【精選】聘用合同17篇
在人們愈發(fā)重視契約的社會中，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢？以下是小編為大家收集的【精選】聘用合同，歡迎大家分享。
聘用合同 1
甲 方：
乙 方：
甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2.聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3.本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 乙方的義務(wù)
1.按時到崗、認(rèn)真上課；保證每次課時（30分鐘/節(jié)課）的完整，內(nèi)容的充實(shí)；對學(xué)生進(jìn)行考勤及紀(jì)律管理。
2.甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關(guān)上課內(nèi)容的詢問解答等。
3.遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。
第三條 甲方的義務(wù)
1.按時支付授課報酬。
2.向乙方提供學(xué)生的背景資料，講明授課要達(dá)到的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。
3.為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境。
第四條 本合同的變更、終止和解除
1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。
2.確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
3.經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
4.本合同期滿或者雙方約定的`合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔(dān)違約責(zé)任：
（1）發(fā)生不可抗力，即不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排；
�。�2）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒有教授資歷或能力）
�。�3）乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計(jì)劃的。
�。�4）通過組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行測評后， 乙方教學(xué)不合格的；
第五條 其它事項(xiàng)
1. 若乙方在試講和授課期間，未經(jīng)甲方同意私自與學(xué)生及家長達(dá)成協(xié)議帶走甲方資源，經(jīng)證實(shí)，乙方給予甲方500元課時費(fèi)的違約金或甲方在乙方課時費(fèi)中扣除。
2. 合同期滿前乙方向甲方提出辭職，必須提前兩個月提交正式書面辭職信，并做好交接工作。如若沒有，甲方有權(quán)扣除當(dāng)月課時費(fèi)。
3.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
4.本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
5.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
甲方：（蓋章）____________
乙方：（簽字）____________
簽約時間：________________
簽約時間：________________
聘用合同 2
合同編號：______________
編號：______
甲方：_______(通常為聘用單位)
名稱：_________________________
住所：_________________________
法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)：___
乙方：_______(通常為被聘用者)
姓名：_________________________
住址：_________________________
居民身份證號碼：_______________
經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
一、聘用(任)崗位及職務(wù)
甲方因工作需要聘用(任)乙方在_____崗位工作，并聘任____________職務(wù)。
二、聘用(任)合同期限
1.本合同自____年____月____日至____年____月____日止，期限____年。試用期自____年____月____日至____年____月____日，期限為_____個月。
2.本合同自____年____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。
三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件
1.乙方的工作職責(zé)是_________________________________。
2.具體工作及要求___________________________________。
3.乙方的工作時間按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長工作時間，但不得違反國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。
4.乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求，完成規(guī)定的教育教學(xué)和其他工作任務(wù)。
5.甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和設(shè)施，保障乙方的安全與健康。
6.甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力等方面的教育和培此乙方必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程和紀(jì)律，有權(quán)對甲方的違規(guī)安排提出批評、申訴、檢舉和控告。
四、工作報酬
1.甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得均工資、獎金及各種津補(bǔ)貼。
2.乙方在試用期(見習(xí)期)內(nèi)的工資支付標(biāo)準(zhǔn)為：____________________。
3.甲、乙方約定的其他勞動報酬內(nèi)容：______________________________。
五、工作紀(jì)律
1.甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的有關(guān)規(guī)定及學(xué)校教育教學(xué)實(shí)際制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。
2.甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。
六、社會保險和福利待遇
1.甲方依照國家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費(fèi)。社會保險費(fèi)中的個人負(fù)擔(dān)部分由甲方按國家規(guī)定從乙方工資中扣除后代繳，由社會保險經(jīng)辦部門按規(guī)定記人個人賬戶。
2.乙方因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷、以及女教職工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和地方的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
3.乙方因工或因病死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、產(chǎn)假、寒暑假等。
5.法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其他待遇。
七、聘用(任)合同的終止、解除、續(xù)訂和變更
1.本合同期限屆滿，即行終止。
2.本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止：
(1)____________________________；
(2)____________________________。
3.本合同經(jīng)甲、乙方協(xié)商一致，可以解除。
4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用(任)合同；
(1)在試用期被證明不符合聘用(任)條件的；
(2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個工作日的；
(3)未經(jīng)聘用單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；
(4)嚴(yán)重違反學(xué)校制度、工作紀(jì)律、違背教育教學(xué)紀(jì)律、發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、讀職、營私舞弊、體罰學(xué)生，造成嚴(yán)重后果，或者違反教師職業(yè)道德，造成惡劣影響的；
(5)嚴(yán)重?cái)_亂學(xué)校教育教學(xué)工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常運(yùn)行的；
(6)連續(xù)兩年考核不合格的；
(7)被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)責(zé)任的。
