員工工作失職檢討書集合15篇

　　在學習、工作或生活中出現(xiàn)了問題或過錯后，常常要求寫檢討書，以對出現(xiàn)的問題和過錯進行檢討，在寫檢討書時要表明改錯的決心。其實很多朋友都不知道怎么寫檢討書吧！下面是小編為大家整理的員工工作失職檢討書，僅供參考，歡迎大家閱讀。

員工工作失職檢討書1

尊敬的領導：

　　您好！

　　我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己粗心大意的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領導做出深刻檢討：

　　因為我的粗心大意，沒能及時的把模特拿進來放好，導致模特被商場的領導拿走，通過這起事件，我感到自己責任心不強，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。自己身為代崗位人員，應該嚴以律已，對自己嚴格要求！然而自己卻不能好好的約束自己，由于自己的失職，給公司帶來了嚴重的安全隱患，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想�，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。

　　古人常說，“行有不得，反求諸己”，但一開始，我并未能及時地進行自我反剩古人又說，“君子務本、本立而道生”，因此，在自我反省的過程中，一定要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事無補，將來還會犯更多更嚴重的錯誤�；谖蚝�，歸結原因如下：

　　因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。

　　檢討二：工作作風的不扎實，自然決定了工作能力的缺乏。我在工作上犯了這么多差錯，就是因為方法簡單、能力不強，沒有樹立雷厲風行的工作作風，沒有全局觀念和崗位意識，有些工作又缺乏主動性，造成了今天的一錯再錯，自己也很遺憾，更不要說領導的失望了。

　　同時，要誠心的謝謝領導，如果不是領導及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

員工工作失職檢討書2

尊敬的領導：

　　您好！

　　我是xx，我現(xiàn)在非常的自責，剛剛來到公司上班半個月的時間，我現(xiàn)在就出現(xiàn)了錯誤，不知道怎么跟您解釋了，對于過去一段時間的工作我真的是非常的難受，也不知道怎么去面對這些，現(xiàn)在我只感覺自己真的是很不好，這樣的失職是不應該的，作為一名新員工我應該要非常細心才是，在工作當中用一個正確的心態(tài)去處理好工作，這是我的職責所在，現(xiàn)在我也思考了很久，不知道怎么去做好這么一件事情，但是已經(jīng)發(fā)生了，我只能用自己最大的力氣去挽回錯誤，一定不能再這樣下去，再不能出現(xiàn)這樣的錯誤了。

　　一直以來我對自己的工作都是非常上心的，因為我是一名新員工在很多事情上面都是懵懵懂懂，還是要有一個好的方式去處理好這些細節(jié)上面的工作，這對我來講很有必要，現(xiàn)在我也在一步步的做好自己的本職工作，有些事情還是需要用心去對待的，這也是我的職責，作為一名新員工在很多方面都應該主動起來，去做好自己的事情，用心去感受，工作當中我一直都是非常認真的在做好這些，我現(xiàn)在也是努力的，但是發(fā)生了今天這樣的事情我就應該主動地承擔起錯誤，這種情況不應該發(fā)生在我的身上，這是非常不合適的，我也是想了想繼續(xù)這么下去我不知道未來的某一天會變得怎么樣，但是很多事情都應該去認真的想一想，我也應該把這件事情好好的回顧一番，對自己做一個深刻的檢討。

　　我作為一名新員工，這次出了這么一件事情真的是讓我非常難受，現(xiàn)在內(nèi)心也是非常的忐忑不知道為什么會有這樣的想法，我一直都在思考著這么一件事情，這真的是不應該發(fā)生在我的身上的，我實在是非常的難受，工作上面的錯誤一旦犯了就應該主動的承擔起來，就像這次的錯誤，我實在也是做的不好，我沒有及時的認識到自己的錯誤，雖然是一名新員工的可是我不愿意去給自己的找什么借口，工作上面錯了就是錯了對于這些只有正視起來了才是一個重點，我還是非常重視自己在這一方面的能力的，我一定會保持好的心態(tài)，對于這次失職，我一定會端正好自己的心態(tài)，在未來的工作當中去糾正好，這是一定的，我既然作為一名xx的 員工就應該要有一個積極向上的精神，努力去做好自己的，努力去做好工作。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

員工工作失職檢討書3

親愛的領導：

　　我懷著萬分懊悔的心情給您寫下這份檢討書，以此來向您表示我對這種錯誤行為的深刻認識和改正錯誤的決心。

　　本月xx日晚上，我因為xx原因，嚴重違反了單位的規(guī)定。在經(jīng)過領導的批評和教育之后，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向領導做出深刻檢討，并將我的思想反思結果向領導匯報如下：

