應(yīng)聘書(shū)的基本格式
一般而言，求職者呈遞應(yīng)聘書(shū)時(shí)是有針對(duì)性地單獨(dú)傳遞，不象求職信那樣可以群發(fā)。下面是小編幫大家整理的應(yīng)聘書(shū)的基本格式，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
應(yīng)聘書(shū)的基本格式
應(yīng)聘書(shū)和求職信一樣屬于書(shū)信體的謀職文書(shū)，兩者的格式大體相同，在寫(xiě)法上基本相同。但應(yīng)聘書(shū)的寫(xiě)作應(yīng)該特別留意以下幾點(diǎn)：
(1)稱呼要十分明確
應(yīng)聘書(shū)投遞對(duì)象是已經(jīng)知曉的特定人士，所以開(kāi)頭的呼語(yǔ)不能含含糊糊。
(2)語(yǔ)氣要親切
由于訴求對(duì)象明確，應(yīng)聘書(shū)的語(yǔ)氣應(yīng)該像與對(duì)方面對(duì)面交談似的，非常自然親切。
(3)緊扣目標(biāo)
應(yīng)聘的目標(biāo)明確，要求明確。應(yīng)聘書(shū)的內(nèi)容必須對(duì)應(yīng)相關(guān)職位招聘條件，有針對(duì)性地選擇自身?xiàng)l件、能力和成績(jī)中與特定條件相符的內(nèi)容進(jìn)行先容。用誠(chéng)懇的語(yǔ)言表明自己對(duì)目標(biāo)職位的愛(ài)好和熟悉，說(shuō)明自己得到這個(gè)職位后可能做出的特別貢獻(xiàn)，以此贏得用人單位的好感和認(rèn)可。
(4)突出特長(zhǎng)
要根據(jù)職位目標(biāo)，通過(guò)分析，找準(zhǔn)自己的上風(fēng)條件，在應(yīng)聘書(shū)中盡量展示自己的過(guò)人之處，揚(yáng)長(zhǎng)避短。只有超過(guò)其他應(yīng)聘者，才有可能贏得先機(jī)。
(5)先行調(diào)查
寫(xiě)作應(yīng)聘書(shū)之前，要通過(guò)各種途徑對(duì)應(yīng)聘職位的有關(guān)情況以及用人單位的基本情況和招聘活動(dòng)的有關(guān)細(xì)節(jié)進(jìn)行調(diào)查研究，做到心中有數(shù)。這樣才可能保證應(yīng)聘書(shū)的針對(duì)性以及對(duì)職位熟悉的正確性，以免偏離方向。
拓展：求職信的基本格式
一般來(lái)說(shuō)，求職信是屬于書(shū)信范疇的，所以，應(yīng)當(dāng)符合書(shū)信的一般要求：主要包括稱呼、正文、結(jié)尾、署名、日期、附錄共六方面的內(nèi)容。
1、稱呼：
求職信的稱呼往往比一般書(shū)信的稱呼正規(guī)一些，在實(shí)際書(shū)寫(xiě)時(shí)要區(qū)別對(duì)待，假如寫(xiě)給國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的人事司領(lǐng)導(dǎo)，則用“尊敬的xx司長(zhǎng)（處長(zhǎng)、負(fù)責(zé)人等）”稱呼；假如對(duì)“三資”企業(yè)老板，則用“尊敬的xx董事長(zhǎng)（或總經(jīng)理）先生”；假如給各類企業(yè)廠長(zhǎng)經(jīng)理寫(xiě)求職信，則可以稱之為“尊敬的xx廠長(zhǎng)（或經(jīng)理）”；假如寫(xiě)給大學(xué)校長(zhǎng)或人事處長(zhǎng)的求職信，則稱之為“尊敬的xx教授（或校長(zhǎng)、老師等）”。但最好不要使用“敬啟事”、“xx前輩”、“xx師傅”等不正規(guī)的稱呼。當(dāng)然有些自由體的求職信，也可以不要“稱呼”。
2、正文：
這是求職信的中心部分，其形式多種多樣，一般都要求說(shuō)明求職信息來(lái)源、應(yīng)聘崗位、本人基本情況、工作成績(jī)等內(nèi)容。
�。�1）開(kāi)頭。提出求職目標(biāo)之前先做自我介紹，交代清楚諸如身份、年齡、學(xué)歷、畢業(yè)學(xué)校等基本情況，給用人單位一個(gè)初步印象。
