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在上半年工作總結(jié)會(huì)上講話
上半年工作總結(jié)會(huì)上該怎樣講話呢?不知道的沒(méi)關(guān)系，下面請(qǐng)參考公文站小編給大家整理收集的在上半年工作總結(jié)會(huì)上講話，希望對(duì)大家有幫助。
在上半年工作總結(jié)會(huì)上講話1
今天我們召開(kāi)這個(gè)會(huì)議，目的非常明確，就是為了很好的總結(jié)上半年的各項(xiàng)工作，對(duì)照檢查，尋找差距和問(wèn)題，共同探討解決問(wèn)題的方法，為順利完成下半年的工作奠定基礎(chǔ)。前面各職能科室就各自分管的工作進(jìn)行了總結(jié)，不同程度地指出了一些存在的問(wèn)題，并對(duì)下半年的工作進(jìn)行了安排,總結(jié)雖然不太全面，問(wèn)題的指出也不很透徹和明了，但總的來(lái)說(shuō)，還是為下半年的工作開(kāi)展提出了一些基本思路和方法，我表示支持;孟書(shū)記傳達(dá)了隴南電力局農(nóng)網(wǎng)工作會(huì)議精神，對(duì)我局的農(nóng)網(wǎng)改造工作進(jìn)行了安排部署，我完全同意，希望大家下去以后結(jié)合本單位實(shí)際情況，精心組織，嚴(yán)格按照安排作好下半年的安全生產(chǎn)、電力營(yíng)銷(xiāo)、農(nóng)網(wǎng)改造和優(yōu)質(zhì)服務(wù)等各項(xiàng)工作，保證全面完成今年的各項(xiàng)工作任務(wù)。針對(duì)下半年的工作，我主要講以下三點(diǎn)意見(jiàn)：
一、上半年工作總體成績(jī)不錯(cuò)，但問(wèn)題不少，需要我們?nèi)σ愿敖鉀Q。
今年的工作開(kāi)局良好，“雙達(dá)標(biāo)”創(chuàng)建工作通過(guò)了省電力公司檢查驗(yàn)收，已正式授牌，獎(jiǎng)勵(lì)的獎(jiǎng)金大家已經(jīng)領(lǐng)到手了，獎(jiǎng)勵(lì)工資也即將發(fā)放，這是我們?nèi)稚舷聢F(tuán)結(jié)一心，共同拼搏的結(jié)果。同時(shí)，今年上半年的春檢工作和安全生產(chǎn)完成基本順利，電力營(yíng)銷(xiāo)呈上升趨勢(shì)，元---5月份就已完成全年計(jì)劃售電量的58%，這些都是我們應(yīng)該感到欣慰的，充分說(shuō)明了我們這些方面的工作做的比較到位，比較細(xì)致。扎實(shí)到位的工作會(huì)給我們帶來(lái)好的回報(bào)。相反，簡(jiǎn)單、粗放和拖拉、滯后的工作就會(huì)給我們嚴(yán)厲的懲罰。上半年相繼出現(xiàn)了一些非常值得我們回味和反思的事情，暴露出了我們工作中還有許多我們應(yīng)該為之憂慮的問(wèn)題，這些問(wèn)題雖然范圍不大，但危害不小。尤其是有一些問(wèn)題還是我講過(guò)多次依然沒(méi)有得到改正和解決的，這些問(wèn)題我認(rèn)為現(xiàn)在仍然有必要再次向大家指出來(lái)。
1、安全生產(chǎn)工作依然落不到位，沉不到底，基礎(chǔ)薄弱，工作漂浮，這是一個(gè)始終沒(méi)有解決的大問(wèn)題。我們天天講安全，人人說(shuō)安全，卻把講的和說(shuō)的落實(shí)不到行動(dòng)上，貫徹不到工作中，說(shuō)一套，作的是另一套。一是部分職工始終存在僥幸心理，不把安全措施、工作規(guī)程當(dāng)一回事，大大咧咧，耍二百五�？纯丛蹅儗W(xué)過(guò)的安全事故簡(jiǎn)報(bào)，基本都是認(rèn)為問(wèn)題不會(huì)出現(xiàn)，事故不會(huì)發(fā)生，等到出事后才開(kāi)始后悔，但已經(jīng)遲了，更為可怕的是，甚至有的人連后悔的機(jī)會(huì)都沒(méi)有就離開(kāi)了人間，難道我們所耳聞目睹的這類(lèi)事情還少嗎?難道非要把事故發(fā)生在自己身上才醒悟嗎?通過(guò)幾年來(lái)的規(guī)范，絕大部分同志已經(jīng)認(rèn)識(shí)到了安全生產(chǎn)的重要性，可是還有部分職工依然如故，甚至有的單位負(fù)責(zé)人也是如此。這是一個(gè)非�？膳碌陌踩[患，比起線路設(shè)備的安全隱患來(lái)說(shuō)要可怕的多，今年的安全月活動(dòng)的主題確定為“以人為本，安全第一”，就充分說(shuō)明了人在安全生產(chǎn)中的重要地位。二是安全管理工作仍然存在著不細(xì)不實(shí)的問(wèn)題。個(gè)別單位工作前不定安全措施，不做現(xiàn)場(chǎng)安全工作安排，憑個(gè)人經(jīng)驗(yàn)施工的現(xiàn)象屢有發(fā)生，“三違現(xiàn)象”和習(xí)慣性違章依然存在，嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)工作規(guī)程的行為依然存在。三是個(gè)別單位安全員工作責(zé)任心不強(qiáng)，在其位不謀其政，沒(méi)有一點(diǎn)抓安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的責(zé)任意識(shí)，只領(lǐng)工資，享受待遇，對(duì)于存在的安全問(wèn)題和漏洞不聞不問(wèn)或睜一只眼閉一只眼，或者不敢大膽管理，使安全問(wèn)題得不到糾正，安全隱患得不到消除。請(qǐng)問(wèn)，那個(gè)所的安全員組織召開(kāi)過(guò)一次有針對(duì)性的事故分析和安全簡(jiǎn)報(bào)學(xué)習(xí)活動(dòng)?安全活動(dòng)的次數(shù)和內(nèi)容那個(gè)所完全達(dá)到了要求?每次工作前是不是按要求進(jìn)行了安全措施制定、危險(xiǎn)點(diǎn)分析，工作后是否進(jìn)行總結(jié)，對(duì)工作中出現(xiàn)的習(xí)慣性違章和三違行為等問(wèn)題是否進(jìn)行了批評(píng)和糾正，通過(guò)鐵的活生生的事實(shí)來(lái)教育職工?這些都是安全員應(yīng)該作的基本工作，要對(duì)工作的'全過(guò)程進(jìn)行全員、全方位的監(jiān)督管理，否則，就是失職。四是各所農(nóng)網(wǎng)改造的安全管理仍然存在漏洞，尤其是對(duì)雇傭的農(nóng)電工和農(nóng)網(wǎng)施工人員的安全管理和安全意識(shí)的提高沒(méi)有引起足夠的重視。以上問(wèn)題的存在，使全局安全管理和安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)不到位，安全規(guī)程執(zhí)行不徹底，安全基礎(chǔ)依然薄弱。
