【實用】聘用合同匯編10篇

　　在人們越來越相信法律的社會中，合同的地位越來越不容忽視，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢？下面是小編精心整理的聘用合同10篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

聘用合同 篇1

　　甲方(用人單位)： 代理人：

　　乙方(實習(xí)生)：

　　為明確實習(xí)學(xué)生與實習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù)，根據(jù)《民法通則》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　本合同自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。

　　二、實習(xí)崗位

　　甲方根據(jù)乙方的實際情況和工作需要，安排實習(xí)學(xué)生到 規(guī)劃實習(xí)生 崗位實習(xí)，乙方應(yīng)按學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容及實習(xí)要求，努力完成實習(xí)任務(wù)。

　　三、實習(xí)津貼

　　依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實習(xí)生的實習(xí)津貼。具體支付方法如下：實習(xí)津貼 ： 元/月，其他補貼: 根據(jù)實習(xí)生在崗工作表現(xiàn)，以獎金形式發(fā)放。

　　四、工作時間及休息假日

　　1、甲方實行每日8小時工作制，保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假;

　　2、甲乙雙方具體約定：如有項目需要，本著自愿原則加班。

　　加班補助細則如下：

　　1、法定假日加班，伙食補貼30元/天，報銷交通費用(憑地鐵卡充值發(fā)票和出租車發(fā)票)

　　2、工作日晚上加班，晚餐補助15元，報銷交通費用(憑地鐵卡充值發(fā)票和出租車發(fā)票)

　　五、保險福利待遇

　　1、由于乙方還是在校學(xué)生，甲方需為實習(xí)學(xué)生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作;

　　2、甲方應(yīng)對乙方進行安全教育和崗位技能培訓(xùn)，實習(xí)學(xué)生不得從事特種作業(yè);

　　3、甲方根據(jù)實習(xí)學(xué)生崗位實際情況，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護用品;

　　4、實習(xí)學(xué)生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險條例》規(guī)定執(zhí)行。

　　六、合同解除、變更、終止

　　1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本合同可以變更或解除。

　　2、乙方在本合同履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習(xí)合同，但必須提前7 天通知甲方，并作好工作交接，否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

　　3、實習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方對甲方項目造成損失或乙方無法達到項目要求的，可以向乙方提出終止實習(xí)，在為實習(xí)生履行實習(xí)津貼支付手續(xù)后，解除本合同。

　　七、法律效力

　　本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

　　甲方 簽章

　　乙方 簽字

　　簽訂日期 年 月 日

聘用合同 篇2

　　聘用單位：

　　受聘人：

　　民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。

　　一、聘用崗位

　　第一條 甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為 。

　　第二條 聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位，但不能調(diào)低乙方的基本工資。

　　二、合同期限

　　第三條 合同期限為以下第種： 1、固定期限合同，正式聘用期不得低于一年，但乙方提出簽訂期限低于一年期限合同的除外。 合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

　　甲方聘用乙方的合同期限：自 年 月 日起，至

　　年 月 日止，包含試用期為 個月，自 年月日起，至 年月日止。

　　2、無固定期限合同，自 年 月 日起。

　　3、完成一定工作任務(wù)合同：完成任務(wù)的標志是： 。

　　三、權(quán)利和義務(wù)

　　第四條 甲方的權(quán)利：

　　（一）按照章程自主管理；

　　（二）組織實施教育教學(xué)活動；

　　（三）獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務(wù)；

　　（四）根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對乙方在聘用期內(nèi)的工作實績進行考核并實施獎懲；

　�。ㄎ澹┫硎芤曳綖橥瓿杉追焦ぷ魅蝿�(wù)所形成的作品、發(fā)明、專利、技術(shù)成果等的知識產(chǎn)權(quán)所有權(quán)；

　�。�六）聘任教師及其他職工；

　�。ㄆ撸┓�律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。

　　第五條 甲方的義務(wù)：

　�。ㄒ唬┳袷胤�律、法規(guī)；

　　（二）貫徹國家的教育方針，執(zhí)行國家教育教學(xué)標準，保證教育教學(xué)質(zhì)量；

　　（三）維護受教育者、教師及其他職工的合法權(quán)益；

　�。ㄋ模┌幢竞贤�的約定按時支付乙方的工作報酬，保障乙方應(yīng)享有的工作待遇，并根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的工作條件；

　　（五）法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他義務(wù)。

　　第六條 乙方的權(quán)利：

　�。ㄒ唬┌磿r獲得勞動報酬,享受國家規(guī)定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假；

　�。ǘ�）對學(xué)校教育教學(xué)、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會 — 2 —

　　或者其他形式，參與學(xué)校的民主管理；

　　（三）參加進修或者其他方式的培訓(xùn)；

　　（四）進行教育教學(xué)活動，開展教育教學(xué)改革和實驗；

　�。ㄎ澹�從事科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流，參加專業(yè)的學(xué)術(shù)團體，在學(xué)術(shù)活動中發(fā)表意見；

