調(diào)薪申請書(合集15篇)
我們眼下的社會，申請書與我們的關(guān)系越來越密切，我們在寫申請書的時候需要注意問題。你還在為寫申請書而苦惱嗎？以下是小編為大家整理的調(diào)薪申請書，希望對大家有所幫助。
調(diào)薪申請書1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人自加入公司以來一向認認真真、兢兢業(yè)業(yè)的對待公司交予的每項任務(wù)，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自我應(yīng)盡的職責(zé)，并與公司共同提高共同發(fā)展。個人業(yè)務(wù)技術(shù)本事不斷提高，同時工作職責(zé)范圍和工作量也在相應(yīng)地增加、工作強度不斷加大。
我為公司的發(fā)展感到由衷的高興，同時我認為薪酬是衡量工作價值的重要標(biāo)準(zhǔn)。薪資的高低直接決定了員工工作績效和工作質(zhì)量的高低。一份好的.薪資給員工帶來的是強大的激勵，也提高了員工的工作進取性;反之增加怠工情緒，影響工作效率和收益，不利于企業(yè)的長期發(fā)展。
在中國薪酬網(wǎng)等專業(yè)薪酬網(wǎng)站上能夠查詢到本崗位的薪酬水平，按照所從事的崗位根據(jù)學(xué)歷，工作年限區(qū)分薪酬水平，這是十分合理專業(yè)的。目前本崗位的市場對應(yīng)薪酬水平基本都超過本人目前的薪酬水平之上，鑒于目前生活成本巨大。所以期望公司各層領(lǐng)導(dǎo)對于本人的加薪申請能予以批準(zhǔn)。同時，本人如有不足之處，也誠懇地期望公司領(lǐng)導(dǎo)及時提出指正，從而更好的為公司服務(wù)。
特供給中國薪酬網(wǎng)崗位薪酬水平報告一份，供各位領(lǐng)導(dǎo)查閱。
申請人：
20xx年x月x日
調(diào)薪申請書2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：你好！
隨著我公司的不斷發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助。
我是10年3月進入公司的，現(xiàn)今已在公司工作3年了，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片，自加入xxxx公司以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任，因為您是我的直接領(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該是了解的，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。
我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視。
如果公司領(lǐng)導(dǎo)認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的.同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。
此致
敬禮
申請人：XXX
20xx年02月10日
調(diào)薪申請書3
X主管：
您好！
隨著我公司的不斷發(fā)展?fàn)畲螅覀�人的能力也在不斷的提升和進步。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。基于對公司的酷愛和對領(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強度，我�？赐ㄟ^調(diào)薪月薪到達xx元（在原基礎(chǔ)上增加xx元）。
假如對員工的工作沒有一個明確的鼓勵手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來講，為工作付出的滿腔熱忱、犧牲的休息時間和身體健康來講是不公平和不值得的。
提出這樣的.調(diào)薪申請，其實不是“居功自負”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤解我的本意，我只是實話實說。我相信，只要付出，就會有收獲！
假如公司領(lǐng)導(dǎo)以為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能到達xx元月薪的要求，我懇切的�？茨芴岢稣\肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進。
也請您放心，假如公司不予斟酌，我依然會像之前一樣，用積極的、認真負責(zé)的態(tài)度往做好每件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應(yīng)當(dāng)做到的。