2、組織紀(jì)律觀念十分淡薄。xxxx年以來(lái)，我們已經(jīng)進(jìn)行了兩次大的作風(fēng)紀(jì)律整頓，都收到了很好的效果。但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，仍然沒(méi)有從根本上解決組織紀(jì)律方面存在的各種問(wèn)題。種種陽(yáng)奉陰違，只要組織照顧、不要組織紀(jì)律，甚至公然不執(zhí)行規(guī)章制度的現(xiàn)象依然存在。一是置局里的規(guī)章制度于腦后，或明或暗地違反。xxxx年局里為了規(guī)范電力物資采購(gòu)行為，制定下發(fā)了《武都縣電力局物資采購(gòu)管理規(guī)定》，明確規(guī)定各單位的所有電力物資材料必須從物資公司購(gòu)買(mǎi)，但真正嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行的單位有幾個(gè)?不論你的理由是為了價(jià)格或質(zhì)量，還是為你個(gè)人撈好處，總之只要是置局里的規(guī)定于不顧，私自在外采購(gòu)電力物資的行為，都是違反局里規(guī)定的錯(cuò)誤行為，有規(guī)定為什么不執(zhí)行?這是組織紀(jì)律觀念十分淡薄的表現(xiàn)。二是不要組織紀(jì)律，只要組織照顧。對(duì)組織的決定公然對(duì)抗，達(dá)不到目的就采取種種不正常的手段，躲在陰暗的角落里寫(xiě)匿名信亂告狀，你告我不要緊，但你的行為既擾亂了單位正常的工作秩序，又降低了你個(gè)人的品行。你說(shuō)什么人事調(diào)動(dòng)不符合組織程序，聘用的所長(zhǎng)工作能力差。請(qǐng)問(wèn)，你的行為符合組織程序嗎?你的工作能力能跟上別人嗎?組織的決定是有道理和原因的。我奉勸這些愛(ài)搞小動(dòng)作的同志還是把心放到如何搞好工作上，不要再搞這種既害自己、又?jǐn)_單位的蠢事了。三是管理觀念滯后，忽視人的因素，只單純要求職工“必須怎樣”、“應(yīng)該怎樣”，缺乏以人為本的親情管理，缺乏情與法的融合，缺乏依靠制度約束和個(gè)人自律的結(jié)合，導(dǎo)致管理者與被管理者之間產(chǎn)生距離和隔閡。四是缺乏組織紀(jì)律觀念的長(zhǎng)效性�！白ヒ蛔�，緊一緊，放一放，松一松”的問(wèn)題依然在部分職工身上十分突出，這是一個(gè)擺在我們面前的急需解決的問(wèn)題，我們要下大力氣來(lái)研究解決，要采取有效的措施來(lái)剎住這種不良現(xiàn)象。基層單位的作息制度那個(gè)所還在堅(jiān)持執(zhí)行?恐怕沒(méi)有了吧。時(shí)間一長(zhǎng)就把制度放在紙上，擱進(jìn)文件柜里而使制度流于形式，起不了任何約束管理作用，這是各單位負(fù)責(zé)人的嚴(yán)重失職，沒(méi)有制度時(shí)，你可以不知道怎么作，但有了制度，要求你怎么作了，你為什么不作?所長(zhǎng)、支部書(shū)記、安全員、班組長(zhǎng)都盡到各自的管理責(zé)任了沒(méi)有?局機(jī)關(guān)也是一樣，管理松散，紀(jì)律渙散，有了不嚴(yán)格落實(shí)組織紀(jì)律的縱容，才有了部分人膽大妄為的自高自大行為和組織紀(jì)律觀念淡薄的現(xiàn)象。
3、工作不到位，甚至嚴(yán)重滯后。大部分單位工作沒(méi)有超前性，常常是頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，不能提前從根本上解決問(wèn)題，使存在的許多嚴(yán)重阻礙安全工作和安全生產(chǎn)的漏洞不能得到及時(shí)處理，發(fā)生了一些不該發(fā)生的事情，雖然沒(méi)有直接給單位的安全生產(chǎn)工作造成不良影響，但卻從人力上、經(jīng)濟(jì)上、社會(huì)影響上給單位造成了很大損失。去年咱們發(fā)生了漢王月陽(yáng)壩事件，今年又在洛塘出現(xiàn)了碧口何家灣事件，由于洛塘所樹(shù)障清除工作不力，引發(fā)了碧口何家灣村民的誣告和無(wú)理要挾，使35kv何洛線停電長(zhǎng)達(dá)10余天，不僅使洛塘區(qū)12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和居民生活受到嚴(yán)重影響，而且給單位帶來(lái)了很大的經(jīng)濟(jì)損失。我們?yōu)椴辉撐覀冐?fù)責(zé)的事情付出的代價(jià)是巨大的，雖然維護(hù)了我們的合法權(quán)利，但得不償失。如果我們的工作提前做好了，樹(shù)障清除了，誰(shuí)都不能把事情賴到我們頭上。正是由于我們的工作不力，不到位，使別有用心的人有了可乘之機(jī)，授人以柄，才引發(fā)了漢王月陽(yáng)壩、碧口何家灣等類(lèi)似事件的再次發(fā)生。
4、職工素質(zhì)亟需提高。就目前我局職工業(yè)務(wù)技術(shù)水平來(lái)看，職工素質(zhì)的提高已經(jīng)成為一個(gè)非常突出的迫在眉睫的工作。隨著技術(shù)更新改造的不斷進(jìn)行，供電企業(yè)將成為技術(shù)密集型企業(yè)，大量新技術(shù)的運(yùn)用，已經(jīng)給我們的廣大職工的素質(zhì)提出了新的要求。但是我們的職工依然沒(méi)有從心理上產(chǎn)生危機(jī)感，沒(méi)有產(chǎn)生學(xué)習(xí)的自覺(jué)性，這種現(xiàn)象已導(dǎo)致我局人員素質(zhì)上的青黃不接，使單位的發(fā)展建設(shè)缺乏有力的人才資源，這樣下去，我們的發(fā)展只能是一句空話，這是非常危險(xiǎn)的。首先是部分單位負(fù)責(zé)人沒(méi)有學(xué)習(xí)意識(shí)，對(duì)單位職工以及自身的學(xué)習(xí)重視不夠，只把精力放在抓安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理上，沒(méi)有重視職工素質(zhì)的提高和潛能的挖掘，沒(méi)有在學(xué)習(xí)上起到率先垂范和正確引導(dǎo)的作用，沒(méi)有在單位上建立起濃厚的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。這是一個(gè)管理者的失誤，也從另一個(gè)方面說(shuō)明單位負(fù)責(zé)人的素質(zhì)問(wèn)題。二是部分職工不思進(jìn)取，認(rèn)為只要工資發(fā)上，不愁吃不愁穿，得過(guò)且過(guò)，安于現(xiàn)狀思想嚴(yán)重，在工作中只求過(guò)的去，滿足于應(yīng)付了事，業(yè)余時(shí)間泡飯局，醉酒場(chǎng)，聊閑天，追求娛樂(lè)享受而不愿學(xué)，不肯學(xué)。遇到問(wèn)題一籌莫展。寧可不懂混日子，也不愿學(xué)習(xí)。三是部分單位負(fù)責(zé)人的工作和管理水平還有一定的差距，不僅存在工作沒(méi)有超前性，而且還存在著自身要求不嚴(yán)，工作死板等問(wèn)題。有的所長(zhǎng)私自進(jìn)城不請(qǐng)假，不在調(diào)度室登記，帶頭違反紀(jì)律;有的所不能同當(dāng)?shù)卣芎玫臏贤�，只知道干好本職工作，沒(méi)有想到為供電所營(yíng)造一個(gè)寬松有利的工作和經(jīng)營(yíng)環(huán)境，各項(xiàng)工作得不到當(dāng)?shù)卣途用竦娜χС�。這些方面，各單位負(fù)責(zé)人都應(yīng)該有一個(gè)清楚的認(rèn)識(shí)。