5.有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用(任)合同，但應(yīng)提前30日書面通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的其他工作的；
(2)乙方不能勝任工作，而且不伺意調(diào)整工作崗位，或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作的；
(3)乙方不履行聘用(任)合同的。
6.甲方因?qū)W校調(diào)整布局或減少人員編制時，可依程序精簡人員。乙方被按程序合理精簡時，乙方應(yīng)該服從。
7.乙方有下列情形之一，甲方不得依本條第5、6項(xiàng)規(guī)定解除合同：
(1)乙方因工負(fù)傷，治療終結(jié)后勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的；
(2)患病或負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)；
(3)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)；
(4)患癌癥、精神病等在現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的疾病的；
(5)接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的；
(6)國家法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。
8.乙方解除本合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方。
9.有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：
(1)試用期內(nèi)；
(2)考人普通高等院校的；
(3)被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的；
(4)依法服兵役的；
(5)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；
(6)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件；
(7)國家法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。
10.承擔(dān)專業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員，如其提前解除或終止聘用(任)合同，可能給甲方帶來教育教學(xué)實(shí)驗(yàn)和研究項(xiàng)目終止、引發(fā)知識產(chǎn)權(quán)糾紛造成較大損失的，在聘用(任)合同解除或終止的'條件未具備時，不得提前解除或終止聘用(任)合同。
11.甲方依據(jù)本條第3、6項(xiàng)及第5項(xiàng)的第(1)、(2)目解除合同時應(yīng)依法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
12.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以延續(xù)本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。
13.甲方因教育教學(xué)狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。
14.乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解除。
15.本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。
八、違反合同的責(zé)任
1.由于當(dāng)事人一方的過錯，造成合同不能履行或不能完全履行，由有過錯的一方承擔(dān)違約責(zé)任；如屬雙方的責(zé)任，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。
2.當(dāng)事人因不可抗力不能履行合同的，應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男小⒉糠致男泻贤睦碛�，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。
3.當(dāng)事人一方違反合同時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元；給對方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
4.其他違約責(zé)任：______________________________________________________________________。
九、雙方約定的其他事項(xiàng)
1.甲、乙雙方違反本合同賠償?shù)木唧w標(biāo)準(zhǔn)協(xié)商確定如下：____________________________。
2.爭議的解決：____________________________。
十、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，存人被聘用(任)者人事檔案一份。本合同約定事項(xiàng)違背國家法律、法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽或未經(jīng)縣級以上教育行政部門批準(zhǔn)無效。
甲方：__________(蓋章) 乙方：_______(簽章)
法定代表人：____(簽章)
________年____月_____日 ____年_______月____日
教育行政部門審批意見：
負(fù)責(zé)人_________(簽字) 批準(zhǔn)單位：___(蓋章)
________年____月____日 _______年____月____日
聘用合同 3
甲方：_________________
乙方：_________________
三汊港中心衛(wèi)生院（以下簡稱甲方）擬聘用______（以下簡稱乙方）給甲方開救護(hù)車為主并相關(guān)以下事宜，經(jīng)甲、乙雙方商定，協(xié)議如下：
一、乙方必須保障手機(jī)24小時通暢，做到隨時接聽電話，隨叫隨走。如未及時出車或貽誤搶救時機(jī)每次罰款30元，情節(jié)嚴(yán)重負(fù)相關(guān)責(zé)任。
二、救護(hù)車相關(guān)搶救藥品到位，做到每月1號、15號救護(hù)班的醫(yī)師與乙方核查，發(fā)現(xiàn)不齊全及時補(bǔ)充，并且雙簽名。
三、出車后收費(fèi)交到收費(fèi)處或在住院帳上收取要注明住院號，收取現(xiàn)金由隨車醫(yī)師收取，回醫(yī)院后交到收費(fèi)室，將發(fā)票交給乙方后統(tǒng)一開具收據(jù)，并且雙簽名。在出車登記本上填寫清楚。
四、負(fù)責(zé)醫(yī)院內(nèi)花壇，草坪場地綠化及修剪等工作。
五、如醫(yī)院有雜事，應(yīng)做到隨叫隨到。
六、加油或車輛維修時要有醫(yī)師跟隨，每次報銷油票要注明車輛路程公里數(shù)及跟隨醫(yī)師簽名。
七、乙方每月休息2天，但在休息日時應(yīng)聯(lián)系好相關(guān)接車司機(jī)，提前通知。保障救護(hù)車出車通暢。如不休息給予每日補(bǔ)元。
八、乙方負(fù)責(zé)住院部一、二、三樓使用的氧氣瓶到醫(yī)療場所。
九、乙方如年齡到60歲或因身體原因不能勝任本職工作，甲方有權(quán)中止合同。
十、如果乙方單方面中止合同，必須提前一個月跟甲方進(jìn)行商議，待甲方聘用到合適人選后乙方方可中止合同。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。
甲方代表簽字：_________________乙方簽字：_________________
____年_____月_____日____年_____月_____日
聘用合同 4
甲方：
乙方：
根據(jù)規(guī)定，單位(以下簡稱甲方)因生產(chǎn)、工作需要招用_________(以下簡稱乙方)為臨時工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動合同。
一、合同期限：
本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同。
二、生產(chǎn)工作任務(wù)：
1、乙方在甲方從事_________工作。
2、乙方務(wù)必按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和職責(zé)制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù)。
三、甲方應(yīng)為乙方帶給生產(chǎn)、工作條件：
1、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓(xùn)。
2、甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具，帶給其它必要的生產(chǎn)、工作條件。
四、勞動報酬：
1、乙方在合同期間的工資標(biāo)準(zhǔn)：_________；
2、_________。
五、保險、福利待遇：
1、乙方因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項(xiàng)待遇與勞動合同制工人同。醫(yī)療終結(jié)后，全部或部分喪失勞動潛力的，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動潛力的臨時工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據(jù)乙方工作時光長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補(bǔ)助費(fèi)。
