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辦公廳處室年度工作總結(jié)
總結(jié)是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，它可以幫助我們總結(jié)以往思想，發(fā)揚成績，因此我們要做好歸納，寫好總結(jié)。那么我們該怎么去寫總結(jié)呢？下面是小編幫大家整理的辦公廳處室年度工作總結(jié)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
辦公廳處室年度工作總結(jié)1
教學質(zhì)量是學校教育的生命線。本學期，教導處在校領導的正確領導下，緊緊圍繞全面提高教育教學質(zhì)量這一中心開展教學教研活動：加強教師業(yè)務素質(zhì)培訓，努力提高教師教育教學水平；加大常規(guī)教學管理力度，以校本教研為載體，探索促進教師專業(yè)成長的有效途徑等方面做了一些工作，現(xiàn)總結(jié)如下
一、加強業(yè)務培訓，提高教師素質(zhì)。
教育教學理論具有指導教育實踐，能不斷更新教師的教育觀念，提高教師的理論修養(yǎng)和業(yè)務水平。加強業(yè)務學習，能有效提高教師的專業(yè)水平。
1、積極組織教師以校本培訓為主要方式，深入學習各科課程標準和新頒發(fā)的《義務教育法》，做到人手一份資料，認真學習，認真作筆記。領悟新課改精神、新課程理念，轉(zhuǎn)變教師的教育教學思想，鞏固強化對已有理念的領悟。各教研組根據(jù)本組確定的教研主題尋找有關(guān)教學理論，組織教師學習，用理論來指導教師的教育教學實踐。做到一人發(fā)言，大家記筆記，結(jié)合教學實際談體會，運用理論知識解決教學中的實際問題。
2、走出去，請進來。努力爭取機會外出聽課學習，回校后認真撰寫學習反思并匯報交流，以點帶面，共同進步。
3、理論指導實踐。學校對教研組的教學研究活動、集體備課次數(shù)、教師的聽課節(jié)數(shù)作了具體規(guī)定。建立了教師工作量化考核方案，分別對教師的上課、備課、聽課、教學隨筆或反思作了具體的規(guī)定。
5、為促進青年教師更快更好的成長，本學期舉行了35周歲以下的年輕教師基本功競賽，通過此次比賽提高了青年教師專業(yè)技能。
6、本學期開展了許多教學教研活動，每次活動都有討論，有記載，有評價，有總結(jié)。這些教學教研活動，為教師的專業(yè)成長搭建了舞臺。教師們學有所得，研有所樂。
7、初步創(chuàng)建了教師成長檔案，里面收集了教師的工作業(yè)績，月查情況記載，學生對教師的課堂教學評價等。
二、優(yōu)化教學管理，全面提高教學質(zhì)量
1、抓常規(guī)，促進管理更加規(guī)范。
本學期我校嚴格執(zhí)行課程計劃，強化教學法規(guī)意識，采用“定時檢查與隨機抽查相結(jié)合”的辦法，加強課程計劃的執(zhí)行和管理，做到了“開齊、上足、教好”，促進了學生的全面發(fā)展。本學期加強了巡課，加大了對課堂教學的監(jiān)控力度，進一步加強了教學常規(guī)工作的管理與考核，仍堅持“月查制度”，以教研組為單位，將檢查情況與教師工作量化考評掛鉤。本學期突出了教學管理中的“五抓”：
�、僮湔n
備好一節(jié)課是上好一節(jié)課的'前提，在實施新課程的今天，課堂教學如何改變傳統(tǒng)的教育理念，依據(jù)課程標準，創(chuàng)造性地使用教材，恰當?shù)剡x擇教學方式和方法，有效地提高課堂教學效率，成為大家共同關(guān)注和思考的問題。
