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總經(jīng)理聘用合同

時間:2021-09-09 11:01:17 聘用合同 我要投稿

總經(jīng)理聘用合同匯編15篇

  現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強(qiáng),合同對我們的約束力越來越不可忽視,簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎?以下是小編幫大家整理的總經(jīng)理聘用合同,僅供參考,大家一起來看看吧。

總經(jīng)理聘用合同匯編15篇

總經(jīng)理聘用合同1

  聘用方(公司及董事會):

  注冊地址:郵政編碼:

  法定代表人:

  (以下簡稱“甲方”)

  受聘方:

  家庭住址:郵政編碼:

  籍貫:

  居民身份證號碼:

  (以下簡稱“乙方”或“總經(jīng)理”)

  甲方經(jīng)董事會決議,聘請乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。根據(jù)國家的法律、法規(guī)和規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

  第一條合同期限

  1.1本合同期限自年月日起,至年月日止,聘用期為三年,為固定期限合同。

  1.2聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  1.3本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

  第二條權(quán)利與義務(wù)

  2.1乙方受聘為公司的總經(jīng)理后,對公司董事會負(fù)責(zé),享有國家有關(guān)法律、本公司章程和本公司董事會賦予的職權(quán)和履行同等義務(wù);

  2.1.1主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,組織實施董事會的各項決議并向董事會報告工作;

  2.1.2擬訂年度發(fā)展規(guī)劃,年企業(yè)戰(zhàn)略構(gòu)想,年度經(jīng)營計劃和投資方案,報董事會批準(zhǔn);

  2.1.3組織實施董事會決議、公司年度計劃和投資方案;

  2.1.4遵守法律法規(guī)和財務(wù)會計制度,根據(jù)實際需要,擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,組織編制公司的各項具體規(guī)章和基本管理制度;

  2.1.5不改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍,如確實需要改動,應(yīng)經(jīng)董事會同意;

  2.1.6提請董事會聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人和其他應(yīng)由總經(jīng)理提名的中層以上管理人員;

  2.1.7聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的管理人員;

  2.1.8擬定公司職工的工資、獎懲及其他福利待遇的分配方案,經(jīng)董事會審核后執(zhí)行;

  2.1.9受董事會委托代表公司簽署各類經(jīng)濟(jì)合同;

  2.1.10受董事會委托代表公司參加各項社會活動;

  2.1.11遵照財務(wù)制度和審批規(guī)程,根據(jù)公司批準(zhǔn)的年度、季度、月度資金收支計劃和費(fèi)用支出計劃,審批公司各項資金收支和費(fèi)用支出;于每年上半年度結(jié)束和年終時向董事會、監(jiān)事會提交公司經(jīng)營中的前期工作報告和述職報告,并接受董事會的考核。

  2.1.12對于超越本人職權(quán)范圍需由董事會討論的重大事項,應(yīng)及時向董事會報告并可提議召開臨時董事會。

  2.1.13乙方非公司董事會成員時,有權(quán)列席董事會會議,但沒有表決權(quán);

  2.1.14主持和召集總經(jīng)理辦公會等工作會議;

  2.1.15公司章程或董事會授予的其他職權(quán)。

  2.2乙方對下列事務(wù)享有審批權(quán):

  2.2.1人民幣5萬元以下的零星采購;

  2.2.2人民幣2萬元以下的單項財務(wù)費(fèi)用;

  2.2.3人民幣2萬元以下所屬員工一次性借支;

  2.2.4產(chǎn)品確定成交價比報價降幅5%以內(nèi)的銷售合同;

  2.2.5董事會賦予的其他審批權(quán)限。

  2.3.乙方作為公司的總經(jīng)理,在合同有效期內(nèi),應(yīng)完成以下任務(wù)或達(dá)到以下工作目標(biāo):

  2.3.1根據(jù)公司目前的管理模式,把公司文化和管理制度有機(jī)結(jié)合,形成符合干混砂漿業(yè)務(wù)的完善的企業(yè)管理模式;

  2.3.2按照人力資源計劃招賢納士和組織培訓(xùn),為公司培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、凝聚力強(qiáng)、學(xué)習(xí)氛圍濃厚的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊。加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)和在職教育工作,不斷提高員工的勞動素質(zhì)和政治素質(zhì),注重員工身心健康,充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性。

  2.3.3按照董事會批準(zhǔn)的公司戰(zhàn)略規(guī)劃和企業(yè)發(fā)展總目標(biāo),推廣和固化公司品牌形象,維護(hù)和增強(qiáng)公司現(xiàn)有榮譽(yù)和信譽(yù);

  2.3.4擬定切實可行的項目策劃方案和營銷方案,節(jié)約銷售成本,實現(xiàn)公司利益的最大化;

  2.3.5董事會要求乙方完成的其他工作任務(wù)。

  2.4乙方向公司做出以下承諾:

  2.4.1直接對董事會負(fù)責(zé),在董事會決策和領(lǐng)導(dǎo)下開展工作;

  2.4.2將會在其職責(zé)范圍內(nèi)行使權(quán)利,不會越權(quán);

  2.4.3嚴(yán)格履行董事會授予的職責(zé)和權(quán)利;

  2.4.4遵守公司各項規(guī)章制度規(guī)定,維護(hù)公司利益;

  2.4.5充分發(fā)揮個人領(lǐng)導(dǎo)和管理能力,推動公司業(yè)務(wù)的迅速增長,為公司謀取最大利益;

  2.4.6建立科學(xué)的管理體系,并檢查執(zhí)行情況;

  2.4.7當(dāng)自身的利益與公司和股東的利益有沖突時,應(yīng)當(dāng)遵循公平合理和誠信的原則,此原則包括(但不限于)履行下列義務(wù):

  2.4.7.1忠實義務(wù):

  (一)不利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財產(chǎn);

  (二)不挪用公司資金;

  (三)不將公司資產(chǎn)或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲;

  (四)不違反公司章程的規(guī)定,未經(jīng)股東大會或董事會同意,將公司資金借貸給他人或者以公司財產(chǎn)為他人提供擔(dān)保;

  (五)不違反公司章程的規(guī)定或未經(jīng)股東大會同意,與本公司訂立合同或者進(jìn)行交易;

  (六)未經(jīng)股東大會同意,不利用職務(wù)便利,為自己或他人謀取本應(yīng)屬于公司的商業(yè)機(jī)會,自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù);

  (七)不接受與公司交易的傭金為己有;

  (八)不擅自披露公司秘密;

  (九)不利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益;

  (十)不利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;

  (十一)對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán),包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;

  (十二)聘用經(jīng)營期間,若以甲方的名義貸款,須經(jīng)甲方董事會同意;

  (十三)法律、法規(guī)及《公司章程》、《總經(jīng)理細(xì)則》規(guī)定的其他忠實義務(wù)。

  乙方違反2.4.7.1條規(guī)定所得的收入,應(yīng)當(dāng)歸公司所有;給公司造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  2.4.7.2勤勉義務(wù):

  (一)對公司的定期報告簽署書面確認(rèn)意見,保證公司所披露的信息真實、準(zhǔn)確、完整;

  (二)如實向董事會提供有關(guān)情況和資料,不妨礙董事會行使職權(quán);

  (三)接受董事會對其履行職責(zé)的合法監(jiān)督和合理建議;

  (四)法律、法規(guī)及《公司章程》、《總經(jīng)理細(xì)則》規(guī)定的其他勤勉義務(wù)。

  乙方違反2.4.7.2條規(guī)定,給公司造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第三條.其他事項

  3.1乙方的工資福利:

  聘用期間每年報酬為人民幣____萬元(含社會保險、福利等),按月平均預(yù)支,年終結(jié)算。乙方按本合同義務(wù),還可按公司年銷售額的____%分取報酬,年終結(jié)算。

  3.2合同解除:

  乙方違反本合同約定,經(jīng)甲方指出后日內(nèi)不糾正的,或者甲方董事會認(rèn)為乙方不能勝任總經(jīng)理工作而決議不再聘用乙方的,甲方有權(quán)單方解除合同,并不承擔(dān)任何責(zé)任。

  3.3合同到期或者提前解除后,甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資,清產(chǎn)核資由甲方聘請的中國注冊會計師驗證。

  3.4違約責(zé)任:

  除本合同另有約定外,任何一方均不得單方終止本合同。如一方未到合同履行期限終止合同,應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣__萬元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的,乙方應(yīng)向甲方償付違約金__萬元,乙方違反本合同給甲方造成損失的,還應(yīng)當(dāng)賠償甲方的全部損失。

  3.5本合同未盡事宜,按公司董事會制定的《總經(jīng)理細(xì)則》執(zhí)行,《總經(jīng)理細(xì)則》為本合同的組成部分。

  3.6合同生效及文本:

  本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效,一式__份,甲方、乙方各執(zhí)__份,具有同等法律效力。

  甲方(章): 乙方(簽字):

  法定代表人(簽字):

  簽訂日期:年月日

總經(jīng)理聘用合同2

  甲方:(以下簡稱甲方)

  乙方:(以下簡稱乙方)

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條 合同期限和工作內(nèi)容

  1、本合同有效期:自 月 日至201 月日止。合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

  2、聘用合同期滿前個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂合同的,應(yīng)在合同期滿前 個月通知對方。

  3、根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事方協(xié)商同意,可以變更工作崗位。

  (一)崗位職務(wù)名稱: 有限公司總經(jīng)理

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  (三)直接下級:行政部、生產(chǎn)部、質(zhì)量部、銷售部、技術(shù)部、倉儲部。

  第二條 權(quán)利與義務(wù)

  1、 總經(jīng)理權(quán)利

 。1)、人事權(quán):可經(jīng)隨時任命和撤換公司除財務(wù)部經(jīng)理之外的任何干部的權(quán)利,主導(dǎo)人事方面的所有工作。財務(wù)部經(jīng)理的任免權(quán)歸董事長所有,總經(jīng)理有提議權(quán)。

 。2)、財務(wù)權(quán):可獨(dú)立審批 元之內(nèi)的財務(wù)支出,并初審所有的財務(wù)開支,由財務(wù)部經(jīng)理最終批復(fù)。上述額度以外的財務(wù)支出由董事長書面批準(zhǔn)

 。3)、日常事務(wù)的決策權(quán):所有部門(財務(wù)部除外)主管只能向總經(jīng)理匯報工作并從總經(jīng)理這里接受工作指示。董事長必須充分的尊重總經(jīng)理的權(quán)利。

  2、總經(jīng)理義務(wù):

  (1)、在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,對公司全面經(jīng)營業(yè)績負(fù)責(zé)。建立公司規(guī)章制度,并要帶頭遵守。建立完善各項人事制度、行政制度。建立良好的企業(yè)文化,營造恪守制度、和諧相處、互學(xué)互助的良好氛圍。

  (2)、建立營銷體系,控制應(yīng)收賬款的額度,優(yōu)化庫存商品。制定年度、季度、月度銷售目標(biāo),協(xié)助各部門經(jīng)理制定年度、季度、月度工作計劃,并監(jiān)督、輔導(dǎo)執(zhí)行,負(fù)責(zé)公司月度、季度、年度總結(jié)工總會議的召開。

 。3)、明確總經(jīng)理崗位職責(zé),確保對公司的有效管理。加強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)營質(zhì)量管理,不斷提高供公司管理素質(zhì),進(jìn)行技術(shù)革新、技術(shù)改造,不斷提高公司的技術(shù)素質(zhì)。使員工收入逐年增長,福利條件不斷改善。每月定期向董事會進(jìn)行述職,上交述職報告。

 。4)、公司重大投資及對外加工合作、貼牌等須向董事會報告,經(jīng)董事會同意,董事長簽字后才能實施。

  第三條 工作條件和勞動關(guān)系

  1、 工作時間和休息休假:

 。1)、乙方實行不定時工作制,平均每周休息二天;

