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人事聘用合同（精選11篇）
在不斷進步的社會中，合同起到的作用越來越大，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？下面是小編精心整理的人事聘用合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
人事聘用合同 1
甲方(聘用單位)__________
乙方(受聘人)____________
身份證號碼：________________
丙方(擔(dān)保人)____________
身份證號碼：________________
茲因甲方工作需要，決定采用人事代理方式聘用乙方從事相關(guān)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限
自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月，其中試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。
二、聘用崗位及職責(zé)
乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：
工作崗位： ___________________________________
職責(zé)及要求：遵守國家的法律法規(guī)，甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的勞動安全教育，遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。
三、乙方完成本合同規(guī)定的'崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇
1.甲方以現(xiàn)金形式按月支付乙方工資，采取(月，周，日，定額)工資制，(月，周，日，定額)工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_____元。
2.甲方支付乙方的其他待遇(保險方面)按照市人才交流中心規(guī)定。
3.甲方支付乙方必需的勞保用品和工作工具。
四、聘期管理
1.甲、乙雙方執(zhí)行_____山市人才交流中心《人事代理合同_____號》。
2.聘用期間，乙方人事檔案，人事關(guān)系由_____市人才交流中心代理，所需費用由乙方支付。
3.聘用期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續(xù)聘，續(xù)聘合同另行簽訂。
4.在聘期內(nèi)任何一方提出解除聘用關(guān)系，須提前一個月以書面形式通知對方，并在征得對方同意后，方可根據(jù)規(guī)定解除聘用關(guān)系。
五、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同
1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;
2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的;
3.甲方因工作原因必須撤消崗位，又無法重新安排工作的;
4.乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;
5.乙方不服從甲方工作安排的;
6.按照國家及甲方有關(guān)規(guī)定可以解除聘用關(guān)系的。
六、甲，乙雙方聘用關(guān)系解除或終止后，乙方自謀職業(yè)
七、甲，乙雙方協(xié)商的其他條款
合同終止不再續(xù)聘或解除合同的，乙方須按甲方規(guī)定辦理離校手續(xù)。
八、本合同在執(zhí)行期間產(chǎn)生的爭議，由__________市人才交流中心負責(zé)調(diào)解，調(diào)解不成的，任何一方可提請上級政府仲裁機構(gòu)進行仲裁。
九、乙方若有違反本合同約定條款的，按甲方人事代理聘用人員有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。其他未明確的，按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，乙方若出現(xiàn)違反本合同約定事項，丙方承擔(dān)連帶責(zé)任。
十一、本合同經(jīng)甲，乙，丙三方簽(章)并經(jīng)__________市人才交流中心鑒證后生效，合同期限屆滿，合同自行終止，甲，乙雙方聘用關(guān)系終止。
十二、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方人事部門、__________市人才交流中心各執(zhí)一份。
甲方(用人單位簽字、公章)__________
甲方(人事部門簽字、公章)__________
______________年_________月_________日
乙方(受聘人簽字)__________________
______________年_________月_________日
丙方(擔(dān)保人簽)____________________
______________年_________月_________日
人才交流中心鑒證(公章)____________
______________年_________月_________日
人事聘用合同 2
甲方：
乙方（員工）：
身份證號碼：
