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林場個人年度工作總結

時間:2023-06-25 05:10:29 宗睿 年度總結 我要投稿

林場個人年度工作總結(精選10篇)

  時光在流逝,從不停歇,一段時間的工作已經(jīng)結束了,經(jīng)過這段時間的努力后,我們在不斷的成長中得到了更多的進步,制定一份工作總結吧。那么如何把工作總結寫出新花樣呢?以下是小編收集整理的林場個人年度工作總結,希望能夠幫助到大家。

林場個人年度工作總結(精選10篇)

  林場個人年度工作總結 篇1

  轉眼之間20XX年又過去了;仡欉@一年的工作,在場領導的正確領導下,在同志們的大力協(xié)助下,較好的完成了各項工作,取得了可謂是豐碩的成果,現(xiàn)在簡要的回報一年來的工作情況,請大家批評指導:

  1、倉庫工作:繼續(xù)完善倉庫的各項管理制度和監(jiān)管力度,在同志們的配合下,實行一月一查,一季一報制度,防治了林場公共財產(chǎn)的流失,特別關注化肥農藥,實行全位跟蹤,手續(xù)簽字齊全,杜絕了化肥農藥的跑冒滴漏,使每一;拭恳黄哭r藥都用在了該用地方上。

  2、電費的清理清查:對各個林區(qū)的所有用電戶電表進行清查,根據(jù)林場用電制度的規(guī)定,清理尾欠電費,整頓了我場的用電秩序,清查電費損耗原因,并進行合理的改造,降低了損耗,減少電費的損失,也協(xié)調了用電戶和林場之間的關系,保證了我場的用電。

  3、森保工作,完成全對年病蟲害的測報與防治工作,特別是美國白蛾,楊扇舟蛾等害蟲進行觀察、記錄、上報,總結,為今年的病蟲害防治提供了有力的數(shù)據(jù),防治效果很好,并對其它害蟲進行科學有效的防治。

  4、嫁接核桃苗的管理工作:加強了土肥水管理,扶壯,達到嫁接標準,積極參與嫁接,特別是接穗的`采集,我們親自去采條,以保證接穗的純正,加強嫁接后的管理,使苗木的出圃率達到了預期的要求,加強了冬季管護,保證明年順利出圃。

  5、雜交育種工作:對所選品種進行觀察和采花枝工作,進行室內培養(yǎng)和野外雜交的方法進行雜交育種工作,經(jīng)過大量的工作,取得了一定的經(jīng)驗和教訓,為下一步雜交育種打下了基礎。獲得了很大的成績,《黑楊良種選育與示范利用研究》還獲得年度山東省林業(yè)科技成果獎一等獎。《黑楊新品種選育研究》課題獲得年度縣科技進步獎三等獎。

  6、進行了縣森林保護利用規(guī)劃的編制工作,對所有林區(qū)內的森林資源進行了測量和數(shù)據(jù)的匯總,這是一個工作量很大的工作,需要每個小班填80多項調查因子,20多個報表,還要建圖形庫和數(shù)據(jù)庫,時間緊,任務艱巨和繁重,我們夜以繼日,連續(xù)奮戰(zhàn),圓滿完成了編制工作,得到了上級領導的賞識,并獲得了省市縣三級的獎勵。

  7、基地工作:根據(jù)上級部門的指示精神,科學系統(tǒng)的進行基地各項資料的調查和匯總,進行了大量的外內也工作完成了基地的基礎資料匯總和匯報,編制了基地發(fā)展規(guī)劃,按時完成了國家楊樹基地數(shù)據(jù)庫的錄入,編制了國有林場森林經(jīng)營方案,申報了縣科技局的科技成果獎。

  8、各項數(shù)據(jù)調查:認真的進行各項試驗林的數(shù)據(jù)調查和匯總摸清了資源情況和生長狀況,完成了省市林科院的實驗數(shù)據(jù)的上報,受到了他們的好評。認真仔細的對采伐蓄積量進行調查和匯總,使我場的股份林、合營林的采伐,順利進行,保障了林場和職工的利益。

  林場個人年度工作總結 篇2

  林場今冬明春的森林防火工作,在認真總結過去經(jīng)驗、認真落實各級部署的基礎上,緊密結合林區(qū)當前森林防火所面臨的實際情況,扎扎實實地抓好各項防火措施的落實,做到思想上保持高度警惕,工作超前發(fā)動,行動上切實到位,確保萬無一失。

  一、用好四種宣傳手段,確保宣傳到位。

  1、層層召開會議,確保形成思想上的'大統(tǒng)一。9月20日晚場部召開黨政聯(lián)席會認真研究部署今冬明春的森林防火工作;9月21日在場會議室召開了全場村、組干部、機關單位負責人、部分黨員代表參加的森林防火動員會,會上對去年的森林防火工作進行了全面總結,對今冬明春森林防火工作認真地進行了部署;9月22日至9月30日,各村民小組先后召開了戶主會,會上再次重申森林防火“五不準,六不燒”及相關禁令,強調了杜絕野外用火的重要性和嚴厲打擊野外用火行為的必要性。通過會議,統(tǒng)一了思想,提高了認識。

  2、做到三入戶,確保森林防火人人皆知。

  一是關于森林防火的村規(guī)民約入戶;

  二是森林防火公告入戶;