　　通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己工作放松要求的必然結果。經(jīng)過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析,記得剛上班的時候，老牢記著自己畢業(yè)時的誓言“為祖國奉獻青春,為人民奉獻生命,無名無利地生和死.終生不悔”，那時我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但近來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助在使我感到溫暖的同時，也有點放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。因此這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。

　　同時，在這件事中我還感到，自己沒有把工作做謹慎，其深層次原因是我思想覺悟不夠高，對重要事項的重視嚴重不足，存在僥幸思想�，F(xiàn)在，我深深感到，這是個極其危險的傾向，也是一個非常重要的苗頭，若不是領導及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而由著我繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過此事,在深感痛心的同時，我也感到幸運，感到自己覺醒得及時，這在我今后人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

　　此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作上，大家都像我這樣，那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好，并且把工作做好呢? 同時，如果在我們這個集體中形成了這種不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果和影響是惡劣的。

　　發(fā)生這件事后，我知道無論如何都不足以彌補自己的過錯。因此，我不要求領導對我寬恕，不管領導做何種從嚴處分，我都不會有意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。

　　檢討人：XXX

　　日期：20xx年X月XX日

員工工作失職檢討書4

尊敬的酒店領導：

　　您好！

　　我懷著自責、反省和感激的心情寫這份檢討書，在xx年的日子里，這里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓。看著自己到現(xiàn)在仍然保存被xx酒店錄用的短信，回想每一次x總對我的教導、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。

　　作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到xx酒店的全心投入、認真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是有不可推卸的責任的。經(jīng)過認真、仔細的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：

　　1.在自己對工作的用心以及投入上面

　　任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門管理的松懈，導致了部門業(yè)務的監(jiān)督不力。

　　2.在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面

　　作為一名管理者，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權利和職責，對于我來講，一直以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關系概念。

　　3.在部門監(jiān)管力度方面

　　作為一個部門經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務業(yè)務的部門，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務上指導員工，通過不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問題和預見可能發(fā)生的問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點上面，我沒有做到認真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞，造成酒店的損失。

　　4.在對員工的思想教育方面

　　員工從酒店招聘，再到部門工作，整個在酒店工作期間，部門的思想教育對員工的思想是起著影響和決定性作用的。對于前臺的員工，更應該有著強烈的職業(yè)道德和責任感，在部門思想教育松懈的時候，員工就會犯錯誤，就會偏差，就會走上錯誤的價值觀，在入職時做思想教育和引導是遠遠不夠的，還需要在日常的工作中時時刻刻提醒和教導員工什么是正確的、什么是錯誤的，作為部門的管理者，正因為這點沒有做好，才造成了部門員工在道德品質(zhì)上犯下了錯誤。

　　5.在起好帶頭作用，樹立良好榜樣方面

　　作為一個部門的領頭羊，自己的言行舉止，直接影響到員工的工作，我作為一個部門的管理者，在平時的言行舉止上，沒有要求好自己，過于強烈、一定要爭取輸贏的性格，導致了部門員工愛爭強好勝，沒有以一個正確的心態(tài)去面對自己的工作和出現(xiàn)的問題。

　　6.在反省和自我反省方面

　　任何一個人不可能十全十美，周圍的同事或者其他部門都會提出意見和建議，但是在這個時候，我往往不自我總結，總是以自己或者自己的部門為中心，聽不進去別人的意見，不會從意見中吸取經(jīng)驗和教訓，不斷改善和完善本部門的工作，而是很多時候，一味認為自己的部門做了多少，得不到別人的理解，出現(xiàn)抱怨，就造成了員工心態(tài)的不成熟和不穩(wěn)定。

　　7.在出現(xiàn)問題和錯誤的時候，沒有認真總結，特別是在員工出現(xiàn)問題的時候，刻于偏袒員工，沒有正視問題，而是給出現(xiàn)的問題找理由，找借口，造成了員工在出現(xiàn)問題的時候也會給自己找理由，找借口，沒有去從根本上加大力度去杜絕問題，造成問題的不斷發(fā)生和升級。

　　8.在配合其他部門共同完成工作的時候，沒有以一個正確的心態(tài)去面對，老是一味抱怨付出和收獲沒有成正比，在這種思想發(fā)生的時候，就不能以正確的角度去看待問題，往往把問題處理得極端或者消極，在員工心理就造成了抱怨的心態(tài)出現(xiàn)，然后就是對工作的不用心、不重視和無所謂，造成了員工對崗位的不熱愛，以致出現(xiàn)偏差的行為。

