【精華】聘用合同模板合集五篇

　　隨著時間的推移，合同的類型越來越多，簽訂合同可以明確雙方當事人的權(quán)利和義務(wù)。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢？以下是小編為大家收集的聘用合同5篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

聘用合同 篇1

　　甲方：xxx醫(yī)療器械有限公司 負責人:xxx

　　乙方：xxx

　　甲方聘請乙方為xxxxx醫(yī)療器械有限公司的質(zhì)量管理負責人，經(jīng)雙方協(xié)商，同意訂立如下聘用合同：

　　一、聘用期限：聘用期為5年，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。

　　二、工作時間：乙方應(yīng)確保在規(guī)定時間內(nèi)在職在崗，不得在其他企業(yè)兼職。

　　三、履行職責：乙方應(yīng)負責本醫(yī)療器械有限公司的質(zhì)量管理工作和業(yè)務(wù)技術(shù)指導，解決經(jīng)營過程中的質(zhì)量問題，在醫(yī)療器械質(zhì)量管理方面有效行使裁決權(quán)，承擔相應(yīng)的質(zhì)量管理責任。

　　四、工作報酬：甲方應(yīng)付給乙方工作報酬每月 2800 元。

　　五、其他事項：

　　本協(xié)議一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，藥監(jiān)部門存檔壹份。本協(xié)議一經(jīng)簽字，立即生效。

　　甲方（簽字）：

　　乙方（簽字）：

　　簽約日期：20xx年xx月xx日

　　簽約日期：20xx年xx月xx日

聘用合同 篇2

　　甲方：某某某超市(以下簡稱甲方)

　　乙方：(以下簡稱乙方)身份證號碼：

　　甲方聘用乙方成為某某某超市的正式銷售員，就聘用事宜，雙方本著真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商達成如下協(xié)議：

　　一、聘用期限和銷售區(qū)域

　　1、聘用期從年月日至年月日，期限為1年，試用期3個月。

　　2、指定銷售區(qū)域為省市縣(區(qū))。

　　二、甲方責任

　　1、甲方負責提供產(chǎn)品及最新價目表。

　　2、甲方負責培訓乙方營銷模式、技巧，提供整套營銷方案，并保證乙方完全按照甲方方案實行，可以完成銷售指標。

　　三、乙方責任

　　1、乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內(nèi)銷售。

　　2、乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定，認知及忠誠甲方的經(jīng)營理念，并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度。乙方對外的銷售活動由個人決定，但不得與甲方利益發(fā)生沖突。

　　3、乙方有責任為甲方收集并分析當?shù)氐氖袌鲂畔�，并及時準確的提供給甲方。

　　4、如乙方個人資料有任何更改，應(yīng)及時通知甲方，否則由此而造成的乙方業(yè)績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔，與甲方無關(guān)。

　　四、基本指標任務(wù)

　　1、為配合乙方順利開展銷售工作，甲方給予乙方三個月的區(qū)域保護，三個月內(nèi)，若乙方?jīng)]有按甲方制定的方案實行，或者沒有完成銷售量，甲方將取消乙方的區(qū)域保護權(quán)。

　　2、延續(xù)區(qū)域保護權(quán)的每月完成銷售量(按乙方提貨價格計算)為20xx元，中介業(yè)務(wù)金額不計在內(nèi)。

　　五、業(yè)績計提、要求

　　1、乙方需根據(jù)甲方要求填寫《銷售員申請表》，甲方根據(jù)乙方提供準確的個人資料辦理相關(guān)手續(xù)，劃定營銷區(qū)域。

　　2、乙方按指定的50%批發(fā)價格比例向甲方提貨，每單運費自負。甲方按提貨價格統(tǒng)計乙方的銷售業(yè)績，到量給予返利、獎勵或升級待遇，詳細政策見附件2。

　　3、乙方常規(guī)收入為所提貨物銷售的差價、及甲方政策和可能的活動中提供的贈品或返利。乙方自負勞務(wù)信息費、市內(nèi)運費、差旅費、應(yīng)酬費。