　�。�六）指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展，評定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績；

　�。ㄆ撸┓�律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。

　　第七條 乙方的義務(wù)：

　�。ㄒ唬┳袷貞椃�、法律和職業(yè)道德，為人師表；

　�。ǘ�）嚴格遵守國家計劃生育政策；

　　（三）貫徹國家的教育方針，遵守學(xué)校制定的各項規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，做好本職工作，完成工作任務(wù)；

　　（四）對學(xué)生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結(jié)的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學(xué)技術(shù)教育，組織、帶領(lǐng)學(xué)生開展有益的社會活動；

　　（五）關(guān)心、愛護全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，促進學(xué)生在品德、智力、體質(zhì)等方面的全面發(fā)展；

　�。�六）制止有害于學(xué)生的行為或者其他侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為，批評和抵制有害于學(xué)生健康成長的現(xiàn)象；

　�。ㄆ撸┚S護甲方的合法權(quán)益，不得散布有損于甲方聲譽的言論，保守甲方的工作秘密或工作中涉及的絕密、機密信息；

　　（八）不得以所聘用身份從事商業(yè)性活動，利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本合同規(guī)定以外的利益；

　�。ň牛┮婪☉�(yīng)履行的其他義務(wù)。

　　四、工資和社會保險

　　第八條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為人民幣 元/月；正式聘用期工資為人民幣 元/月。每月 日（每月15日之前）為 （當(dāng)或上）月工資的發(fā)放日，不得拖欠工資。合同期滿不續(xù)聘的，甲方應(yīng)在合同期滿的三個工作日以內(nèi)發(fā)放聘期最后一個月的工資。

　　第九條 甲方應(yīng)根據(jù)自身的實際情況依法確定乙方的工資結(jié)構(gòu)，乙方的獎勵、補貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執(zhí)行。

　　第十條 在合同期內(nèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工資。

　　第十一條 甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險。其中上繳社會保險費中乙方個人負擔(dān)部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。

　　第十二條 乙方應(yīng)交納的個人所得稅，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。

　　第十三條 乙方在聘用合同期內(nèi)公休假、女工保護待遇、因工負傷、傷殘和死亡待遇、非因工負傷和患病待遇均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十四條 合同期內(nèi)包含寒暑假的，甲方應(yīng)按本合同第九條的標準向乙方支付寒暑假的工資。

　　五、合同的變更、解除及終止

　　第十五條 本合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止，但下列情況除外：

　　（一）乙方患病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，本合同續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止；

　�。ǘ�）乙方為符合計劃生育政策的女性受聘者，其在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)合同期滿的，合同期順延至孕期、產(chǎn)假及哺乳期結(jié)束；

　　（三）乙方因公負傷、致殘而喪失或者部分喪失勞動能力的，合同的終止按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

　　第十六條 本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更或解除。

　　第十七條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：

　�。ㄒ唬┯羞`法的行為，并被司法機關(guān)采取人身限制措施的；

　　（二）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

　　（三）違反學(xué)校規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的；

　　（四）簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的；

　　（五）故意不履行崗位職責(zé)，給學(xué)校（幼兒園）工作造成損失的；

　�。�六）體罰學(xué)生，侮辱學(xué)生的；

　　— 3 —

　�。ㄆ撸┻B續(xù)曠工超過5個工作日或者1學(xué)年內(nèi)累計曠工超過10個工作日的。

　　第十八條 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：

　�。ㄒ唬┮曳交疾』蚍且蚬�負傷，在規(guī)定的.醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的；

　�。ǘ�）乙方不能勝任教育教學(xué)和教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的；

　�。ㄈ�）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

　　第十九條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：

　　（一）患病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；

　　（二）符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的；

　�。ㄈ�）因公負傷、致殘而喪失勞動能力的。

　　第二十條 有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：

　�。ㄒ唬┰谠囉闷趦�(nèi)的；

　　（二）甲方未按合同約定支付勞動報酬的；

　　（三）甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。

　　第二十一條 甲方在試用期內(nèi)解除合同的，應(yīng)根據(jù)乙方實際工作時間按約定的試用期工資標準向乙方支付工資。

　　第二十二條 乙方在合同期未滿，未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，甲方應(yīng)將有關(guān)情況報告教育行政主管部門，教育行政主管部門可將該事實記錄在案。

　　六、解除合同的經(jīng)濟補償

　　第二十三條 因下列情形之一，解除合同的，甲方應(yīng)向乙方給予經(jīng)濟補償金：

　�。ㄒ唬┘追轿窗凑毡竞贤�約定提供勞動保護或者勞動條件的；

　�。ǘ�）甲方未及時足額支付勞動報酬的；

　�。ㄈ�）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；

　�。ㄋ模┘追降囊�(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

　�。ㄎ澹┮云墼p、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同致使合同無效的；

　�。�六）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；

　�。ㄆ撸┘追较蛞曳教岢鼋獬�合同并與乙方協(xié)商一致的；

　�。ò耍┮辣竞贤�第十八條規(guī)定解除合同的；

　�。ň牛┏�甲方維持或者提高合同約定條件續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，本合同期滿終止的；

