公司年度治安綜合治理工作總結(jié)2篇
總結(jié)是事后對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料,它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認識上來,不如我們來制定一份總結(jié)吧。但是總結(jié)有什么要求呢?下面是小編為大家整理的公司年度治安綜合治理工作總結(jié),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
公司年度治安綜合治理工作總結(jié)1
自20xx年4月下旬開始,為期3個月的社會治安綜合治理行動在集團公司全面鋪開,我單位作出了積極響應(yīng)。此次行動覆蓋面廣、行動迅速、聲勢浩大、有條不紊的進行且卓有成效,我單位堅持以“預(yù)防為主、綜合治理”的方針,建立健全各項規(guī)章制度及責任考核機制,努力建設(shè)“人防、物防、技防”長效機制,從薄弱環(huán)節(jié)抓起,從細微處著手,一方面做好保衛(wèi)人員、職工群眾的法制教育工作,強化內(nèi)部管理;另一方面充分發(fā)揮巡邏隊、工人護廠隊、基干民兵組織的作用,嚴厲打擊各種偷盜行為,消除不穩(wěn)定因素,為實現(xiàn)全年綜合治理工作目標打下了堅實基礎(chǔ),F(xiàn)就我單位近期以來所做的一些主要工作及存在的問題作簡要的匯報。
一、整章建制
自行動開展以來,保衛(wèi)室重新整理、修訂《XX公司封閉式管理實施辦法》、《XX公司進出人員、車輛檢查管理辦法》、《XX公司物資流通管理辦法》、《XX公司門衛(wèi)工作職責》、《護衛(wèi)隊、工人護廠隊工作職責》、《護廠防盜舉報獎勵制度》等各項規(guī)章制度,以宣傳標語、板報、授課、制定手冊等各種各樣的方式盡量做到讓每位職工群眾有一個深入的了解,從而更好的規(guī)范自己的言行;其次,公司與各車間層層簽訂了綜合治理責任書,實行單位領(lǐng)導負責制,將責任層層分解,落實到人,并依此制定了嚴格的獎懲制度;此外由辦公室牽頭,保衛(wèi)室協(xié)助,深入到車間、班組,檢查各級單位的社會治安綜合治理及護廠防盜措施、制度及具體實施辦法,對各車間工人護廠隊不定期組織的`行動進行檢查和督促。
二、建立護廠防盜及治安管理的長效機制
5至7月份,本公司采取了一系列措施加強護廠防盜防控體系,強化內(nèi)部治安管理能力。5月初,舉辦了由全公司職工、外協(xié)工參與的法律知識講座,聘請保衛(wèi)部專業(yè)人員進行授課,重點講解了有關(guān)《職工獎懲條例》、《治安管理處罰法》的相關(guān)內(nèi)容;5月底,對本單位監(jiān)控系統(tǒng)進行了一次徹底維護和清查,由專人負責,24小時監(jiān)控,以系統(tǒng)為依托,加強廠區(qū)范圍內(nèi)的整體防控能力。6月初,為加強內(nèi)部治安保衛(wèi)力量,保衛(wèi)室對下屬保安巡邏隊人員素質(zhì)、定員情況進行清查,更換了一批更具專業(yè)能力的保安。6月中旬,對公司重點治安防范區(qū)域進行了統(tǒng)一檢查,平時相應(yīng)加大對相關(guān)區(qū)域的巡邏力度,對存在的事故隱患下達了隱患整改通知書,對重點案發(fā)區(qū)域的道路、圍墻及防護欄進行了整治。
三、加強門衛(wèi)檢查力度,強化人員、車輛、物資的管理
5月初,我公司與保衛(wèi)部同步,對正式職工,本單位公用車輛進行換發(fā)新證,教育本單位職工群眾自覺遵守廠區(qū)人員、車輛、物資出入制度,積極配合門衛(wèi)執(zhí)勤人員做好檢查工作。為保持交通安全及護廠防盜需要,禁止摩托車進入廠區(qū)內(nèi)。針對不時有小偷小摸人員從門衛(wèi)進出及個別外協(xié)人員隨身攜帶公司財物出廠的情況,逐步加強了門衛(wèi)進出人員及車輛的檢查率,也嚴肅查處了幾起外協(xié)工人員的偷盜案件,并加強了外協(xié)勞務(wù)人員上崗前的法制培訓,較為有效的控制了此類盜竊案的發(fā)案率,防止公司財物從門衛(wèi)流失。
四、配合上級公安、保衛(wèi)部門打擊違法犯罪行為。
自社會治安綜合治理行動開展以來,漣鋼整體環(huán)境及治安秩序有了明顯改觀。針對我公司財物進行的偷盜現(xiàn)象及發(fā)生在周邊范圍內(nèi)的其它治安、刑事案件也大幅減少。在受益于綜合治理的大環(huán)境所帶來的安定局面的同時,我公司也積極采取行動,配合上級公安、保衛(wèi)部門,提供破案線索、整治周邊及內(nèi)部環(huán)境、驅(qū)逐閑雜人員、打擊違法犯罪行為,有效保護了廠區(qū)治安環(huán)境的穩(wěn)定團結(jié),遏制了違法犯罪行為的發(fā)生。短短三個月的時間,保衛(wèi)室破獲外協(xié)人員盜竊案兩起,處理辭退四人。外來人員盜竊案兩起,移交公安部門治安拘留兩人;機動車盜竊案一起,抓獲車輛一臺,盜竊人員一名,交派出所處理;查獲內(nèi)部車輛違規(guī)兩起,依公司相關(guān)規(guī)章制度考核兩起;調(diào)解處理職工內(nèi)部矛盾兩起;驅(qū)逐社會閑雜人員十余人,繳獲被盜渣廢鋼近二十噸。