　　4、乙方牽線聯(lián)系并由甲方和第三方成功完成的交易，甲方支付乙方20%傭金。

　　5、所有產(chǎn)品原則上不能低于底價銷售，特殊情況需經(jīng)甲方同意后方可實施。原屬甲方業(yè)務(wù)對象，提成比率另行商定。

　　六、結(jié)算

　　1、乙方牽線聯(lián)系并由甲方和第三方成功完成的交易，每單生意結(jié)束，由乙方負責收回供貨款項，以款到帳為準，支付乙方提成。

　　2、每個年度末，按附件2規(guī)定細節(jié)發(fā)放獎金和返利。

　　七、注意事項

　　1、甲、乙雙方確定合作關(guān)系，為確保雙方利益，乙方應(yīng)預先向甲支付300.00元押金費，甲方在收具后向乙方提供價值1000.00元以上的樣品、業(yè)務(wù)所需的名片、證書、資料均由甲方配備。

　　2、為樹立甲方信譽度，同時方便乙方自由選擇，甲方提供以下三種匯款方式供乙方選擇：

　　a、直接匯入指定銀行帳戶;

　　b、可通過淘寶網(wǎng)進行在線支付寶交易;

　　c、貨到付款：可與快遞公司達成協(xié)議，甲方貨到，由快遞公司代收費用，中間費(快遞公司的代收費)，由乙方支付。

　　3、乙方不能在甲方允許的地區(qū)范圍之外銷售。

　　4、禮貌待人，儀表端莊，遵守法律法規(guī)，持證上崗。

　　5、嚴守甲方商業(yè)秘密，不得出賣、泄漏甲方商業(yè)機密。否則甲方有權(quán)解除協(xié)議及有權(quán)追究乙方經(jīng)濟和刑事責任。

　　6、乙方不得利用甲方名義，從事非甲方所供產(chǎn)品銷售和非甲方工作范圍的其他事情，否則造成損失乙方自行承擔，甲方有權(quán)追究責任。

　　八、解約

　　1、乙方連續(xù)三個月沒有達到延續(xù)區(qū)域保護權(quán)的銷售量，和/或沒有切實履行甲方的營銷方案，甲方有權(quán)提前解除協(xié)議。

　　2、乙方中途要求解除協(xié)議，需提前七天向甲方提出，完成清算程序后才能終止本合同。以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。本協(xié)議有效期為一年，期滿前一個月續(xù)簽。本協(xié)議一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。

　　甲方(簽字蓋章)：

　　乙方(簽字蓋章)：

　　簽約日期：年月日

聘用合同 篇3

　　甲方(用人單位)

　　單位名稱_________________

　　經(jīng)濟性質(zhì) ________________

　　法定代表人 ______________

　　地址_____________________

　　郵政編碼 ________________

　　乙方(勞動者)

　　姓名_____________________

　　性別_____________________

　　身份證號碼_______________

　　家庭住址_________________

　　郵政編碼_________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的'基礎(chǔ)上，甲乙雙方依法訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同遵守。

　　一、合同期限

　　(一)有固定期限：自_____年____月____日起至____年____月____日止。

　　(二)以完成一定的工作為期限：自____年____月____日起至________完成之日止。

　　(三)無固定期限：自____年____月____日起至法定的或本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止。

　　其中試用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　二、工作內(nèi)容和工作數(shù)質(zhì)，要求

　　乙方同意按甲方工作需要在_______工作(工作地點、崗位、從事工種等)，具體工作內(nèi)容及工作數(shù)(質(zhì))量要求是：_______.

　　三、工作時間和休息休假

　　(一)甲方執(zhí)行法律、法規(guī)規(guī)定的休息休假辦法。

　　(二)甲、乙方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度或經(jīng)勞動行政部門批準的非標準工時制度。

　　四、勞動報酬

　　(一)乙方試用期的工資標準為：_____元(人民幣大寫______________)

　　(二)甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定工資計發(fā)方式為：______，每月工資為：____元(人民幣大寫：______________)，即月工資包括 ____________等方面。

　　(三)每月工資支付時間：_______________.

