測試工程師的年度工作總結

　　測試工程師，軟件質(zhì)量的把關者，工作起點高，發(fā)展空間大。以下是CN人才網(wǎng)小編為大家精心搜集和整理的測試工程師的年度工作總結，希望大家喜歡!

　　測試工程師年度工作總結（一）

　　xx年即將過去，雖然我xx年在xxxx的工作時間不長，只有不到x個月的時間，但是這將近x個月的時間里，本人認真的做好了本職工作，認真、積極、按質(zhì)按量的完成領導安排的工作。

　　一、工作總結

　　總體來說，xx年我主要完成了以下幾方面的工作：

　　1、項目測試工作

　　2、 知識與經(jīng)驗分享

　　3、完成所需知識的積累

　　4、工具學習及研究

　　具體來說，如下：

　　1、項目測試工作

　　這段時間，我主要是協(xié)助xxx進行xxx項目測試，主要工作內(nèi)容有：

　　對測試用例的編寫提供反饋意見;

　　對測試過程及測試情況進行分析，并提供意見;

　　設計業(yè)務測試數(shù)據(jù)的例子;

　　繪制系統(tǒng)關鍵業(yè)務流程;

　　進行主要功能的界面測試、功能測試;

　　按照測試用例執(zhí)行測試，并提交測試匯報;

　　進行需求驗證工作。

　　2.知識與經(jīng)驗分享

　　這部分工作，主要表現(xiàn)在四方面：

　　完成項目測試經(jīng)驗總結

　　完成“測試經(jīng)驗交流與知識分享”簡報，包括簡報材料的制作。該簡報內(nèi)容包括：項目測試經(jīng)驗介紹、測試度量、性能測試知識介紹、xx使用經(jīng)驗交流。

　　對現(xiàn)有測試規(guī)范提供改進反饋意見;

　　根據(jù)以往經(jīng)驗，在xxx項目中提供幫助。

　　3.完成所需知識的積累

　　這部分工作，主要是為了更好的`完成工作，學習所需的知識、工具及技能。我主要是根據(jù)《新員工入職指引表》的要求進行的。主要工作內(nèi)容有：

　　學習金融行業(yè)業(yè)務知識

　　學習公司研發(fā)規(guī)范

　　學習研發(fā)部產(chǎn)品知識

　　參加公司或業(yè)務部門組織的培訓

　　學習缺陷管理工具xxx

　　二、xxx年計劃

　　xxx年，我希望能通過參與具體項目的實踐，達到以下目標：

　　1.能將測試過程在項目中真正的運用起來，并讓項目的開發(fā)人員了解我們的測試過程

　　2.在項目中沉淀出一些部門成果

　　除了保質(zhì)保量的完成項目測試工作外，我還將積極、主動的參與部門建設工作，和部門所有成員一起努力，在領導的指導下，將我們部門做成受到公司認可，有一定地位的部門。

　　三、對部門建設的建議

　　在部門建設上，我想可以從以下幾方面逐步開展部門建設工作：

　　1.對人員進行分工，或者說是團隊成員的側重方向進行明確

　　例如，同一測試技術或測試工具，可以不需要多個人同時研究，這樣可能造成資源的浪費。

　　2.強化制度建設

　　3.加大對測試過程的實施力度

　　現(xiàn)有測試過程，過程文件上存在不易操作的地方。所以在實施上也相應的存在一些問題。另外，爭取能讓開發(fā)人員了解測試過程。如果能讓開發(fā)人員了解測試過程，可以讓測試工作更好開展，以及獲得更好的配合。

　　4.加強部門測試成果的積累與沉淀。

　　現(xiàn)在的測試成果保存在服務器上，很容易發(fā)生測試成果丟失的情況。加上還有一些測試成果未提交服務器，只是保留在個人機器上，很容易發(fā)生人走成果也不在的情況。另外，保存在個人機器上，也不利于知識的傳播與分享，不利于部門成員技能的提升。

　　除了將已有測試成果進行有效管理外，還需要將已有的測試知識沉淀下來。例如，對項目的測試經(jīng)驗，性能測試的經(jīng)驗，測試用例設計經(jīng)驗等等。