5、農(nóng)網(wǎng)改造的管理工作存在一定漏洞。農(nóng)網(wǎng)工程回頭看自查自糾工作的進(jìn)行，使我們真正看到了我們基層各單位的農(nóng)網(wǎng)工程管理方面存在的問(wèn)題。首先是農(nóng)網(wǎng)改造廢舊物資材料的回收管理漏洞很大，回收不夠，不建賬，管理不善，隨意處理，造成很多農(nóng)網(wǎng)廢舊物資材料的流失，各單位都不同程度地存在回收賬物不相符的情況。二是領(lǐng)用的農(nóng)網(wǎng)材料管理問(wèn)題，農(nóng)網(wǎng)材料領(lǐng)用后不認(rèn)真建賬，出入庫(kù)手續(xù)混亂，放置混亂等。三是農(nóng)網(wǎng)改造進(jìn)度比較緩慢，沒(méi)有按照預(yù)定計(jì)劃完成任務(wù)。
6、線路設(shè)備缺陷管理存在漏洞。根據(jù)統(tǒng)計(jì)，進(jìn)入6月份以來(lái)，部分所的線路跳閘次數(shù)有所增加。頻繁的跳閘會(huì)使我們的售電量下滑，經(jīng)濟(jì)效益下滑，直接影響著職工收入的提高和營(yíng)銷(xiāo)工作任務(wù)的完成。跳閘原因主要有雷雨大風(fēng)引起的速斷動(dòng)作、樹(shù)枝及雜物的搭掛和設(shè)備故障，這些問(wèn)題應(yīng)該在春檢中就要解決，但春檢工作已經(jīng)結(jié)束了，各種應(yīng)該解決的問(wèn)題依舊存在，跳閘繼續(xù)在跳，這說(shuō)明我們一些所的缺陷管理存在很大問(wèn)題，需要我們進(jìn)一步完善。
二、下半年的主要工作任務(wù)仍然艱巨。
今天已經(jīng)是7月9日，還有短短100多天時(shí)間，xxxx年就要過(guò)去。短短100多天時(shí)間，我們還有多少屬于今年的工作沒(méi)有完成?我大概理了一下，按照年初工作會(huì)議安排的八項(xiàng)工作，我們僅僅完成了40%左右，還有大量的工作堆集在了下半年。根據(jù)工作性質(zhì)和任務(wù)的輕重緩急來(lái)看，我們當(dāng)前應(yīng)該作好一下幾方面的工作：
1、認(rèn)真開(kāi)展農(nóng)網(wǎng)工程管理工作。一是認(rèn)真開(kāi)展農(nóng)網(wǎng)工程回頭看自查自糾工作。這是一項(xiàng)非常緊迫而又非常重要的工作，是一項(xiàng)政治任務(wù)，是關(guān)系到我局今后城、農(nóng)網(wǎng)工程能否順利得到國(guó)家投資的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，國(guó)網(wǎng)公司、省電力公司和隴南電力局都對(duì)這項(xiàng)工作進(jìn)行了周密部署，隴南電力局于7月7日召開(kāi)了專(zhuān)題會(huì)議，要求各單位的農(nóng)網(wǎng)工程管理不超過(guò)1%的錯(cuò)誤，孟書(shū)記前面已經(jīng)就如何開(kāi)展這項(xiàng)工作進(jìn)行了認(rèn)真部署，希望大家站在講政治的高度，赴按照局發(fā)55號(hào)文件要求和孟書(shū)記的安排，全力一赴彌補(bǔ)不足，堵塞漏洞，以規(guī)范的管理模式，完整的檔案資料，準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)和物資賬務(wù)，過(guò)硬的農(nóng)網(wǎng)建設(shè)改造質(zhì)量來(lái)迎接國(guó)家發(fā)改委的稽查。二是作好今后農(nóng)網(wǎng)改建工程的資料、賬務(wù)、物資材料的管理工作。通過(guò)這次農(nóng)網(wǎng)工程回頭看自查自糾工作，我們真正感受到了因?yàn)楹鲆曓r(nóng)網(wǎng)改建工程的資料、賬務(wù)、物資材料的管理工作的不利，感受到了基礎(chǔ)工作不扎實(shí)帶來(lái)的困難。因此，我們從現(xiàn)在起就要深刻汲取這個(gè)教訓(xùn)，認(rèn)真規(guī)范和健全農(nóng)網(wǎng)改建工程的資料、賬務(wù)、物資材料的管理，促進(jìn)農(nóng)網(wǎng)改建工程的順利實(shí)施。
2、加快武都城網(wǎng)改建實(shí)施方案的申報(bào)工作。武都城網(wǎng)改建工程申報(bào)已經(jīng)完成了初設(shè)方案的申報(bào)，正在等待審批之中。這也是一項(xiàng)關(guān)系到我局今后發(fā)展建設(shè)的重要工作，我們要抓緊同省公司聯(lián)系，千方百計(jì)地促成城網(wǎng)改建項(xiàng)目方案的盡快批復(fù)，爭(zhēng)取在今年動(dòng)工實(shí)施。
3、加快農(nóng)網(wǎng)改造和抄表到戶步伐。一是盡快完成安化供電所的調(diào)試投運(yùn)，同時(shí)籌備灰崖子變電站、佛崖變電站的改造工作，爭(zhēng)取在年內(nèi)完成這兩個(gè)35kv變電站的自動(dòng)化改造;二是加快農(nóng)村10kv及以下農(nóng)村電網(wǎng)的改造，尤其是對(duì)各所公路沿線尚未抄表到戶的村莊更要加快改造步伐，盡快抄表到戶，全面完成年初下達(dá)的抄表到戶任務(wù)。同時(shí)在力所能及的情況下，對(duì)已抄表到戶但尚未改造的村莊進(jìn)行改造，以降低線損，提高經(jīng)濟(jì)效益。
4、盡快進(jìn)行職工住宅樓的修建。職工住宅樓是全局職工非常關(guān)心的一件關(guān)系到職工切身利益的大事。從去年以來(lái)，局職工住房建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組一直積極爭(zhēng)取，做了大量的工作，第一期職工住宅樓的所有前期準(zhǔn)備工作已基本就緒。局里將加快工作步伐，爭(zhēng)取在7月份動(dòng)工修建。
5、認(rèn)真進(jìn)行秋季安全大檢查工作。要認(rèn)真做好今年的秋季安全大檢查工作，真正消除線路設(shè)備缺陷，尤其要加強(qiáng)線路設(shè)備的缺陷管理，對(duì)跳閘次數(shù)多的線路不查出問(wèn)題、不解決問(wèn)題決不罷休。同時(shí)嚴(yán)格控制臨檢。以確保今年冬季安全迎峰過(guò)冬，保證工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和人民群眾生活用電和節(jié)日用電。
6、完成職工業(yè)務(wù)技術(shù)考核工作。結(jié)合“雙達(dá)標(biāo)”創(chuàng)建工作獎(jiǎng)勵(lì)工資的兌現(xiàn)，局里決定對(duì)全體職工進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)知識(shí)考核，將考核成績(jī)同這次“雙達(dá)標(biāo)”工作獎(jiǎng)勵(lì)工資掛鉤，生技科已經(jīng)下發(fā)了考核通知和復(fù)習(xí)題，這項(xiàng)工作必須在8月份以前完成。
以上是我們下半年需要完成的幾項(xiàng)工作任務(wù)。此外，還有縣調(diào)自動(dòng)化安裝調(diào)試、加裝電容補(bǔ)償、安裝10kv線路分段開(kāi)關(guān)、在兩水等所實(shí)施微機(jī)開(kāi)票等工作，都需要我們?cè)诮衲晖瓿桑ぷ魅蝿?wù)十分繁重。