期待您的答復(fù)。
此致
敬禮
申請人：XXX
20xx年X月XX日
調(diào)薪申請書4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
本人從畢業(yè)后一直在xx貿(mào)易公司工作，至今已經(jīng)是第3個年頭過半了。
經(jīng)過慎重的考慮，特向您提出加薪請求，理由如下：
1、目前我所負責(zé)的工作內(nèi)容有：業(yè)務(wù)跟單助理，對外輔料操作員，輔助辦公室內(nèi)勤工作。
作為輔助跟單，哪里需要往哪上，這個忙完幫另外一個，眾多的工作內(nèi)容造成我目前的工作狀態(tài)：業(yè)務(wù)員空時我不空，業(yè)務(wù)員忙時我更忙。
2、本公司是徐州規(guī)模較大貿(mào)易企業(yè)之一，但至今本人的`薪水為XXX(稅后XXX多點)，遠低徐州市平均月薪水平。
而能給我?guī)眍~外收入的外單越來越少，今年至今的月均提成也只能達到XXX/月。
兩者相加，仍然低于市平均月薪水平。
3、以xx內(nèi)部員工薪水平做平行參考，比較的結(jié)果是：相同的薪水，本人從事更多的工作內(nèi)容;或者相同的工作內(nèi)容，而本人獲得的卻偏低的薪水。
基于以上實際情況，懇請領(lǐng)導(dǎo)考察并同意給本人調(diào)薪提高待遇。
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
調(diào)薪申請書5
領(lǐng)導(dǎo)您好！
本人從畢業(yè)后一向在XXX工作，至今已經(jīng)是第XXX個年頭過半了。經(jīng)過慎重的思考，特向您提出加薪請求，理由如下：
1、目前我所負責(zé)的工作資料有：業(yè)務(wù)跟單助理，對外輔料操作員，輔助辦公室內(nèi)勤工作。作為輔助跟單，哪里需要往哪上，這個忙完幫另外一個，眾多的工作資料造成我目前的工作狀態(tài)：業(yè)務(wù)員空時我不空，業(yè)務(wù)員忙時我更忙。
2、XXX杭辦是杭州市規(guī)模較大的外企杭辦之一，但至今本人的薪水為XXX(稅后XXX多點），遠低杭州市平均月薪水平。而能給我?guī)眍~外收入的外單越來越少，今年至今的.月均提成也只能到達￥XXX/月。兩者相加，仍然低于杭州市平均月薪水平。
3、以XXX內(nèi)部員工薪水平做平行參考，比較的結(jié)果是：相同的薪水，本人從事更多的工作資料；或者相同的工作資料，而本人獲得的卻偏低的薪水。
基于以上實際狀況，懇請領(lǐng)導(dǎo)考察并同意給本人提高薪水。
此致
敬禮
申請人：---------
年月日
調(diào)薪申請書6
xx總：
我來公司已經(jīng)3年多了，到明年5月，已有整整四年，3年多以來，公司一直對我很照顧，我心存感激，也一直用心工作，在這三年多里，我一共換了三個部門，從售樓處到客服部，再到現(xiàn)在的財務(wù)室，我一直很努力學(xué)習(xí)各個崗位該掌握的'工作技能，盡職盡責(zé)地工作，三年多了，我的工資始終是xxx元，我希望您能考慮給我調(diào)整工資!
謝謝!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
調(diào)薪申請書7
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你好！
隨著我公司的不斷發(fā)展，我個人的本事也在不斷的提升和提高。這段共同成長的歲月里，同事們給予了我很多。我感激公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫忙。
我是10年3月進入公司的，現(xiàn)今已在公司工作3年了，首先感激公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和重視，為我供給了這么好的工作環(huán)境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片，自加入xxxx公司以來，始終以歡樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一向認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自我應(yīng)盡的職責(zé)，因為您是我的直接領(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)當(dāng)是了解的，您甚至能夠從同事們那里得到對我的評價。
我相信，只要付出，就會有收獲，所以我向您提出加薪請求，期望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視。
