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建議書(shū)

時(shí)間:2022-01-14 11:28:27 建議書(shū) 我要投稿

【熱門】關(guān)于建議書(shū)

  在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天,建議書(shū)對(duì)我們的作用越來(lái)越大,我們?cè)趯?xiě)建議書(shū)時(shí)要分條列出建議的具體內(nèi)容。為了讓您在寫(xiě)建議書(shū)時(shí)更加簡(jiǎn)單方便,下面是小編幫大家整理的關(guān)于建議書(shū),歡迎閱讀與收藏。

【熱門】關(guān)于建議書(shū)

關(guān)于建議書(shū)1

親愛(ài)的老師、同學(xué)們:

  你們好!

  水是生命之源,是人們賴以生存的資源之一。長(zhǎng)期以來(lái),人們普遍認(rèn)為水是“取之不盡,用之不竭”的資源,沒(méi)有形成很好的節(jié)約用水意識(shí)和節(jié)約用水習(xí)慣,日常生活節(jié)約用水常識(shí)貧乏,導(dǎo)致水資源浪費(fèi)已成為司空見(jiàn)慣的現(xiàn)象。

  經(jīng)我查資料后知道了:我國(guó)人均淡水資源為世界人均水平的四分之一,屬于缺水國(guó)家,是全球13個(gè)人均水資源最貧乏的國(guó)家之一。全國(guó)有400多個(gè)城市供水不足,上千萬(wàn)人飲水困難,我國(guó)已有300多個(gè)城市缺水,已有20%的人正在飲用不良水,其中7000萬(wàn)人正飲用高氟水。每年因缺水而造成的經(jīng)濟(jì)損失達(dá)100多億,因水污染而造成的經(jīng)濟(jì)損失更達(dá)400多億元。

  有水當(dāng)思無(wú)水之苦,如若不然,那地球上的最后一滴水將是人類的眼淚。為此,我提出了以下建議,希望能夠采納:

  一、人們要把節(jié)約用水放在日常生活當(dāng)中,認(rèn)識(shí)節(jié)約用水的重要性,養(yǎng)成良好的節(jié)約用水習(xí)慣。

  二、盡量縮短用水時(shí)間,隨手關(guān)閉水龍頭,做到人走水停。發(fā)現(xiàn)水龍頭、管道、馬桶漏水要及時(shí)報(bào)修。

關(guān)于建議書(shū)2

給環(huán)保局局長(zhǎng):

  地球是我們的家園,遵義是我們喜愛(ài)的地方,以前的遵義為環(huán)保模范城市,現(xiàn)在的遵義已經(jīng)不知成什么樣子了,到處都是白色垃圾,如衛(wèi)生紙,塑料盒,一次性筷子等等。這些都是污染環(huán)境的,這讓我想起了我們學(xué)過(guò)的課文《只有一個(gè)地球》,這篇課文就是說(shuō):地球的資源原來(lái)可以不斷再生的,可是就被人類的無(wú)知,破壞環(huán)境,濫用化學(xué)品,使一些植物不能再生,科學(xué)家證明了,在以地球?yàn)橹行牡?0萬(wàn)千米內(nèi),沒(méi)有適合人類居住的第二個(gè)星球。

  這些原因都是人類亂扔垃圾造成的。人們不懂的保護(hù)環(huán)境,如果人們破壞環(huán)境的話,人類將會(huì)受到滅頂之災(zāi)。會(huì)受到生態(tài)災(zāi)難。

  所以,我建議:

  1:以節(jié)省水,不要讓水龍頭一直開(kāi)著,浪費(fèi)水。

  2:少用一次性東西,保持環(huán)境整潔。

  3:珍惜紙張,不浪費(fèi)紙,多參加植樹(shù)活動(dòng),保護(hù)森林資源。

  4:不隨地吐痰,亂扔垃圾。

  5:愛(ài)護(hù)一草一木,做護(hù)花使者,保持空氣清新。

  6:自覺(jué)保護(hù)生活環(huán)境,多參加學(xué)校的綠化活動(dòng)。

  我希望,所有的人都行動(dòng)起來(lái),保護(hù)我們生活的地方,保護(hù)我們的祖國(guó)母親,保護(hù)我們的地球,讓我們行動(dòng)起來(lái)吧!

  遵義市文化小學(xué)六(1)班梁斌斌

  20xx年10月21日

關(guān)于建議書(shū)3

  敬愛(ài)的校長(zhǎng):您好!在即將離開(kāi)母校之際想對(duì)你些建議,請(qǐng)您采納。我們的學(xué)校太臟了,我們同學(xué)拿到垃圾就扔,不管是果皮紙屑,還是玻璃碎片都隨手亂扔,我覺(jué)得您應(yīng)該開(kāi)展一次衛(wèi)生“嚴(yán)打”活動(dòng),加強(qiáng)本校學(xué)生的環(huán)保意識(shí),能建設(shè)一個(gè)干凈衛(wèi)生的綠色校園。我建議建立一個(gè)保護(hù)環(huán)境“兒童團(tuán)”!專門從事抓破壞校園環(huán)境衛(wèi)生的“不法份子”。具體做法如下:“兒童團(tuán)”戰(zhàn)士都召集起來(lái)開(kāi)個(gè)大會(huì),1、明確目的:我們這支隊(duì)伍完全徹底的為保護(hù)環(huán)境服務(wù),除了保護(hù)環(huán)境我們沒(méi)其他的目的。2、:宣傳發(fā)動(dòng):我們鼓勵(lì)同學(xué)們來(lái)參加但并不強(qiáng)求,因?yàn)檫@是在為自己服務(wù)。3、工作保密:我們的工作人員不能太張揚(yáng),不能暴露自己的身份,要爭(zhēng)當(dāng)一個(gè)個(gè)的保護(hù)環(huán)境的“便衣警察”用自己的火眼睛睛搜尋每一個(gè)不愛(ài)護(hù)環(huán)境亂扔垃圾的“犯罪嫌疑人”。4、具體工作:巡視校園的每個(gè)角落,積極有力打擊不愛(ài)護(hù)環(huán)境衛(wèi)生,亂扔垃圾的“不法份子”,把他們繩之以法,并且依據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度進(jìn)行相應(yīng)的懲罰:①輕度“犯罪”份子處理:對(duì)他們給予口頭批評(píng)并叫他們拾起垃圾,及時(shí)改正錯(cuò)誤即可;②重讀“犯罪”份子處理:給予嚴(yán)肅批評(píng),對(duì)于屢教不改的學(xué)生要上告其班主任,要求班主任進(jìn)行嚴(yán)格教育;③特大“犯罪”份子處理:在集體集會(huì)上提出公開(kāi)批評(píng)并扣其班級(jí)管理的分?jǐn)?shù)。5、嚴(yán)格要求:我們的工作要求體現(xiàn)公平、公正、公開(kāi)原則,要是“兒童團(tuán)”戰(zhàn)士工作中出現(xiàn)公報(bào)私仇、行賄等不規(guī)矩現(xiàn)象,那他要馬上離開(kāi)我們這支綠色隊(duì)伍!我們的“戰(zhàn)士”每到下課、中午休息的時(shí)候分散到學(xué)校每一個(gè)角落,不能放過(guò)每一條“小魚(yú)”。校長(zhǎng)您覺(jué)得我的建議如何?如果覺(jué)得還不錯(cuò)的話希望您能采納。我衷心希望同學(xué)們能在這干凈整潔的綠色家園里好好學(xué)習(xí)健康成長(zhǎng)。二小六<4>班祝德彪20xx年3月11日