三、以人為本，夯實(shí)基礎(chǔ)，全力營(yíng)造良好的工作氛圍。
針對(duì)前面提出的問(wèn)題和工作任務(wù)，在下半年的工作中，我們要繼續(xù)加強(qiáng)管理，夯實(shí)安全生產(chǎn)、人員素質(zhì)等基礎(chǔ)，為完成全年工作任務(wù)營(yíng)造一個(gè)寬松、良好的氛圍和環(huán)境�？偨Y(jié)起來(lái)，主要做到以下幾點(diǎn)：
1、以人為本，繼續(xù)強(qiáng)化安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)地位和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理力度，確保今年安全年目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
安全生產(chǎn)依然是我們永恒的主題和各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)。只有基礎(chǔ)堅(jiān)實(shí)了，我們的工作任務(wù)才能有可能完成，我們的單位才能有發(fā)展可言。我們要把“以人為本、安全第一”的安全生產(chǎn)月活動(dòng)主題貫穿到全年的安全生產(chǎn)工作中去，針對(duì)當(dāng)前安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題，著重解決職工安全生產(chǎn)意識(shí)和自我防范意識(shí)淡薄的問(wèn)題，大刀闊斧地進(jìn)行整頓，采取嚴(yán)考重罰措施，加大安全生產(chǎn)考核力度，狠剎三違行為和習(xí)慣性違章，確保安全責(zé)任和各項(xiàng)安全措施的落實(shí);加強(qiáng)班組的安全管理，夯實(shí)安全生產(chǎn)的組織基礎(chǔ)，要認(rèn)識(shí)到班組是企業(yè)的細(xì)胞，是安全生產(chǎn)這座大廈的基礎(chǔ)，采取各種有效措施強(qiáng)化班組的安全管理責(zé)任;強(qiáng)化安全員安全生產(chǎn)監(jiān)督管理責(zé)任，使安全員真正履行好安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理、職工安全生產(chǎn)教育職責(zé)，以各種扎實(shí)有效的監(jiān)督管理和學(xué)習(xí)教育措施，有效提高全體職工的安全生產(chǎn)意識(shí)和自我防范意識(shí)，在單位上營(yíng)造一個(gè)安全生產(chǎn)人人有責(zé)的安全文化氛圍。
2、以人為本，加強(qiáng)管理，嚴(yán)格考核，全面提高職工隊(duì)伍素質(zhì)。
一是嚴(yán)格各項(xiàng)管理制度的落實(shí)，提高職工的組織紀(jì)律觀念。要真正做到以制度管人，用制度理事。不斷提高管理觀念，把耐心細(xì)致的思想工作同嚴(yán)格管理結(jié)合起來(lái)，把培養(yǎng)職工自覺(jué)的自律意識(shí)同制度約束結(jié)合起來(lái)，以提高職工遵紀(jì)守法的自覺(jué)性為主，輔以嚴(yán)格公正的制度落實(shí)，情法結(jié)合，建設(shè)一支作風(fēng)扎實(shí)、紀(jì)律嚴(yán)明的職工隊(duì)伍。二是加強(qiáng)教育培訓(xùn)和考核力度。各單位要高度重視職工的學(xué)習(xí)教育和培訓(xùn)考核工作，不要認(rèn)為這項(xiàng)工作只能由局里負(fù)責(zé)，各所也可以根據(jù)自己?jiǎn)挝坏膶?shí)際情況，報(bào)局里批準(zhǔn)后，自行舉行職工培訓(xùn)和考核。局里即將對(duì)全體職工進(jìn)行一次業(yè)務(wù)技術(shù)知識(shí)考核，把考核成績(jī)作為調(diào)資的依據(jù)。各所也可以進(jìn)行考核，把考核成績(jī)作為獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)。前一年，城關(guān)供電所就組織職工進(jìn)行了一次消防培訓(xùn)，這是很好的一個(gè)經(jīng)驗(yàn)。目的只有一個(gè)，就是提高全體職工的學(xué)習(xí)自覺(jué)性，營(yíng)造一個(gè)濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，促進(jìn)職工業(yè)務(wù)素質(zhì)的不斷提高。三是各單位負(fù)責(zé)人要養(yǎng)成自覺(jué)學(xué)習(xí)的好習(xí)慣，通過(guò)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的管理水平和知識(shí)素養(yǎng)，要通過(guò)學(xué)習(xí)，具備一個(gè)合格的供電所長(zhǎng)應(yīng)有的貫徹執(zhí)行、組織協(xié)調(diào)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、人才管理、處事應(yīng)變和開(kāi)拓創(chuàng)新能力。
3、以人為本，認(rèn)真做好用電客戶的優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，營(yíng)造有利的營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境。
年初，我們提出了“始于用戶需要，終于用戶滿意”的服務(wù)理念。就是為了提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，尊重用戶、理解用戶，以客戶為本，以客戶的正當(dāng)需求為主，給用電客戶以真誠(chéng)溫暖的服務(wù)，徹底去除各種吃拿卡要的不正之風(fēng)和亂收費(fèi)、亂攤派的錯(cuò)誤行為，從而營(yíng)造有利的營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境。尤其是要在農(nóng)網(wǎng)改造、設(shè)備檢修等原因的停電，以及電價(jià)等方面耐心細(xì)致地作好用戶的宣傳解釋工作。從現(xiàn)在起，要杜絕各種因工作不到位、宣傳解釋不到位或者吃拿卡要、亂收費(fèi)等引起的投訴。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)查到底，從重處理。
同志們：xxxx年上半年已經(jīng)過(guò)去，留給我們的，既有勝利的喜悅，也有一些遺憾，但畢竟我們的喜悅更多，遺憾很少。希望通過(guò)這次會(huì)議的召開(kāi)，團(tuán)結(jié)統(tǒng)一全體廣大職工，以上半年的工作成績(jī)?yōu)閯?dòng)力，扎實(shí)工作，開(kāi)拓創(chuàng)新，全面完成xxxx年的各項(xiàng)工作任務(wù)，為武都經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、為我們企業(yè)的興旺作出更大的貢獻(xiàn)!
