在全市社會保險工作會議上的講話
演講稿在寫作上具有一定的格式要求。在不斷進步的時代，越來越多地方需要用到演講稿，演講稿的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家收集的在全市社會保險工作會議上的講話，歡迎閱讀與收藏。
在全市社會保險工作會議上的講話 篇1
同志們：
這次會議，是我市在落實省委、省政府關(guān)于要重視和抓好社會保險工作的文件精神，并針對當前我市社會保險工作擴面形勢比較嚴峻的情況召開的，主要目的是確保完成今年社會保險擴面征繳工作任務。下面，我講兩點意見：
一、對我市今年以來社會保險擴面征繳工作的評價
從掌握的統(tǒng)計數(shù)字來看，去年我市社會保險擴面征繳工作取得了一定的成效，但沒有完成省下達的預定目標任務，今年的情況則更加不容樂觀。因此，必須引起各級領導的重視。造成我市參保人數(shù)徘徊不前的原因，有四個方面：一是我市還沒有建立起行之有效的社會保險擴面征繳機制；二是目前實施的一些措施不符合實際，主要原因是部分領導和基層干部將工作簡單化、片面化，工作方式方法不對路、不對頭；三是個別鎮(zhèn)、區(qū)還沒有將社會保險工作真正擺在重要的位置上來，或者說在工作上有所放松；四是部分企業(yè)經(jīng)營不景氣，受這個因素影響，產(chǎn)生了企業(yè)漏報瞞報員工人數(shù)，或者在年審時假減員。
二、對今后工作的意見
1．再認識。我們實施社會保險覆蓋全社會，主要原因有三個：一是依法行政。我市要吸引投資者前來投資，關(guān)鍵在于有一個強有力的、能夠依法行政的政府。從這個意義上說，能不能推進社會保險擴面征繳工作，是檢驗各級政府是否依法行政工作能力的重要內(nèi)容。二是營造公平發(fā)展的投資環(huán)境。目前，我市原來的公有企業(yè)、外商投資企業(yè)和上規(guī)模的私營企業(yè)員工參保比例較高，但小的私營企業(yè)、個體工商戶的參保率較低，客觀上造成了不平等競爭，因此，政府必須依法推進社會保險工作，促使企業(yè)全員參保，營造公開公平的發(fā)展環(huán)境。三是維護社會的穩(wěn)定。維護社會穩(wěn)定的一個重要方面，就是政府必須依法維護企業(yè)員工的合法權(quán)益，使員工能夠享受到社會保險。但要引起我們注意的是，當前影響社會穩(wěn)定、群眾來信來訪較多的一個方面就是企業(yè)沒有為員工購買社會保險，侵害了員工的合法權(quán)益。
從依法行政、營造公平發(fā)展環(huán)境、維護社會穩(wěn)定等方面來看，實施社會保險都是優(yōu)化投資環(huán)境的重要內(nèi)容，優(yōu)化投資環(huán)境并不意味著放松社會保險工作。但是，目前我市仍有一些企業(yè)經(jīng)營者、甚至個別領導干部對社會保險制度還不是很理解。有些人認為，社會保險制度的推行給企業(yè)增加了負擔，影響了投資環(huán)境的改善，不利于我市經(jīng)濟發(fā)展建設。但事實上，建立社會保險制度是任何一個國家、政府都必須承擔的工作，國家和省出臺多項社會保險的政策，就是為了將原來由企業(yè)負擔的員工老、病、工傷、失業(yè)等投資風險，通過社會保險制度籌集的資金有計劃地、有限度地代替企業(yè)這部分的支出，這不僅有助于提高企業(yè)的凝聚力，也有助于企業(yè)抵抗投資風險。投保社會保險雖然使企業(yè)在費用和成本上有所增加，但從企業(yè)的長遠利益來看是減輕企業(yè)負擔。為了減輕企業(yè)負擔，市政府已經(jīng)做了大量力所能及的工作，一方面按政策提高了退休待遇，另一方面卻沒有提高繳費的最低工資基數(shù)標準和繳費比例，社會保險基金的缺口由政府負擔。
2．再發(fā)動。在社保工作的發(fā)動和宣傳問題上，不能只面對企業(yè)經(jīng)營者，還要讓整個員工隊伍參與進來，使員工自覺保護自身的權(quán)益。為了達到這個目的，宣傳的發(fā)動面必須要面向全社會，市的新聞媒體要及時報道有關(guān)社會保險的新聞，特別是要制作一些社會大眾能夠接受的綜合性報道，從法理、道理、政策、人情、效果等多方面進行宣傳。與此同時，要充分運用正反兩面的典型，以正面典型為主，對落實社保政策比較好的企業(yè)要予以表揚；對拒不購買社會保險的企業(yè)，予以曝光。