由于甲方工作的需要，聘請乙方到甲方工廠工作。本著平等互利的原則，經(jīng)過雙方協(xié)商同意，達成以下協(xié)議。
第一條：甲方必須提供場所和合格的加工設(shè)備及材料給予乙方使用，乙方在使用設(shè)備過程中，設(shè)備出現(xiàn)故障時甲方必須及時維修；乙方在工作過程中要愛惜設(shè)備及材料，并維護好設(shè)備的正常使用和節(jié)約材料，如果出現(xiàn)設(shè)備故障或者材料短缺時必須及時報告給甲方或者甲方的`后勤部門，乙方有意毀壞設(shè)備時甲方有權(quán)要求乙方相應(yīng)的賠償。
第二條：經(jīng)甲方和乙方協(xié)商，乙方在加工工序中從事 工作主要負責(zé) 方面的工作，工作時間為每周周一到周六 每天10個小時，乙方必須按時上班，并按時合格地完成工作任務(wù)、
第三條：若乙方有意愿工作達半年或者以上，即為長期員工，甲方支付乙方保底工資250元月，甲方提供吃�。怀鲱A(yù)定上班時間，加班費 元小時，每周加班不超過20小時；若乙方工作意愿小于半年，即為臨時工，甲方支付乙方 元每小時，即每天8元，甲方有權(quán)不提供乙方吃住。實際上班時間不足半年者，最后 月工資皆按臨時工計算；
第四條：甲方不得對乙方進行體罰或者變相體罰，甲方不得對乙方進行人身攻擊和人格的侮辱，乙方在出現(xiàn)工傷時，甲方必須提供救助和醫(yī)藥費用及工資；乙方在工作期間打架斗毆，甲方有權(quán)移交給司法機關(guān)，乙方工作態(tài)度消極影響其他員工工作時，甲方有權(quán)開除出甲方的工作場所、乙方在甲方工作場所以外生事影響甲方工作環(huán)境時，甲方予以警告處分、
第五條：甲方因工作安排需要進行人員調(diào)整，甲方必須在調(diào)整前 天通過口頭或者書面方式通知乙方，甲方必須在乙方離開工作崗位前將工資以及加班費付給乙方；由于乙方（長期員工）個人原因，不能繼續(xù)在甲方工作時，乙方必須提前30天通過口頭或者書面方式告知甲方，經(jīng)協(xié)商后，甲方必須 15 天內(nèi)同意乙方離開，甲方必須在預(yù)定工資發(fā)放時間將乙方在離開工作崗位前的工資以及加班費支付給乙方、乙方在離開工作崗位前必須按照正常上班，乙方在離開崗位后不得在甲方工作場所鬧事、
第六條：本合同經(jīng)雙方協(xié)商簽字蓋章后生效、
甲方（公章）： 乙方（公章）：
法定代表人（簽字）： 法定代表人（簽字）：
______年______月______日______年______月______日
人事聘用合同 3
甲方：公司名稱（以下簡稱甲方）__________________
乙方：自然人姓名（以下簡稱乙方）__________________
鑒于甲方需要雇用人事代理人員協(xié)助公司處理人事相關(guān)事宜，乙方具備相關(guān)工作經(jīng)驗和能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：
一、聘用崗位：
1.1乙方聘用為人事代理人員。
二、工作內(nèi)容：
2.1協(xié)助甲方處理人事管理相關(guān)事宜，包括但不限于員工招聘、考核、培訓(xùn)、福利等工作內(nèi)容。
2.2配合甲方完成各項人事管理相關(guān)事宜。
2.3完成公司委派的`其他相關(guān)工作。
三、聘用期限：
3.1聘用期限為半年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
3.2期滿后，經(jīng)甲方同意，聘用期限可延長。
四、工作時間和地點：
4.1工作時間為每周工作5天，每天工作8小時。
4.2工作地點為公司所在地。
五、待遇和獎勵：
5.1乙方每月薪資為人民幣（以下簡稱“元”）。
5.2乙方根據(jù)工作表現(xiàn)，有機會獲得績效獎金和加薪機會。
六、工作規(guī)定：
6.1乙方應(yīng)按照公司相關(guān)規(guī)定履行職責(zé)，維護公司形象和聲譽。
6.2乙方應(yīng)保持工作認真負責(zé)態(tài)度，勤奮工作，不得違反公司相關(guān)規(guī)定。
6.3乙方不能向與公司有競爭關(guān)系的企業(yè)和組織透露公司商業(yè)機密。
七、違約責(zé)任：
7.1乙方如無故不到崗或曠工，甲方有權(quán)取消其聘用資格。
7.2乙方向公司泄露商業(yè)機密或者其他違反公司規(guī)定行為，一經(jīng)核實，甲方有權(quán)隨時解除與乙方的聘用合同，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。
7.3合同期間，如履行不力，甲方可以酌情考慮發(fā)放激勵或解除合同。
八、協(xié)議效力：
8.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章后生效。
8.2本合同效力與解釋適用于中華人民共和國法律。
8.3本合同未盡之處，由甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方：（公司名稱）__________________
簽字：__________________
_____年____月____日
乙方：（自然人姓名）__________________
簽字：__________________
_____年____月____日
人事聘用合同 4
甲方：_______________（雇主單位名稱），法定代表人_______________，地址_______________，電話：_______________
乙方：_______________（人事代理機構(gòu)名稱），法定代表人_______________，地址_______________，電話：_______________