如果公司領(lǐng)導(dǎo)認為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達加薪的要求，我誠懇的期望您能提出寶貴意見或提議，讓我今后有一個努力的'方向和目標(biāo)，在提升自我本事的同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進。
也請您放心，如果公司不予研究，我仍然會像以前一樣，用進取的、認真負責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會所以怠慢工作，這不是我惟一的追求。
此致
敬禮
申請人：xxx
20xx年02月10日
調(diào)薪申請書8
本人自入職公司至今，在公司各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，個人能力在不斷的提升和進步，對行政部的工作工作流程和工作內(nèi)容已基本熟悉，掌握了一套有效提高工作效率的工作方式，現(xiàn)已能能勝任本職工作，并為公司的后勤工作作出了較大的貢獻。
隨著公司的不斷發(fā)展，行政部的工作內(nèi)容逐漸增多，本人涉及的工作內(nèi)容范圍也一直在不斷拓寬，但是本人自轉(zhuǎn)正以來的薪酬一直是2300元/月(基本工資加上一切補貼)。廣州市屬于消費水平較高的`一個市區(qū)，本人自己在外租房，現(xiàn)階段
物價又總體上漲，希望總經(jīng)辦能夠綜合這些內(nèi)在和外在因素給予考慮將本人薪酬調(diào)整至3000元/月。
當(dāng)然，如果領(lǐng)導(dǎo)認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到公司規(guī)定的調(diào)薪要求，我誠懇地希望領(lǐng)導(dǎo)能提出寶貴意見或建議，讓我明確今后的努力方向和目標(biāo)，能有效地提升自己能力，將日后的工作做到最好。
漲薪資評估報告
1、 對上班族來說，薪水無疑是工作的重要目的之一，加薪直接影響到今后工作的努力程度。
2、 現(xiàn)已嚴(yán)格控制加班，實行三班倒，比原來的所得工資減少許多。
3、 物價比之前上漲許多。
4、 房價比之前上漲上百元。
5、 我等入公司三年有余，對電氣線路及電話線路等各種安裝、維修、應(yīng)急等事宜已熟練掌握，并考取消防員上崗證、高壓進網(wǎng)電工證、安全主任證等證件，但始終未曾私人申請上調(diào)過工資!盡管今年的CIP一漲再漲!
6、 由于加班減少了，工作量不變，工作負荷相對有所增加。
申請人：
年 月 日
調(diào)薪申請書9
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我是20xx年xx月進入公司，一直在工程部從事質(zhì)量安全的工作，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我關(guān)心和重視，為我提供了這么好工作環(huán)境。自加入公司以來，始終以快樂飽滿情緒投入到工作學(xué)習(xí)中，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司發(fā)展做出了自己應(yīng)盡努力。
在這份工作上自己真的是全心投入，可能是想尋求領(lǐng)導(dǎo)的一絲認可，也可能是想得到公司更大的鼓勵吧，因此希望領(lǐng)導(dǎo)在薪金上給予一定的調(diào)整，除了上述些許的心里因素，當(dāng)然還有以下事實：
我現(xiàn)在的崗位是資料員，__年5月我的崗位工資是安全質(zhì)量員，按照公司的薪資制度要求，我加入公司已經(jīng)16個月的時間并且一直從事安全質(zhì)量的工作，目前我的`工資還是資料員的工資，20xx年2月份已經(jīng)加入公司一年也沒有工齡工資，，去年簽勞動合同的時候，張經(jīng)理說每年4月份會調(diào)整工資，但到現(xiàn)在為止，一直沒有收到公司出示的任何文件或說明，現(xiàn)在我提出加薪申請，并不是“邀功”，我所付出的談不上“功”，但也算盡了本職。而薪金的要求也是與本職工作的一個平衡。加薪要求如下：
1、工齡工資加：200
2、崗位工資加：300
3、于20__年4月1日起有效。
如果公司領(lǐng)導(dǎo)認為我現(xiàn)在工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪要求，我誠懇希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力方向和目標(biāo)，在提升自己能力同時將工作做更好，向更高目標(biāo)邁進。
此致
敬禮!