　　(四)工資支付方式及要求：1.甲方必須以貨幣的形式按約定時間支付乙方工資;甲方支付乙方正常工作時間的工資不得低于當?shù)貓?zhí)行的最低工資標準。簽訂有集體合同的不得低于集體合同的約定。2.甲方安排乙方延長工作時間的、在休息日安排乙方工作又不能安排補休的、在法定休假日安排乙方工作的，應(yīng)當依法分別支付不低于乙方正常工作時間工資的150%、200%、300%的工資報酬。3.甲乙雙方約定加班工資的基數(shù)為：____元(人民幣大寫_________)，但不得低于甲方所在地的最低工資標準。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　(一)甲乙雙方必須執(zhí)行國家和行業(yè)勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標準。

　　(二)甲方安排乙方從事需要持證上崗和特種作業(yè)的工作崗位的，乙方必須按國家規(guī)定取得相應(yīng)職業(yè)資格證書和崗位操作證書;乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程。

　　六、社會保險和福利

　　(一)甲乙雙方必須執(zhí)行國家和地方政府有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定。

　　(二)甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險有關(guān)手續(xù)。

　　七、勞動紀律

　　(一)甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度并向乙方公示。

　　(二)乙方必須遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度。

　　(三)甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)章制度對乙方進行管理和獎懲。

　　八、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　(一)在合同期限內(nèi)，甲乙雙方平等協(xié)商一致后，可以依法變更合同的部分條款或解除合同。

　　(二)乙方解除合同，應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方。符合《勞動法》第三十二條和《重慶市職工權(quán)益保障條例》第十四條規(guī)定的情形之一的，可隨時通知甲方解除合同。

　　(三)合同到期或出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定的終止合同的條件，合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

　　(四)甲方應(yīng)在解除、終止乙方勞動關(guān)系之日起3個工作日內(nèi)為乙方出具解除、終止勞動關(guān)系的書面證明。

　　九、甲乙雙方約定的其他事項

　　__________________________________________________

　　十、違反合同的責任

　　甲乙雙方或一方違反本合同的規(guī)定，除依法承擔法律責任外，應(yīng)分別承擔如下違約責任：

　　甲方的違約責任_________________________

　　乙方的違約責任_________________________

　　十一、勞動爭議處理

　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。也可以自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)，當事人一方直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十二、其他事項

　　本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決;法律法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　乙方應(yīng)將其家庭地址、郵政編碼及聯(lián)系電話變化情況書面告知甲方。

　　本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)__________ ______年_____月_____日

　　乙方(簽字)__________ ______年_____月_____日

　　鑒證單位(蓋章)______ ______年_____月_____日

聘用合同 篇4

　　甲方（用人單位）名稱：

　　地址：

　　法定代表人（主要負責人）

　　乙方（勞動者）姓名：

　　性別：

　　年齡：

　　身份證號碼：

　　現(xiàn)在住址：

　　甲方因生產(chǎn)（工作）需要，招聘 （以下簡稱乙方）為甲方員工。根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》、《中華人民共和國勞動法》和《中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動人事管理條例》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，特簽訂本勞動合同，以共同遵守。

　　第一條 生產(chǎn)和工作任務(wù)的要求

　　甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方任 工種（崗位），以后可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的業(yè)務(wù)能力及表現(xiàn)，調(diào)整乙方的生產(chǎn)（工作）崗位，并及時鑒定變更合同。

　　第二條 合同期限

　　合同期為 年，自 年 月 日至 年 月 日（其中試用期為 個月，自 年 月 日至 年 月 日）試用期滿，合格的定崗使用，不合格的甲方有權(quán)調(diào)整乙方的生產(chǎn)（工作）崗位，或予以辭退。

　　第三條 工資待遇

　　甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)或工作崗位，確定乙方月標準工資為 元，各種津貼按有關(guān)規(guī)定享受。今后，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方表現(xiàn)逐步提高乙方工資收入。乙方的原工資等級和月標準工資作為檔案工資予以保留。