鑒于：甲方因工作需要，需要雇傭一名人事代理人員，擬與乙方簽訂人事代理人員聘用合同約定雙方的權(quán)利、義務(wù)和要求，經(jīng)甲、乙雙方慎重協(xié)商，同意如下：
一、招聘的人事代理人員要求
1.學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷；
2.專業(yè)：人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)；
3.工作經(jīng)驗：2年及以上人事專業(yè)工作經(jīng)驗；
4.資格證書：熟練掌握人事專業(yè)知識，具有相應(yīng)的人事管理及用人崗位能力考試合格證書；
二、職務(wù)和工作內(nèi)容
1.人事代理人員的職務(wù)為人事管理工作，主要負責(zé)對公司員工招聘、管理、培訓(xùn)、考核、績效評估等相關(guān)工作的實施。
2.人事代理人員要能夠按照公司人事管理的規(guī)定和流程開展相關(guān)工作，積極主動為公司提供人才服務(wù)，確保公司人力資源能得到合理合法的`優(yōu)化和配置。
3.人事代理人員應(yīng)按時提交工作報告及有關(guān)資料，并接受公司領(lǐng)導(dǎo)的工作指揮和檢查，確保工作質(zhì)量的高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量和高效率的實現(xiàn)。
三、期限和待遇
1.本合同從________年________月________日開始，至________年________月________日結(jié)束，期滿自動解除，雙方合作需要的，則應(yīng)重新簽訂新的合同。
2.人事代理人員的工資標(biāo)準(zhǔn)以人事代理機構(gòu)實際付給人事代理人員的工資為準(zhǔn)，甲方不予干涉。
3.乙方向人事代理人員提供工資、保險、福利待遇，并按時為之繳納社會保險、公積金、個人所得稅等相關(guān)費用。
四、工作時間和休息
1.人事代理人員的工作時間為每周工作5天，每天8小時，在工作期間應(yīng)當(dāng)全身心地投入工作，認真負責(zé)、積極主動地為公司提供人才服務(wù)。
2.人事代理人員應(yīng)嚴格按甲方的規(guī)定休息，符合國家有關(guān)規(guī)定，確保身心健康和工作效率的提高。
3.人事代理人員因公外出照實填報出差申請表，并接受甲方的統(tǒng)一管理和領(lǐng)導(dǎo)的安排。
五、終止合同
合同在以下情況下可以提前終止：
1.人事代理人員家庭原因或個人身體原因造成不能正常工作的，經(jīng)乙方展開檢查和調(diào)查，協(xié)商雙方達成一致意見后，經(jīng)乙、甲雙方簽字、蓋章后，即可提前終止本合同。
2.人事代理人員嚴重違反公司規(guī)定的情況下，乙、甲雙方約定提前終止合同。
3.本合同屆滿后，未經(jīng)乙、甲雙方約定接續(xù)合同或未經(jīng)合同解除通知，導(dǎo)致續(xù)簽未能實現(xiàn)的，合同自動解除。
六、其它事項
1.甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)依法遵守有關(guān)勞動法規(guī)，保障人事代理人員的勞動權(quán)益。
2.如本合同未另有規(guī)定的問題，按甲方相關(guān)規(guī)定辦理。
3.本合同一式兩份，合同自雙方簽字、蓋章之日起生效，合同中未涉及的問題可在雙方協(xié)商一致后進行修改或補充，修改或補充合同必須以書面形式達成協(xié)議，經(jīng)雙方簽署并蓋章后生效。
甲方：_________________乙方：__________________
法定代表人簽字：_________法定代表人簽字：_________
日期：_____年____月____日日期：_____年____月____日
人事聘用合同 5
一、合同雙方
甲方：________（以下簡稱“公司”）；
乙方：________（以下簡稱“人事代理人員”）。
二、合同期限
本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。合同期滿后，如續(xù)聘雙方同意，可以續(xù)簽新合同。
三、聘用內(nèi)容
1. 公司聘用人事代理人員為崗位：______。
2. 人事代理人員實際工作地點為：______。
3. 人事代理人員應(yīng)按公司制定的工作要求和流程完成工作任務(wù)，履行人事代理職責(zé)。
4. 人事代理人員被派遣到外部單位時，應(yīng)尊重外部單位的管理制度，認真履行工作職責(zé)，并保證外部單位信息的安全。
5. 公司規(guī)定了人事代理人員的工作時間為每周五天，每天8小時，如需特殊情況應(yīng)提前向部門領(lǐng)導(dǎo)請示。
6. 公司規(guī)定了人事代理人員的帶薪年假、病假、產(chǎn)假和其他假期及待遇，按公司相關(guān)制度執(zhí)行。
四、工資和福利待遇
1. 人事代理人員的.工資待遇由公司按時發(fā)放。
2. 如果人事代理人員被派遣到外部單位，津貼及其他或拓展福利按公司相關(guān)制度執(zhí)行。
五、保密責(zé)任
1. 人事代理人員必須保密公司及客戶信息，不得泄露公司及客戶機密信息，否則需承擔(dān)法律責(zé)任。
2. 如果人事代理人員使用或竊取公司及客戶的機密信息，需承擔(dān)法律責(zé)任。
六、合同解除
1. 本合同期滿之前，一方當(dāng)事人應(yīng)提前30天書面通知對方當(dāng)事人，否則需要支付一定違約金。