關(guān)于建議書(shū)4

廣大的同學(xué)們:

  大家好

  書(shū)籍是人類進(jìn)步的階梯,它承載著人類歷史發(fā)展進(jìn)步的輝煌。讀書(shū),如同與先賢、智者交流,入目的是行行文字,沉淀的是智慧的結(jié)晶。在競(jìng)爭(zhēng)日益增加的今天,我倡議大家:勤讀書(shū)、讀好書(shū)、善讀書(shū)。

  讀書(shū)是最好的學(xué)習(xí)。因?yàn)樽x書(shū)時(shí)追求著偉大人物的思想。他可以豐富我們的生活,可以豐富我們的知識(shí)涵養(yǎng),所以我倡議大家,多讀書(shū),讀好書(shū)。

  開(kāi)卷有益,良師益友。讓書(shū)籍點(diǎn)亮人生,讓書(shū)香飄逸生活。同學(xué)們,趕快讀書(shū)吧!

  建議人:XXX

  XX年X月X日

關(guān)于建議書(shū)5

親愛(ài)的同學(xué):

  你們好!

  我是六(1)班的一名學(xué)生。我一年級(jí)到六年級(jí)都在昆陽(yáng)小學(xué)讀書(shū)。除了我真正的家,這就是我第二個(gè)家。我們學(xué)校依山傍水,校舍嶄新,校園里載滿了各種花木,一年四季鮮花不斷?梢哉f(shuō),我們學(xué)校是一所美麗的山區(qū)小學(xué)?墒牵哌M(jìn)校園,我經(jīng)常會(huì)發(fā)現(xiàn)一些美中不足的地方,與美麗的校園格格不入的現(xiàn)象。為了使我們的校園更美好,同學(xué)們學(xué)習(xí)生活更愉快,在此,我針對(duì)存在的問(wèn)題鄭重地向大家提三點(diǎn)建議:

  第一,學(xué)校的草坪經(jīng)常被人踩踏,早已傷痕累累,大家三還不以為然,三番五次地去"打攪"它們。慢慢地,草坪不再美麗,變得雜亂不堪。除了草坪沒(méi)逃厄運(yùn),學(xué)校的很多其它公物也時(shí)有損壞。比如,藍(lán)盈盈的墻壁經(jīng)常會(huì)被無(wú)知的同學(xué)涂畫(huà)、劃破臉,甚至踹上一二個(gè)黑黑的腳印。針對(duì)這個(gè)問(wèn)題,我建議學(xué)校開(kāi)展"昆小小主人"活動(dòng),通過(guò)活動(dòng),同學(xué)們就會(huì)增強(qiáng)環(huán)保意識(shí),呵護(hù)校園里的一草一木,每一公物,并為校園的潔凈、美麗出力,加強(qiáng)監(jiān)督,讓無(wú)知者無(wú)地自容。

  第二,學(xué)校的垃圾隨處可見(jiàn),這里一點(diǎn),那里一點(diǎn),這與我們美麗的校園多么不相稱啊。我們知道,垃圾的出現(xiàn)是由于我們,垃圾的消失也會(huì)由于我們。作為昆小的同學(xué),我

  們必須行動(dòng)起來(lái),讓垃圾"回家"。學(xué)校也可開(kāi)展一些趣味活動(dòng),比如,"校園清潔我在行",在活動(dòng)中,培養(yǎng)同學(xué)把垃圾入箱的良好行為習(xí)慣,見(jiàn)到垃圾隨手撿起。對(duì)于那些為校園清潔做出努力的同學(xué),可在班級(jí)加分,并在晨會(huì)上表?yè)P(yáng)。

  第三,這是最為重要的一點(diǎn),就是我希望我們學(xué)校的每一位同學(xué),多使用禮貌用語(yǔ),談文明之言,行文明之舉。讓不文明的言談、粗魯?shù)呐e止在我們學(xué)校絕跡。

  以上是我三點(diǎn)小建議,希望同學(xué)們即時(shí)做起,爭(zhēng)做昆小文明小學(xué)生。那樣,我們的學(xué)校將更美麗,我們的學(xué)習(xí)生活也更愉快!

關(guān)于建議書(shū)6

各位市民:

你們好!