2、臨時工患病或非因工負(fù)傷，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列狀況享受勞動保險待遇：連續(xù)工作不滿6個月的，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過6個月(含6個月)，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位能夠根據(jù)實(shí)際狀況酌情發(fā)給必須數(shù)量的生活補(bǔ)助費(fèi)。
3、乙方在合同期間死亡，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。
六、勞動紀(jì)律：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的`各項(xiàng)法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
七、勞動合同的解除：
1、貼合下列狀況的，甲方能夠解除勞動合同：
(一)發(fā)現(xiàn)乙方不貼合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的；
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的`；
(三)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；
(四)違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設(shè)備、工具、浪費(fèi)原材料、能源，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重后果的；
(五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的；
(六)無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的；
(七)犯有其它嚴(yán)重錯誤的。
2、貼合下列狀況的，乙方能夠解除勞動合同：
(一)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害身體健康的；
(二)用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；
(三)參軍、考入中等以上學(xué)校或被招收為勞動合同制工人的；
(四)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的；
3、任何一方解除勞動合同，一般狀況下，務(wù)必提前一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。
八、違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)，任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和職責(zé)大小予以賠償。
九、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險基金由甲方負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定繳納。
十、其它雙方協(xié)商事項(xiàng)：_________。
十一、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份。
甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
街道、鎮(zhèn)勞動部門(簽章)：_________
_________年____月____日
聘用合同 5
甲方（雇主）：_____________________
乙方（雇員）：_____________________
經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，雙方達(dá)成以下勞動合同，以維護(hù)乙方勞動權(quán)益，促進(jìn)雙方互惠合作。
一、工作地點(diǎn)
乙方在甲方的____________________分店工作。
二、工作內(nèi)容
1.乙方的主要工作內(nèi)容是________________________________。
2.乙方配合完成與工作有關(guān)的其他事項(xiàng)。
三、工作時間、休息及休假
1.乙方每周工作________小時，除特殊情況外，不得超過勞動法規(guī)定的法定工作時間。
2.甲方會按照工作情況有適當(dāng)?shù)男菹r間，以減輕乙方工作強(qiáng)度。
3.乙方享有周休日及法定節(jié)假日的法定休假。
4.乙方如需請假，應(yīng)提前向甲方申請，并在請假前補(bǔ)償相關(guān)工作。
四、工資
1.乙方按照甲方制定的薪資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
2.工資結(jié)構(gòu)包括固定工資、績效工資、獎金及補(bǔ)貼等，詳見甲方相關(guān)規(guī)定。
3.甲方應(yīng)按時發(fā)放乙方工資，并提供必要的'社會保險。
五、勞動保護(hù)
1.甲方應(yīng)為乙方提供安全無害的工作環(huán)境，同時負(fù)責(zé)勞動保護(hù)，對工作場所和設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)。
2.甲方應(yīng)對需要協(xié)助的乙方員工進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)和指導(dǎo)。
3.甲方負(fù)責(zé)對乙方的勞動保障和傷殘，協(xié)助其進(jìn)行相關(guān)保險及福利申請。
六、勞動糾紛處理
1.如發(fā)生勞動糾紛，甲方與乙方應(yīng)本著平等、合法、公正的原則予以解決。
2.甲方及乙方應(yīng)盡量協(xié)商解決信訪、投訴、矛盾和糾紛等問題。
3.如合作關(guān)系無法繼續(xù)，乙方應(yīng)依法解除勞動合同，給甲方相應(yīng)的通知期。
七、勞動合同期限
1.勞動合同的期限為_____年____月____日至_____年____月____日。
2.約定期滿后，如遇特殊情況，可商定延長勞動合同期限，并簽訂書面協(xié)議。
3.乙方的工作表現(xiàn)優(yōu)秀且雙方萍水相逢可以轉(zhuǎn)為長期合同。
八、其他
1.乙方在工作期間所獲得的機(jī)密信息不能對外使用或泄露。
2.合同未盡事宜依照國家有關(guān)法律、法規(guī)或政策進(jìn)行處理。
3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，同樣具有法律效力。
甲方（蓋章）：___________ 乙方（簽名）：__________
日期：___________ 日期：_________
聘用合同 6
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：
一、合同期限和工作崗位
1、期限____年,從____年____月____日起至____年____月____日止；雇傭期____年。
2、乙方工作崗位廚房總廚。
二、工作時間和休息時間
鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實(shí)行綜合計(jì)時制，即雙方約定每日工作時間為____小時(包兩餐時間)乙方每月休息____日。
三、工資待遇
乙方的工資：每月為人民幣________元整(￥________元)，工資按月發(fā)放。
四、工資發(fā)放
1、甲方每月15日為發(fā)薪日，甲方須按月支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權(quán)要求甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2、乙方正確履行本和同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。
3、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定享受休假僅利，本公司根據(jù)具體情況，對節(jié)假日休假的規(guī)定如下：五一勞動節(jié)休假一天，國慶節(jié)休假2天，春節(jié)休假3天，若休假期間正常工作的，工資按雙倍發(fā)放，若乙方將這些假期拿到其他時間休，則節(jié)假日期間的工資照平日工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
五、工作期限要求
乙方必須在聘用合同期內(nèi)一定經(jīng)過對下屬員工進(jìn)行知識培訓(xùn)，保證出品正常經(jīng)營達(dá)到甲方給予乙方的月額帳目。
六、勞動保護(hù)和勞動條件
甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。
七、社會保險和福利待遇
1、經(jīng)甲乙雙方同意，乙方自行購買社會保險。
2、甲方在經(jīng)濟(jì)條件充許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。
八、勞動紀(jì)律
乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：
1、遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；
2、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)；
3、按時按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)；
4、愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機(jī)密；
5、遵守國家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策；