2. 出現(xiàn)以下情形之一，任何一方當(dāng)事人有權(quán)解除本合同并立即通知對方當(dāng)事人：
�。�1）人事代理人員違反公司規(guī)定行事或存在其他違反違規(guī)情況；
（2）人事代理人員嚴重損害公司及客戶的利益；
�。�3）公司因內(nèi)部調(diào)整或其他原因不再需要人事代理人員的服務(wù)；
�。�4）人事代理人員無法繼續(xù)履行職責(zé)。
七、其他事項
1. 本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)實際情況，協(xié)商簽署書面補充或修改協(xié)議。
2. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
3. 合同中的未決爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如果協(xié)商無結(jié)果，可向有管轄權(quán)的人民法院提請仲裁或訴訟。
甲方：______（印章）
日期：______年______月______日
乙方：________
日期：______年______月______日
人事聘用合同 6
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人)：
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1、合同有效期：自_年__月__日至____年__月___日止(其中__年__月__日至__年__月__日為見習(xí)期，試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位
1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作條件和勞動保護
1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
第四條工作報酬
1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。
2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。
3、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
4、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。(從乙方畢業(yè)正式入職起。)
第五條工作紀(jì)律、獎勵和懲處
1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責(zé)任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的`醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
1、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。
2、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟補償金。
3、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
4、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。
5、乙方因"用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬"而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
第八條其它事項
1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
人事聘用合同 7
甲方：（用人單位名稱）__________________
乙方：（人事代理機構(gòu)名稱）__________________
經(jīng)鑒別，乙方是一家具有合法資質(zhì)的人力資源服務(wù)機構(gòu)，依照《中華人民共和國勞動法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的要求提供人力資源開發(fā)和管理相關(guān)服務(wù)，經(jīng)甲方選擇聘用，本著平等互利的原則，雙方達成以下協(xié)議：
一、工作職責(zé)
1、乙方為甲方提供人才招聘、篩選、培訓(xùn)、發(fā)展、福利管理等綜合服務(wù)。具體工作內(nèi)容和要求由雙方另行協(xié)商確定。
2、乙方采用各種招聘方式，如網(wǎng)上招聘、報紙廣告招聘、福利中心介紹招聘、校園招聘等方式招募人員。在此過程中，應(yīng)向甲方及求職者提供真實、準(zhǔn)確、完整的信息，不得故意隱瞞、漏報和虛報。
3、乙方應(yīng)當(dāng)確保甲方提供的信息的保密性，不得將甲方及其員工的信息泄露給第三方。
4、乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方的人力資源需要，為甲方制定相應(yīng)的招聘、篩選、培訓(xùn)、發(fā)展等計劃，確保甲方的招聘和培訓(xùn)需要。
5、乙方為甲方提供人員服務(wù)期限：自本合同生效之日起三年。服務(wù)期滿后，甲方有權(quán)續(xù)簽或選擇其他人力資源服務(wù)機構(gòu)提供服務(wù)。