　　正因為上面的這些沒有做好，導致了部門出現(xiàn)了管理方面重大過失，在反省的同時，我感覺愧對酒店對我的培養(yǎng)和信任，愧對酒店領導對我的教導，更愧對自己部門的員工，是因為我沒有給予他們正確的引導，沒有及時發(fā)現(xiàn)和糾正他們的錯誤，不管是給員工還是酒店都造成了不可彌補的錯誤�；仡欉^去一路走來，自己認真過、努力過、付出過、收獲過也失誤過，酒店的任何處罰和決定都是應該承擔的面對的，我愿意接受。

　　作為一名xx酒店的員工，我深刻的認識到自己存在的錯誤和偏差，作為一名熱愛酒店工作的人來講，我現(xiàn)在僅僅能做的就是懷著感激的心情，在崗位上的每天，總結前面工作的缺點和錯誤，用更多的時間認真完成好自己本職工作，這樣才對得起對我付出、對我信任、對我包容的酒店領導和其他的同事，用實際行動不辜負在xx的日子。

　　永遠記得x總對我說的這句話：“用真誠的心活在真實的世界里。”我受用終生！為了我愛和愛我的人，我相信自己，能夠經(jīng)得起風雨，面對今后的道路的，因為一路有你們的支持。

　　檢討人：XXX

　　20xx年xx月xx日

員工工作失職檢討書5

　　尊敬的公司領導：

　　您好！

　　我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。

　　關于我在xx工作中，因我個人的疏忽，工作的不到位，我沒有能夠細致地做完工程的所有進程，以至于讓現(xiàn)場施工人員將xx的位置安裝錯誤。

　　首先關于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機房管理員，身處這個崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用，一名電信機房管理員是應該對電信機房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的，應該細心指導每個施工人員的具體工作，要對每一個環(huán)節(jié)都仔細分析。因為稍一放松就可以導致嚴重問題的出現(xiàn)，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司、給集體帶來嚴重的損失。

　　在此次的電信機房管理工作中，因為我個人的疏忽，沒有監(jiān)督好工人xx安裝工作。但電纜線已安裝好了，xx安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成浪費，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責，此時此刻我的心情非常的不好，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來。

　　出現(xiàn)問題，是誰都不愿意接受的現(xiàn)實。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。希望領導能夠給我一次改過的機會，對于這項工作的錯誤，我也有一定自我認識，我還是一個電信機房管理新人，這是因為我經(jīng)驗不足造成的錯誤。但我不會以這個作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應該用于面對錯誤。

　　通過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽，沒有全心、仔細的對待工作中的每一個環(huán)節(jié)，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的發(fā)展。

　　針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領導、同事們能夠監(jiān)督我，你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關心和重視。

　　1，針對我的工作責任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務做精心了解，對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理。

　　2，今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學習，認真學習好的工作作風，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎。

　　通過此次深刻的檢討，請領導能夠信任我。我今后一定認真努力地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

員工工作失職檢討書6

尊敬的領導：

　　您好！

　　我是xxx，在xx酒店這里待了這么久了，其實我一直沒有意識到自己出了這么多問題。都說小問題能夠?qū)е麓蟮膯栴}，剛剛來到xx酒店的時候就沒有這么覺得，現(xiàn)在的我一直都在檢討自己，確實小問題日常工作的一些不好的習慣很是重要，這是一定的，我也不覺得這是可以去逃避的`，這次我就是長期養(yǎng)成不好的習慣，工作也出了問題，是在不好拿上臺面來講，但是我也清楚，這次工作上面既然出了問題，就要正視，我很多時候都沒有擺好心態(tài)，這么一來我也就逐漸的大意了，這次工作失職辜負了您，xx酒店一直不會有這樣的事情發(fā)生，也不會讓這樣的低級錯誤發(fā)生，我犯了先例。

　　面對這種低級錯誤，我現(xiàn)在羞愧難當，不是因為這次自己大意了，實在是這次的錯誤不應該犯，提醒了很多次我就是沒有糾正自己的問題，導致了這次的事情發(fā)生，我在酒店作為一名前臺員工，我真的愧對的工作，都說前臺工作是我們酒店直接的一個形象，我們酒店對我這個職位是很看重的，畢竟是會直接讓顧客看到酒店形象，一個好的前臺能夠讓顧客留下好感，這是第一點，我經(jīng)常會問自己達到我們酒店的要求了嗎，我總是很自信，我覺得這是很有必要的一個肯定，對自己的肯定了，別人才會肯定自己。