  (2)、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利;

  2、勞動報酬:

  (1)、乙方基本工資為元人民幣/月,試用期 個月領(lǐng)取月工資 元,轉(zhuǎn)正后自第個月起領(lǐng)取元,余額年底達(dá)到銷售回款目標(biāo) 萬后付給,若未達(dá)到此目標(biāo),不再領(lǐng)取余額。電話費(fèi)實報實銷。

  (2)、年底獎勵:年底甲方按公司實現(xiàn)的財務(wù)利潤總額的 %獎勵乙方。

 。3)、乙方基本工資增長辦法:乙方基本工資以上年基本工資為基礎(chǔ),按銷售回款增長率的%增長,增長部分在年底兌現(xiàn)。但年增長率不得超過%。

 。4)、電話費(fèi)實報實銷不變。

  3、車旅費(fèi)報銷

  開車出差過路費(fèi)、加油費(fèi)實報實銷;乘車出差車票實報,每日補(bǔ)助住宿元,當(dāng)天能回不報住宿費(fèi);需宴請客戶另計開支。

  第四條 工作紀(jì)律和獎罰

  1、 乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,依法行政。

  2、 乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律,甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰。

  第五條 聘用合同的變更、終止和解除

  1、 聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更

  合同。確需變更時,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

  2、 聘用合同期滿或或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合

  同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  3、 甲方單位合同被撤銷,聘用合同自行終止。

  4、 經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

  5、 乙方有下列情況之一的,甲方可以解除聘用合同。

 。1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

 。2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

 。3)故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

 。4)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;

  (5)被依法追究刑事責(zé)任的。

  6、有下列情況之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前

 。1)乙方患病或因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)

  工作的;

  (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,

  經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

 。4)乙方不履行聘用合同的。

  7、有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同

  (1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (2)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  8、甲方未按照聘用合同約定支付報酬或者提供工作條件,乙方可以通知聘用單位解除聘用

  合同。

  9、乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前

  第六條 違反和解除聘用合同的經(jīng)歷補(bǔ)償

  1、 經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,最多不超過十二個月。

  2、 乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按照其在本單位工作年限,工作時間滿一年,發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,最多不超過十二個月。

  3、 聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  4、 甲方單位被撤銷的,甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

  5、 聘用合同履行期滿,乙方要求解除聘用合同的,應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,支付當(dāng)月基本工資作為違約金給甲方。

  6、 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付報酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

  第七條 其他事項

  1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先在甲方所在地申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

  2、本合同一式三份,甲方兩份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

  3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

  甲方:(蓋章)乙方:(簽字)

  法定代表人:(簽名) 住址 :地址: 身份證:

  電話: 電話:

  年月日 年月日

總經(jīng)理聘用合同3

  甲方(單位名稱):

  乙方(勞動者):

  地址:身份證號碼:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、民政局的有關(guān)法規(guī)條文,經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,一致同意簽訂本協(xié)議書,以供共同信守執(zhí)行。

  一、合同期限

  1、根據(jù)甲方經(jīng)營需要,現(xiàn)聘請乙方為本公司總經(jīng)理,作為公司的營業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)管理工作;

  2、合同期限自年月日至年月日。

  二、工資待遇

  1、甲方每月支付給乙方的工資為人民幣()大寫為稅后工資;

  2、甲方每月以5號為發(fā)放工資日,不得以任何理由拖欠或克扣乙方工資;

  三、勞動紀(jì)律及規(guī)章制度:

  1、甲方依法制定的規(guī)章制度,應(yīng)當(dāng)告知乙方。

  2、乙方必須遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度及國家法律法規(guī),認(rèn)真完成工作任務(wù),遵守公司的章程和職業(yè)道德。

  3:乙方必須嚴(yán)格管理監(jiān)督好酒樓各個部門的正常工作和日常工作安排。

  4、甲乙應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定向勞動保障部門為乙方繳納社會保險費(fèi)和意外保險金

  5、甲方應(yīng)保障乙方在工作時間內(nèi)的人身安全,乙方因工作負(fù)傷,甲方應(yīng)按國家、省、市有關(guān)規(guī)定給予乙方帶薪醫(yī)療修養(yǎng)期,并應(yīng)為乙方負(fù)責(zé)所有醫(yī)療費(fèi)用。

  四、休息、休假

  1、乙方可按公司規(guī)定,每天工作8小時,每周休息一日,如因工作需要,需要延長工作時間的,甲方應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi);

  2、乙方可享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,如在法定節(jié)假日根據(jù)甲方需要繼續(xù)工作,應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定給予加班補(bǔ)貼;

  3、乙方工作滿一周年可享受12天的帶薪假期;。

  五、解除勞動合同

  1、在合同期內(nèi),甲乙雙方協(xié)商一致,可解除勞動合同,如甲方主動提出解除勞動合同,應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方。

  六、本合同期滿前,甲乙雙方提前30天協(xié)商勞動合同續(xù)簽事宜,協(xié)商一致后續(xù)簽勞動合同。

  本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽字、蓋章后生效。

  甲方:乙方:

  年月日

總經(jīng)理聘用合同4

  經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,一致同意簽訂本合同書,以供雙方共同信守執(zhí)行。

  一、基本情況:

  1、甲方聘請乙方擔(dān)任位于 酒樓的 總經(jīng)理 職務(wù)。

  2、聘用期為:從 年 08月 08 日到 XX 年 08 月 08 日止。

  3、甲方每月付給乙方基本工資為人民幣 元(¥ 15000 )。

  二、甲方的權(quán)利和義務(wù):

  1、提供乙方工作所需的設(shè)備和良好的工作環(huán)境及約定的待遇。

  2、甲方需為乙方提供一日三餐飲食、住宿以及所需的生活用品(包括房屋、床、被子等),所需費(fèi)用由甲方承擔(dān),不納入乙方工資。甲方負(fù)責(zé)乙方健康證的辦理。提供的住宿為單獨(dú)寢室,并有簡單辦公桌椅。(如乙方住宿自理,則甲方應(yīng)給予適當(dāng)?shù)淖》垦a(bǔ)貼)

  3、乙方接受甲方領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督,如乙方違反相關(guān)店規(guī),甲方有權(quán)利對乙方做出正當(dāng)處罰(具體參照公司的規(guī)章制度)。

  4、若因乙方管理不當(dāng),連續(xù)三個月營業(yè)額低于 450 萬元,甲方有權(quán)終止此合同。

  三、 乙方的權(quán)利:

  1、乙方的休假方法和其他福利待遇,參照公司的相關(guān)規(guī)章制度。

  2、乙方在甲方餐廳用餐享受 6 折優(yōu)惠并有簽單的權(quán)利在發(fā)工資時甲方可在工資中扣除。

  四、乙方的權(quán)力:

  總經(jīng)理對股東會負(fù)責(zé),享有下列權(quán)力:

  1、按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬;

  2、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作,并向股東會報告工作;

  3、組織實施股東會、公司年度計劃和投資方案;

  4、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

  5、擬訂公司的基本管理制度;

  6、制訂公司的具體規(guī)章;

  7、提請股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人;

  8、聘任或者解聘除股東會聘任或者解聘以外的人員;

  9、擬定公司員工的工資、福利、獎懲,決定公司員工的聘用和解聘;

  10、批準(zhǔn)單筆5000元以下費(fèi)用;

  11、執(zhí)行股東會授予的其他職權(quán)。

  五、乙方的職責(zé)

  1、對完成公司整體經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé),保證開業(yè)后壹年內(nèi)收回本酒店的全部投資;

  2、全面執(zhí)行股東會作出的各種決議;

  3、擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后執(zhí)行實施;

  4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù),創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;

  5、按月向股東會報告公司經(jīng)營情況,接受股東會質(zhì)詢并作出解釋;

  6、接受公司股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查;

  7、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;

  8、做好公司法、公司章程、股東會確定的其他職責(zé)。

  六、乙方禁止性行為

  1、不得利用職位謀取私利;

  2、不得從事?lián)p害本公司利益的活動;

  3、不得從事違反法律規(guī)定的活動。

  4、如發(fā)生上述行為,甲方有權(quán)經(jīng)濟(jì)處罰乙方,并解除合同,情節(jié)嚴(yán)重的可追究乙方法律責(zé)任。

  七、工資發(fā)放及績效獎懲方法:

  1、甲方每月 20 日以現(xiàn)金形式向乙方支付上月的基本工資及提成。合同簽訂當(dāng)日開始計算工資,開業(yè)前籌備期間和開業(yè)后第一個月的工資按15000元/月全額發(fā)放。

  2、績效獎懲辦法:(此條款從開業(yè)后第二個月開始執(zhí)行)

 、僭聽I業(yè)額基本指標(biāo)為500萬元/月,乙方的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為15000元/月;

  ②月營業(yè)額不超過基本指標(biāo)500萬元時,乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為最低工資(即15000元/月);

  ③

  八、合同的續(xù)定、變更、解除和終止

  1、如甲方結(jié)束經(jīng)營,合同雙方自動中止,甲方將補(bǔ)齊乙方工作日之基本工資及提成。

  2、如果甲方單方終止合同,甲方將補(bǔ)償乙方貳個月基本工資,并補(bǔ)齊乙方工作日的基本工資及提成。

總經(jīng)理聘用合同5

  甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,由甲方董事會決議、且經(jīng)甲方股東會批準(zhǔn),聘請乙方擔(dān)任甲方副總經(jīng)理一職,雙方形成勞動關(guān)系,在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營權(quán),公司副總經(jīng)理聘用協(xié)議。特此約定,以茲雙方共同遵守。

  第一條聘用期限:

  聘用期限 年,自 年月 日起至 年月 日止。聘用協(xié)議期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后,任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的,應(yīng)在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方。

  第二條經(jīng)營管理模式

  1、乙方在甲方公司擔(dān)任副總經(jīng)理職務(wù)期間,全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營、市場開拓工作;

  2、公司人力資源管理、財務(wù)管理由公司董事會另行安排人眩乙方可以對此提出建議或意見。

  3、乙方承諾,乙方行使經(jīng)營管理權(quán)期間,應(yīng)保證公司年度銷售總額達(dá)到1000萬元。

  4、甲方承諾,在公司年度銷售額超過1000萬元(含本數(shù))情況下,乙方年薪為15萬元;乙方可自本協(xié)議簽訂當(dāng)月起,每月從甲方處領(lǐng)取固定工資人民幣8000元/月,待年終結(jié)算時,再將已領(lǐng)取的工資從年工資總額中進(jìn)行抵扣。超過1000萬元部分,公司股東會決議額外獎勵方案。

  乙方依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)、公積金等負(fù)擔(dān),由甲方依法代扣代繳。乙方所取得的報酬產(chǎn)生的稅負(fù)由乙方自行承擔(dān)。

  5、乙方經(jīng)營管理期間,公司年銷售額未達(dá)到1000萬元的,按實際銷售額與目標(biāo)銷售額的比率結(jié)算年度工資額(公式:年工資額=15萬元*年實際銷售額/1000萬元)。

  但公司年度銷售額低于 萬元的,除每月8000元工資部分之外,甲方可扣發(fā)剩余部分。如下一年度乙方補(bǔ)足上年度銷售額差額的,甲方應(yīng)予補(bǔ)發(fā)上年度扣發(fā)的部分。

  第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)

  1、對公司資產(chǎn)擁有所有權(quán);

  2、甲方股東會按照凈資產(chǎn)保值增值以及資本收益最大化和可持續(xù)發(fā)展的原則,對乙方的經(jīng)營管理行為進(jìn)行監(jiān)督、考核;

  3、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和公司財產(chǎn)的使用、保護(hù)等方面進(jìn)行監(jiān)督檢查;

  4、甲方不得以不正當(dāng)形式干涉乙方的經(jīng)營管理權(quán);

