設(shè)計師聘用合同

　　隨著人們法律意識的加強，合同在生活中的使用越來越廣泛，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。那么常見的合同書是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的設(shè)計師聘用合同，歡迎閱讀與收藏。

設(shè)計師聘用合同1

　　甲 方：__________________ 電話：_____________________

　　地 址：_______________________________________________

　　法定代表人：________________職位：___________________

　　乙 方：__________________ 性別：________年齡：_______

　　證件號碼：___________________________________________

　　家庭地址：___________________________________________

　　20xx年 月 日

　　勞動合同

　　甲方 （單位）：蕪湖天達(dá)裝飾有限公司

　　乙方 （個人）：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　本合同生效日期： 年月日起于 年月日止； 其中試用期： 年月日起于 年月日止。

　　二、工作內(nèi)容

　　乙方同意在甲方擔(dān)任 部擔(dān)任 工作。由于工作需要，甲方可對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。

　　乙方應(yīng)按照甲方的工作職責(zé)要求，盡職盡責(zé)做好相應(yīng)崗位工作，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，遵守本公司規(guī)章制度。

　　三、勞動報酬

　　在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，甲方每月7日以貨幣形式支付乙方勞動報酬。

　　家裝：

　　A 設(shè)計師每月業(yè)績5萬以下，底薪1200元+提成2點（含5）

　　B 設(shè)計師每月業(yè)績10萬以下，底薪1400元+提成2.5點（含10）

　　C 設(shè)計師每月業(yè)績15萬以下，底薪1600元+提成3點（含15）

　　D 設(shè)計師每月業(yè)績20萬以下，底薪1800元+提成3.5點（含20）

　　E 設(shè)計師每月業(yè)績20萬以上，底薪20xx元+提成4點（不含20）

　　公裝：

　　A. 設(shè)計師每月業(yè)績10萬以下，底薪1200元+提成2點（含10）

　　B. 設(shè)計師每月業(yè)績20萬以下，底薪1400元+提成2.5點（含20）

　　C. 設(shè)計師每月業(yè)績30萬以下，底薪1600元+提成3點（含30）

　　D. 設(shè)計師每月業(yè)績40萬以下，底薪1800元+提成3.5點（含40）

　　E. 設(shè)計師每月業(yè)績40萬以上，底薪20xx元+提成4點（不含40）

　　提成按最終結(jié)算價為準(zhǔn)，當(dāng)月預(yù)付合同價的50%，決算時付清。

　　當(dāng)月不簽單者發(fā)當(dāng)月最低底薪的2/3，連續(xù)兩個月不簽單者發(fā)當(dāng)月最低底薪的1/2

　　每個月簽單超過4單連續(xù)兩個月者發(fā)獎金1500元;

　　每個月簽單超過4單連續(xù)三個月者發(fā)獎金2500元;

　　年終獎=個人年總業(yè)績×0.5%,發(fā)放形式:年終總結(jié)是發(fā)此數(shù)額的1/2,第二年年中總結(jié)發(fā)剩下的1/2,合同期未滿擅自離職者,取消年終評獎資格,剩余提成作為公司教育培訓(xùn)費補貼給公司。以上待遇均含福利待遇費用。

　　四、勞動保護(hù)和勞動條件

　　1、甲方應(yīng)根根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，以保障乙方人身安全及健康條件。

　　2、甲方不得安排乙方從事不合法的工作

　　五、勞動管理

　　1、甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全工作、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利。

　　2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司紀(jì)律和規(guī)章制度，不得把公司的各種機密和與公司利益有關(guān)的文件泄露給他人,若發(fā)現(xiàn)并對本公司已造成客戶流失經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。

　　3、乙方應(yīng)遵守國家憲法、法律、法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的辦公財產(chǎn)及甲方為乙方提供相應(yīng)配套設(shè)施；遵守職業(yè)道德，維護(hù)甲方的榮譽和利益，保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個人謀取經(jīng)濟(jì)利益。

　　4、工作中應(yīng)服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

　　5、 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行相關(guān)職業(yè)規(guī)范及規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

　　2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

　　3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　4、乙方有下列情況之一，甲方可以解除本合同 ：

　　A、在試用期間，被證明不符合錄用條件的'；

　　B、乙方不能勝任工作，無法完成甲方交辦的工作任務(wù)；

　　C、利用病、事假，本人或為他人、親屬從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的；

　　D、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和相關(guān)的職業(yè)道德，給甲方利益造成重大損失的;

