工作認(rèn)錯(cuò)態(tài)度誠懇的檢討書
在有過錯(cuò)的情況下，為了避免今后再出現(xiàn)此類事件，需要寫檢討書來好好地檢討，寫檢討書是為了能夠不斷提醒自己。那么對(duì)應(yīng)的檢討書到底怎么寫呢？以下是小編精心整理的工作認(rèn)錯(cuò)態(tài)度誠懇的檢討書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
工作認(rèn)錯(cuò)態(tài)度誠懇的檢討書1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是xx崗位的工作負(fù)責(zé)人xxx。此次，我因自身工作的疏忽，導(dǎo)致在自身的崗位上犯下了嚴(yán)重的工作問題，給您和其他同事都帶來了不便。對(duì)此，我真的感到十分的抱歉和慚愧。
作為一名xx公司的工作者，在進(jìn)入公司以來我，我就感受到了我們企業(yè)團(tuán)隊(duì)的那種積極嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。一直以來，我也十分努力的保持著自己的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度。但在近期來，我因?yàn)樵诠ぷ髦性桨l(fā)的熟練，為此竟的不自覺的放松了對(duì)自己的要求。認(rèn)為自己經(jīng)驗(yàn)豐富，做好這些任務(wù)是理所當(dāng)然的事情。但如今，我卻深深的對(duì)自己的想法和行為感到慚愧！正是因?yàn)檫@種懈怠，導(dǎo)致了我在工作中的不仔細(xì)、不認(rèn)真，如今竟導(dǎo)致了這樣的錯(cuò)誤！給公司帶來了麻煩和影響！對(duì)此，我十分的慚愧。
我很后悔，一直以來，我也努力的保持著自身嚴(yán)謹(jǐn)，爭取讓工作取得更好的成績。但如今，卻因?yàn)樽约旱囊粫r(shí)偷懶，將自己之前的努力都白費(fèi)！對(duì)此，我真的十分懊悔。
經(jīng)過此次對(duì)自我的反思，我意識(shí)到自己的問題主要在于思想的`問題上，為此，我在這里將自己的檢討反思記錄如下：
一、思想問題
工作是嚴(yán)謹(jǐn)且仔細(xì)的任務(wù)，但我卻企圖用輕松簡單的心態(tài)去面對(duì)，這不僅會(huì)導(dǎo)致工作容易出錯(cuò)，更是對(duì)其他努力工作同事們的不尊重！對(duì)公司利益的不重視！這中偷懶似的想法，必然會(huì)導(dǎo)致這種錯(cuò)誤的發(fā)生！我為自己的想法感到十分抱歉。
二、責(zé)任問題
自己的工作崗位由自己負(fù)責(zé)，但我卻沒意識(shí)到，除此之外我們公司本身也是一個(gè)緊密的大集體！如果我在工作中犯下錯(cuò)誤，那么就會(huì)給其他同事們帶來麻煩，甚至嚴(yán)重的話，會(huì)影響整個(gè)公司的效率和利益！此次的問題，也是如此，因?yàn)槲乙粋�(gè)人的問題，給其他人都帶來了不少影響！這正是我責(zé)任心不足的表現(xiàn)！
經(jīng)過此次的反思，我對(duì)自己的錯(cuò)誤又有了更深的一些認(rèn)識(shí)。作為xx公司的一份子，我清楚的了解了自己的懈怠行為，會(huì)給公司帶來不好的影響，會(huì)給我們的團(tuán)隊(duì)帶來麻煩！我很抱歉的自己造成了這樣的問題。但還望您能給我一次改過的機(jī)會(huì)，給我一次更正自己錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)！在今后的工作中，我定會(huì)時(shí)刻保持自我的要求，提高自身的管理，絕不會(huì)再犯下這樣的錯(cuò)誤，我向您保證！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作認(rèn)錯(cuò)態(tài)度誠懇的檢討書2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
由于本人在工作上面輕易地出現(xiàn)了疏忽導(dǎo)致公司蒙受損失，實(shí)際上這幾天讓我心里過不去的還有此次事件的發(fā)酵，因?yàn)楫?dāng)初出現(xiàn)工作疏忽的時(shí)候我也沒有想到過造成的后果會(huì)是這樣的，有的時(shí)候穿行在公司中聽到同事指指點(diǎn)點(diǎn)的我也不禁低下了羞愧的頭顱，或許這便是無形之中對(duì)自己工作疏忽造成的小小懲罰吧，我也應(yīng)該找個(gè)時(shí)間好好反思這段時(shí)間的所作所為并寫份檢討。