  三是責任狀簽到每一戶。通過三入戶,使每一位村民明確森林防火期間的權利和義務,明白野外行為的可行和不可行。

  3、加強兩種形式宣傳,切實增強防火氛圍。一是宣傳標語到村到組。警示牌到田間地頭的緊要關口;二是宣傳車、高音喇叭巡回宣傳。通過宣傳,切實增強森林防火氛圍。

  4、森林防火知識進入課堂。形成學校、學生、家長三方互動,聯(lián)手杜絕野外用火。

  二、把握兩個關鍵,確保撲火隊伍的戰(zhàn)斗力。

  一是在去年的基礎上認真挑選思想覺悟高、身體素質好的村民和機關干部充實到撲火隊伍中,確保召之即來,來之能戰(zhàn)。

  二是全面檢查補充撲火裝備,嚴格按五個一要求配備到位,確保急時之用。

  三、嚴格落實責任,形成齊抓共管的工作格局。

  一是簽訂場、村、組、戶四級防火責任狀,明確各級防火責任。

  二是實行場、村干部包片包組、組長和黨員包戶的森林防火三包責任制,明確各人的防火范圍。

  三是對老、少、病等重點人員進行全面摸底,落實場、村、組監(jiān)護人四級監(jiān)管責任制,從嚴管理重點人員。

  四、嚴明防火紀律,確保工作措施到位。

  一是嚴明巡邏護林紀律,規(guī)定凡護林防火期間護林隊伍必須全部到崗到位,除雨天外,一律不準請假外出,堅持全天候巡邏,及時排除隱患。

  二是嚴明森林防火值班和帶班紀律,場干部一次值班不到位的就地待崗學習,學習期間只發(fā)基本生活費,二次不到位市委組織部向匯報;村干部一次不在崗,勒令辭職;分場干部一次不在崗,直接解聘。

  三是嚴肅通信紀律,護林防火期間,手機一次不通扣發(fā)當月手機通信費,二次不通扣發(fā)全年手機通信費,并在大會上作深刻,并視違紀處理。確保通信暢通。四是嚴格火情火警報告制,火情火警必須在三十分鐘內報場指揮部處置,否則嚴肅追究責任,視為離崗一次處理。五是重點天氣值守制。凡火險等級三級以上,重點關口專人值守,嚴厲禁止一切火源進入林區(qū),各組每天由組長鳴鑼三次警示,由村委會督查到位,分片干部隨時檢查。

  對今冬明春的防火工作,全場上下保持高度戒備,以政令的統(tǒng)一,全場嚴格執(zhí)行防火期間的各項規(guī)定和紀律;以上下聯(lián)動齊抓共管,織就防火工作網(wǎng);以杜絕一切野外用火,保障森林安全,確保全場森林防火工作取行全面勝利。

  林場個人年度工作總結 篇3

  也特別想借助這樣一個機會,以上是工作述職。感謝領導給我一個施展自已才能的平臺,感謝同事在工作中對我支持和幫助。

  回顧一年的工作,自調任林場任副場長至今。中我負責管理門樓接待、林地以及營林工作。有很多感概。自己管理經(jīng)驗與能力方面得到提升的一年。這一年的工作中,感受到局黨委及林場領導的幫助、同事們支持下自已所取得進步的喜悅,感受到工作中與各位同事共同努力取得成效的自信,感受到工作中因面對眾多事務不能面面俱到而留下的遺憾,感受到因能力有限面對新工作如何更好的創(chuàng)新思路而留下的思索;仡櫼荒甑墓ぷ鳎谐煽,也有不足。下面我主要從以下三個方面進行述職,請各位領導、各位同志給予指正。

  一、所做的工作

  門樓接待工作:

  頭一回。但新手不意味著工作棘手。通過考察岳陽大云山、瀏陽大圍山森林公園門樓接待工作,接手門樓接待工作我新小娘上橋子。從完善制度入手,全面健全了門衛(wèi)制度、保衛(wèi)制度、應急制度、門票制度、輪崗制度、接待制度等六項制度,通過以制度來管理門衛(wèi),通過制度來完善門樓接待工作。因此,即使在幕南公路改造期間,門樓接待處還是以過硬的素質和優(yōu)質的服務為公園創(chuàng)收7萬余元,比同比增收支平衡。

  林地工作:

  林地管理工作也逐漸擺上了公園開發(fā)建設的重要位置。去年,隨著初最高人民法院關于林地方面的最高司法解釋的出臺。根據(jù)縣局林地股的安排,結合我園實際,做好了清理與整頓林地工作。主要是對全場林地占有情況進行全面摸底清查,對司法解釋出臺前沒有辦理林地征占用手續(xù)的有關開發(fā)單位限期要求補辦相關手續(xù),否則對開發(fā)建設的項目予以凍結。對司法解釋出臺后違反林地管理規(guī)定私自征占用林地的`單位和個人進行整頓與處罰。

  營林工作:

  營林是基礎;對于森林公園而言,對于林業(yè)而言。營林更是基礎上的基礎。林校畢業(yè)的過去在連云林場從事了近8年的營林生產(chǎn)工作,去年,營林工作方面,將工程項目放到營林工作的首要位置,按照國家標準對項目進行撫育、補植、管護,保證了工程項目的質量達優(yōu),面積實在成活及保存率達標。一是完善了生態(tài)公益林的信息卡片,并新增公益林3000畝。二是規(guī)劃退耕還林200余畝,已進入國家籠子。三是高標準完成中幼林撫育4000余畝,楠竹改造余畝。四是維修防火線50公里,新建防火線1公里。

  二、不足之處

  工作的組織指揮上,一綜合協(xié)調能力方面欠缺。缺乏堅定性,存在手軟現(xiàn)象。

  工作中表現(xiàn)執(zhí)行力不到位。二因對職工激勵辦法少。

  不夠冷靜。三工作中有時容易脾氣急躁。有時遇到問題。

  處理問題不夠細致。學習不夠,四考慮問題不夠周全。知識面不廣。

  三、工作打算

  為適應公園快速發(fā)展做出自已的貢獻。一提升個人工作管理能力。

  提高個人修養(yǎng),二加強綜合學習。使班子更加團結。

  加強廉政建設,三以黨風廉政建設為重點。做到勤政廉政。

  爭取年度營林生產(chǎn)、林地工作以及門樓接待工作再創(chuàng)新績。四做好份內工作。

  林場個人年度工作總結 篇4

  林業(yè)站在黨工委、辦事處的正確領導下,在上級業(yè)務部門的具體指導下,全站職工精心合作,密切配合,按照上級要求圓滿完成了今年的各項工作任務,榮獲省級綠化示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、全市森林防火先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣森林防火先進單位,F(xiàn)將一年來的工作總結如下:

  一、防火工作

  今冬明春是防火關鍵時期,我站已制定多項防火制度及防火措施,制定防火值班表,輪流按時值班,值班人員及時通報火情火警。各負其責,各盡其能。結合我街道實際,特向市防火中心申請調撥風力滅火器60臺,二、三工具一宗,防火服60套,油鋸4臺,以備急需之用。做到預防為主,為森林防火打好堅實的物資基礎。

  二、造林綠化

  植樹節(jié)期間組織全辦事處職工進行義務植樹10000株,今年春季,栽植經(jīng)濟林核桃500畝。主要分布在小井、朝陽、保定、西賀莊等村。

  三、雨季造林

  每年的雨季造林工作,既是重點,也是難點,所需造林的地塊都是立地條件差,土壤脊薄的荒山,無水源,即使下雨也存不住水。因此,要求我們必須搶抓夏季多雨的有利時機,因地制宜地搞好造林村的技術指導工作,林業(yè)站全體職工分片包村,責任到人,利用今年雨季雨水多的大好時機,共栽植側柏10535畝,銀花30萬墩。

  四、美國白蛾預防工作

  美國白蛾去年蔓延我省大部分地區(qū),臨邊縣市都有美國白蛾的蹤跡,有的地方危害還相當嚴重,今年美國白蛾的'預防使用飛機防治,我們配合好上級業(yè)務部門飛防,搞好美國白蛾的預防工作,很好的控制住美國白蛾的蔓延。

  五、林權制度改革工作

  配合縣林業(yè)局林改辦做好林改這項工作,圓滿完成林改這項光榮而艱巨的任務,順利通過省級驗收。

  六、林木采伐

  做好我鎮(zhèn)林木限額有序采伐的工作,做好依法辦理采伐手續(xù),減少信訪案件的發(fā)生,同時為村居穩(wěn)定提供有力保障,及時為老百姓做好服務工作。

  林場個人年度工作總結 篇5

  20XX年12月經(jīng)分配到華隆林場,在領導及同事們的關心與幫助下熟悉了辦公室各項工作,在思想覺悟方面有了更進一步的提高,本年度的工作總結主要有以下幾項:

  1、思想政治表現(xiàn)、品德素質修養(yǎng)及職業(yè)道德。

  能夠認真貫徹黨的.基本路線方針政策,通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論;遵紀守法,認真學習法律知識;愛崗敬業(yè),具有強烈的責任感和事業(yè)心,積極主動認真的學習專業(yè)知識,工作態(tài)度端正,認真負責

  2、專業(yè)知識、工作能力和具體工作。

  來場里只有一周時間,對工作環(huán)境還不是特別熟悉,為了搞好工作,我不怕麻煩,向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐,逐漸明確了、工作的程序、方向,提高了工作能力,在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

  3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。

  熱愛自己的本職工作,能夠正確認真的對待每一項工作,工作投入,熱心為大家服務,認真遵守勞動紀律,保證按時出勤。有效利用工作時間,堅守崗位。

  在新的一年里,我將認真學習各項政策規(guī)章制度,努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,為單位的發(fā)展做出更大更多的貢獻。

  林場個人年度工作總結 篇6

  一年來,我場在上級黨和政府的正確領導及林業(yè)主管部門的具體指導下,認真貫徹落實黨的方針政策,堅持改革創(chuàng)新,以“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”為契機,抓管理求效益,把振興林場經(jīng)濟,發(fā)展林業(yè)生產(chǎn),推向新的高潮,回顧全年工作,我們總結為以下幾個方面:

  一、全年工作情況

  (一)狠抓營林生產(chǎn)促林場后勁

  我們深深體會到要振興林業(yè),使我場經(jīng)濟不斷向前發(fā)展,開拓創(chuàng)新,形成良性循環(huán),真正做到青山常綠,后繼有林,就必須把營林生產(chǎn)放在工作首位。因此,我場始終不渝地把造林、撫育擺在全場工作的重要位置。

  1、計劃完成造林300畝,實際完成316畝,成活率在95%以上,且生長良好。

  2、計劃出材3037立方(其中間伐37立方),采伐楠竹 萬根。實際完成出材3037立方(其中間伐37立方),采伐楠竹萬根。

  3、計劃完成中幼林撫育XX畝,實際完成2685畝。

  4、銷售木材1940立方,楠竹6800根,實現(xiàn)銷售收入94萬元;加工廠實現(xiàn)銷售圓木1000立方,銷售收入35萬元,實現(xiàn)利潤3萬元,同時安排了4名同志就業(yè)。

  5、完成退耕還林500畝,配套荒山造林750畝,且層層簽訂了合同,現(xiàn)正在整地造林。

  (二)狠抓管理促林場經(jīng)濟效益

  在市場經(jīng)濟的新形勢下,抓好經(jīng)營管理工作是調動職工積極性、鞏固林場經(jīng)濟的一項重要決策。因此,我場把管理工作、健全各項規(guī)章制度,特別是財經(jīng)制度當作一項主要任務來抓,具體為“四個管”工作:

  1、管人

  我場堅決貫徹黨和政府“以人為本”的指導思想,根據(jù)實際情況,不斷抓思想教育、業(yè)務培訓、安全學習。方法上我們采取開會上課與討論消化相結合,學習文件與講解精神實質相結合,會議教育與個別談心相結合。大大提高了全場政治思想素質和業(yè)務水平。今年我場就有歐治平,盧玉兵兩位同志晉升為技師職稱。在用人上我們任人唯賢,做到看得準,用得上,靠得住,信得過,受到全場上下的一致好評。