本學期對集體備課，做到分工備課形成預案、通過調(diào)整形成有個人特色符合班級實際的教案，并及時做好教后反思。本學期教導處對本校教師的教案和作業(yè)檢查了兩次，著重對教師的調(diào)整方案和教后反思進行檢查，多數(shù)教師的備課體現(xiàn)了個性化和特色化，教案書寫規(guī)范，調(diào)整方案到位，教后反思詳細，備課組每位教師充分發(fā)揮自己教學上的個性特長，發(fā)揮集體的智慧，力求體現(xiàn)共性和個性的完美的結(jié)合，形成一個優(yōu)化的教案。
�、谧ド险n
上課是教學過程的中心環(huán)節(jié)，上好一節(jié)課是提高教學質(zhì)量的關(guān)鍵。本學期繼續(xù)采用推門聽課制度，促教師的教學觀念轉(zhuǎn)變，抓課堂效率的提高。
③抓作業(yè)
本學期教導處對各科作業(yè)批改情況抽查了兩次，絕大多數(shù)學生作業(yè)書寫規(guī)范，書寫習慣良好，能做到薄本整潔，任課教師精心設計了每次作業(yè)，做到批改認真及時，有激勵性評語；作業(yè)量適中，符合減負要求。
�、茏W業(yè)評價
本學期建立和完善了學生學業(yè)評價制度，建立了小學生綜合素質(zhì)評價體系，完善了語文數(shù)學的學業(yè)評價方法，建立了體育、美術(shù)、音樂、英語、信息技術(shù)、科學、品德的學業(yè)評價辦法，通過一系列的評價改變了單一的以考試成績?yōu)橹鞯脑u價方法。
2、抓研究，促進課改不斷深入。
課堂講究實效。我們讓學生學得輕松，想得明白，在不增加學生負擔的情況下學得扎扎實實是我們追求的目標。本學期我們圍繞“課堂教學的有效性”開展課堂教研活動。
3、抓質(zhì)量，促進課改落到實處。
建立了專人負責全員參與中心小學質(zhì)量管理監(jiān)控方案，以校長為組長，教導為副組長，教研組長為成員，全體教師參與的質(zhì)量監(jiān)控體系，實施分層目標管理，監(jiān)控分為四層，即校長、教導處、學校質(zhì)量監(jiān)控小組、任課教師共四層，充分發(fā)揮質(zhì)量監(jiān)控體系的功能，做到全程、全面、全員。本學期主要抓：
�、偻ㄟ^文明班級評比促班級管理。
�、谕ㄟ^日常行為規(guī)范達標活動促學生行為習慣的養(yǎng)成。
�、圩ルS堂聽課促課堂教學效率的提高；
�、茏リP(guān)鍵學科質(zhì)量監(jiān)控，及時有效地掌握學生的學習情況，為我們今后的教學提出了努力方向；⑤建立學困生結(jié)對幫扶制度，第一責任人和第二責任人分別結(jié)對2位學生進行幫扶，并對潛能生的學習和思想表現(xiàn)作動態(tài)的質(zhì)量分析；
三、加強教研組建設，促進教師專業(yè)化發(fā)展。
建立以“自我反思、同伴互助、專業(yè)引領”為核心要素，以“理論學習、集體教研、主題校研、反思交流”等活動為基本形式的校本教研制度。
�、贂r間上有保證，為此學校決定每周的周四晚上為教師教研活動時間，周四為校公開課活動時間。
�、趯Ｈ素撠熉鋵崒W校語、數(shù)教研組，理論學習、主題教研以教研組為單位組織實施，集體研究、反思交流由備課組負責進行，并建立骨干教師與教研組聯(lián)系制度，骨干教師必須參加聯(lián)系組的一切教研活動
�、刍顒觾�(nèi)容講究實效，教研活動首先由執(zhí)教老師上一節(jié)課，課后執(zhí)教者先反思這節(jié)課取得了哪些成績，還存在什么問題，接著組內(nèi)教師輪流發(fā)言談自己的看法和建議，再由教研組長或校領導作總結(jié)發(fā)言。本學期做到理論學習與主題教研相結(jié)合，備課與反思交流相結(jié)合，并單獨組織理論學習和反思交流。校本教研活動，極大地提高廣大教師參與教改的積極性，教師的教育教學理念有了明顯的改變，廣大教師的教育教學水平有了顯著的提高。
四、關(guān)注學生全面發(fā)展。
提高辦學水平教育以人為本，為了進一步促進學生全面素質(zhì)的提高，在努力抓好文化知識的基礎上，學校開展了豐富多彩的活動。
