個人年度工作成長計劃

　　光陰迅速，一眨眼就過去了，我們又將接觸新的知識，學習新的技能，積累新的經驗，我們要好好計劃今后的學習，制定一份計劃了。好的計劃是什么樣的呢？以下是小編精心整理的個人年度工作成長計劃，希望對大家有所幫助。

　　計劃人：xxx

　　所屬部門：市場拓展部

　　計劃周期：20xx年x月xx日-20xx年x月xx日

　　本人自20xx年x月xx日正式入職山西xx科技有限公司，根據(jù)公司宗旨、計劃目標，結合個人工作部門和崗位職責，特制訂個人年度工作成長計劃，并在計劃實施中不斷修正自己、完善自己，不斷提高作為一名合格存山人應具有的專業(yè)素質和業(yè)務水平。

　　一、指導思想

　　緊緊圍繞公司價值觀“追求、專注、執(zhí)著”和目標“打造品牌、樹立精品”，不斷學習和融入企業(yè)文化、業(yè)務等建設之中，給公司創(chuàng)造更多的價值，伴隨公司共同成長。

　　二、現(xiàn)狀分析

　　1.優(yōu)勢

　　（1）工作經歷一般。來我公司之前在事業(yè)單位工作五年，后又來到公司分別在營銷部、項目部工作，加之多年時間在各位前輩的輔導下，增添了不少工作經驗，并熟悉公司綜合部門日常事務處理、活動組織、業(yè)務開展、公務接待、新聞媒體聯(lián)絡、各類公文寫作等。

　�。�2）專業(yè)優(yōu)秀。計算機應用基礎知識較扎實，具備一定高級操作能力；熟練Office辦公軟件運用；汽車駕駛技術嫻熟等等。

　�。�3）能夠建立良好的人際關系。本人與人為善，性格開朗，在工作來往上能夠互相關心，互相幫助。

　　2.不足

　　（1）好沖動，不夠穩(wěn)重：

　　急于求成，往往是欲速則不達。

　　以前做事總是急的要命，不要命的去做，結果時常欲速不達，同時失去了信心，導致懷疑自己的能力，不敢再去做事。

　　經過分析，很多的事情不是一下就可以做到的，貴在堅持，不是一時之功。

　�。�2）精力渙散，不夠專注。

　　注意力不集中，造成自己做事不夠精，不夠細。

　　沒有真實的去做一件事，往往是什么也沒有做成。往往做事，只注重完成它就算了，而忽略了這件事的本質基礎。

　　有時成天忙的沒有目標，沒有重點，沒有成績，不見效果。我有了這個很壞的習慣，沒有重點，貪多，不見效果。

　　在20xx年新的工作崗位上，需要一段時間適應、交融和找準自我定位。

　　三、年度工作成長布局和計劃

　　1.個人發(fā)展總目標

　　以公司利益為重，緊扣公司發(fā)展方向，創(chuàng)造和實現(xiàn)個人最大價值；圍繞工作職責，扎實做好本職工作，同時做好關聯(lián)崗位工作，達到個人和集體融合的共同體。

　　2.具體計劃和實施措施

　�。�1）導入期間（試用期三個月階段）。甩開膀子，捋緊袖子，丟掉一切不相關的想法和包袱，盡快融入公司，熟悉公司的各項規(guī)章制度和組織架構，熟悉自己的工作職責，掌握自己的工作內容、方式和方法，熟悉公司的.各項產品及其相應的生產流程和結構等，并完成交辦的工作任務。

　�。�2）成長期間（三個月至六個月）。邁開步子，進一步明確自己的發(fā)展方向，正確認識自己，實時做出修正和整改。把發(fā)展新項目完成調研落地工作、對外聯(lián)絡等的本職工作做扎實和透徹，期間加強相關項目政策文本的收集及信息積累。

　�。�3）發(fā)展期間（六個月后）。踏穩(wěn)路子，在公司總體目標和發(fā)展方向的指引下，在做好本職工作的同時，把相關聯(lián)的崗位工作也逐漸的熟悉和掌握，達到工作方面觸類旁通，完善整體。拓展工作視野和思路，把職業(yè)當做事業(yè)踏實勤奮的來完成。

　　在以上工作成長計劃的基礎上，維護好公司整體利益，團結集體，和領導同事等積極溝通和交流，虛心聽取各方建議，認真學習，有則改之無則加勉，注意個人安全，身體健康、衛(wèi)生工作，維護好公私財物，遵守各項紀律。

　　爭取奮斗一年后，自己可以獨當一面，挑起公司賦予的責任，為自己的事業(yè)打下一個堅實有力的根基。

計劃人：xxx

　　20xx年x月xx日

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