單位病假請假條(精選13篇)
在生活中,我們使用到請假條的地方非常多,請假條相當(dāng)于公文中的請示,但比請示簡便、靈活。大家知道怎么寫請假條才是正確的嗎?以下是小編為大家收集的單位病假請假條(精選13篇),歡迎閱讀與收藏。
單位病假請假條 篇1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
我因(請假原因:事因、病因等原因,簡單陳述即可),于20xx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日(請假起止時(shí)間),請假x天(請假具體時(shí)間),請批準(zhǔn)(請假辭)。
此致
敬禮!
xxx
xxxx年xx月xx日
單位病假請假條 篇2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
我因(請假原因:事因、病因等原因,簡單陳述即可),于____年____月____日至____年____月____日(請假起止時(shí)間),請假____天(請假具體時(shí)間),請批準(zhǔn)。
請假人:
xx年x月x日
單位病假請假條 篇3
尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我是xxxx部門的員工xxx,因?yàn)橥桓猩眢w不適,需請x天。請假從20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日,到醫(yī)院去做檢查與治療,請假期間有效聯(lián)系方式:xxxxxxxxxxx。懇請批準(zhǔn),感謝。
請假人:xxx
時(shí)間:xxxx年xx月xx日
單位病假請假條 篇4
病假條
尊敬的XXXXXX:
我因(請假原因:事因、病因等原因,簡單陳述即可),于XXXX年XXXX月XXXX日至XXXX年XXXX月XXXX日(請假起止時(shí)間),請假XXXX天(請假具體時(shí)間),請批準(zhǔn)(請假辭)。
xx年x月x日
單位病假請假條 篇5
請假人:xxx
請假事由:xxxxxx
請假時(shí)間:xx年xx月xx日至xx年xx月xx日
領(lǐng)導(dǎo)意見:xxxxxx
請假日期:xx年xx月xx日
根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于國家機(jī)關(guān)工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》(國發(fā)1981?52號)和省公務(wù)員局、省人力資源開發(fā)辦公室《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員事假及事假期間待遇等有關(guān)問題的通知》(閩人發(fā)20xx?284號)文件精神,結(jié)合我市規(guī)范津貼補(bǔ)貼和事業(yè)單位績效工資的相關(guān)規(guī)定,現(xiàn)就我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員病假、事假期間工資待遇作如下規(guī)定:
一、各單位應(yīng)建立健全本單位考勤和請假休假制度,工作人員請假、休假均應(yīng)按規(guī)定辦理書面審批手續(xù),并及時(shí)履行銷假手續(xù)。
二、工作人員因病住院治療(或病后短期休養(yǎng)),確需請病假的,需出具縣級以上醫(yī)院就診的病歷、疾病證明、醫(yī)療票據(jù)和出院小結(jié)(工作單位在鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄區(qū)的,可以由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院出具相關(guān)材料),報(bào)所在單位批準(zhǔn),病假期間享受病假工資待遇。
。ㄒ唬┎〖倨陂g基本工資發(fā)放辦法:
1、工作人員病假在2個(gè)月以內(nèi),發(fā)給原工資。
2、工作人員病假超過2個(gè)月的,從第三個(gè)月起按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假工資:工作年限不滿10年的,發(fā)本人基本工資的.90%;滿10年及其以上的工資照發(fā)。
3、工作人員病假超過6個(gè)月的,從第7個(gè)月起按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假工資:工作年限不滿10年的,發(fā)本人基本工資的70%;滿10年及其以上的,發(fā)本人基本工資的80%。
。ǘ┎〖倨陂g規(guī)范津貼、績效工資發(fā)放辦法。當(dāng)月病假、事假累計(jì)或超過11個(gè)工作日的,按如下辦法處理:
1、機(jī)關(guān)、“參公”事業(yè)單位:工作性津貼、生活性補(bǔ)貼按本人職級標(biāo)準(zhǔn)80%發(fā)給。
2、事業(yè)單位:基礎(chǔ)性績效工資中,崗位津貼停發(fā),只發(fā)生活補(bǔ)貼。獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資,按各單位制定的獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資分配辦法執(zhí)行。
三、工作人員需要處理私人事務(wù)的,應(yīng)盡量安排在法定節(jié)假日及本人年休假期間內(nèi)進(jìn)行。已休完年休假的工作人員仍需占用工作時(shí)間處理私人事務(wù)的,可以請事假,但全年事假期限掌握在8個(gè)工作日以內(nèi)。事假期間工資、規(guī)范津貼(績效工資)發(fā)放辦法:
(一)全年累計(jì)事假在8個(gè)工作日及以內(nèi)的,其工資和規(guī)范津貼(事業(yè)單位基礎(chǔ)性績效工資)照發(fā)。事業(yè)單位獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資,按各單位制定的獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資分配辦法執(zhí)行。
(二)全年累計(jì)事假超過8個(gè)工作日的,從第9個(gè)工作日起,其基本工資、規(guī)范津貼(事業(yè)單位基礎(chǔ)性績效工資)按日減發(fā)。其日減發(fā)工資基數(shù)計(jì)算方式為:每月列入工資基
金管理的應(yīng)發(fā)工資總額除以21、75天。事業(yè)單位獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資,按各單位制定的獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資分配辦法執(zhí)行。
四、病假、事假未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不上班或超過批準(zhǔn)時(shí)間的,按曠工處理。工作人員不得以病假、事假為由,長期不上班。對違反紀(jì)律者,應(yīng)予以相應(yīng)處理。
五、各單位對請病假、事假的工作人員,要認(rèn)真按規(guī)定對其工資待遇作相應(yīng)處理,應(yīng)及時(shí)到各級政府人事部門辦理病假、事假工資待遇審批,否則,將視情況追究相關(guān)人員的責(zé)任。
六、未盡事項(xiàng),按國發(fā)1981.52號和閩人發(fā)20xx.284號文有關(guān)規(guī)定辦理。
單位病假請假條 篇6
__________領(lǐng)導(dǎo):
因身體______________原因,醫(yī)生建議需要休息___________天,希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),謝謝。
請假人:__________________
時(shí)間:_______年_______月_______日
單位病假請假條 篇7
患者姓名_____,性別_____,年齡_____歲,于_____年_____月_____日,經(jīng)診斷為_______________(癥狀),建議服用適當(dāng)藥物后須適當(dāng)在家休息。
簽章
請假人:______
時(shí)間:________年____月____日
單位病假請假條 篇8
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
我因,特向您請病假天。請假時(shí)間自年 月日至年 月日。這段時(shí)間內(nèi)原計(jì)劃安排的課程已做好處理,希領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
時(shí) 間:
附件:
處理意見:
單位病假請假條 篇9
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我是部(門)的(姓名),因?yàn)閄XXX(病因),需休息治療。需要請假(時(shí)間)從xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日,共(x)天假,請假期間有效聯(lián)系方式:xxxxxxxxxxx。懇請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
請假人:xxx
時(shí)間:xxxx年xx月xx日
單位病假請假條 篇10
尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo):
本人母親因患某某重病住院,近期需要進(jìn)行手術(shù),由于家中僅有父親一人,恐難承擔(dān)照顧母親的長時(shí)間勞累,故本人想跟醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)申請半個(gè)月的假期,回去照顧母親,望領(lǐng)導(dǎo)能體諒家庭難處,允以批準(zhǔn)!
此致
敬禮!
請假人:____________
_____年____月____日
單位病假請假條 篇11
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
你好!
我是….部門的…….由于我身體原因,現(xiàn)以體力不支、狀況不佳。極度影響到了工作。我感到非常抱歉。我已去醫(yī)院檢查,醫(yī)生建議我在家休息二個(gè)禮拜。希望領(lǐng)導(dǎo)理解并批準(zhǔn)。 我希望我能盡早恢復(fù)健康回公司上班,謝謝!
請假人:
__年__月__日
單位病假請假條 篇12
尊敬的______:
我因(請假原因:事因、病因等原因,簡單陳述即可),于____年____月____日至____年____月____日(請假起止時(shí)間),請假____天(請假具體時(shí)間),請批準(zhǔn)。
請假人:xx
20xx年x月xx日
單位病假請假條 篇13
尊敬的______:
我因(請假原因:事因、病因等原因,簡單陳述即可),于____年____月____日至____年____月____日(請假起止時(shí)間),請假____天(請假具體時(shí)間),請批準(zhǔn)(請假辭)。
此致
敬禮!
請假人:xx
20xx年x月xx日
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