教導處的工作是繁瑣的，接聽四面八方的電話，傳遞各處各室的信息，有時不免心浮氣躁。教導處的中心工作是教學，提高教學質(zhì)量不是一句空口號，它需要以扎實而創(chuàng)新的日常工作為基礎。在工作中我們也感到一些問題的存在，如教師的業(yè)務提高，的培養(yǎng)，怎樣使教研活動落到實處等等，我們的設想是把日常教學工作的開展再扎實一些，創(chuàng)造性更多一些，創(chuàng)新求實，穩(wěn)步提高教師素質(zhì)和教育教學質(zhì)量。
辦公廳處室年度工作總結(jié)2
本年度，我校繼續(xù)堅持“校以育人為本，師以敬業(yè)為樂，生以成才為志，促進伍小可持續(xù)發(fā)展”的奮斗目標，繼續(xù)堅持“以人為本抓管理，全面育人創(chuàng)特色”的辦學思想，提出了“以人為本抓管理，自我提高爭名師，品學兼優(yōu)當三好，更新理念促質(zhì)量，開拓進取求發(fā)展”的工作思路，經(jīng)過全體教職工的齊心努力，學校各項工作均取得了令人滿意的成績。
本年度學校被表彰為“亭湖區(qū)模范學�！爆F(xiàn)將20xx學年度學校工作總結(jié)如下
一、抓管理，促落實，不斷增強辦學活力“以管理促質(zhì)量，向管理要質(zhì)量”已成為我校歷屆領導的共識，并得到全體教職工的認可和擁護。我校被表彰為“亭湖區(qū)模范學�！�，這既是榮譽，也是壓力。
發(fā)展無止境，不進則退。因此，我們在組織學習《江蘇省中小學管理規(guī)范》時，引導廣大教師正確對待成績，與時俱進，大膽創(chuàng)新，走學�？沙掷m(xù)發(fā)展之路。今年七月份，學校領導班子認真學習和深化學校已取得的成果和經(jīng)驗，提出“繼承學校光榮傳統(tǒng)，不斷提高學校辦學水平”的口號，首先把班子作風建設放在首位，要求班子成員講團結(jié)，謀事業(yè)，爭做師德的模范、工作的先鋒，為教職工搭建公平、民主、寬松的工作平臺。二是明確管理思想，把握工作大局。我們認為，我校作為一所中心小學，要辦出特色，就要有辦學思想特色，具有自己明晰的示范點，在教育教學管理、教學改革、教育科研、隊伍建設、校園文化建設、體育衛(wèi)生工作以及社會工作等方面，都要走出一條具有自己特色的辦學之路，堅決克服工作的盲目性或隨從性，全面優(yōu)化學校管理，推動學�？沙掷m(xù)發(fā)展。我們利用暑期學習會、政治業(yè)務學習不斷宣傳學校的管理指導思想，使廣大教職工明確學校發(fā)展目標、工作任務和責任、工作標準和要求，從而保證學校工作始終在明確的思想指導下良性運作。另外，我們還較好地把握常規(guī)性工作與階段性工作、全局性工作的關(guān)系，針對上級對安全工作的要求及學校安全形勢，我們修訂了學校安全工作制度，與全體教職工簽訂了安全責任書。學校從宣傳教育入手，把提高師生衛(wèi)生意識作為突破口，把動員師生積極投身創(chuàng)衛(wèi)工作的過程，作為師生受教育的過程，提高師生文明素養(yǎng)。三是堅持管理常規(guī)，進一步強化過程管理。學校管理常規(guī)和教學管理常規(guī)是學校管理的基本常規(guī)，必須努力實施，抓好落實，從而統(tǒng)一要求，規(guī)范管理。開學初，學校制定了1詳盡的工作計劃，確定了每學期的具體工作目標及措施。每位教師根據(jù)自己所教學科，制定了教學計劃和教學目標。學校堅持推門聽課制，教導處每月都進行常規(guī)檢查。通過檢查教師的教案、政治學習筆記、業(yè)務學習筆記、聽課記錄、學生作業(yè)等資料，每位教師都能做到超周備課。教師的政治學習筆記和業(yè)務學習筆記均達到或超過五千字。學生作業(yè)批改規(guī)范，并能及時糾錯�？茖W實驗、計算機操作率高，各種記錄詳實，有據(jù)可查。在區(qū)教育局督導室素質(zhì)教育督導評估中，他們通過聽課、查資料、座談等形式，對我校整改情況給予較高的評價。