地球是我們的家,同時(shí)也是我們的母親。地球慷慨地提供我們各種資源,而我們卻還不顧后果的去破壞她。正如《只有一個(gè)地球》那篇文章所說(shuō)的,我們不能再指望破壞了地球移居到別的星球上去。尊重地球就是尊重自己的生命,拯救地球就是拯救未來(lái),所以,善待自然資源就是善待自己。因此,我提出一些建議:1、珍惜現(xiàn)在的每一口清新的空氣,我們要多植樹(shù)造林,樹(shù)林不僅能呼出新鮮空氣,還能凈化空氣。要制止亂砍濫伐的行為,要少破壞大自然。2、不要濫用各種資源,如,煤、礦、木、水如果這些資源被無(wú)止境的開(kāi)采,必定會(huì)形成各種資源的枯竭,當(dāng)人們沒(méi)有資源時(shí),我們就無(wú)法生存了。3、水是生命的源泉,但是它又實(shí)在太少了。雖然表面看起來(lái)地球上大面積都被水覆蓋,可是能用的卻不到十分之一,許多城市和鄉(xiāng)村嚴(yán)重缺水,所以,我們要節(jié)約用水。所以我呼吁人們珍惜資源,保護(hù)環(huán)境,從自我做起。從小做起,改掉不好的習(xí)慣。愛(ài)護(hù)大自然,愛(ài)護(hù)資源,千萬(wàn)不要破壞我們的自然資源和生態(tài)平衡,不要讓地球毀在我們的手中,那樣地球就能炫出青春的笑容。一個(gè)愛(ài)地球的小學(xué)生 20xx.11.5

  廣東惠州惠城區(qū)上排小學(xué)六年級(jí):陳樂(lè)然

關(guān)于建議書(shū)7

  筆者私下誠(chéng)懇進(jìn)言,冷眼旁觀,公司毫無(wú)制度可言。少數(shù)人的蠻橫無(wú)理代替了公司制度,他們確實(shí)為公司盈利,公司也默許他們瘋咬,以此也就破壞了公司合理的競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)。從眼馬前看這是上下互利臭味相投,長(zhǎng)遠(yuǎn)看這幫沒(méi)素質(zhì)的將會(huì)牽制公司的發(fā)展壯大。他們?yōu)槭裁醋兂莎偣纺,就因(yàn)楣静徽?guī),惡性循環(huán)。企盼領(lǐng)導(dǎo)高瞻遠(yuǎn)矚,流氓思想豈能長(zhǎng)久?何況還是潑婦無(wú)賴之徒!天天瞎招聘,好馬拉鹽車,費(fèi)力不討好。公司這種狀況,哪個(gè)人是被開(kāi)除的?好人呆不住被擠走,壞人行尸走肉無(wú)法無(wú)天。除了自己走的和被擠走的根本就沒(méi)來(lái)去的理由,你這是怎么個(gè)用人的?

  我給好員工的建議:有利必爭(zhēng),有問(wèn)題必反應(yīng)。這公司沒(méi)個(gè)制度保證,有些人變成了瘋狗,老是人為制造問(wèn)題,前面救火,后面縱火,毫無(wú)制度機(jī)制約束,總是犯著同樣的問(wèn)題,致使工作舉步維艱,難以開(kāi)展。產(chǎn)生這種狀況的原因和員工自己毫不相關(guān)。只要自己已經(jīng)盡力而為,和戴韓國(guó)手釧兒的'瘋狗一般見(jiàn)識(shí)犯不著!沒(méi)素質(zhì)的東西!上行下效!

  有句老話:公司不缺的就是人,離了誰(shuí)地球照樣轉(zhuǎn)。這句話的前提是什么?合理的運(yùn)行機(jī)制和企業(yè)制度是基石。在此基礎(chǔ)上,人就是零件,廢了就換。公司如果不完善規(guī)章制度,只知道靠少數(shù)業(yè)務(wù)強(qiáng)手創(chuàng)收,他們的個(gè)人陰暗思想就代替了公司制度,人都是自私自利的,排擠他人,破壞公司整體競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái),最終牽制公司發(fā)展,早晚完蛋!鼠目寸光,不學(xué)無(wú)術(shù),上行下效,虛假偽劣!馬上得天下不能馬上治天下,否則那些業(yè)務(wù)員老頭老太太都是ceo級(jí)別的了!村夫村婦,瘋咬瘋斗,和農(nóng)村大娘們兒無(wú)賴扒手有什么區(qū)別?!

  據(jù)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)公司的業(yè)務(wù)員不屬于任何人,但是瘋狗只維護(hù)自己盤子里的骨頭,不是自己的骨頭誰(shuí)管那一套?自己打自己嘴巴,領(lǐng)導(dǎo)自己不立信沒(méi)臉說(shuō)那些斬釘截鐵的話!瘋狗護(hù)的是自己盤子里的食物,領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)的是食物都是自己的,瘋狗的行為最終會(huì)使領(lǐng)導(dǎo)失去所有食物,離心離德,樹(shù)倒猢猻散不遠(yuǎn)矣!

  注釋:

  好馬拉鹽車——

  《戰(zhàn)國(guó)策·楚策四》:“夫驥之齒至矣,服鹽車而上太行!

  有匹千里馬老了,拉著鹽車來(lái)到太行山??渾身汗水直流,拉到半山坡便走不動(dòng)了??正巧伯樂(lè)遇到了,他趕忙下了車,撫著這匹馬心疼地哭起來(lái),并脫下自己的麻布衣服蓋在它身上。這時(shí),千里馬低著頭噴著鼻子,仰起頭長(zhǎng)鳴了一陣,洪亮的聲音直達(dá)天際,好像是從鐘磬之類樂(lè)器發(fā)出的聲音一樣。這是為什么呢?因?yàn)樗械讲畼?lè)是它的知己呀!

  《千里馬遇伯樂(lè)》中這匹馬拉鹽車上太行山,竭盡全力而不能,是什么原因?