6、乙方承擔(dān)在招聘和人員管理過程中的責(zé)任，但如果在采取切實有效的措施后，發(fā)生人事糾紛，且不屬于乙方過失造成的，乙方不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。
7、乙方須根據(jù)甲方需求，提供有關(guān)人力資源和企業(yè)管理方面的咨詢服務(wù)。
8、乙方除履行本協(xié)議規(guī)定的服務(wù)之外，不得就任何事項收取甲方任何費用。
二、人員招聘
1、乙方負責(zé)根據(jù)甲方招聘的要求，發(fā)布招聘廣告，篩選符合招聘條件的人才，并向甲方推薦。
2、乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方招聘要求，嚴格篩選和測試求職者的素質(zhì)和能力，對符合條件的人才進行面試、檢驗、考核等工作，并向甲方推薦符合條件的人才。
3、乙方應(yīng)當(dāng)要求求職者如實填寫招聘申請表，嚴格審核其身份、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等基本信息，排除虛假、違法或不符合甲方要求的人員。
4、乙方應(yīng)當(dāng)組織和協(xié)助甲方進行面試、測試、考核、體檢、背調(diào)等環(huán)節(jié)。
5、乙方提供的人員招募，必須符合相關(guān)法律法規(guī)的要求，并提供質(zhì)量保證。
三、人員培訓(xùn)
1、乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方對員工的培訓(xùn)需求，為甲方員工提供相關(guān)培訓(xùn)，培養(yǎng)員工的專業(yè)水平、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。
2、乙方應(yīng)當(dāng)進行培訓(xùn)策劃、培訓(xùn)設(shè)計、培訓(xùn)實施、培訓(xùn)評估和培訓(xùn)總結(jié)等工作。
3、乙方應(yīng)當(dāng)為甲方制定系統(tǒng)的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)計劃，為機構(gòu)保持持續(xù)優(yōu)質(zhì)的人才儲備做好準(zhǔn)備。
四、保密和承諾
1、本合同簽訂后，乙方知悉甲方的業(yè)務(wù)秘密，并應(yīng)當(dāng)加以保護，不得向任何第三方披露。
2、乙方應(yīng)當(dāng)對甲方已有、現(xiàn)有及未來會接觸到的機密信息，原則上必須嚴格保密，不可在未得甲方授權(quán)的情況下向外泄密或用于其他目的，一旦泄密不僅將被追究相應(yīng)的法律責(zé)任，同時應(yīng)賠償甲方給予的相應(yīng)的損失。
3、乙方承諾，本合同簽訂后，乙方本著誠信、公正、公平和奉獻的原則，按照合同中規(guī)定的服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)質(zhì)量要求，履行本協(xié)議所規(guī)定的服務(wù)。
4、乙方承諾，其聘用的人員身份合法，具有合法、完整、準(zhǔn)確的個人信息，且有能夠履行合同義務(wù)的能力。乙方應(yīng)保證其聘用的人員不得有違紀(jì)行為、違反職業(yè)道德行為、刑事犯罪記錄或者其他不符合甲方要求的不良行為，符合甲方員工招聘要求。
五、服務(wù)質(zhì)量
1、本合同簽訂后，乙方按照服務(wù)合同中約定的服務(wù)范圍和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，為甲方提供合法、有效的人力資源服務(wù)。
2、乙方應(yīng)當(dāng)圍繞甲方的需求和期望，積極提供服務(wù)，履行合同的要求，保證服務(wù)質(zhì)量。
3、乙方應(yīng)當(dāng)積極加強與甲方的溝通和合作，及時反映招聘和培訓(xùn)的情況、人員的工作調(diào)動等信息和建議，為甲方調(diào)整人員服務(wù)提供支持。
4、乙方承認其聘用的人員是其自行產(chǎn)生的法律和職業(yè)責(zé)任。其應(yīng)對其聘用的人員的行為，按法律、法規(guī)和道德標(biāo)準(zhǔn)及時、公正和有效地進行約束和指導(dǎo)。乙方應(yīng)當(dāng)負責(zé)協(xié)助甲方處理與人事糾紛有關(guān)的問題。
六、合同解除
1、乙方如有下列情況之一，甲方有權(quán)解除服務(wù)合同：
�。�1）未達到合同約定的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；
�。�2）未按合同約定的.時間為甲方提供服務(wù)；
（3）未能滿足甲方的合法要求；
�。�4）泄露甲方機密信息；
�。�5）違反其他合同約定。
2、甲方如有下列情況之一，乙方有權(quán)解除服務(wù)合同：
（1）未能提供甲方要求的服務(wù)；
�。�2）違反合同約定，未能保證甲方機密信息的保密性；
�。�3）違反合同約定，收取甲方任何未約定的費用。
3、解除服務(wù)合同應(yīng)當(dāng)通過書面方式表示出來，并在對方收到書面通知之日起生效。
七、其他
1、本合同中未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商制定補充協(xié)議。
2、本合同一式兩份，乙方保留一份。本合同自雙方簽字蓋章生效。
本合同中所涉及的標(biāo)的物系甲方所謂的人力資源服務(wù)，其性質(zhì)及其未來發(fā)展均受到不可預(yù)知或難以控制的因素的影響，因此雙方承認，本合同不能預(yù)見并包容所有行業(yè)可以發(fā)展的變化和影響。雙方應(yīng)根據(jù)實際情況，進行必要的合理補充和完善。本合同毫無影響任何一方依法依約執(zhí)行自己的法定義務(wù)的權(quán)利。
