人事科長(zhǎng)競(jìng)聘書(shū)
各位引導(dǎo)，共事，大家好!
今天，我站在演報(bào)告講致辭臺(tái)上作競(jìng)職報(bào)告演講致辭，心境很沖動(dòng)犠魑人事干軍隊(duì)伍中的一員，十分愉快可能得到各位的校閱跟接收組織的篩選，這次非常難得的錘煉和進(jìn)步自己的機(jī)遇，我將倍加愛(ài)護(hù)，下面我把我的基礎(chǔ)情形、工作表示和領(lǐng)會(huì)、以及今后的工作思路向各位作一個(gè)匯報(bào)，盼望得到指教。
先先容一下我的基本情況。
我×年誕生，×年高中畢業(yè)，高考后就讀于××產(chǎn)業(yè)學(xué)校，×年獲××理工大學(xué)工業(yè)經(jīng)濟(jì)論文治理大專文憑。八二年中專畢業(yè)，我被調(diào)配到××廠擔(dān)任技術(shù)員。介入了四環(huán)素年間的電氣設(shè)計(jì)、裝置、保護(hù)。×年調(diào)入科委，先后在科技管理科、技巧市場(chǎng)辦、成果管理科工作。詳細(xì)負(fù)責(zé)了引進(jìn)國(guó)外智力為我市企事業(yè)單位技術(shù)征詢服務(wù)，項(xiàng)目標(biāo)申報(bào)、立項(xiàng)、實(shí)行以及市科技節(jié)和全省首屆技術(shù)市場(chǎng)交易會(huì)的組織和諧工作。96年3月，我擔(dān)負(fù)結(jié)果科副科長(zhǎng)、負(fù)責(zé)組織科技成果鑒定、申報(bào)和科技提高獎(jiǎng)評(píng)審，參加了全國(guó)科技成果推廣示范基地的創(chuàng)立工作。
×年，我調(diào)入人事局。新的工作崗位新的挑戰(zhàn)，給我提出了更多更新的要求。我先后在專技科和職稱科工作，于98年4月?lián)沃魅慰茊T。在職稱科，我一方面放松時(shí)光學(xué)習(xí)政策熟習(xí)業(yè)務(wù)，一方面幫助科長(zhǎng)，加班加點(diǎn)，美滿完成了各項(xiàng)工作目的，并連年逾額完成經(jīng)濟(jì)論文指標(biāo)任務(wù)，持續(xù)多少年在全局年度考察中均取得了較好的成就。僅九八、九九二年，就實(shí)現(xiàn)了全市四萬(wàn)多專業(yè)技術(shù)人員的資格證換發(fā)工作，較好地實(shí)現(xiàn)了對(duì)資歷證書(shū)的標(biāo)準(zhǔn)管理。在以聘約管理為特色的專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作，也獲得了初步功效，得到了省職稱處的確定。工作之余，我就懂得到的職稱評(píng)聘工作信息，收拾成《考察講演》在《黃石政報(bào)》上發(fā)表。
加入工作近二十年來(lái)，我逼真感觸到：工作是幸福的.，工作任務(wù)是大家獨(dú)特合作完成的，分開(kāi)了各方面的關(guān)懷和支撐將一事無(wú)成。每當(dāng)我取得一點(diǎn)聲譽(yù)，取得一點(diǎn)成績(jī)，我就告誡自己，這既是對(duì)我的肯定，也是對(duì)我持續(xù)前進(jìn)的鞭策。我播種最大的是在人事局的工作崗位上，我嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真審閱自己，使我實(shí)切實(shí)在找到了與周?chē)赖牟罹嗪筒蛔�，領(lǐng)導(dǎo)和四周同志的一言一行無(wú)時(shí)無(wú)刻不在影響著自己，使我的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力不斷的得到提高，同時(shí)，也培育了我保持原則，講究團(tuán)結(jié)和開(kāi)辟進(jìn)取的精良品德和工作風(fēng)格。從我市企事業(yè)單位科技成果鑒定到職稱評(píng)聘，我有近十年連續(xù)為專技人員服務(wù)的工作教訓(xùn);在基層一線的工作閱歷，也使我得到不少的提高和錘煉，今天熾熱的社會(huì)實(shí)際，洶涌的改革大潮鼓勵(lì)著我永遠(yuǎn)向前。這所有讓我增強(qiáng)了競(jìng)爭(zhēng)的勇氣和信念。
我局近年來(lái)內(nèi)抓素質(zhì)，外樹(shù)形象，面孔面目一新，成為省級(jí)最佳文明單位，我感到十分光彩，更覺(jué)得了壓力和責(zé)任。我們?nèi)耸虏糠质钦匾翱趩挝�，是管理三支�?duì)伍的重要職能部門(mén)。作為人事局一名中層干部，必須具備較高的政治素質(zhì)和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，才干為我市改革發(fā)展、為三支隊(duì)伍服好務(wù)。如果我當(dāng)職稱科科長(zhǎng)，為適應(yīng)時(shí)期的要求，我將從四個(gè)方面開(kāi)展工作：