  千里馬沒(méi)有受到關(guān)愛(ài),得不到知己的理解和關(guān)心,致使蹄申膝折,尾湛胕潰,漉汁灑地,白汗交流,中阪遷延。

關(guān)于建議書(shū)8

同學(xué)們:

  很久以前,地球呵護(hù)我們,現(xiàn)在地球生病了,我們能袖手旁觀嗎?讓我們行動(dòng)起來(lái),當(dāng)一名環(huán)保小衛(wèi)士,給地球治病。我的建議如下:

  1.少開(kāi)私家車,減少?gòu)U氣排放。

  2.少用塑料袋,緩解土壤污染。

  3.不亂丟垃圾,愛(ài)護(hù)環(huán)境。

  4.少抽煙,保持空氣清新。

  5.公司、工廠少開(kāi)空調(diào)、電燈。利用太陽(yáng)能、風(fēng)能等天然資源。

  如果做上以上幾點(diǎn),我們以后的城市路邊沒(méi)有任何垃圾、廢氣和噪音。小鳥(niǎo)回到天空,唱著悅耳的歌聲。地球媽媽的病好了,她又向我們綻開(kāi)了溫柔的笑臉。

  所以,同學(xué)們,我們要愛(ài)護(hù)大自然,建設(shè)美好家園。

關(guān)于建議書(shū)9

全市廣大職工同志們:

  為全面提升全市廣大職工群眾的整體素質(zhì),充分發(fā)揮廣大職工群眾在創(chuàng)建“全國(guó)文明城市”中的主力軍作用,為打造城鄉(xiāng)一體均衡壽光提供人才保障和智力支撐,市總工會(huì)將每年的5月份確定為職工讀書(shū)月。今年職工讀書(shū)月的主題是“感受書(shū)香、快樂(lè)閱讀”,讓每個(gè)職工親近圖書(shū),以讀書(shū)求新知,以讀書(shū)求進(jìn)步,以讀書(shū)求發(fā)展,形成“多讀書(shū)、讀好書(shū)”的良好氛圍和文明風(fēng)尚。為此,市總工會(huì)向全市廣大職工發(fā)出倡議:

  一、為提高自身修養(yǎng)而讀書(shū)。城市的發(fā)展、社會(huì)的進(jìn)步、企業(yè)的轉(zhuǎn)型,呼喚一支高學(xué)歷、高技能、高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。全市廣大職工要充分利用廣播、電視、期刊、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)等多種載體、多種途徑讀書(shū),樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念,制定科學(xué)的讀書(shū)計(jì)劃,多讀書(shū)、讀好書(shū),將讀書(shū)融入到個(gè)人的工作、學(xué)習(xí)和生活之中,堅(jiān)持每天讀書(shū)一小時(shí),每月讀一本好書(shū),每年參加一次有意義的培訓(xùn),使讀書(shū)成為日常生活不可缺少的一部分,以讀書(shū)充實(shí)我們的精神生活,增強(qiáng)自身文化素質(zhì)。

  二、為提升技術(shù)技能而讀書(shū)。全市職工讀書(shū)活動(dòng)是建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)的重要舉措,也是打造城鄉(xiāng)一體均衡壽光的迫切需求,每一名職工都要根據(jù)自己的興趣愛(ài)妤和職業(yè)特點(diǎn)培養(yǎng)良好的讀書(shū)習(xí)慣,制定科學(xué)的讀書(shū)計(jì)劃,立足崗位學(xué)習(xí)、崗位成才、崗位創(chuàng)新、崗位奉獻(xiàn),做到

  “人人讀書(shū)、時(shí)時(shí)讀書(shū)、處處讀書(shū)”,通過(guò)讀書(shū)進(jìn)一步解放思想,豐富知識(shí),提升素質(zhì),努力營(yíng)造濃郁的讀書(shū)氛圍,進(jìn)一步提升全市職工的技術(shù)技能。

  三、為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展而讀書(shū)。讀書(shū)學(xué)習(xí)是職工、企業(yè)、社會(huì)共同發(fā)展的不竭動(dòng)力。各級(jí)工會(huì)組織要把讀書(shū)活動(dòng)與“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)有機(jī)結(jié)合,提供必要的場(chǎng)所和經(jīng)費(fèi),通過(guò)舉辦讀書(shū)論壇、讀書(shū)講座、讀書(shū)研討會(huì)、讀書(shū)演講比賽、讀書(shū)征文等形式,開(kāi)展送書(shū)進(jìn)車間、進(jìn)班組、進(jìn)家庭活動(dòng),不斷豐富職工讀書(shū)月活動(dòng)的內(nèi)容,讓職工通過(guò)讀書(shū)提高自己的業(yè)務(wù)技能,為企業(yè)創(chuàng)造更多財(cái)富,為“轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)”提供人才保障和智力支撐。

  “最是書(shū)香能致遠(yuǎn),腹有詩(shī)書(shū)氣自華!甭毠づ笥褌,行動(dòng)起來(lái)吧!讓我們把讀書(shū)作為一次新的耕耘與播種,一起來(lái)期盼它結(jié)出豐碩的成果;讓我們?cè)谧x書(shū)中豐富生活,在讀書(shū)中成才成長(zhǎng),在讀書(shū)中創(chuàng)造未來(lái);讓多讀書(shū)、善讀書(shū)、讀好書(shū)成為最美的時(shí)代風(fēng)尚;讓書(shū)香伴隨我們自信前行!

關(guān)于建議書(shū)10

親愛(ài)的廣大市民朋友們:

  當(dāng)你漫步于樹(shù)木蔥蘢的林蔭小道,當(dāng)你駐足于綠草如茵的城市公園,當(dāng)你生活于窗明幾凈的美好家園,我們相信大家都是幸福的、快樂(lè)的。

  近年來(lái),市委市政府始終堅(jiān)持共享發(fā)展,持續(xù)推進(jìn)“綠海明珠、千湖之城、百園之市”建設(shè),大力實(shí)施城市綠化、美化、亮化工程,讓我們的城市家園煥然一新,我們因生活在綠樹(shù)成蔭、四季飄香的美好城市而感到自豪。

  花紅草木青,德高心靈美。初夏到來(lái),本是梔子花盛、處處飄香的美好季節(jié)。然而,一些市民為了獨(dú)享花香,將含苞待放的梔子花連枝折斷、隨手帶走,讓本應(yīng)花香四溢的季節(jié)花香不在,這一破壞環(huán)境的不文明行為令人痛心。