  2、管勞動紀律

  我場采取勞動任務與勞動福利掛鉤,分片包干負責,并以合同的形式規(guī)范起來,有效避免了吃“大鍋飯”的弊端,同時也調動了職工的積極性,特別是支部黨員的身體力行,率先垂范有力地發(fā)揮了“共產(chǎn)黨員”的先鋒模范作用。

  3、管理產(chǎn)品質量

  我們對產(chǎn)品管理實行“三對口”即:內山收方與集材驗收要對口;集材驗收與入庫數(shù)要對口;產(chǎn)品出庫與財會帳目要對口。在整個業(yè)務過程實行“誰出錯誰賠償”制度。由于產(chǎn)品管理制度的健全,多年來未出現(xiàn)過霉爛變質現(xiàn)象。

  4、管財務

  在財經(jīng)管理上,我們堅持一只筆審批,有效控制了亂批亂開支違反財經(jīng)制度的行為;另個還由財會人員每月公布一次收支情況。大大增強了財務透明度。

  (三)狠抓護林防火促林木蓄積量增長

  實踐證明,護林防火工作的好壞關系到林場的前途和命運。加強護林防火工作,是保護森林資源,增加立木蓄積量的一項重要措施。我場今年主要做了以下四個方面的護林防火工作:

  1、加強護林防火工作的`具體領導

  堅持實行“誰主管誰負責”“縱向到底橫向到邊”的制度,成立了新的安全領導小組和應急撲火隊,大小會議上講護林防火,制定措施并總結表彰先進。

  2、加強護林防火宣傳工作

  安全就是效益。安全生產(chǎn)、護林防火是林業(yè)發(fā)展的有力保障。我場年初在認真貫徹《安全生產(chǎn)法》的同時,大力進行安全宣傳,張貼安全標語1700多條,出動宣傳車30臺次,做好護林防火牌600多塊,每月專門召開一次護林員會議,支部成員下工區(qū)講安全、督生產(chǎn)。

  3、健全安全生產(chǎn)制度

  場部與各工區(qū)、各線、加工廠簽訂了《安全生產(chǎn)責任狀》,完善了護林防火值班制度,配備各種防火用具。堅持“安全第一、預防為主”的指導思想、堅持“護林防火、積極消滅”的方針、堅持“打早、打小、打了”的火災撲救措施。

  4、加大查處消滅隱患

  安全檢查工作是一項預防性工作。今年我場多次突擊檢查各工區(qū)、各線、加工廠的安全情況,發(fā)現(xiàn)隱患,立即勒令整改。由于我場上下同心抓安全,全年無一起大小安全事故和火災報警現(xiàn)象。

  (四)狠抓班子團結促

  各項工作的平衡發(fā)展

  場黨支部是全場的領導核心,建設好一個領導班子,是一個帶有全局性的問題。我場在黨支部的統(tǒng)一領導下,艱苦奮斗、團結一致、努力工作、廉潔奉公。七月份開展的“保持共產(chǎn)黨員先進性”教育活動,更是把班子建設推向高潮,場支部乘勢帶動工會、共青團跨入先進行列,計劃生育工作同時也被提到黨支部的重要議程,全年無一例違反計劃生育案件發(fā)生。

  二、取得的突出成績

  我場今年除在營林生產(chǎn)和管理和安全工作上取得了可喜成績外,還有以下四項突出成績。

  (一)改建辦公樓和職工住房

  我場職工住房及辦公樓原系70年代建電站時的辦公和保管房,加之林區(qū)雨霧經(jīng)常,對樓房刷蝕十分嚴重,可以說是下雨天外面大雨里面小雨,場支委也多次研究改建改建,但限于資金問題,一直懸而未決,今年,我場投入萬元,對其進行改建裝修,新修職工住房12套,改建辦公房16套,添置電腦、傳真機、家庭影院等辦公設備及職工娛樂配套設備。該項目建設于七月份建成使用,有力提供了職工安心山區(qū)、以場為家的物質保障,美化了林場形象。

  (二)硬化東徐公路路面

  東徐公路65%純屬山路,路面基礎極差,且彎道多而陡,是我場木材運輸、職工上下班的必經(jīng)之路。在局黨委、加義鎮(zhèn)政府及有關部門支持下,由我場牽頭,幾經(jīng)周折,多方交涉,終于在今年五月份爭取到了該段公路路面硬化的工程。我場計投資45萬元,縣林業(yè)局撥款10萬元,合計投入55萬元,加上周邊企業(yè)和村里出資出力,籌集國家撥款外資金。目前,該項目已處于收尾階段,估計在本月月底通車。

  (三)戰(zhàn)勝罕見冰雪、洪水災害

  去冬今春,我場遭受了的六十年一遇冰雪和洪水災害,林區(qū)公路沖刷、木竹折斷翻蔸,損失十分嚴重,共計沖走土方1652立方米,石方523立方米,水洗路面2546米,沖毀涵洞16個,沖走木材125立方米,竹材962根,直接經(jīng)濟損失近30萬元。面對困難,場支部立即召開支部會及職工代表大會,積極采取災后自救措施,投入資金26萬元,組織人力、物力、財力及時投入公路維護、木竹集材工作,保證了災害帶來的損失到最低限度。

  (四)買山經(jīng)營,盤活資源

  我場有山林面積萬余畝,在全縣四個國有林場中是面積最小的,針對于近年人員增長過速,木竹經(jīng)濟增加過慢,山林資源過少等現(xiàn)實情況,場支委專門委派了一名支委成員,專職負責買山經(jīng)營,盤活資源。繼XX年一次性買進加義鎮(zhèn)高段村230畝山林后,今年又在加義鎮(zhèn)連云村買進殘林130余畝,用以進行速生豐產(chǎn)林營造,現(xiàn)該山已全部改造完成了更新造林。

  三、存在的問題

  我場目前存在的主要問題有以下三點:

  (一)人員多、文化素質低首先是領導班子人員多,共有8人;其次是計時人員多,包括干部在內共計30人,占在職人員的30%;三是退休人員多;同時,職工工資、采伐工價大幅度上調,致使林場管理等非生產(chǎn)性費用大大增加。職工中有70%為初中以下文化,崗位競爭不激烈,效率較低,通過教育今年有所提高,但仍有不小差距。

  (二)基礎設施嚴重滯后

  近年來,國家對林場投入較少,又遭受了罕見的冰雪和洪水災害,加上公路養(yǎng)護和東徐公路路面硬化耗資巨大,致使林場財務緊張。有些工區(qū)的通訊照明還不能得到徹底解決。

  (三)資源少、攤派多、社會負擔重

  多年來國有林場在體制方面始終沒有得到體順,屬于半企半事性質,人員經(jīng)費沒有得到縣級財政支撐,且近年來由于農場并入鄉(xiāng)鎮(zhèn)的沖擊,林場地位在上級政府重視方面也略有降低。部門鄉(xiāng)鎮(zhèn)攤派也逐年增加,比如說公路維護方面,林場在道路未硬化前,每年要向東徐公路管理處交納XX元;還有電費方面,在同等地位,林場周圍的思源、高段、連云、鎮(zhèn)辦林場等幾個單位每度電元,而我們的要1元,此項,林場每年要多交電費2萬余元。

  四、20xx年工作思路

  (一)堅持營林工作的主線,抓住主營業(yè)務不放松。

  (二)拓寬木材深加工的路子,超額完成上級主管部門交給的任務。

  (三)執(zhí)行走開發(fā)求發(fā)展的方針,爭取項目逐項到位。

  (四)加大改革步伐,完善山林承包責任制,改善職工工作和生活環(huán)境。

  (五)繼續(xù)切實抓好安全工作,做到無一起山林火警火災。

  (六)繼續(xù)實施楠竹山承包。

  一年來,我場雖說取得了一定的成績,在資金困難的情況下修路買山,維修職工信住房,進行楠竹承包改革,完成了先進性教育活動,迎難面對冰雪洪水災害,實現(xiàn)了資源資金雙增長,生產(chǎn)生活雙豐收,實現(xiàn)了無火警火災,無安全事故,無計劃生育違法現(xiàn)象。但與上級的要求還有一定差距,我們將以先進性教育活動整改方案為目標,狠抓營林、林政、業(yè)務三項建設,發(fā)展高效林業(yè),為保證我場青山常在,資源永續(xù)利用而不懈努力。

  林場個人年度工作總結 篇7

  根據(jù)省林業(yè)局《關于上報20XX年國有林場工作總結的通知》(魯林場字〔20XX〕年477號)要求,現(xiàn)將青島市20XX年國有林場工作有關工作總結如下。

  一、亮點工作

  一是搞好平度大澤山林場規(guī)劃設計,整體布局日趨完善。以前,林場內景區(qū)結構單一、特色不突出、景點觀賞性不強、整體布局不夠完善,旅游資源不能得到充分發(fā)掘。為此,20XX年我們聘請省林業(yè)勘察設計研究院環(huán)境旅游規(guī)劃室的高級工程師,對大澤山森林公園進行了整體規(guī)劃設計,將區(qū)域內的旅游景點和生態(tài)工程進行重新布局,使之達到國家級森林公園的開發(fā)建設標準,充分發(fā)掘了林場風光秀麗、文物古跡眾多、奇峰怪石遍布、農林資源豐富的旅游資源,初步具備了區(qū)域生態(tài)旅游條件,成為平度市風景名勝區(qū)的重要組成部分。

  二是打造嶗山林場特色景觀林,提升嶗山風景綠化美化程度。嶗山林場積極與區(qū)農林局協(xié)調溝通,爭取上級財力支持300萬,開展嶗山路流清至埡口段50米范圍兩側風景林林相改造工程,進一步美化嶗山,打造嶗山森林旅游品牌。目前,己完成外業(yè)調研,該項目己獲得區(qū)發(fā)改局的預批。同時,加強景區(qū)竹林撫育管理,在20XX年初天氣持續(xù)干旱、寒冷的情況下,對華嚴寺、蔚竹觀、華樓宮周邊竹林進行了清理、救治,通過防治與管護,20XX年竹林發(fā)筍較好,收到了明顯的效果。

  三是加強平度大澤山林場基礎設施建設,高度重視森林生態(tài)環(huán)境的保護。平度大澤山林場在中心接待區(qū)及各服務區(qū)合理設置廁所、果皮箱、垃圾站等環(huán)境衛(wèi)生設施,并由專人負責清潔和管理環(huán)境衛(wèi)生,將固體垃圾集中存放,定期運到林場外,交由相應的市政環(huán)衛(wèi)部門統(tǒng)一處理。在景點和主要游步道旁設立生態(tài)宣傳牌,對游客進行環(huán)保宣傳和教育,普及生態(tài)環(huán)保知識,強化環(huán)保意識,充分發(fā)揮在旅游觀光和休閑度假的同時,又兼有生態(tài)示范和環(huán)保教育功能,并要求林場內的農田、果林嚴禁使用有公害的農藥、化肥,以保證水體清潔。

  二、存在的問題及打算

  一是林場融資渠道少,資金投入不足,森林旅游開發(fā)得不到快速發(fā)展。二是各國有林場林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢。三是國有林場危舊房改造工作進展相對緩慢。針對存在的問題,20XX年我們將加強對各國有林場的指導,因地制宜充分發(fā)揮各國有林場各自優(yōu)勢,增加林場的二、三產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟收入,努力爭取社會各界的支持,通過招商引資,擴大融資渠道,加大資金投入,提高林場職工的生活水平。

  十一五”期間,我場十分重視人才工作。管理之道,要在用人。充分認識了人才資源是推動我場跨越發(fā)展的`第一資源,充分認識人才優(yōu)勢是推動我場跨越發(fā)展最具潛力的優(yōu)勢,切實把人才作為強場之基、跨越之本、活力之源,抓住難得機遇,采取有力措施,形成育才、引才、聚才、用才的良好環(huán)境和政策優(yōu)勢,更好服務和推動我導播跨越發(fā)展。五年來,我們在做好常規(guī)人才基礎上,主要抓了三個方面工作。