  5、由甲方指派人員負(fù)責(zé)保管公司財務(wù)章、公章、合同章等印鑒,協(xié)議書《公司副總經(jīng)理聘用協(xié)議》。乙方使用印章,須符合公司的印章管理規(guī)定。

  第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)

  1、擬定年度經(jīng)營計劃、財務(wù)預(yù)算,并報董事會通過,組織指揮公司的日常采購、生產(chǎn)和銷售等工作;

  2、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作,行使董事會授予的生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán);

  3、本協(xié)議簽訂后乙方對公司現(xiàn)有人員全部接收,但乙方在副總經(jīng)理任職期因管理需要,可以就工作人員的聘用、解聘提出建議和意見,報董事會批準(zhǔn);

  4、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動(以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準(zhǔn));

  5、未經(jīng)公司股東會書面同意,乙方不得對甲方擁有所有權(quán)的財產(chǎn)進(jìn)行處分,包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;

  6、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保;如需以甲方的名義貸款,須經(jīng)甲方股東會同意;

  7、乙方應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程,忠實履行職務(wù),維護(hù)公司利益,不得利用在公司的地位和職權(quán),為自己謀取私利;

  8、乙方應(yīng)依法納稅,按時清償銀行借款和其他債務(wù),及時收回應(yīng)收款;

  9、乙方應(yīng)于每月_____日前據(jù)實向甲方報送各項經(jīng)營報表;

  10、在本協(xié)議履行期間,乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動;

  11、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶資料)擅自公開或出讓;

  12、本協(xié)議期限屆滿三十日以前,乙方應(yīng)接受甲方派出的審計機(jī)構(gòu)對其經(jīng)營情況進(jìn)行審核,確定無誤后,雙方在審計意見書上簽字,乙方方可離職。

  第五條協(xié)議解除

  發(fā)生下述情況之一,履約方有權(quán)解除本協(xié)議:

  1、乙方如XXX職權(quán)侵占公司資產(chǎn)的;

  2、甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付報酬,逾期3個月以上;

  3、乙方未經(jīng)甲方股東會許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機(jī)構(gòu)或公民借款融資的;

  4、甲方以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對公司的經(jīng)營管理權(quán)的。

  第六條違約責(zé)任:

  任何一方未全面實際履行協(xié)議致使聘用協(xié)議解除,違約方應(yīng)向守約方償付違約金人民幣20萬元;如果守約方的實際損失超出該違約金的,則違約方按守約方的實際損失計算;

  第七條爭議解決

  因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,可向甲方住所地人民法院起訴。

  第八條其它

  1、雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系,不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅;

  2、本協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜,應(yīng)由雙方共同協(xié)商,做出補(bǔ)充規(guī)定;附件、補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力;

  3、本協(xié)議及補(bǔ)充協(xié)議沒有規(guī)定的,適用甲方公司章程、公司各項規(guī)章制度。

  3、本協(xié)議一式四份,甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效。

  甲方: (蓋章)乙方:(蓋章)

  年月 日 年月 日

總經(jīng)理聘用合同6

  聘用方(以下簡稱甲方):

  法定代表人:,職務(wù):董事長

  受聘方(以下簡稱乙方):,身份證號碼:

  甲方經(jīng)董事會討論決定,同意聘請乙方擔(dān)任甲方公司的總經(jīng)理,乙方同意受甲方委托,負(fù)責(zé)組織公司日常經(jīng)營管理。為明確雙方責(zé)權(quán)關(guān)系,加強(qiáng)管理,提高績效,甲乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商,簽訂本聘用合同,以資雙方共同遵守。

  一、聘用職務(wù):甲方聘請乙方擔(dān)任公司總經(jīng)理,在董事會領(lǐng)導(dǎo)下,受其委托,組織甲方的日常經(jīng)營管理工作,對董事會負(fù)責(zé)并報告工作。

  二、聘用期限:自年月日起至年月日止。聘用期年。

  三、聘用方式:授權(quán)管理,部份授權(quán)經(jīng)營。業(yè)績考核、薪酬考核。

  四、經(jīng)營目標(biāo)

  乙方經(jīng)營管理,必須完成下列經(jīng)營目標(biāo):

  1、總體目標(biāo)每年實現(xiàn)利潤(稅后)萬元,今后年度每年遞增萬元,利潤任務(wù)分解到每月,逐月考核兌現(xiàn)。

  2、分類目標(biāo)

  五、乙方的報酬

  聘用期間乙方的報酬為年薪、考核報酬和獎勵報酬三部分組成。計算方式為:報酬=年薪+考核報酬+獎勵報酬

  1、年薪:乙方實現(xiàn)總體目標(biāo)年薪為人民幣萬元(含個人所得稅,社會保險等),達(dá)不到總體目標(biāo)按比例扣減。

  2、考核報酬:考核報酬為人民幣萬元,年終結(jié)算,考核范圍為:總體目標(biāo)和分類目標(biāo)實現(xiàn)結(jié)果,考核實現(xiàn)利潤指標(biāo)完成率、貸款額度計劃完成率、不良貸款控制率、貸款回收率、風(fēng)險控制率等指標(biāo),據(jù)此計算支付,達(dá)不到即相應(yīng)扣減。

  3、獎勵報酬:獎勵報酬為乙方按本合同履行義務(wù),實現(xiàn)當(dāng)期年度經(jīng)營利潤超過總體目標(biāo)利潤的,提取超過總體目標(biāo)利潤部分的%作為獎勵基金,獎勵基金由乙方自主決定分配,其中不低于%的比例獎勵分配于乙方,其余用于獎勵給公司其他管理人員及員工,獎勵基金于年終結(jié)算后并完成財務(wù)審計后發(fā)放。

  4、休息休假:國家法定的節(jié)假日、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件,乙方均有權(quán)等同享受。

  5、社會保險:由于乙方按照法律法規(guī)規(guī)定自己繳納了各種社會保險,故乙方要求甲方不為其繳納社會保險,如相關(guān)部門要求甲方為乙方交納各種社會保險,乙方承諾甲方交納的保險金,由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。如需要繳納社會保險,甲方按四川省上年度的全省的職工月平均工資為計算標(biāo)準(zhǔn)為乙方交納社會保險。

  六、乙方的職責(zé):

  1、本合同簽訂后日內(nèi)向甲方提交述職報告和經(jīng)營計劃方案,報董事會審核通過。

  2、主持甲方的經(jīng)營管理工作,負(fù)責(zé)安全經(jīng)營,組織實施董事會決議;并將實施情況向董事會報告;

  3、組織實施甲方年度經(jīng)營計劃方案;

  4、擬定設(shè)置、調(diào)整或撤銷甲方內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的具體方案,報董事會批準(zhǔn);

  5、擬訂甲方的基本管理體制制度;

  6、制定甲方的具體規(guī)章;

  7、提請聘任或者解聘甲方副經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人;

  8、聘任或者解聘除應(yīng)由股東會或董事會聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;

  9、依有關(guān)規(guī)章制度決定對甲方職工的獎懲、升級、加薪水及辭退;

  10、在職責(zé)范圍內(nèi),對外代表甲方處理業(yè)務(wù);

  11、批準(zhǔn)單筆萬元以下貸款,單筆元以上的貸款報董事長批準(zhǔn)。組織對每筆貸款業(yè)務(wù)的風(fēng)險評審和有效擔(dān)保評審,單筆貸款業(yè)務(wù)在萬元以上的貸款必須經(jīng)評審委員會評審確定后按照前述的約定批準(zhǔn)程序由董事長或總經(jīng)理根據(jù)其批準(zhǔn)權(quán)限簽字批準(zhǔn)。

  12、遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度、財務(wù)會計制度,維護(hù)公司利益

  13、每月10日前據(jù)實向董事會報送公司財務(wù)報表。

  14、每月25日前據(jù)實向董事會報送下月公司資金使用計劃表和費(fèi)用計劃表,經(jīng)董事會審批后執(zhí)行。

  15、獲得經(jīng)董事會批準(zhǔn)的報酬和其他福利待遇,有權(quán)對按規(guī)定提取的各項分配、獎勵基金擬定分配方案及形式,報董事會批準(zhǔn)實施。

  16、甲方章程和股東會或董事會授予的其他職權(quán)。

  七、乙方禁止性行為

  1、不得利用職位謀取私利;

  2、未經(jīng)股東會或董事會同意,不得向自己或者自己的親屬、朋友或者與其有關(guān)聯(lián)的公司發(fā)放貸款;

  3、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動;

  4、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

  5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人的債務(wù)提供擔(dān)保;

  6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為;

  7、聘用經(jīng)營時間,不得私自以甲方的名義進(jìn)行貸款,公司經(jīng)營活動所需貸款須按甲方董事會同意批準(zhǔn)方式進(jìn)行;

  8、不得侵占公司財產(chǎn),不得挪用公司資金

  八、乙方議事規(guī)則

  乙方研究決定除貸款業(yè)務(wù)以外的問題可召開總經(jīng)理會議或總經(jīng)理辦公會。

  1、總經(jīng)理會議

  總經(jīng)理會議研究決定乙方職權(quán)范圍內(nèi)(貸款業(yè)務(wù)除外)的重要事項?偨(jīng)理會議由總經(jīng)理、副總經(jīng)、財務(wù)負(fù)責(zé)人和部門經(jīng)理參加,由乙方主持?偨(jīng)理會議每月召開2—3次,具體時間由乙方確定。特殊情況下。由乙方提出,可召開臨時總經(jīng)理會議。總經(jīng)理會議研究決定問題遵循民主集中制度原則,在發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)上,由乙方集中多數(shù)成員意見作出會議決議?偨(jīng)理會議決議以《公司文件》或《總經(jīng)理會議紀(jì)要》的形式執(zhí)行。對外報送的重要《公司文件》應(yīng)經(jīng)董事會同意后,由甲方法定代表人簽署。提交總經(jīng)理會議研究的議題,分管總經(jīng)理、副總經(jīng)理、部門經(jīng)理應(yīng)事先召集有關(guān)部門進(jìn)行研究,提出意見;對意見分歧較大的問題,應(yīng)向會議說明。股東可參加總經(jīng)理會議。

  2、總經(jīng)理辦公會

  總經(jīng)理辦公會協(xié)調(diào)、解決甲方日常經(jīng)營活動的具體事項。總經(jīng)理辦公會由總經(jīng)理或分管副總經(jīng)理召集,有關(guān)副總經(jīng)理和部門負(fù)責(zé)人參加?偨(jīng)理辦公會在充分聽取部門意見的基礎(chǔ)上,由召集人作出解決意見;難以作出解決意見的,召集人應(yīng)及時提交總經(jīng)理會議研究。總經(jīng)理辦公會形成的意見,用《總經(jīng)理辦公會議紀(jì)要》下發(fā)執(zhí)行?偨(jīng)理會議和總經(jīng)理辦公會決定的事項,由有關(guān)部門承辦。乙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和檢查落實。

  3、貸款業(yè)務(wù)的審批程序和議事規(guī)則按公司單獨(dú)規(guī)定的《貸款業(yè)務(wù)審批規(guī)定》執(zhí)行。

  九、乙方違反公司法、章程、規(guī)章制度和本合同的處理

  1、乙方必須嚴(yán)格按照其職權(quán)范圍履行職務(wù)。發(fā)現(xiàn)乙方有濫用權(quán)利的行為、越權(quán)行為及不作為行為,甲方股東會或董事會有權(quán)制止,并可以解聘,造成甲方損失的,甲方有權(quán)要求其按實際損失予以賠償。實際損失無法計算的,按其年薪總額(包括獎金)的百分之五十予以賠償。

  2、乙方不得侵占、挪用甲方財物。非經(jīng)股東會議或董事會同意,不得將甲方的財物為其本人及其親屬服務(wù)。違反此條,構(gòu)成犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)處理,甲方有權(quán)解除其一切乙方職務(wù);不構(gòu)成犯罪的,將相關(guān)財物歸還甲方,并賠償甲方因其侵占、挪用或服務(wù)所給甲方造成的損失,甲方有權(quán)視其情節(jié)輕重決定其職務(wù)的聘用。

