【精選】聘用合同范文匯總九篇

　　隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，越來越多的場景和場合需要用到合同，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么制定合同書有什么需要注意的呢？下面是小編整理的聘用合同9篇，希望對大家有所幫助。

聘用合同 篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方車自愿、平等的基礎(chǔ)上經(jīng)協(xié)商達(dá)成以下條款：

　　一、甲方聘用乙方為危險貨物裝卸人員。

　　二、本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，期限屆滿本合同自行終止。

　　三、乙方車聘用期內(nèi)必須遵守國家各項法律、法規(guī)及本合同制定的規(guī)章制度。

　　四、甲方每月付給乙方的工資為 元。

　　五、乙方必須進(jìn)行專業(yè)知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不得違規(guī)操作。

　　六、乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個人信息與相關(guān)證明。

　　七、乙方如有嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定，給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)解除勞動合同。

　　八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效。

　　甲方簽字： 乙方簽字：

　　年月日

聘用合同 篇2

　　甲方： （以下簡稱甲方）

　　乙方： （以下簡稱乙方）

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和公司相關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，特簽訂本合同。

　　一、聘用條件

　　乙方通過國家建造師執(zhí)業(yè)資格考試或考核，取得合格證書，并按相關(guān)規(guī)定能在省建設(shè)廳辦理乙方在甲方執(zhí)業(yè)的注冊登記。

　　二、聘用期限 聘用期限為三年。即從建造師注冊成功之日起（以建設(shè)部網(wǎng)上公告時間為準(zhǔn)，下同）滿三周年止。從注冊成功起，每12個月為一個付費(fèi)期，如需提前解聘，需在每個付費(fèi)期結(jié)束前提前三個月告知對方知情。

　　三、聘用期間費(fèi)用及付款方式

　　1.聘用期間甲方向乙方支付人民幣（稅后）1.8萬/年作為基本服務(wù)費(fèi)。

　　2.服務(wù)費(fèi)支付方式,乙方交齊相關(guān)資料給甲方,甲方付給乙方5千元

　　定金(注冊成功后該定金自動轉(zhuǎn)為基本服務(wù)費(fèi)的一部分),合同簽訂后，甲方應(yīng)確保在本協(xié)議簽訂后三個月內(nèi)將乙方建造師注冊成功，如非乙方原因?qū)е乱曳浇ㄔ鞄熥�冊未成功，則聘用日期自本協(xié)議簽訂滿三個月開始計算，甲方在聘用期開始計算7個工作日內(nèi)將聘用工資余款一次性支付給乙方。將乙方建造師注冊成功。自注冊成功之日起的第一個星期內(nèi)甲方付給乙方第一年的余款1.3萬元整。第二、三年的聘用費(fèi)用按合同規(guī)定，在簽訂合同日期的七個工作日內(nèi)付清。

　　3.自合同簽訂之日起，乙方每年的建造師年檢費(fèi)及繼續(xù)教育費(fèi)用及地點(diǎn)由甲方負(fù)責(zé)。

　　四、聘用期間勞動關(guān)系和工傷處理方案（第四點(diǎn)去掉）

　　聘用期間，乙方不參與甲方經(jīng)營，非甲方項目招投標(biāo)或備案檢查等甲方工作需要，不在甲方辦公，涉及乙方在外的一切經(jīng)營法律責(zé)任、債權(quán)債務(wù)關(guān)系和勞動關(guān)系均由乙方自行承擔(dān)，與甲方無關(guān)。

　　五、聘用期間服務(wù)范圍及相關(guān)費(fèi)用

　　合同期間，甲方有權(quán)使用乙方的注冊證書僅用于申報甲方公司的企業(yè)資質(zhì)及年檢，不用于承接工程項目。不得外借乙方證件及將乙方資格證書注冊到其他企業(yè)。

　　六、聘用期間風(fēng)險責(zé)任

　　如果由于甲方原因造成乙方的二級建造師資格證書、注冊證書被吊銷，甲方按注冊人二級建造師當(dāng)年基本服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放聘用工資，直至乙方重新注冊成功為止，重新注冊手續(xù)的辦理及相關(guān)費(fèi)用全部由甲方承擔(dān)。