　　可是我在工作當中也是養(yǎng)成了一些不好的習慣，在工作我經(jīng)常在上班的時候踩著點，我覺得這沒什么關系，從我到xx酒店以來我就一直沒有提前來到過酒店，在很多次全體成員大會上面就提到過這些，一定要做事情提前準備，更何況我是一面前臺工作人員，我這般懶散的心態(tài)適不適合長期的保持良好工作的，果然這次就因為我踩點出了問題，您之前也是當著我說過這些，我總是在敷衍現(xiàn)在我才知道您是為了我工作著想啊。

　　今天在上班的時候就酒店因為要臨時集合，安排一下今天的特殊工作，這需要我們員工提前到酒店來，一般大家都會提前到酒店來，因為是早上臨時的一個會議，我還是向之前那般懶散，還是想著踩點到酒店來上班，這番折騰我果然就出了問題，會議結束后我沒有接到通知，本應該是我的工作我卻沒有完成，還讓同事們給我補上了，這完全是因為我個人的問題導致，總是喜歡踩點，在該開會的時候不在場，酒店從來不會等人的我知道，會議永遠要自覺提前到場，我深知這次的錯誤，會反省好自己的。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

員工工作失職檢討書7

尊敬的學校領導：

　　您好！

　　昨天晚上是我們學校文藝晚會的日子，您為了保證會場的秩序，要求我們每個班的輔導員都務必要在場陪同監(jiān)督，保證沒有人溜走，但是本次我班上卻有十多個人都溜走了，導致快結束的時候，學生會最后一遍清點班級人數(shù)的時候，我們班直接是一分一分，扣了十幾分，我這個月的獎金我知道是沒了，但是這都不是重點，重點是發(fā)生這樣的事情，全都是因為我的失職，我對不起您。

　　是我太高估班上學生們的自律能力了，原本我是打算聽從學校安排去現(xiàn)場監(jiān)督的，但是后來因為我接到一個朋友打的電話，我就匆匆忙忙的走了，但是我臨走之前我還特意的囑咐過班長，要他好好的監(jiān)督自己班上的同學，就算是有了要上廁所，也得跟他報告，并且三分鐘之內(nèi)趕回來。我還是對他們太不了解了，他們現(xiàn)在膽子居然這么肥，我不在的時候，那直接就把班長當空氣了，別人在好好的看節(jié)目，但是他們卻在計劃著怎么溜出去，要是我在那他們怎么可能敢做出這種事。說到底還是因為我這個輔導員的工作失職啊。為了彌補我當天的過失，我已經(jīng)嚴查了當天擅自離開會場的學生，有哪些人是當天溜走的，我已經(jīng)查清楚了，您放心，我一定進行嚴厲的懲罰，至少得讓他們在也不敢這么無視紀律，更是讓我明白不得擅自離崗，否則班上無論是發(fā)生大事小事，我都沒辦法及時的進行處理，就像昨天晚上，他們就趁著一個非常好看的節(jié)目，大家的注意力都在舞臺上的時候，他們就溜去寢室打游戲去了，連班長都沒發(fā)現(xiàn)他們走了，后來轉過頭來一看，才發(fā)現(xiàn)身后已經(jīng)空了一大片了，她也只能做到把提前走的名單交給我了，我聽說就因為我班上有這么一行人提前走，導致其他班很多不想看表演的學生都紛紛的離場了，真的很抱歉，所有的原因都是因為我。

　　領導，我是在是沒想到最后居然會發(fā)生這樣的事情，您也清楚我是上個學期才來大學工作的，輔導員這個位置，我還沒坐熱乎，所以自然很多東西我都沒辦法達到一個資深輔導員的高度上。請您看在我工作資歷尚淺的份上，您就別再追究我的過錯了，我真的是已經(jīng)認識到自己的失職了，您放心，以后您再給我們下達任何命令的時候，我都會按照您的意識，盡職盡責的完成，再也不出現(xiàn)這種失職。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xx

　　20xx年x月x日

員工工作失職檢討書8

尊敬的公司領導：

　　您好！

　　我是xx，在工作的時候由于我的失職造成了不便，今天已經(jīng)自責了很多，那種感覺一直在心里面過不去，我平時是不會犯那等錯誤的，是我疏忽了，做不好自己工作是一個大的錯誤，我也是知道這沒有什么理由，我也不應該不認真的對待今天的工作，其實主要也就是我當時沒有提起精神，這是我的個人能力上面的不足，我也希望能夠不辜負了公司，您一直都是對我保持著耐心指導，我很是感激，我應該認真努力的做好本職，讓自己進一步加強能力，這些都是可行的，我也希望能夠在下一階段不再出現(xiàn)這類過失，能夠繼續(xù)處理好工作上面的細節(jié)，不再犯下低級的錯誤，應當做什么反省。