謝謝大家。
在上半年工作總結(jié)會(huì)上講話2
同志們：
經(jīng)黨工委、管委會(huì)研究決定，我們今天在這里召開(kāi)全區(qū)半年工作總結(jié)大會(huì)。主要目的，就是要全面貫徹省委、市委全會(huì)精神，認(rèn)真總結(jié)上半年的各項(xiàng)工作，安排部署下半年的工作任務(wù)，動(dòng)員全區(qū)上下進(jìn)一步解放思想，擴(kuò)大開(kāi)放，凝聚力量，扎實(shí)工作，確保全年各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的圓滿完成，推動(dòng)開(kāi)發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的健康持續(xù)發(fā)展。
剛才，百勝同志代表黨工委、管委會(huì)，對(duì)全區(qū)上半年的工作進(jìn)行了客觀總結(jié)，對(duì)下半年的工作進(jìn)行了具體部署和安排，我完全贊同，請(qǐng)與會(huì)的各單位、各部門(mén)結(jié)合各自的工作實(shí)際，進(jìn)一步明確任務(wù)，細(xì)化措施，認(rèn)真抓好落實(shí)。
下面，我在此基礎(chǔ)上，再?gòu)?qiáng)調(diào)三點(diǎn)意見(jiàn)：
一、關(guān)于對(duì)上半年工作的客觀評(píng)價(jià)
年初以來(lái)，我們按照省、市的總體要求，積極應(yīng)對(duì)嚴(yán)峻復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，緊緊圍繞提升發(fā)展質(zhì)量、提高生活水平兩大任務(wù)，認(rèn)真落實(shí)中央八條、省十條和市委轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的要求，實(shí)行了“月安排、周調(diào)度、旬簡(jiǎn)報(bào)、季講評(píng)”的工作模式，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作效率，狠抓工作落實(shí)。在全區(qū)上下的共同努力下，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、港區(qū)聯(lián)動(dòng)、環(huán)境優(yōu)化、招商引資和項(xiàng)目建設(shè)等方面均取得了良好的工作成果。
總結(jié)上半年的工作，可以用三句話來(lái)概括：經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)健康發(fā)展，各項(xiàng)工作取得階段性成果，重點(diǎn)工作正在有序推進(jìn)。
經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)健康發(fā)展，主要表現(xiàn)在各項(xiàng)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)繼續(xù)保持穩(wěn)定增長(zhǎng)，基本實(shí)現(xiàn)了時(shí)間過(guò)半、任務(wù)完成過(guò)半，社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)扎實(shí)推進(jìn)，對(duì)外影響力進(jìn)一步提升。
各項(xiàng)工作取得階段性成果，主要表現(xiàn)在港區(qū)聯(lián)動(dòng)、招商引資、重大項(xiàng)目建設(shè)、城市環(huán)境建設(shè)管理等工作均取得了階段性進(jìn)展。
重點(diǎn)工作正在有序推進(jìn)，主要表現(xiàn)在年初確定的發(fā)展臨港經(jīng)濟(jì)、高鐵經(jīng)濟(jì)、溝域經(jīng)濟(jì)等重點(diǎn)工作都在順利推進(jìn)。
在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也要清醒地認(rèn)識(shí)到工作中還存在著很多不足，還面臨著巨大壓力。主要有：一是經(jīng)濟(jì)運(yùn)行放緩，增長(zhǎng)乏力，導(dǎo)致有些主要指標(biāo)未能時(shí)間過(guò)半、任務(wù)完成過(guò)半。二是土地、資金等發(fā)展要素瓶頸問(wèn)題，在很大程度上制約了開(kāi)發(fā)區(qū)的發(fā)展。三是創(chuàng)新社會(huì)管理任務(wù)仍然艱巨，由于動(dòng)遷、回遷等引起的信訪、穩(wěn)定方面的問(wèn)題還比較突出。四是黨員干部的大局意識(shí)、工作作風(fēng)需要進(jìn)一步加強(qiáng)，個(gè)別單位和部門(mén)在困難面前缺乏主動(dòng)性和積極性，少數(shù)干部思想浮躁、作風(fēng)不實(shí)，存在畏難退縮、等待觀望等不良情緒。
應(yīng)該說(shuō)，這些問(wèn)題都是在發(fā)展過(guò)程中產(chǎn)生的，也需要發(fā)展來(lái)解決;而大發(fā)展、快發(fā)展的根源和動(dòng)力，則是思想的進(jìn)一步解放、開(kāi)放的進(jìn)一步深入。
二、進(jìn)一步解放思想，擴(kuò)大開(kāi)放，推動(dòng)開(kāi)發(fā)區(qū)的持續(xù)健康發(fā)展
第一，要深刻理解解放思想和全面擴(kuò)大開(kāi)放的具體內(nèi)涵和辯證關(guān)系。
解放思想是指打破習(xí)慣勢(shì)力和主觀偏見(jiàn)的束縛，研究新情況，解決新問(wèn)題。全面擴(kuò)大開(kāi)放是指通過(guò)擴(kuò)大對(duì)內(nèi)和對(duì)外開(kāi)放，提高開(kāi)放層次，擴(kuò)大開(kāi)放領(lǐng)域，完善開(kāi)放體制，優(yōu)化開(kāi)放環(huán)境，構(gòu)筑全方位、多層次、寬領(lǐng)域的開(kāi)放格局。
可以說(shuō)，解放思想、擴(kuò)大開(kāi)放是方式與方法的再造過(guò)程，解放思想是意識(shí)，擴(kuò)大開(kāi)放是行動(dòng)，解放思想是擴(kuò)大開(kāi)放的前提和基礎(chǔ)，擴(kuò)大開(kāi)放是解放思想的延伸和實(shí)踐。
第二，要充分認(rèn)識(shí)進(jìn)一步解放思想、擴(kuò)大開(kāi)放的必要性和緊迫性。
營(yíng)口市委在剛剛召開(kāi)的十一屆六次全會(huì)上，明確提出了“堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，推進(jìn)全面開(kāi)放”的新部署，闡述了從四個(gè)方面進(jìn)一步擴(kuò)大開(kāi)放的戰(zhàn)略部署，并提出了著力抓好的七個(gè)方面工作，全面推進(jìn)對(duì)內(nèi)對(duì)外開(kāi)放，不斷拓展發(fā)展新空間，為營(yíng)口加快發(fā)展、率先崛起提供強(qiáng)大動(dòng)力。
開(kāi)發(fā)區(qū)作為遼寧對(duì)外開(kāi)放的重要窗口，營(yíng)口經(jīng)濟(jì)發(fā)展的排頭兵，近年來(lái)取得的成就得益于思想解放和對(duì)外開(kāi)放，未來(lái)的發(fā)展仍然要靠思想解放和全面開(kāi)放，這是開(kāi)發(fā)區(qū)發(fā)展的永恒主題和不竭動(dòng)力，更是貫徹落實(shí)好中央、省、市精神的具體行動(dòng)和生動(dòng)實(shí)踐。
進(jìn)一步解放思想、擴(kuò)大開(kāi)放的必要性。在解放思想、擴(kuò)大開(kāi)放上，開(kāi)發(fā)區(qū)既是實(shí)踐者，也是受益者。大家可以回顧一下，開(kāi)發(fā)區(qū)自設(shè)立以來(lái)，經(jīng)過(guò)20多年的開(kāi)發(fā)建設(shè)，從一個(gè)名不見(jiàn)經(jīng)傳的小漁村，發(fā)展成為一座舉世矚目的現(xiàn)代化生態(tài)化的港口城市，特別近幾年來(lái)，我們堅(jiān)持以解放思想為先導(dǎo)，以擴(kuò)大開(kāi)放為動(dòng)力，緊緊抓住各種有利機(jī)遇，結(jié)合本地不同時(shí)期的實(shí)際，創(chuàng)造性確定了一系列發(fā)展思路和工作舉措，保證了各項(xiàng)目標(biāo)的圓滿實(shí)現(xiàn)，開(kāi)創(chuàng)了經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新局面。
