專職人民調(diào)解員聘用合同

　　隨著人們對法律的了解日益加深，合同的用途越來越廣泛，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。那么大家知道合同的格式嗎？以下是小編整理的專職人民調(diào)解員聘用合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　甲方（單位名稱）：

　　乙方（單位名稱）：

　　根據(jù)南京市人民調(diào)解工作暫行規(guī)定及有關的法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本協(xié)議書（以下簡稱“協(xié)議”）。

　　第一條聘任崗位與工作目標

　�。ㄒ唬┘追礁鶕�(jù)工作需要和崗位要求，聘用乙方擔任______街道專職人民調(diào)解員崗位工作。

　　（二）乙方服從甲方的工作安排，履行崗位管理制度和工作職責，按時完成甲方分配的工作任務。

　　第二條崗位聘用期限

　　本協(xié)議的崗位聘用期限自____年____月____日起，至____年____月____日止。

　　第三條崗位職責

　　1、負責派出所接處警中的民間糾紛、適用調(diào)解的治安案件，可以調(diào)解處理的輕微刑事案件及街道范圍內(nèi)的重大民事糾紛調(diào)解。

　　2、嚴格按照調(diào)解程序及法律法規(guī)對矛盾糾紛進行調(diào)解。

　　3、認真做好調(diào)解筆錄，對調(diào)解成功的案件要制作調(diào)解協(xié)議書。

　　4、在街道司法所的指導下健全完善各項工作機制和工作臺帳。

　　5、糾紛調(diào)解率達100%。

　　第四條崗位津貼

　�。ㄒ唬┢赣闷趦�(nèi)，乙方的崗位津貼分為基本工資和績效津貼，基本工資為每月1000元，績效津貼每月300元。

　　（二）基本工資每月發(fā)放一次，績效津貼每月經(jīng)考核后與基本工資一同發(fā)放。

　　第五條乙方義務

　�。ㄒ唬┳袷貒�家法律法規(guī)及司法所各項規(guī)章制度。

　�。ǘ�）忠于職守，公平公正，認真負責。

　　（三）工作中發(fā)揮積極主動精神，自覺維護甲方權益。

　�。ㄋ模﹪栏褡裱�調(diào)解工作的有關規(guī)定和程序，使用的工作方法和方式不得超越法律界限。

　�。ㄎ澹┕ぷ髦胁坏孟虍斒氯耸杖∪魏钨M用。

　�。�六）廉潔自律，注重學習，不斷提高法律道德素養(yǎng)和調(diào)解技能。

　�。ㄆ撸┓�從司法所的管理，保證每天工作時間不少于6小時。

　　第六條聘任考核

　　（一）甲方組織考評活動家對乙方履行崗位職責狀況進行考核。

　　（二）崗位聘用期內(nèi)，乙方有義務向甲方提交書面述職報告或履行崗位職責情況總結。

　�。ㄈ�）考核標準根據(jù)本協(xié)議第三條和第五條的約定執(zhí)行。

　�。ㄋ模┮曳酵�意按照甲方的考核辦法接受考核。

　�。ㄎ澹┟磕辏ㄔ拢┛荚u次�？己私Y果作為績效津貼發(fā)放和續(xù)聘用上崗的依據(jù)。

　　第七條解聘與續(xù)聘

　�。ㄒ唬┮曳娇己瞬缓细竦�，甲方可以解除本聘用協(xié)議，本聘用協(xié)議作廢。

　�。ǘ�）本協(xié)議期限屆滿后，需續(xù)聘的，由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂協(xié)議。

　　第八條違法責任

　　本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格履行，任何一方違反協(xié)議協(xié)定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。

　　第九條雙方需要約定的其他事項

　�。ㄒ唬┮曳叫枰�終止協(xié)議，應提前一個月告知甲方。

　�。ǘ�）協(xié)議期內(nèi)甲方不為乙方輸社會保險（因乙方屬退休人員，已享受社會保險）。

　　第十條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（簽字）：

　　____年____月____日

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