　　（十）甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散而終止合同的；

　�。ㄊ�一）法律、行政法規(guī)規(guī)定的可以解除合同的其他情形。

　　第二十四條 經(jīng)濟補償金的標準以及補償年限按《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定及相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十五條 甲方違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方依照規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。

　　第二十六條 甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。

　　乙方違反服務(wù)期約定的，按照約定向甲方支付違約金。違約金的計算方法按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 甲方與乙方約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機制調(diào)整乙方在服務(wù)期期間的勞動報酬。

　　七、爭議處理

　　第二十七條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)平等協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以按相關(guān)法律法規(guī)申請仲裁或提起訴訟。

　　八、附則

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　　第二十八條 本合同與今后國家、省、市、區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家、省、市、區(qū)規(guī)定執(zhí)行；國家、省、市、區(qū)沒有規(guī)定的，由甲乙雙方商定。

　　第二十九條 本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方： 乙方（簽字）：

　　法定代表人（簽字）：

　　年月日 年月日

聘用合同 篇3

　　編號：

　　甲方（單位）名稱：

　　乙方（工人）姓名：

　　甲方因工作需要，同意招用乙方為臨時工，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本協(xié)議，并共同遵守如下條款：

　　一、 協(xié)議期限

　　自 年 月 日起至年 月 日止。協(xié)議期滿，本

　　協(xié)議自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂協(xié)議，并辦理簽訂手續(xù)。

　　二、 工作任務(wù)

　　甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在崗位，承擔(dān)臨時工作任務(wù)。在協(xié)議期內(nèi)甲方因調(diào)整工

　　作任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除協(xié)議手續(xù)。

　　三、勞動時間與勞動報酬

　　（一）勞動時間：甲方實行每周

　　嚴格控制加班加點，確因工作需要加班加點的，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，

　　按規(guī)定發(fā)給加班加點費。

　　（二）勞動報酬：按單位的相關(guān)管理規(guī)章制度，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為

　　每月 元，標準工時為21.75天。乙方不享受獎金及其它福利。

　　四、勞動保護、保險福利待遇

　�。ㄒ唬┘追讲粸檎杏玫呐R時工繳納社會統(tǒng)籌保險。

　�。ǘ�）乙方在勞動期間應(yīng)嚴格遵守勞動制度，注意勞動安全，因工作疏忽等自身原因造成的傷

　　害，由乙方自理，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　（三）根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品。

　�。ㄋ模┘追綖橐曳教峁┪绮脱a助。

　　五、勞動紀律

　�。ㄒ唬┌磿r上下班，不得遲到早退。

　　（二）愛護單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。

　�。ㄈ�）聽從指揮，服從調(diào)動。

　�。ㄋ模┍Ｙ|(zhì)保量完成任務(wù)。

　　六、勞動協(xié)議的變更、終止、解除和辭職

　�。ㄒ唬┘追揭蜣D(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，可以變更協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。

　　（二）協(xié)議期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止協(xié)議手續(xù)。如工作需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)

　　乙方同意，雙方重新簽訂協(xié)議。

　�。ㄈ�）有下列情形之一的，可以解除勞動協(xié)議：

　�。�1）雙方一致同意的；

　�。�2）乙方不符合錄用條件或乙方不愿意供職的；

　�。�3）乙方非因工負傷，治療終結(jié)兩個月仍不能復(fù)工的。

　　（四）有下列情形之一的，本協(xié)議自行解除：

　　（1）甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；

　�。�2）乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

　�。ㄎ澹┮曳皆趨f(xié)議期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退；

　　（1）嚴重違犯勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；

　　（2）違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的；

　�。�3）服務(wù)態(tài)度惡劣，損害甲方利益的；

　　（4）有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的；

　　（5）無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

　　（六）甲方有下列情形之一的，乙方可以申請辭職：

　　（1）經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人

　　身體健康的；

　�。�2）甲方不按協(xié)議規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的；

　�。�3）人格受到甲方負責(zé)人侮辱的；

　�。�4）甲方不履行勞動協(xié)議，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的。

　　七、違約責(zé)任

　　甲方違反協(xié)議有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在協(xié)議期內(nèi)辭退乙方的，按國家有關(guān)規(guī)定給予乙方賠償，最高賠償金額不超過乙方一個月工資。

　　乙方違反本協(xié)議有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方按照實際損失予以經(jīng)濟賠償。

　　八、本協(xié)議自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本協(xié)議未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本協(xié)議具有同等效力。

　　九、本協(xié)議自鑒證之日起生效，一式貳 份，甲乙雙方各持 壹份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

　　年月 日 年 月日

聘用合同 篇4

　　甲方：新沂市遠發(fā)大酒店

　　乙方：

　　根據(jù)〈中華人民共和國勞動合同法〉的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，訂立本合同，供雙方共同遵守，現(xiàn)就有關(guān)規(guī)定如下：