公司這么多員工中出現(xiàn)疏忽的只有我一個(gè)人，這不得不讓我在閑暇之余反思一下過去的所作所為有什么不妥的敵方，都說出現(xiàn)一兩次的疏忽不引起重視的話很容易發(fā)展成難以解決的大問題，所以有的時(shí)候我也會(huì)針對(duì)現(xiàn)在的工作好好審視一下問題出在哪里，或許對(duì)我來說找出造成問題的原因遠(yuǎn)遠(yuǎn)比解決問題要重要得多。從近段時(shí)間的調(diào)查結(jié)果無一不顯示造成工作疏忽的原因僅僅只是自己的態(tài)度不端正罷了，在了解到自己觸犯的'是這樣一個(gè)原則性問題以后似乎趕緊認(rèn)錯(cuò)才是唯一的出路。
事實(shí)上我應(yīng)該領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于我們這些員工的成長還是比較關(guān)注的，有的時(shí)候作為過來人的您嘗嘗能夠給予我們工作上的指導(dǎo)，即便是人生中的迷茫與困惑也能從您那里收獲一些經(jīng)驗(yàn)，或許相比我們這些不懂事的孩子來說您就像一名英明的家長，即便我們工作上面出現(xiàn)疏忽以后也只會(huì)用很鐵不成鋼的眼光看待我們，或許有的時(shí)候能夠主動(dòng)認(rèn)錯(cuò)也意味著態(tài)度稍微端正了一些吧，總是惶惶不可終日甚至想辦法逃避責(zé)任還不如早點(diǎn)認(rèn)錯(cuò)承擔(dān)后果。
現(xiàn)如今通過對(duì)自己錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)我已經(jīng)明白了工作疏忽的原因，在領(lǐng)導(dǎo)與同事的幫助下我也算是找到了解決工作疏忽的辦法了，如果可以的話我還是希望能夠在同事中有一兩個(gè)好友能夠監(jiān)督自己，有些時(shí)候互相監(jiān)督以及嚴(yán)厲的懲罰措施是防止出現(xiàn)工作疏忽的最好方式，只不過我此刻的內(nèi)心最為釋懷不下的或許就是上次工作疏忽造成的損失了吧，即便因?yàn)橹鲃?dòng)認(rèn)錯(cuò)導(dǎo)致懲罰不重也不代表自己的內(nèi)心沒有受到任何的譴責(zé)，或許在今后的工作中我應(yīng)該要更加努力一些才能夠稍微彌補(bǔ)之前工作疏忽造成的損失。
只不過讓我感到有些困惑的便是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于我工作疏忽的理解與幫助，這讓我深受感動(dòng)的同時(shí)也理解到了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們這些未諳世事的員工的關(guān)心，或許接下來我應(yīng)該要做的便是盡快在工作中獲得成長來為領(lǐng)導(dǎo)分憂吧，有的時(shí)候面對(duì)工作疏忽應(yīng)該要盡快認(rèn)錯(cuò)并尋找解決問題的辦法才是唯一的途徑。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作認(rèn)錯(cuò)態(tài)度誠懇的檢討書3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
對(duì)于自己在此次工作上的錯(cuò)誤，我后悔過、埋怨過，但如今，帶著對(duì)自己的審視的眼光看待這次的錯(cuò)誤，我清楚的了解到自己才是真正造成這次工作失職的原因，但我在之前卻始終沒有意識(shí)到自己的責(zé)任，沒有看到自己思想和行動(dòng)上的錯(cuò)誤!對(duì)此，我真十分慚愧。
但面對(duì)錯(cuò)誤，僅僅只看到錯(cuò)誤是沒有意義的。錯(cuò)誤是問題，但更是警示，只有認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，才能改進(jìn)錯(cuò)誤，并避免今后再犯!為此，我對(duì)自己個(gè)人的情況做反思鑒定如下：
一、紀(jì)律不夠嚴(yán)格
對(duì)于一名工作者而言，紀(jì)律的重要性顯然已經(jīng)用不著過多的`闡述。但面對(duì)這樣基礎(chǔ)且重要責(zé)任，我卻待之以疏忽、懈怠!甚至沒有仔細(xì)的去認(rèn)識(shí)紀(jì)律，只覺得“和以往差不多就行了!”而正是這種松懈和對(duì)紀(jì)律的不重視，導(dǎo)致了工作問題的開端，并引起了后續(xù)的問題!
