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兒?颇杲K工作總結(jié)
總結(jié)就是對(duì)一個(gè)時(shí)期的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的回顧和分析的書面材料,它可以使我們更有效率,讓我們來(lái)為自己寫一份總結(jié)吧。但是卻發(fā)現(xiàn)不知道該寫些什么,下面是小編精心整理的兒?颇杲K工作總結(jié),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
兒?颇杲K工作總結(jié)1
在區(qū)衛(wèi)生局、婦幼保健領(lǐng)導(dǎo)及院長(zhǎng)的帶領(lǐng)下,圓滿的完成了20xx.10.1—20xx.9.30的兒童保健工作。先將工作總結(jié)如下:
1、截止20xx年x月x日掌握轄區(qū)內(nèi)兒童情況:0-7歲兒童1300人,0-5歲兒童數(shù)950人,0-3歲兒童數(shù)550人。
2、7歲以下兒童保健服務(wù)1235人,覆蓋率95%,3歲以下兒童系統(tǒng)管理人數(shù)491人,覆蓋率89.2%。按要求進(jìn)行4.2.1免費(fèi)體檢,同時(shí)給與發(fā)育,心理,營(yíng)養(yǎng)等方面的指導(dǎo),并對(duì)體檢有問(wèn)題的兒童,及時(shí)進(jìn)行轉(zhuǎn)診。
3、本年度共有208名新生兒,對(duì)其中200名進(jìn)行了家庭訪視,訪視率達(dá)到96.2%。對(duì)新生兒進(jìn)行體格檢查,在喂養(yǎng),母乳喂養(yǎng),護(hù)理,疾病預(yù)防等幾個(gè)方面進(jìn)行指導(dǎo),并作針對(duì)性指導(dǎo)。
4、為轄區(qū)內(nèi)兒童提供健康知識(shí)咨詢,隨時(shí)進(jìn)行電話咨詢并對(duì)高危兒進(jìn)行電話隨訪。
5、開(kāi)展兒童保健針對(duì)性健康宣傳,如嬰兒撫觸,疫苗接種。
6、對(duì)轄區(qū)內(nèi)兒童貧血、佝僂病、腹瀉、肺炎等常見(jiàn)多發(fā)病及體弱兒專案管理。體弱兒專案管理人數(shù)3人;共500人進(jìn)行血紅蛋白檢測(cè),發(fā)現(xiàn)中重度貧血0人,并進(jìn)行專案管理。
7、每天查詢新生兒數(shù),與村醫(yī)生共同打電話確認(rèn)是否居住在本轄區(qū),與新生兒家長(zhǎng)及村醫(yī)聯(lián)系確定產(chǎn)后訪視時(shí)間,準(zhǔn)備上門訪視。
8、按時(shí)上報(bào)相應(yīng)的`報(bào)表。
總上所述,加大葉酸項(xiàng)目宣傳力度,降低出生缺陷。今后我將繼續(xù)在婦幼保健所及院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)揚(yáng)已有的成績(jī),將兒保各項(xiàng)工作推向一個(gè)新臺(tái)階。
兒?颇杲K工作總結(jié)2
20xx年兒保工作總結(jié) 20xx年兒?圃谠洪L(zhǎng)、 及上級(jí)主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下,按照年初下達(dá)的各項(xiàng)工作指標(biāo)及工作計(jì)劃,各項(xiàng)工作完成情況如下:
一、兒童的保健管理
1、截止20xx年9月31日掌握轄區(qū)內(nèi)兒童情況:0—7歲兒童1633人,0—5歲兒童1181人,0—3歲兒童705人,新生兒童216人。
2、7歲以下兒童保健服務(wù)人數(shù)516人,覆蓋率為30%。3歲以下兒童系統(tǒng)管理人數(shù)為456人,系統(tǒng)管理率為65%。按要求進(jìn)行了4:2:1免費(fèi)體檢,同時(shí)給予了營(yíng)養(yǎng)及發(fā)育方面的指導(dǎo)。
3、本年度全鄉(xiāng)共出生216名新生兒,其中男121人,女96人。新生兒訪視193人,新生兒訪視率為90%。
4、全年5歲以下兒童死亡共發(fā)生2例,其中嬰兒死亡2例,新生兒死亡2例,,7天內(nèi)死亡1人。
5、對(duì)轄區(qū)內(nèi)的.體弱兒進(jìn)行了專案管理,做到了有登記有矯治方案。專案管理人數(shù)為42人。對(duì)高危兒童有登記。
6、全年無(wú)新生兒破傷風(fēng)發(fā)生。
二、存在的問(wèn)題
1、由于與村衛(wèi)生室溝通不足,導(dǎo)致兒童底數(shù)未與計(jì)劃免疫登記的兒童數(shù)完全相符和兒童體檢率不達(dá)標(biāo)。
2、因體檢項(xiàng)目開(kāi)展的較少,造成兒童家長(zhǎng)對(duì)免費(fèi)體檢工作不理解,不能主動(dòng)進(jìn)行體檢,也是造成體檢率低的原因。
三、20xx年工作初步設(shè)想
1、根據(jù)實(shí)際情況酌情增加體檢項(xiàng)目 。
2、在領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)及帶領(lǐng)下,開(kāi)展3-6歲 兒童體檢。