  3、乙方必須謹(jǐn)慎處理有關(guān)貸款合同、擔(dān)保合同的簽訂及履行事項。因乙方的失誤導(dǎo)致簽訂、履行合同造成甲方萬元以上的損失,乙方應(yīng)引咎辭職。并賠償甲方損失。

  4、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方股東會或董事會的決議,嚴(yán)格按照甲方股東會或董事會的決議履行職責(zé)。非經(jīng)股東會或董事會決議同意,不得改變股東會或董事會決議的相關(guān)內(nèi)容。否則,甲方有權(quán)解除其一切甲方職務(wù),并可以解聘,造成甲方損失的,賠償甲方損失。

  5、乙方針對甲方的法定代表人、股東、監(jiān)事、獨(dú)立董事、財務(wù)經(jīng)理、部門經(jīng)理及合同當(dāng)事人提出的與甲方利益有關(guān)的任何形式的提議,必須召開總經(jīng)理辦公會長議討論決定,重大事項或超出其職責(zé)范圍的事項,應(yīng)在當(dāng)日通知董事長,由股東會或董事會決定。否則,甲方以其職責(zé)不作為對其予以處理。

  十、擔(dān)保:為保障雙方切實履行本協(xié)議,甲方以本公司的提供擔(dān)保,乙方以的財產(chǎn)提供擔(dān)保。

  十一、合同解除:

  1、聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘任合同。本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

  2、因乙方違反本合同約定及違法、違規(guī)經(jīng)營,經(jīng)甲方指出后不糾正的,甲方有權(quán)單方解除合同,并不承擔(dān)任何責(zé)任。

  3、因甲方干預(yù)經(jīng)營活動導(dǎo)致乙方無法正常開展經(jīng)營活動的乙方有權(quán)單方解除合同。

  4、如乙方違法經(jīng)營給甲方造成損失的依法承擔(dān)法律責(zé)任。

  5、在合同履行過程中如甲方認(rèn)為乙方不能勝任總經(jīng)理的工作,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和職務(wù),其報酬按調(diào)整后同等崗位人員的報酬支付。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務(wù)調(diào)整,甲方有權(quán)解除聘用合同。

  6、如乙方不能勝任該職位工作當(dāng)年考核沒有完成年度生產(chǎn)經(jīng)營利潤目標(biāo),且無董事會認(rèn)可的正當(dāng)理由,則乙方應(yīng)自動辭職,甲方不予補(bǔ)償薪酬。

  7、合同到期或者提前解除后,甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的公司資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資及任職期間審計,清產(chǎn)核資由中國注冊會計師驗證;雙方辦理移交手續(xù)。

  8、因乙方的報酬為年薪制,無法確定月薪,故甲乙雙方約定如因合同解除需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按上一年度全省職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)計算。

  十二、違約責(zé)任

 。ㄒ唬┘追竭`約責(zé)任:乙方完成經(jīng)營目標(biāo),甲方未按約定及時足額支付報酬的,按照日萬分之三支付違約金;

 。ǘ┮曳竭`約責(zé)任

  1、執(zhí)行股東會及董事會作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,由董事會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

  2、對公司經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé),未完成經(jīng)營目標(biāo)的,按照比例扣減應(yīng)得報酬,同時由董事會作出警告直至解聘的決定。

  3、對公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé),因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的,由董事會給予罰款、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。

  4、從事本合同約定禁止性行為,賠償公司因此造成的一切損失,由董事會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

  十三、乙方與甲方簽訂的《勞動合同》約定的內(nèi)容與本聘用合同約定的內(nèi)容不一致的或相沖突的,以本聘用合同約定的內(nèi)容為準(zhǔn)。

  十四、甲方的公司章程及規(guī)章制度是本協(xié)議的組成部分。

  十五、本合同未盡事宜,由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充,補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分。

  十六、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,本合同自雙方當(dāng)事人簽字或蓋章之日起生效。

  甲方:乙方:

  法定代表人:

  年月日

總經(jīng)理聘用合同7

  甲方(聘請方):

  乙方(應(yīng)聘方): (身份證號碼: )

  甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,甲方聘請乙方擔(dān)任甲方項目經(jīng)理一職,在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方甲方投資項目經(jīng)營權(quán)。特此約定,以茲雙方共同遵守。

  第一條 聘用期限:

  聘用期限五年,自 年 月 日起至 年 月 日止。聘用協(xié)議期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后,任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的,應(yīng)在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方。

  第二條 經(jīng)營管理模式

  1、乙方在甲方投資項目擔(dān)任項目經(jīng)理職務(wù)期間,全面組織對管理、建設(shè)施工、及財務(wù)管理工作;

  2、甲方承諾:自本協(xié)議簽字之日起 個工作日內(nèi),甲方即注入資金人民幣 元,作為乙方組織甲方投資項目生產(chǎn)經(jīng)營的啟動資金;

  3、甲方為保證啟動資金的順利到位,自本協(xié)議簽訂之日起 個工作日內(nèi)在 銀行開立甲方投資項目生產(chǎn)經(jīng)營專用賬戶,并按照前述約定將啟動資金以 (轉(zhuǎn)賬、電匯、現(xiàn)金)方式注入該專用賬戶;

  4、乙方有權(quán)使用前述啟動資金,但僅限于項目啟動、經(jīng)營和管理;

  5、甲方承諾:將甲方投資項目每年利潤的 % 作為績效獎金發(fā)放給乙方;乙方可自本協(xié)議簽訂當(dāng)月起,每月從甲方處領(lǐng)取固定工資人民幣 月,待年終結(jié)算績效獎金時,再將已領(lǐng)取的工資從績效獎金中進(jìn)行抵扣。

  第三條 甲方的權(quán)利與義務(wù)

  1、對甲方投資項目資產(chǎn)擁有所有權(quán);

  2、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和甲方投資項目財產(chǎn)的使用、保護(hù)等方面進(jìn)行監(jiān)督檢查;

  3、甲方有權(quán)指派一人擔(dān)任甲方投資項目監(jiān)事,直接負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方在職期間的工作,監(jiān)督乙方對啟動資金的使用情況等;

  4、甲方不得以不正當(dāng)形式干涉乙方的經(jīng)營管理權(quán);

  5、甲方不得以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對甲方投資項目財務(wù)的管理。

  第四條 乙方的權(quán)利與義務(wù)

  1、自主安排并組織指揮甲方投資項目的日常采購、生產(chǎn)和銷售等工作,審批年度投資、財務(wù)計劃內(nèi)各項經(jīng)費(fèi)的開支;

  2、全面負(fù)責(zé)甲方投資項目的經(jīng)營管理工作,行使董事會授予的生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán);

  3、本協(xié)議簽訂后乙方對甲方投資項目現(xiàn)有人員全部接收,但乙方在總經(jīng)理任職期間有人事管理的自主權(quán),有權(quán)聘任、解聘甲方投資項目內(nèi)部任何崗位的人員,但應(yīng)將相關(guān)人事材料報甲方董事會備案;

  4、由乙方指派人員負(fù)責(zé)保管甲方投資項目財務(wù)章、公章、合同章等印鑒;

  5、甲方投資項目財務(wù)負(fù)責(zé)人亦由乙方指派:財務(wù)負(fù)責(zé)人全面管理甲方投資項目的財務(wù)工作,簽署重要的財務(wù)文件和報表,管理甲方投資項目賬目,對乙方負(fù)責(zé)并報告工作;

  6、乙方必須在甲方甲方投資項目的法定經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動(以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準(zhǔn));

  7、經(jīng)甲方書面同意,乙方可以對甲方擁有所有權(quán)的財產(chǎn)進(jìn)行處分,包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;但乙方按照前述規(guī)定處分甲方財產(chǎn)時,應(yīng)將相關(guān)的材料(包括但不限于合同、協(xié)議等)報甲方董事會備案;

  8、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保;如需以甲方的名義貸款,須經(jīng)甲方董事會同意;

  9、乙方應(yīng)于每月_日前據(jù)實向甲方董事會報送乙方的財務(wù)報表;

  10、乙方應(yīng)依法納稅,按時清償銀行借款和其他債務(wù),及時收回應(yīng)收款;

  11、乙方應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)以及甲方甲方投資項目章程,忠實履行職務(wù),維護(hù)甲方投資項目利益,不得利用在甲方投資項目的地位和職權(quán),為自己謀取私利;

  12、在本協(xié)議履行期間,乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動;

  13、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術(shù)秘密、)擅自公開或出讓;

  14、本協(xié)議期限屆滿三十日以前,乙方應(yīng)接受甲方派出的審計機(jī)構(gòu)對其經(jīng)營情況進(jìn)行審核,確定無誤后,雙方在審計意見書上簽字,乙方方可離職。

  第五條 協(xié)議解除發(fā)生下述情況之一,履約方有權(quán)解除本協(xié)議:

  1、乙方如濫用職權(quán)侵吞甲方投資項目財物、侵占甲方投資項目資產(chǎn)的;

  2、甲方未按照本協(xié)議第二條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放績效獎金,逾期2個月以上;

  3、乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機(jī)構(gòu)或公民借款融資的;

  4、甲方以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對甲方投資項目的經(jīng)營管理權(quán)的。

  第六條 違約責(zé)任:

  任何一方未全面實際履行協(xié)議致使聘用協(xié)議解除,違約方應(yīng)向守約方償付人民幣20萬元;如果守約方的實際損失超出該違約金的,則違約方按守約方的實際損失計算;

  第七條 爭議解決因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,可向各自所在地人民法院起訴。

  第八條 其它

  1、雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系,不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅;

  2、本協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜,應(yīng)由雙方共同協(xié)商,做出補(bǔ)充規(guī)定;附件、補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力;

  3、本協(xié)議一式四份,甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效。

  甲方: (蓋章)

  乙方: (蓋章)

總經(jīng)理聘用合同8

  為明確總經(jīng)理權(quán)責(zé)利,規(guī)范總經(jīng)理工作行為。保證總經(jīng)理依法行使職權(quán),履行職責(zé)、承擔(dān)義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國公司法》和其它有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂總經(jīng)理聘用合同。

  甲方:

  法定代表人:

  乙方:

  為搞好甲方經(jīng)營管理,經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致,就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:

  一、經(jīng)甲方股東會同意,甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理,負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理;

  二、經(jīng)營目標(biāo)

  乙方經(jīng)營管理,完成下列經(jīng)營目標(biāo):

  總體目標(biāo):三個月后實現(xiàn)扭虧為盈的目標(biāo),今后平均遞增 %。

  三、乙方報酬及相關(guān)待遇、工作時間

  乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成。

  基本工資每月8000元,崗位工資每月5000元,上述兩部分當(dāng)月兌現(xiàn),并與每月25日按時發(fā)放。逾期三天以上,甲方按每日1%支付滯納金。紅利按照季度進(jìn)行分配、按凈利潤10%計算,逐月考核,按季度決算后于下季度10日內(nèi)兌現(xiàn)。逾期甲方按每日1%支付滯納金。

  甲方按勞動法提供勞動保險.