九、合同的變更、解除、重新訂立和終止
(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同；
(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，不用支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
1、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作；
2、乙方嚴(yán)重違反甲勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；
3、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的；
4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)提前三十日以書面通知乙方本人。
1、甲方頻臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營不善發(fā)生嚴(yán)重發(fā)生嚴(yán)重困難，需裁減人員的；
2、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的；
3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。 (四)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)勞動的；
(五)有下列情形之一的，勞動合同自行解除：
1、甲方依照被宣告破產(chǎn)；
2、甲方依照解散或依法被撤消；
3、乙方主體不存在；
(六)、乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
(七)、重新訂立合同，雙方在有需要的情況下，同意重新訂立合同時，可共同協(xié)商下重新訂立合同。
(八)合同終止，合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。
十、保密條款
1、乙方應(yīng)立遵守本合同有關(guān)法律規(guī)定，向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務(wù)，本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，經(jīng)甲方采取保密措施的`技術(shù)和經(jīng)營信息，包括管理訣竅、客戶名單、產(chǎn)銷策略等；
2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密，即對甲方構(gòu)成違約，甲方有權(quán)采取法律行動，追究乙方違約責(zé)任，索賠經(jīng)濟(jì)損失，直至追究乙方的行事責(zé)任。
3、未經(jīng)甲方同意乙方不得將甲方電腦上資料和文字，圖片資料帶出辦公室，并不得擅自打印、復(fù)印公司的資料。
十一、違約責(zé)任
(一)甲方違約的法律責(zé)任
若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責(zé)任。
(二)乙方違約的法律責(zé)任
乙方違反合同約定無理提前解除勞動合同，則乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
1、甲方招錄、培訓(xùn)乙方費(fèi)用；
2、對生產(chǎn)、營業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；
3、違反保密條款，按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行；
4、違反禁業(yè)條款，按雙方所簽禁業(yè)條款約定執(zhí)行；
十二、爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)行協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄的部門申請?zhí)幚怼?/p>
十三、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
聘用合同 7
甲方：__________
乙方：__________
經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就廚房承包事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議如下：
一、甲方權(quán)力與職責(zé)
1、甲方把_____廚房承包給乙方管理、運(yùn)作，并聘請乙方為該廚房廚師長，聘期為____年，即從__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，其中試用期為三個月，即從__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，期滿如需繼續(xù)聘用，必須另行簽訂協(xié)議。
2、甲方應(yīng)按經(jīng)營需要確保廚房原材料的供應(yīng)。
3、甲方免費(fèi)提供乙方工作餐、宿舍。
4、乙方每月總工資為人民____元，每月____日~____日發(fā)放上月出勤工資，日后根據(jù)營業(yè)情況需增減人員，再考慮增減工資總額。甲乙雙方再試用期過后根據(jù)經(jīng)營情況定出合理的``營業(yè)指標(biāo)，再經(jīng)營指標(biāo)完成的情況下，乙方享受現(xiàn)有的工資，超額予以獎勵，未完成則適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行工資下浮。
5、甲方給予乙方每____天休班，在不影響正常營業(yè)情況下，由乙方合理安排，在工作繁忙時，乙方不準(zhǔn)休假。
6、甲方有權(quán)根據(jù)甲方管理制度對乙方進(jìn)行日常管理，若乙方人員違反甲方管理制度甲方有權(quán)給予處罰。
7、乙方須保證至少__________人到甲方廚房工作(其中炒鍋____人、砧板____人、涼菜____人、面點(diǎn)____人、打荷____人)，乙方人員需技術(shù)過硬，保證出品質(zhì)量，要求總廚，頭鍋、頭砧要達(dá)到國家廚師一級水平，其它廚師也要達(dá)到國家二級廚師水平，乙方若對所帶來人員調(diào)整時，需經(jīng)甲方同意，并到甲方人力資源部辦理入職手續(xù)，對不適合崗位要求的人員，甲方有權(quán)進(jìn)行調(diào)整。
8、乙方需做好廚房各項(xiàng)成本控制工作，并達(dá)到甲方要求，并保證達(dá)到____的毛利率，如達(dá)不到或超過規(guī)定的毛利率將按所差數(shù)(所差毛利率比乘菜金營業(yè)總額)的10%扣除工資。
9、乙方應(yīng)組織每周召開一次菜品討論會，并邀求甲方管理人員參加，在確保菜品質(zhì)量的同時，不斷推陳出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鮮(每周至少推出兩道新菜品)。
10、乙方應(yīng)結(jié)合節(jié)假日及酒店特殊情況，適時推出時令菜、節(jié)日菜，不定時舉辦如美食節(jié)等活動。
11、因乙方廚房出品質(zhì)量問題，而遭到客人投訴、退菜時，此損失由乙方承擔(dān)。
12、乙方應(yīng)做好食品衛(wèi)生工作，若因乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰，此損失由乙方承擔(dān)；若因乙方管理問題引起甲方廚房火災(zāi)，此責(zé)任及損失由乙方承擔(dān)；乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)，如果因違規(guī)操作而造成負(fù)傷，不但不報銷任何費(fèi)用，還將追究乙方責(zé)任。
13、乙方人員需遵守甲方管理制度，如果乙方人員嚴(yán)重失職，營私舞弊，對酒店利益造成重大損害或嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律給酒店造成損失時，甲方有權(quán)向乙方要求賠償，并依法追究法律責(zé)任。
14、乙方人員受聘甲方后，一律不準(zhǔn)兼職。
15、乙方需交納制服及工作保證金人民____元整，合同期滿，乙方辦理完畢離職手續(xù)后，此保證金隨工資一同退還。
16、若雙方中止本協(xié)議時，乙方需在甲方找到廚師后方能離職，否則一切后果自負(fù)。
甲方：__________
乙方：__________
日期：__________
聘用合同 8
招聘方：____________簡稱甲方。
受聘方：____________簡稱乙方。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。
第一條協(xié)議期限
協(xié)議生效期限為___個月，從________年____月____日起至________年____月____日止。
第二條：協(xié)議內(nèi)容
1、甲方以招聘形式選擇乙方，乙方自愿形式到甲方工作。
2、乙方負(fù)責(zé)餐廳、廚房安全、防火、衛(wèi)生工作，不得有外人隨意出入廚房重地，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。
3、乙方負(fù)責(zé)廚房食品的`安全衛(wèi)生，不得發(fā)生食品中毒等事件，如發(fā)生食品中毒等事件由乙方負(fù)責(zé)。
4、乙方在工作期間應(yīng)盡職盡責(zé)，保證就餐時間，讓加班的.干部隨時用餐。
5、乙方在工作中愛護(hù)設(shè)備、節(jié)約能源，避免浪費(fèi)。
6、乙方定期到甲方指定醫(yī)院接受體檢，所需費(fèi)用用甲方承擔(dān)。
第三條：勞動報酬
1、乙方月工資為：____________元月
2、乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負(fù)責(zé)乙方職工餐的提供，及_____________________，除此不支付其它任何費(fèi)用。