申請人：
20__年__月__日
調(diào)薪申請書10
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！本人xx，由于以下幾個方面的原因，現(xiàn)特申請加工資300元。
1、從今年開始，江蘇徐州的地區(qū)的xx部門工資都有所上調(diào)，增加價位在200—500元不等。
2、我的工作技術(shù)性強，稍有不慎都會影響產(chǎn)品的'外觀和性能，且本人現(xiàn)在工位不穩(wěn)定，哪里有需要就到哪里幫忙，可以說是身兼多職，這也從另一方面說明了我工作內(nèi)容的繁多和技術(shù)的嫻熟。
3、相比去年，今年又少了兩個人，所以我的工作負擔(dān)又增加了不少，通過我的工作成績，我希望老板給我增加工資薪酬待遇以資鼓勵，帶動我上班的積極性，以保證將工作做的更好。
4、我所在部門工作環(huán)境差，噪音大，粉塵多，且來貨多出貨緊急時還需要無償加班。
5、隨著物價的不斷上漲，原有的工資水平已遠遠不能滿足我的消費需求及生活水平，在這個什么都在漲價的社會，我希望老板也能讓我的工資見漲以滿足我的生活要求！
以上幾點，我希望老板能從實際出發(fā)，對于我所提的要求給予考慮，謝謝！
此致
敬禮！
申請人：
20xx年xx月xx日
調(diào)薪申請書11
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!冒昧打擾您的寶貴時刻，請恕原涼!但肯請您看完我的這份申請書。
我于20xx年3月有幸加入了公司，到至今已有2年多。隨著公司兩年多的發(fā)展，我個人的潛質(zhì)也在那里得到了不斷的提升和進步。在這段共同成長的歲月里。我把昊旺公司當(dāng)成了自己的家，我對同事們產(chǎn)生了濃厚的'感情，同事們給予了我即大的幫忙和支持，我感謝公司對我的栽培和幫忙。
兩年多來我勤奮好學(xué)，工作兢兢業(yè)業(yè)，在激光雕切也積累了必須的寶貴的經(jīng)驗。同時也培訓(xùn)了一些新來同事，提升他們的設(shè)備操作并提高他們工作技能。同時我還學(xué)會了一些開料設(shè)備操作，并且能熟練的運用，如推臺鋸，鑼銑機、腳踏鑼機、平刨機，吸塑機等。熟悉開料、釘板、雕刻、打磨、拋光、熱彎、粘接工藝。工作之余，我還自學(xué)了計算機軟件，如autocad、coreldraw、potoshop、pro/e等軟件，并且能熟練運用在工作中，并取得了良好解決問題。目前公司員工離職人員太大，工作忙的時候有時頂兩個人的工作，壓抑上有了明顯的增大。近幾年，廣東的經(jīng)濟有了進一步的發(fā)展，物質(zhì)上漲太大，消費高，且我的工作潛質(zhì)、與同行業(yè)的技術(shù)人員的待遇差異太大。到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元，這些問題確實影響了我的日常工作。在這種形勢下，我此刻的待遇水平顯得有些單薄。已經(jīng)成為我限制發(fā)展最主要因素之一。
為了能為公司效力，也為了能得到更好自身的發(fā)展，期望公司能夠基于對內(nèi)的公司員工手冊公平性，對外具有競爭力的待遇制定政策，為我加薪。
人追求的目標(biāo)越高，他的潛能發(fā)展越快，有句話叫做“下重賞必有勇夫”，這樣，員工才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確激勵手段，和考核標(biāo)準(zhǔn)。員工的素質(zhì)高低，做多做少。做好做壞都只是拿沒有競爭力的工資。對他們來說，為工作付出的滿腔熱情。犧牲休息時刻和身體健康來說是不公平和不值得的。
以上是我的這兩年來的工作成績和對公司的推薦。如果公司認為我還未能到達加薪要求。我誠懇的請您能提出寶貴意見或推薦。讓我今后有一個發(fā)奮的方向目標(biāo)。在提升自己潛質(zhì)的同時將工作做得的更好。
此致
敬禮!