二、思想態(tài)度的不正確
如果說紀(jì)律是需要遵守的條例，那么思想就是我們及的方向和態(tài)度。但反觀我在工作期間的思想態(tài)度，不僅對(duì)紀(jì)律不負(fù)責(zé)，甚至出現(xiàn)問題后，也沒有及時(shí)的考慮處理方法!這是我對(duì)思想的松懈、不準(zhǔn)備所導(dǎo)致的。要做好自己的工作，首先思想就是我們的準(zhǔn)則，但我在思想上都這么松懈，還談何在工作上嚴(yán)謹(jǐn)?shù)耐瓿韶?zé)任呢?
當(dāng)然，除了上述的個(gè)人態(tài)度和責(zé)任意識(shí)的問題以外，我自身工作和處理能力的不足也造成了不少影響。這些都是我日常在工作中對(duì)自己崗位的不重視所導(dǎo)致的!因?yàn)槿粘５牟恢匾�，在必要的時(shí)刻更不能發(fā)揮真正的作用!這讓我很是后悔!
經(jīng)過這次的反省讓我真正意識(shí)到自身的不足和錯(cuò)誤。我明白了作為xx公司的員工，我應(yīng)該嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì)的去面對(duì)自己的崗位任務(wù)!更不能輕視自己崗位上的一些細(xì)節(jié)和小問題。這對(duì)于一名工作者而言，不僅僅是對(duì)崗位的不重視!更是對(duì)其他努力同事的不尊重!公司是我們一起努力做好才能發(fā)展起來的事業(yè)，如果因?yàn)槲业氖韬鲎屍渌碌呐μ澮缓埬蔷蛯?shí)在不應(yīng)該!
如今，反省了自己的問題后，我的思想和心態(tài)都有了很大的改變。今后，我一定會(huì)認(rèn)真的管理好自己的每一份責(zé)任，認(rèn)真做好每一件事，絕不會(huì)讓自己再主動(dòng)犯下這樣偷懶懈怠的問題!請(qǐng)您原諒!
此致
敬禮!
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作認(rèn)錯(cuò)態(tài)度誠懇的檢討書4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
今天的工作上，放下了一件十分嚴(yán)重的錯(cuò)誤！說來實(shí)在慚愧，作為xx部門的一員，在x月x日下午的工作期間，我竟因?yàn)榭刂撇蛔?dǎo)致在自己的工作崗位上睡著了！這樣的行為對(duì)于員工而言實(shí)在糟糕，不僅耽誤了我正常的工作任務(wù)，還對(duì)周圍努力的同事帶來了十分不好的負(fù)面影響！對(duì)此我要在這里向各位說一聲：“抱歉！”
工作至今，對(duì)于自己身上的一些毛病和問題我自己也十分的清楚。作為xx部門的一員，雖然在的日常的工作中我一直保持著嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的態(tài)度。但實(shí)際上，每天下午正是我的精神較差的時(shí)候。為此，我也在工作中規(guī)劃了自己的工作安排，將重要的工作放在上午做，下午的時(shí)候盡量打起精神。這樣下來，雖然表面上解決了問題，工作也都順利完成了。但實(shí)際上，卻潛藏這許多問題，甚至一直都在給我的工作帶來麻煩！
回顧自己的工作情況，不少次的時(shí)候我都因?yàn)橄挛绲拿院龑?dǎo)致一些細(xì)節(jié)處理出錯(cuò)。甚至將工作搞混！這對(duì)于一名工作者而言實(shí)在糟糕！但因?yàn)橐恢倍际且恍┬栴}，我竟沒有第一時(shí)間重視起來，就讓這樣的問題一直影響著我的工作。對(duì)此，我很慚愧。
但近期來，伴隨著下夏季的開始，天氣漸漸變得炎熱。這在我的問題上更進(jìn)一步的引發(fā)了問題！炎熱的天氣本就引人犯困，但其他同事還能撐住，但我卻直接倒在了自己的崗位上！給領(lǐng)導(dǎo)和同事看到了十分懈怠松散的`一面，我很抱歉。
如今，回顧自己犯下這樣的錯(cuò)誤帶來的影響，以及回想自己在下午的工作精神狀態(tài)，實(shí)在不難以做好工作。更別提還讓大家見到了這樣的一面，真的讓人羞愧。
在真正嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆词×俗约旱膯栴}之后，我意識(shí)到這是自己的生活習(xí)慣問題。這是因?yàn)槲疑钭飨⒌牟灰?guī)律導(dǎo)致的結(jié)果！
同時(shí)，這也表現(xiàn)出我對(duì)工作的不重視，不負(fù)責(zé)。明知到已經(jīng)影響到了自己的工作，卻始終沒有在根本上認(rèn)識(shí)自己的問題，沒有改正自己。這是我對(duì)工作的嚴(yán)重失職。
此次反省后，我定會(huì)重新嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目创约旱牧?xí)慣，仔細(xì)的規(guī)劃自己的作息習(xí)慣，并加強(qiáng)工作的責(zé)任心和責(zé)任態(tài)度，努力做好每天的工作任務(wù)，再不會(huì)引起這樣的事情，還望您能原諒我。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作認(rèn)錯(cuò)態(tài)度誠懇的檢討書5