　　我相信我是能夠繼續(xù)落實好這些，回顧今天的疏忽我很是慚愧，我們公司出現(xiàn)我這樣的情況其實是很不好影響，準確的來說我也是開了這個頭，實在是在公司沒有人在這么一件簡單的工作上面出過錯，我知道您不是生氣我疏忽了工作，您是感覺我不應該在這件事情上面疏忽，我現(xiàn)在回想起來真的也是很感慨，我在這么一件簡單的工作上面出了問題，這是個大錯誤，我現(xiàn)在不知道怎么跟您解釋了，總是我是覺得我做的非常的不好，在未來的工作當中我要是再次出現(xiàn)這類過失，又怎么在心里面過得去，又怎么面對公司面對您。

　　我應該好好的做自我反省，以后的工作當中杜絕這類情況的發(fā)生，從現(xiàn)在開始我也知道了自己的工作自己處理，我不應該在這件事情的上面一直在扭扭捏捏，我應該承擔起責任，雖然不是大事情，但是通過這次錯誤我應該重視起來，我會在下階段努力的做好相關的工作規(guī)劃，在工作當中我也會繼續(xù)處理好這件事情，再也不會出現(xiàn)這種錯誤我不允許這種情況的發(fā)生，這不僅僅是讓自己失望和過意不去，還影響了公司的整體工作氛圍，這種情況肯定是我不愿看到的，我做的這件事情，一定要繼續(xù)落實好相關的制度，在工作上面我也會繼續(xù)努力的，現(xiàn)在包括未來我也會用心處理好這些，我不會再出現(xiàn)這些低級的錯誤，讓您失望就是我的不安，這種感覺是不好的，我也不想再有。

　　今天由于的我的失職，其實也是耽誤了一定的時間，我不在狀態(tài)，然后想著這件事情，心里總是放不下，我認為我是不該這樣的，有些事情就應該養(yǎng)成好的習慣，我一定會檢討反省好自己的。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

員工工作失職檢討書9

　　尊敬的領導：

　　您好!

　　我是XX，在XX工作了這么久的時間，我覺得自己在很多時候都的到了升華，這是一種成長，但是工作需要認真負責，有的時候我就是這一點沒做好，然而就這么一點就足以讓我反省自己了，不管是從什么角度來講我這么做都是非常不應該的，至少現(xiàn)在我是這么覺得，我以為做一件事情就一定要有一個明確的心態(tài)，工作是本職，我因為這次在上班的時候太急躁了，總是想著完成任務，在一些工作細節(jié)上面就沒有考慮周到，工作失職的，我還是出了問題，現(xiàn)在我想想就是不應該，怎么能在一件事情上面做的這么不好，我想了很多，無論是什么時候其實都要有一個好的心態(tài)，這是最基本的，想想在做一件事情的時候我就應該把這些做好，這次工作失職我一定做深刻反省。

　　在個人的作風上面，這段時間我不是很好，沒有保持一個好的精神面貌，不管是在什么時候都應該考慮周圍，現(xiàn)在這段時間我一直在想這么問題，作為一名XX的員工工作做份是需要保持絕對的優(yōu)良的，其實很多時候這都是需要自覺，作風上面不能讓自己走下坡路，現(xiàn)在我想了很多，只有把這件事情做好了才是真正的優(yōu)秀，我今天丟失了一名員工應該有的職業(yè)修養(yǎng)，這不是一朝一夕就能養(yǎng)成的，這讓我感覺到非常有必要，就想今天一樣我沒有一個好的修養(yǎng)，在工作的時候就在趕進度，雖然說在過去很長一段時間我在趕工作的時候都是沒有出現(xiàn)過什么問題，也就是由于內(nèi)心有這種想法，就讓今天工作失誤了。

　　回想今天下午的時候，因為是在趕工作，其實我也沒有什么重要的事情，就是想著把事情完成，首先我這種態(tài)度就不對，作為一名職工應該知道什么叫做質(zhì)量，工作結果沒達標的話在快也沒意義，我現(xiàn)在在深刻的反省自己當中我感受到了這一點，我希望能夠在這個上面給自己有一個好的態(tài)度，我也會反省好自己，從今天開始我一定不會再養(yǎng)成一種完成任務的心態(tài)，也不用這樣的心態(tài)去工作了，這次事情是對我的一個警示，不是什么時候都應該這么下去，但是我會告誡自己一定要保持一個穩(wěn)定的新田，這是一定的，我希望能夠在工作當中讓自己一直優(yōu)秀下去。

　　今天我這么不認真讓您失望了，不會有第二次，對待工作我應該養(yǎng)成一個好習慣，提高工作積極性，請您相信我。

　　此致

　　敬禮!

