2016最新解聘書范文精選

　　解聘書就是解除勞動合同的書信。以下是CN人才網(wǎng)小編為大家精心搜集和整理的`2016最新解聘書范文精選，希望大家喜歡!

　　企業(yè)解聘書(一)

　　XXX：( 被解聘人或被解聘人的直接管理部門)

　　經(jīng)XXXX年X月X日XXXX(會議名稱)會議(或領導)集體研究，鑒于XXX(被解聘人;如果臺頭是單位則應為你單位XXX)因XXXXX(敘述被解聘事由)，根據(jù)XXXXX(解聘依據(jù)：勞動法、勞動紀律規(guī)定等)的規(guī)定，現(xiàn)決定自XXXX年X月X日起解除我單位與XXX的勞動合同關系。請按照相關規(guī)定，于X日內(nèi)辦理公物移交、債務清償后，到人事部門辦理解聘手續(xù)。

　　特此通知。此通知送達XXXX(被解聘單位、或個人)起X日內(nèi)有效。

　　用人單位全稱(落款并用印)

　　XXXX年XX月XX日

　　解聘合同書樣本(二)

　　______________甲方(藥品經(jīng)營企業(yè))

　　企業(yè)名稱：______________

　　注冊地址：______________

　　法定代表人(負責人)：______________

　　______________乙方(藥學技術人員)

　　姓名：______________

　　性別：______________

　　年齡：______________

　　籍貫：______________

　　職稱/資格：______________

　　身份證號碼：______________

　　乙方自____年__月至____年__月于甲方擔任____________職務，現(xiàn)因____________原因，甲方與乙方解除勞動聘用關系，簽訂本解聘協(xié)議書，自____年__ 月__日起生效。

　　甲方法定代表人(負責人)簽字：

　　(企業(yè)公章)

　　____年__月__日

　　乙方簽字：

　　____年__月__日

　　備注：

　　1、本解聘協(xié)議書簽訂不得違反《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，否則無效。

　　2、依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十一條，勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。