3．再檢查。各鎮(zhèn)、區(qū)要對已登記、參保的企業(yè)和人數(shù)作一次系統(tǒng)的分析，分類站隊。社保局的下屬單位要將情況向各鎮(zhèn)政府、區(qū)辦事處報告清楚，使各鎮(zhèn)、區(qū)掌握各自開展社會保險工作的全局情況。在此基礎上，要進行重點突擊抽查，強行入軌。這次會議之后，各鎮(zhèn)、區(qū)要高度重視社會保險工作，明確1名領導作為社保擴面工作的責任人，加強對擴面工作的領導，對各自管轄范圍內(nèi)的企業(yè)進行檢查，更加準確地掌握企業(yè)的用工情況。要進一步建立健全勞動監(jiān)察機制，依法實施全員參保。今后，各鎮(zhèn)、區(qū)不能再簡單沿用分解任務到企業(yè)的方式，要通過組建常規(guī)性的勞動監(jiān)察隊伍，將勞動監(jiān)察、依法參保貫穿于日常工作，形成常規(guī)性的依法稽查工作，保證社會保險擴面成果。為此，未有組建勞動監(jiān)察隊伍的鎮(zhèn)、區(qū)必須迅速組建隊伍，加強對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的勞動監(jiān)察行動，加大行政執(zhí)法力度，以“對象就是任務”為目標，依法要求企業(yè)全員參保。
4．再落實。各有關(guān)部門也要密切配合，定期公布參保、登記和參保率的情況，特別是要在報紙、電視上以鎮(zhèn)、區(qū)為單位公布已買保險的單位和參保人數(shù)，互相監(jiān)督。在擴大社會保險覆蓋面方面，除了促使企業(yè)和個體工商戶依法參保外，行政事業(yè)單位的人員參保還有較大的空間，希望大家抓好這方面工作。至于具體的收費標準，社保部門可以與各鎮(zhèn)、區(qū)通過溝通解決。另外，社保工作部門要加強服務，更加主動地聯(lián)系企業(yè)，與企業(yè)建立良好溝通模式，多為企業(yè)辦好事、辦實事，特別是要根據(jù)基層和企業(yè)的實際需要，強化服務質(zhì)量，提高辦事效率，及時整改，符合規(guī)定的要及時理賠，提高社會公信力，將政府親民、愛民的信息傳播開去，使全社會都理解和支持社會保險工作，努力完成今年社會保險擴面征繳的任務。
在全市社會保險工作會議上的講話 篇2
同志們：
今天在這里召開全市社會保險征繳擴面暨社會保障卡加溫工作會議，主要任務是弄清社會保險擴面征繳和社會保障卡發(fā)行工作存在原因，發(fā)起沖鋒，沖刺40天時間完成我市社會保險擴面征繳和社會保障卡發(fā)行工作任務，在全市社會保險征繳擴面暨社�？òl(fā)行工作加溫會議上的講話。剛才，市人社局伍雙保同志通報了我市社會保險擴面征繳和社會保障卡發(fā)行的落實情況，并對下一步的工作提出了要求；市地稅局王育波同志分析了當前社保費征收的存在問題，提出了下一步的措施。兩位同志的講話，我完全同意，請各鎮(zhèn)、各部門認真抓好落實。下面，我再講三點意見。
一、分析原因，弄清根源，找準推進社保擴面征繳和社會保障卡發(fā)行工作抓手
�。ㄒ唬﹤�別領導不夠重視。自8月19日召開社保擴面征繳和社會保障卡發(fā)行工作動員會后，大部鎮(zhèn)（街道）領導重視，成立工作小組，進村入戶，宣傳政策，切實開展社保擴面征繳和社會保障卡發(fā)行工作，取得一定成效。但極個別鎮(zhèn)（街道）根本沒有行動，沒有落實措施、人員、經(jīng)費等， 導致兩項工作處于被動局面。
（二）政策宣傳不夠到位。參保人員對每年提高的繳費標準不夠了解，如今年靈活就業(yè)人員繳費基數(shù)提高到366.8元，因個別經(jīng)辦人員沒有解釋好按社平均工資的60%計算的繳費政策；個別參保人員寧愿繳費，但不清楚繳費15年后可領取多少養(yǎng)老待遇；因目前還沒有社會保障卡，參保人員只有扣費協(xié)議書和紙質(zhì)參保表格，擔心繳費是否到社保局。
（三）部門配合不夠到位。行業(yè)主管部門還沒有發(fā)揮督促作用，行業(yè)人員還沒有全面參保；社保費征繳主體不夠明確，地稅部門對參保人員的欠費情況，沒有按時電話催繳，甚至將催繳工作“倒至”鎮(zhèn)級政府；社會保障卡發(fā)行工作，銀行、鎮(zhèn)（街道）、村委會及職能部門沒有聯(lián)動，目前流動于村級推進。