  愛(ài)護(hù)花草、人人有責(zé),美好家園、共建共享。為了保護(hù)我們城市家園的美好環(huán)境,鄭重向大家發(fā)出倡議:

  不踏腳下草坪,勿折枝頭鮮花,做美好家園的“踐行者”;

  保護(hù)生態(tài)環(huán)境,愛(ài)護(hù)城市家園,做美好家園的“守護(hù)者”;

  宣傳綠色理念,勸阻不良行為,做美好家園的“傳播者”。

  一花一草皆生命,一枝一葉總關(guān)情。讓我們行動(dòng)起來(lái),共同保護(hù)我們的城市家園。

  文明,是城市最美的風(fēng)景。讓我們從身邊小事做起、從自身做起,愛(ài)護(hù)環(huán)境、文明行為,共同建設(shè)美好家園。

關(guān)于建議書(shū)11

  TPM感想

  時(shí)光如梭,轉(zhuǎn)眼間上班已經(jīng)五年了,在這五年里我親眼見(jiàn)證了公司一步步成長(zhǎng)的艱辛歷程。同時(shí)也是有了這些不平凡的經(jīng)歷,才換來(lái)了今天的碩果累累。在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,TPM的導(dǎo)入,使我們的日常工作發(fā)生了巨大的變化,前進(jìn)的道路也更加的寬廣。對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理理念也有了更深刻的認(rèn)識(shí),從而更加明確了自己的工作方向和工作目標(biāo)。 在BDO工段,TPM使我們?cè)谄綍r(shí)的工作中更加的細(xì)心。多聽(tīng),多看,多記,留心每一個(gè)微小工藝缺陷和操作漏洞,以O(shè)PL的形式,總結(jié)自己的操作經(jīng)驗(yàn),和同事一起分享,大家互相學(xué)習(xí),同時(shí)進(jìn)步。共同努力保證裝置安穩(wěn)長(zhǎng)滿優(yōu)的運(yùn)行,也讓我們懂得要做好一項(xiàng)工作,必須有有效的工作方法和明確的思路。這樣才能提高自己的專業(yè)技術(shù)水平,更好的服務(wù)公司,實(shí)現(xiàn)公司的宏偉目標(biāo)。

  TPM從不同的角度展現(xiàn)了先進(jìn)的管理理念給公司管理和我們的工作帶來(lái)的動(dòng)力,也讓我們懂得了一種積極生活的態(tài)度,作為一名普通職工,我將在以后的工作中更加努力,認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)工藝知識(shí),不斷充實(shí)完善自己,為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。

  BDO二班

  賀磊

關(guān)于建議書(shū)12

  我們是上海一家電子研發(fā)類企業(yè),技術(shù)部有一位新進(jìn)員工,目前處于試用期,還有2周就要轉(zhuǎn)正了,但因?yàn)楣緲I(yè)務(wù)方向的調(diào)整,導(dǎo)致他的崗位沒(méi)了工作任務(wù),基本上就是閑著,所以公司決定撤銷這個(gè)崗位,調(diào)他到其它部門,經(jīng)過(guò)溝通后他本人同意去,不過(guò)公司方面希望能多延長(zhǎng)一個(gè)月試用期,看看他在新崗位的適應(yīng)情況,這一點(diǎn)他不愿意,一定要公司承諾他轉(zhuǎn)崗后按正常時(shí)間轉(zhuǎn)正,且態(tài)度強(qiáng)硬。公司不同意,決定辭退這位員工。該員工認(rèn)為公司沒(méi)有理由辭退他,他希望公司能給他補(bǔ)償。

  現(xiàn)在,公司辭退他的決心已經(jīng)下了,但是要怎么樣操作才能避免風(fēng)險(xiǎn)呢?請(qǐng)大家?guī)臀蚁胂朕k法。

  一、結(jié)合本案例,企業(yè)的意圖是要在試用期內(nèi)與該員工解除勞動(dòng)合同,首先相關(guān)法律規(guī)定明確如下:

  1、《勞動(dòng)合同法》

  第十九條 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)六個(gè)月。

  同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。

  第二十一條 在試用期中,除勞動(dòng)者有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形外,用人單位不得解除勞動(dòng)合同。用人單位在試用期解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說(shuō)明理由。

  第三十六條 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。

  第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:

 。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的;

  (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

 。ㄈ﹪(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

 。ㄋ模﹦趧(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;

  (五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

  (六)被依法追究刑事責(zé)任的。

  第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:

 。ㄒ唬﹦趧(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

 。ǘ﹦趧(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

 。ㄈ﹦趧(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

  2、《勞動(dòng)法》

  第二十四條 經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。

  第二十五條 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:

 。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的;

  (二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;

  (三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)用人單位利益造成重大損害的;

  (四)被依法追究刑事責(zé)任的。

  第二十六條 有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人:

 。ㄒ唬﹦趧(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

 。ǘ﹦趧(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

 。ㄈ﹦趧(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

  二、案例事實(shí)分析

  1、員工情況:?jiǎn)T工尚處在試用期,再過(guò)2周才可以轉(zhuǎn)正,目前崗位基本無(wú)工作任務(wù),閑著;同意調(diào)崗,但不同意延長(zhǎng)試用期;對(duì)于公司的辭退要求給以補(bǔ)償,說(shuō)明其愿意在公司繼續(xù)工作并且具有一定的工作配合度,且具有維權(quán)意識(shí);

  2、公司情況:公司業(yè)務(wù)方向調(diào)整,導(dǎo)致崗位工作任務(wù)缺失(合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化),愿意留下該員工并與員工協(xié)商一致調(diào)崗,但要求延長(zhǎng)試用期,不同意按照原計(jì)劃轉(zhuǎn)正,因試用期問(wèn)題未與員工協(xié)商一致,于是決定辭退員工;

  三、案例風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避建議:

  1、確認(rèn)是否簽訂勞動(dòng)合同:如果與該員工簽訂了書(shū)面的勞動(dòng)合同,則可以避免兩倍賠償金的風(fēng)險(xiǎn);

