會議講話技巧
會議講話有哪些技巧?那么，下面是小編給大家介紹的會議講話技巧，希望對大家有幫助。
領導干部會議講話主要有念稿式和脫稿式兩種形式。與念稿式講話相比，脫稿式講話更受人歡迎。在非高層、重大的會議上，如何進行脫稿式講話，這是領導干部普遍關心的問題。
一、參加會議時，根據(jù)會議性質和個人身份判斷自己是否有可能被邀請講話。如果估計自己有可能被邀請講話，就要留意會議主題和別人的講話，并設法把自己的思想進行合理歸類簡縮，等到被邀請講話時，盡量把腦子里的東西敘述出來即可。
二、把握好提取話題來源，做好開頭講話。當突然被點名講話時，可先向主持人致謝，隨便說上兩句，使自己有個喘息的機會，然后從聽眾、場景或者前一個講話者中提取話題做好開頭講話，等到緊張消除，再從容切入講話主題進行講話。談論聽眾，可以談談他們是誰，他們從事什么工作，有什么作為、影響和貢獻;談論場景，可以談談對現(xiàn)場的感受和會議的緣由、情況;談論前一個講話者，可以談談對他的印象或者對他談論的某一件事進行補充。
三、確立 意核 ，說句成群，談論講話主題。一般來說，一篇講話都有意核、語段和句子。若干句子構成一個語段，一個語段含有一個 意核 ，若干個語段構成一篇講話。語段是前后銜接連貫的一組句子，它是篇章的基礎; 意核 是一個語段的中心思想，它可以用一個關鍵詞(一般為復合詞)來概括。在談論講話主題時，一般先根據(jù)會議性質確定若干個 意核 ，再根據(jù) 意核 的內在排列次序逐個把 意核 發(fā)揮成語段、語句。使用 意核 展開講話主題，便于記憶儲存，也便于處理好整體有序與局部無序的矛盾，使講話既有條理性，又有靈活性。在一個 意核 輻射的范圍內，句子的先后順序不必過于講究，可以隨著臨場的情景和心境的變化而隨時處理。
四、掌握 意核 過渡技巧，使講話順暢通達。一篇講話是由若干 意核 構成的。在 意核 與 意核 之間，一般都有一些縫隙，使文氣不能順暢通達。合理運用 意核 過渡技巧，在 意核 之間鋪路搭橋，才能使文氣暢達。講話過渡的方式有過渡段、過渡句和關聯(lián)詞三種。如果講話內容前后差異較大，一般要安排過渡段承上啟下。過渡段的功能不是表達意義，而是完成內容的轉換。過渡句一般出現(xiàn)在下段開頭(承上)和上段末尾(啟下)。關聯(lián)詞一般用在下段起首。
五、突出新意，避免老調重彈。舊場景要有新氣氛、新韻味，舊主題要有新思維、新角度，舊觀點要有新材料、新論證，舊材料要有新概括、新見解。說得有新意并不是件容易的事，它需要領導干部全身心投入。當然，說得有新意并不是憑空臆造、標新立異，搞文字數(shù)字游戲，而是要抓到他人所沒有抓到的 閃光點 ，運用他人所沒有用過的表現(xiàn)形式。
相關知識
會議，往往是一種比較正式的場合。因此，在會議場地上發(fā)言可能使自己向周圍的同志傳達以下幾種信息:其一，個人觀點;其二，個人講話與表達的綜合能力;其三，個人人文素質修養(yǎng)水平。因此，有責任心、有雄心(通俗地講是有野心、志存高遠)的人，都應注意做好會議發(fā)言的準備。這既是尊重會議組織機構、會議組織者，更是顯示個人能力與素質的機會。而這一方面，對于涉世未深的年輕人來說，顯得尤為重要。雖然大多數(shù)會議都很平淡與平常，但發(fā)言者所傳達出來的信息量卻很豐富，上級領導考察新干部、普通群眾擁戴新領導，往往從這些信息中提煉。其實會議發(fā)言還是有很多技巧的，以下總結三點。
一是發(fā)言時機。要掌握重要的發(fā)言時機。重要發(fā)言時機在大多數(shù)會議上，一般有三個。
第一個時機:根據(jù)參加會議的人數(shù)與被要求發(fā)言的`人數(shù)估計，爭取在前1/3的時間段(或發(fā)言人數(shù)段)發(fā)言為妥，此時發(fā)言為最佳機會。因為，在最前面發(fā)言時，往往是即興發(fā)言，考慮欠周到，對會議組織者要求的發(fā)言提綱領會可能還不深刻，需要有一個短暫的思考過程。匆忙發(fā)言，有時難以達到既能正確表達個人思想，又能引起與會者重視的目的。而如果拖到后面發(fā)言，則往往是重復別人在前面講過的觀點居多，發(fā)表自己新觀點少，不能引起與會者自己觀點的重視。因此，在前面的發(fā)言人已經(jīng)有2-5位，后面需要發(fā)言的人還有更多，而自己已經(jīng)做好充分準備時，就應當爭取積極發(fā)言。否則，就會失去這個最佳時機。
第二個時機，當會議發(fā)言在開始冷場超過5分鐘以上時，應積極發(fā)表初步意見，然后再爭取繼續(xù)在適當時機第二次發(fā)言。一般說來，發(fā)言的思想準備有5分鐘時間應當可以完成。如果大家都冷埸，說明發(fā)言有難度。此時發(fā)言，體現(xiàn)了敢為人先的精神，容易受到大家的注意。此時發(fā)言，準備充分可以多講，準備不充分，可以作出稍后繼續(xù)發(fā)言的申明。
第三個時機，當會議處于爭執(zhí)狀態(tài)時，最好不發(fā)言，如果有機會，則須待爭執(zhí)停止后，于后面發(fā)言。由于前面有爭執(zhí)，大家的思想處于激動狀態(tài)，不能冷靜思考，待冷靜后，即時發(fā)言，大家也都能接受，可以取得共識與尊重。
二是發(fā)言內容。會議發(fā)言的內容要點，一是要注意得體，所謂得體，就是與會議組織者所要求的發(fā)言提綱吻合。如果言不對題，就是不得體。二是觀點正確，包括依據(jù)充分，有事實、有道理。如果觀點正確，又是新觀點，則更加引人注目。三是發(fā)言精練，要根據(jù)會議時間長短、發(fā)言人數(shù)多少，掌握發(fā)言的時間量。但在大多數(shù)情況下，發(fā)言時間宜短不宜長，不要過多地講別人已經(jīng)講過的觀點，不要過多地重復強調自己的某個觀點。否則容易變成王大媽的裹腳布——又臭又長。
三是發(fā)言的風度。發(fā)言的風度主要包括音量、語速、措詞。在大多數(shù)會議發(fā)言中，一般宜溫和的態(tài)度，音量、語速中等，措詞得體。發(fā)言的音量，一忌音量太小，除周圍1-2個座位的同志聽到外，其他人很難聽清。有一些當不大不小的領導人(以廳、處級干部為多)在總結性講話的前幾句話，往往喜歡采用這種音量，似乎很有涵養(yǎng)的樣子與領導的氣派，殊不知別人根本聽不到、聽不清，等于沒有講。但音量過大，也不必要，且給其他人以不沉著、不冷靜、不穩(wěn)定感，尤其是有上級領導在場時，更應注意要音量適中，不可偏高。發(fā)言中所使用的措詞，要點是注意與時事政治的適應性，以體現(xiàn)個人與時代信息的溝通的情況;二是注意文學修養(yǎng)(知識面)方面的選擇性，體現(xiàn)個人的文學修養(yǎng)水平。
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