　　七、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、由甲方負(fù)責(zé)成功辦理乙方初始注冊（續(xù)期注冊、變更注冊、年檢等）相關(guān)手續(xù)，相關(guān)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

　　2、甲方在聘用乙方期間，應(yīng)及時傳達(dá)建造師相關(guān)政策和法律規(guī)定的信息，積極支持和組織其業(yè)務(wù)和職業(yè)技能培訓(xùn)。

　　3、按時足額支付聘用費(fèi)用；如甲方不按期支付聘用費(fèi)用，由乙方提出解除聘用合同，甲方還應(yīng)支付違約金2萬元（改為1萬元）整。

　　4、妥善保管乙方資料和證件，確保各類證書等完好無損，成功注冊后

　　及時將畢業(yè)證交付乙方本人。畢業(yè)文憑（原件）因甲方過失而丟失損毀，甲方應(yīng)賠付乙方伍萬元（改為5000元），因甲方原因?qū)е乱曳降淖C件印章丟失的，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)全力為乙方掛失和補(bǔ)辦，全部費(fèi)用由甲方承擔(dān)，乙方給予配合。補(bǔ)辦期間，不耽誤乙方正常注冊，否則，甲方應(yīng)按該協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)人民幣1.8萬/年的協(xié)議費(fèi)繼續(xù)支付乙方聘用工資直到證書能正常使用為止。如因乙方原因?qū)е律鲜銮闆r，則甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　6、甲方不得將乙方的建造師資格證書變更注冊到其他單位，不得做出有損于乙方利益的其他行為。因甲方原因給乙方造成行政、法律后果和經(jīng)濟(jì)損失的，全部責(zé)任應(yīng)由甲方承擔(dān)。

　　7、甲方在注冊（變更）成功公告后不按合同約定支付報酬及交付建造師注冊印章（十個工作日內(nèi)），視為違約。

　　八、乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、乙方承諾向甲方提供真實(shí)合法資料，若乙方提供的資料是虛假偽造的，乙方自行承擔(dān)一切責(zé)任，并負(fù)責(zé)賠償甲方相應(yīng)損失。乙方在聘用期間依法履行建造師職務(wù)時，有權(quán)要求得到甲方的支持和保護(hù)。

　　2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的相關(guān)規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律。

　　3、乙方必須嚴(yán)格遵守本合同約定的聘用期限，保證合同順利履行。

　　九、合同的解除

　　凡具備下列條件之一的，本合同解除：

　　1、在協(xié)議有效期內(nèi)，甲乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議，如因此造成損失，由擅自解除協(xié)議一方負(fù)責(zé)。如果甲乙雙方在協(xié)議期內(nèi)需要變動協(xié)議，應(yīng)本著相互支持與理解的原則，提前一個月通知對方，以便另一方做好

　　工作安排。

　　2、如果雙方同意解除協(xié)議，甲方應(yīng)提前出具解聘證明、職業(yè)道德證明等有關(guān)轉(zhuǎn)注冊證明給乙方，以便乙方辦理轉(zhuǎn)注手續(xù)，并返還乙方留存在甲方處的所有證明文件（資格證、注冊證等），不得無故刁難。

　　3、在下列情況下，乙方有權(quán)提前解除協(xié)議：

　�。�1）甲方被依法撤銷的。（2）甲方違反合同第七條規(guī)定的。

　�。�3）甲方不能按時支付乙方工資或有其他違約行為。

　　4、在下列情況下，甲方有權(quán)提前解除協(xié)議：

　�。�1）乙方因乙方自身原因被依法取消建造師資格的。

　�。�2）乙雙方違反合同第八條規(guī)定的。

　�。�3）乙方在除甲方以外的單位注冊本職業(yè)資格，或通過任何途徑傷害甲方名譽(yù)或泄漏甲方商業(yè)秘密。

　　十、違約責(zé)任

　　本合同一經(jīng)雙方簽訂，任何一方不得擅自違反，否則，由違約方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，如因違約行為給對方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　十一、其他事項