　　測試工程師年度工作總結（二）

　　總體來說，2011年我主要完成了以下幾方面的工作：

　　l 項目測試工作

　　l 知識與經(jīng)驗分享

　　l 完成所需知識的積累

　　l 工具學習及研究

　　具體來說，如下：

　　1.項目測試工作

　　這段時間，我主要是協(xié)助C.Y.X進行CMBP項目測試，主要工作內(nèi)容有：

　　l 對測試用例的編寫提供反饋意見;

　　l 對測試過程及測試情況進行分析，并提供意見;

　　l 設計業(yè)務測試數(shù)據(jù)的例子;

　　l 繪制系統(tǒng)關鍵業(yè)務流程;

　　l 進行主要功能的界面測試、功能測試;

　　l 按照測試用例執(zhí)行測試，并提交測試匯報;

　　l 進行需求驗證工作。

　　2.知識與經(jīng)驗分享

　　這部分工作，主要表現(xiàn)在四方面：

　　l 完成項目測試經(jīng)驗總結

　　l 完成 測試經(jīng)驗交流與知識分享 簡報，包括簡報材料的制作。該簡報內(nèi)容包括：項目測試經(jīng)驗介紹、測試度量、性能測試知識介紹、LoadRunner使用經(jīng)驗交流。

　　l 對現(xiàn)有測試規(guī)范提供改進反饋意見;

　　l 根據(jù)以往經(jīng)驗，在CMBP項目中提供幫助。

　　3.完成所需知識的積累

　　這部分工作，主要是為了更好的完成工作，學習所需的知識、工具及技能。我主要是根據(jù)《新員工入職指引表》的要求進行的。主要工作內(nèi)容有：

　　l 學習金融行業(yè)業(yè)務知識

　　l 學習公司研發(fā)規(guī)范

　　l 學習研發(fā)部產(chǎn)品知識(保理項目、IntelliWorkflow、農(nóng)行CRM系統(tǒng)、工作流知識)

　　l 參加公司或業(yè)務部門組織的培訓(新員工入職培訓、基于UML的面向?qū)ο蠓治龊驮O計、金融衍生工具介紹)

　　l 學習缺陷管理工具TTP

　　4.工具學習及研究

　　根據(jù)《新員工入職指引表》的要求，我了解Rational 測試解決方案和工具，并進行Rational Performance Tester的研究。完成對Rational Performance Tester的研究后，我提交了研究成果，包括：《Rational Performance Tester 6 介紹.doc》、使用Rational Performance Tester進行性能測試的例子及學習參考資料。

　　二、2006年計劃

　　2006年，我希望能通過參與具體項目的實踐，達到以下目標：

　　1.能將測試過程在項目中真正的運用起來，并讓項目的開發(fā)人員了解我們的測試過程

　　2.在項目中沉淀出一些部門成果

　　除了保質(zhì)保量的完成項目測試工作外，我還將積極、主動的參與部門建設工作，和部門所有成員一起努力，在領導的指導下，將我們部門做成受到公司認可，有一定地位的部門。

　　三、對部門建設的建議

　　在部門建設上，我想可以從以下幾方面逐步開展部門建設工作：

　　1.對人員進行分工，或者說是團隊成員的側重方向進行明確

　　例如，同一測試技術或測試工具，可以不需要多個人同時研究，這樣可能造成資源的浪費。

　　2.強化制度建設

　　3.加大對測試過程的實施力度

　　現(xiàn)有測試過程，過程文件上存在不易操作的地方。所以在實施上也相應的存在一些問題。另外，爭取能讓開發(fā)人員了解測試過程。如果能讓開發(fā)人員了解測試過程，可以讓測試工作更好開展，以及獲得更好的配合。

　　4.加強部門測試成果的積累與沉淀。

　　現(xiàn)在的測試成果保存在服務器上，很容易發(fā)生測試成果丟失的情況。加上還有一些測試成果未提交服務器，只是保留在個人機器上，很容易發(fā)生人走成果也不在的情況。另外，保存在個人機器上，也不利于知識的傳播與分享，不利于部門成員技能的提升。

　　除了將已有測試成果進行有效管理外，還需要將已有的測試知識沉淀下來。例如，對項目的測試經(jīng)驗，性能測試的經(jīng)驗，測試用例設計經(jīng)驗等等。

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