造成重大損害的;

　　4、受聘方未經(jīng)聘用方許可，違反第七條第二、三款工作紀(jì)律的;

　　5、受聘方被依法追究刑事責(zé)任的;

　　6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(三)有下列情形之一的，聘用方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知受聘方。

　　1、聘用方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)聘用方管理當(dāng)局決定確需裁減人員的;

　　2、受聘方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘用方另行安排的適當(dāng)工作的;

　　3、受聘方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或正調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

　　(四)有下列情形之一的，聘用方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同：

　　1、受聘方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

　　2、受聘方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　3、受聘方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(五)有下列情形之一的，受聘方可以隨時通知聘用方解除聘用合同：

　　1、在試用期內(nèi)的;

　　2、聘用方未按照聘用合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

　　3、聘用方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

　　4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(六)有下列情形之一的，聘用合同自行解除：

　　1、聘用方依法宣告破產(chǎn);

　　2、聘用方依法解散或依法被撤消;

　　3、受聘方死亡。

　　(七)除本條第五款規(guī)定的情形外，受聘方解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知聘用方。

　　(八)重新訂立勞動合同：合同期滿，雙方同意延續(xù)聘用關(guān)系的，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立聘用合同。

　　(九)合同終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。

　　九 違約責(zé)任

　　(一)聘用方的法律責(zé)任

　　1、聘用方克扣或者拖欠受聘方工資的，以及拒不支付受聘方加班加點工資的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付受聘方工資報酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　2、聘用方支付受聘方的工資報酬低于省政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分，同時，對低于部分每日另按其總額的1%補(bǔ)償員工。

　　3、聘用方違反本合同第六條第(一)款沒有為受聘方辦理有關(guān)社會保險，給受聘方造成經(jīng)濟(jì)損失的，由聘用方按陜西省社會保險的有關(guān)規(guī)定賠償受聘方。

　　4、符合下列情形之一的，聘用方應(yīng)一次性發(fā)給受聘方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

　　(1)由聘用方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意解除勞動合同的;

　　(2)聘用方依本合同第八條第(三)款第1、2、3、4項和第(五)款第2、3、4解除聘用合同的。

　　5、聘用方依據(jù)本合同第八條第(三)款第2項解除聘用合同的，聘用方按國家有關(guān)規(guī)定發(fā)給受聘方一次性醫(yī)療補(bǔ)助費。

　　6、聘用方依本合同第八條第(三)款第2、3、4項解除聘用合同，未提前三十日通知受聘方的，支付受聘方一個月平均工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　(二)受聘方的法律責(zé)任

　　受聘方違反合同約定解除聘用合同，對聘用方造成損失的，受聘方應(yīng)賠償聘用方下列損失：

　　1、聘用方招收錄用受聘方所支付的費用;

　　2、聘用方為其支付的培訓(xùn)費用;

　　3、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

　　(三)雙方另外約定以下違約責(zé)任：

　　十 爭議處理

　　聘用雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　十一 條款變更

　　雙方認(rèn)為對原訂立條款需要變更重新約定的事項：

　　十二 未盡事宜

　　本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。

　　十三 合同生效

　　本合同自聘用雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

　　十四 合同份數(shù)

　　本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

　　十五 合同附件

　　下列文件規(guī)定為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力：

　　聘用方：

　　受聘方：

　　年 月 日

私企聘用合同4

　　（甲方）：

　�。ㄒ曳剑�：

　　身份證號碼：

　　甲方因工作需要，按照國家、省、市有關(guān)勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，聘用（以下稱乙方）為公司合同制員工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　本合同自＿＿＿年＿＿月＿＿日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第＿＿種形式：

　�。保�合同有效期限為＿＿＿年，至＿＿年＿＿月＿＿日止。

　�。玻疅o固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。 ３．合同期限至＿＿＿＿＿工作（任務(wù)）完成時終止。

　　新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同，自生效之日起＿＿個月內(nèi)為試用期。試用期工資為＿＿＿。

　　本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力。

　　二、工作任務(wù)

　　（一）乙方職稱或部門：＿＿＿＿＿＿。

　�。ǘ�）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

　　三、勞動報酬

　　1．乙方職稱或部門：＿＿＿＿＿＿。

　　2．甲方按照政府有不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定本公司工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。

　�。ㄒ唬┮曳焦べY根據(jù)崗位定為＿＿＿元／月。

　　其中包括：基本工資______元; 飯補(bǔ)______元; 住房補(bǔ)貼______；三險______元;

　　管理層崗位津貼______元；其他_________________.