  甲方提供乙方居住住房一套(設(shè)施齊全)。水、電費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)。

  甲方提供辦公車輛一部。

  甲方提供每月四次的大連到 的往返客機(jī)票。

  早8:00---下午18:00,按國家規(guī)定的節(jié)假日休息;

  公司每月給與乙方午餐補(bǔ)助1500元;

  四、乙方權(quán)力:

  總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會負(fù)責(zé),享有下列權(quán)力:

  1.按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬;

  2.主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,并向執(zhí)行董事和股東會報告工作;

  3.組織實施股東會和執(zhí)行董事決議、公司年度計劃和投資方案;

  4.公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

  5.擬訂實施公司的基本管理制度;

  6;乙方有用人的自主權(quán),有權(quán)聘任或者解聘公司管理人員;

  7.擬定公司職工的工資、福利、獎懲,決定公司職工的聘用和解聘;

  8.提議召開股東會臨時會議;

  9.乙方在經(jīng)營期間在有效規(guī)避財務(wù)風(fēng)險的前提下有融資的權(quán)利。具有資金的批準(zhǔn)使用權(quán);10.乙方不承擔(dān)財產(chǎn)交底前的任何債務(wù)與損失;

  11.執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權(quán)。

  五、甲、乙雙方職責(zé)

  甲方:

  1、只起監(jiān)督與協(xié)調(diào)作用;不參與、不干涉乙方的正常經(jīng)營管理;

  2、為乙方提供充足的 流動資金;

  3、提供外聯(lián)服務(wù);

  乙方:

  1.對完成公司整體經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé);

  2.全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議;

  3.擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施;

  4.按月向執(zhí)行董事和股東會報告公司經(jīng)營情況,接受執(zhí)行董事和股東會質(zhì)詢并作出解釋;

  5.接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查;

  6.做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;

  7.做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責(zé)。

  六、乙方禁止行為

  1.不做違反國家法律、法規(guī)的事情;

  2.未經(jīng)股東會同意,不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;

  3.不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動;

  4.不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

  5.不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人、債務(wù)提供擔(dān)保;

  6.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

  七、違約責(zé)任:

  八、本合同聘任期限為一年,從20xx 年 月 日起至20xx年 月 日止;合同期滿,甲方未提出解聘乙方的,本合同按照原條件延長一年。

  九、本合同未盡事宜,由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充,補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分。本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效,具有同等法律效力。本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。

  甲方:

  法定代表人:

  乙方:

總經(jīng)理聘用合同9

  聘用方(以下簡稱甲方):遼寧寶豐石油精細(xì)化工有限公司

  法定代表人: 職 務(wù):董事長

  受聘方(以下簡稱乙方): 身份證號碼:

  經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,甲方聘請乙方擔(dān)任甲方公司的總經(jīng)理,乙方同意受甲方委托,負(fù)責(zé)組織公司日常經(jīng)營管理。為明確雙方責(zé)權(quán)關(guān)系,加強(qiáng)管理,以期相互促進(jìn),共同發(fā)展,實現(xiàn)雙贏,現(xiàn)簽訂本聘用合同,以資雙方共同遵守,具體條款如下:

  一、聘用職務(wù):

  甲方聘請乙方擔(dān)任遼寧寶豐石油精細(xì)化工有限公司總經(jīng)理,在董事會領(lǐng)導(dǎo)下,受其委托,組織甲方的日常經(jīng)營管理工作,對董事長負(fù)責(zé)并報告工作。按照責(zé)權(quán)相統(tǒng)一的的原則,甲乙雙方協(xié)商,公司的管理、生產(chǎn)管理、設(shè)備管理、人員管理等,以總經(jīng)理為主,公司的原料采購、市場銷售及資金籌措以董事長為主,雙方責(zé)任主次分明,目標(biāo)一致,工作中能力互補(bǔ),相互信任、相互支持。

  二、聘用期限:

  公司總經(jīng)理的任期為三年,自 年 月 日起至 年 月 日,甲乙雙方協(xié)定,在乙方任職期間,雙方應(yīng)相互尊重,相互信任與支持,求大同存小異,一切以公司利益為前提和出發(fā)點(diǎn),開展全面合作。

  三、聘用方式:

  授權(quán)管理,部份授權(quán)經(jīng)營、業(yè)績考核、薪酬考核

  四、經(jīng)營目標(biāo):

  乙方在任期三年的經(jīng)營管理過程中,實行按比例逐年遞增的考核辦法進(jìn)行目標(biāo)考核,必須按合同要求完成下列經(jīng)營目標(biāo)(按10個生產(chǎn)周期,300個生產(chǎn)日計算):

  1、第一年:每月加工生產(chǎn)原料氣3500噸,(即每日應(yīng)加工生產(chǎn)原料氣120噸,至少不低于115噸)全年加工生產(chǎn)原料氣總額不少于35000噸,任務(wù)分解到每月,逐月考核兌現(xiàn)。

  2、第二年:每月加工生產(chǎn)原料氣4000噸,(即每日應(yīng)加工生產(chǎn)原料氣135噸,至少不低于130噸)全年加工生產(chǎn)原料氣總額不少于40000噸,任務(wù)分解到每月,逐月考核兌現(xiàn)。

  3、第三年:每月加工生產(chǎn)原料氣4500噸,(即每日應(yīng)加工生產(chǎn)原料氣150噸,至少不低于150噸)全年加工生產(chǎn)原料氣總額不少于45000噸,任務(wù)分解到每月,逐月考核兌現(xiàn)。

  4、第一年完成年度純利潤500萬元以上,利潤率不低于3%;第二年完成年度純利潤800萬元以上,利潤率不低于3%;第三年完成年度純利潤1200萬以上,利潤率不低于3%。

  5、生產(chǎn)加工的原料損耗率應(yīng)控制不高于0。05%;

  6、生產(chǎn)設(shè)備完好率應(yīng)控制在95%;

  7、產(chǎn)品合格率不低于98%;

  8、應(yīng)確保安全生產(chǎn)無事故,將事故率控制在零;

  五、乙方的報酬:

  聘用期間乙方的報酬為基本月薪、考核報酬和獎勵報酬三部分組成。計算方式為:報酬=基本月薪+考核報酬+獎勵報酬

  1、基本月薪:乙方應(yīng)按合同約定實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo),基本月薪為人民幣壹萬伍仟元(稅前)。

  2、考核報酬:考核報酬為每月人民幣伍仟元,按月進(jìn)行績效考核,年終結(jié)算后按實際完成情況發(fā)放,考核范圍為:總體目標(biāo)和分類目標(biāo)實現(xiàn)結(jié)果,考核實現(xiàn)利潤指標(biāo)完成率、生產(chǎn)計劃完成率、風(fēng)險控制率等指標(biāo),據(jù)此計算支付,達(dá)不到即相應(yīng)扣減。

  3、獎勵報酬:獎勵報酬為乙方按本合同履行義務(wù),一年后實現(xiàn)當(dāng)期年度經(jīng)營凈利潤的,甲方提取公司凈利潤部分的3%支付給乙方,作為乙方完成生產(chǎn)任務(wù)的個人獎勵獎金,另提取公司凈利潤部分的10%作為獎勵基金,獎勵基金由乙方自主決定分配,但其中至少應(yīng)將不低于50%的部分用于獎勵給公司其他管理人員及員工,個人獎勵獎金及獎勵基金于年終結(jié)算后發(fā)放。

  4、乙方受聘后,在甲方工作業(yè)績突出,圓滿完成第一年度生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo),甲方從公司長期發(fā)展和激勵乙方繼續(xù)努力工作的角度出發(fā),從第二年度起給乙方3%的紅利分紅權(quán),該分紅從凈利潤中提取。

  5、休息休假:國家法定的節(jié)假日、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件,乙方均有權(quán)等同享受。

  6、社會保險:甲方為乙方按照法律法規(guī)規(guī)定比例繳納三險一金,按葫蘆島市社會保障部門規(guī)定本市勞保統(tǒng)籌的最低標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān),如乙方要求按高于最低標(biāo)準(zhǔn)線其他標(biāo)準(zhǔn)繳納保險,則超出部分的保險費(fèi)用全部由乙方自行承擔(dān),由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。

  六、乙方的職權(quán)、職責(zé):

  1、總經(jīng)理應(yīng)向董事長負(fù)責(zé),全面組織實施董事長的有關(guān)決議和規(guī)定,全面完成董事長下達(dá)的各項工作指標(biāo),并將實施情況向董事長匯報;

  2、根據(jù)董事長要求確定公司生產(chǎn)經(jīng)營方針,建立和完善公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理體系,并組織實施和改進(jìn);

  3、全面主持公司的行政工作,組織制定公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制;向董事會提請聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、總工程師、總經(jīng)濟(jì)師等其他高層管理人員,財務(wù)負(fù)責(zé)人聘任或者解聘由公司董事長裁定;

  4、任免除需經(jīng)董事長批準(zhǔn)以外的其他公司管理人員;

  5、為甲方的生產(chǎn)經(jīng)營及管理體系的正常運(yùn)行提供足夠資源,協(xié)助董事長共同進(jìn)行融資活動;如:生產(chǎn)經(jīng)營流動資金短缺融資、設(shè)備改造融資、新建項目融資等;

  6、組織實施甲方年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃方案并配合董事長組織實施融資計劃方案;

  7、協(xié)助董事長為公司再建項目共同開展融資工作并負(fù)責(zé)項目前期的調(diào)研審核工作;

  8、應(yīng)定期向甲方提交述職報告和生產(chǎn)計劃方案,報董事長審核通過。

  9、主持甲方的日常經(jīng)營管理工作,負(fù)責(zé)安全經(jīng)營生產(chǎn),并定期將實施情況向董事長報告;

  10、擬定設(shè)置、調(diào)整或撤銷甲方內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的具體方案,重點(diǎn)解決公司管理層及職工隊伍建設(shè)問題,有效地進(jìn)行人力資源配置實現(xiàn)公司生產(chǎn)經(jīng)營和設(shè)備管 理的正常運(yùn)轉(zhuǎn),具體方案報董事長批準(zhǔn);

  11、負(fù)責(zé)召集和主持公司總經(jīng)理辦公會議,協(xié)調(diào),檢查和督促各部門工作;

  12、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)原料、設(shè)備、配件等供應(yīng)信息的管理及信息資源配置,保證公司生產(chǎn)過程中各個環(huán)節(jié)的銜接與正常運(yùn)轉(zhuǎn);

  13、協(xié)助董事長共同負(fù)責(zé)開拓原材料采購市場及生產(chǎn)產(chǎn)品銷售市場;

  14、負(fù)責(zé)協(xié)助公司財務(wù)部門擬定公司的年度財務(wù)預(yù)決算方案,利潤分配方案及虧損彌補(bǔ)方案,并對上報董事長的財務(wù)決算報告及盈利預(yù)測報告進(jìn)行審批;

  15、負(fù)責(zé)制定修改和健全各項規(guī)章制度,績效考核辦法,積極進(jìn)行各項改革,推行崗位責(zé)任制,不斷提高公司管理水平。

  16、在職責(zé)范圍內(nèi),對外代表甲方處理業(yè)務(wù);

  17、對公司各職能部門的各種費(fèi)用支出及各分廠/分公司固定資產(chǎn)購置單筆壹萬元以下,零配件采購支出單筆伍仟元以下,生活辦公用品支出壹仟元以下的經(jīng)營支出進(jìn)行審批,超出部分報董事長批準(zhǔn)后方可執(zhí)行;

  18、決定公司生產(chǎn)設(shè)備出現(xiàn)問題的相關(guān)維修事宜,對設(shè)備大修應(yīng)向上申報計劃,獲批準(zhǔn)后按計劃實施;

  19、制定公司營銷方案,經(jīng)營方案,經(jīng)上報批準(zhǔn)后按計劃進(jìn)行實施;

  20、對公司重大技術(shù)改造和項目投資提出合理化建議,報董事長審批;

  21、遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度、財務(wù)會計制度,維護(hù)公司利益;

  22、董事會(董事長)授予的其他職權(quán)。

  七、乙方禁止行為:

  1、不得利用職位謀取私利;

  2、未經(jīng)股東會或董事會同意,不得向自己或者自己的親屬、朋友或者與其有關(guān)聯(lián)的公司進(jìn)行關(guān)聯(lián)交易;

  3、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動;