五、存在的問題
在社會治安綜合治理的背景之下,XX的治安秩序及內(nèi)部環(huán)境有了長足進步,讓人感到振奮。與此同時,在進一步鞏固成績的同時也應(yīng)當看到自身的不足及當前緊迫需要得以加強和改善的地方。在我單位,公司南面部分圍墻沒有合攏成了偷盜人員的暢通之地,給封閉式管理及中晚班的護廠防盜工作帶來一定的困難,急需得以解決;
第一、第二期渣擴容技改項目尚未完工,往來進出的施工材料、人員、車輛較多,給治安、保衛(wèi)工作帶來一定難度;
第二、XX公司管磨生產(chǎn)線整體拆除,涉及的問題也較多,要加大管理力度,做大量細致的工作。
第三、本單位磨機檢修,生產(chǎn)現(xiàn)場必須加強監(jiān)管,保衛(wèi)人員須與上級保衛(wèi)部門緊密配合,切實做好護廠防盜工作。
以上是我公司社會治安綜合治理集中整治基本情況,相信在上級部門的正確指導下,在各兄弟單位的協(xié)同配合下,社會治安綜合治理工作必將出現(xiàn)新的局面。
XX公司 二0一二年十一月十五日
公司年度治安綜合治理工作總結(jié)2
20xx年是我公司轉(zhuǎn)換機制的第二個春秋,經(jīng)過認真總結(jié)去年治安綜合治理工作的成功經(jīng)驗,今年在集團公司主管部門的幫助、指導、督促下,我公司的治安綜合治理工作又上了一個新臺階。為使明年的治安綜合治理工作能夠有個質(zhì)的飛躍,現(xiàn)就這一年來的工作做一下總結(jié):
公司領(lǐng)導在年初即提出“一手抓生產(chǎn)經(jīng)營,一手抓治安治理;兩手抓兩手都要硬”的指導方針,并組建治安綜合治理工作領(lǐng)導小組。由公司主要領(lǐng)導擔任組長,將責任落實到科室、工段、班組。并擬訂出嚴格的考核制度,定期檢查,把治安綜合治理工作提到日常工作議程上來。
公司于去年六月份成立了保安隊,通過一年多的工作證明,這是一支作風頑強、紀律嚴明、善打硬仗的隊伍。保安隊實行半軍事化管理,堅持半月一次“安!睍h,半月一次軍事訓練。每名保安隊員都能熟練掌握“擒敵拳”要領(lǐng),以備治敵。加大夜間巡視力度和次數(shù),及時發(fā)現(xiàn)問題及時解決。在巡視過程中配有對講機、手電筒等工具。
公司下大力度對消防工作進行治理。新購進消防鍬、消防沙箱及滅火器等多種消防器材。對車間內(nèi)重點防火部位指定專人負責,落實消防管理制度。
九月份,公司領(lǐng)導在資金極其緊張的情況下,抽出一部分資金對公司各辦公室、休息室、衛(wèi)生間等一、二樓所有面向外圍的窗戶安裝防護欄并在公司內(nèi)外重點部位新增設(shè)了七個探頭,使整改后的監(jiān)控探頭達到十六個,其中360度旋轉(zhuǎn)探頭二個,大大提高了公司治安防盜的安全系數(shù),杜絕了可能發(fā)生的治安案件。
對公司內(nèi)員工的管理教育工作:來我公司工作的人員全部經(jīng)過嚴格的篩癬政審,無一人有前科劣跡。被錄用的新員工在入職培訓的同時也要接受公司的法制教育。保安隊作為在公司治安管理一線的隊伍全天24小時對公司車間、各辦公室進行巡查。經(jīng)過公司各級領(lǐng)導及員工的齊心努力,公司全年無一起治安刑事案件,“四無一好”率達到100%。
總之,今年我公司對治安綜合治理工作投入了大量的精力和財力。在人防、物防、技防上做的比較完善。對集團公司綜治辦的要求全力配合。但也有個別部門因未發(fā)生治安刑事案件及災(zāi)害事故,故很少召開治安例會,一些材料也不很齊全,防范意識差。所以在明年工作中在保持現(xiàn)有工作標準的基礎(chǔ)上,加大力度做好宣傳,使全體員工對治安工作重要性的認識上有個明顯提高。隨著廠區(qū)拆遷整改進度的加快,我公司車間北側(cè)的改建工程使我公司北部處于開放狀態(tài)將對我公司形成新的安全隱患,為解決此問題,我保安隊在加強夜間巡邏的同時還要密切配合集團公司經(jīng)警隊共同守好公司財產(chǎn)物資安全的“警戒線”。
我公司將一如既往地在集團公司主管部門正確方針的指引下,做好治安綜合治理工作,完善有關(guān)制度,為廠區(qū)治安綜合治理工作營造出良好氛圍。
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