單位員工離職證明樣本

　　所謂的離職證明，是用工管理過程中的一種通俗說法，在勞動(dòng)法律中稱為解除或終止勞動(dòng)合同證明。以下是小編整理的關(guān)于單位員工離職證明樣本。歡迎大家參考!

　　單位員工離職證明樣本【一】

　　離職證明

　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明!

　　公司名稱(加蓋公章)

　　20xx年xx月xx日

　　單位員工離職證明樣本【二】

　　離職證明

　　某某先生/女士/小姐自20xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20xx年xx月xx日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明

　　公司名稱(加蓋公章)

　　20xx年xx月xx日

　　單位員工離職證明樣本【三】

　　離職證明

　　茲證明XXX先生/女士/小姐原系我司市場(chǎng)開發(fā)部職員，在職時(shí)間為20xx年04月01日至20xx年xx月xx日�，F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!

　　公司名稱(加蓋公章)

　　20xx年xx月xx日

　　相關(guān)閱讀：不出具離職證明的法律后果

　　勞動(dòng)合同法第八十九條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　為什么要出具離職證明，主要是基于便于勞動(dòng)者辦理失業(yè)登記而考慮的。社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)持本單位為其出具的終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的.證明，及時(shí)到指定的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記。失業(yè)人員憑失業(yè)登記證明和個(gè)人身份證明，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的手續(xù)。失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限自辦理失業(yè)登記之日起計(jì)算。

　　用人單位出具的終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系證明是勞動(dòng)者進(jìn)行失業(yè)登記的必備條件。沒有離職證明，勞動(dòng)者可能無(wú)法享受失業(yè)待遇。

【單位員工離職證明樣本】相關(guān)文章：

企業(yè)單位員工離職證明格式樣本11-07

派遣員工離職證明樣本11-09

員工離職證明標(biāo)準(zhǔn)樣本11-14

單位員工離職證明07-23

員工離職證明樣本6篇11-18

單位員工離職證明模板09-26

離職證明樣本10-11

單位員工離職證明7篇11-23

單位員工離職證明5篇06-28