  4、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

  5、不得以公司資產(chǎn)為其他公司或者其他個人提供債務(wù)擔(dān);蛉谫Y擔(dān)保;

  6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為;

  7、不得侵占公司財產(chǎn),不得挪用公司資金;

  8、保守公司的商業(yè)秘密,不得隨意泄露公司的生產(chǎn)經(jīng)營信息;

  9、其他

  八、合同解除:

  1、聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘任合同。任何一方認(rèn)為在本合同期滿后,不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

  2、因乙方違反本合同約定及違法、違規(guī)經(jīng)營,經(jīng)甲方指出后不糾正的,甲方有權(quán)單方解除合同,并不承擔(dān)任何責(zé)任。

  3、如乙方違法經(jīng)營給甲方造成損失的依法承擔(dān)法律責(zé)任。

  4、在合同履行過程中如甲方有正當(dāng)理由認(rèn)為乙方不能勝任總經(jīng)理的工作,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和職務(wù),其報酬按調(diào)整后同等崗位人員的報酬支付。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務(wù)調(diào)整,甲方有權(quán)解除聘用合同。

  5、如乙方不能勝任該職位工作,當(dāng)年考核沒有完成年度生產(chǎn)經(jīng)營利潤目標(biāo),且無董事會(董事長)認(rèn)可的正當(dāng)理由,則乙方應(yīng)自動辭職,甲方不予補(bǔ)償薪酬。

  6、合同到期或者提前解除后,甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的公司資產(chǎn)進(jìn)行任職期間審計,在確定無任何問題后,雙方辦理移交手續(xù)。

  九、違約責(zé)任:

 。ㄒ唬┘追竭`約責(zé)任:

  1、乙方完成經(jīng)營目標(biāo),甲方未按約定及時足額支付報酬及獎勵的,按照乙方年度工資的二倍支付違約金;

  2、在乙方任職期間,甲方無正當(dāng)理由不得隨意解除乙方職務(wù),否則按照乙方年度工資的二倍支付違約金;

  3、在乙方任職期間,甲方因合并,轉(zhuǎn)讓或解散等事由的出現(xiàn),無法與乙方繼續(xù)履行本合同時,應(yīng)提前一個月告知乙方,并按照乙方年度平均工資為標(biāo)準(zhǔn)支付乙方三個月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,本合同自動終止;

  (二)乙方違約責(zé)任

  1、執(zhí)行董事會(董事長)作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,由董事會(董事長)給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

  2、對公司經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé),未完成經(jīng)營目標(biāo)的,按照比例扣減應(yīng)得報酬,同時由董事會(董事長)作出警告直至解聘的決定。

  3、對公司安全負(fù)總責(zé),因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的,由董事會(董事長)給予罰款、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。

  4、從事本合同約定禁止性行為,賠償公司因此造成的一切損失,由董事會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

  5、其他

  十、勞動爭議處理:

  因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議,甲、乙雙方應(yīng) 協(xié)商解決,協(xié)商不成,合同一方或雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起六十日向 公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方或雙方也可直接向公司所在地仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向公司所在地人民法院提起訴訟。

  十二、其他

  1、乙方與甲方簽訂的《勞動合同》約定的內(nèi)容與本聘用合同約定的內(nèi)容不一致的或相沖突的,以本聘用合同約定的內(nèi)容為準(zhǔn)。

  2、本合同未盡事宜,由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充,補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分。

  3、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,本合同自雙方當(dāng)事人簽字或蓋章之日起生效。

  甲 方: 乙 方:

  法定代表人:

  年 月 日 年 月 日

總經(jīng)理聘用合同10

  (聘用方):XX青春主題酒吧 電話:

  乙方(受聘方):身份證號碼:

  為拓展公司經(jīng)營,加強(qiáng)公司管理機(jī)制,提高公司的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益,聘用雙方本著自愿、互惠、互利的原則,經(jīng)公司董事會研究決定聘用擔(dān)任西昌致青春主題酒吧雙方的責(zé)、權(quán)、利事宜,經(jīng)雙方協(xié)商一致,達(dá)成以下協(xié)議,雙方須共同遵照執(zhí)行。

  一、合同期限:

  自 年 月 日至 年 月 日止,為限一年。

  二、工作時間:

  聘用方由于工作經(jīng)營需要,經(jīng)與受聘人協(xié)商后,采用八小時工作制,根據(jù)工作需要靈活安排工作時間。

  受聘人每月可按需享受四天休假,但必須提前一天報營運(yùn)副總核準(zhǔn)。

  三、待遇:

 。ㄒ唬┢赣梅礁鶕(jù)受聘人的工作崗位性質(zhì),采用基本工資+業(yè)績提成制,受聘人按下列比例享受業(yè)績提成,聘用方以此作為受聘人每月薪酬發(fā)放薪資,底薪發(fā)放日期為每月15號,業(yè)績提成發(fā)放日期為每月底

  (二)入職后業(yè)務(wù)經(jīng)理底薪為3000元,需完成公司兩萬元營業(yè)額定臺任務(wù),未完成公司規(guī)定任務(wù)額,按個人當(dāng)月業(yè)績的10%提取薪資,連續(xù)兩個月未完成業(yè)績指標(biāo)則甲方有權(quán)解除合同,

 。ㄈI(yè)績要求及獎勵方法(業(yè)績提成):

 。1)完成2萬元以上——— 3萬元以內(nèi)業(yè)績提成為10%

 。2)完成3萬元以上— 4萬元以內(nèi)業(yè)績提成為12%

  (3)完成4萬元以上— 6萬元以內(nèi)業(yè)績提成為14%

 。4)完成6萬元以上— 8萬元以內(nèi)業(yè)績提成為16%

 。5)完成8萬元以上— 10萬元以內(nèi)業(yè)績提成為18%

 。6)完成10萬元以上業(yè)績提成為20%

  注:香煙不算業(yè)績

  四、工作紀(jì)律

 。ㄒ唬、遵守聘用方制定的各項規(guī)章制度。

 。ǘ、受聘人所接觸的各種文件、資料等信息,均屬聘用方商業(yè)經(jīng)營秘密,受聘人有義務(wù)對其保密,不對外擴(kuò)散。

 。ㄈ⒉坏靡詡人名義在聘用方以外的任何單位擔(dān)任任何要職或兼職,或從事與聘用方利益有沖突的業(yè)務(wù)。

 。ㄋ模磿r完成聘用方指派的工作任務(wù)。

  (五)、積極服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作調(diào)動和工作安排。

 。圩o(hù)聘用方的公司財產(chǎn)。

  五、乙方在協(xié)議期內(nèi)應(yīng)服從甲方管理,嚴(yán)格遵守甲方制定《訂房制度》、《營銷經(jīng)理管理制度》、《考勤制度》等;若有違反甲方有權(quán)依制度對乙方作相應(yīng)處罰或終止合同的處理。乙方應(yīng)配合好甲方一切經(jīng)營策略與管理策略,盡心盡職,全心全意為甲方工作。

  六、合同的變更、解除、重新訂立與終止:

 。ㄒ唬┢赣梅娇梢愿鶕(jù)工作要求,結(jié)合受聘人的能力,調(diào)整受聘人的工作崗位,以達(dá)到人和崗位的合理配置與利用。調(diào)整后雙方應(yīng)就崗位調(diào)動事宜變更合同。因合同其他因素的變化,經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。

 。ǘ┯邢铝星樾沃坏,聘用方可以隨時解除聘用合同:

  1、受聘人在試用期被證明不符合錄用條件的;

  2、受聘人嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或者聘用方規(guī)章制度的;

  3、受聘人嚴(yán)重失職,營私舞弊,對聘用方利益造成重大損害的;

  4、受聘人未經(jīng)聘用方許可,違反合同第四條第(二)(三)款工作紀(jì)律的;

  5、受聘人被依法追究刑事責(zé)任的;

  6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形;

 。ㄈ┯邢铝星樾沃坏模赣梅娇梢詥畏浇獬贤,但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面的形式通過通知受聘人。

  1、聘用方根據(jù)公司需要經(jīng)聘用方董事會決定需裁減人員的,

  2、受聘人患病或非因工傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由聘用方另行安排的適當(dāng)工作者的;

  3、受聘人不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任的;

  4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能變更合同達(dá)成協(xié)議的。

 。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏,受聘人可以隨時通知聘用方解除聘用合同:

  1、在試用期內(nèi)的;

  2、聘用方未按照聘用合同約定支付勞動報酬的;

  3、聘用方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫聘用人工作的;

  4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  (五)受聘人解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面的形式通知聘用方。

 。┲匦掠喠趧雍贤汉贤跐M,雙方同意延續(xù)聘用關(guān)系的,在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立聘用合同。

 。ㄆ撸┖贤K止:合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn),合同自行終止。

  七、違約責(zé)任

  (一)聘用方的法律責(zé)任

  1、聘用方克扣或者拖欠受聘人工資的,除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付受聘人工工資報酬外,還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報酬10%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  2、聘用方支付受聘人的工資報酬低于市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分,同時,對低于部分每日另按總額的1%補(bǔ)償受聘人。

 。ǘ┦芷阜降姆韶(zé)任

  1、受聘人違反合同約定解除聘用合同,對聘用方造成損失的,受聘人應(yīng)賠償聘用方下列損失:

 。1)聘用方招收錄用受聘人所支付的費(fèi)用;

  (2)聘用方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用;

  (3)對公司經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

  2、受聘人嚴(yán)重違反工作紀(jì)律,使聘用方造成重大損失的,聘用方有權(quán)單方解除合同,并向受聘人索賠相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。的工作(包括酒吧、夜場、歌舞廳等),否則應(yīng)承擔(dān)違約金3萬元

  八、其他特別約定:

  1、營銷經(jīng)理的權(quán)利:

 、僬劭蹤(quán):營銷經(jīng)理無折扣及抹零權(quán)。

  ②贈送權(quán):營銷經(jīng)理無酒水贈送權(quán),可按當(dāng)月訂臺業(yè)績5%的比例贈送小吃或果盤,超出部分按公司銷售價50%在業(yè)績提成中全額扣除。

 、蹝熨~權(quán):營銷經(jīng)理無掛賬權(quán),如有特殊情況須總經(jīng)理同意后,經(jīng)本人簽字擔(dān)保方可生效。

 、苁芷溉苏J(rèn)購指定服裝、印制名片費(fèi)用自理,由聘用方統(tǒng)一制作。

  2、營銷人員所訂臺位必須滿最低消費(fèi)后方可計入業(yè)績提成(由酒吧總經(jīng)理或運(yùn)營總監(jiān)簽字免低消的情況除外。)

  3、營銷提成計算方式

  例如:〔月總業(yè)績30000—任務(wù)20000 〕×10%=月總提成

  九、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效,涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

  十、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

  聘用方:(蓋章)受聘人:(簽字)

  20xx年月日20xx年月日

總經(jīng)理聘用合同11

  甲方:

  身份證號碼:

  住址:

  乙方:

  身份證號碼:

  住址:

  為搞好甲方酒店的經(jīng)營管理,甲方聘任乙方為甲方酒店的總經(jīng)理,負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營管理。

  經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致,就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:

  第一條:酒店

  本合同的酒店指位于 。

  第二條:聘用內(nèi)容

  甲方聘請乙方擔(dān)任甲方酒店的總經(jīng)理。

  第三條:聘用期限

  自 年 月 日起至 年 月 日止。

  第四條:營業(yè)額

  在本合同中,營業(yè)額是指經(jīng)營酒店及其設(shè)備所有的服務(wù)獲得的全部收入的總和。

  第五條:本合同的金額都以人民幣計價。

  第六條: 乙方須于 年 月 日前向甲方交付20萬元,甲方每月給與乙方15%的凈利潤。該20萬元在雙方終止合同后由甲方不計息歸還給乙方。

  第七條:管理權(quán)