甲方：（單位名稱）__________________
法定代表人（簽字）：__________________
簽字日期：__________________
乙方：（人力資源開發(fā)機構(gòu)名稱）__________________
法定代表人（簽字）：__________________
簽字日期：__________________
人事聘用合同 8
甲方：__________（公司名稱）
乙方：__________（個人姓名）
甲乙雙方本著平等、自愿、公平的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下協(xié)議，以明確乙方從事人事代理的權(quán)利和義務(wù)，雙方必須遵守本合同的約定。
一、聘用崗位
1.1甲方同意聘用乙方從事人事代理工作，職務(wù)為：人事代理。
1.2乙方應(yīng)該按照甲方的規(guī)定，執(zhí)行人事代理工作。
二、聘用期限
2.1甲方同意聘用乙方，聘用期為6個月，從______年____月____日起至______年____月____日止。
2.2如果需要延長聘用期限，請雙方在聘用期滿前協(xié)商達成一致并簽訂書面協(xié)議。
三、薪酬待遇
3.1甲方應(yīng)該發(fā)放乙方薪酬，并支付五險一金。具體薪酬待遇為：每月________元（大寫：________），共計________元（大寫：________）。
3.2乙方應(yīng)該按時簽署考勤記錄和確認工資單。
3.3乙方應(yīng)該準(zhǔn)確填報請假記錄和報銷單據(jù)，不得惡意申領(lǐng)報銷。
四、工作經(jīng)驗
4.1乙方應(yīng)該可以負責(zé)人事代理工作，必須有了解人事工作的經(jīng)驗和能力。
4.2乙方應(yīng)該保證其提供的人事代理服務(wù)是真實、準(zhǔn)確、完整和及時的，且不得有任何失誤和瑕疵。
五、機密保密
5.1乙方應(yīng)該承諾保守甲方的商業(yè)機密、技術(shù)保密、財務(wù)賬目、人才信息以及相關(guān)事務(wù)的保密工作。
5.2乙方發(fā)現(xiàn)商業(yè)機密泄露損害了甲方的利益，應(yīng)當(dāng)立即向甲方報告并請求授權(quán)調(diào)查。
六、違約責(zé)任
6.1如果乙方不按本合同規(guī)定完成人事代理工作，甲方有權(quán)解除合同并不支付工資待遇。
6.2如果乙方泄露甲方商業(yè)機密、技術(shù)保密、財務(wù)賬目、人才信息或未能保密其代理工作引起的其他的損失，需要承擔(dān)相應(yīng)刑事責(zé)任或民事責(zé)任的，由乙方自行承擔(dān)。
七、合同終止
7.1如果本合同的期限屆滿，并未簽訂書面延長協(xié)議的，本合同自動終止。
7.2乙方應(yīng)該在本合同規(guī)定的'時間內(nèi)提前一個月書面申請終止本合同。如甲方同意，則本合同自行解除。
八、合同爭議的解決
8.1本合同的履行適用中華人民共和國法律。
8.2如雙方在合同履行中發(fā)生爭議，應(yīng)進行友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請?zhí)幚�；勞動仲裁裁決為終局裁決。
本合同在雙方簽字或蓋章之日生效。若因合同中有所未盡或與實際情況不符，雙方另行協(xié)商更改后自行簽署補充條款，具有同等效力。
甲方（蓋章）：__________乙方簽字：__________
法定代表人或授權(quán)代表：
聯(lián)系電話：__________聯(lián)系電話：__________
簽約日期：__________簽約日期：__________
人事聘用合同 9
甲方：（單位名稱）地址：（單位地址）
乙方：（自然人姓名）（乙方身份證號碼）
身份證號碼：
鑒于甲方需要招聘一名人事代理人員負責(zé)公司的人事管理工作，并且，乙方具備相關(guān)的人事管理經(jīng)驗和技能，甲、乙雙方就乙方成為甲方人事代理人員的有關(guān)事項達成如下協(xié)議，以正式明確雙方權(quán)利和義務(wù)。
一、職務(wù)及職責(zé)
乙方被聘用為甲方人事代理人員。主要職責(zé)包括但不限于：
1、負責(zé)公司內(nèi)部招聘及培訓(xùn)工作，擬定崗位、編制績效考核標(biāo)準(zhǔn)等；
2、監(jiān)控企業(yè)組織架構(gòu)，根據(jù)經(jīng)營需求，調(diào)整人員安排；
3、協(xié)調(diào)并解決公司內(nèi)部人際關(guān)系問題，提供財務(wù)福利咨詢服務(wù)等；
4、配合管理團隊完成各部門的人事管理任務(wù)。
二、工作時間及工資待遇
1、乙方每周勞動時間為40個小時，根據(jù)公司工作安排，具體時間可以有所調(diào)整；
2、乙方工資待遇按公司制定的薪資方案進行核算，工資以月薪形式支付，不得低于市場水平標(biāo)準(zhǔn)。
三、隱私保護
1、乙方在從事工作過程中知曉公司機密信息，應(yīng)當(dāng)保守公司的商業(yè)機密以及員工的`個人隱私，不得擅自泄露。若因乙方的過失造成公司經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)當(dāng)負責(zé)賠償。
2、公司對乙方的個人信息保密，不得向任何第三方透露。
四、合同期限和解除