xxxx年末，我們的地區(qū)生產(chǎn)總值實(shí)現(xiàn)515億元，是xxxx年175.5億元的2.9倍，年均遞增24%。全口徑財(cái)政收入51.7億元，是xxxx年10.8億元的4.8倍，年均遞增36.7%。公共財(cái)政預(yù)算收入42.5億元，是xxxx年5.3億元的8.1倍，年均遞增52%。實(shí)踐證明，解放思想、擴(kuò)大開(kāi)放是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的不竭動(dòng)力，思想解放的程度和對(duì)外開(kāi)放的廣度決定著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的質(zhì)量和速度。
到“十二五”末，我們還要實(shí)現(xiàn)“四個(gè)一”的奮斗目標(biāo)，即地區(qū)生產(chǎn)總值1000億元，財(cái)政一般預(yù)算收入100億元，建成區(qū)面積100平方公里，人口達(dá)到100萬(wàn)(含外來(lái)人口)�，F(xiàn)在來(lái)看，要用兩三年的時(shí)間實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，任務(wù)十分艱巨，我們必須通過(guò)思想上的再解放、對(duì)外開(kāi)放的再擴(kuò)大，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，凝聚力量，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，加快發(fā)展，才能實(shí)現(xiàn)我們既定的工作目標(biāo)。
進(jìn)一步解放思想、擴(kuò)大開(kāi)放的緊迫性。從國(guó)際國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的形勢(shì)看，當(dāng)前，國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)更為嚴(yán)峻復(fù)雜，我們面臨著全球產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)重新調(diào)整、產(chǎn)業(yè)資本新一輪布局和國(guó)內(nèi)南資北移的難得機(jī)遇，在這一進(jìn)程中，破解視野不寬、資金缺乏、人才不足、體制機(jī)制陳舊等諸多“瓶頸”問(wèn)題的制約，完成壯大經(jīng)濟(jì)總量、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式等一系列繁重的任務(wù)，其關(guān)鍵也在于進(jìn)一步解放思想、擴(kuò)大開(kāi)放。
從營(yíng)口開(kāi)發(fā)區(qū)的地位看，作為國(guó)家級(jí)開(kāi)發(fā)區(qū)，作為中國(guó)改革開(kāi)放的試驗(yàn)田、開(kāi)發(fā)開(kāi)放的先導(dǎo)區(qū)，本身就是解放思想、對(duì)外開(kāi)放的產(chǎn)物，更要大膽實(shí)踐，敢闖敢試，先人一步，快人一拍，這是由開(kāi)發(fā)區(qū)的區(qū)位優(yōu)勢(shì)、發(fā)展基礎(chǔ)和在省、市所處的位次決定的。
從全省各縣區(qū)近年來(lái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的平均增速上看，近幾年，全省各縣區(qū)GDP的平均增速為10-12%，而開(kāi)發(fā)區(qū)xxxx年末的增幅僅為10.7%，處于全省的平均水平。預(yù)計(jì)到今年年末，增幅可實(shí)現(xiàn)15%，將高于全省的平均增幅，這才是開(kāi)發(fā)區(qū)應(yīng)該達(dá)到的水平。
從全市來(lái)看，作為營(yíng)口對(duì)外開(kāi)放的龍頭和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的排頭兵，我們的發(fā)展速度、發(fā)展質(zhì)量和開(kāi)放水平，都會(huì)對(duì)全市產(chǎn)生較大的影響。
從當(dāng)前存在的思想誤區(qū)和不適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的行為、舉措上看，我們還存在著思想上固步自封、安于現(xiàn)狀、回避困難、等待觀望等諸多思想誤區(qū)，尤其在一些工作舉措上，更是存在招法不多、考慮不夠、解決問(wèn)題不到位等現(xiàn)象，這些問(wèn)題都需要通過(guò)思想解放、擴(kuò)大開(kāi)放來(lái)逐個(gè)解決。
從上級(jí)的要求和人民群眾的期待上看，當(dāng)前，省 、市對(duì)開(kāi)發(fā)區(qū)的發(fā)展寄予厚望，要求越來(lái)越高。同時(shí)，隨著經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，人民群眾追求美好生活的內(nèi)容更加廣泛、形式更加豐富，追求體面、尊嚴(yán)和高質(zhì)量的生活，已經(jīng)成為全區(qū)上下的強(qiáng)烈期盼和價(jià)值取向。
因此，我們要站在戰(zhàn)略和全局的高度，切實(shí)增強(qiáng)解放思想、擴(kuò)大開(kāi)放的責(zé)任感、緊迫感，牢固樹(shù)立思想大解放、對(duì)外大開(kāi)放的理念， 通過(guò)思想的大解放、對(duì)外的大開(kāi)放，破解不適應(yīng)開(kāi)發(fā)區(qū)大發(fā)展、快發(fā)展的思想障礙和瓶頸問(wèn)題;通過(guò)思想的大解放、對(duì)外的大開(kāi)放，推動(dòng)開(kāi)發(fā)區(qū)新一輪的大發(fā)展、快發(fā)展。
第三，進(jìn)一步解放思想、擴(kuò)大開(kāi)放要體現(xiàn)在求真務(wù)實(shí)和真抓實(shí)干的工作作風(fēng)上。
要進(jìn)一步解放思想，破除制約開(kāi)發(fā)區(qū)發(fā)展的思想障礙。重點(diǎn)要解決好以下三個(gè)方面的問(wèn)題：
一是要破除小進(jìn)即滿、墨守成規(guī)的思想。多年來(lái)，經(jīng)過(guò)歷屆班子和全區(qū)上下的不懈努力，開(kāi)發(fā)區(qū)取得了令人矚目的工作成果。但我們絕不能驕傲自滿，要牢固樹(shù)立開(kāi)拓進(jìn)取、奮勇?tīng)?zhēng)先的意識(shí)，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、在更高的層面上確定新的目標(biāo)和參照系，搶抓機(jī)遇，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，深挖潛力，通過(guò)思想的進(jìn)一步解放，思維理念的進(jìn)一步創(chuàng)新，在超常規(guī)、跨越式發(fā)展上實(shí)現(xiàn)新突破。
二是要破除等靠要、無(wú)所作為的思想。樹(shù)立敢闖敢試、勇于創(chuàng)新的精神，通過(guò)結(jié)果體現(xiàn)執(zhí)行力，通過(guò)過(guò)程體現(xiàn)創(chuàng)新力，面對(duì)壓力不急躁，解決難題有招法，在創(chuàng)造性落實(shí)上級(jí)政策、破解發(fā)展瓶頸、化解工作難題、創(chuàng)新工作方法上實(shí)現(xiàn)新突破。
三是要破除局部利益、本位主義至上的狹隘思想。樹(shù)立大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，堅(jiān)持以落實(shí)“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為著力點(diǎn)，緊扣解決形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)等“四風(fēng)”，帶頭深入基層、深入群眾，在密切聯(lián)系群眾、服務(wù)民生上有新作為，在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、打造整體優(yōu)勢(shì)上實(shí)現(xiàn)新突破。
要進(jìn)一步擴(kuò)大開(kāi)放，破解發(fā)展中遇到的瓶頸問(wèn)題。
面對(duì)新形勢(shì)、新目標(biāo)和新矛盾，我們?cè)谥\篇布局和具體工作上要有新舉措、在破解發(fā)展瓶頸上要有新思路、在工作實(shí)踐上要新動(dòng)作，充分調(diào)動(dòng)人的積極性，深入挖掘人的內(nèi)生動(dòng)力，勇于超越自我，工作求實(shí)、措施求細(xì)、監(jiān)督求嚴(yán)、效果求好。
