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車間主任聘用合同

時間:2023-06-19 18:49:31 聘用合同 我要投稿
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車間主任聘用合同

  現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識在不斷增強,隨時隨地,各種場景都有可能使用到合同,合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。相信大家又在為寫合同犯愁了吧,以下是小編精心整理的車間主任聘用合同,僅供參考,大家一起來看看吧。

車間主任聘用合同

  甲方(用人單位):_________________ 合同編號:__________________

  法定代表人:_______________________ 簽訂地址:__________________

  乙方(受聘人):___________________ 簽訂日期:______年___月___日

  身份證號碼:_______________________

  甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其他有關(guān)法律規(guī)定,就甲方聘請乙方為車間主任事宜,達成一致意見,簽訂本合同。

  第一條崗位名稱

  甲方聘請乙方為甲方的車間主任。

  第二條合同期限

  乙方的任期為:自____年____月____日起至________年____月____日止;

  其中:____年____月____日至________年____月____日為試用期。

  第三條工作報酬

  1.報酬的計算

  乙方在試用期間的報酬為:________________;

  試用期過后,甲方聘任乙方的,乙方受聘期間的報酬構(gòu)成為:____________。

  2.報酬的發(fā)放

  薪金發(fā)放時間為:每月____日前發(fā)放上月薪金;

  薪金的發(fā)放方式:甲方通過銀行轉(zhuǎn)帳的形式將乙方薪金轉(zhuǎn)入乙方帳戶內(nèi)。

  第四條工作地點及工作時間

  乙方的工作地點、工作時間由甲方根據(jù)實際需要安排。

  第五條工作職責

  1.職位概要:組織、協(xié)調(diào)、指揮車間各項工作,完成車間工作計劃、車間各項工作指標。

  2.工作內(nèi)容:

  (1)監(jiān)督車間工人的工作質(zhì)量、工作進度;

  (2)規(guī)劃分配工作,執(zhí)行工作規(guī)程規(guī)章;

  (3)協(xié)調(diào)車間各項工作進度,按生產(chǎn)進度安排車間流水線工作進度;

 。4)解決工人操作過程中的問題;

 。5)提出改進工藝流程、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)環(huán)境等方面的建議;

  (6)完成上級交辦的其他工作。

  第六條保險福利待遇

  1.乙方享受國家規(guī)定的職工公休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假,假期的待遇按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  2.甲方按照國家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定,為乙方建立基本社會保險(包括養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險)。

  第七條合同的變更、終止和解除

  1.崗位聘任合同簽訂后,甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的,原合同效力不變。

  2.有下列情況之一的,聘任合同自行終止:

  (1)聘任合同期滿,或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn);

  (2)甲方撤消或解散。

  3.有下列情況之一的,甲方可以隨時解除聘任合同:

 。1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求;

 。2)乙方嚴重失職、瀆職,給甲方造成嚴重損失;

 。3)乙方年度考核不合格;

  (4)乙方連續(xù)曠工時間超過15天,或1年內(nèi)累計曠工時間超過30天;

  (5)乙方因私出境逾期不歸;

 。6)乙方不履行聘任合同;

  甲方依據(jù)上述條款解除乙方聘任合同,乙方應(yīng)在30日內(nèi)辦妥終止聘任關(guān)系手續(xù)。

  4.乙方在聘期內(nèi)被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責任,聘任合同自行解除。

  5.有下列情況之一的,甲方可以解除聘任合同,但應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方:

  (1)乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作;

 。2)乙方不能勝任崗位工作,經(jīng)過培訓后仍不能勝任工作;

 。3)聘任合同訂立時所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化,致使原聘任合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議。

  6.甲方提出解除聘任合同,應(yīng)當由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見。

  7.有下列情況之一的,甲方不得終止或者解除聘任合同:

  (1)乙方患病或非因工負傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);

 。2)乙方是實行計劃生育的女性,且在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間;

 。3)乙方因工負傷,治療終結(jié)后被確認喪失或部分喪失勞動能力(對部分喪失勞動能力的,如當事人協(xié)商一致,可以終止聘任合同)。

  8.有下列情況之一的,乙方可以解除聘任合同,但應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方:

  (1)在試用期內(nèi);

  (2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認,工作條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康,甲方又不努力改善條件;

 。3)甲方不履行聘任合同,或違反國家有關(guān)政策規(guī)定,侵害乙方合法權(quán)益;

  乙方依據(jù)上述條款要求解除聘任合同,甲方應(yīng)在接到書面要求之日起30日內(nèi)給予答復(fù),并對符合規(guī)定的乙方辦理解除聘任合同手續(xù)。

  9.乙方在被審查期間或因經(jīng)濟問題未作結(jié)案處理之前,不得解除合同。

  第八條違約責任

  1.聘任合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力,任何一方違反合同規(guī)定,都要承擔違約責任,違約的一方要付違約金,違約金數(shù)額的構(gòu)成為:違約方向守約方支付違約金人民幣____元,造成對方經(jīng)濟損失的,還應(yīng)按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。

  2.乙方在聘任合同期限內(nèi),不符合本合同第七條第8款的規(guī)定,不得單方解除聘任合同。如未經(jīng)甲方同意,乙方強行要求解除聘任合同,甲方有權(quán)采取下列保護自身權(quán)益的措施:

 。1)要求賠償因受聘人強行解除聘任合同而造成的損失;

  (2)收回所有屬于甲方的財產(chǎn)和有關(guān)資料;

  (3)乙方由甲方出資培訓的,應(yīng)向甲方賠償教育培訓費,以不高于培訓后每服務(wù)一年遞減____%的標準支付;

 。4)乙方還應(yīng)當向甲方繳納違約金人民幣____元。

  3.聘任合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,甲方有權(quán)解除聘任合同。

  第九條爭議處理

  甲、乙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當協(xié)商解決,不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向有關(guān)機構(gòu)申請仲裁。

  第十條合同的生效

  本合同未盡事宜,按國家有關(guān)法律和公司有關(guān)管理辦法的有關(guān)規(guī)定辦理。

  本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。本合同一式____份,甲、乙雙方各執(zhí)____份,____份交有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù),各份均具有同等法律效力。

  甲方(蓋章):____________________ 乙方(簽字):____________________

  授權(quán)代理人:(簽字)______________ 授權(quán)代理人:(簽字)______________

  住址:____________________________ 住址:____________________________

  郵政編碼:________________________ 郵政編碼:________________________

  聯(lián)系電話:________________________ 聯(lián)系電話:________________________

  傳真:____________________________ 傳真:____________________________

  日期:____________________________ 日期:____________________________

  電子信箱:________________________ 電子信箱:________________________

  開戶銀行:________________________ 開戶銀行:________________________

  賬號:____________________________ 賬號:____________________________

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