　　1、達(dá)到本合同解除條件或聘用期正常期滿前一個月，甲方必須積極配合乙方辦理注冊證書變更遷出手續(xù)，開具乙方解聘證明，不得無故刁難。

　　2、甲方不承擔(dān)聘用期間內(nèi)乙方任何傷、殘、病、死亡等其他原因產(chǎn)生的費(fèi)用。

　　3、聘用期內(nèi)，若乙方自身工作或?qū)W習(xí)需要臨時使用證件，可要求甲方及時配合借用，但使用時間應(yīng)以不影響甲方工作為前提。特殊情況，由甲

　　乙雙方協(xié)商處理。

　　4、乙方可將執(zhí)業(yè)資格證書及執(zhí)業(yè)印章自行保管，如因甲方工作需要必須經(jīng)得乙方書面同意,方可使用。

　　十二、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，如有未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：湖南 有限公司 乙方：

　　法人代表或委托代理人簽字： 電話：

　　電話： 合同簽訂時間： 年 月 日

聘用合同 篇3

　　雙方根據(jù)“平等自愿”、“協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。

　　____________公司(以下簡稱“甲方”)同意聘請____________先生/小姐(以下簡稱“乙方”)為____________公司合同工，職位____________，負(fù)責(zé)工作____________，身份證號碼：___________________。

　　一、合同有效期為___年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。

　　二、職責(zé)要求：

　　(1)乙方必須接受甲方的監(jiān)督和指揮，按其職位要求及公司的制度，努力做好工作。

　　(2)根據(jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。

　　(3)乙方必須按《公司員工手冊》的全部內(nèi)容和條款，嚴(yán)守公司規(guī)章制度。

　　(4)乙方每周六天工作制，每天工作時間由甲方安排，當(dāng)工作需要乙方加班時，甲方需補(bǔ)償相應(yīng)的假期。

　　三、勞動報酬：

　　(1)固定工資____元/月

　　(2)提成獎金：完成核定月度銷售任務(wù)部分，可獲獎金____元。超出月度銷售任務(wù)部分，提成____元。

　　(3)完成全年銷售任務(wù)(月度銷售任務(wù) X 12)，于農(nóng)歷新年前，可獲年終獎金。

　　(4)所得稅或個人收入調(diào)節(jié)稅由乙方負(fù)擔(dān)。

　　(5)按公司經(jīng)營情況及員工對業(yè)務(wù)熟練程度，工作所業(yè)績，在適當(dāng)時間考慮調(diào)整職位及薪酬。

　　(6)甲方每月5日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。

　　(7)所轄的人員聘用、調(diào)動、解雇均須以書面形式知會公司并征得公司同意。

　　(8)簽約起，若未滿一年可按比例執(zhí)行。

　　四、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同：

　　(1)合同期屆滿即告終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

　　(2)如甲方因經(jīng)營情況變化，調(diào)整經(jīng)營任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。

　　(3)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，并不作任何補(bǔ)償，同時也取消年終獎金。

　　1、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度。

　　2、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，泄露商業(yè)秘密，對甲方利益造成損害的。

　　3、乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的。

　　4、乙方不能勝任工作，連續(xù)2個月未能完成月度銷售任務(wù)。

　　5、不按公司規(guī)定的銷售方式及違反公司的核定價格進(jìn)行銷售活動.

　　6、借故不參與公司的大型對外活動，不服從公司的工作安排，工作不合作，損人利已。

　　7、對外的銷售活動中故意損害公司的形象，私自向客戶提出公司合約外的任何個人要求。

　　8、兼任公司外的任何職務(wù)及銷售公司外的任何產(chǎn)品。

　　9、不按公司制度定期以書面形式向直屬上司如實(shí)匯報工作，弄虛作假。

　　五、有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同，但須提前十天以書面形式通知對方：

　　(1)乙方患病或非因工負(fù)傷的，醫(yī)療期滿后確實(shí)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。

　　(2)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同不能履行，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

　　(3)若甲方因不可預(yù)見的意外因素，造成嚴(yán)重財政困難時的正常裁員，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克服，財政狀況好轉(zhuǎn)而需要增員時，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮乙方。

　　(4)勞動合同約定的解除條件的。

　　六、本合約期滿，如果雙方續(xù)約，則應(yīng)另行協(xié)商確定續(xù)約的條件和支付，以及乙方的工作職責(zé)和目標(biāo)。

　　七、下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

　　(1)甲方不按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。

　　八、乙方非依據(jù)本合同第(七)條規(guī)定的情況外解除勞動合同，應(yīng)提前15天以書面形式通知甲方。否則須以十天薪酬為代通知金，但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的賠償責(zé)任。