　　一、聘用的時間及酬勞支付方式：

　　1、甲方聘請乙方負責(zé)遠發(fā)大酒店早餐制作及廚房的日常管理、運作，聘期為 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期為 月個月，即從 年 月 日起至 年 月 日止，期滿如需繼續(xù)聘用，必須另行簽訂協(xié)議。

　　2、雙方約定乙方的工資為： 元/月，乙方每月工資由甲方于次月_____日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。若甲方推后半個月未發(fā)放工資，視為違約。

　　3、乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負責(zé)乙方職工餐的提供，??及_____________________，除此不支付其它任何費用。

　　二、雙方的權(quán)利與職責(zé)：

　　1、甲方根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，制定本酒店各項具體規(guī)章制度。

　　2、甲方應(yīng)按經(jīng)營需要確保廚房原材料的供應(yīng)。

　　3、乙方負責(zé)早餐廳、酒店員工餐的供應(yīng)，負責(zé)廚房安全、防火、衛(wèi)生工作，不得有外人隨意出入廚房重地，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)對乙方進行經(jīng)濟處罰。

　　4、乙方保證工作期間盡職盡責(zé)，在菜品，食品花樣上不斷推陳出新，滿足不同顧客的要求，賓客滿意率需達到90 %以上。

　　5、乙方需做好廚房各項成本控制工作，在工作中愛護設(shè)備、節(jié)約能源，避免浪費。做到科學(xué)組織、工藝合理，做出物美價廉，搭配合理，營養(yǎng)豐富，色、香、味俱全的高品質(zhì)早餐菜品。

　　6、乙方應(yīng)做好食品衛(wèi)生工作，若因乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰，此損失由乙方承擔(dān)；若因乙方管理問題引起甲方廚房火災(zāi)，此責(zé)任及損失由乙方承擔(dān)；乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)，如果因違規(guī)操作而造成負傷，不但不報銷任何費用，還將追究乙方責(zé)任。

　　7、乙方人員需遵守甲方管理制度，如果乙方嚴重失職，營私舞弊，對酒店利益造成重大損害或嚴重違反勞動紀律給酒店造成損失時，甲方有權(quán)向乙方要求賠償，并依法追究法律責(zé)任。

　　8、乙方人員受聘甲方后，一律不準兼職。

　　9、乙方人員需遵守酒店作息時間，需愛護甲方財物，保守甲方的商業(yè)機密。

　　三、其他約定事項：

　　1、乙方須保證 年 月 日前人員到位；每天提前配合采購人員列出次日需要購買原材料清單。

　　2、如乙方終止協(xié)議，必須提前一個月向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后可辦理終止手續(xù)。

　　3、如果乙方違約，造成甲方損失，乙方加倍賠償甲方損失。

　　4、乙方要自覺遵守酒店各項規(guī)章制度。乙方觸犯相關(guān)制度，甲方有權(quán)對其予以警告、處罰、直至辭退。

　　5、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本協(xié)議，并提前一個月通知乙方，協(xié)議終止時，甲方得結(jié)清乙方的工資，且不需支付任何補償。

　　四、本協(xié)未盡事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商解決，若發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成時，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　五、本協(xié)議簽字之日起生效，涂改無效。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方： 乙方(姓名)： (簽字)

　　簽約代表人：(簽字) 身份證號碼

　　職稱： 戶口所在地地址：

聘用合同 篇5

　　招聘方(簡稱甲方)：____________________________

　　受聘方(簡稱乙方)：____________________________

　　甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規(guī)定，已報請有關(guān)部門批準。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關(guān)情況；乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

　　第一條 合同期限

　　合同期限為____ 年(或____ 個月)，從____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止。

　　第二條 試用期限

　　試用期限為____個月(或____年)。即從____年____月____日起至____年____月____日止。

　　(試用期限的長短，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；有關(guān)部門無規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平確定。)

　　第三條 職務(wù)(或從事某工種的工作)

　　甲方聘請乙方擔(dān)任____ 職務(wù)(或從事某工種的工作)。

　　第四條 工作時間

　　每周工作____天，星期____休息。每天工作時間為____小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

　　(以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定。)

　　第五條 勞動報酬

　　(一)乙方在試用期間，月薪為____ 元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪。

　　(以完成一定工作量為期限的合同，亦可按工作量確定報酬，實行計件工資的，按計件付酬。)

　　(二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。

　　第六條 生活福利待遇

　　(一)補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。

　　(二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上需要探親的，可享受____ 天(包括在路途中的時間)的探親待遇，工資照發(fā)，路費報銷。

　　第七條 勞動保護。

　　(乙方的勞動保護按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。)

　　第八條 乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法。

　　(本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；無規(guī)定的，由雙方商定。)

　　第九條 政治待遇和勞動紀律要求

　　(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團組織和工會的權(quán)利等。

　　(二) 訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的，在勞動合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期；如果職務(wù)是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。