第四條：其它
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效，具有同等法律效力。
甲方：____________
乙方（姓名）：（簽字）____________
簽約代表人：（簽字）____________
身份證號碼____________
職稱：____________
戶口所在地地址：____________
________年____月____日________年____月____日
聘用合同 9
甲方（聘用方）：
法定代表人：
電話：
乙方（受聘方）：
身份證號碼：
住所：電話：
鑒于甲方業(yè)務(wù)需要，雇傭乙方為甲方提供種養(yǎng)殖一體化生產(chǎn)勞務(wù)。甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條勞務(wù)合同期限
1.合同有效期：自____年___月___日至____年___月___日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2.聘用合同期滿前一周，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一周通知對方。
第二條工作報酬
1.甲方按___支付乙方工資，為______元/___人民幣。
2.甲方不需要為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。
3.乙方不享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。
第三條工作崗位
1.甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向安排乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位。
第四條工作時間
采取不定時工作制，具體工作和休息時間由甲乙雙方根據(jù)情況適時安排。乙方請病假事假須經(jīng)甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期內(nèi)，病假事假累計(jì)不得超過30天，連續(xù)病假事假不得超過3天。超過或未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責(zé)任。
第五條工作紀(jì)律、獎勵和懲處
1.乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。
3.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的責(zé)任。
第六條生病及事故責(zé)任約定
1.甲乙雙方約定，乙方在工作期間因病或非工負(fù)傷的，醫(yī)療及相關(guān)費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)不能繼續(xù)工作的，甲方不支付勞務(wù)費(fèi)，同時甲方有權(quán)解除勞動合同。
2.甲乙雙方約定，甲方為乙方購買_____________________意外傷害保險，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償，保險期限與本協(xié)議期限相同。
第七條聘用合同的變更、終止和解除
1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2.聘用合同期滿或者雙方約定的'合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一周前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4.經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
�。�1）被依法追究刑事責(zé)任的；
�。�2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；
（3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；
�。�4）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前一周通知受聘方。
�。�1）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的；
�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。�3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；
�。�4）乙方不履行聘用合同的。
第八條其它事項(xiàng)
1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定應(yīng)先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。
2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________
代表人（簽字）：_________
_____年____月____日 _____年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________
聘用合同 10
甲方名稱：_________________
營業(yè)地址：_________________
公司代表：_________________
乙方姓名：_____________
性別：_____________
出生年月：______________年________________月_____________日
身份證號碼：_________________
聯(lián)系電話___________________
家庭住址：________________
甲方聘用乙方運(yùn)作店的開業(yè)籌備及門店籌備期間的物料及器具采購；雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同。
第一條勞動合同期限
本合同為有固定期限的勞動合同，合同期從_____________年___________月___________日起至_____________年________________月_______________日止.每月承包租金：______________元
第二條工作內(nèi)容及崗位
1.甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_________________崗位工作。乙方應(yīng)該完成崗位所承擔(dān)的工作內(nèi)容。
2.乙方必須要保證餐、質(zhì)量、衛(wèi)生、以及人員專業(yè)技能；成本控制。
第三條勞動紀(jì)律
甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，制定各項(xiàng)規(guī)章制度，并上墻公布上，同時作為本合同的附件，與本合同一并履行；
乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的'各項(xiàng)法律、法規(guī)、遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)，管理和指揮；
乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，乙方對甲方管理人員違章指揮，強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕；
乙方患職業(yè)病或因工(公)負(fù)傷(死亡)的待遇，按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四條工資
工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付，基本工資及獎金參照公司工資制度，每月15日為工資發(fā)放日。
第五條違約責(zé)任
本合同一經(jīng)簽訂即有法律效力。由于甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行，由過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任；
甲、乙任何一方違反本合同并給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，依法賠償對方損失；
第六條勞動合同的解除
1、甲、乙雙方任何一方需要提前解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知對方。
2、因乙方不能遵守企業(yè)的各規(guī)章制度或因不能勝任本職，甲方有權(quán)隨時終止本合同；
3、乙方應(yīng)當(dāng)為甲方保守相關(guān)商業(yè)機(jī)密，乙方因各種原因泄露甲方商業(yè)機(jī)密或有其他損害甲方利益的行為有權(quán)終止本合同，并保留追究相關(guān)民事、刑事法律責(zé)任的權(quán)力。
第七條勞動爭議處理
本合同履行過程式中發(fā)生勞動爭議，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決；
協(xié)商不能解決時甲、乙雙方均可以向紹興市勞動爭議仲裁部門申請仲裁。
本合同經(jīng)雙方簽字蓋章即告訂立并同時具有相應(yīng)法律效力；
本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份
甲方(單位公章)：_________________
公司代表：_________________(簽字蓋章)___________________
簽訂日期：______________年________________月_______________日
乙方(簽字蓋章)：___________________
身份證號碼：_________________