　　乙方承擔(dān)的賠償責(zé)任的范圍包括：

　　(1)甲方為招收錄用乙方而直接支付的費(fèi)用。

　　(2)甲方為乙方支付的教育、培訓(xùn)費(fèi)用。

　　(3)對甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營和工作所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

　　(4)勞動合同及其附件中約定的其他賠償費(fèi)用。

　　乙方單方面解除勞動合同，甲方可依約追究其違約責(zé)任。

　　九、保密和不競爭

　　(1)所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術(shù)和商業(yè)秘密，包括甲方的供應(yīng)商、客戶關(guān)系、營銷方法和銷售組織等，均屬保密范疇，乙方承擔(dān)保密義務(wù)并保證不會將它們用于本合同以外的用途。

　　(2)在本公司期內(nèi)或續(xù)約期內(nèi)，乙方不得直接或間接地參與與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價，乙方在本合同期滿后一年內(nèi)不得直接或間接與甲方業(yè)務(wù)競爭。

　　十、乙方辭職經(jīng)甲方批準(zhǔn)后或被甲方解雇者，應(yīng)將公司的一切物品、證件、文件及有關(guān)資料及其復(fù)印件交回公司，方可辦理離職手續(xù)。乙方應(yīng)以甲方的信譽(yù)及利益為重，不得對外泄漏業(yè)務(wù)上的機(jī)密，以及從事有害甲方聲譽(yù)及業(yè)務(wù)進(jìn)展的事項。如乙方給予甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或工作遭受破壞，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任及應(yīng)負(fù)法律的責(zé)任。

　　十一、甲方制定的《員工手冊》為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力。 本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執(zhí)一份。

　　十二、因本合同履行而引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方首先應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則應(yīng)將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。

　　甲 方：

　　乙 方(簽 署)：

　　蓋 章：

　　員工姓名(正 楷)：

　　日 期：

　　日期：

聘用合同 篇4

　　訂立合同人：甲方：

　　聘用員工 ： 乙方：

　　甲方聘用乙方為臨時員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　第一條:乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二條:乙方的職務(wù)為餐飲服務(wù)員。

　　第三條:乙方的工作職責(zé)：負(fù)責(zé)協(xié)助甲方餐飲的調(diào)配、銷售、及餐飲店的衛(wèi)生。

　　上班時間為：上午11:30--晚上12:00

　　每周上班6天，休息1天，一個月按31天計算，上滿26天領(lǐng)全月工資人民幣1500元，一個月30天休息4天，31天休息5天。如每天營業(yè)金額超過200元按10﹪提成作員工獎金。

　　第四條:甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合有關(guān)加班事宜，雙方協(xié)商辦理。

　　第五條:乙方的工作報酬：

　�。ㄒ�)甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為上滿26天領(lǐng)1500元基礎(chǔ)工資。

　�。ǘ�)甲方可參考下列事項調(diào)整乙方工資

　　1、乙方每月工作考核記錄（乙方每天按時簽到，作好銷售記錄，下班時關(guān)好水電，關(guān)好門。）

　　2、乙方如水電、門未關(guān)好造成損失，甲方要從工資中扣出損失費(fèi)。 1

　　第六條:乙方每月工資由甲方于第一次上班時間次月第2日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

　　第七條:甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方。

　　第八條:乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方。

　　第九條:本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于 當(dāng)日起生效。

　　第十條:本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。

　　甲方（簽字）聯(lián)系電話：

　　乙方(簽字) 身份證號碼：

聘用合同 篇5

　　附件：

　　編號：

　　江 蘇 省 事 業(yè) 單 位

　　聘 用 合 同 書

　　聘用單位(甲方)：

　　地址：

　　法定代表人:

　　(或委托代理人)