  一是人才的繼續(xù)教育,實施“文憑提升”工程,創(chuàng)造條件為他們深造學習。每年均組織專業(yè)技術人員和技術工作參加公共科目學習考試,鼓勵支持專業(yè)技術人員參加各類業(yè)務培訓班,先后共有7人參加專科、本科和農業(yè)技術推廣碩士學位等不同學歷的函授深造。

  二是對人才培養(yǎng),給他們壓擔子,早成才,政治上充分信任,工作上放手使用,培養(yǎng)1名專業(yè)人員入黨,確定2名技術工人為入黨積極分子。

  三是積極從優(yōu)秀大學畢業(yè)中擇優(yōu)錄用人才,五年從農林大學招聘了4名林業(yè)本科畢業(yè)生,安排在資源培訓、木材生產(chǎn)、伐區(qū)設計、林木良種等崗位加強鍛煉,做到人盡其用,發(fā)揮專長。

  “十二五期間”我們要圍繞福國有林場改革發(fā)展抓好人才培養(yǎng),高度重視黨政人才、林場經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術人才、高技能人才、等四支人才隊伍建設,強調人人都是人才,強調不拘一格、廣納群賢,強調以人才吸引人才,為未來發(fā)展聚集更多、更優(yōu)秀、更寶貴的第一資源,并在實際工作中加以落實。要牢固樹立人才資源是第一資源、人才優(yōu)先發(fā)展、人才以用為本、實踐造就人才的理念,緊扣海西環(huán)三發(fā)展需要,為國有林場提供強有力的人才支撐,提升林場發(fā)展水平;要堅持唯才是舉,在發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、引進人才、用好人才上狠下功夫,依靠科技進步、勞動者素質提高和管理創(chuàng)新加快我場發(fā)展方式轉變;要凝聚各方共識、集中各方智慧,使我省人才規(guī)劃更好地與國家人才規(guī)劃綱要相銜接,更好地促進我省產(chǎn)業(yè)、科技、教育共同發(fā)展;要加大改革創(chuàng)新力度,深化人才發(fā)展體制機制改革和政策創(chuàng)新,創(chuàng)造更多更好的載體平臺,激發(fā)人才創(chuàng)造創(chuàng)新活力;要營造良好的環(huán)境,為人才發(fā)展提供優(yōu)質服務,認真落實各項人才政策,關心和改善人才的工作生活條件,使他們能夠安心創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

  十二五期間,我場繼續(xù)從高等院校優(yōu)秀畢業(yè)生錄用專業(yè)人員2名,使我場具備本科第一學歷的專業(yè)技術人員人數(shù)達到全市國有林場前列。

  林場個人年度工作總結 篇8

  xx林場在縣委、縣政府和林業(yè)局的領導下,堅持可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略,致力于改善人民的生存環(huán)境,創(chuàng)造人與自然和諧發(fā)展的生活空間,大力推進林場的綠化步伐。一年來,林場以“綠化提檔、美化增色”為工作思路,以提高居民的環(huán)境意識、促進居民和諧發(fā)展為宗旨,以陶冶居民情操、培養(yǎng)文明習慣為重點,以實現(xiàn)場區(qū)“綠化、美化、香化、凈化”,徹底改善場區(qū)人居生態(tài)環(huán)境為根本目標,積極開展“建設綠色家園”活動。實現(xiàn)了“三季有花、四季常青”的優(yōu)美環(huán)境,為職工創(chuàng)造了一個清新、舒適的生活和工作環(huán)境。

  一、加強領導,落實責任。

  為了提高職工的環(huán)境意識和林場的文明創(chuàng)建檔次,林場把“綠化提檔、美化增色”作為今年的文明創(chuàng)建的工作思路之一,將綠化、美化工作擺上了重要工作日程。黨政一把手親自抓,并指定一名副場長分管,林場成立了綠化工作領導小組,制定了詳實的綠化工作方案,定期召開工作會議,研究綠化工作的具體實施及對職工的環(huán)境教育等工作。并及時解決環(huán)境建設中出現(xiàn)的各種問題,確保有關工作落到實處。一是落實了領導干部綠化目標責任制,層層簽定綠化責任狀。二是劃分了領導包片區(qū)域,制定了《領導包片責任制》明確分工,細化任務,落實責任。三是實行多渠道籌集綠化資金制度。四是建立檢查評比通報制度。五是實行獎懲制度。這些制度的落實,為推動林場綠化發(fā)揮了重要作用。

  二、加強宣傳,增強綠化意識。

  幾年來,xx林場采取多種形式廣泛深入、扎實有效地開展綠化宣傳教育,一是及時召開會議,認真?zhèn)鬟_學習黨中央、國務院關于生態(tài)環(huán)境的方針、政策、法律、法規(guī)和指示精神。二是抓好重點時段與經(jīng)常性宣傳相結合,抓住每年的植樹節(jié)等,集中抓幾次大的有影響的宣傳活動,大張旗鼓地宣傳綠化工作的新形勢、新任務。通過各種宣傳對提高居民、職工的綠化意識起到了很好的作用。使廣大職工懂得人人都有參加植樹造林的義務,樹立綠化祖國、愛我中華的思想觀念,義務植樹造林的熱潮在職工中得到了進一步的開展,潛移默化中增強了環(huán)保意識,使大家不斷關心綠色,親近綠色,鐘情綠色,保護綠色,為綠色生命的可持續(xù)發(fā)展營造良好的生存條件,激發(fā)干部職工愛綠、護綠的積極性。