  甲方授權(quán)乙方在接受聘任期間,對酒店經(jīng)營管理有充分的決定權(quán)和指揮權(quán),乙方及其授權(quán)代表可代表酒店對外簽署與日常經(jīng)營管理業(yè)務(wù)有關(guān)的文件、合同,本合同另有約定的除外。

  乙方因管理酒店而產(chǎn)生的一切權(quán)利與業(yè)務(wù)均歸屬于甲方。

  第八條:乙方的工作

  1.主持酒店的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,并向甲方報告工作;

  2.制定酒店內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

  3.制定酒店的基本管理制度;

  4.制訂酒店的具體規(guī)章;

  5.制訂酒店職工的工資、福利、獎懲制度,決定酒店職工的聘用和解聘;

  6.做好酒店工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;

  7.協(xié)調(diào)酒店的各種外部事務(wù),創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境,并對因此而產(chǎn)生的各種費(fèi)用作必要的記錄與說明。

  第九條:乙方禁止性行為

  1.不得利用職位謀取私利;

  2.不得將酒店資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

  3. 未經(jīng)甲方授權(quán),不得以酒店的名義對外簽署財產(chǎn)擔(dān)保合同及財產(chǎn)擔(dān)保文件;

  4.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

  第十條:乙方的報酬

  乙方的報酬分為工資報酬和利潤分紅兩部分:

  1.工資報酬

  乙方工資報酬由崗位工資、通訊費(fèi)、經(jīng)營獎勵三部分組成,計算方法為:工資報酬=崗位工資+通訊費(fèi)+經(jīng)營獎勵。

  崗位工資、通訊費(fèi)、經(jīng)營獎勵具體如下:

  崗位工資每月10000元;通訊費(fèi)每月1000元;如果當(dāng)月的營業(yè)額大于100萬元,則以當(dāng)月的凈利潤的5%作為經(jīng)營獎勵給乙方,該經(jīng)營獎勵當(dāng)月考核兌現(xiàn)。

  2.利潤分紅

  甲方承諾在乙方管理酒店期間,第六條提及的15%的凈利潤按月發(fā)放,并保證依第六條所述乙方第一年的利潤分紅不少于20萬元。

  第十一條:在本合同有效期內(nèi),酒店的全部產(chǎn)權(quán)屬甲方所有,乙方不得以任何方式出售或抵押酒店的財產(chǎn)。

  第十二條:日常經(jīng)營支出由乙方或者乙方指定的人簽字。單筆費(fèi)用超過3萬元的,須征得甲方的批準(zhǔn)。3萬元以上的固定資產(chǎn)添置或重大合同需經(jīng)甲方批準(zhǔn)方可添置或簽署。

  第十三條:甲方有權(quán)了解和知曉乙方所實施的管理工作,并提出意見和建議,使經(jīng)營和資產(chǎn)本身得到良性發(fā)展。

  第十四條:在合同有效期內(nèi),任何一方如不履行本合同規(guī)定的條款,視為違約。另一方有權(quán)根據(jù)違約程度要求違約方賠償經(jīng)濟(jì)損失。但乙方已盡一個善良管理人應(yīng)盡的義務(wù)仍不能達(dá)到本合同相關(guān)條款對乙方的要求的,不視為違約。

  第十五條:若甲方無正當(dāng)理由終止合同,應(yīng)一次性支付 元給乙方作為對乙方的賠償。

  第十六條:本合同如有未盡事宜,經(jīng)雙方同意后,可以用書面形式進(jìn)行補(bǔ)充或修改。合同的補(bǔ)充或修改文件與本合同具有同等法律效力。

  第十七條:本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起立即生效,共二份,雙方各執(zhí)一份,具同等法律效力。

  甲方: 乙方:

  (簽章) (簽章)

  年 月 日 年 月 日

總經(jīng)理聘用合同12

  聘用方(甲方):

  注冊地址:

  法定代表人:

  受聘方(乙方):

  疽庭住址:

  居民身份證號碼:

  甲方經(jīng)董事會決議,聘請乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。根據(jù)國家的法律、法規(guī)和規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

  一、 合同期限

  1、本合同期限自 年 月 日起,至 年 月 日止,聘用期為 年,為固定期限合同。

  2、聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  3、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

  二 、崗位職責(zé)

  1、乙方受聘為公司的總經(jīng)理后,對公司董事長負(fù)責(zé)。在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,對公司全面經(jīng)營業(yè)績負(fù)責(zé);

  2、擬定切實可行的項目策劃方案和營銷方案,節(jié)約銷售成本,實現(xiàn)公司利益的最大化;推廣和固化公司品牌形象,維護(hù)和增強(qiáng)公司現(xiàn)有榮譽(yù)和信譽(yù)。

  3、遵守法律法規(guī)和財務(wù)會計制度,組織編制公司的各項具體規(guī)章和基本管理制度,并帶頭遵守;有權(quán)決定公司職工的工資、獎懲及其他福利待遇的`分配方案,并報董事長備案;

  4、對于超越本人職權(quán)范圍需由董事會討論的重大事項,應(yīng)及時向董事會報告。

  三、權(quán)利義務(wù)

  本著公司所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)分離的原則,總經(jīng)理享有如下權(quán)利:

  1、人事權(quán):有權(quán)聘用或解除公司除財務(wù)部負(fù)責(zé)人之外的任何員工的權(quán)利,但財務(wù)部負(fù)責(zé)人的任免歸董事會所有。

  2、財務(wù)權(quán):可以獨(dú)立審批金額之內(nèi)的財務(wù)支出,如超出 元金額的財務(wù)支出經(jīng)總經(jīng)理初審后報董事長批準(zhǔn)后開支。

  3、日常事務(wù)的決策權(quán)。

  乙方應(yīng)履行的義務(wù):

  1、 不得侵占公司的財產(chǎn);不得挪用公司資金; 不將公司資產(chǎn)或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲;

  2、 不違反公司章程的規(guī)定,未經(jīng)股東大會或董事會同意,將公司資金借貸給自己或他人或者以公司財產(chǎn)為自己或他人提供擔(dān)保。

  3、聘用經(jīng)營期間,若以甲方的名義貸款,須經(jīng)甲方董事會同意;

  4、乙方不得泄露甲方的客戶資料、營銷手段、營銷方案、經(jīng)營線路、甲方員工的資料、信息、報酬等商業(yè)秘密。不得利用這些商業(yè)秘密損害甲方利益。乙方在甲方任職期間和離開甲方兩年內(nèi)仍受此條約束。如違反此條規(guī)定,乙方承擔(dān)賠償甲方由此造成損失的責(zé)任或承擔(dān)違約金 元。

  5、乙方必須負(fù)責(zé)為每位游客、導(dǎo)游辦理人身意外傷害保險,否則,將由乙方承擔(dān)上述人員人身傷亡引起的損害賠償責(zé)任,甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

  6、遵守法律規(guī)定,禁止從事其它損害公司利益的行為;

  四、乙方的工資福利

  聘用期間每年報酬為人民幣____萬元(含社會保險、福利等),按 支付 ,年終結(jié)算。乙方按本合同義務(wù),還可按公司年利潤的____%分取報酬,年終結(jié)算。

  五、合同解除

  1、理工作而決議不再聘用乙方的,甲方有權(quán)單方解除合同,并不承擔(dān)任何責(zé)任。

  2、合同到期或者提前解除后,甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資,清產(chǎn)核資由甲方聘請的中國注冊會計師驗證。

  六、爭議解決

  由本協(xié)議引起的糾紛,雙方同意協(xié)商解決,協(xié)商不成,提交常州市仲裁委員會解決。

  七、 合同生效及文本:

  本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效,一式__份,甲方、乙方各執(zhí) __份,具有同等法律效力。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

總經(jīng)理聘用合同13

  聘請方(以下簡稱甲方):

  應(yīng)聘方(以下簡稱乙方):

  甲方經(jīng)公司董事會決議,聘請乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理助理。為加強(qiáng)管理,提高績效,甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,簽訂本合同,以資雙方共同遵守。

  一、合同期限及工作崗位

  甲方聘請乙方擔(dān)任總經(jīng)理助理,協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理。

  聘用期限為兩年,自20 年 月 日起至 20年月日止,試用期為個月。

  二、工作時間、報酬及福利

  1、甲方按國家法定節(jié)假日和公司相關(guān)規(guī)定,合理安排乙方休假或休息。

  2、在季節(jié)性旺季或有連續(xù)性或緊急性工作,乙方來調(diào)整假期和工作時間,公司有權(quán)調(diào)整假期和工作時間,乙方可在連續(xù)性或緊急性等階段性工作完成后進(jìn)行補(bǔ)休。

  3、在履行本合同期間,甲方為乙方支付房屋租住費(fèi)用。

  4、乙方報酬由年薪+利潤分紅兩部分組成

  年薪為元,(年薪為稅前工資,包含 基本工資,崗位工資,養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險等所有福利)。月薪按年薪的60%為月工資,當(dāng)月10日發(fā)放,40%通過績效考核后年終發(fā)放,合約期內(nèi)或合約到期雙方續(xù)簽,發(fā)放時間為一個自然年結(jié)束后次年的1月10日,如合約到期雙方未續(xù)簽,發(fā)放時間為合同到期后十日內(nèi)進(jìn)行結(jié)算。

  利潤分紅按照當(dāng)年完成利潤后超額利潤的一定百分比率進(jìn)行獎勵。

  績效考核方式及年終分紅比率由雙方另行協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

  三、 培訓(xùn)及保密規(guī)定

  1、培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān),但乙方經(jīng)培訓(xùn)掌握技能后,必須按本合同約定在甲方工作一定期限,若乙方違約離開甲方,則由乙方承擔(dān)(與培訓(xùn)費(fèi)等額)違約金。

  2、乙方對甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密有保密的義務(wù),合同期內(nèi)若乙方違約擅自從事或到與甲方有競爭的行業(yè)任職給甲方造成損失,由乙方承擔(dān)賠償。

  3、本合同期滿,或因辭退、辭職等解除勞動合同后的兩年內(nèi),乙方對甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密仍有保密義務(wù),不得在同類企業(yè)并與甲方有競爭關(guān)系的其它公司任職或自行開業(yè)。否則,乙方應(yīng)賠償甲方損失。

  四、雙方權(quán)利義務(wù)

 。ㄒ唬┘追綑(quán)利

  1、甲方有制定公司的經(jīng)營方針和投資計劃,并要求乙方按決策落實執(zhí)行的權(quán)利;

  2、甲方有監(jiān)督乙方工作的權(quán)利;

  3、甲方有依據(jù)公司制度對乙方違規(guī)的行為進(jìn)行行政處分及經(jīng)濟(jì)處分的權(quán)利;

  (二)甲方義務(wù)

  1、甲乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險,并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機(jī)構(gòu)繳納社會保險費(fèi),其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方有按相關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)的義務(wù)。

 。ㄈ┮曳綑(quán)利

  1、乙方有依法享受國家規(guī)定的婚假、喪假、產(chǎn)假等待遇,及相關(guān)福利政策的權(quán)利。

 。ㄋ模┮曳搅x務(wù)

  1、乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮,完成工作任務(wù),遵守勞動紀(jì)律及職業(yè)道德。保守甲方商業(yè)秘密。

  五、陳述和保證

  1、甲方向雙方陳述和保證如下:

  (1)其是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的有限責(zé)任公司 ;

 。2)其有權(quán)進(jìn)行本合同規(guī)定的行為,并已采取所有必要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本合同 ;

 。3)本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。

  2、乙方向雙方陳述和保證如下:

  (1)其保證所提供的個人資料內(nèi)容的真實性

  (2) 其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務(wù)的資格和能力,并且其與甲方簽訂本合同的行為不會導(dǎo)致甲方因此承擔(dān)任何對第三方的責(zé)任