　　(三) 乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務(wù)。

　　第十條 教育與培訓(xùn)

　　甲方應(yīng)加強對乙方進行思想政治教育、遵紀守法教育、安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

　　第十一條 勞動合同的變更

　　(一)發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：

　　1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益；

　　>

　　2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改；

　　3.由于甲方單位嚴重虧損或關(guān)閉、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)確實無法履行勞動合同的規(guī)定，或由于上級主管機關(guān)決定改變了工作任務(wù)、性質(zhì)；

　　4.由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行；

　　5.法律規(guī)定的其他情況。

　　(二) 在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：1.發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時搶修或救災(zāi)；

　　2.因工作需要而進行的臨時調(diào)動(單位內(nèi)工種之間、機構(gòu)之間)；

　　3.發(fā)生不超過一個月時間的短期停工；

　　4.甲方依法重新任命、調(diào)動、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作；

　　5.法律規(guī)定的其他情況。

　　第十二條 勞動合同的解除

　　解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費。

　　解除勞動合同時，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報告有關(guān)機關(guān)核準。

　　第十三條 違約責(zé)任

　　(一) 甲方無故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補助費和路費外，應(yīng)償付給乙方違約金____ 元。

　　(二) 甲方違反勞動安全和勞動和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應(yīng)補償乙方的損失。

　　(三) 乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費，并償付給甲方違約金____ 元。

　　(四) 乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。

　　第十四條 本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂合同。

　　第十五條 其他事項

　　本合同于 年 月 日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方可按( )解決：(1)依法向勞動合同的管理機關(guān)請求處理，(2)依法向人民法院起訴。

　　本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份；合同副本一式____ 份，報主管機關(guān)、勞動合同管理機關(guān)(本合同如經(jīng)公證，則應(yīng)交公證處留存一份)……等單位各留存一份。

　　甲 方：____________________ 乙 方：____________________

　　代表人：________________ 代表人：________________

　　____年____月____日 ____年____月____日

聘用合同 篇6

　　聘請方：有限公司 （以下簡稱甲方）

　　應(yīng)聘方： （以下簡稱乙方）

　　甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

　　一 聘用內(nèi)容：甲方聘請乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理。

　　二 聘用期限: 自200 年 月 日起至 年月日止。

　　三 擔(dān)保方式：風(fēng)險抵押金。乙方須于每年的月日前向甲方交付當(dāng)年度聘用經(jīng)營風(fēng)險保證金人民幣＿＿＿＿＿＿元，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。

　　四 權(quán)利義務(wù)

　�。ㄒ唬┘追接啥�事會行使下列職權(quán)

　　1、公司的經(jīng)營方針和投資計劃；

　　2、制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案；

　　3、 制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

　　4、 決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置，決定公司的基本管理制度；

　　5、監(jiān)督乙方的工作

　　(二)乙方：

　　1、對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負全面責(zé)任，行使一切生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán)，并接受甲方董事會的監(jiān)督。保證甲方安全生產(chǎn)，長效管理，保值增值。

　　2、 遵守法律法規(guī)和財務(wù)會計制度，擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案，擬訂公司的基本管理制度；

　　3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍，如確實需要改動，應(yīng)經(jīng)董事會同意；

　　4、對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等；

　　5、聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會同意；

　　6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保；

　　7、應(yīng)于每月＿＿＿日前據(jù)實向甲方董事會報送甲方的財務(wù)報表；

　　8、聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的負責(zé)管理人員；

　　9、公司章程和董事會授予的其他職權(quán)。

　　五 費用指標： 乙方個人每月可列支經(jīng)營管理等費用人民幣＿＿＿＿萬元；如超出，則從乙方個人的月收入中扣除。經(jīng)營管理等費用具體支出項目為：

　　六 工資福利：聘用期間每年基本報酬為人民幣＿＿＿＿萬元（含社會保險、福利等），按月平均預(yù)支，年終結(jié)算。乙方按本合同履行義務(wù)，同時還可按公司年銷售額的＿＿＿＿%分取報酬，年終結(jié)算。

　　七 合同解除：

　　乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　八合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師的驗證；雙方辦理移交手續(xù)，移交程序為：

　　九 違約責(zé)任：任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣＿＿萬元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金＿＿萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失。

　　十 其他事項：

　　十一 合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式4份，甲方、乙方各執(zhí)2份。

　　甲方： 乙方：

　　簽訂日期：年 月日

聘用合同 篇7

　　甲方：

　　乙方：

　　監(jiān)證方：

　　為切實加強政府伙食團建設(shè)，明確雙方責(zé)、權(quán)、利，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特簽訂如下條款：

　　一、甲方職責(zé)

　　1、加強伙食團硬件環(huán)境建設(shè)、設(shè)備的添置和更新。

　　2、按照有關(guān)規(guī)定解決好乙方的福利待遇，月基本工600 元。補貼和獎金與在職事業(yè)干部同等享受，工余時間從事其他工另行核算。

　　3、 伙食費用不得拖欠太多，保證必要的資金投入，以利伙食團的正常運行。

　　4、 加強對乙方的政治思想教育和工作考核考評。

　　二、 乙方的職責(zé)

