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計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2020-11-23 13:46:03 簡(jiǎn)歷 我要投稿

計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷范文

  姓  名: XX

計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷范文

  國(guó)  籍: 中國(guó)

  目前住地: 廣州

  民  族: 漢族

  戶(hù) 籍 地: 湛江

  身高體重: 160 cm 47 kg

  婚姻狀況: 未婚

  年  齡: 26 歲

  求職意向及工作經(jīng)歷

  人才類(lèi)型: 普通求職

  應(yīng)聘職位: 行政/人事類(lèi):主管/專(zhuān)員、

  工作年限: 7

  職  稱(chēng): 無(wú)職稱(chēng)

  月薪要求: 2000--3500

  希望工作地區(qū): 廣州

  工作經(jīng)歷:

  公司名稱(chēng): 珠海XX公司起止年月:20xx-x-x ~ 20xx-x-x

  公司性質(zhì): 外商獨(dú)資所屬行業(yè):機(jī)械制造與設(shè)備

  擔(dān)任職務(wù): 人事組長(zhǎng)

  工作描述:

  1、負(fù)責(zé)部門(mén)基礎(chǔ)管理、計(jì)劃管理、人員安排及跨部門(mén)溝通;

  2、制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,建立適合公司發(fā)展的人力資源政策與程序,并監(jiān)督實(shí)施及改善;編制年度人力資源費(fèi)用預(yù)算,評(píng)估人力資源成本;

  3、組織制定、執(zhí)行及完善公司人力資源管理制度;

  4、制定年月度招聘計(jì)劃.招聘程序,進(jìn)行初步的面試與篩選,做好各部門(mén)的協(xié)調(diào)工作及安排面試人員,跟蹤落實(shí)面試人員的情況等;

  5、建立公司年度培訓(xùn)體系,編制月度培訓(xùn)計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施及新員工入職前培訓(xùn),有ISO體系審核應(yīng)對(duì)經(jīng)驗(yàn),文員個(gè)人簡(jiǎn)歷范文。

  6、辦理社會(huì)保障福利(包括合同的管理及工傷的申報(bào)處理);

  7、辦理公司增資,企業(yè)變更,各類(lèi)證照年審及公司領(lǐng)導(dǎo)護(hù)照,通行證等相關(guān)事宜;

  8、根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求,協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人收集整理各部門(mén)績(jī)效考核項(xiàng)目,并對(duì)各部門(mén)績(jī)效實(shí)施過(guò)程進(jìn)行跟進(jìn);

  9、負(fù)責(zé)公司員工檔案管理及HR系統(tǒng)更新:

  10、協(xié)助組織公司各類(lèi)晚會(huì),聚餐,旅游等活動(dòng);

  離職原因:

  教育背景

  畢業(yè)院校: 珠海廣播電視大學(xué)

  最高學(xué)歷: 大專(zhuān) 畢業(yè)日期: 2010-01-01

  所學(xué)專(zhuān)業(yè): 行政管理

  第二專(zhuān)業(yè): 計(jì)算機(jī)及應(yīng)用

  培訓(xùn)經(jīng)歷: 起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 專(zhuān) 業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)

  1999-09 2002-06 廣州水產(chǎn)學(xué)院 計(jì)算機(jī)及應(yīng)用 畢業(yè)證書(shū)

  2007-12 2010-01 珠海廣播電視大學(xué) 行政管理 畢業(yè)證書(shū)

  語(yǔ)言能力

  外  語(yǔ): 英語(yǔ) 一般

  國(guó)語(yǔ)水平: 一般

  粵語(yǔ)水平: 一般

  工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)

  語(yǔ) 言 能 力: 普通話流利,粵語(yǔ)良好,英語(yǔ) 一般

  計(jì) 算 機(jī) 能 力: 高級(jí)

  計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能: 熟練使用辦公室操作軟件,會(huì)圖片處理及幻燈片制作和數(shù)據(jù)處理

  其 它 技 能:對(duì)人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟悉的處理技巧

  熟悉國(guó)家勞動(dòng)法,能獨(dú)立處理人事糾紛

  熟悉企業(yè)的`招聘流程及各種招聘渠道

  熟悉計(jì)算機(jī)操作辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件

  熟悉政府辦事流程及相關(guān)規(guī)定

  詳細(xì)個(gè)人自我介紹

  1、對(duì)人及組織變化敏感,具有較強(qiáng)的溝通,協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力

  2、高度的敬業(yè)精神,工作態(tài)度積極樂(lè)觀

  3、優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì),強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感,工作原則性強(qiáng)

  4、辦事細(xì)致,思維活躍,有創(chuàng)新精神,良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),性格隨和

  5、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心,能自我激勵(lì),有上進(jìn)心。

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