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事：
你們好！
近期，由于我的工作失職、疏于管理、對(duì)制度把控的不夠靈活導(dǎo)致了一些負(fù)面事件的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達(dá)我的歉意。
在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個(gè)問題：
一、思想認(rèn)識(shí)不足
在工作上的管理監(jiān)督失職，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想認(rèn)識(shí)不足，沒有很好的履行我的職責(zé)造成的。
二、掌握員工思想不夠深入
對(duì)某些員工的思想和行為未進(jìn)行深入了解，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，沒有跟進(jìn)員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo)。
三、管理工作過于制度化
對(duì)于管理制度的把控沒有做到靈活變通，過于機(jī)械化，制度要求不夠人性化，沒有做到恩威并施，一味嚴(yán)格按照制度規(guī)定執(zhí)行，使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角。
四、缺乏績效管理指導(dǎo)與溝通
在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴}，從而得不到有效的反饋與指導(dǎo)，績效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障，使存在的問題無法有效改進(jìn)。
鑒于我反思的以上幾點(diǎn)問題，也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的工作作出的提示，我對(duì)自己今后的工作提出了更高的要求：
一）樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài)
作為一級(jí)管理者，對(duì)每一名員工都應(yīng)該做到公平、公正、客觀，積極聽取員工的不同意見，做到公私分明，在嚴(yán)格要求員工的'同時(shí)也要幫助有困難的員工，做好思想指導(dǎo)工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。
二）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，營造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍
真誠、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ)，在此基礎(chǔ)上營造一個(gè)相互幫助、相互理解、相互激勵(lì)、相互關(guān)心的工作氛圍，從而穩(wěn)定工作情緒，激發(fā)工作熱情，讓每個(gè)員工明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，形成共同的工作價(jià)值觀。
三）完善績效考核制度，加強(qiáng)績效管理與溝通
在績效目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定過程中需要與領(lǐng)導(dǎo)和員工進(jìn)行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績效考核制度�？冃�(shí)施時(shí)通過對(duì)員工績效指標(biāo)完成情況進(jìn)行分析，找到問題，給予員工績效輔導(dǎo)與建議，并進(jìn)行績效反饋，將結(jié)果反饋給員工；對(duì)完成不好的指標(biāo)進(jìn)行面對(duì)面的溝通與分析，并確定改進(jìn)的措施。通過績效考評(píng)各個(gè)環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通，達(dá)成績效管理的預(yù)期目標(biāo)。
四）加強(qiáng)細(xì)節(jié)化管理，從點(diǎn)滴做起