  3、走保護生態(tài)與發(fā)展經(jīng)濟雙贏之路

  隨著人類社會的發(fā)展和社會的不斷進步,人們對環(huán)境與生態(tài),特別是對人類自身生存與環(huán)境、生態(tài)之間的認識越來越深刻。在這一大環(huán)境下,林場最大的優(yōu)勢,最大的潛力,最長遠的后勁已不再是木材生產(chǎn),而是生態(tài)環(huán)境、生態(tài)資源及由此產(chǎn)生的生態(tài)效益和經(jīng)濟效益。我場認清形勢及時轉變發(fā)展觀念和工作思路,經(jīng)多方考察和論證,在資金十分緊張的情況下,從xx、xx等地引進俄羅斯大果沙棘和五味子、無絮速生楊,在場區(qū)的空地上試種俄羅斯大果沙棘25株、五味子5株、扦插了無序速生楊17株現(xiàn)已成活,長勢很好,明年我們就可以在職工中推廣種植,這樣既綠化了林場,又可利用林間空地發(fā)展林場的特色經(jīng)濟,為職工尋求了一條發(fā)家致富之路,實現(xiàn)走保護生態(tài)與發(fā)展經(jīng)濟雙贏之路。

  4、努力建設整潔、優(yōu)美、和諧、清新的場區(qū)環(huán)境

  林場每年都超額完成上級下達的義務植物和四旁綠化任務,義務植樹盡責率都達1%以上,并以義務植物活動為契機,對場區(qū)街道、辦公區(qū)和廣場進行了合理、富有特色的綠化美化,林場的主要街道都栽上適宜本地生長的喬木、灌木和鮮花,主要樹種以樟子松、魚鱗松、白樺、無絮速生楊、興安杜鵑、丁香為主。今年街道共栽植樟子松大苗8株,栽植白樺大苗4株,栽植無絮速生楊大苗2株,今年我場還從拜泉縣引進無絮速生楊插條17株現(xiàn)已扦插成活,明年就可作為綠花樹種栽在場區(qū)街道。

  廣場周圍栽植了魚鱗松2株,廣場的樟子松林里移植了興安杜鵑1余墩和百合花1余株,形成喬灌木錯落有致的立體栽植方式,變人為景觀為自然景觀,讓人們在廣場娛樂就有一種回歸大自然的`感覺。由于林場在綠化上精心的科學、合理、實用的設計,實現(xiàn)了一街一品,各具特色的局面和場區(qū)內喬木、灌木、藤草、鮮花等植物搭配合理、錯落有致的園林景觀,提高了林場文明創(chuàng)建的檔次和品味。

  在美化上,我場開展了栽花比美活動,在場區(qū)和居民庭院兩側適于種花的地方都種上了鮮花,看誰家種的花多、漂亮成為評比“文明戶”的一項標準,成為家庭的一種美德,大大促進美化工作的開展;ǖ钠贩N根據(jù)林場實際主要選擇串紅、萬壽菊等花期長、花朵鮮艷且抗寒和波斯菊、牽牛花、地膚、葫蘆等有特色的鄉(xiāng)土品種,今年辦公區(qū)內共栽花5余株,場區(qū)內播種波斯菊花籽2.5公斤。花苗多數(shù)是自己培育的,這樣既節(jié)省了資金、美化了環(huán)境又突出了林場的特色。林場住戶每家在自家庭院內栽植2―4株果樹,達到場區(qū)春季花香、秋季果香,真正實現(xiàn)了林場“綠化、美化、香化、凈化”的目標。

  5、加強對綠化成果的管理和保護

  為了加強對已種植的樹木和花草的管理和保護,林場一手抓環(huán)境綠化,一手抓綠化成果的管護。建立健全了綠化管理制度,建立了林場綠化崗位責任制,安排了一名專職人員具體管理和修正花木。幾年來,管理人員嚴格遵守管理制度,按計劃、分類別的實行了精心的管護,林場還規(guī)定每星期五為“義務勞動日”,場領導親自帶領工作人員為花木除草、修剪除蟲、打藥澆水護理,大大保證了花木的正常生長,苗木成活率達98%,實現(xiàn)了三季有花、四季常青的綠化效果。

  通過幾年的努力,提高了居民的環(huán)境意識,改善了場區(qū)人居生態(tài)環(huán)境,如今,當你漫步在場區(qū)街道上,喬木、灌木、藤本和鮮花等植物搭配合理、錯落有致的園林景觀,讓人滿目春色、心曠神怡,猶如置身于室外桃園

  林場個人年度工作總結 篇9

  自20xx年以來,我場不斷深化改革,各方面工作都上了一個新臺階,經(jīng)濟總收連創(chuàng)新高,在這期間,我結合自身學歷相對較高,但經(jīng)驗相對較少的特點,積極參加林場的有關改革和發(fā)展等工作。在領導的關懷和干部、職工的支持下,我各方面的工作和能力都得到了較大的提高,從普通管理員一步一步成長為場長助理,F(xiàn)將我個人的主要工作情況總結如下:

  一、德的方面

  我平時比較注重學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,特別是黨的十六大以及十六屆三中全會精神,從中不斷充實自己、提高自己,并結合今年下半年的“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”的活動,通過積極主動的學習,要求自己在做人做事上一定嚴格按照黨員標準去做,進一步改造自己的世界觀、人生觀、價值觀,黨性水平也得到了提高,確定了全心全意為黨的林業(yè)事業(yè)奮斗終身的目標,堅定了共產(chǎn)主義理想和社會主義信念,在思想上與黨中央保持一致,在政治上保持清醒的頭腦。同時對照新時期共產(chǎn)黨員先進性標準和要求整改自身存在的問題和不足,爭取為林場實現(xiàn)跨越式發(fā)展作更大貢獻。