　　1、 加強政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)。

　　2、 必須具有較強的工作責(zé)任心和事業(yè)感，保證良好的服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量。

　　3、 服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理，遵守勞動紀律，無特殊情況不得缺席。甲方對乙方實行三年一聘。此合同有效期三年。

　　一式二份，甲乙雙方、監(jiān)證方各執(zhí)一份，合同從雙方簽字之日起生效。

　　甲方（簽章）：

　　乙方（簽章）：

　　監(jiān)證方（簽章）：

聘用合同 篇8

　　甲 方：乙方：

　　法定代表人： 身份證號碼：

　　公司地址： 地 址：

　　電 話： 電 話：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方充分協(xié)商，乙方作為甲方公司的專職人員。雙方共同遵守如下條款：

　　一、合同期限

　　乙方先在甲方處經(jīng)過年月止）(即為試用期) 。

　　乙方試用期經(jīng)甲方綜合考核認可后，方成為甲方正式員工(即本合同自動轉(zhuǎn)為聘用期)。乙方成為正式員工后，必須在甲方處服務(wù) 貳 年（即自年 月 日至年 月 日止）。

　　二、工作內(nèi)容

　　第一條 甲方安排乙方在 崗位工作。乙方崗位的工作內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)限、質(zhì)量標準等以該崗位《崗位職責(zé)》及有關(guān)規(guī)章制度為準，乙方必須嚴格執(zhí)行。

　　第二條 甲方有權(quán)配合營運需要，調(diào)整乙方的崗位。

　　三、勞動紀律

　　第一條 乙方必須自覺遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方的榮譽和利益，愛護甲方的財產(chǎn)，盡職盡責(zé)，服從管理，積極做好工作。

　　第二條 乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方可依據(jù)甲方的規(guī)章制度，相應(yīng)地給予處理（即從該員工薪資中扣減相應(yīng)的金額），直至開除。

　　四、薪資

　　第一條 乙方每月按個人業(yè)績提成 %，(其中：全勤獎 元)。每月按任務(wù)目

　　標超出 %營業(yè)額以上，超出部分按 %提成，任務(wù)目標超出 %營業(yè)額以上，超出部分按 %提成，未能完成當(dāng)月的目標按完成的比例發(fā)放工資，年度總目標完成補回。

　　第二條 甲方每月 15 號向乙方支付薪資，如遇假日，順延發(fā)放。

　　五、合同的終止、解除

　　第一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第二條 合同期滿，本合同自行終止。如工作需要，甲方繼續(xù)招用乙方，經(jīng)乙方同意，雙方重新簽訂聘用合同。

　　第三條 在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

　　1．乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度而被開除的。

　　2．乙方嚴重失職，對甲方利益造成重大損害而被開除的。

　　3．乙方有貪污、盜竊、營私舞弊行為而被開除的。

　　4．乙方行為不當(dāng)對甲方名譽造成重大損害而被開除的。

　　5．乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失而被開除的。

　　6．乙方在職期間，在與甲方經(jīng)營范圍相近的企業(yè)以及與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)團體兼職，或自行建立與甲方經(jīng)營范圍相近的企業(yè)而被開除的。

　　7．乙方以欺詐手段訂立本合同而被開除的。

　　8．乙方被依法追究刑事責(zé)任或被判刑而被開除的。

　　9．甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難或瀕臨破產(chǎn)整頓、關(guān)閉營運、改變所有權(quán)期間而被辭退的。

　　10．乙方不能勝任本合同約定的工作（乙方故意不配合的不屬此情況），經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作而被辭退的。

　　11．乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作而被辭退的。

　　乙方有本條第2、3、4、5、6款情形的，甲方除解除本合同外，乙方必須按甲方損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第四條 在合同期內(nèi)，甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資，乙方可以解除合同。

　　第五條 乙方欲解除勞動合同，必須提前三十日以書面形式通知甲方。

　　第六條 乙方任何形式終止本合同而離職的，視為違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。甲方有權(quán)按雙倍違約金規(guī)定予以雙倍補償損失的處理。

　　第七條 乙方成為甲方正式員工后，甲方將對乙方進行多方面的培訓(xùn)、指導(dǎo)，努力提高乙方的工作技能(特定學(xué)習(xí)乙方另自付費用)。有鑒于此，從乙方成為甲方正式員工之日起，每月從乙方薪資中扣10%，直至扣足20xx元金額為止，作為乙方支付給甲方的培訓(xùn)費。

　　本合同期滿或?qū)俦竞贤�第三條第9、11情況的，甲方將培訓(xùn)費如數(shù)發(fā)還給乙方；如乙方提前解除本合同或?qū)俦竞贤�第三條（第9、10、11款除外）情況的，甲方不發(fā)還乙方該培訓(xùn)費；如屬本合同第三條第10款情況的，甲方發(fā)還給乙方一半培訓(xùn)費。