�。�2）求職目標(biāo)。明確提出所求的.具體崗位或職位名稱，要寫(xiě)得集中具體。
（3）求職原因。針對(duì)求職目標(biāo)簡(jiǎn)明介紹自己希望獲得那份工作的原因。應(yīng)盡可能表現(xiàn)出你對(duì)目標(biāo)單位的熟悉及熱愛(ài)，表明自己渴望為其效力的決心。如“據(jù)報(bào)載，貴公司領(lǐng)導(dǎo)十分重視人才，辦事效率高，人際關(guān)系和諧，員工可以一心一意搞科研和生產(chǎn)，我能夠成為貴公司的一員該多么自豪”。
（4）求職條件。這部分是求職者推銷自己的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是求職信寫(xiě)作的重點(diǎn)、難點(diǎn)部分。根據(jù)求職目標(biāo)，可以展示以下諸方面的內(nèi)容。
一是專業(yè)知識(shí)。著重介紹自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)、特長(zhǎng)學(xué)科以及它們與目標(biāo)工作的關(guān)系。
二是專業(yè)技能。展現(xiàn)運(yùn)用知識(shí)解決實(shí)際工作中各類問(wèn)題的能力，如實(shí)習(xí)中技能的發(fā)揮及單位的評(píng)價(jià)等。
三是實(shí)踐能力。即曾從事過(guò)的社會(huì)活動(dòng)、組織能力、勤工助學(xué)能力、實(shí)習(xí)時(shí)設(shè)計(jì)與制作能力等。
四是自我評(píng)價(jià)。這是對(duì)自己綜合素質(zhì)的小結(jié)。如責(zé)任心、道德品質(zhì)、工作態(tài)度、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神等方面的評(píng)價(jià)。這些都是用人單位非�？粗氐姆侵橇σ蛩�。
五是成果陳訴。介紹主要成績(jī)及優(yōu)勢(shì)、所取得的成果、獲得的證書(shū)和獎(jiǎng)勵(lì)等。
（5）表達(dá)希望。這是正文的結(jié)束語(yǔ)。多數(shù)是希望用人單位能夠接納自己。要把自己希望得到工作的迫切心情以及若被錄用后，面臨新要求、新情況的態(tài)度、決心表達(dá)出來(lái)，請(qǐng)用人單位盡快答復(fù)或給予面試的機(jī)會(huì)，不必過(guò)于謙虛。態(tài)度要不卑不亢，又要尊重對(duì)方，文明禮貌。
3、結(jié)尾：
�。�1）希望對(duì)方給予答復(fù)，并盼看能有機(jī)會(huì)參加口試；
（2）寫(xiě)上簡(jiǎn)短的表示敬意、祝愿之類的祝詞。如“祝貴公司興旺發(fā)達(dá)”、“順候安康”、“深表謝意”等，也可以用“此致，敬禮”之類的通用詞。
4、署名：
應(yīng)留意與信首的“稱呼”相一致。在國(guó)外一般都在署名前加上一些“你誠(chéng)摯的xx”、“你依靠的xx”、“你忠實(shí)的xx”之類的形容詞，你可以寫(xiě)上，也可以寫(xiě)成“您的學(xué)生xx”，也可以什么也不寫(xiě)，直接簽上自己的名字。
5、日期：
一般寫(xiě)在署名右下方，最好用阿拉伯?dāng)?shù)字寫(xiě)，并把年月日全寫(xiě)上。
6、附錄：
求職信一般都要求同時(shí)寄一些有效證件，如學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證、身份證、工作證（求職證）、獲獎(jiǎng)證書(shū)、戶口等復(fù)印件以及簡(jiǎn)歷、近期照片等。因此，你最好在正文左下方逐一注明。這樣做，一是方便招聘單位審核，二是給對(duì)方留下一個(gè)“有條不紊、很負(fù)責(zé)任、辦事周到”的好印象。
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