  二、能的.方面

  工作能力方面,在領導和同事的教導和支持下,經(jīng)過不斷努力自己的工作能力得到了較大的提高。以前因為是自己從學校畢業(yè)時間不長,工作經(jīng)驗不足,只滿足于完成工作數(shù)量,導致數(shù)量與質量沒能有機地結合起來,滿足于領導叫做什么就做什么,至于為什么這樣做,怎樣做效果最好,自己都沒有深入思考,缺乏創(chuàng)新意識、創(chuàng)造性的開展工作。經(jīng)過這幾年的工作實踐,領導和同事的教導和溝通,不僅學到了做人的道理,自己做事的工作方法、方式都有了很大的改進和提高,逐步克服在管理經(jīng)驗和管理能力上的不足之處,不斷積累工作和管理經(jīng)驗。作為一名干部,除了要自己精通業(yè)務外,還要不斷的指導他人,熟悉各人專長,有針對性的幫、帶,使部門同事能盡快獨立工作,按時保質的完成各項工作任務。

  三、勤的方面

  在勤的方面,因為自己覺得有很多東西要學習和請教,很多工作自己親力親為,這樣不僅做好了工作,自己的工作經(jīng)驗和人生閱歷也豐富了,而且又是外地人,所以自己平時很少休息。三年來,我每年的考勤都超過林場規(guī)定的工作日天數(shù)。

  四、績的方面

  我03年到05年4月份在綜合經(jīng)營部工作,先后任綜合經(jīng)營部的管理員、副經(jīng)理、經(jīng)理,并從04年8月份任林場場長助理,協(xié)助莫鐵牛副場長管理綜合經(jīng)營部,主管城市綠化大苗有關工作,05年5月份開始主管林場的生產(chǎn)工作,并繼續(xù)負責綠化大苗工作。在領導和同事的指導和配合下,通過自己的努力,比較圓滿的完成了各項工作任務,取得了一項項成績。在綜合經(jīng)營部期間,我協(xié)助主管副場長,千方百計的開展綜合經(jīng)營工作,主要是對林場的二、三產(chǎn)業(yè)進行了分類并建立檔案,并在領導的支持和帶領下,一直難以落實的水電分成等棘手難題得到解決,徹底與過去林場二、三產(chǎn)業(yè)沒完整檔案,沒有專人管理的歷史。在去年林場確定了承包山場為發(fā)展重點的工作思路,我們綜合經(jīng)營部迅速行動,承包了毗鄰村近3000畝的山場,擴大了經(jīng)營面積,增加了林場的發(fā)展后勁,受到了林場領導和總場領導的表揚。在今年春季的造林大會戰(zhàn)中,我們克服面積大,民工少,時間緊的被動局面,按時保質的完成了總場和林場的造林任務。在城市綠化大苗的項目建設中,因為是新項目、新問題,大家心里都沒有底,我一方面跟領導去珠三角地區(qū)學習先進的經(jīng)驗和管理,另一方面做通大家工作,摸著石頭發(fā)展綠化苗這個項目,通過努力,綠化大苗工作取得了一定的成績,在苗圃中已培育珍貴樹種四種,近二千棵,預計這個項目在今后三年內將產(chǎn)生較好的經(jīng)濟效益。今年5月份主管林場生產(chǎn)工作以來,我克服今年春夏季雨水較多的客觀原因,積極主動找民工并鼓勵民工上馬工程,使今年的木材生產(chǎn)提前三個月完成全年的任務,為林場經(jīng)濟的平穩(wěn)運行打下了堅實的基礎,另外吸取去年的經(jīng)驗教訓,利用一切有利時機做好煉山工作,積極面對明春造林面積7200畝,為林場歷史最多的一年這個事實,確保了今冬明春的備耕造林工作順利進行,到目前為止,已煉山面積近4000畝,打穴面積1000多畝,為明春順利完成造林任務打下了堅實的基礎。

  林場個人年度工作總結 篇10

  20xx年,本人在市林場的正確領導下,嚴格要求自己,刻苦鉆研業(yè)務知識,不斷提高個人理論知識和業(yè)務水平,工作上積極主動,遵守紀律,團結同志,圓滿完成了所在站點的各項工作任務,得到了場領導的好評和肯定。現(xiàn)將一年來的工作總結如下:

  一、加強政治理論,業(yè)務學習方面

  一年來,本人能夠重視加強政治理論和業(yè)務知識學習,努力提高自身政治水平和各種能力。

  一是在工作中,堅持邊工作邊學習,結合自己工作實際特點,利用空閑時間,同時加強了《中華人民共和國森林法》、《森林防火條例》等相關業(yè)務知識的學習并做好了對群眾的宣傳教育工作。

  二是牢固樹立"三個離不開"思想,團結同志,加強"雙語"學習,向身邊的漢族同志學習漢語,不斷提高了個人的漢語水平和說話、溝通能力,通過對漢族同志教哈語字母和普通日常對話,進一步加深了各民族之間的團結和感情。

  二、日常工作方面

  1、今年我在前高管護站工作,在此工作期間,我能夠嚴格遵守站點各項工作制度,做到按時到崗、不遲到、不早退,做到有事請假打招呼,積極參加勞動,搞好站點的衛(wèi)生和日常工作,能夠服從組織領導和安排,按時完成領導交辦的各項工作任務。

  2、積極開展森林防火、林木管護宣傳教育工作。對廣大農牧民群眾采取通俗易懂的.形式,大力宣傳了《中華人民共和國森林法》、《森林防火條例》等法律法規(guī)。

  3、今年冬天因發(fā)生雪災,在場區(qū)領導的安排下,積極參加了野生黃楊的救助工作,同時開春季節(jié)參加了義務植樹按時按點完成了所交辦的工作任務。

  4、認真做好了站內的工作,站內屋前屋后種植了葡萄,對菜地進行了整地。

  回顧一年來的工作,我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步,但離上級的要求,還有一定的不足,今后工作中,我將嚴格要求自己,努力克服缺點和不足之處,發(fā)揚成績,刻苦學習業(yè)務知識,積極向上,勤奮工作,爭取在20xx年的工作中取得好的成績,為林場的各項事業(yè)做出自己一份力量。

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