　　第八條 乙方在任何情況下(含合同期滿后)離開康翔肉業(yè)有限公司后壹年內(nèi)，不

　　得在六盤水地區(qū)內(nèi)開設(shè)肉業(yè)方面的專賣店（與本公司合作開店不在限制之內(nèi)）。

　　六、關(guān)于賠償事宜

　　1.甲方出資技術(shù)培訓(xùn)或出資招收乙方的，甲方會于乙方試用期合格后從每月工資中扣除10%的培訓(xùn)費用，違反本合同約定的解除勞動合同，培訓(xùn)費用一律不退還。

　　2.培訓(xùn)費用退還情況。

　�。�1） 乙方在合同期滿后，合同期內(nèi)沒有違反公司有關(guān)規(guī)章制度，并按正常程序提交書面離職申請的，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)簽字批準后可全額退還培訓(xùn)費。

　�。�2） 乙方在甲方工作期間沒有造成任何經(jīng)濟損失，可全額退還培訓(xùn)費。

　　3．有下列情形之一的不退還培訓(xùn)費。

　�。�1） 乙方在工作期間不遵守公司規(guī)章制度。

　�。�2） 乙方工作期間給甲方造成利益受損。

　�。�3） 合同期未滿離開公司。

　�。�4） 未按公司流程辦理離職手續(xù)的。

　　（5） 未遵守公司規(guī)章制度被開除的。

　　七、其它約定

　　第一條 甲方的所有規(guī)章制度均為本合同附件，對乙方具有約束力。

　　第二條 月份，甲乙雙方各持一份。

　　第三條 甲乙雙方任何一方違約以上條款規(guī)定視為違約，應(yīng)賠償對方因此所造成的經(jīng)濟損失。

　　八、合同的未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。以及針對本合同內(nèi)容的完善，雙方可作“補充合同”，“補充合同”與本合同具有同等的法律效力。

　　甲方（簽章）：乙方（簽章）：

　　法定代表人： 身份證號碼：

　　年月日 年 月 日

聘用合同 篇9

　　甲方： 醫(yī)院

　　乙方：

　　身份證號碼： 住址：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方在自愿、平等，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂聘用合同如下：

　　一、合同期限

　　1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為壹年（自二01 年 月 日至二01 年 月 日）

　　2、本條第一款規(guī)定的合同期滿，甲、乙雙方均希望繼續(xù)合作時，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動合同。

　　二、工作崗位

　　1、甲方根據(jù)醫(yī)院工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在 崗位，從事 工作。乙方職稱（或職務(wù)） 。

　　2、甲方有權(quán)根據(jù)實際需要及乙方能力情況調(diào)動乙方工作，乙方應(yīng)服從甲方工作安排。

　　三、聘用條件

　　1、乙方的聘用條件如下，乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：

　�。�1）乙方的學(xué)歷、經(jīng)歷、戶口以及乙方個人有關(guān)的申報情況沒有錯誤；

　�。�2）乙方擁有下列有效資格（證件）：

　　為貫徹執(zhí)行國家相關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)和接受上級主管部門的檢查，合同期間，乙方須將其擁有的上述資格證書等原件交由甲方保存，并由甲方做出相應(yīng)收據(jù)。本合同履行期屆滿，甲乙雙方無意繼續(xù)合作，甲方需將上述證件交還乙方。

　　四、工作時間

　　1、甲方根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療工作特點，規(guī)定乙方的工作時間，每天工作時間根據(jù)院方需要具體安排，每天工作8小時，每周休息一天。

　　2、甲方有權(quán)根據(jù)醫(yī)院工作性質(zhì)延長乙方工作時間，但應(yīng)按《勞動法》的規(guī)定，給予乙方適當(dāng)?shù)募影喙べY。

　　五、勞動報酬

　　1、乙方的報酬按甲方規(guī)定的工資標準執(zhí)行，效益提成、津貼等按照醫(yī)院規(guī)定另計。

　　2、甲方根據(jù)乙方工種和工作崗位的變動，按相關(guān)規(guī)定可以調(diào)整乙方的勞動報酬，乙方無正當(dāng)理由不得拒絕。

　　六、甲方對乙方的原則要求：

　�。ㄒ唬┣袑嵶袷蒯t(yī)院制定的各項規(guī)章制度。

　�。ǘ�）嚴格執(zhí)行臨床醫(yī)療操作規(guī)范，確保醫(yī)療安全。

　�。ㄈ�）愛護醫(yī)院財產(chǎn)，保守醫(yī)院機密，凡涉及到有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容，在未經(jīng)醫(yī)院同意前，不得應(yīng)用、泄漏或轉(zhuǎn)讓。