　　受聘人員(乙方)：

　　住址：

　　身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□

　　江 蘇 省 人 事 廳 印 制

　　填 寫 說 明

　　1．填寫聘用合同書一律用藍(lán)、黑墨水書寫，字跡清晰、工整，涂改處必須加蓋校對章，否則無效。

　　2．本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當(dāng)事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經(jīng)本人書面委托，否則代簽無效。代簽合同委托函由甲方收執(zhí)。

　　3．本聘用合同書內(nèi)的年、月、日一律用公歷和阿拉伯?dāng)?shù)字填寫，工資報酬等金額一律使用大寫。

　　根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》和《江蘇省事業(yè)單位人員聘用制暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同并遵照執(zhí)行。

　　第一條 聘用期限

　　本聘用合同期限按下列第項確定:

　　1．聘用期限為年，自 年月日起，至 年月日止。其中試用期為個月，自 年 月日起，至 年月日止。

　　2．聘用期限自簽訂之日起，至乙方達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡之日終止。

　　3．甲方聘用乙方完成 工作任務(wù)，聘用期限自年 月 日起至該項工作完成。

　　第二條 聘用崗位

　　1．甲方根據(jù)工作需要和乙方所具備的工作能力和從業(yè)資格，安排乙方在崗位工作，具體職責(zé)為；或經(jīng)乙方同意，與乙方簽訂具體的崗位職責(zé)協(xié)議書。

　　2．甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作能力及表現(xiàn)等情況可以調(diào)整乙方的工作崗位，但應(yīng)征得乙方的同意并另行簽訂協(xié)議；甲、乙雙方簽訂崗位協(xié)議書的，按崗位協(xié)議書的約定執(zhí)行。

　　第三條 崗位紀(jì)律

　　1．甲方應(yīng)當(dāng)制定具體、明確的單位內(nèi)部崗位職責(zé)，建立健全考核制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核公正、獎懲分明。

　　2．甲方有權(quán)根據(jù)國家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和政策，制定本單位的內(nèi)部管理規(guī)章制度；乙方若有違反，甲方可以按規(guī)定給予相應(yīng)的處理。

　　3．甲方依法制定的內(nèi)部規(guī)章制度須經(jīng)職工代表大會或職工大會通過，并向乙方履行告知義務(wù)。

　　4．乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守崗位職責(zé)要求的工作規(guī)范和各項安全操作規(guī)程，服從甲方管理，誠信守職，努力完成本職工作。

　　5．乙方對工作中涉及到甲方的商業(yè)秘密或崗位秘密的，應(yīng)負(fù)保密義務(wù)。乙方若有泄密行為應(yīng)按雙方約定支付違約金，給甲方造成損失的，須賠償損失。

　　第四條 工作條件

　　1．甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護(hù)措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。

　　2．甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。

　　3、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

　　第五條 工資福利保險

　　1．甲方依據(jù)國家和本省有關(guān)事業(yè)單位工資分配政策規(guī)定，確定乙方工作報酬標(biāo)準(zhǔn)為：____________，甲方以貨幣形式按月支付給乙方，不得克扣或無故拖欠。若是實(shí)行內(nèi)部分配制度改革或遇有其他情況的，雙方應(yīng)當(dāng)約定支付報酬的方式和具體計算方法。

　　2．乙方獎金、津貼、補(bǔ)貼、加班工資的發(fā)放，按照國家和本省的有關(guān)規(guī)定以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　3．甲方按照法律法規(guī)、規(guī)章及有關(guān)政策規(guī)定為乙方辦理繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險和住房公積金，其中，乙方應(yīng)交納的部分，由甲方按月從乙方的工作報酬中代為扣繳，并辦理相關(guān)手續(xù)。

　　4．乙方享受國家和單位規(guī)定的各項福利待遇。本合同中未盡的權(quán)益，如乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜，按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　5．甲方根據(jù)國家和本省有關(guān)規(guī)定為乙方建立并及時調(diào)整檔案工資。

　　第六條 聘用合同的變更

　　1．有下列情況之一的，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

　�。�1）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致對部分條款進(jìn)行變更的；

　�。�2）本合同訂立時所依據(jù)的法律法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)修改或者廢止的；

　�。�3）由于不可抗拒的因素致使本合同無法完全履行的。

　　2．本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。

　　3．乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位，并向乙方出具《崗位調(diào)整通知書》，對本合同作出相應(yīng)的變更。