　�。ǘ�）甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，順延在最近的工作日支付工資。

　�。ㄈ�）銷售經(jīng)理工資管理辦法詳見《銷售經(jīng)理工資管理制度》，與此合同同時簽訂。

　　四、保險福利待遇

　�。ㄒ唬┰诤贤�期內(nèi)，甲方直接支付給乙方基本三險福利金，由乙方自行到相關(guān)部門辦理手續(xù)，如乙方未自行辦理三險福利金，出現(xiàn)相關(guān)問題甲方均不負(fù)責(zé)。

　�。ǘ�）乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

　　七、勞動保護(hù)和勞動條件

　�。ㄒ唬┘追綀�(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，包括有關(guān)女職工、未成年工（１６周歲至未滿１８周歲的職工）的勞動保護(hù)規(guī)定和國家勞動安全條例，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

　�。ǘ�）甲方按國家先培訓(xùn)后上崗的規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

　�。ㄈ�）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必的勞動保護(hù)用品。

　　八、勞動紀(jì)律及獎懲

　　乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。

　　九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同

　�。ㄒ唬┍竞贤�固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

　�。ǘ�）如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。

　　（三）有下列情形之一的，勞動合同即告終止：乙方已達(dá)到法定退休年齡的；乙方死亡；乙方被批準(zhǔn)自費出國留學(xué)或出境定居的；甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉，宣告破產(chǎn)；本勞動合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn)。

　�。ㄋ模┍竞贤�經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

　�。ㄎ澹┯邢铝星樾沃�一的，甲方可解除勞動合同；

　　乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；

　　乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度；

　　乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；

　　乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的；

　　乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的；

　　乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。

　　如屬完全喪失勞動能力達(dá)到殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級的，應(yīng)同時按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。 停工醫(yī)療期計算，按甲方制定的不低于國家相關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。勞動合同期雖未滿，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難以及破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的；其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。

　�。�六）有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：

　　在試用期內(nèi)；經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方安全健康的；甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬；甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險等社會勞動保險金的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；甲方故意不履行勞動合同，嚴(yán)重違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上款第２項至第６項規(guī)定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責(zé)任。

　�。ㄆ撸┮曳椒且罁�(jù)本合同規(guī)定解除勞動合同，應(yīng)提前３０天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的責(zé)任。

　�。ò耍┯邢铝星樾沃�一，甲方不得解除勞動合同：乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣級醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員確認(rèn)屬大部份喪失勞動能力的；乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的；符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的；方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的；符合國家、省、市有關(guān)規(guī)定不得解除勞動合同的。

　�。ň牛┏�試用期內(nèi)或職工被違紀(jì)辭退、除名、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前一個月書面通知對方。提前時間不足者，按相距的實際天數(shù)，以乙方當(dāng)月工資收入的日平均數(shù)額計算補(bǔ)償給對方。

　�。ㄊ�）甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理填發(fā)《職工手冊》、轉(zhuǎn)移檔案等有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理待業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便。

　�。ㄊ�一）若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應(yīng)予賠償。

　�。ㄊ�二）乙方符合國家規(guī)定的退休（含提前退休）條件，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關(guān)規(guī)定管理。

　　（十三）甲方在合同期內(nèi)解除勞動合同按國家相關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。屬試用期內(nèi)或因乙方被作違紀(jì)辭退、除名、開除導(dǎo)致勞動合同解除的，甲方不發(fā)給補(bǔ)償金。

　　甲方：乙方：

私企聘用合同5

　　合作單位(甲方)：

　　電話號碼：

　　合作人(乙方)：

　　身份證號碼：

　　甲方因工作需要，按照國家、省、市有關(guān)勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，聘用(以下稱乙方)為公司合作人員。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，確立勞動服務(wù)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。

　　一、合作期限

　　本合同自___年__月__日起生效。本協(xié)議有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，協(xié)議有效期限為___年至__年__月__日止。

　　二、工作任務(wù)

　　(一)乙方工作范疇劃定：_____________________。

　　(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

　　三、勞動報酬

　　1.乙方職稱或部門：______。

　　2.甲方按照政府有不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定本公司薪資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　(一)乙方工資根據(jù)崗位定為