1、本合同期限為一年，自（__________年____月__________日）起生效，到（__________年____月__________日）止。合同期滿前30天甲方和乙方應(yīng)當(dāng)進行續(xù)約或者解除合同的協(xié)商。
2、一方需要解除合同的，應(yīng)當(dāng)在解約前提前30天書面通知對方，并且進行協(xié)商。若是另一方不同意，應(yīng)當(dāng)按照約定完成一定的賠償和補償工作。
五、其他事項
1、乙方在從事工作中應(yīng)當(dāng)遵守公司制定的各項規(guī)章制度和管理要求；
2、本合同如有爭議，雙方應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；
3、甲方和乙方雙方都應(yīng)當(dāng)在合同簽訂時，簽署重要條款，并且留存有效證明文件。
六、附件
（1）甲方和乙方簽訂的人事代理人員聘用合同正文
�。�2）乙方的身份證和其他有效證件復(fù)印件
�。�3）甲方和乙方簽署的協(xié)議證明文件
本合同正式生效，雙方各執(zhí)一份，在發(fā)生爭議時，本合同自始具有法律效力。甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)尊重合同約定并予以履行。
甲方單位名稱（蓋章）：__________
乙方自然人簽名：__________
簽訂時間：__________年____月__________日
人事聘用合同 10
甲方：
地址：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
乙方：
居民身份證號碼：
家庭住址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 勞動合同期限
本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日終止。其中試用期 個月。
第二條 工作內(nèi)容
乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位工作。乙方的工作內(nèi)容為：
1)負責(zé)公司的行政后勤工作,安全保衛(wèi)和消防管理工作,創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境;
2)負責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費;
3)全面負責(zé)公司守衛(wèi)管理工作，包括守衛(wèi)值班、公司治安狀況、消防安全及公司重大活動的安全保衛(wèi)工作，確保公司人員、財產(chǎn)的安全;
4)負責(zé)公司各項規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追綜，維護公司各項規(guī)章制度的權(quán)威;
5)負責(zé)公司辦公樓的日常管理工作和綜合服務(wù)工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅;
6)負責(zé)對公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助公司處理各項突發(fā)事件;
7)負責(zé)做好各種自然災(zāi)害的預(yù)防和處理工作，確保安全;
8)負責(zé)公司各部門的辦公秩序和紀(jì)律狀況，確保工作正常有序無違紀(jì)現(xiàn)象;
9)配合設(shè)備組進行內(nèi)部維修的管理，保障各部門正常開展各項工作;
10)完成上級交辦行政主管的各項工作。
第三條 勞動保護和勞動條件
1、甲方安排乙方每周的工作時間為周一至周五。甲方由于工作需要，可以安排乙方進行加班。
2、甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資。
3、甲方為乙方提供必要的勞動條件、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
4、甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第四條 勞動報酬
1、甲方每月支付乙方的基本工資為人民幣 元/月，甲方每月15—20日以貨幣形式將上個月的公司支付乙方工資。其中試用期間基本工資為 元。
2、甲方為乙方交納社會保險，乙方個人承擔(dān)的部份由甲方從乙方收入中依法代扣代繳。
第五條 競業(yè)禁止及保密條款
1、聘用乙方期間及雙方在解除或者終止勞動合同后，乙方在兩年內(nèi)(包括兩年)不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的`其他用人單位任職，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營與甲方同類產(chǎn)品、從事同類的業(yè)務(wù)。
2、乙方應(yīng)遵守甲方保密方面的制度規(guī)定，對在工作中有可能接觸到甲方信息和資料負有保密的職責(zé)，乙方不得未經(jīng)甲方同意私自復(fù)印、摘抄甲方相關(guān)文件，并保證不利用這些信息與甲方競爭。
3、甲方的商業(yè)秘密包括但不限于甲方及與甲方有關(guān)聯(lián)的經(jīng)營實體的管理方法、生產(chǎn)技術(shù)、市場推廣或財務(wù)的信息和資料;甲方及與甲方有關(guān)聯(lián)的經(jīng)營實體的客戶、產(chǎn)品、業(yè)務(wù)、服務(wù)或其他商務(wù)的有關(guān)信息和資料。
第六條 勞動紀(jì)律
1、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