  (3)本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。

  六、 合同解除、變更、續(xù)約

  本合同簽訂后,甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同效力不變。

 。ㄒ唬┮曳接邢铝星樾沃坏模追娇梢越獬竞贤

  1、乙方違反合同規(guī)定,不積極履行義務(wù),經(jīng)勸阻不改正;

  2、嚴(yán)重違反公司制度,營私舞弊,給甲方造成重大傷害;

  3、乙方違反國家法律法規(guī),被追究刑事責(zé)任;

 。ǘ┯邢铝星樾沃坏,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:

  1、乙方患病或者非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的;

 。ㄈ┯邢铝星樾沃坏模曳娇梢越獬竞贤

  1、甲方未按照本合同提供勞動保護(hù)和勞動條件的;

  2、未及時足額支付勞動報酬的;

  3、未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的;

  4、法律法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其它情形;

  5、甲方公司撤銷。

  (四)有下列情形之一的,本合同即行終止,雙方辦理終止勞動合同手續(xù):

  1、本合同期滿的;

  2、乙方死亡,或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

  3、甲方依法宣告破產(chǎn)或解散的;

  4、法律法規(guī)規(guī)定的其它情形;

  (三)在下列情況下,合同可以變更:

  1、雙方協(xié)商達(dá)成一致;

  2、因國家政策法令發(fā)生變化時。

  3、不可抗力。

  (四)本合同期滿前,甲乙雙方應(yīng)提前十五日協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜,協(xié)商一致的,續(xù)訂勞動合同。如合同期滿后,雙方仍存在勞動關(guān)系的,甲方應(yīng)與乙方補(bǔ)簽勞動合同,若甲乙雙方無法就補(bǔ)簽合同達(dá)成一致而繼續(xù)存在勞動關(guān)系的,視為合同延續(xù),在視合同延續(xù)期限十五日內(nèi),雙方未簽訂新勞動合同,則視同甲乙雙方自愿解除勞動關(guān)系。

  七、附隨義務(wù)

  1、合同解除后10天內(nèi)內(nèi),乙方須立即交出有關(guān)文件、財物等,并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù),停止履行職務(wù)。

  2、合同期滿,本合同終止,甲方不承擔(dān)乙方的補(bǔ)償. 雙方如續(xù)訂合同,應(yīng)在本合同期滿前十天,向?qū)Ψ教岢鰰嬉庖姟?/p>

  3、乙方離職須提前30天提出離職申請,經(jīng)甲方同意并辦妥移交手續(xù)方可離職,否則,給甲方造成的損失,由乙方承擔(dān)。

  4、乙方應(yīng)自愿接受甲方的工作調(diào)動,工資按新的工作崗位工資標(biāo)準(zhǔn)計算;若乙方不服從調(diào)動則本合同終止,甲方不須向乙方支付任何補(bǔ)償。

  5、乙方因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度而遇解聘者,不得向甲方索取任何費(fèi)用。

  6、乙方未滿合同約定的期限,要求解除合同的,甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi),由乙方返還甲方。

  7、乙方違反本合同約定及甲方的相關(guān)制度給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的,乙方應(yīng)照價賠償,甲方有權(quán)隨時解除合同。

  8、乙方不能勝任合同約定的工作,甲方有權(quán)隨時解除合同。

  八、調(diào)解與仲裁

  1、甲、乙雙方發(fā)生勞動爭議后,應(yīng)先協(xié)商解決,協(xié)商不成的,亦可向人民法院起訴。

  2、本合同未盡事宜,雙方同意依據(jù)甲方勞動管理規(guī)章制度處理或另行協(xié)商。

  九、附則

  本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,本合同自雙方簽字次日起生效。

  甲方: (蓋章)

  乙方簽名:

  法定代表人:住 址: 日 期:

  電 話:

  時 間:

  日 期: 電 話: 時 間:

總經(jīng)理聘用合同14

  甲方(聘請方):________________

  乙方(應(yīng)聘方):________________(身份證號碼:________________)

  甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,由甲方董事會決議、且經(jīng)甲方股東會批準(zhǔn),聘請乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理一職,雙方形成勞動關(guān)系,在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營權(quán)。特此約定,以茲雙方共同遵守。

  第一條聘用期限:

  聘用期限五年,自_______ 年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。聘用協(xié)議期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后,任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的,應(yīng)在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方。

  第二條經(jīng)營管理模式

  1、乙方在甲方公司擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)期間,全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營、市場開拓工及財務(wù)管理工作;

  2、甲方承諾:自本協(xié)議簽字之日起_______個工作日內(nèi),甲方即注入資金人民幣XX萬元,作為乙方組織公司生產(chǎn)經(jīng)營的啟動資金;

  3、甲方為保證啟動資金的順利到位,自本協(xié)議簽訂之日起_________個工作日內(nèi)在_________ 銀行開立公司生產(chǎn)經(jīng)營專用賬戶,并按照前述約定將啟動資金以____________(轉(zhuǎn)賬、電匯、現(xiàn)金)方式注入該專用賬戶;

  4、乙方有權(quán)使用前述啟動資金,但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理;

  5、甲方承諾:將公司每年利潤的25%以及公司當(dāng)年總產(chǎn)值的3%作為績效獎金發(fā)放給乙方;乙方可自本協(xié)議簽訂當(dāng)月起,每月從甲方處領(lǐng)取固定工資人民幣X。

  第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)

  1、對公司資產(chǎn)擁有所有權(quán);

  2、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和公司財產(chǎn)的使用、保護(hù)等方面進(jìn)行監(jiān)督檢查;

  3、甲方有權(quán)指派一人擔(dān)任公司監(jiān)事,直接負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方在職期間的工作,監(jiān)督乙方對啟動資金的使用情況等;

  4、甲方不得以不正當(dāng)形式干涉乙方的經(jīng)營管理權(quán);

  5、甲方不得以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對公司財務(wù)的管理。

  第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)

  1、自主安排并組織指揮公司的日常采購、生產(chǎn)和銷售等工作,審批年度投資、財務(wù)計劃內(nèi)各項經(jīng)費(fèi)的開支;

  2、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作,行使董事會授予的生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán);

  3、本協(xié)議簽訂后乙方對公司現(xiàn)有人員全部接收,但乙方在總經(jīng)理任職期間有人事管理的自主權(quán),有權(quán)聘任、解聘公司內(nèi)部任何崗位的人員,但應(yīng)將相關(guān)人事材料報甲方董事會備案;

  4、由乙方指派人員負(fù)責(zé)保管公司財務(wù)章、公章、合同章等印鑒;

  5、公司財務(wù)負(fù)責(zé)人亦由乙方指派:財務(wù)負(fù)責(zé)人全面管理公司的財務(wù)工作,簽署重要的財務(wù)文件和報表,管理公司賬目,對乙方負(fù)責(zé)并報告工作;

  6、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動(以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準(zhǔn));

  7、經(jīng)甲方書面同意,乙方可以對甲方擁有所有權(quán)的財產(chǎn)進(jìn)行處分,包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;但乙方按照前述規(guī)定處分甲方財產(chǎn)時,應(yīng)將相關(guān)的材料(包括但不限于合同、協(xié)議等)報甲方董事會備案;

  8、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保;如需以甲方的名義貸款,須經(jīng)甲方董事會同意;

  9、乙方應(yīng)于每月_日前據(jù)實向甲方董事會報送乙方的財務(wù)報表;

  10、乙方應(yīng)依法納稅,按時清償銀行借款和其他債務(wù),及時收回應(yīng)收款;

  11、乙方應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程,忠實履行職務(wù),維護(hù)公司利益,不得利用在公司的地位和職權(quán),為自己謀取私利;

  12、在本協(xié)議履行期間,乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動;

  13、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密)擅自公開或出讓;

  14、本協(xié)議期限屆滿三十日以前,乙方應(yīng)接受甲方派出的審計機(jī)構(gòu)對其經(jīng)營情況進(jìn)行審核,確定無誤后,雙方在審計意見書上簽字,乙方方可離職。

  第五條協(xié)議解除

  發(fā)生下述情況之一,履約方有權(quán)解除本協(xié)議:

  1、乙方如濫用zhiquan侵吞公司財物、侵占公司資產(chǎn)的;

  2、甲方未按照本協(xié)議第二條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放績效獎金,逾期2個月以上;

  3、乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機(jī)構(gòu)或公民借款融資的;

  4、甲方以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對公司的經(jīng)營管理權(quán)的。

  第六條違約責(zé)任:

  任何一方未全面實際履行協(xié)議致使聘用協(xié)議解除,違約方應(yīng)向守約方償付違約金人民幣20萬元;如果守約方的實際損失超出該違約金的,則違約方按守約方的實際損失計算;

  第七條爭議解決

  因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,可向各自所在地人民法院起訴。

  第八條其它

  1、雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系,不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅;

  2、本協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜,應(yīng)由雙方共同協(xié)商,做出補(bǔ)充規(guī)定;附件、補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力;

  3、本協(xié)議一式四份,甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效。

  甲方:_______ (蓋章)_______乙方:_______(蓋章)_______

  _______年_______月_______ 日_______ 年_______月_______ 日

總經(jīng)理聘用合同15

  聘請方:有限公司 (以下簡稱甲方)

  應(yīng)聘方: (以下簡稱乙方)

  甲方經(jīng)董事會決議,聘請乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。為加強(qiáng)管理,提高績效,甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,簽訂本合同,以資雙方共同遵守。

  一. 聘用內(nèi)容:甲方聘請乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理。

  二. 聘用期限: 自200 年 月 日起至 年月日止。

  三. 擔(dān)保方式:風(fēng)險抵押金。乙方須于每年的月日前向甲方交付當(dāng)年度聘用經(jīng)營風(fēng)險保證金人民幣______元,作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。

  四. 權(quán)利義務(wù)

 。ㄒ唬┘追接啥聲惺瓜铝新殭(quán)

  1、公司的經(jīng)營方針和投資計劃;

  2、制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案;

  3、 制訂公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;

  4、 決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置,決定公司的基本管理制度;

  5、監(jiān)督乙方的工作

  (二)乙方:

  1、對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任,行使一切生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán),并接受甲方董事會的監(jiān)督。保證甲方安全生產(chǎn),長效管理,保值增值。

  2、 遵守法律法規(guī)和財務(wù)會計制度,擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,擬訂公司的基本管理制度;

  3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍,如確實需要改動,應(yīng)經(jīng)董事會同意;

  4、對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán),包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;

  5、聘用經(jīng)營期間,若以甲方的名義貸款,須經(jīng)甲方董事會同意;

  6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保;

  7、應(yīng)于每月___日前據(jù)實向甲方董事會報送甲方的財務(wù)報表;

  8、聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;

  9、公司章程和董事會授予的其他職權(quán)。

  五. 費(fèi)用指標(biāo): 乙方個人每月可列支經(jīng)營管理等費(fèi)用人民幣____萬元;如超出,則從乙方個人的月收入中扣除。經(jīng)營管理等費(fèi)用具體支出項目為:

  六. 工資福利:聘用期間每年基本報酬為人民幣____萬元(含社會保險、福利等),按月平均預(yù)支,年終結(jié)算。乙方按本合同履行義務(wù),同時還可按公司年銷售額的____%分取報酬,年終結(jié)算。

  七. 合同解除:

  乙方違反本合同約定,經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的,或者甲方董事會認(rèn)為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的,甲方有權(quán)單方解除合同,并不承擔(dān)任何責(zé)任。

  八.合同到期或者提前解除后,甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資,清產(chǎn)核資由中國注冊會計師的驗證;雙方辦理移交手續(xù),移交程序為:

  九. 違約責(zé)任:任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同,應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣__萬元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的,乙方應(yīng)向甲方償付違約金__萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的,還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失。

  十. 其他事項:

  十一. 合同生效及文本:本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效,一式4份,甲方、乙方各執(zhí)2份。

  甲方:

  乙方:

  簽訂日期:年 月日

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