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失職檢討書

時間:2021-11-01 13:19:57 檢討書 我要投稿

失職檢討書范文(精選5篇)

  我們在犯錯后,避免再次犯錯,要求以書面的形式,對自己的行為作出檢討,我們在寫檢討書的時候要注意語言的得體性?靵韰⒖紮z討書是怎么寫的吧,以下是小編為大家整理的失職檢討書范文(精選5篇),歡迎大家分享。

失職檢討書范文(精選5篇)

  失職檢討書1

尊敬的XXX:

  事情經(jīng)過:今天晚上夜自修期間,班級同學起哄說是要開啟教室里的多媒體電腦,利用多媒體電腦上網(wǎng)給大家播放了一部偶像劇電影。學校領(lǐng)導通過視頻監(jiān)控查到我們班級,切段了網(wǎng)絡(luò)信號,之后政教處老師來到班級對全班做了嚴肅批評。我作為班長,難辭其咎了,沒有及時制止同學這樣的違紀違規(guī)行為,遭到了重點批評,特此檢討!

  尊敬的學校領(lǐng)導:由于今晚我的一時放松,沒有理會同學這樣的違紀違規(guī)行為。因此犯上了這樣嚴重的錯誤,作為班長,我一直以來對于班級紀律管理都非常松懈,可能正是這樣的原因才導致了今晚班級嚴重違紀行為的發(fā)生。

  事實上,我們班在學校老師的眼中一直以來的印象都不是那么好,我們班級的紀律不好是全校有名的。今天,我們班級又出現(xiàn)了夜自修播放電影這樣的錯誤,我作為班長真是感到難辭其咎,感到非常的羞愧與懊悔,為此我堅決要做檢討!

  在此,我向?qū)W校領(lǐng)導表達我萬分的歉意。這次的班集體違紀錯誤,主要原因還是我們這批班干部平時沒有將班級紀律管理到位,這是我的錯,我們確確實實錯了。

  我很傷心,也很自責,我希望學校不要拋棄對我們的管教,給我們一個改過自新的機會。

  俗話說“人非圣賢,孰能無過”,我知道學校是充滿母愛的,我們愿意向?qū)W校承認錯誤,接受學校的`紀律處罰,請學校相信我們,我們一定會努力改正錯誤,今后努力認真學習,在高考當中取得優(yōu)異成績,為學校爭光。

  最后,我代表全班向?qū)W校領(lǐng)導懇請原諒,我們保證今后堅決改正錯誤,并且盡全力提高學習成績,回報給學校一個大好未來,為學校的下一屆招生事業(yè)貢獻力量!

 檢討人:

  檢討日期:

  失職檢討書2

尊敬的單位領(lǐng)導:

  此刻我懷著深刻內(nèi)疚、自責的情緒向您遞交檢討,以深刻反省我沒有負起一名銷售經(jīng)理管理職責的嚴重錯誤。

  我認真回顧了錯誤的發(fā)生經(jīng)過,正因我沒有把關(guān)好客戶身份,讓這一群小孩子進入酒吧消費。期間這群小孩子就發(fā)生了爭執(zhí),給酒吧聲譽造成了嚴重影響,也讓領(lǐng)導、同事們?yōu)榇司拘、困擾。

  經(jīng)過徹夜反省,我了錯誤歸根結(jié)底在于:

  1,我沒有嚴格遵守工作規(guī)章辦事,能夠說我在必須程度上忽視了酒吧經(jīng)營規(guī)則。

  2,我沒有持續(xù)一個認真、嚴肅、謹慎的工作態(tài)度,存在僥幸心理,對銷售部門員工沒有加強管理,個性是沒有注意審核好客戶身份。

  3,我缺乏必要的問題預(yù)判力,之前居然沒有察覺這群未成年人可能給酒吧帶來的負面影響,這在必須程度上也說明我的工作素養(yǎng)是不足的。

  應(yīng)對錯誤,現(xiàn)如今我感到十分內(nèi)疚、懊悔、自責。錯誤發(fā)生以來的這幾天以來,我都一向為這個事情困擾、自責。我感到自身十分對不起老總,對不起同事,也對不起我自己。但是,我十分明白僅僅在那里做出檢討,道歉、是不能夠根本解決問題的。問題的根本解決還在于我務(wù)必在充分認識錯誤的基礎(chǔ)上,采取切實的改正措施與方法,從根本上改正錯誤,避免今后錯誤的發(fā)生。