檢討人：XX

XXXX年X月X日

員工工作失職檢討書10

尊敬的領導同志：

　　您好！

　　由于xx月xx日我在業(yè)務操作上的大意與失職，不僅給支行、給團隊造成了不利的影響，更是給片區(qū)公司企業(yè)形象造成損害。

　　我已深深的認識到了我的錯誤，在這里，請大家接受我深深的歉意。

　　在xx月xx日的傍晚，我認真的地成了一天的業(yè)務：迅速的平完賬后，打印了柜尾箱余額表，我便開始核對***的尾箱。

　　經(jīng)過捆把，清點零頭，加計總數(shù)等系列流程后，確定現(xiàn)金、一卡通x個；雙整存單x個；普通存折xx個；這與尾箱余額表完全符合。

　　在軋帳單上加蓋公章現(xiàn)金訖x和名章之后，我開始與柜員x姐互相查庫，清查無誤后，我和她先后各自完成封包，我與x將尾箱進行了封包，x姐則對尾箱進行了封包，或許是新人的緣故，我在業(yè)務流程的熟悉上還有所欠缺，一時馬虎大意，便沒有與田姐共同清點，直接導致在核對項目上有了漏洞，x姐在對進行封包時，有3個存折未裝入柜箱內(nèi)，失誤就這樣的產(chǎn)生了。

　　這次失誤的發(fā)生，讓我深刻的意識到一點：細節(jié)決定成敗。

　　要想做一名好銀行柜員，尤其是要成為一名優(yōu)秀的“新兵”，按部就班、循規(guī)蹈矩是遠遠跟不上時代發(fā)展的，我要做的是多動腦筋，多想問題，避免問題，解決問題，只有這樣才能強化風險防范意識，從細節(jié)把服務做到最優(yōu)。

　　俗話說：“溫故而知新”。

　　幾天里我深刻反思，系統(tǒng)的又學習了銀行業(yè)務的服務流程，今后我一定會克服開封庫包態(tài)度不認真的毛病，我會將雙人查庫，雙人封包，再次核查認認真真落實到實處，做到萬無一失。

　　然而，此時此刻面對已經(jīng)造成的失誤，我心中充滿了悔過與愧疚之意，真切的希望支行領導能給我一個改過自新的機會，在今后的日子里，我一定會做好本職工作，提高防范意識，克服麻痹大意思想，時刻保持高度警惕性，時時刻刻學習《銀行服務規(guī)范與緊急情況處理》等規(guī)定，并嚴格按照規(guī)定操作業(yè)務。

　　為支行的發(fā)展貢獻自己全部的光和熱。

　　請領導相信我，我保證，這樣類似的失誤將不會再發(fā)生。

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

員工工作失職檢討書11

尊敬的廠長：

　　您好！

　　我是xxx，我感到抱歉的事是我在工作中失職了，在昨天的流水線上，我因為打了瞌睡，導致機器操作被迫暫停，對此跟您和大家都說一聲“對不起”，也做了檢討給您，望原諒。

　　昨天工作時，我犯了一個不該犯的錯誤，在運行機器上，因為自己不小心打了瞌睡，睡了一小會，就導致流水線上的工作被我給短暫停止了，因此給其他工廠員工帶去極大的不便。這是我在工作上的失職造成。如果我認真的看護機器，讓它正常運轉，也就不會有整條流水線的工作停在那不動了，這是很嚴重的，每分鐘都很重要，給我這樣一耽誤，就會造成后面的工作無法順利的進行，我這不是一點失職，看似睡了一會，可是實際上卻因為我的失誤讓這一個工作過程沒有正常的運轉，導致后面員工的工作被迫停止，這不僅僅是時間的問題，還有數(shù)量和效益的問題，都是因為我才會這樣的。我跟他們一樣作為工廠的員工，而且做著這樣重要的工作，卻沒有守住自己的崗位，竟然在工作中打瞌睡，這于工作是不利的，是會給工廠帶來損失的。