由于我們狠抓班子建設，優(yōu)化管理思想，強化和細化管理，增強了教師隊伍的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，教職工工作積極性和責任心得到進一步提高，學校工作出現(xiàn)了良性的發(fā)展勢頭。
二、抓育人，促養(yǎng)成，切實增強德育成效素質(zhì)教育的首要目標就是要育好人。因此，我們始終堅持把德育工作放在學校工作的首位，把培養(yǎng)學生如何做人作為德育工作的重點，針對小學生年齡特點和家庭狀況，研究和制訂了德育工作計劃，我們采取環(huán)境感染、輿論引導、活動熏陶、社會實踐等多種形式，不斷優(yōu)化德育形式，提高德育實效。
首先我們以學生的習慣養(yǎng)成為出發(fā)點，通過檢查佩戴校牌、紅領巾和考評日常行為規(guī)范以及開展“我為學校添光彩”活動，來促使學生增強文明意識和愛校意識，并教育學生“會求知、會合作、會生活、會做人、會健體、會審美、會創(chuàng)新”。一年來，學校共評出三好生、優(yōu)秀少先隊員200余人。
其次是建立了“三結(jié)合”教育網(wǎng)絡，辦好家長學校。每學期召開家長會，家校攜手，共育桃李。教師堅持家訪制度和學困生的幫扶工作，確保每一位學生健康、全面的發(fā)展。目前我校德育工作形成了學校、教導處、大隊部、班主任、任課教師、社會和家長齊抓共管的新格局。
第三，在實踐活動中陶冶學生情操。清明節(jié)，我校組織全校師生進行了莊嚴的掃墓活動。組織學生每天早中晚自覺清掃教室、清潔區(qū)的衛(wèi)生，讓學生在勞動中受到環(huán)保教育，為“雙創(chuàng)”工作做出了貢獻。
三、抓科研、促課改、全面提高教育質(zhì)量2教育質(zhì)量的穩(wěn)步提高，是學校工作的永恒主題，我校積極實施“科研興教，質(zhì)量立�！睉�(zhàn)略。從建設德才兼?zhèn)�，素質(zhì)精良的教師隊伍入手，著力抓科研，促課改，以全面推進素質(zhì)教育的實施和教育質(zhì)量的提高。
學校有計劃地組織和安排教師參加業(yè)務培訓，引導教師開闊眼界，轉(zhuǎn)變觀念。
一年來，我校選派教學骨干去市、區(qū)參加語文、數(shù)學、音樂、美術(shù)、英語等學科的新課程理論培訓30人次。區(qū)督學室、教研室領導來我校檢查“課改”工作，他們通過聽課、查資料、聽匯報、座談會等形式，全面了解我校課改實施情況，對我校課改工作給予充分肯定。通過“請進來，走出去”學習，大家受益匪淺，為走進新課程，落實新課標，奠定了扎實的理論基礎和實踐基礎，全校教師在參加今年暑期新課程理念考核中，取得了優(yōu)異成績。
定期開展教研教改活動，強化組織和紀律，堅決做到時間落實，人員落實，專題落實，效果落實。通過深入學習領會基礎教育課程改革的新理念、新精神，不斷探索教學模式和教學方法，采取多種方式提高實驗教師實施新課程的能力，努力推動“課改”實驗工作向縱深發(fā)展。我校已形成了“在實踐研究中找方法，在團結(jié)協(xié)作中求進步，在務實創(chuàng)新中謀發(fā)展”的'教改理念，教師們也樹立起了“面向全體學生，全面發(fā)展”的教育觀和“以人為本，多層次多規(guī)格”的人才觀，以及“互動合作、自主探索”的學習觀，不用分數(shù)來衡量學生的質(zhì)量觀。同時堅持上好“兩課”、“兩操”，增強學生的健康意識和衛(wèi)生意識。每年堅持召開兩次運動會，提高學生的身體素質(zhì)，促進學生全面發(fā)展。
課堂教學是實施素質(zhì)教育，提高學生綜合素質(zhì)的主渠道。學校從改革課堂教學評價機制入手，從創(chuàng)設情境，激發(fā)興趣，指導學習思維的方式，培養(yǎng)學生解決問題的意識，面向全體學生，尊重個別差異等新的評價體系。促使各科教學滲透新課標，建立民主、平等、合作的新型師生關(guān)系。并對每個學生建立個人成長檔案，每期按學科從教師、同學、家長和自己四個方面做綜合評價，以此為導向，引導教師在課堂教學中堅決摒棄陳舊的教法，重視學生在課堂上自主探究、實踐操作、互動合作的學習模式，為課堂教學改革指明路子。