一是要進(jìn)一步明確發(fā)展定位。一個(gè)城市發(fā)展水平如何，與其城市定位是否準(zhǔn)確有著直接的關(guān)系。城市定位決定城市發(fā)展方向、城市發(fā)展戰(zhàn)略和城市發(fā)展的各項(xiàng)舉措;決定城市把有限的資源(人力、物力和財(cái)力)都用到什么地方，最終要達(dá)到一個(gè)什么目標(biāo)。
開(kāi)發(fā)區(qū)是一座因港而生、以港而興的濱海新城�？梢哉f(shuō)，港口是我們的最大優(yōu)勢(shì)，也是我們最重要的戰(zhàn)略資源。我們今后的發(fā)展，就是要緊緊圍繞港口的發(fā)展，充分發(fā)揮三大國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略疊加區(qū)域的政策優(yōu)勢(shì)、得天獨(dú)厚的區(qū)位優(yōu)勢(shì)、業(yè)已形成的環(huán)境優(yōu)勢(shì)、便捷的交通優(yōu)勢(shì)，以及背靠東北腹地的豐富資源，加快推進(jìn)“港區(qū)聯(lián)動(dòng)”，加快港城一體化進(jìn)程，積極打造立足環(huán)渤海、面向東北亞、輻射全世界的港口物流中心、貿(mào)易中心、金融中心和臨港加工業(yè)基地，全面建設(shè)宜業(yè)宜居宜游的國(guó)際化、外向型、生態(tài)化、智慧型港口城市，實(shí)現(xiàn)全方位、寬領(lǐng)域、縱深化的對(duì)外開(kāi)放，以開(kāi)放的新突破推動(dòng)發(fā)展的新跨越。這是我們適應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求，結(jié)合開(kāi)發(fā)區(qū)實(shí)際，確定發(fā)展的新目標(biāo)和城市的新定位。
“國(guó)際化、外向型”，是指以國(guó)際的視野和戰(zhàn)略的思維，進(jìn)一步提升經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化、生態(tài)和城市發(fā)展質(zhì)量，逐步建設(shè)成為具有較強(qiáng)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力和影響力的經(jīng)濟(jì)中心城市、較高城市生態(tài)環(huán)境和社會(huì)管理水平的和諧城市、鮮明的城市特征又兼容多元文化的開(kāi)放城市、健全創(chuàng)新體系和要素集聚的創(chuàng)新城市。
“生態(tài)化、智慧型”，是指在建設(shè)社會(huì)和諧、經(jīng)濟(jì)高效、生態(tài)良性循環(huán)的人類(lèi)住區(qū)形式的基礎(chǔ)上，充分借助物聯(lián)網(wǎng)、傳感網(wǎng)，其中涉及到智能樓宇、智能家居、路網(wǎng)監(jiān)控、智能醫(yī)院、票證管理、家庭護(hù)理、個(gè)人健康與數(shù)字生活等諸多領(lǐng)域，構(gòu)建城市發(fā)展的智慧環(huán)境，形成基于海量信息和智能過(guò)濾處理的新的生活、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社會(huì)管理等模式。目前來(lái)看，營(yíng)口最有條件實(shí)現(xiàn)智慧城市的就是開(kāi)發(fā)區(qū)，所以我們要把這項(xiàng)工作作為發(fā)展的一個(gè)目標(biāo)，逐步加以推進(jìn)。
對(duì)于這一發(fā)展定位，在這里我們只是拋出一個(gè)概念，具體的理論體系和支撐要素，我們還要進(jìn)一步論證，力爭(zhēng)到年底形成科學(xué)、完整、準(zhǔn)確的城市定位和工作措施。
二是要進(jìn)一步創(chuàng)新機(jī)制體制。要?jiǎng)?chuàng)新招商引資方法。項(xiàng)目是開(kāi)發(fā)區(qū)的生命線，是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要基石，而土地是承載項(xiàng)目的平臺(tái)，是實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)達(dá)效的首要前提。目前，土地作為不可再生資源，已經(jīng)成為影響開(kāi)發(fā)區(qū)發(fā)展的一個(gè)瓶頸問(wèn)題。要破解這個(gè)難題，首先要用足用活增減掛鉤等土地政策，加大對(duì)閑置、廢棄和低效土地的清理整治力度，實(shí)現(xiàn)土地資源的再開(kāi)發(fā)、再利用。
同時(shí)，進(jìn)一步加大“招商選資”力度。要有重點(diǎn)，引進(jìn)一批體量大、稅收高、產(chǎn)品新、帶動(dòng)性強(qiáng)的項(xiàng)目;要有渠道，在香港、新加坡等國(guó)內(nèi)外重點(diǎn)區(qū)域有針對(duì)性地開(kāi)展招商;要有方法，在主題概念招商和產(chǎn)業(yè)集群招商上下功夫，圍繞工業(yè)地產(chǎn)、溫泉旅游、溝域經(jīng)濟(jì)等主題，瞄準(zhǔn)大高外企業(yè)開(kāi)展定向招商，注重以商招商方式，圍繞鋼鐵、輸變電、健康食品、高端裝備制造等做好產(chǎn)業(yè)鏈招商。要有保障，配齊、配強(qiáng)招商隊(duì)伍，健全激勵(lì)機(jī)制，實(shí)行績(jī)效掛鉤、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，重獎(jiǎng)引進(jìn)大項(xiàng)目的'單位和個(gè)人。同時(shí)，強(qiáng)力推進(jìn)重大項(xiàng)目建設(shè)，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)包扶制度，解決好項(xiàng)目建設(shè)中的困難和問(wèn)題，促其盡快投產(chǎn)見(jiàn)效。
要?jiǎng)?chuàng)新社會(huì)管理。創(chuàng)新社會(huì)管理根本的目的就是要維護(hù)社會(huì)秩序，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定和保障人民安居樂(lè)業(yè)。當(dāng)前，隨著我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，全域城市化進(jìn)程的快速推進(jìn)，城市規(guī)模和人口迅速壯大，人民群眾的需求越來(lái)越高，我們現(xiàn)在的管理能力和水平遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了發(fā)展的形勢(shì)，也遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了市民生活的客觀需求，所以我們必須要實(shí)現(xiàn)新的突破。
要在鞏固完善的基礎(chǔ)上，尋找薄弱環(huán)節(jié)，找到差距，研究新的管理方法。要從服務(wù)入手，寓管理于服務(wù)之中，要通過(guò)老百姓的口碑和社會(huì)的評(píng)價(jià)，來(lái)判定我們的工作好與壞，這是我們下一步工作的努力方向。前不久，我們制定出臺(tái)了《社會(huì)管理與服務(wù)進(jìn)社區(qū)的實(shí)施意見(jiàn)》，通過(guò)管理職能下沉，來(lái)進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)管理。下一步，我們還要針對(duì)實(shí)際，研究制定一系列具體措施，進(jìn)一步完善社會(huì)管理。
要?jiǎng)?chuàng)新城市管理。城市管理是基礎(chǔ)性、源頭性、關(guān)聯(lián)性的無(wú)形資源。建設(shè)國(guó)際化、智慧型城市離不開(kāi)城市管理創(chuàng)新，建設(shè)公共服務(wù)型政府也離不開(kāi)城市管理創(chuàng)新。實(shí)現(xiàn)城市管理創(chuàng)新就要在“鞏固、完善、提高”上下功夫，積極探索市政養(yǎng)護(hù)、市容管理、環(huán)境保潔、綠化美化等市場(chǎng)化運(yùn)作、社會(huì)化管理的新模式，不斷適應(yīng)現(xiàn)代化城市管理的新需求。
要提高管理標(biāo)準(zhǔn)。城市管理的核心是人性化管理，重點(diǎn)是百姓生活聚集區(qū)，要通過(guò)授權(quán)社區(qū)來(lái)引領(lǐng)服務(wù)群眾，強(qiáng)化基層管理，進(jìn)一步優(yōu)化城市管理機(jī)制。要用放大鏡去看城市管理的不足之處，特別是小街小巷的管理，不斷提高管理標(biāo)準(zhǔn)，讓開(kāi)發(fā)區(qū)時(shí)刻保持清新靚麗的城市形象。
