離職證明的作用是什么

　　在日常學(xué)習(xí)、工作和生活中，大家都嘗試過寫證明吧，證明的作用貴在證明，是持有者用以證明自己身份、經(jīng)歷或某事真實(shí)性的一種憑證。證明到底怎么擬定才正確呢？以下是小編精心整理的離職證明的作用是什么，希望對(duì)大家有所幫助。

　　離職證明的作用：

　　大多數(shù)公司會(huì)在報(bào)到一周之內(nèi)，問新人索取上家的離職證明，這是人事報(bào)到流程中的一環(huán)。所謂報(bào)到三大證，"身份證""學(xué)位證""離職證"，身份證確定你是個(gè)未犯法的適齡勞動(dòng)力，學(xué)位證可保證你的學(xué)習(xí)能力和資質(zhì)，離職證則是你的業(yè)務(wù)能力和市場(chǎng)價(jià)值的憑證。

　　一半以上的人，對(duì)離職證明、工作證明和工資證明這三者的關(guān)系沒認(rèn)真思考下，錯(cuò)當(dāng)成一個(gè)概念。到了新單位報(bào)到后，還要繼續(xù)麻煩上家公司來提供相應(yīng)證明。很簡單的一點(diǎn)，如果你的離職證明上沒有工資數(shù)額，那么人事還會(huì)問你要一份額外的"工資證明"。你人已經(jīng)離職，而且可能之前領(lǐng)導(dǎo)和同事關(guān)系也沒處理得好，再說上家HR沒有義務(wù)為你這位已離職員工服務(wù)，這就是增加來的麻煩。此時(shí)你提供不了工資證明，那么HR退一步，問你要工資卡最近6個(gè)月的銀行流水，你更傻眼了，這個(gè)對(duì)你來說，還不如工資證明來得簡單。

　　其實(shí)有個(gè)方法可以規(guī)避，寫有工資數(shù)額的工作證明，在你申辦信用卡、出國、貸款等等的時(shí)候，都會(huì)用到，所以你在投簡歷準(zhǔn)備跳槽期間，可以向HR索要這樣的一份含有工資數(shù)額的工作證明，等同于離職證明的作用，只是日期稍微提前了一點(diǎn)點(diǎn)。

　　離職證明的證明力主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

　　一是證明用人單位與勞動(dòng)者已經(jīng)解除或終止勞動(dòng)關(guān)系；

　　二是證明離職員工的離職是按照正常手續(xù)辦理的，其與原單位對(duì)此沒有糾紛；

　　三是證明離職員工已經(jīng)是自由人，可以申請(qǐng)失業(yè)金或應(yīng)聘新的崗位；

　　四是可以憑此證明轉(zhuǎn)移離職員工的人事關(guān)系、社保、公積金等；

　　五是可以證明離職員工在原單位的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有利于相關(guān)職位的應(yīng)聘。

　　目前，國家已經(jīng)制定相關(guān)政策，讓勞動(dòng)者基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶隨勞動(dòng)者在全國范圍內(nèi)流動(dòng)。這樣，一旦勞動(dòng)合同解除或終止，勞動(dòng)者基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶可以隨勞動(dòng)者轉(zhuǎn)移到新工作單位和新的地區(qū)，養(yǎng)老保險(xiǎn)利益不受損失。但是，離職員工要轉(zhuǎn)出人事關(guān)系或是續(xù)接社會(huì)保險(xiǎn)等，離職證明是必不可少的證明材料，而且在再次求職時(shí)，離職證明也是許多單位在錄用新員工時(shí)要求其必須出具的證明，因?yàn)槲覈�《勞�?dòng)法》中規(guī)定，用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的.勞動(dòng)者，對(duì)原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

　　關(guān)于"離職證明"的一些法律法規(guī)：

　　《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　《勞動(dòng)合同法》第八十九條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　拓展閱讀：

　　離職證明怎么寫

　　1.證明格式。

　　2.必有信息：單位名稱(注冊(cè)全稱)，離職者姓名，離職者曾任職務(wù)，在職時(shí)間，證明開具日期，開具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外，一般寫明身份證號(hào)，因?yàn)槟遣攀俏ㄒ坏摹?/p>

　　3.有競(jìng)業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補(bǔ)償金的，建議在離職證明里加以說明競(jìng)業(yè)限制約定。

　　4.頁眉打印有公司LOGO——宣傳公司形象�？梢赃x擇是否添加公司聯(lián)系方式。

　　5.一般用A4紙打印(檔案管理標(biāo)準(zhǔn))，現(xiàn)實(shí)中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。

　　6.無錯(cuò)別字，不允許篡改，若填寫證明時(shí)出錯(cuò)建議重新開具。

　　7.現(xiàn)在的證明一般是在留存的空白版本基礎(chǔ)上添加變動(dòng)信息后打印，看上去整潔，美觀，便于存檔。不建議使用便箋手寫。

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