簽訂日期：_________________年_______________月________________日
聘用合同 11
甲方：______________（以下簡稱“公司”）
乙方：______________（以下簡稱“員工”）
雙方本著平等自愿、公正合理的原則，在《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定下，就員工在公司從事餐飲業(yè)務(wù)中的廚師工作達(dá)成如下協(xié)議：
一、工作崗位
員工在公司擔(dān)任廚師工作。
二、工作時間
員工每周工作五天，工作時間為早上8：00至晚上8：00，中午12：00至下午2：00為午休，每日工作8小時。節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。
三、工作內(nèi)容
1、員工負(fù)責(zé)制定菜肴研發(fā)、制作工藝及口味協(xié)調(diào)等工作。
2、員工負(fù)責(zé)廚房食品的采購、調(diào)配、制作和加工。
3、員工應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)操作流程制作越質(zhì)量美味的餐品。
4、員工應(yīng)當(dāng)認(rèn)真遵守公司相關(guān)規(guī)章制度，保障客戶用餐的品質(zhì)和安全。
四、工資和福利
1、公司為員工簽訂正式勞動合同，提供基本工資、績效獎金、加班工資、帶薪年假等福利。
2、公司定期為員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高員工的工作技能和業(yè)務(wù)水平。
3、公司定期對員工進(jìn)行體檢等健康管理工作，并購買相關(guān)保險。
五、職位變動
1、員工如發(fā)生工作崗位調(diào)動，應(yīng)當(dāng)在公司制定的.調(diào)度計(jì)劃之內(nèi)執(zhí)行。
2、員工若因個人原因需要離職，應(yīng)當(dāng)提前1個月向公司提交離職申請并辦理相關(guān)手續(xù)。
六、違約責(zé)任
1、若因員工違反公司規(guī)定或者工作不達(dá)標(biāo)，產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)損失，員工應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償公司因此遭受的一切損失。
2、若因公司原因無法履行合同條款，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并賠償員工因此遭受的一切損失。
七、合同期限
本合同自簽訂之日起生效，有效期為三年。合同到期前雙方如有需要再根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行續(xù)簽或協(xié)商解除。
八、其他
本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。
甲方：（公司）乙方：（員工）
簽字：簽字：
日期：日期：
聘用合同 12
甲方(用人單位)名稱：
乙方(勞動者)姓名：
第一條：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致、公平、誠信原則簽訂本合同，建立勞動關(guān)系并承諾共同遵守。
第二條：勞動合同期限從_____年__月__日起至_____年__月__日止。
第三條：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任以下工作：
1.每天負(fù)責(zé)食堂加工食品、蔬菜及原輔料的數(shù)量與質(zhì)量的收、驗(yàn)貨，發(fā)現(xiàn)腐爛、霉變、過期等不安全的問題食品原料，及時匯報學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)和向當(dāng)天采購的教師或庫管員反映，以便及時退貨或處理。協(xié)助食品原料采購教師、保管員做好采購食品名稱、數(shù)量、單價、金額登記和公示工作。
2.負(fù)責(zé)每天午餐食品飯菜的烹飪、烹調(diào)加工。
3.組織指導(dǎo)食堂雜工進(jìn)行擇菜、洗菜、切菜、淘米等食品粗加工和抬飯、端菜盆、每餐的飯菜備份留樣及各班學(xué)生食品飯菜分配，并做好飯菜備份留樣記錄。
4.學(xué)生就餐結(jié)束后，組織指導(dǎo)食堂雜工對餐廚器具、淘菜池和洗碗槽(池)等餐廚設(shè)備設(shè)施的清洗、消毒，并做好食堂環(huán)境衛(wèi)生打
第四條：乙方工作時間以月為單位，不足半月的算半月，半月以上不足一月的算一個月。
第五條：乙方完成本合同約定的`工作內(nèi)容后，甲方按半月_____元的標(biāo)準(zhǔn)或一月_____元的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動報酬。
第六條：雙方約定勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)時已充分考慮社會保險的情況，乙方自主參加各種社會保險，甲方不為其辦理和支付費(fèi)用。
第七條：乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家《食品安全法》、《食品從業(yè)人員操作規(guī)范》的相關(guān)規(guī)定及甲方的勞動紀(jì)律、規(guī)章和制度、職責(zé)。
第八條：甲乙雙方可以隨時終止勞動合同，終止勞動合同時應(yīng)結(jié)清勞動報酬，交接相關(guān)物品和工作事宜，但終止合同應(yīng)提前一個月通知對方。
第九條：甲乙雙方的其他約定：
1.乙方必須持有效健康證上崗。
2.遵守甲方規(guī)章制度，服從學(xué)校食堂分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)管理人員的安排，做好學(xué)校安排的食堂有關(guān)餐飲服務(wù)工作，堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé)。
3.隨時保持個人衛(wèi)生(勤剪指甲、勤洗頭、勤換衣服、上班前對手進(jìn)行清洗消毒、必須穿工作服上班)和食堂清潔，保證食品衛(wèi)生安全，杜絕事故發(fā)生。
4.若因乙方失職或違反操作規(guī)程而給學(xué)生或甲方造成損失，則乙方應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任。
5.乙方工作期間發(fā)生病事假，乙方擔(dān)任的工作由學(xué)校請人代理，乙方承擔(dān)全部工資。
6.乙方工作期間注意安全，若因自身因素或違反操作規(guī)程發(fā)生任何安全事故由乙方自行負(fù)責(zé)，甲方不負(fù)任何責(zé)任。
第十條：本合同期滿或一方終止，乙方都無權(quán)要甲方給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第十一條：本合同簽字或簽章證生效，一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
聘用合同 13
甲方（雇用方）：
乙方（受雇方）：
根據(jù)《中華人民共和國合同法》的規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本雇傭合同，共同遵守。
一、乙方于每周一至周五負(fù)責(zé)烹制甲方工作期間的伙食，一日兩餐（早餐和午餐）。
二、本雇傭合同期限為一年，其中試用期為一個月。試用期內(nèi)，甲方負(fù)責(zé)采購伙食原料，并獨(dú)立核算伙食成本，試用期滿后，由乙方負(fù)責(zé)采購伙食原料，但伙食收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)必須遵照甲方核定的成本價標(biāo)準(zhǔn)。
三、甲方每月按時足額支付乙方工資報酬￥700.00元（人民幣大寫：柒百元整），工資報酬含安全意外保險。
四、甲方因臨時接待或周末加班需要用餐，經(jīng)提前通知乙方后，乙方應(yīng)服從甲方的.相關(guān)安排，甲方承擔(dān)用餐的成本費(fèi)。
五、乙方必須嚴(yán)格按照國家食品安全衛(wèi)生操作流程烹制，確保餐食的衛(wèi)生、安全，若因違規(guī)操作不慎發(fā)生食物中毒或意外安全事故，責(zé)任由乙方承擔(dān)。
六、若甲方向乙方提供住宿，乙方應(yīng)當(dāng)保證住宿期間的`財(cái)產(chǎn)安全，防火防盜，因疏忽大意發(fā)生不安全事故，責(zé)任由乙方承擔(dān)。
七、乙方應(yīng)當(dāng)注意上下班途中自身的人身安全，若發(fā)生意外事故，乙方自行承擔(dān)責(zé)任，甲方概不負(fù)責(zé)。
八、甲方提前十日以口頭方式通知乙方，可以解除本雇傭合同；乙方提前十日以口頭方式通知甲方，可以解除本雇傭合同。
九、乙方應(yīng)厲行節(jié)儉，杜絕鋪張浪費(fèi)，避免一切不必要的費(fèi)用。
十、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。根據(jù)需要可以簽署補(bǔ)充合同，補(bǔ)充合同與本合同具有同等法律效力。
十一、本合同在履行過程中發(fā)生爭議，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方可以向人民法院提起訴訟。
十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：__________________
乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
聘用合同 14
甲方__________________________________
經(jīng)營地址______________________________
乙方___________
居民身份證號___________________
出生日期________年____月____日
家庭住址_________________________________________