　　我經(jīng)過自己的檢討，知道自己犯的不是小錯了，我如此的行為帶來的后果是不小的，而且無半點好處。在工廠能夠管理機器的操作，是多么有榮譽的事情，但在昨天卻被我毀了，我尤其的后悔自己所做。我昨天的失職造成了那樣的結果，我也知道必定是有處分的。我不該在工作期間睡覺，而打瞌睡的原因卻是因為自己晚上沒有好好休息。我總是在晚上熬夜玩手機，本來下班時間就晚，睡覺本就遲，我還玩手機到深夜，結果早上又要起早，完全就得不到好的休息，這樣在工作的時候就不能把所有的精力放在工作上了，所以昨天他們做到一半，就因為機器的操作不當，以至于無法進行下去，只能干坐在那，由此也就把這個流水線的工作全都打亂了。當我意識到時，已經(jīng)過了很久了，而且還是其他人提醒的，我才能去又啟動機器，不然還會更久，那損失的也會更多，我想我是不能去彌補所造成的損失的。

　　所以在這里鄭重的向廠長您道歉，希望我還有機會去對我的失職彌補，能夠讓我再為工廠效力，為大家服務，把工廠的工作做好。

　　此致

敬禮

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工工作失職檢討書12

尊敬的領導：

　　您好！

　　首先我必須對自己的錯誤，進行深刻、嚴肅的反省，檢查！這次的失誤實在是一個嚴重的工作失誤！作為醫(yī)務人員，我們本該是照料病人的人，必須要保證病人能在醫(yī)院有個好心情，才能安心的養(yǎng)病。但是，我卻在之前的工作中徹底的將這個職責搞砸了。

　　我根據(jù)安排在各個病室進行換藥和護理服務。奈何最近的病人實在是有些過多，而護士們有一只都是那么缺，到了最后幾個病人的時候，時間已經(jīng)拖了一段時間了。不過當時的我已經(jīng)有預料到這樣的情況，將病癥輕微，并不怎么嚴重的病人排的稍微偏后，并不會對治療產(chǎn)生什么影響。但是，遲到了也是正常的事，越到后面就越容易出現(xiàn)沖突的情況。我承認，當天我的狀態(tài)并不是特別的好。睡眠不足加上生活中的一些瑣事讓我的精神非常的不穩(wěn)，但是在工作上我一直都用上最大的專注去做，重復的檢查，不讓自己的工作有一絲的紕漏。但是，不穩(wěn)的情緒，最終還是在高強度的作業(yè)加上后面一些病人和家屬的責任下崩潰了。我知道病人們等著這么一會，是會有些不高興，我也會做出忍讓，盡力不去說什么，多道歉也就過去了，這也是我從以前教我的老護士手上學來的。我一直以為自己將這一點做的夠好了，但是在病患接二連三的則問下，我的內(nèi)心實在是承受不住了，就反駁了一句“前面這么多人都很嚴重啊�！碑斦f出這一句，我就知道糟了。果不其然，責問變的更加的嚴肅，家屬也參與了進來。

　　這實在是讓我感到很委屈，難道我們就沒有難處嗎？大家都是病人，也不是不能等一下的事情，就這樣的難嗎？我強忍著淚水，將工作快速做完就趕緊去了下一個病房。好在在之后的病人們都是非常通情達理的，聽說了情況和道歉之后，也都沒說什么，也對我們的工作表示理解。

　　我知道，自己不該去在這些事上反駁病人，畢竟工作做慢了是我們自己的問題，但是為了病人的健康我們也不能隨便了事。盡管有些人并不理解，但是我還是會認真的完成自己的工作。

　　這次的事情給一員帶來了一些影響，實在是對不起，我會在之后的工作中盡力保證自己能做的更快更好，也不會再出現(xiàn)這樣和病人起沖突的情況了。我會盡力向那些優(yōu)秀的護士學習。

　　此致

敬禮!

　　姓名：

　　日期： 年 月 日

員工工作失職檢討書13

尊敬的xx：

　　您好！

　　我是xx，我今天實在是難過，在工作的時候失職了，我來到xx這里也不是一兩天了，在工作當中我一直都是非常的端正，態(tài)度都是非常好的，這個過程雖然很長，但是我也是很用心，可是我依然出現(xiàn)的問題，工作當中不在狀態(tài)，像今天一樣我失職了，這讓我很難受，為什么我這么一件簡單的事都做不好，我不應該這樣才對，我想了想這段時間我的表現(xiàn)還是不夠好，我把工作看的太簡單了，我一定要好好的反省自己過錯，因為我這段時間以來真的是做的太不好了，工作當中經(jīng)常容易走神，這不是一兩天的事情了，不知道是為什么，我這幾天都容易出現(xiàn)這種毛病，這肯定會有大問題的，所以今天出了這種情況。