  為此,我向您做出鄭重保證:今日起,我必將以高度工作職責感對待工作,勤勉、認真、細致地從事本職工作,確保今后每一名到酒吧消費的顧客經(jīng)過我的細致審核,并且在今后工作當中認真觀察、總結(jié)此次錯誤的經(jīng)驗教訓,逐漸加強我的工作素養(yǎng),為卡巴那的發(fā)展貢獻力量,不辜負領(lǐng)導對我的關(guān)懷與厚待。

  此刻,我真的深深地知道錯了,期望領(lǐng)導能夠給我一次改過自新的機會。

 檢討人:

  檢討日期:

  失職檢討書3

尊敬的xx領(lǐng)導:

  您好!我公司非常重視這次私自更換展板的工作失誤,認真調(diào)查核實了事件的過程和當事人的失職,現(xiàn)將調(diào)查處理結(jié)果向xxx方進行匯報。

  事件情況

  20xx年x月x日x,有相關(guān)x領(lǐng)導和x五十人被我公司邀請到xxx參觀。我公司主要領(lǐng)導都因故沒能到場,委派客服部經(jīng)理xxx負責宣傳接待等事宜。xxx看到一樓xxx宣傳內(nèi)容缺乏,在沒有請示領(lǐng)導的情況下就私自xxx,并且在事后沒有及時xx,無視研究院的管理和規(guī)章,給xx和xx的工作帶來的不便并造成了不良影響。

  處理決定

  1、對造成該失誤的主要負責人,xxxx做出降職處理,由經(jīng)理降為xx主管,并處罰現(xiàn)金xxx元,并公告全公司。

  2、對該部門的負責人,xxx經(jīng)理xx,作為xx的主管領(lǐng)導,周六因故沒有參加公司活動,沒能及時制止錯誤行為的發(fā)生,負有連帶責任。鑒于xx接管xx部只有半個月,情況不熟悉,從輕處理,全公司通報批評,減免半年獎。

  3、公司綜合辦經(jīng)理xx作為老領(lǐng)導,沒能及時發(fā)現(xiàn)問題,也負有不可推卸的責任,處罰現(xiàn)金1000元,并公告全公司。

  4、全公司認真學習整改,杜絕此類事件再次發(fā)生。

  今后措施和保證

  通過這次事件,我公司已經(jīng)深刻認識到自身的不足,管理上的漏洞。今后我們一定要加強與xxx各部門的溝通,認真學習各項規(guī)章制度,遵守各項規(guī)范,加強對自己職工的教育,將維護xxx的榮譽和支持xx部工作視為己任,堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生。

  感謝領(lǐng)導對我公司失誤的及時批評,我們虛心接受,立即糾正,歡迎xxx對我們今后的工作進行有力監(jiān)督。

 檢討人:

  檢討日期:

  失職檢討書4

尊敬的單位領(lǐng)導:

  現(xiàn)在我懷著深刻內(nèi)疚、自責的心情向您遞交檢討,以深刻反省我沒有負起一名銷售經(jīng)理管理責任的嚴重錯誤。

  我認真回顧了錯誤的發(fā)生經(jīng)過,因為我沒有把關(guān)好客戶身份,讓這一群小孩子進入酒吧消費。期間這群小孩子就發(fā)生了爭執(zhí),給酒吧聲譽造成了嚴重影響,也讓領(lǐng)導、同事們?yōu)榇司拘、困擾。