2、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
3、乙方在工作期間不得私自占有、挪用任何公司財產(chǎn)，如有違反甲方有權(quán)立即向公安機關(guān)保安。
第七條 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2)嚴重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4)被依法追究刑事責(zé)任的;
5)一個月內(nèi)被客戶投訴服務(wù)態(tài)度問題三次以上者。
5、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3)雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
6、因乙方違反第五條、第六條之規(guī)定或出現(xiàn)第七條第4款最后4項之情形或乙方單方解除本合同的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方因此遭受的損失并向甲方賠付已經(jīng)收到所有薪資及補助總額的10%的違約金。
7、合同期屆滿，勞動合同既終止，雙方當(dāng)事人在本合同期滿前30天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽意見，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)簽合同。
第八條 勞動爭議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第九條 其他
1、本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
人事聘用合同 11
甲方（委托方）：__________________
地址：____________________________
電話：____________________________
統(tǒng)一社會信用代碼：________________
乙方（代理方）：__________________
住所地：__________________________
身份證號碼/統(tǒng)一社會信用代碼：________
鑒于甲方為保障企業(yè)正常運轉(zhuǎn)需要委托乙方完成一定的人事代理服務(wù)，乙方已接受甲方的委托，在雙方的友好協(xié)商下，就乙方所提供的人事代理服務(wù)事宜，達成以下協(xié)議：
第一條委托事項
甲方委托乙方負責(zé)人事代理服務(wù)，其中具體內(nèi)容包括但不限于：人員招聘、人員錄用、薪資核算、社保繳納、勞動法律咨詢及合同管理等。
第二條委托期限
本合同自________年____月____日起至______年____月____日。
第三條付費標(biāo)準(zhǔn)
乙方根據(jù)聘用人數(shù)收取人事代理費用，費用標(biāo)準(zhǔn)如下：
1、人員招聘：人民幣________元/人
2、人員錄用：人民幣________元/人
3、薪資核算及社保繳納：人民幣________元/人/月
4、勞動法律咨詢及合同管理：人民幣________元/人/月
具體費用標(biāo)準(zhǔn)另行商榷。
第四條服務(wù)質(zhì)量承諾
乙方承諾保證表示其資格和業(yè)務(wù)能力的文件真實、準(zhǔn)確，并按時、優(yōu)質(zhì)、高效的完成所承接業(yè)務(wù)。若逾期未完成或工作質(zhì)量不達到乙方所承諾的要求，乙方將承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
第五條保密條款
乙方對甲方委托的.業(yè)務(wù)資料、人事檔案和資料、財會資料等信息，須嚴格保密，在未經(jīng)甲方同意的情況下，不得向外泄露。
第六條違約責(zé)任
1、任何一方在執(zhí)行本合同時，未履行或者不完全履行本合同項下的義務(wù)，都將被視為違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
2、違約方應(yīng)賠償因其違約造成的合理直接損失，同時自違約之日起每天按合同金額的2%支付違約金給守約方。如果守約方另有損失，違約方還須承擔(dān)守約方因此所發(fā)生的其他一切費用。
第七條合同終止
1、本合同到期后，如無續(xù)約，本合同自動失效。
2、本合同期滿前，任何一方提前通知另一方之后，經(jīng)協(xié)商后雙方可提前結(jié)束合同，但一方應(yīng)賠償因提前結(jié)束合同造成的經(jīng)濟損失。
第八條爭議解決
本合同的履行、解釋以及爭議的解決，應(yīng)當(dāng)雙方友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方可以向甲方住所地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
第九條其他條款
1、乙方不得將本合同任何權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓或出租給第三方。
2、本合同未約定的事項，由雙方另行協(xié)商解決。
【簽訂人：甲方簽名蓋章】 【簽訂人：乙方簽名蓋章】
簽約日期：____年____月____日簽約日期：____年____月____日
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