3、與社區(qū)服務(wù)中心及時(shí)溝通,將0-3歲兒童系統(tǒng)管理率及體檢率提高。加強(qiáng)宣傳,加深兒童家長(zhǎng)對(duì)兒童體檢的認(rèn)識(shí)。
在下一年度的工作中,我科將繼續(xù)在院長(zhǎng)及主管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,認(rèn)真完成本職工作,糾正缺點(diǎn)改善不足,將兒童保健工作推向一個(gè)新臺(tái)階。
兒?颇杲K工作總結(jié)3
時(shí)光飛逝,轉(zhuǎn)眼間,20xx年又成為歷史。過(guò)去的一年里,在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,通過(guò)全科人員的共同努力,圓滿地完成了20xx年的各項(xiàng)工作任務(wù);仡20xx年的工作,現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下:
一、新生兒體檢
20xx年度嬰兒體檢總?cè)藬?shù)約2637人。體檢工作主要包括:建立兒童保健手冊(cè)、進(jìn)行全面體格檢查以及在母乳喂養(yǎng)、膳食指導(dǎo)、疾病預(yù)防、智能篩查等幾個(gè)方面進(jìn)行針對(duì)性指導(dǎo);在日常工作中,嚴(yán)格規(guī)范兒童體檢操作常規(guī),認(rèn)真做好一般兒童體格檢查,并向家長(zhǎng)宣傳正確的兒童喂養(yǎng)常識(shí),倡導(dǎo)平衡膳食以及母乳喂養(yǎng)。
二、聽(tīng)力篩查
20xx年度新生兒聽(tīng)力復(fù)篩總?cè)藬?shù)約2236人,其中未通過(guò)新生兒約為243人。復(fù)篩未通過(guò)率為10.8%。對(duì)于聽(tīng)力復(fù)篩未通過(guò)的滿月兒通常會(huì)建議三個(gè)月齡時(shí)再次復(fù)查,如再次復(fù)查未通過(guò)者,則會(huì)建議轉(zhuǎn)診邢臺(tái)市婦幼保健院,進(jìn)行最終的確診并對(duì)癥治療。
三、智能篩查
智能篩查是評(píng)價(jià)小兒生長(zhǎng)發(fā)育狀況的一種工具,丹佛發(fā)育篩查測(cè)驗(yàn)(DDST)是0—6歲兒童智能發(fā)育篩查簡(jiǎn)捷可靠的'方法,適用于世界各國(guó)兒童。通過(guò)篩查可早期發(fā)現(xiàn)小兒智能發(fā)育正常與否及智能遲緩的程度,為預(yù)防提供依據(jù),利于早干預(yù),早治療,提高兒童生長(zhǎng)發(fā)育水平。
根據(jù)目前嬰幼兒智篩結(jié)果顯示,大部分顯示結(jié)果正常。若測(cè)查結(jié)果異常、可疑、或無(wú)法解釋的,于2—3星期后應(yīng)予復(fù)查。通過(guò)智能篩查檢測(cè),發(fā)育可疑兒童的檢出率大大提升。
四、幼兒園體檢
為了提高我縣托幼機(jī)構(gòu)衛(wèi)生保健管理水平,杜絕或減少兒童傳染病的發(fā)生,促進(jìn)我縣集體兒童保健工作規(guī)范化和科學(xué)化,確保兒童健康成長(zhǎng),我站工作人員于20xx年9月到11月份對(duì)全縣20多所托幼機(jī)構(gòu)的在托兒童進(jìn)行了一年一度的健康體格檢查;并及時(shí)進(jìn)行了兒童生長(zhǎng)發(fā)育評(píng)價(jià)和健康狀況的分析,并將結(jié)果及時(shí)反饋給托幼機(jī)構(gòu)和家長(zhǎng),F(xiàn)將體檢結(jié)果總結(jié)如下:
本次體檢實(shí)檢3601人。齲齒:753人,檢出率20.9%;貧血:339人,檢出率9.4%;肥胖:263人,檢出率7.3%;佝僂。簒x5人,檢出率4.5%;視力異常:140人,檢出率3.8%;發(fā)育遲緩:114人,檢出率3.1%;其他還有結(jié)膜炎:3人;肝功能異常:2人;心臟雜音:1人。
通過(guò)以上數(shù)據(jù)分析顯示,我縣托幼機(jī)構(gòu)兒童的健康狀況不容樂(lè)觀,我縣的兒童保健工作還有待加強(qiáng)。我們將繼續(xù)為我縣托幼機(jī)構(gòu)的兒童做好定期健康體檢工作,并有針對(duì)性的進(jìn)行預(yù)防保健和指導(dǎo),努力提高我縣兒童的健康水平。
五、幸福寶貝微信群
為了更好地監(jiān)測(cè)嬰兒的生長(zhǎng)發(fā)育情況,提高嬰兒的復(fù)檢率,我科于今年11月份建立了“幸福寶貝微信群”。建立此群的主要目的是為了更好地解決嬰兒在生長(zhǎng)發(fā)育過(guò)程中所遇到的問(wèn)題,方便寶媽們的互相交流溝通。這一舉措不僅增強(qiáng)了寶媽們對(duì)我站工作人員的.信任感,而且使我科的工作無(wú)形中得到了宣揚(yáng)。
在下一年度的工作中,我科將繼續(xù)在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,認(rèn)真完成本職工作,糾正缺點(diǎn),改善不足,將兒保各項(xiàng)工作推向一個(gè)新臺(tái)階。
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