　　第四條 勞動保險、勞動保護和福利待遇

　　1. 甲方按規(guī)定繳納和辦理乙方養(yǎng)老保險基金手續(xù)，向乙方支付當?shù)卣�府�?guī)定的衛(wèi)生費、交通費、書報費等各種津貼，并享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、公休假、婚喪假、探親假以及女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期等。

　　2. 甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護、女工特殊保護等法規(guī)，采取勞動保護措施，保護安全生產(chǎn)和乙方健康。甲方應(yīng)根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，發(fā)給乙方勞動防護用品和保健食品。

　　3. 甲方實行國家現(xiàn)行工時制度。甲方應(yīng)嚴格控制延長乙方的工作時間，確需加班加點，應(yīng)發(fā)給乙方加班工資，每月加班不得超過36小時。

　　4. 員工患病或非因工負傷，給予 個月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿仍未治愈的，經(jīng)雙方協(xié)商可再給予 年以內(nèi)的醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)藥費和病假工資由甲方承擔。醫(yī)療期滿不能從事原工作的，甲方根據(jù)需要，安排乙方從事力所能及的工作。

　　5. 員工因工負傷，致殘或患職業(yè)病，醫(yī)療期醫(yī)療費用，工資待遇，按國營企業(yè)標準，由甲方承擔，直到作出醫(yī)療終結(jié)，傷愈后由甲方安排力所能及的工作。

　　6. 員工因工死亡，按國營企業(yè)規(guī)定，由甲方負責支付死亡喪葬補助和職工供養(yǎng)直系親屬撫恤費、生活困難補助費。

　　第五條 勞動紀律和獎懲辦法

　　1. 甲方根據(jù)生產(chǎn)情況負責制訂工藝流程、操作規(guī)程和有關(guān)生產(chǎn)標準或工作規(guī)范，乙方保證嚴格執(zhí)行。

　　2. 乙方對甲方生產(chǎn)（工作）有特殊貢獻，應(yīng)給予乙方精神和物質(zhì)獎勵。乙方違反勞動紀律或犯其他錯誤，甲方應(yīng)在堅持思想教育的前提下，可給予相應(yīng)的處分或處理。甲方應(yīng)在作出辭退或開除決定前 天通知工會。并報主管部門和勞動部門備案。

　　第六條 甲、乙方解除合同條件

　　1. 符合下列情況之一，甲方可以解除勞動合同：

　�。�1） 乙方在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；

　　（2） 乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或其他工作的；

　　（3） 乙方嚴重違反勞動紀律；

　�。�4） 企業(yè)宣告解散、破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

　　2. 乙方被勞動教養(yǎng)和判刑的，勞動合同自行解除。

　　3. 下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同辭退乙方：

　�。�1） 乙方因病或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；

　�。�2） 乙方因工負傷或患有職業(yè)病，在治療、療養(yǎng)期間和醫(yī)療終結(jié)經(jīng)勞動鑒定委員會確認部分或者全部喪失勞動能力的；

　�。�3） 實行計劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的；

　�。�4） 合同期限未滿又不符合本合同解除條件的。

　　4. 下列情況之一的，乙方可以向甲方提出解除勞動合同：

　�。�1） 經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。

　�。�2） 甲方不按合同規(guī)定支付勞動報酬的；

　�。�3） 甲方不履行合同或違反國家有關(guān)法律、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的；

　�。�4） 乙方有正當理由要求辭職并經(jīng)甲方同意的。

　　第七條 甲、乙雙方中止或解除合同后經(jīng)濟補償

　　1. 除本合同第六條第1項（1）（3）和第2項人員外，甲方解除乙方合同應(yīng)在30日前通知乙方。

　　2. 對于終止勞動合同的員工和按第六條第1項（2）（4）規(guī)定辭退的以及按第六條第4項（1）（2）（3）項規(guī)定辭職的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方企業(yè)的工作年限，每滿1年發(fā)給相當本人1個月實得工資的生活補助費。