　　現(xiàn)在我想了想事情真的是非常惡劣，我也不是一名新員工了，我不知道怎么去解釋這件事情，內(nèi)心只有無限的后悔，因為我來到xx這里已經(jīng)不是一兩天了，這段時間下來我做的還是不夠好，工作上面有很多地方都不夠?qū)Ｒ唬�我想了想無論是做什么事情都應該主動起來，落實好沒一項規(guī)定，回顧這段時間自己的表現(xiàn)我真的是對工作的態(tài)度不夠好，經(jīng)常就是貪玩，不按時完成工作，每天的工作時候就不在狀態(tài)，在工作當中不在狀態(tài)是一件非常麻煩的事情，這么以來很容易出事，我想了想有很多時候做的還是不夠好，在工作當中有些細節(jié)的應該主動去處理好，可是我的今天卻出了問題。

　　早上的工作我就一直在拖，我感覺沒有什么問題，當時就以為一天的時間很長，上午完成跟下午完成都是一樣，這種習慣我過去就一直有，現(xiàn)在想想這很不好，因為什么事情都留著在下午去完成是非常麻煩的，我想了想以后還會有很多的問題會等著我，現(xiàn)在也僅僅是一個開始，工作的時候就應該主動起來，這次工作失職了主要就是我沒有及時的處理，一直在拖，把工作從上午拖到了下午這讓我現(xiàn)在就出現(xiàn)了很多壞習慣，今天也是一樣，現(xiàn)在我就后悔了，但是也晚了，我不應該有這種習慣，造成了不好的后果，把工作一直留到快下班的時候完成，過于急躁然后就出了問題，這件事情肯定是我的問題，是我沒有處理好，我很是羞愧，作為一名xx 的員工，我這么做真的很不好，現(xiàn)在我也想了想，一旦工作出了問題，就是在辜負你，我會反省好自己的。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

員工工作失職檢討書14

尊敬的領導：

　　您好！

　　我是xxx部的xxx，現(xiàn)對前幾天犯的錯作出檢討。這次犯錯誤，自己想了很多東西，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很氣自己，去觸犯酒店的鐵律，也深刻認識到自己所犯錯誤的嚴重性，對自己所犯的錯誤感到了羞愧。酒店一開始就三令五申，一再強調(diào)酒店校紀，提醒所有人不要違反規(guī)定，可我還是違反了紀律，對此感到萬分抱歉。我應該時刻把酒店的紀律謹記在心。

　　事后，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩，耽誤自己的工作。而且我這種行為給酒店也造成了及其壞的影響，破壞了酒店的管理制度。在同事中間也造成了不良的影響。由于我一個人的犯錯誤，有可能造成別的同事的效仿，影響酒店紀律性。如今，犯了大錯，我深深懊悔不已。我會以這次違紀事件作為一面鏡子時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監(jiān)督。我要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢，努力學習。我也要通過這次事件，提高我的思想認識，強化責任措施。自己還是很想好好學習，好好工作的，學習和工作對我來是非常重要的。我還想再拼一次，再去努力一次，希望領導給予我一個機會，我會好好改過的，認認真真的去學習和工作。

　　相信領導看到我這個態(tài)度也可以知道我對這次事件有很深刻的悔過態(tài)度，相信我的悔過之心，我的行為不是向酒店的紀律進行挑戰(zhàn)，是自己的一時失足，希望領導可以原諒我的錯誤，我也會向你保證此事不會再有第二次發(fā)生。對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤，把今后的事情加倍努力干好。同時也真誠地希望領導能繼續(xù)關心和支持我，并對我的問題酌情處理。

　　最后，我在這里鄭重的為我的行為向各位領導和同事道歉！

此致

敬禮！

　　檢討書：

　　20xx年xx月xx日

員工工作失職檢討書15

尊敬的領導：

　　您好！

　　我懷著自責、反省和感激的心情寫這份檢討書，在單位3年的日子里，這里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓�？粗�自己到現(xiàn)在仍然保存被xx酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教導、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。

　　作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到xx酒店的全心投入、認真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的。經(jīng)過認真、仔細的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：

　　1。在自己對工作的用心以及投入上面

　　任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門管理的松懈，導致了部門業(yè)務的監(jiān)督不力。

　　2。在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面

　　作為一名管理者，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權利和職責，對于我來講，一直以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關系概念。

　　3。在部門監(jiān)管力度方面

　　作為一個部門經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務業(yè)務的部門，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務上指導員工，通過不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問題和預見可能發(fā)生的問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點上面，我沒有做到認真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞，造成酒店的損失。

　　非常抱歉！

　　此致

敬禮

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

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