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企業(yè)解聘書

時間:2020-12-04 19:04:48 聘書 我要投稿

企業(yè)解聘書范本

  解聘是指聘任雙方解除聘約的行為。那么解聘書該如何寫呢?下面公文站小編為大家?guī)淼氖瞧髽I(yè)解聘書范本,歡迎大家參考!

企業(yè)解聘書范本

  企業(yè)解聘書范本【一】

  甲方(單位)名稱:

  法定代表人:

  單位地址:

  組織機構代碼:

  乙方(被聘者)姓名:

  性別:

  家庭住址:

  身份證號碼:

  乙方自20XX年3月1日至20XX年3月19日于甲方擔任 .職務,現(xiàn)因在試用期間被證明不符合錄用條件的原因,甲方與乙方解除聘用關系,簽訂本解聘協(xié)議書,自20XX年3月20日起生效。

  甲方法定代表人簽字: 年 月 日

  乙方簽字: 年 月 日

  備注:

  本解聘協(xié)議書簽訂遵守《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)。

  企業(yè)解聘書范本【二】

  甲方(藥品經(jīng)營企業(yè))

  企業(yè)名稱:____

  注冊地址:____

  法定代表人(負責人):____

  乙方(藥學技術人員)

  姓名:____?????

  性別:____?

  年齡:____????

  籍貫:____

  職稱/資格:____??????

  身份證號碼:____

  乙方自____年__月至____年__月于甲方擔任__職務,現(xiàn)因?____原因,甲方與乙方解除勞動聘用關系,簽訂本解聘協(xié)議書,自____年__月__日起生效。

  甲方法定代表人(負責人)簽字:____

  (企業(yè)公章)

  ____年__月__日

  乙方簽字:____

  ____年__月__日

  拓展閱讀:解聘原則

  1.以事實為依據(jù)。

  解聘人員要有理由,那種隨便處置員工的企業(yè)永遠得不到全心全意為企業(yè)著想的`員工。只有以事實為依據(jù),才能使被辭退員工心服口服,其他的員工也不會受到影響。

  2.體面。

  現(xiàn)代化的今天,是一個雙贏的時代,在辭退員工時,也應充分考慮被辭退員工的體面,減少因被辭退而給其帶來的不快,同時也減少了對企業(yè)潛在的威脅。

  3.堅決。

  勇敢地表達企業(yè)的立場,不要拐彎抹角。

  4.迅速

  辭退決定一旦做出,就應堅決實施。最忌諱信息已傳出,但人力資源部門卻無相應行動,尤其是對待有不軌行為的員工,速度是越快越好。

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