　　3. 對于按照本合同第六條第1項（2）規(guī)定辭退的，甲方除發(fā)給乙方生活補助費外，還須發(fā)給乙方相當于本人3至6個月實得工資的醫(yī)療補助費。

　　4. 對于按照本合同第六條第1項（4）規(guī)定辭退的，甲方除發(fā)給生活補助費外，還須發(fā)給乙方相當于3至6個月實得工資的辭退補償金。

　　5. 對于按照本合同第六條第4項（4）規(guī)定，乙方有正當理由向甲方提出辭職的，甲方一般應(yīng)予以同意，但應(yīng)在30日前向甲方提出，經(jīng)甲方批準后可辦理解除合同手續(xù)。如經(jīng)甲方出資培訓，乙方應(yīng)賠償甲方一定數(shù)額的培訓費。

　　第八條 違反勞動合同應(yīng)當承擔的責任

　　任何一方違反勞動（聘用）合同，給對方造成損失的，應(yīng)當根據(jù)其后果和責任大小予以賠償。其中，責任屬于甲方的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟損失；責任屬于乙方的，賠償招工（招聘）和技術(shù)培訓費用。

　　第九條 爭議的解決

　　勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　甲方：（簽章）

　　乙方：（簽章）

　　合同簽訂日期

　　年 月 日

聘用合同 篇5

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（甲方）

　　大學生村干部（乙方）

　　xx縣大學生村干部管理工作辦公室印制

　　甲方基本情況：

　　名 稱

　　法定代表人

　　詳細地址

　　聯(lián)系電話

　　乙方基本情況：

　　姓名 性別 民族 出生 年月 政治 面貌

　　職位 全日制學歷 所學 專業(yè) 在職教育

　　聯(lián)系 電話 戶口所在地 身份證號

　　為加強農(nóng)村基層組織建設(shè)，接受基層培養(yǎng)和鍛煉，根據(jù)市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于印發(fā)《關(guān)于進一步推進“大學生村干部”計劃的實施意見》的通知（X辦〔20xx〕69號）精神，乙方自愿申請到大學生村干部崗位進行鍛煉，并自愿申請簽訂本合同。為規(guī)范合同雙方權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　本合同期限為三年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　第二條 崗位和工作內(nèi)容

　　根據(jù)工作需要，乙方為甲方 村 “大學生村干部”崗位提供服務(wù)，主要從事農(nóng)村黨的建設(shè)、經(jīng)濟建設(shè)、制度建設(shè)、村鎮(zhèn)建設(shè)、治安民調(diào)、信訪穩(wěn)定、計劃生育、農(nóng)村教育、精神文明等工作，擔任 職務(wù)。大學生村干部為農(nóng)村特設(shè)崗位人員，非國家工作人員身份。

　　第三條 工作待遇

　　（一）乙方按照甲方要求提供服務(wù)，甲方按照規(guī)定給予乙方生活補貼和相關(guān)待遇。

　�。ǘ�）乙方在村服務(wù)期間，甲方按照規(guī)定的待遇標準，給予乙方崗位補貼，其中大專學歷每人每月1500元，本科學歷每人每月1600元，研究生以上學歷每人每月1700元。資金由市、縣財政按3:7的比例承擔。

　�。ㄈ�）在村任職期間，乙方參照事業(yè)單位同等人員為到村任職大學生村干部辦理養(yǎng)老、醫(yī)療（含補充醫(yī)療保險）保險。()乙方的養(yǎng)老保險、醫(yī)療（含補充醫(yī)療保險）保險單位負擔部分由市、縣財政按3:7的比例承擔，個人應(yīng)承擔部分由各縣（市）區(qū)在大學生村干部崗位補貼中代扣代繳。具體事務(wù)由縣（市）區(qū)負責發(fā)放大學生村干部崗位補貼的部門到當?shù)厣鐣�保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理。人身意外傷害保險由縣（市）區(qū)通過商業(yè)保險途徑協(xié)商辦理。