　　E、被依法追究刑事責(zé)任的；

　　F、乙方患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　5、乙方要求解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，在此期間未經(jīng)甲方同意不得脫離工作崗位。甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，甲、乙雙方解除合同。

　　6、有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

　　A、甲方不能按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬或者提供勞動條件的；

　　B、甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；

　　C、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　7、本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前 三十天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

　　8、 乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職，乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　七、其它

　　1、本合同在履行中，對甲乙雙方均有約束力。

　　2、勞動爭議處理：甲乙雙方發(fā)生爭議后，應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可向仲裁 委員會申請仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院起訴。

　　3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章） 乙方（簽章）

　　蕪湖天達(dá)裝飾有限公司

　　簽訂日期：年 月 日簽訂日期：年 月 日

設(shè)計師聘用合同2

　　甲方：

　　乙方：

　　一．甲方因工作需要聘用乙方擔(dān)任職務(wù)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，特制定合同如下，雙方共同遵守。

　　二．本合同執(zhí)行時間從年月日，至年月日止。

　　三．甲方應(yīng)按時給予乙方工資，獎金及提成。

　　四．甲方的權(quán)利與義務(wù)：

　　1.為乙方提供優(yōu)良的辦公環(huán)境。

　　2.按乙方所做的工作量，結(jié)合工資及提成發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，給予乙方相應(yīng)的報酬。

　　3.協(xié)助乙方開展工作，提供業(yè)務(wù)機會。

　　4.甲方如果認(rèn)定乙方能力和工作效率差，有權(quán)終止本合同并予以勸退（需提前一個月）。

　　5.甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

　　6.甲方有權(quán)對損害公司利益和聲譽的員工進(jìn)行處罰或解雇，公司有權(quán)利取消各項提成.獎金.工資的發(fā)放。

　　7.在合同期間，乙方的一切工作成果歸甲方所有。

　　五．乙方的權(quán)利與義務(wù)：

　　1.如果甲方連續(xù)三個月不按時發(fā)放工資或生活費，乙方有權(quán)提出終止本聘用合同。

　　2.乙方在合同期間，享有公司一切福利待遇及獎勵。

　　3.合同期間必須遵守甲方的一切規(guī)章制度。（詳見業(yè)務(wù)部門的管理制度）

　　4.個人所簽工地，一個星期至少下工地兩次或三次，工地如有臨時需要配合要及時配合工地需要的服務(wù)和指導(dǎo)，如果發(fā)現(xiàn)業(yè)主投訴，公司將給予處罰。

　　5.有義務(wù)維護(hù)公司的聲譽和權(quán)利，對公司的業(yè)務(wù)信息進(jìn)行保密。

　　6.按時認(rèn)真做好每一項工作，服務(wù)好每一個客戶。

　　7團(tuán)結(jié)公司每一位員工，認(rèn)真學(xué)習(xí)本行業(yè)的專業(yè)知識，做好每一項工作。

　　8服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排。

　　六．在合同期間，如果乙方需要終止合同，應(yīng)提前一個月通知甲方。如果提前離開工作崗位，甲方有權(quán)利扣除乙方各項提成及獎金。對炒單，炒項，私自出賣公司信息資料，私賣資料的員工，堅決開除，公司有權(quán)利取消各項提成，獎金，工資的發(fā)放，情節(jié)嚴(yán)重的可追究法律責(zé)任。

　　七．具體薪金如下：

　　1.每月保底工資為：元。（按每月滿天出勤日為準(zhǔn)，節(jié)假日或休息日除外）每月保底開工業(yè)務(wù)量為5萬元以上，如沒完成，則按每差1萬元業(yè)務(wù)量工資相應(yīng)下浮10%，如超過，則按每超過1萬元業(yè)務(wù)量工資相應(yīng)上漲10%的工資。

　　2.拿底薪的設(shè)計師個人所簽得單按本單最終結(jié)算額的3%，4%，5%計算提成（主材除外），不論大小�？蛻魶]有打折的按5%計算提成，打9折的按4%計算提成，8.5折的按3%計算提成，不論大小。

　　3.不拿公司底薪的按每單最終結(jié)算額的7%，8%，9%計算提成（主材除外），客戶沒有打折的按9%計算提成，打9折的按8%計算提成，8.5折的按7%計算提成，不論大小。