  2、勞動(dòng)合同簽訂內(nèi)容:確認(rèn)勞動(dòng)合同簽訂的期限、崗位名稱、試用期限、工資標(biāo)準(zhǔn)、試用期考核及是否有關(guān)于調(diào)崗的說(shuō)明,如合同中未明確規(guī)定崗位名稱、試用期起始日期,則可以根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的試用期限并按實(shí)際工作崗位進(jìn)行考核;

  3、試用期工作考核:對(duì)該員工試用期工作進(jìn)行考核評(píng)估,并進(jìn)行考核面談,讓員工進(jìn)行簽字確認(rèn),不簽字的最好能有第三人在場(chǎng)進(jìn)行見(jiàn)證,做好記錄,留作證據(jù);

  4、搜集書(shū)面證據(jù):包括員工入職以來(lái)的工作表現(xiàn)、員工評(píng)價(jià)、上級(jí)評(píng)價(jià),著重審查是否有違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象,是否有書(shū)面懲處單據(jù),結(jié)合公司規(guī)章制度進(jìn)行處理;根據(jù)勞動(dòng)法及勞動(dòng)合同法相關(guān)法律規(guī)定,企業(yè)與試用期員工解除勞動(dòng)合同需證明員工不符合錄用條件,因此,這方面的證據(jù)搜集尤其重要,不能單憑口頭說(shuō)辭退就辭退;

  5、考察員工與擬調(diào)崗職位的匹配度:雖然企業(yè)與員工協(xié)商一致可以進(jìn)行調(diào)崗,但企業(yè)還需要對(duì)該員工自身能力素質(zhì)進(jìn)行綜合考量,確認(rèn)該員工是否適合擬調(diào)崗職位,如該員工不具備擬調(diào)崗位所要求的核心能力,則需慎重進(jìn)行調(diào)崗處理,以免引發(fā)后期不必要的糾紛;如該員工綜合能力較強(qiáng),具備擬調(diào)崗位所需核心能力素質(zhì),則不必過(guò)分糾結(jié)于試用期限的長(zhǎng)短

  6、簽訂勞動(dòng)合同變更手續(xù):與員工就崗位變動(dòng)相關(guān)事宜簽訂變更協(xié)議,雙方留存;可在協(xié)議中約定一定的考察期限,如在考察期限內(nèi)不能達(dá)到崗位要求,則給以降薪等方式的處理對(duì)待,迂回變通;

  7、協(xié)商解除勞動(dòng)合同:與該員工深入溝通,曉以利害,利用HR資源優(yōu)勢(shì)給予推薦其他公司相關(guān)崗位工作機(jī)會(huì),使員工主動(dòng)辭職,保留良好的工作記錄,當(dāng)然是皆大歡喜的;

  8、做最壞的準(zhǔn)備:提前與老板溝通,告知實(shí)際情況及風(fēng)險(xiǎn)的存在,做好協(xié)商不成需給予員工賠償?shù)男睦砗徒?jīng)濟(jì)準(zhǔn)備

  說(shuō)到底,還是要多關(guān)注日常員工關(guān)系的處理、自身制度的規(guī)范以及合同簽訂的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避,功夫要下在平時(shí),不能臨時(shí)抱佛腳,更不能視法律法規(guī)不見(jiàn),隨意處置員工。

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敬愛(ài)的李老師:

  您好!有些話當(dāng)面不好講,借著寫(xiě)信向您訴訴我的苦,F(xiàn)在我如果對(duì)別人說(shuō),我苦呀,真苦呀,您準(zhǔn)會(huì)指著我的小鼻子,笑著說(shuō):“小小年紀(jì)知道什么是苦?”再說(shuō)我們現(xiàn)在的生活這么甜蜜,這么幸福,會(huì)有什么苦呢?您哪里知道我的苦衷呢?

  就拿上個(gè)星期二來(lái)說(shuō)吧!下午老師政治學(xué)習(xí)我們沒(méi)有課,我心里那股高興勁兒就甭提啦!從早上我就盤算著下午半天的計(jì)劃:吃完中午飯美美地睡上一小覺(jué),恢復(fù)一下過(guò)度的緊張與疲勞。起來(lái)以后嘛,先打開(kāi)冰箱來(lái)瓶涼桔子水,喝下去祛祛暑熱,我就去寫(xiě)作業(yè),等作業(yè)寫(xiě)完后,我就到那盼望已久的小天地--后操場(chǎng)去打打羽毛球、跳跳猴皮筋呀,然后回來(lái)安安靜靜地看會(huì)兒小說(shuō)。對(duì)了,晚上那兩集《紅樓夢(mèng)》電視劇也一定要看!我越想越美,一股喜悅爬上眉梢,我剛想唱支心愛(ài)的歌,不料,打鈴了。頭節(jié)課,王老師滿面春風(fēng)地走進(jìn)教室,手里拿著上次考試的卷子。我一見(jiàn)王老師那種喜孜孜的樣子,就想今天的語(yǔ)文作業(yè)不會(huì)多。準(zhǔn)是講完后修改卷子,我的卷子錯(cuò)誤又不多,啊!下午的計(jì)劃可以實(shí)現(xiàn)了,想到這兒,我臉上笑開(kāi)了花兒?烧l(shuí)知道下課前老師留下了那么多作業(yè),除了改卷子,把錯(cuò)的地方各寫(xiě)十遍,還留了下一課的生字一字寫(xiě)兩行。課后問(wèn)題好好一一預(yù)習(xí)。留完作業(yè),老師瀟灑地合上講義夾子輕快地走出教室。我看著手中的作業(yè),由于喜勁兒未消,心里說(shuō),沒(méi)關(guān)系,作業(yè)多點(diǎn),抓點(diǎn)緊,大不了不睡午覺(jué)了。