（四）經(jīng)辦服務不夠到位。社�？圪M銀行簽約不夠便民，征收部門與金融系統(tǒng)溝通不夠；因社會保障卡沒有全覆蓋，目前參保人對參保繳費信息模糊，有的企業(yè)曾收到重復繳費的通知。
二、提振精神，加溫鼓勁，吹響完成社保擴面征繳和社會保障卡發(fā)行工作沖鋒令
（一）提振精神，鼓足干勁。目前，我市的擴面征繳社會保障卡發(fā)行工作面臨一些困難，去年由于社會保險擴面征繳采取“超常規(guī)、動真格、抓落實”措施，特別最后一個月的'突出工作留下的斷保、停保等“后遺證”，今年又新增發(fā)行XX萬社會保障卡工作任務，無論是鎮(zhèn)（街道）工作人員，或者職能部門、行業(yè)主管部門工作人員，大家都有懈怠消極情緒。同志們，社會保障工作是民生穩(wěn)定器，希望全市上下必須知難而進，提振精神，鼓足干勁，增強信心，吹響社保擴面征繳和社會保障卡發(fā)行工作沖鋒令，利用40天時間完成。
�。ǘ⿵娀侄危葑ヂ鋵�。一是采取法律手段。人社部門要按照《社會保險法》、《勞動合同法》賦予的職能，切實履行職責，依法對用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費情況進行監(jiān)督檢查。重點檢查全市各規(guī)上工業(yè)企業(yè)和正常經(jīng)營、實際用工人數(shù)在30人以上的用人單位。對拒不參保、拒不繳費，以及瞞報基數(shù)惡意欠費的用人單位，不管涉及到什么部門、什么人，都要一查到底，決不姑息遷就。二是采取經(jīng)濟手段。對經(jīng)催辦在規(guī)定時間內(nèi)仍不參保的用人單位，依照有關(guān)法律法規(guī)，采取經(jīng)濟處罰措施。人社部門根據(jù)核實的用人單位經(jīng)營狀況、職工人數(shù)等情況，預核其應繳社會保險費額，由地稅部門強制征收。三是采取行政手段。各鎮(zhèn)、各部門和單位有使用聘請人員或臨時工的，要按規(guī)定參保；有下屬事業(yè)單位的，要加強對下屬單位的工作監(jiān)督，督促按規(guī)定參保，按時足額繳費。對一些拒絕參�；騾⒈２唤毁M、交費不足額的，地稅、社保等部門可上報市政府進行專項督辦處理。所有用人單位包括事業(yè)單位、企業(yè)的參保繳費情況，要記入人社、工商、稅務等部門建立的守法誠信檔案，與文明單位、先進單位、信用企業(yè)的評選掛鉤。四是采取輿論手段。要高度重視新聞媒體的力量，充分發(fā)輿論導向在擴面征繳和社會保障卡發(fā)行工作工作中的作用，大力宣傳其作用和意義，宣講法規(guī)政策，宣傳參保繳費和辦理社�？ê玫牡湫�，發(fā)言稿《在全市社會保險征繳擴面暨社保卡發(fā)行工作加溫會議上的講話》。對不依法參保繳費的用人單位，要通過新聞媒體公開曝光。同時，市地稅、社保部門要設立并公開社保專線，全面開展社會保險擴面監(jiān)督咨詢業(yè)務，負責受理群眾對未參保單位或個體工商戶的舉報，負責向群眾解答社會保險擴面政策。
（三）提高服務，抓好質(zhì)量。通過這次會議，不僅要解決擴面征繳和社會保障卡發(fā)行的問題，而且要解決經(jīng)辦機構(gòu)服務意識不強的問題。各職能部門要主動適應擴面征繳和社會保障卡發(fā)行的需要，增強社會保險經(jīng)辦管理能力，提升管理服務水平，優(yōu)化經(jīng)辦模式，規(guī)范統(tǒng)一經(jīng)辦業(yè)務流程，實行參保登記、繳費記錄、待遇享受、臺賬管理“一站式”服務。要主動深入企業(yè)，打破常規(guī)，做到擴面征繳和社會保障卡發(fā)行工作到哪里，政策指導就到哪里，業(yè)務服務就延伸到哪里。
三、加強領導，實行問責，確保完成社保擴面征繳和社會保障卡發(fā)行工作任務