積極組織開展豐富多彩的教育教學活動，如組內(nèi)、校內(nèi)的優(yōu)質(zhì)課，外出學習的移植課，中青年教師的賽教課、骨干教師的示范課、觀摩課、研討課等，給廣大教師充分提供展示個人成果和才華的機會，使他們在繁忙的工作中能品嘗成功的快樂，3從而鍛煉提高他們的執(zhí)教水平。同時設立教育科研專項獎，以調(diào)動教師教育科研的積極性與創(chuàng)造性，以此激勵教師人人搞科研，個個出成果，充分發(fā)揮個人潛能，將科研工作不斷推向深入。今年以來，我校教師獲獎（發(fā)表）論文35篇，多人在市、區(qū)會教獲一、二等獎。教育質(zhì)量穩(wěn)居全區(qū)前列。
四、抓課外，促發(fā)展，充分張揚學生個性特長學校領導堅持“以質(zhì)量求生存，以特色求發(fā)展”的辦學思路，在努力抓好學生文化課教學的同時，聯(lián)系我校實際，充分挖掘和開發(fā)課外的有利資源，開設校本課程，通過向?qū)W生介紹當?shù)厝宋木坝^，增強學生對家鄉(xiāng)、對學校的熱愛之情；積極實施“陽光體育”工程，保證學生每天活動1小時，增強學生體質(zhì)，豐富學生課外生活。
由于在管理中做到了“四有”(有安排、有檢查、有考核、有獎懲)，活動開展中做到了“五定”(定教師、定目標、定計劃、定時間、定場地)，從而保證了活動的順利開展，為學生單調(diào)枯燥的學習注入了無限活力，讓有一技之長的學生有展示自我，認識自我，完善自我的時空，滿足了孩子們的表現(xiàn)欲和成就感，促使學生更加重視課內(nèi)的學習及能力的鍛煉。
五、以人為本抓隊伍、不斷提高教師素養(yǎng)教師是學校的主人，發(fā)揮廣大教師的主人翁作用，是強化學校管理，全面實施素質(zhì)教育，全面提高教育質(zhì)量的根本保證。按照區(qū)教育局“師資隊伍建設年”的工作要求，我校積極組織教師開展理論學習和業(yè)務學習。除了組織暑期師德教育學習會外，堅持每周一下午集中學習的方式，組織教師學習了“三個代表”重要思想，學習了提出的兩個“務必”。學習了《教師職業(yè)道德規(guī)范》和《江蘇省中小學管理規(guī)范》等內(nèi)容，樹立教師以德治教，以法執(zhí)教的意識，鼓勵教師開展自學，每位教師都能按照學校的要求，寫學習筆記3000字以上，寫心得體會1--2篇。積極開展“獻愛心”活動，今年以來，全校師生為四川地震災區(qū)捐款一萬多元。
學校積極開展培青工程，鼓勵中青年教師參加函大、電大、自考等學歷進修，已有8人取得本科學歷，21人本科在讀。學校創(chuàng)設條件搭臺子，師徒結(jié)對教方子，樹立典型引路子，推向前沿壓擔子”的方法，經(jīng)過全體教師的鉆研，勤奮努力，團結(jié)協(xié)作，使全體教師的整體素質(zhì)有了大幅度提高，并使一批教學有方，能為人師表，善于鉆研，勇于創(chuàng)新的骨干教師在工作磨練中脫穎而出。4工會工作在學校黨政的全力支持下，積極開展各項活動，活躍教職工文化生活。
組織教師開展慶�！叭�.八”節(jié)，組織教師參加運動會，使教師在緊張的工作之余，心情得到愉悅。
工會積極開展送溫暖活動，關(guān)心職工生活。
組織教師體檢，對有“婚、喪、嫁、娶事宜的教職工，堅持五必訪制度，學校主要領導親臨看望，充分體現(xiàn)了組織對職工的關(guān)心和愛護。
六、抓后勤、促硬件，不斷優(yōu)化育人環(huán)境學�？倓蘸笄诠ぷ鲌猿譃榻虒W服務的宗旨，嚴格執(zhí)行預算外資金“收支兩條線”政策，做到收費公開制度，自覺接受家長及學生的監(jiān)督，無亂收費現(xiàn)象發(fā)生。本年度新建了綜合樓、文化墻、水泥球場，使得校園環(huán)境更加美觀。新增計算機24臺，教學多媒體4臺，使我校計算機達到規(guī)定要求，基本滿足了教育教學的需要。圖書室今年新增圖書近千冊，進一步加快我�，F(xiàn)代教育技術(shù)發(fā)展的步伐。