  經(jīng)過徹夜反省,我總結(jié)了錯誤歸根結(jié)底在于:

  1,我沒有嚴格遵守工作規(guī)章辦事,可以說我在一定程度上忽視了酒吧經(jīng)營規(guī)則。

  2,我沒有保持一個認真、嚴肅、謹慎的工作態(tài)度,存在僥幸心理,對銷售部門員工沒有加強管理,特別是沒有注意審核好客戶身份。

  3,我缺乏必要的問題預(yù)判力,之前居然沒有察覺這群未成年人可能給酒吧帶來的負面影響,這在一定程度上也說明我的工作素養(yǎng)是不足的。

  面對錯誤,現(xiàn)如今我感到非常內(nèi)疚、懊悔、自責。錯誤發(fā)生以來的這幾天以來,我都一直為這個事情困擾、自責。我感到自身非常對不起老總,對不起同事,也對不起我自己?墒牵曳浅C靼變H僅在這里做出檢討,道歉、是不能夠根本解決問題的。問題的根本解決還在于我必須在充分認識錯誤的基礎(chǔ)上,采取切實的改正措施與方法,從根本上改正錯誤,避免今后錯誤的發(fā)生。

  為此,我向您做出鄭重保證:今日起,我必將以高度工作責任感對待工作,勤勉、認真、細致地從事本職工作,確保今后每一名到酒吧消費的顧客經(jīng)過我的細致審核,并且在今后工作當中認真觀察、總結(jié)此次錯誤的經(jīng)驗教訓,逐漸加強我的工作素養(yǎng),為卡巴那的發(fā)展貢獻力量,不辜負領(lǐng)導對我的關(guān)懷與厚待。

  現(xiàn)在,我真的深深地知道錯了,希望領(lǐng)導能夠給我一次改過自新的機會。

  此致!

敬禮

 檢討人:

  檢討日期:

  失職檢討書5

尊敬的領(lǐng)導:

  由于我自身原因,致使xxx,造成了嚴重不良影響,在此,我首先做出誠懇的檢討。

  領(lǐng)導提出批評后,我進行了深刻的自我反思,對近段時間的工作進行了梳理總結(jié),認為自身主要存在以下問題:

  1、思想懈怠,責任心不強。思想麻痹大意,認識不強,對工作重視不夠,有時存在“得過且過”、“差不多就行”的想法。

  2、工作作風不深入、不扎實、散漫松懈,工作安排不具體、落實不到位。對領(lǐng)導布臵的工作,不是一馬當先,而是左顧右盼,沒有立即落實,甚至有時存在“在其崗不盡其責”的現(xiàn)象。

  3、對下屬要求不嚴。在工作中,對下屬要求太松,監(jiān)督不力。發(fā)現(xiàn)工作存在問題時,總是覺得給下屬留點面子,沒有給予立即糾正,實際上,這樣不僅不便于管理,而且造成了工作上的失誤。

  鑒于上述存在的問題,我向您做出深刻保證:一是加強學習,繃緊思想這根弦,認真學習單位相關(guān)管理制度,立足職能職責,不斷提高執(zhí)行力,提升服務(wù)水平;二是堅持工作上親力親為,嚴格要求自己,端正工作態(tài)度,形成嚴謹、穩(wěn)妥、效率的工作作風,抓好管理制度的督促落實,制定出切實可行、可操作性強的管理方法;三是在以身作則的前提下,嚴格要求下屬,決不放松對他們的要求,只有這樣才能有利于工作的開展,從長遠來講,也有利于他們的個人成長。

  領(lǐng)導的批評使我認識到自身存在的不足,給了我一個反思自我、自我警醒的機會,我懇請領(lǐng)導能夠接受我真誠的歉意,并在以后的工作中繼續(xù)監(jiān)督我,指正我。

 檢討人:

  檢討日期:

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