　　第四條 工作紀律

　�。ㄒ唬┘追綉�(yīng)建立健全服務(wù)標準和工作規(guī)范，服務(wù)標準和工作規(guī)范不得違背國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。

　�。ǘ�）乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律規(guī)定，遵守甲方的各項工作規(guī)范，達到甲方規(guī)定的服務(wù)標準。

　�。ㄈ�）乙方違反甲方工作規(guī)范和紀律的，甲方有權(quán)對其進行批評教育，并可按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的紀律處分。

　　第五條 合同的變更、解除與終止

　　（一）本合同簽訂后，甲乙雙方必須全面履行合同約定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽定書面變更協(xié)議。

　　（二）合同雙方當事人協(xié)商一致，合同可以解除。

　�。ㄈ�）乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除合同：

　　1、無正當理由連續(xù)超過10個工作日不參與村里工作的，或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的；

　　2、患病、請事假或非因履行工作職責受傷，一年內(nèi)超過兩個月不能正常提供服務(wù)的；

　　3、因個人品行、言行不端，造成嚴重后果或發(fā)生其他與大學生村干部身份不相符的行為，在群眾中喪失威信的；

　　4、參與農(nóng)村家庭宗派矛盾糾紛，影響班子團結(jié)、社會穩(wěn)定的；

　　5、合同期內(nèi)年度考核被確定為不稱職等次的；

　　6、合同期內(nèi)受到黨政紀處分的；

　　7、被依法追究刑事責任的。

　　（四）有下列情形之一的，合同終止。

　　1、合同到期的；

　　2、乙方被錄用到國家機關(guān)、事業(yè)單位工作的；

　　3、按照國家有關(guān)大學生村干部的政策，需要終止合同的；

　　4、雙方當事人約定的合同終止條件出現(xiàn)的。

　　第六條 違約責任

　　（一）甲乙雙方中任何一方違反法律、法規(guī)規(guī)定和本合同約定解除合同或者違反合同中約定事項，給對方造成經(jīng)濟損失和不良社會影響的，應(yīng)當依法承擔賠償責任。

　�。ǘ�）乙方經(jīng)甲方出資培訓后解除合同，對培訓費用的補償在合同中有約定的，按照合同的約定補償。乙方違反規(guī)定使用或者允許他人使用其在服務(wù)期內(nèi)所知悉的服務(wù)單位的秘密和知識產(chǎn)權(quán)的，依法承擔法律責任。

　　第七條 爭議處理

　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以通過仲裁、訴訟等途徑解決。

　　第八條 本合同未盡事宜，按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。本合同與國家新頒布法律、法規(guī)、政策不一致時，按新頒布的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

　　第九條 本合同一式四份，自雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方（簽字、蓋章） 乙方（簽字）

　　簽訂日期： 年 月 日

　　服務(wù)合同變更書

　　經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意對______年______月______日簽訂的服務(wù)合同書內(nèi)容，作如下變更（可增加活頁插入）：

　　甲方（簽字） 乙方（簽字）

　　所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（蓋章）

　　簽訂日期 年 月 日

　　終止或解除服務(wù)合同證明書

　　根據(jù)《大學生村干部服務(wù)合同書》第______條第_______款，甲方__________和乙方_________于______年______月______日解除（或終止）服務(wù)合同。

　　特此證明

　　甲方（簽字） 乙方（簽字）

　　所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（蓋章）

　　簽訂日期 年 月 日

【【精華】聘用合同模板合集五篇】相關(guān)文章：

【精華】聘用合同模板合集9篇09-08

【精華】聘用合同模板合集八篇06-01

【精華】聘用合同模板合集十篇07-11

【精華】聘用合同模板8篇06-18

【精華】聘用合同模板10篇05-28

【精華】聘用合同模板五篇05-26

【精華】聘用合同模板集錦8篇09-07

【精華】聘用合同模板匯編10篇07-14

【精華】聘用合同模板匯總10篇06-18

【精華】聘用合同模板集合六篇06-08