  下節(jié)課是數(shù)學(xué)。老師講完課,興致勃勃地說(shuō):“同學(xué)們,今天下午沒(méi)課,我們又快考試了,今天作業(yè)多留一點(diǎn)吧!”喲!又多留,留多少!我心里想。數(shù)學(xué)老師利落地在黑板上寫(xiě)道:練習(xí)十五至十九所有的題都重做一遍。我的心涼了半截,五個(gè)練習(xí)所有的題呀!盡管如此,我還是寬慰自己,沒(méi)事,不就五個(gè)練習(xí)嗎?我不打羽毛球了,跳猴皮筋嗎,也可以刪掉了。這樣我估計(jì)那本愛(ài)看的課外書(shū)還可以看上幾頁(yè),《紅樓夢(mèng)》電視劇嗎,總是可以欣賞到了。第三節(jié)上地理課,老師陰沉著臉走上講臺(tái),一開(kāi)始就訓(xùn)了我們班一頓。壞了,事情不妙,老師該采取懲罰的措施了。果然,老師留了一大堆作業(yè),盡管在他留作業(yè)的時(shí)候,我心里默默地叨念著,但愿作業(yè)之神少光臨地理老師的大腦吧,讓作業(yè)少留點(diǎn),再少點(diǎn)……但這祈禱哪管用。∵是留下畫(huà)地圖、填圖、解答書(shū)后問(wèn)題,留了一大堆作業(yè)。聽(tīng)完了這一大堆作業(yè),我一下子就泄了氣,哎,哪有空玩呀,我的計(jì)劃純屬妄想。

  親愛(ài)的老師們,您知道您每位多留點(diǎn),加在我們身上就背不動(dòng)啦!好不容易盼到放學(xué),又增加了英語(yǔ)作業(yè)和寫(xiě)發(fā)言稿的任務(wù),那發(fā)言稿是觀摩中隊(duì)會(huì)上用的。我是中隊(duì)委,想推是推不掉的。

  在回家的路上,我覺(jué)得書(shū)包是那么沉,腳步是那么重,什么藍(lán)天呀,白云呀,綠樹(shù)啊,紅花啊,我都沒(méi)心思看了,我被作業(yè)壓得透不過(guò)氣來(lái)呀!

  別了,我那可愛(ài)的小天地。別了,誘人的課外書(shū)。別了,迷了千家萬(wàn)戶的《紅樓夢(mèng)》。別了,那一個(gè)應(yīng)該屬于我們的、寶貴的下午啊!

  班主任老師,聽(tīng)了我這番話,您是否也覺(jué)得我們夠苦的了,請(qǐng)您向諸位老師呼吁一下,協(xié)調(diào)著留作業(yè),不要自己教一門,留作業(yè)時(shí)只想到自己這一科目。謝謝老師。

  您班的中隊(duì)委王明

  20xx.3.30

關(guān)于建議書(shū)14

  1、各部門安全培訓(xùn)(健全整體訓(xùn)練體系、進(jìn)行培訓(xùn)雙向評(píng)估)

  2、主管、經(jīng)理問(wèn)責(zé)制(事故、違紀(jì)、執(zhí)行結(jié)果)(有問(wèn)題找領(lǐng)導(dǎo))

  3、港鑫駕照(移車,試駕,落戶車外出,商品車外出,長(zhǎng)途)

  4、安全抽查考試(績(jī)效、團(tuán)隊(duì)合格率、港鑫駕照,筆試科目一科目四)

  5、月度或者季度先進(jìn)表彰

  6、公示欄和監(jiān)督機(jī)制

  7、電話卡

  增強(qiáng)公司文化思想和培訓(xùn)體系建設(shè)的建議

  尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  為了加強(qiáng)公司思想文化建設(shè),弘揚(yáng)公司優(yōu)良作風(fēng)、激勵(lì)優(yōu)秀員工、督促違紀(jì)行為;為了完善各部門培訓(xùn)體系建設(shè),創(chuàng)建安全環(huán)境、提高員工意識(shí)、防范事故于未然。現(xiàn)對(duì)公司做以下建議:

  一、健全整體訓(xùn)練體系(訓(xùn)練出結(jié)果、行動(dòng)見(jiàn)回報(bào))

 。1)各銷售部和售后部每季度至少進(jìn)行一次:文化知識(shí)和安全生產(chǎn)、政策法規(guī)競(jìng)品消息和汽車知識(shí)、服務(wù)禮儀技巧和演練(不少于45分鐘),經(jīng)理或者主管拍照存檔

 。2)進(jìn)行培訓(xùn)結(jié)果雙向評(píng)估:培訓(xùn)過(guò)后講師填寫(xiě)培訓(xùn)表,培訓(xùn)表增加學(xué)員打分欄目(優(yōu)良中差四等),優(yōu)秀學(xué)員有獎(jiǎng)品獎(jiǎng)勵(lì),差評(píng)學(xué)員經(jīng)政部和講師溝通、約談確認(rèn)態(tài)度不正確后給予一定處罰;行政部不定期對(duì)學(xué)員進(jìn)行學(xué)習(xí)情況抽查(每5人中抽查人數(shù)不少于1人),被抽查人員不合格率低于50%的部門,講師和部門負(fù)責(zé)人經(jīng)行政部約談后確認(rèn)工作不到位后接受處罰

 。3)每個(gè)月月末給各部門交早夕會(huì)計(jì)劃(除工作安排外會(huì)議常規(guī)內(nèi)容:激勵(lì)、學(xué)習(xí)、分享、咨詢等等)和培訓(xùn)計(jì)劃(培訓(xùn)要有課件),計(jì)劃表電子版交行政部審核和存檔,內(nèi)勤、講師、主管打印粘貼于前臺(tái)和經(jīng)理辦公室,行政部監(jiān)督各部門執(zhí)行情況

  二、主管、經(jīng)理問(wèn)責(zé)制(員工和部門事故、違紀(jì)、執(zhí)行結(jié)果):經(jīng)理、主管為各部門第一第二責(zé)任人,員工和部門發(fā)生對(duì)公司造成不良影響的事故、違紀(jì)和執(zhí)行不到位事項(xiàng)進(jìn)行通報(bào)批評(píng),員工和部門發(fā)生對(duì)公司造成直接損失的行為、違紀(jì)和執(zhí)行不到位的事項(xiàng)進(jìn)行罰款(罰款金額由經(jīng)營(yíng)管理會(huì)議商討決定,最低不低于50 元/次,最高不高于當(dāng)月工資的50%),同一年內(nèi)部門發(fā)生三次以上(含3次)同一性質(zhì)的事故、違紀(jì)和執(zhí)行不到位事項(xiàng),每次處罰主管50元,處罰部門經(jīng)理100元。經(jīng)營(yíng)管理會(huì)議增加問(wèn)責(zé)處罰流程。