　�。ㄋ模┎坏靡葬t(yī)院的名義進行個人經(jīng)濟往來，不進行或參與有損醫(yī)院聲譽和形象的活動。

　　（五）乙方在本院期間發(fā)明、發(fā)現(xiàn)與本職工作有關(guān)的醫(yī)療成果，其所有權(quán)、試用權(quán)等參照國家相關(guān)法規(guī)之規(guī)定執(zhí)行。

　　七、合同的變更、解除和違約責(zé)任

　　1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同，變更后的合同內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。

　　2、有下列情況之一者，甲方可解除本合同：

　�。�1）乙方嚴重違反法律、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的；

　�。�2）乙方嚴重失職，使醫(yī)院利益造成重大損失的；

　　（3）因經(jīng)濟、政策等客觀原因使甲方所在科室的設(shè)置已不可能或無必要時；

　�。�4）乙方在合同期內(nèi)沒能完成雙方議定的工作任務(wù)；

　�。�5）雙方協(xié)商一致同意解除的。

　　3、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書面申請。

　�。�1）甲方未按合同的約定支付工資報酬的；

　�。�2）因身體健康狀況不能繼續(xù)從事醫(yī)院工作，并提供有效證明的；

　�。�3）甲方以暴力威脅或者采取非法手段限制人身自由強迫勞動的；

　　4、乙方嚴重失職使醫(yī)院利益造成重大損失的，院方將依法追究其經(jīng)濟賠償責(zé)任。

　　八、甲、乙雙方在合同期內(nèi)同意約定的其他事項：

　　1、乙方在昆明居留或暫住的相關(guān)手續(xù)均由乙方自行辦理（包括費用）。

　　2、根據(jù)甲方發(fā)展需要，乙方應(yīng)服從醫(yī)院工作調(diào)動。

　　3、甲方有權(quán)對本院的工資標準和其它待遇及績效提成的分配比例進行調(diào)整。

　　4、乙方在合同期內(nèi)的身體健康狀況、人身安全由本人自行負責(zé)。其違法行為所造成的刑事和民事責(zé)任，概由本人承擔(dān)，與甲方無關(guān)，但在工作時間內(nèi)發(fā)生與本職工作有關(guān)的傷害除外。

　　5、醫(yī)院不承擔(dān)乙方的醫(yī)療費用，乙方在本院就診，一律照章交費。工傷視具體情況區(qū)別對待。

　　6、如甲方為乙方所做的廣告宣傳，在本合同終止后如因客觀原因無法停止，則甲方有權(quán)繼續(xù)。

　　九、本合同未盡事宜，雙方將本著友好協(xié)商的精神解決，或另行簽訂補充協(xié)議。

　　十、本院《員工守則》和《規(guī)章制度》為本合同的附件，與本合同具同等效力。

　　十一、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無效。

　　十二、勞動爭論處理：如甲乙雙方發(fā)生勞動爭論，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁，也可協(xié)商解決。

　　十三、甲方持有本合同的最終解釋權(quán)。

　　甲方蓋章： 乙方簽名：

　　二零 年 月 日 二零 年 月 日

　　續(xù)簽合同時間：

　　自 年 月 日至 年 月 日止

　　甲方蓋章： 乙方簽名：

聘用合同 篇10

　　為加快教師隊伍建設(shè)，適應(yīng)人事制度改革，推進我校內(nèi)部管理體制改革，為保障聘用干部(教師)的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方同意，簽定聘用合同如下：

　　1、聘用合同期從 年 月 日至年 月 日止。

　　2、根據(jù)乙方的文化、技能和身體健康狀況及甲方需要，安排擔(dān)任學(xué)校的（工作）工種。

　　3、受聘人員在聘用期內(nèi)，列入教育事業(yè)干部范圍管理，享受本校教師有關(guān)待遇；月工資為 元(人民幣)。

　　4、受聘人員應(yīng)服從組織安排、教書育人、為人師表、自覺遵守黨紀國法及學(xué)校各項規(guī)章制度，認真完成教育教學(xué)工作任務(wù)。

　　5、聘用期內(nèi)，受聘人員因違法亂紀或工作失職，造成嚴重事故和不良影響的，用人單位可以提出意見，經(jīng)研究后可以隨時辭退；因觸犯刑律的，聘用合同自行解除。

　　6、受聘人員應(yīng)遵守潭政人(20xx)08號文《關(guān)于建陽市機關(guān)、事業(yè)單位不在崗人員的處理及今后加強對工作人員的管理意見》的規(guī)定。

　　7、合同期滿，乙方表現(xiàn)好，因工作需要，甲方可予續(xù)聘；若乙方表現(xiàn)不好或病、傷等，確實不能勝任教育教學(xué)工作的，甲方可予解聘；若學(xué)校因辦學(xué)規(guī)模等自然減縮而裁員的，甲方可予解聘。

　　8、本合同一式四份，用人單位、受聘人員各1份，存檔1份，報市局備案1份。為保障雙方利益，單方需解除合同，應(yīng)提前一個月通知對方。

　　甲方單位（蓋章）

乙方（簽名）

　　聯(lián)系電話：

　　簽證日期：

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