郵政編碼________________________
戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村
根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同________年____月____日生效，________年____月____日終止。
其中試用期至________年____月____日止。
勞動合同期限在6個月以內(nèi)的，試用期不得超過____日；勞動合同期限在6個月以上________年以內(nèi)的，試用期不得超過____日；勞動合同期限在________年以上________年以內(nèi)的，試用期不得超過____日；勞動合同期限在________年以上的，試用期不得超過6個月。
第二條乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。
甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定________________________________________________________________________
第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務(wù)規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。
第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。
甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的`安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。
第五條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件；健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。
乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。
乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。
第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資：
(一)月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月____日前向乙方支付工資。
(二)日工資____元，試用期間日工資____，甲方向乙方支付工資的時間為每月____日
甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為___________元
雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第七條乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。
甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的，應(yīng)事先報勞動行政部門批準(zhǔn)。
甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头⻊?wù)的需要，乙方延長工作時間的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。
第八條甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷，大病醫(yī)療社會保險。
第九條乙方違反服務(wù)規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。
第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的`；
(二)有偷拿財(cái)物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的；
(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
(四)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的；
(五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費(fèi)者合法權(quán)益的；
(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的；
(七)違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的；
(八)被依法追究刑事責(zé)任的
第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前____日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第十二條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。
第十三條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十四條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)____________________
第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，____日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院起訴。
第十六條本合同未盡事宜或與國家，北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十七條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第十八條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。
甲方(公章)：
乙方(簽字或蓋章)：
法定代表人或委托代理人：
(簽字或蓋章)
簽訂日期：________年____月____日
聘用合同 15
招聘方：__________________________（企業(yè)，事業(yè)，機(jī)關(guān)，團(tuán)體等單位的行政）簡稱甲方
受聘方：______________（協(xié)議制職工）簡稱乙方。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。
第一條：協(xié)議期限
協(xié)議生效期限為___個月，從____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條：工作內(nèi)容
1、甲方以招聘形式選擇乙方，乙方自愿形式到甲方工作。
2、乙方負(fù)責(zé)餐廳、廚房安全、防火、衛(wèi)生工作，不得有外人隨意出入廚房重地，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。
3、乙方負(fù)責(zé)廚房食品的安全衛(wèi)生，不得發(fā)生食品中毒等事件，如發(fā)生食品中毒等事件
由乙方負(fù)責(zé)。衛(wèi)生防疫部門來檢查，如果達(dá)不到衛(wèi)生防疫部門要求，乙方及按要求改正，并對所造成的.一切損失承擔(dān)責(zé)任。（硬件設(shè)施除外）
4、乙方在工作期間應(yīng)盡職盡責(zé)，在菜品，食品花樣上不斷推陳出新，滿足不同顧客的要求。
5、乙方努力提高自身素質(zhì)，在工作中愛護(hù)設(shè)備、節(jié)約能源，避免浪費(fèi)。做到科學(xué)組織、工藝合理，做出物美價廉，搭配合理，營養(yǎng)豐富，色、香、味俱全的高品質(zhì)菜品。
第三條：勞動紀(jì)律
1、甲方應(yīng)根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，制定本酒店各項(xiàng)具體規(guī)章制度。
2、乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；服從甲方的管理和教育。
3、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本酒店相關(guān)規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分，直至解除勞動協(xié)議。
第四條：勞動報酬
1、乙方月工資為：_______元/月
2、乙方每月工資由甲方于次月_____日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。若甲方推后半個月未發(fā)放工資，視為違約。
3、乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負(fù)責(zé)乙方職工餐的提供，及_____________________，除此不支付其它任何費(fèi)用。
4、乙方在工作期間_________福利待遇，乙方如在工作期間請假，甲方不支付請假期間工資。
第五條：勞動紀(jì)律
1、如乙方終止協(xié)議，必須提前半個月向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后可辦理終止手續(xù)。
2、如果乙方違約，造成甲方損失，乙方加倍賠償甲方損失。
3、乙方要自覺維護(hù)和遵守國家法律、法規(guī)條例及甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方觸犯甲方規(guī)定的相關(guān)制度，甲方有權(quán)對其予以警告、處罰、直至辭退。