（一）加強組織領導，做到責任落實。做好社保擴面征繳和社會保障卡發(fā)行工作，領導是關(guān)鍵。全市各鎮(zhèn)、各部門要增強政治意識、大局意識、責任意識，處理好眼前利益與長遠利益、經(jīng)濟發(fā)展與保障民生的關(guān)系，順應人民群眾享有社會保障的心愿，決不允許任何部門、任何個人、以任何名義，對用人單位參保繳費和發(fā)行社會保障卡開口子、搞減免。人社、地稅等部門要落實領導責任制，健全一把手抓總、分管領導抓實、其他領導抓配合的領導體制，定期通報情況，及時研究、協(xié)調(diào)督辦擴面征繳工作有關(guān)問題；對重點問題主要領導要親自過問，分管領導要深入基層、深入企業(yè)、深入一線，親自督查，定期聽取工作匯報，為社會保險擴面征繳和社會保障卡發(fā)行創(chuàng)造良好條件。
�。ǘ┘訌姴块T聯(lián)動，形成工作合力。社會保障工作是系統(tǒng)工程，涉及面廣、政策性強，需要各有關(guān)部門相互支持，密切協(xié)作。各部門必須服從大局，在政府的統(tǒng)一領導下，各司其職，各盡其責，整體聯(lián)動，形成合力，為社會保障工作創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。人社部門要切實履行社會保障綜合管理職能，加強對工作的組織協(xié)調(diào)，落實督促指導和基礎管理責任；地稅部門要進一步加大社會保險費征繳力度，實行“一票征繳”，提高征繳率，確保應收盡收；公安部門要提供外來人員有關(guān)資料，督促流動就業(yè)人員參保；工商、稅務、安監(jiān)、質(zhì)監(jiān)部門在辦理工商年檢、核發(fā)稅務發(fā)票、核發(fā)《安全生產(chǎn)許可證》和產(chǎn)品質(zhì)量認證時，要先查驗《社會保險登記證》和參保繳費情況，督促未參保單位參保，并將相關(guān)信息提供給人社部門；住建局在核發(fā)《施工許可證》時，要督促用人單位參加社會保險，確保建筑行業(yè)農(nóng)民工全部參加工傷保險；司法部門要及時受理擴面征繳強制執(zhí)行申請并負責執(zhí)行；審計局要將用人單位參保繳費情況納入審計的重要內(nèi)客；工會組織在參與職工管理、推行集體合同協(xié)商制度中，要把職工參保作為重要內(nèi)容；對不依法參保或欠繳社會保險費的用人單位，科技局對其科研項目不予立項審批，不給予扶持政策，不辦理科技貸款；發(fā)改局對其需要立項審批的新建、改建和擴建項目，不予辦理，也不予申報國家支持項目；經(jīng)信局、中小企業(yè)局對其技術(shù)改造，國土資源局對其新的用地申請，均不予立項審批；財政部門要切實落實擴面征繳和社會保障卡發(fā)行工作經(jīng)費和獎勵資金，加強社會保險基金的審核和監(jiān)督；銀行單位要加強與人社、地稅、財政部門的業(yè)務銜接，支持一票征收，配合核帳對帳，加快社會保障卡發(fā)行步伐，共同推進社會保障工作順暢運行；各鎮(zhèn)（街道）要協(xié)助人社、地稅部門抓好轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的社會保險費征繳擴面工作，及時提供有關(guān)企業(yè)信息。以上把關(guān)落實情況，由市府辦、市紀委監(jiān)察局負責督促檢查。
（三）加強通報，建立問責機制。人社部門要按去年做法，每周收集地稅、社保等部門社會保險擴面征繳進度，收集商業(yè)銀行發(fā)行社會保障卡進度，每周用短信向市領導報告、向鎮(zhèn)（街道）和行業(yè)主管部門領導通報，對排名靠后五位的，主職領導要向市領導匯報落后原因，市領導要約談；市委辦、市政府辦的督查室和紀委、監(jiān)察部門要跟進，11月底不能完成任務的，要實施問責，建議組織人事部門對沒有完成社會保險擴面征繳和社會保障卡發(fā)行工作任務的鎮(zhèn)（街道）領導不能提拔。
同志們，社會保障工作惠澤廣大人民群眾，事關(guān)經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。各鎮(zhèn)（街道）、各部門一定要堅定信心，振奮精神，迎難而上，扎實工作，圓滿完成社會保險征繳擴面和社會保障卡發(fā)行工作任務，為保障和改善民生，促進全市經(jīng)濟社會發(fā)展作出新的更大的貢獻！
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