申請人：
日期：
調(diào)薪申請書12
尊敬的總經(jīng)理：
您好！
我是X年XX月進入公司，一直在人力部工作，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我關(guān)心和重視，為我提供了這么好工作環(huán)境。自加入聯(lián)達動力以來，始終以快樂飽滿情緒投入到工作學(xué)習(xí)中，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司發(fā)展做出了自己應(yīng)盡責(zé)任。
我相信，只要付出，就會有收獲，因此在這里我向您提出加薪請求，希望領(lǐng)導(dǎo)對我申請能夠加以重視。我的理由如下：
我現(xiàn)在的崗位是招聘專員崗，我的崗位工資是X元，按照公司的招聘專員的要求，招聘專員的工作范圍是招聘以及招聘網(wǎng)站的管理，本著加強業(yè)務(wù)水平和為領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)工作的理念，我從X年XX月份陸續(xù)開始在做考勤、入職培訓(xùn)、周報、月簡報、季度月簡報計劃等的匯總；社保公積金、崗位說明書普通員工部分、員工關(guān)系等工作也已由我負責(zé)；另外，還協(xié)助人力資源其他模塊的工作。實際情況是我已經(jīng)在做人力資源專員崗位的工作了。
面試聯(lián)達動力的時候，因為看中公司的環(huán)境以及學(xué)習(xí)的機會，我接受了低于我上家工資水平的工資（之前）。在以后工作和生活中，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有的工資水平低于外部同行的水平以及內(nèi)部相同資歷的同事的工資水平。
鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向您提出加薪申請，申請從X年XX月XX日開始工資提升到X元/月。希望領(lǐng)導(dǎo)能根據(jù)我的`工作表現(xiàn)，增加的工作量以及市場的同行業(yè)同職位的薪酬水平來重新的定價我的薪酬。
薪酬是衡量工作價值的最佳標(biāo)準(zhǔn)。從某種程度上說，一份好的薪資給員工帶來的是強大的激勵，也帶動了工作積極性；我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的。當(dāng)然如果您認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到這個薪金標(biāo)準(zhǔn)，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)。
期待您的答復(fù)。
此致
敬禮！
xxx：
20xx年xx月xx日
調(diào)薪申請書13
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在這一年來對我本人的關(guān)懷與肯定！
在這段時間里，我充分感受到了ｘｘ濃濃的人文關(guān)懷和真正服務(wù)于客戶的企業(yè)價值觀，真正的為客戶的利益著想，切實地為客戶做實事。我相信，秉承著這種誠實、守信、專業(yè)、務(wù)實的精神，公司會發(fā)展的越來越好。
在這將近一年時間里，我嚴(yán)格要求自己，認真做好份內(nèi)的各項工作。在工作中勤于思考，積極地參與到ECARE組的開發(fā)工作中，先后參與了阿爾及利亞，羅馬尼亞，沙特，尼日利亞局點的.ecare開發(fā)任務(wù)，crm3。0向crm3。3版本的升級工作及dealer功能的開發(fā)。
為了能更好的為公司服務(wù)，同時也為了個人的發(fā)展需要，特向公司領(lǐng)導(dǎo)申請調(diào)薪，望領(lǐng)導(dǎo)能夠給予批準(zhǔn)！
當(dāng)然，如果公司不予考慮，本人也會一如既往的認真做好本職工作。在公司需要時，努力為公司的各項工作貢獻自己的智慧。我也相信隨著公司的發(fā)展，我本人也會得到良好的發(fā)展！
再次期盼公司領(lǐng)導(dǎo)能夠?qū)ξ业纳暾埥o予考慮。
謝謝！
申請人：xxx
日期：20xx年x月x日
調(diào)薪申請書14
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你好！不知不覺加入xx已經(jīng)兩年了，這兩年里公司良好的氛圍及工作崗位，讓我工作非常愉快；
公司提供的培訓(xùn)，讓我能不斷的提升自己；