　　第七條 聘用合同的解除

　　1．經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　2．乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除聘用合同：

　　(1)試用期內(nèi)被證明不符合所定崗位要求的；

　　(2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的；

　　(3)違反工作紀(jì)律或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者因失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；

　　(4)嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使甲方或其它有關(guān)單位工作不能正常進(jìn)行，受到治安行政處罰的；

　　(5)被依法判處管制以上刑事處罰或者被勞動教養(yǎng)的。

　　3．乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

　　(1)患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，既不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的；

　　(2)年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

　　(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

　　4．乙方有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除聘用合同：

　�。�1）在試用期內(nèi)的；

　�。�2）考入普通高等院校的；

　�。�3）被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的；

　�。�4）依法服兵役的。

　　5．除本條第4款中的情形外，乙方提出解除聘用合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅持正常工作，繼續(xù)履行聘用合同；6個月后再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協(xié)商一致的.，即可單方面解除聘用合同。

　　6．乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同：

　�。�1）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　�。�2）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

聘用合同 篇6

　　甲方：___（聘用方）

　　乙方：__________________（受聘方）

　　根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和公司員工聘用辦法，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商一致同意達(dá)成下列條款：

　　一、試用期限：自_________年______月______日起至_________年______月______日止，共計_________個月。

　　二、勞動報酬：甲方貫徹按勞分配原則，確定乙方月收入為_______元，考核轉(zhuǎn)正后根據(jù)工作崗位和工作業(yè)績按正式職工待遇執(zhí)行。

　　三、甲方的基本權(quán)利

　�。�1）有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度，有權(quán)對乙方違反公司規(guī)章制度的行為進(jìn)行處罰；

　�。�2）對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同，同時有權(quán)按照公司的規(guī)章制度考核乙方。

　　四、乙方的基本權(quán)利

　　乙方享有公司試用期工資待遇；對試用狀況不滿意，有請求辭職的權(quán)利。

　　五、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

　　1．試用期滿，經(jīng)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動合同；

　　2．對員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；

　　3．試用期內(nèi)，乙方請長病假5天、事假計超過5天者，試用合同自行解除。

　　六、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

　　試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同；

　　七、乙方因工作能力或績效不佳、未遵守公司保密制度、有重大失誤或給公司帶來較大經(jīng)濟(jì)損失和形象損害者，甲方可隨時解除此協(xié)議，甲方亦不負(fù)任何責(zé)任。

　　八、被辭退或自動辭職人員在離崗之前需提前通知公司，并結(jié)清本人與公司的業(yè)務(wù)和賬務(wù)，填清工作交接單，方可辦理離職手續(xù)，否則給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失由乙方或乙方經(jīng)濟(jì)擔(dān)保人承擔(dān)全部責(zé)任。

　　九、乙方應(yīng)于試用期滿前一周向甲方提交工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)作出是否批準(zhǔn)乙方轉(zhuǎn)正的書面決定，若批準(zhǔn)，則雙方應(yīng)簽訂勞動合同。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）：______________ 乙方（簽字）：______________

　　身份證號：__________________ 地址：______________________

　　_________年_______月______日 _________年_______月______日

聘用合同 篇7

　　聘用單位（甲方）單位性質(zhì)應(yīng) 聘 人（乙方）性別 出生年月根據(jù)中組部、人事部人法發(fā)［1991］5號、蘇人一［1993］34號、宿人發(fā)［1997］15號文件精神，甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方在 擔(dān)任 職務(wù)、負(fù)責(zé)工作。按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定，雙方商訂如下合同條款，共同遵守。

　　一、本合同有效期 年，從 年 月 日起至 年月 日止。首聘者前 ／ 個月為試用期。

　　二、合同期間，甲方應(yīng)向乙方提供適宜的工作條件，乙方應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo)，服從分配，遵守各項規(guī)定制度和勞動紀(jì)律，積極履行義務(wù)，努力完成本職工作任務(wù)。

　　三、合同期間，乙方應(yīng)享受的政治待遇和工資、保險福利等待遇，按中組部、人事部人法發(fā)［1991］5號文件總則和第四章、第五章有關(guān)條款執(zhí)行。