細(xì)節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂。管理工作中的任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進(jìn)展，所以要強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理意識(shí)，關(guān)注細(xì)節(jié)，改進(jìn)細(xì)節(jié)，并且重視細(xì)節(jié)管理，認(rèn)真處理好管理工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)。
綜上所述，我會(huì)在今后的工作中更加盡職盡責(zé)，細(xì)化管理，加強(qiáng)與員工的溝通，承擔(dān)起管理職責(zé)，努力做好一級(jí)管理者的本職工作。
望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提寶貴意見，我會(huì)有則改之無則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成績回報(bào)大家對(duì)我的信任與支持。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作認(rèn)錯(cuò)態(tài)度誠懇的檢討書6
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)
您好！
選擇這份工作并堅(jiān)守在崗位之上也是出于領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，雖然說隨著時(shí)間的流逝導(dǎo)致自己對(duì)待工作變得懶散了許多，但是值得肯定的便是我對(duì)待這份工作還是懷揣著熱愛之心，然而就在不久之前發(fā)生了一件令公司大部分同事都感到無比痛心的事情，實(shí)際上我也未曾想到自詡對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的自己竟然會(huì)出現(xiàn)了疏忽之處，即便是此刻想到這樣的事情都不免在內(nèi)心感到一陣懺悔。
其實(shí)不管從哪方面來看的話這樣的事情都不應(yīng)該發(fā)生在自己的身上，一方面自己作為在這份工作中做了多年的老員工應(yīng)該有著一些經(jīng)驗(yàn)，而且不管怎么說自己工作疏忽的出現(xiàn)都顯得太過于兒戲了一般。另一方面則是當(dāng)前的工作嚴(yán)格意義上來說并沒有太大的難度，只要不是急于求成的話一般都能夠很好地完成，但是為什么工作疏忽這樣的事情偏偏就降臨在自己的身上呢？經(jīng)過一番仔細(xì)考慮以后我才認(rèn)識(shí)到或許是自己近段時(shí)間放松了警惕之心的緣故。
還有一點(diǎn)或許就是自己在放松了對(duì)工作的要求以后并沒有認(rèn)識(shí)到這件事情的重要程度，或許正是那種對(duì)待工作輕佻的態(tài)度才會(huì)導(dǎo)致這樣的結(jié)果產(chǎn)生吧，不得不說有些時(shí)候簡單的工作疏忽很可能導(dǎo)致其他的同事都受到影響，而且作為公司的職員應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到這樣做的結(jié)果會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)如何看待呢？或許無論從哪方面來看待都會(huì)得出失望二字的結(jié)果吧，將心比心就能明白其他人處于自己的工作崗位會(huì)是如何的感受了，過去的不珍惜導(dǎo)致眼前慘烈結(jié)果的'誕生只能說是自作自受吧。
放眼將來的話我應(yīng)該要及時(shí)改正自己的問題才不至于因?yàn)橥瑯拥膯栴}而出現(xiàn)疏忽，事實(shí)上這次事件的誕生能夠很明顯地看出是自己工作疏忽所導(dǎo)致的結(jié)果，因此我的確應(yīng)該好好反省過去對(duì)待工作的態(tài)度并進(jìn)行認(rèn)錯(cuò)，至少這樣的話也能夠讓不安的內(nèi)心稍微覺得好受一些，只不過因?yàn)楣ぷ魇韬鏊斐傻膿p失估計(jì)很難得到彌補(bǔ)了，痛定思痛之下唯有帶著這份遺憾繼續(xù)工作下去才對(duì)得起自己的職責(zé)，否則的話無論從哪方面來看待都能夠認(rèn)為自己沒能夠盡到相應(yīng)的工作職責(zé)。
我的確應(yīng)該反省一下為什么簡單的疏忽會(huì)造成這樣的現(xiàn)象，難道是因?yàn)檫^去的安逸生活導(dǎo)致自己現(xiàn)在工作的時(shí)候變得不思進(jìn)取了嗎？或許的確有著這方面的原因存在才會(huì)導(dǎo)致自己工作疏忽吧，只不過現(xiàn)在除了埋怨過去以外最應(yīng)該做的便是在認(rèn)錯(cuò)的同時(shí)找到解決的辦法，我相信經(jīng)歷了這樣一個(gè)過程以后絕對(duì)不會(huì)再容許工作疏忽的事情再發(fā)生在自己身上。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
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