第一個(gè)方面，確破動(dòng)搖準(zhǔn)確的政治方向，一直加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。通過(guò)當(dāng)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想�？刂屏诉@個(gè)強(qiáng)盛的思惟兵器，就是用迷信的理論武裝了腦筋，就有了堅(jiān)決的幻想信心，就有了為人民服務(wù)、讓國(guó)民滿足的高貴情懷。當(dāng)然，還必需從細(xì)節(jié)上嚴(yán)厲請(qǐng)求本人，用法規(guī)來(lái)督導(dǎo)，防微杜漸，做好廉政工作;用人事無(wú)小事的強(qiáng)烈義務(wù)感履行好政務(wù)公然，按公示的服務(wù)程序、文化禮貌用語(yǔ)，耐煩過(guò)細(xì)地發(fā)展工作，把黨的暖和、政府的關(guān)心傳遞到千家萬(wàn)戶，建立起科室的良好形象。
第二個(gè)方面，提高履行政論文策的業(yè)務(wù)程度，不斷增強(qiáng)改革意識(shí)。職稱制度是專業(yè)技術(shù)職員管理的一項(xiàng)根本制度，在三支步隊(duì)的建設(shè)和管理中擔(dān)當(dāng)側(cè)重要的義務(wù)。跟著各項(xiàng)改造的不斷深入，職稱工作面臨著嚴(yán)格的挑釁。職改工作要以推動(dòng)聽(tīng)才戰(zhàn)略實(shí)施為核心，以搞活聘用機(jī)制和完善評(píng)價(jià)機(jī)制為基本點(diǎn)，全面推動(dòng)。首當(dāng)其沖的是要做好這樣三項(xiàng)工作：一是圍繞實(shí)施人才戰(zhàn)略，做好服務(wù)工作。實(shí)施人才策略是當(dāng)前人事工作的一項(xiàng)中央任務(wù)�？澙@實(shí)施人才戰(zhàn)略，職稱工作要為重點(diǎn)人才服務(wù);為全面提高人才素質(zhì)服務(wù);為人才構(gòu)造調(diào)劑服務(wù)。二是環(huán)繞人事制度改革，深化職改工作。企事業(yè)單位是科技翻新的重要力氣，職稱評(píng)審在事業(yè)單位始終采取的是評(píng)聘合一的措施，存在著專技職務(wù)畢生制、只能上不能下的問(wèn)題，職稱工作作為一種人才評(píng)價(jià)服務(wù)機(jī)制必須緊跟企事業(yè)單位人事制度改革進(jìn)行。所以要以事業(yè)單位人事制度改革為契機(jī)，加大評(píng)聘分開(kāi)力度，在全市按行業(yè)、檔次選取評(píng)聘離開(kāi)試點(diǎn)，推行崗位聘請(qǐng)管理制度，逐漸構(gòu)成個(gè)人申報(bào)、組織推舉、社會(huì)評(píng)價(jià)、單位聘請(qǐng)、政府宏觀調(diào)控的職稱評(píng)聘工作運(yùn)行機(jī)制。三是圍繞提高考評(píng)品質(zhì)，做好基本工作。當(dāng)初，專業(yè)技術(shù)人才流動(dòng)速度加快，尤其是中國(guó)參加wto后，國(guó)際交換與配合日益頻繁，職稱評(píng)價(jià)提出了進(jìn)一步社會(huì)化和評(píng)估結(jié)果國(guó)際互認(rèn)的要求，適應(yīng)這種局勢(shì)要求，咱們要強(qiáng)化考評(píng)質(zhì)量是職稱工作性命線的觀點(diǎn)，完美評(píng)價(jià)機(jī)制，從容應(yīng)答。從增強(qiáng)評(píng)委會(huì)建設(shè)入手，按絕對(duì)集中，公道布局專業(yè)化和社會(huì)化的準(zhǔn)則設(shè)置和調(diào)整評(píng)委會(huì)，組建評(píng)委庫(kù)。鼎力推行評(píng)審責(zé)任制、評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)淘汰制、評(píng)審成果公示制等軌制。協(xié)同做好水平才能測(cè)試及其它與職稱有關(guān)的測(cè)驗(yàn)工作。
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