三是要降低行政門(mén)檻。要為百姓“降低門(mén)檻”。我們要給自己定位，我們是服務(wù)型政府，我們面對(duì)老百姓能不能降低門(mén)檻，既是一次理念變革，也是一場(chǎng)自我革命。我們講的“降低門(mén)檻”，就是按照“為民、便民、利民”的要求，把我們的權(quán)力放在陽(yáng)光下運(yùn)行，做到行政辦公透明化。要培養(yǎng)陽(yáng)光機(jī)制，進(jìn)行陽(yáng)光作業(yè)，實(shí)實(shí)在在地“接地氣”。
要面向經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域“撤掉門(mén)檻”。按照精簡(jiǎn)、統(tǒng)一、效能的原則，加快轉(zhuǎn)變政府職能，規(guī)范和減少行政許可，撤掉不必要的“門(mén)檻”，制約權(quán)力尋租，努力為投資者提供審批環(huán)節(jié)最少、辦事效率最高的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高政府執(zhí)行力和公信力，打造地區(qū)發(fā)展新優(yōu)勢(shì)。
要主動(dòng)服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾，激發(fā)市場(chǎng)主體創(chuàng)造活力，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力，幫助解決項(xiàng)目落戶和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中遇到的問(wèn)題，認(rèn)真為群眾辦實(shí)事、解難題，堅(jiān)決克服“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦”等“衙門(mén)”作風(fēng)，堅(jiān)決查處“推拖拉、庸懶散”等不良現(xiàn)象。
四是要加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。事業(yè)成敗，關(guān)鍵在人。進(jìn)一步解放思想、全面擴(kuò)大開(kāi)放的根本前提，就是要解決干部的思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題。只有解決了干部的思想問(wèn)題，才能統(tǒng)一思想，堅(jiān)定信心，發(fā)揮出主觀能動(dòng)性，激發(fā)出潛力;才能實(shí)現(xiàn)工作方式方法的創(chuàng)新，進(jìn)而促進(jìn)各項(xiàng)工作的創(chuàng)新。
要探索干部管理使用機(jī)制。我們不僅要會(huì)選人，更要會(huì)用人。現(xiàn)在，我已經(jīng)切身感到開(kāi)發(fā)區(qū)的干部身上有一種活力，這種活力是多年來(lái)干事創(chuàng)業(yè)積累下的精神財(cái)富，更是我們未來(lái)發(fā)展的不竭動(dòng)力。我們要探索更加科學(xué)有效的干部管理使用機(jī)制，實(shí)現(xiàn)人事相宜、人崗相宜，做到邊緣工作主動(dòng)做，配合性工作優(yōu)先做，分內(nèi)工作謀劃做，激發(fā)每個(gè)人的最大潛能，形成積極向上、奮發(fā)有為的濃厚氛圍。
要建立科學(xué)的績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制�？恐贫裙苋恕C(jī)制用人。通過(guò)結(jié)果考察干部的執(zhí)行力，通過(guò)過(guò)程考察干部的創(chuàng)新力，做到會(huì)干不會(huì)干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣，形成能者上、平者讓、庸者下的良性運(yùn)行機(jī)制。
要增強(qiáng)研究政策的能力。開(kāi)發(fā)區(qū)的發(fā)展，如果能夠得到上級(jí)的大力支持，很多難題就會(huì)迎刃而解，達(dá)到“四兩撥千斤”的效果。以往，我們?cè)趯?duì)上級(jí)政策的解讀、運(yùn)用和爭(zhēng)取上，意識(shí)不強(qiáng)，力度不大，錯(cuò)失了很多的機(jī)會(huì)。現(xiàn)在，我們的干部要轉(zhuǎn)變觀念，加大力度，學(xué)會(huì)爭(zhēng)取政策、研究政策、利用政策，增強(qiáng)對(duì)上級(jí)政策的敏感性，提升對(duì)政策靈活運(yùn)用的能力。
要敢于“復(fù)制”和創(chuàng)新。學(xué)習(xí)借鑒成功經(jīng)驗(yàn)、先進(jìn)的工作機(jī)制和工作方法，結(jié)合開(kāi)發(fā)區(qū)實(shí)際，不斷完善創(chuàng)新，少走彎路，破解難題，提高效率。比如，我們與北控合作的4+1項(xiàng)目，與中交廣航局合作的3+1項(xiàng)目，這些合作模式的創(chuàng)新，不僅滿足了企業(yè)自身發(fā)展的需要，同時(shí)解決了開(kāi)發(fā)區(qū)的城市發(fā)展、環(huán)境改善、土地緊張等問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)與地區(qū)發(fā)展的雙贏。
三、不分心、不走神，凝神聚力做好下半年的各項(xiàng)工作
現(xiàn)在到年末，還有五個(gè)多月的時(shí)間，要圓滿完成各項(xiàng)工作目標(biāo)，任務(wù)仍然十分艱巨�？偟囊�，就是兩句話：“穩(wěn)中攀升求發(fā)展，鞏固完善再提高”。具體工作，百勝同志剛才已經(jīng)進(jìn)行了詳細(xì)的部署，在此基礎(chǔ)上，我再?gòu)?qiáng)調(diào)幾項(xiàng)重點(diǎn)工作：
一要全面完成年初確定的各項(xiàng)工作目標(biāo)。從上半年經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況來(lái)看，全年各項(xiàng)任務(wù)基本上還是能夠順利完成的，但財(cái)政收入指標(biāo)完成上還有一定的困難。對(duì)此，我們要通過(guò)思想的解放、思維的創(chuàng)新，深入研究，細(xì)化措施，廣挖稅源，拓寬渠道，確保全年各項(xiàng)指標(biāo)的全面完成。
二要做實(shí)港區(qū)聯(lián)動(dòng)、港城一體化這篇大文章。最近，政高省長(zhǎng)來(lái)營(yíng)口調(diào)研，在港區(qū)聯(lián)動(dòng)的基礎(chǔ)上又提出港城一體化的總體要求，這些問(wèn)題需要我們深入研究，拿出具體措施和辦法。要圍繞8.25平方公里港前貿(mào)易物流園區(qū)的 “六大功能區(qū)”、“十大市場(chǎng)群” 建設(shè)，進(jìn)一步細(xì)化各項(xiàng)工作，落實(shí)到項(xiàng)目上，迅速形成規(guī)模。
三要加大招商引資和項(xiàng)目建設(shè)力度。新項(xiàng)目、大項(xiàng)目、有牽動(dòng)性項(xiàng)目是一個(gè)地區(qū)發(fā)展的支撐。建立招商引資的激勵(lì)機(jī)制是必要的前置條件，這其中，招商隊(duì)伍和干部的責(zé)任感、使命感尤為重要，在招商引資工作中，思路要清晰，措施要具體，跟蹤項(xiàng)目要有 “三顧茅廬”的鍥而不舍精神。
四要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾。要自覺(jué)抵制“四風(fēng)”，深入基層、深入企業(yè)開(kāi)展調(diào)查研究，及時(shí)解決他們?cè)诎l(fā)展中遇到的問(wèn)題。要堅(jiān)持為民、務(wù)實(shí)、清廉，努力建設(shè)服務(wù)型、效率型、法治型，規(guī)范、陽(yáng)光、誠(chéng)信的政府機(jī)關(guān)，為開(kāi)發(fā)區(qū)的發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
同志們，今年是“十二五”的攻堅(jiān)之年，也是營(yíng)口開(kāi)發(fā)區(qū)加速發(fā)展的關(guān)鍵之年，面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)和新挑戰(zhàn)，全區(qū)上下要按照黨工委的總體要求和部署，進(jìn)一步解放思想，開(kāi)拓創(chuàng)新，頑強(qiáng)拼搏，全面完成今年的各項(xiàng)工作任務(wù)，為推動(dòng)開(kāi)發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的持續(xù)健康發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)!
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