4、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本協(xié)議，并提前一個月通知乙方，協(xié)議終止時，甲方得結(jié)清乙方的工資，且乙方不必補(bǔ)償協(xié)議期內(nèi)的培訓(xùn)費(fèi)。
第六條：其它
1、甲、乙雙方就履行本協(xié)議所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機(jī)關(guān)。
2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：__________________
乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
聘用合同 16
甲方單位名稱：______________________
法定代表人：_________________________
地址：_______________________________
聯(lián)系電話：___________________________
乙方勞動者姓名：______________________
家庭住址：____________________________
居民身份證號碼：____________________
聯(lián)系電話：___________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。
一、勞動合同期限
甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動合同期限：
1、有固定期限：自___年__月__日起至__年__月__日止。
2、無固定期限：自___年__月__日起至___年__月__日止。
其中，試用期自___年__月__日至___年__月__日。
二、工作內(nèi)容和工作時間
（1）乙方同意在__________崗位上工作，具體工作內(nèi)容和工作職責(zé)雙方另行簽署的崗位說明書或變更協(xié)議約定。
�。�2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
�。�3）乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。
甲方的高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或職責(zé)范圍關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行不定時工作制。
三、勞動報酬和社會保險
�。�1）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月__日前支付工資。
�。�2）試用期期間的工資為__________元/月。
�。�3）甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。
�。�4）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動保護(hù)和勞動條件
(1)甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動保護(hù)。
(2) 甲方必須提供乙方符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的基本生活條件，如食宿等。
(3) 甲方有責(zé)任對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生以及與有關(guān)規(guī)定相符的教育和培訓(xùn)。
(4) 用人單位應(yīng)該通過公示披露依法加入工傷保險的相關(guān)情況。雙方都應(yīng)該遵守規(guī)定，預(yù)防工傷和減少職業(yè)病危害。在發(fā)生工傷時，甲方應(yīng)采取措施保證工傷員工得到及時救治。
五、勞動紀(jì)律
(1) 簽署本合同時，甲方應(yīng)將需乙方遵守的勞動規(guī)章制度告知乙方，乙方應(yīng)自覺遵守有關(guān)的勞動法律、法規(guī)以及甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方還應(yīng)遵守安全操作規(guī)程、服從管理、并按期完成工作任務(wù)。
(2) 甲方不得安排對乙方不道德或不符合職業(yè)倫理的工作，以及有害于乙方身體健康的.工作。如乙方認(rèn)為工作分配存在問題，有權(quán)拒絕工作安排。
(3) 乙方有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)，甲方對乙方個人資料應(yīng)保密，未經(jīng)乙方同意不得披露。
(4) 如乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可以依照本單位制定的規(guī)章制度給予處理。
六、勞動合同的解除和終止
(1) 甲方和乙方單方面解除本合同的行為，應(yīng)符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。如果乙方有《勞動法》第29條規(guī)定的權(quán)利，甲方不得隨意解除本合同。
(2) 勞動合同期滿或出現(xiàn)當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件，合同即行終止。甲乙雙方可以協(xié)商續(xù)簽勞動合同。
(3) 解除或終止勞動合同時，甲方應(yīng)出具與解除、終止相關(guān)的證明或文件。
七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
(一) 甲方應(yīng)根據(jù)《勞動法》及相關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；如果乙方根據(jù)《勞動法》第32條第(二)、(三)項(xiàng)規(guī)定解除本合同，甲方也應(yīng)按照規(guī)定實(shí)行。
(二) 如甲方支付的工資報酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)依法補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分并支付相應(yīng)賠償金。
八、勞動糾紛的處理
如果甲、乙雙方在勞動合同履行中出現(xiàn)糾紛，雙方可以先協(xié)商解決。如果協(xié)商無效，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對于仲裁裁決不服的一方，可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
九、其他約定
(1)甲、乙雙方聲明，雙方應(yīng)當(dāng)盡到保密義務(wù)，不能將業(yè)務(wù)和公司信息泄露給第三方。
(2)本勞動合同如與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背，均應(yīng)遵循國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定的執(zhí)行。
本勞動合同為一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章日期起生效。
甲方（公章）__________ 乙方（簽字） __________
_________ 年 ____ 月 ____ 日 _________ 年 ____ 月 ____ 日
聘用合同 17
招聘方(簡稱甲方)：____________________________
受聘方(簡稱乙方)：____________________________
甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規(guī)定，已報請有關(guān)部門批準(zhǔn)。甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況;乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條合同期限
合同期限為____年(或____個月)，從____年____月____日至____年____月____日止。
第二條試用期限
試用期限為____個月(或____年)。即從____年____月____日起至____年____月____日止。
第三條職務(wù)(或從事某工種的工作)
甲方聘請乙方擔(dān)任____職務(wù)(或從事某工種的工作)。
第四條工作時間
每周工作____天，星期____休息。每天工作時間為____小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
第五條勞動報酬
乙方在試用期間，月薪為____元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪。
第六條勞動保護(hù)。
乙方的勞動保護(hù)按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條勞動合同的`變更
(一)發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益;
2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;
5.法律規(guī)定的其他情況。
第八條本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂合同。
第九條其他事項(xiàng)
本合同于____________年___月___日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方可依法向勞動合同的管理機(jī)關(guān)請求處理。
本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效。
甲方：____________________
乙方：____________________
____年____月____日
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