【推薦】聘用合同2篇

　　隨著人們法律意識的建立，合同的法律效力與日俱增，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規(guī)范。你所見過的合同是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的聘用合同3篇，歡迎大家分享。

聘用合同 篇1

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________身份證號：__________________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關勞動法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條 崗位聘用合同期限

　　本合同期限類型為有固定期限聘用合同。自 年 月 日起，至年 月 日止。

　　其中試用期自____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止，期限為_____天。

　　第二條 聘任崗位與工作目標

　　1.甲方根據(jù)工作需要和聘任要求，聘用乙方擔任 崗位工作。

　　2.乙方服從甲方的任職安排，同意按照本合同書約定及甲方關于本崗位工作任務和職責要求完成工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標。

　　第三條 工作條件

　　甲方支持乙方履行崗位職責，在國家法律、法規(guī)、規(guī)章和學院能力允許的前提下，為乙方提供必要的工作條件。

　　第四條 崗位津貼

　　乙方經年終考核結果為優(yōu)秀，可以享受一定比例的績效津貼。

　　第五條 乙方義務

　　1.遵守國家法律法規(guī)和甲方依法制定的各項相關規(guī)章制度。

　　2.服從工作安排，保證必要的工作時間和工作進度。

　　3.在工作中發(fā)揚積極主動精神，自覺維護甲方權益，克盡職守。

　　第六條 聘任考核

　　1.甲方設立考評小組對乙方履行崗位職責狀況進行考核。

　　2.崗位聘用期內，乙方有義務向甲方考評小組提交書面述職報告或履行崗位職責情況總結。

　　3.考核標準、考核時間、考核流程根據(jù)甲方規(guī)章制度的規(guī)定執(zhí)行。

　　4.乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。

　　第七條 解聘與續(xù)聘

　　1.乙方考核不合格的，甲方可以調整乙方工作崗位，解除本聘任協(xié)議。

　　2.本協(xié)議屆滿后，根據(jù)甲方規(guī)定的崗位競聘辦法進行競聘，以確定乙方的崗位。乙方競聘上崗后須重新簽訂聘用協(xié)議。

　　第八條 協(xié)議的解除與終止

　　本協(xié)議作為甲乙雙方簽訂的《勞動合同》的附件，若甲方雙方勞動合同解除或終止，則本協(xié)議隨之解除或終止。

　　第九條 違約責任

　　本合同一經簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應當付給對）。

　　第十條 本合同經甲乙雙方簽章后生效。本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（簽章） 乙方（簽章）

　　年 月 日年月 日

聘用合同 篇2

　　乙方是退休人員，已經依法享受國家基本養(yǎng)老保險待遇（含已達到國家規(guī)定的`退休年齡的人員），根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》和地方有關法規(guī)，經甲、乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議，并共同遵照執(zhí)行。

　　第一條 本協(xié)議期限自 年 月日起至 年 月日止。試用的日期為月，自 年 月日起至 年 月日止。

　　第二條 甲方聘用乙方在甲方公司工作，乙方的工作崗位 工作地點 。協(xié)議期內，乙方應當服從甲方的工作調動和工作職責的要求，遵守甲方制定的各種規(guī)章制度，盡職盡責完成工作任務。

　　第三條 工作時間按國家規(guī)定執(zhí)行。如遇公司工作需要，經領導審批安排的加班、加點工作，實行替換補休，不能補休的按 8.91 元/小時作為計發(fā)加班工資的基數(shù)。

　　第四條 甲方支付乙方勞動報酬月標準為 1550 元/月，每月 25 日前以貨幣方式或通過銀行卡代為發(fā)放；甲方依法代為扣繳個人工資所得稅等。試用期工資標準為 1550 元/月。

　　第五條 乙方負有保護甲方商業(yè)秘密或工作秘密的義務。

　　第六條 乙方承諾其無遺傳性疾病及不能正常完成每天八小時工作任務的疾病；聘用期間若乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療費用自行承擔，醫(yī)療期間甲方不支付乙方工資；乙方在受聘期間，甲方為乙方繳納商業(yè)保險，用于乙方在為甲方工作過程中發(fā)生意外傷害的補償，保險公司不予賠償?shù)牟糠�，由乙方自理（其所享受的待遇均按照《保險法》和其所參加的商業(yè)保險合同約定的有關規(guī)定執(zhí)行）。

　　第七條 甲、乙雙方若單方面解除該協(xié)議，均應提前三十天以書面形勢通知另一方。

　　第八條 協(xié)議期滿，本協(xié)議終止；若乙方在聘用期間患病或負傷，不能繼續(xù)勝任工作的，協(xié)議終止。

　　第九條 乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協(xié)議且無需支付違約金，如乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責任：

　　1. 嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

　　2. 嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　　3. 被依法追究刑事責任的。

　　第十條 在本協(xié)議中止或解除時，乙方應按照甲方的要求在3天內做好工作交接并辦好書面交接手續(xù)。若乙方給甲方造成損失的，應根據(jù)甲方的規(guī)章制度或法律法規(guī)予以賠償。

　　第十一條 雙方若發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決；若協(xié)商不成，依法申請仲裁或提起訴訟。 第十二條 本協(xié)議未盡的約定事項，雙方應友好協(xié)商確定，服從其國家、地方勞動法律法規(guī)，并訂立書面補充協(xié)議。

　　第十三條 本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具備同等法律效力。甲方的各項《規(guī)章制度》，乙方已閱讀知曉并認可。

　　甲方（用人單位名稱）：（蓋章） 乙方（退休人員）姓名： 聯(lián)系電話： 住所地： 居民身份證號碼： 法定代表人（負責人）： 聯(lián)系電話： 住址（通訊地址）：甲方聯(lián)系人： 聯(lián)系電話：

　　年 月 日 年 月 日

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