　　(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。

　　(三)在保質(zhì)保量完成服務(wù)工作的前提下，乙方工作時間自由安排。

　　四、保險福利待遇

　　(一)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

　　(二)甲方將___________股份的3%給予乙方做為合作期權(quán)，并寫入公司章程。

　　五、退出機(jī)制

　　(一)在約定時間內(nèi)公司市值大幅度提成，協(xié)議到期后乙方可選擇是否繼續(xù)合作，如果繼續(xù)合作續(xù)簽合作協(xié)議。

　　(二)如合作協(xié)議到期公司市值未有提升，乙方可選擇退出，3%的股份按照公司市值評估后由甲方按照1：1購買的方式回購。

　　六、勞動保護(hù)和勞動條件

　　(一)甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護(hù)規(guī)定和國家勞動安全條例，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

　　(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必的勞動保護(hù)用品。

　　七、勞動紀(jì)律及獎懲

　　乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。

　　八、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同

　　(一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

　　(二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除合作協(xié)議。

　　(三)有下列情形之一的，勞動合同即告終止：乙方已達(dá)到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準(zhǔn)自費出國留學(xué)或出境定居的;甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉，宣告破產(chǎn);本勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)。

　　(四)本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

　　(五)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同;

　　乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度;

　　乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的; 乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的; 乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;

　　乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。

　　(六)有下列情形之一的，乙方可隨時解除合作協(xié)議： 甲方不能按合作協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬;

　　甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

　　甲方故意不履行合作協(xié)議，嚴(yán)重違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其他

　　合法權(quán)益的。

　　(七)乙方非依據(jù)本合作協(xié)議解除勞動合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的責(zé)任。

　　(八)若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應(yīng)予賠償。

　　甲方： 乙方：

　　簽字蓋章： 簽字蓋章：

　　日期： 日期：

私企聘用合同6

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　一、聘用期限：

　　本協(xié)議期限為 年。

　　本協(xié)議生效日期為： 年 月 日。

　　二、聘用期間的工作崗位，工作內(nèi)容：

　　1.工作崗位： 公司銷售部銷售員

　　2.工作內(nèi)容： 公司產(chǎn)品的銷售;其它工作;

　　三、聘用期間的待遇：

　　1.基本工資：人民幣 元(包括工資 元，交通費 元，午餐補(bǔ)助 元，醫(yī)療費 元)。

　　2.銷售獎勵提成：完成每一單項物業(yè)，依據(jù)公司銷售部制訂的《銷售費用提取及銷售人員獎勵辦法》中有關(guān)條款執(zhí)行。

　　四、勞動紀(jì)律：

　　乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵守甲方依法制定的本企業(yè)各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守工作程序及勞動紀(jì)律，愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高思想覺悟和職業(yè)技能。

　　五、勞動時間及勞動保護(hù)：

　　1. 甲方安排乙方執(zhí)行定時工作制，每天工作8小時，每周工作40小時，節(jié)假日及公休日按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2. 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。

　　3. 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)勞動安全等有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　六、相關(guān)事宜：

　　乙方與甲方簽定本協(xié)議時，應(yīng)與原工作單位解除勞動合同及相關(guān)合同，并結(jié)清一切相關(guān)事宜，乙方如未與原單位解除合同，并同甲方簽署本協(xié)議，由此所產(chǎn)生的一切法律問題及后果均由乙方承擔(dān)。

　　七、協(xié)議的變更、解除：

　　1. 簽訂本協(xié)議依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。

　　2. 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲乙雙方可以解除本協(xié)議。

　　3. 乙方有下列情況之一，甲方可以解除本協(xié)議。

　　(1).在聘用期間，被證明不符合聘用條件的。

　　(2).嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。

　　(3).嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的。

　　(4).被依法追究刑事責(zé)任的。

　　4. 甲方有下列情況之一，乙方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議：

　　(1).在聘用期內(nèi)，甲方不按照本協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

　　(2).在聘用期內(nèi)，甲方違反勞動合同及國家法規(guī)給乙方造成嚴(yán)重?fù)p害的。

　　八、其它：

　　本協(xié)議未盡事宜或與今后國家及公司有關(guān)規(guī)定相悖的，甲乙雙方協(xié)商后，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(簽字)：

　　乙方(簽字)：

　　代表人：

　　代表人：

　　日期： 年 月 日

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