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單位部門負責人檢討書

時間:2022-03-21 20:43:55 檢討書 我要投稿

單位部門負責人檢討書

  在學習、工作或生活中出現(xiàn)了過錯后,為了表明自己悔改的決心,常常要求寫檢討書,以對出現(xiàn)的過錯進行悔過,請注意要帶著改錯的決心去寫檢討書。來參考自己需要的檢討書吧!以下是小編整理的單位部門負責人檢討書 ,希望能夠幫助到大家。

單位部門負責人檢討書

單位部門負責人檢討書 1

尊敬的各位領(lǐng)導:

  作為一名基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員,一舉一動都代表著單位的形象。由于在平時的工作中,不能嚴格要求自己,缺乏時間觀念,未能及時參加單位組織的集體行動。今天借這個機會,我向單位的各位領(lǐng)導,各位同事,做出深刻的檢討。

  20xx年xx月xx日,由于個人家中私事,我未能按照領(lǐng)導要求的時間,早晨6點40在政府集合,參加集體行動。我認為這是主觀上在我頭腦中形成的自由散漫思想導致的結(jié)果,把個人的困難凌駕于單位組織原則之上,致單位全體干部的集體利益于不顧,致單位領(lǐng)導班子的威信尊嚴于不顧,我對自己所犯下的這個錯誤感到痛心疾首。

  遲到,對我個人來說是小事,對單位來說,卻是大事。此時此刻,我?guī)е鵁o比悔恨的心情想:如果單位每位參加行動的工作人員都像我一樣遲到,我們一天的工作干不完,工作計劃也完不成,進而影響了我們整個集體的形象,以致影響到全縣工程計劃的整體進度,最終必然導致整個工作出現(xiàn)重大失誤。通過這件事,我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,但同時也是長期以來對自己放松要求,工作作風渙散的必然結(jié)果,這種不良思想的最直接表現(xiàn)就是自由散漫!在這件事中,我還感到,自己在工作責任心上仍就非常欠缺,在自己的工作態(tài)度上也。我會以此次的檢討書作為一面鏡子,時時檢點自己,批評和教育自己,自覺接受監(jiān)督。要知羞而警醒,知羞而奮進,亡羊補牢、化羞恥為動力,努力做到?jīng)Q不遲到,決不違反單位規(guī)章制度,決不做讓領(lǐng)導失望的事,同時我也要通過這次事件,提高我的思想認識,強化我的時間觀念。

  檢討人:xxx

  20xx年xx月xx日

單位部門負責人檢討書 2

縣、市兩級各位主管領(lǐng)導:

  在20xx年x月xx日中考專項治理噪音超音巡查過程中,我項目部未全部停工噪音超標被查出,作為項目負責人,對此深感震驚、愧疚和不安,近日來本人認真反思,深刻自剖,現(xiàn)檢討如下:

  一、對問題嚴重性的認識不夠

  我項目發(fā)生如此嚴重違反噪音管理規(guī)定的問題,作為卓越明郡主要負責人,我負有全部領(lǐng)導責任,我將認真配合上級相關(guān)部門的調(diào)查,誠懇接受上級領(lǐng)導的.一切處理意見,并就相問題進行反思。

  二、問題發(fā)生的根源。

  1、思想認識不到位。本人擔任項目負責人以來,由于多方面的原因,對項目噪音管理工作重要性的認識不足,沒有意識到問題的嚴重性,在全國上下全面整治中考期間噪音超標形勢下,在思想認識上沒有引起高度重視,在管理和運行上抱有十分可怕的僥幸心理的想法。同時,由于自身對工地管理知識缺乏,造成現(xiàn)在的違規(guī)行為。

  2、工作銜接不到位。作為項目一把手,對工作及管理人員疏于嚴格管理,沒有親自過問檢查做的到不到位,沒有按照有關(guān)規(guī)定經(jīng)常性組織督查、檢查。監(jiān)督職能沒有充分發(fā)揮,致使工地有無人開工心里沒數(shù);致使管理人員一盤散沙,造成現(xiàn)在的結(jié)果。

  3、制度執(zhí)行不到位。一項新任務(wù)下來,項目雖然制定了制度,但在執(zhí)行上嚴重存在軟肋,有時由于工作緊迫,在工作運行、管理上沒有嚴格按章辦事,存在管理脫節(jié)、程序錯位、制度形如同虛設(shè),造成今日的局面。

  三、落實的措施

  1、提高認識,全面認真抓好以后上級部門下達的任務(wù)。對上級查出的問題,我們完全認可,完全接受上級的處理意見,對上級領(lǐng)導做出的處理結(jié)果逐項全面落實。避免類似問題再次發(fā)生。

  2、統(tǒng)一思想。我將正視存在的問題,在全面抓好紀律整治的同時,認真組織抓好當前各項中心工作。并以此為契機,認真組織管理人員思想教育,提高管理人員綜合素質(zhì)。

  3、強化措施,積極建立健全管理機制。通過上級部門檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題,對我來說是一次發(fā)現(xiàn)自身問題和不足以及改正錯誤的機會,我將認真吸取教訓,認真彌補自己的過錯。并以此為契機,創(chuàng)新思路,強化措施,完善各項規(guī)章制度,積極探索建立健全管理的長效工作機制,以努力爭創(chuàng)一流工作業(yè)績來回報上級領(lǐng)導對我的信任?傊,我的行為已經(jīng)給沾益縣帶來了不好的影響,我的心情非常沉重和羞愧。

  相信上級領(lǐng)導給我和項目一次機會,使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,在今后的工作中,我會更加嚴格要求自己,加強學習,認真履行崗位職責,以加倍努力的工作來證明自己,懇請上級領(lǐng)導考驗。

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