　　4.有關(guān)簽單獎的規(guī)定：當(dāng)月所簽單的第一單為保底（5萬元以上），以后每簽一單獎150元。

　　5.客戶定金需交滿3000元以上（含3000元,如當(dāng)月沒交滿的，則不累計到下個月，簽單獎需到工地開工并交首期款后能領(lǐng)取。5萬元以下的單不發(fā)放簽單獎。

　　八．薪金發(fā)放.結(jié)算方式及時間：

　　1.保底工資按公司規(guī)定發(fā)放工資日進(jìn)行發(fā)放。

　　2.個人所簽單的設(shè)計提成，客戶付80%以上的當(dāng)月工資發(fā)放日就可以領(lǐng)取全部提成，客戶在當(dāng)月沒有付80%的需要在工地圓滿完工并和業(yè)主結(jié)算后終一次性結(jié)算。

　　3．簽單獎待工地開工后，在開工本月的工資發(fā)放日進(jìn)行發(fā)放。

　　4.對于只買設(shè)計單的，設(shè)計提成在業(yè)主全部付清設(shè)計費后結(jié)算。

　　5.不享受公司月薪的設(shè)計師，純設(shè)計費比率提成按4/6分成，設(shè)計師40%，公司60%。

　　6.享受公司月薪的設(shè)計師，純設(shè)計費比率提成按2.5/7.5分成，設(shè)計師25%，公司75%。

　　九．本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方代表簽名：（公章）乙方簽名：

　　聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

　　年月日

設(shè)計師聘用合同3

　　聘用方： 有限公司（以下簡稱甲方）

　　應(yīng)聘方：（以下簡稱乙方）

　　甲、乙雙方本著自愿、平等、公平、誠實、信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定簽定本協(xié)議，由雙方共同遵守。

　　一、聘用內(nèi)容：

　　甲方聘請乙方擔(dān)任甲方產(chǎn)品造型設(shè)計師一職。

　　二、聘用期限：

　　自20xx年六月九日起至20xx年六月八日止，為期一年，合同期滿聘用關(guān)系自行終止，甲方應(yīng)在合同終止當(dāng)日結(jié)清乙方薪金。

　　三、權(quán)利義務(wù)：

　�。ㄒ唬┘追剑�

　　1、由甲方監(jiān)督乙方的工作。

　　2、如乙方有以甲方名義接私單或把甲方的單子外流等損害公司名譽和利益的行為，甲方保留追究責(zé)任的權(quán)利。

　�。ǘ�）乙方：

　　1、服從甲方管理，遵守甲方規(guī)章制度。

　　2、對甲方分配的合理任務(wù)，乙方需保質(zhì)保量按時完成。

　　3、乙方不得有以甲方名義接私單或把甲方的單子外流的行為。如乙方以甲方名義私自接單所產(chǎn)生的任何糾紛與甲方無關(guān)。

　　4、乙方所負(fù)責(zé)的工地現(xiàn)場，乙方有義務(wù)定期巡查跟蹤。

　　四、工資待遇：

　�。ㄒ唬�為保證乙方的利益，保底月薪為人民幣三千元，按月發(fā)放。

　�。ǘ�）乙方按所負(fù)責(zé)工程的結(jié)算價的（工藝2%，手藝1.5%）提取分成。提成按工程付款進(jìn)度提取，當(dāng)月10號結(jié)算。

　　五、合同解除：

　�。ㄒ唬┢赣煤贤�依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

　　（二）在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　�。ㄈ�）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　�。�1）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；

　　（2）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；

　�。�3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

　�。�4）被依法追究刑事責(zé)任的；

　�。ㄋ模┯捎谄渌�原因乙方要求解除聘用合同，應(yīng)提前一個月以內(nèi)書面形式通知甲方，甲方同意并做好交接工作方可離職。

　　六、其它事項：

　�。ㄒ唬┪幢M事宜甲乙雙方協(xié)商決定。

　　（二）本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　�。ㄈ�）本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

　　（四）附加條款：

　�。�1）___________________________________________；

　�。�2）___________________________________________；

　�。�3）___________________________________________；

　�。�4）___________________________________________；

　　（5）___________________________________________。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

　　法定代表人或委托代理人（簽章）：

　　電話：電話：

　　簽約時間：年月日

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