　　四、本合同的續(xù)訂、變更、終止和解除，按中組部、人事部人法發(fā)［1991］5號文件和宿人發(fā)［1997］15、18號文件中規(guī)定的條款執(zhí)行。

　　五、本合同經(jīng)雙方簽字（蓋章），并經(jīng)縣人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)鑒證后方可生效。合同有效期作為乙方在管理崗位或?qū)�業(yè)技術(shù)崗位上任職年限的依據(jù)。

　　六、合同期間，雙方應(yīng)進(jìn)行雙向考核，并根據(jù)考核結(jié)果，在合同期滿前兩個月通知對方是否續(xù)聘。

　　七、在合同期內(nèi)，遇有合同未盡事宜，雙方應(yīng)根據(jù)上級文件精神協(xié)商解決。

　　八、雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同，任何一方違反合同或雙方發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商或調(diào)解無效時，可向當(dāng)?shù)厝耸聽幾h仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。

　　九、本合同一式四份，甲、乙雙方及甲方主管部門、鑒證單位各執(zhí)一份。

　　甲方（簽章） 乙方（簽章）

　　年 月 日年 月 日

　　甲方主管部門（簽章） 鑒證單位（簽章）

　　年 月 日 年 月 日

聘用合同 篇8

　　甲方：

　　乙方： 身份證號： 聯(lián)系電話：

　　根據(jù)重慶杰安消防設(shè)備安裝有限公司人事用工相關(guān)制度的規(guī)定，甲方聘用乙方為管理技術(shù)崗位員工，經(jīng)雙方協(xié)商簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　本合同期限為 年，自 ____年____月____日起至 ____年____月____日止。其中試用期 月，自 ____年____月____日起至 ____年____月____日止。在試用期內(nèi)，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件，不能勝任工作或不能履行合同條款，可按規(guī)定程序解除合同，乙方如發(fā)現(xiàn)甲方不執(zhí)行或不履行合同條款，也可按規(guī)定程序解除合同。

　　二、崗位及職務(wù)

　　1.甲方聘用乙方的工作崗位為

　　2.聘用期內(nèi)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申請，經(jīng)甲方同意，可轉(zhuǎn)聘到公司其他部門或崗位工作，轉(zhuǎn)聘后需辦理相應(yīng)的合同變更手續(xù)。

　　三、權(quán)利與義務(wù)

　　1.甲方應(yīng)向乙方明確工作職責(zé)，提供必要的工作條件，保護(hù)乙方的合法權(quán)益。

　　2.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同各款規(guī)定，在政治思想、工作績效、業(yè)務(wù)技能、職級、薪酬等方面實(shí)施教育、管理、考核、獎懲。

　　3.乙方應(yīng)認(rèn)真行使與其受聘崗位職務(wù)相應(yīng)的職責(zé)權(quán)限，履行相應(yīng)義務(wù)，保質(zhì)保量按時完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

　　4.乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和政策，遵守公司各項規(guī)章制度和紀(jì)律，不得從事?lián)p害公司利益的活動。

　　四、勞動報酬及保險福利待遇

　　根據(jù)甲方人事用工和分配制度的規(guī)定，乙方的勞動報酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。其中 崗位的崗位工資為 元，該崗位工資包含基礎(chǔ)工資、社保費(fèi)、各項津補(bǔ)貼。效益工資年終時根據(jù)考核目標(biāo)分值發(fā)放。

　　五、聘用合同的終止、變更、續(xù)訂和解除

　　1.甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。

　　2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。協(xié)商一致解除合同應(yīng)簽定解除合同協(xié)議書。要求解除合同應(yīng)提前30日書面通知對方，在涉及甲方商業(yè)秘密和特殊職位或重要職位上任職的，必須在離任審計后方可解除合同。

　　3.甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動報酬或提供必備勞動條件，乙方可隨時提出解除合同。

　　4.乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同，并提前三十日書面通知乙方：

　　(1)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　(2)不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議。

　　5.乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)上款(1)-(3)項規(guī)定解除合同：

　　(1)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的。

　　(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(3)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的;

　　6.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同：

　　(1)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的;

　　(2)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(3)匯漏甲方商業(yè)秘密，造成重大影響或經(jīng)濟(jì)損失的;