  三、港鑫駕照(移車,試駕,落戶車外出,商品車外出、長(zhǎng)途):在公司QQ群建立駕照展示區(qū),設(shè)有教練員、A3、B1、B3、C1、C3、臨時(shí)駕照7個(gè)類別,主管以上職級(jí)凡持有駕照者為教練員,持有C3駕照可以移動(dòng)車輛(不能上路),持有C1駕照可以開(kāi)已落戶的工作車外出,持B3駕照可以開(kāi)商品車外出,持B1駕照可以試駕和上高速公路,持A3駕照才可以長(zhǎng)途用車(50公里以上)。如遇特殊情況需要用車需要教練員為員工申請(qǐng)臨時(shí)駕照和臨時(shí)駕照有效期(申請(qǐng)書(shū))。半年以上員工有部門教練員和行政主管數(shù)量評(píng)定持照等級(jí)。新入司員工駕齡2年以上且自己有車可持C1駕照,持有C1駕照2個(gè)月后沒(méi)有出現(xiàn)交通事故且違章小于等于1(輕微摩擦除外)的同事由教練員推薦經(jīng)行政部筆試后可獲得B3,持B3駕照3個(gè)月后沒(méi)有出現(xiàn)交通事故且違章小于等于1(輕微摩擦除外)經(jīng)教練員推薦可獲得B1,持有B1駕照3個(gè)月后沒(méi)有出現(xiàn)交通事故且違章小于等于1(輕微摩擦除外)經(jīng)教練員推薦可獲得A3。其他新員工15天內(nèi)由持照同事陪同可移動(dòng)車輛,15日后教練員是情況推薦獲得C3,入職兩個(gè)月由教練員推薦經(jīng)行政部筆試后可獲得C1。C1以上持照者發(fā)生傷人或重大經(jīng)濟(jì)損失(大于3000元)姜維C3,C3降為無(wú)照。違章和輕微摩擦間隔小于2個(gè)月駕照降一級(jí)(部門教練員監(jiān)督)。行政部不定期抽查筆試,不合格者降一級(jí)。違規(guī)行車處罰部門經(jīng)理100元主管50元,全員監(jiān)督,接受意見(jiàn)箱、微信QQ匿名舉報(bào)。

  四、季度先進(jìn)表彰:上一季度的優(yōu)秀表彰在下季度前十天擇時(shí)進(jìn)行,行政部組織利用早會(huì)時(shí)間(不低于45分鐘)對(duì)先進(jìn)主管經(jīng)理、銷售冠軍(臺(tái)量、業(yè)績(jī)等綜合評(píng)定)、先進(jìn)團(tuán)隊(duì)(可以使部門或者部門下屬團(tuán)隊(duì)或者跨部門團(tuán)隊(duì))、好人好事、勞模,行政部購(gòu)買每項(xiàng)不超過(guò)五十元的禮物獎(jiǎng)勵(lì)(優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)不超過(guò)三百元,若無(wú)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)則個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)可適當(dāng)提高),表彰儀式包含:先進(jìn)事跡分享、團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)對(duì)業(yè)績(jī)表態(tài)和計(jì)劃

  五、公示欄:搬入新公司在設(shè)立,現(xiàn)在沒(méi)有合理場(chǎng)地(行政部?jī)?nèi)外墻新進(jìn)員工不容易看到,售后遮擋物太多,若要現(xiàn)在設(shè)置公示欄建議設(shè)于行政部外墻)

  當(dāng)然,這只是我個(gè)人的想法,如果我的建議有所不妥,請(qǐng)你指出;如果我的建議可行,希望你可以采納!

  張超

  20xx年10月

關(guān)于建議書(shū)15

  (一)建議書(shū)的特點(diǎn)

  第一,建議書(shū)是面對(duì)有關(guān)部門或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提建議時(shí)使用的一種書(shū)信。它沒(méi)有公開(kāi)倡導(dǎo)具體實(shí)施的特點(diǎn),而只是作為一種想法被提出來(lái),具有較強(qiáng)的文本性特點(diǎn),作為一種假想的條條而存在。

  第二,建議書(shū)是必須被有關(guān)部門、領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)認(rèn)可后才能被實(shí)施的。所以建議書(shū)具有較強(qiáng)的可塑性,它不是最終的定文形式,它可以被修改,被增刪,甚至被棄之不用,這要由具體的情況來(lái)定。

  (二)建議書(shū)的作用

  首先,建議書(shū)是人民群眾發(fā)表意見(jiàn),提供建議的一種工具。在社會(huì)主義制度下,人人平等,又都是國(guó)家的主人。所以每個(gè)人都有責(zé)任和義務(wù)對(duì)一些關(guān)系到國(guó)家、集體或個(gè)人的某些利益的事情發(fā)表自己的看法。所以寫(xiě)建議書(shū)是黨的群眾路線的一種很好的體現(xiàn),它必然增強(qiáng)人民群眾建設(shè)社會(huì)主義祖國(guó)的熱情和責(zé)任感,密切黨和群眾的聯(lián)系。

  其次,建議書(shū)可以充分調(diào)動(dòng)各方面的積極因素,集中廣大群眾的智慧,更好地推進(jìn)工作的順利開(kāi)展。暢通建議這條渠道,可以擴(kuò)大建議的范圍,擴(kuò)大建議的來(lái)源途徑,切實(shí)調(diào)動(dòng)廣大群眾的積極性,使許多合理化建議和建設(shè)性的意見(jiàn)可以反饋給有關(guān)方面和政府機(jī)關(guān),幫助他們更好地開(kāi)展工作。

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