辦公廳處室年度工作總結(jié)3
本學年，在校長室的直接領導下，堅持以實施課程改革為重點，以教學質(zhì)量為中心，以教育科研為抓手，以課題為載體，以推進教育信息化為契機，進一步強化率先意識、效率意識、競爭意識和責任意識，著力提高學�？蒲兴健；仡櫡此�，總結(jié)提高，現(xiàn)對本學期教科研工作作如下總結(jié)
一、健全教科研網(wǎng)絡，加強教科研隊伍建設學校領導十分重視教科研工作，真正把教科研工作作為“一把手”工程來抓。
校長帶頭承擔課題研究，帶頭學習科研理論，帶頭作科研輔導，帶頭深入課堂進行調(diào)查研究，并且?guī)ь^撰寫教科研論文。領導帶頭走在前，為全校教師參與教科研起到了表率作用。
本學期，教研處充分發(fā)揮青年骨干教師的力量，形成了校長室、教研處、全體教師共同參與的教科研網(wǎng)絡，從而有效地保障了教科研工作的順利開展。
二、營造科研氛圍，促進教科研工作深入開展。
1、校際互訪，注重教學經(jīng)驗的交流。
教不研則淺，本學期，學校進一步加強了教育科研。一是派出一批青年骨干教師外出參觀學習，聽取業(yè)務講座，青年教師的視野開闊了，他們的科研業(yè)務水平提高了。二是積極參加市、區(qū)課堂教學展評活動，青年教師李志祥、李衛(wèi)華、丁正霞、陳娟等老師分別獲市、區(qū)優(yōu)質(zhì)課展評一、二等獎。青年教師的業(yè)務水平有了長足進步，提高了課件制作水平，提升了各自的教學能力，營造了積極向上的教研氛圍。
2、以活動、競賽促進教師快速成長。
為促進青年教師快速成長，學校制訂了骨干教師培養(yǎng)計劃。通過開展結(jié)對活動，全面提升我校青年骨干教師特別是新上崗教師的.業(yè)務水平和科研能力。
學校全面開展青年教師校本活動，全體青年教師積極參加學校組織的培訓。
期末，組織人員對全體青年教師的校本培訓進行了考核，并對優(yōu)秀青年教師進行了頒獎，有力的推進了青年教師的快速成長。要求青年教師每學期閱讀兩本教育教學專著，從平時的教育教學工作中積累經(jīng)驗，以指導自己以后的工作。針對我校新上11崗教師數(shù)量較多，學校特別重視新上崗教師，使新教師在平時的教學中積累經(jīng)驗，指導教學。
同時，學校積極開展現(xiàn)代教育技術(shù)培訓，進一步完善學校網(wǎng)站建設，學校主頁內(nèi)容進一步得到充實，青年教師人人會制作多媒體課件。
三、課題工作開展扎實有效。
1、做好課題的立項、申報與過程管理。
圍繞鹽城市課題《農(nóng)村“留守兒童”教育的實踐與研究》本學期繼續(xù)加大實踐和探索，開展以課題研究為主的實踐活動，積累經(jīng)驗，為課題研究工作開展做好鋪墊。
2、組織好論文的發(fā)表、交流、評比。
組織師生參加各級評優(yōu)、競賽活動，爭創(chuàng)佳績。本學年，我校在教育刊物上發(fā)表學生習作三十多篇；教研處堅持將教師的優(yōu)秀論文及時上送，獲得了較好的成績，有十幾篇論文在市、區(qū)教育主管部門組織的論文競賽中獲獎。
四、下學年工作設想我校的教育科研工作，任重而道遠。在今后工作中，我們要做好以下工作
1、課題研究要與平時的學科教研活動緊密聯(lián)系，以加強科研成果的推廣和應用。
2、進一步加強理論學習，多開展與課題研究有關(guān)的活動，嘗試開展教育沙龍活動。
3、多發(fā)表高質(zhì)量的論文和案例。
4、進一步加強過程管理，做好資料的積累。
總之，通過本學期的工作，我校教師的科研意識普遍增強了，科研方法比以前有了較大的提高。今后，我們還將繼續(xù)努力，力爭使我校的科研工作再上一層樓。
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