　　(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　7.乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除勞動合同。

　　(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

　　(2)甲方未按勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　六、違約責(zé)任

　　甲乙雙方中任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。

　　七、合同未盡事宜，甲乙雙方可通過協(xié)商修正補(bǔ)充。

　　八、本合同適用于臨時聘用員工。

　　本合同工式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)

　　____年____月____日 ____年____月____日

聘用合同 篇9

　　聘方：

　　受聘方：

　　一、_________________聘請___________________籍______________________________（外文姓名）___________________（譯名）女士（先生）為_____________________________ 。雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認(rèn)真履行合同中約定的各項義務(wù)。

　　二、合同期自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　三、 受聘方的工作任務(wù)（另附頁）：

　　四、 受聘方的月薪為人民幣 元，其中 %可按月兌換外匯。

　　五、 聘方的義務(wù)：

　　1、 向受聘方介紹中國有關(guān)法律、法規(guī)和聘方有關(guān)工作制度以及有關(guān)外國專家的管理規(guī)定。

　　2、 對受聘方的工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和評估。

　　3、 向受聘方提供必要的工作和生活條件。

　　4、 配合合作共事人員。

　　5、 按時支付受聘方的報酬。

　　六、受聘方的義務(wù)：

　　1、 遵守中國的法律、法規(guī)，不干預(yù)中國的內(nèi)部事務(wù)。

　　2、 遵守聘方的工作制度和有關(guān)外國專家的管理規(guī)定，接受聘方的工作安排、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查和評估。未經(jīng)聘方同意，不得兼任與聘方無關(guān)的其他勞務(wù)。

　　3、 按期完成所在學(xué)院的教學(xué)、科研任務(wù)，保證工作質(zhì)量，并參與一定數(shù)量的校內(nèi)其它學(xué)術(shù)活動和社會工作。

　　4、 尊重中國的宗教政策。不從事與專家身份不符的活動。

　　5、 尊重中國人民的道德規(guī)范和風(fēng)俗習(xí)慣。

　　七、 合同的變更、解除和終止：

　　1、 雙方應(yīng)信守合同，未經(jīng)雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。

　　2、 經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達(dá)成一致意見前，仍應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行合同。

　　3、 聘方在下述條件下，有權(quán)以書面形式通知受聘方解除合同：

　�。�1） 受聘方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件，經(jīng)聘方指出后，仍不改正的；

　�。�2） 根據(jù)醫(yī)生診斷，受聘方在病假連續(xù)30天后不能恢復(fù)正常工作的。

　　4、 受聘方在下述情況下，有權(quán)以書面形式通知聘方解除合同：

　�。�1） 聘方未按合同約定提供受聘方必要的工作和生活條件；

　�。�2） 聘方未按時支付受聘方報酬。

　　八、 違約金：

　　當(dāng)事人一方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件，即違反合同時，應(yīng)當(dāng)向另一方支付500—20xx美元（或相當(dāng)數(shù)額的人民幣）的違約金。

　　受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有關(guān)機(jī)構(gòu)證明，經(jīng)聘方同意后，離華的費(fèi)用自理；受聘方若無故解除合同，除離華費(fèi)用自理外，還應(yīng)當(dāng)向聘方支付違約金。

　　聘方因不可抗力事件要求解除合同，經(jīng)受聘方同意后，離華費(fèi)用由聘方負(fù)擔(dān)；聘方若無故解除合同，除負(fù)擔(dān)受聘方離華費(fèi)用外，還應(yīng)當(dāng)向受聘方支付違約金。

　　九、 本合同附件為合同不可分割的一部分，與合同具有同等效力。

　　十、 本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿即自行失效。當(dāng)事人一方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同。

　　受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費(fèi)用自理。

　　十一、 仲裁

　　當(dāng)事人雙方發(fā)生合同糾紛時，盡可能通過協(xié)商或者調(diào)解解決。若協(xié)商、調(diào)解無效，可向國家外國專家局設(shè)立的外國文教專家事務(wù)仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。?

　　本合同于 年 月 日在 （地點(diǎn)）簽訂，一式兩份，每份都用中文和 文寫成，兩種文本同等作準(zhǔn)。

　　聘方____________________

　　受聘方____________________

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