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醫(yī)師的聘書

時間:2022-11-08 19:17:11 聘書 我要投稿

醫(yī)師的聘書3篇

醫(yī)師的聘書1

  聘用單位:海安陶氏口腔門診部

醫(yī)師的聘書3篇

  聘用人:

  本口腔門診部“海安陶氏口腔門診部”聘請主治醫(yī)師在本診所擔(dān)任口腔科醫(yī)師,聘請期限x年x月x日至x年x月x日。

  特此證明

聘請單位(蓋章):

  x年x月x日

醫(yī)師的聘書2

  甲方(聘用單位):

  乙方(受聘人):

  甲乙雙方根據(jù)國家及有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

  第一條:合同期限

  1.合同有效期:自 年 月 日至 年 月 日止。

  2.本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

  第二條;工作崗位

  1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

  2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、 工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,但必須在乙方的執(zhí)業(yè)范圍之內(nèi)。

  3、乙方的學(xué)歷、經(jīng)歷及擁有的有效證件必須真實(shí),必要時由甲方保存,但需甲方做出相應(yīng)收據(jù),但乙方需要時甲方無條件退還。

  第三條:工作條件和勞動保護(hù)

  1、根據(jù)《勞動法》甲方每周工作四十小時,每天八小時制度,每周休息兩天。

  2、甲方有權(quán)根據(jù)醫(yī)院工作性質(zhì)延長乙方的工作時間,但應(yīng)按《勞動法》的規(guī)定給予乙方加班工資(《勞動法》第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:

 。ㄒ唬┌才艅趧诱哐娱L工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

  (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

  (三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬)。

  3、甲方為一方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受傷害的環(huán)境條件下工作。

  4、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。

  5、甲方可根據(jù)工作需求組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

  6、根據(jù)《醫(yī)療事故處理條例》有關(guān)規(guī)定,乙方在執(zhí)業(yè)過程中發(fā)生的醫(yī)療糾紛、事故所產(chǎn)生的賠償費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

  7、醫(yī)院不承擔(dān)乙方的醫(yī)療費(fèi)用,乙方在本院就診,一律照章繳費(fèi)。工傷費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

  8、乙方在合同期內(nèi)的身體健康狀況,人身安全由本人自行負(fù)責(zé)。其違法行為所造成的刑事或民事責(zé)任,由本人承擔(dān)。但在工作時間內(nèi)發(fā)

  生與本職工作有關(guān)地傷害除外。

  9、經(jīng)醫(yī)療事故技術(shù)鑒定如乙方確實(shí)負(fù)有責(zé)任則依據(jù)《醫(yī)療事故處理條例》第五十五條款予以處理。

  第四條 工作報酬

  1、根據(jù)合同甲方按月支付乙方工資為 元(大寫: ),且基本工資逐年遞增五百元。

  2、甲方根據(jù)工作需要及乙方資歷聘用乙方 崗位,從事工作,乙方職稱(職務(wù)) 。

  3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。

  4、乙方享有規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、計劃生育等假期。

  5、根據(jù)《勞動法》第四十五條規(guī)定,乙方連續(xù)工作一年以上的,可享受帶薪年休假。

  第五條 工作紀(jì)律、獎勵及懲處

  1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

  2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,自覺服從甲方的管理、教育。

  3、甲方按政府和單位有關(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎勵。

  4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律,甲方按政府和單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰。

  第六條 聘用合同的變更、終止和解除

  1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

  2、聘用合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時,聘用合同自行終止。在聘用合同期滿的一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  3、甲方單位被撤銷,聘用合同自行終止。

  4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以終止。

  5、乙方有下列情形之一的,甲方可解除聘用合同:

  (1)、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位的規(guī)章制度的`;

 。2)、故意不完成工作任務(wù),給醫(yī)院造成嚴(yán)重?fù)p失的;

  (3)、嚴(yán)重失職,營私舞弊,對醫(yī)院利益造成嚴(yán)重?fù)p害的;

 。4)、被依法追究刑事責(zé)任的;

 。5)、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程;發(fā)生責(zé)任事故,或者嚴(yán)重失職,瀆職造成嚴(yán)重后果的;

  6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人:

  (1)、乙方患病或非因公負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿服從甲方另行安排適當(dāng)工作的;

  (2)、乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

 。3)、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

  (4)、乙方不履行聘用合同的;

  7.有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同:

  (1)、乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

 。2)、女職工在孕期,產(chǎn)期,哺乳期內(nèi)的;

 。3)、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的;

 。4)、屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形的;

 。5)、合同到期后甲方無正當(dāng)理由的;

  8.有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同:

  (1)、甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

 。2)、被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的;

  9.乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

  第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

  1、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的,甲應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)

  濟(jì)補(bǔ)償,最多不超過十二個月。

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,工作時間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,最多不超過十二個月。

  3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  4、甲方單位被撤銷的,甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

  5、聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,支付當(dāng)月基本工資作為違約金給甲方。

  6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

  第八條 其他事項

  1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,按法律法規(guī),先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

  2、本合同一式三份,甲方執(zhí)兩份,乙方一份,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

  3、本合同條款如與國家法律法規(guī)相抵觸時,以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。

  甲方(蓋章) 乙方(簽字)

  簽約時間: 年 月 日 簽約時間: 年 月 日

  續(xù)簽合同時間:自 年 月 日至 年 月 日

  甲方蓋章: 乙方簽字:

醫(yī)師的聘書3

  姓名:________________

  性別:________________

  年齡:________________

  醫(yī)師級別(執(zhí)業(yè)、助理):________________

  醫(yī)師類別(臨床、口腔、公衛(wèi)、中醫(yī)):________________

  醫(yī)師資格證書編碼:________________

  受聘專業(yè)(按醫(yī)師注冊執(zhí)業(yè)范圍填寫):________________

  受聘時間:________________

  擬聘期限:________________

  聘用單位意見:________________

  單位公章________________

  法人簽字:_________年____月_____日

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