5個月個xxsupport工作，也讓我有許多難忘的體驗。這一切我一直心存感激，非常感謝公司提供的一切。所以，兩年來我也盡力把工作做好，每一個CASE我都會去總結(jié)，每一次ONSTIE我都希望能有所收獲和提高，經(jīng)過兩年的努力，我相信自己的技術(shù)及能力已經(jīng)能勝任絕大部分的工作，甚至能應(yīng)付更tough更有挑戰(zhàn)性的任務(wù)。所以我也相信將來自己能為公司作出更大的貢獻。
xxaccount的重新劃分后，現(xiàn)在的majoraccount有三個：xxxx，xxxx和xxxx。其中xx和xx都屬于P24的客戶，有較多的business的機會，也很有可能發(fā)展成AO客戶，所以xx都非常重視。對這幾個majoraccount的support上，我覺得自己做的很不錯，xx和客戶都對我較為信任。在下一步工作中，我希望能在此基礎(chǔ)上能更加加強和xx的交流，爭取更多的CASE機會，我相信在你的帶領(lǐng)下，我們共同努力，xx的CASE量一定會不斷提高。xxteam也一定會為公司作出自己的貢獻。
很高興公司能堅守xx這一塊陣地，我相信這是個英名的決策，我希望自己也能繼續(xù)堅守下去，兩年來看著xx的同事一個個離開，但我想公司和我都有相同的期望，我們都期望xx能在堅守下突出重圍開創(chuàng)新的`格局。但是，回歸現(xiàn)實，在目前的情況下，xx的CASE量還不能保持穩(wěn)定（這個跟整個xx的大環(huán)境有關(guān)），有時CASE量會少的可憐，比如4月份，我的工時只有9個，最后拿到手的工資估計不會超過2.5K。這種情況下，對基本的生活會造成很大的壓力，對工作積極性也會有一定影響。
基于此，我現(xiàn)向您提出加薪申請，而且希望加薪幅度在1K以上，希望公司領(lǐng)導(dǎo)能給予考慮，謝謝！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
調(diào)薪申請書15
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
自財務(wù)部接管收銀員管理工作以來，已近一年的時刻。在這段期間內(nèi)，收銀員在工作質(zhì)量和服務(wù)等方面都有了長足的進步。這是與公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、幫忙和收銀員自身的不斷發(fā)奮分不開的。
青鳥健身近一年來不斷發(fā)展，與此同時，收銀員隊伍也不斷的壯大。正是有了他們?nèi)硇牡墓ぷ鳎庞辛舜丝糖帏B健全的收銀財務(wù)模式。公司在諸如發(fā)放試用劵，月卡等工作，才放心的交給收銀員來管理，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的認可與信任。
此刻公司營業(yè)時刻較長，而收銀員的工作時刻就相應(yīng)地加長。收銀員很早就要來到工作崗位。在會員到來之前，就要做好清點備用金，檢查各項收銀機具等工作。為了給來店內(nèi)早鍛煉的會員服務(wù)好而做準(zhǔn)備。每一天營業(yè)結(jié)束后，要堅持到最后一名會員交款完畢，方可結(jié)賬。而且要保證絕對的準(zhǔn)確，下班時刻往往都比其他部門晚。
收銀工作與其他部門崗位最大的不一樣點在于接觸現(xiàn)金。收銀工作對每一個人來說都具有必須的風(fēng)險性。一旦發(fā)生差錯，損失無一例外的就要自己承擔(dān)。因此，收銀員在工作時都有必須的心理壓力。他們卻從未因此而違反長款上交，短款自賠的規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度。對于差錯都能及時發(fā)現(xiàn)，及時更正，及時上報。在這一點上，使公司領(lǐng)導(dǎo)們都十分地滿意。
此刻收銀劃歸財務(wù)部統(tǒng)一業(yè)務(wù)與行政管理。在公司內(nèi)發(fā)展空間相對于其他部門要小。人往高處走，水往低處流。每個人心中都有對自己未來的期望。此刻既使公司繼續(xù)開設(shè)新店，收銀員也沒有升職的.余地。
收銀員雖然在店內(nèi)工作，但并未體現(xiàn)同工同酬的原則。店內(nèi)其他部門均為創(chuàng)收部門，能夠拿到額外的獎金。員工在工作中有期望，有動力，而收銀員無法分享到店內(nèi)的喜悅與成果。即使在各部門完成了公司既定的任務(wù)后所拿到的獎金，數(shù)額也是最低的。但在實際工作中收銀人員并沒有比店內(nèi)其他部門員工工作量少。
收銀工作具有服務(wù)及監(jiān)督雙重性質(zhì)，他們不僅僅要為會員服好務(wù)，配合好會籍、私教以及客服部門的工作。還要在工作中嚴(yán)守公司制度，保障公司的利益不受侵害。如果滿足了會員類似多開發(fā)票的特殊要求就有可能致使公司受損，反之，則會引起會員的不滿。他們在兼顧兩項的同時，付出了更多。
鑒于以上幾方面的原因，望將收銀員的工資進行調(diào)整。在原有工資的基礎(chǔ)上給每位收銀員每月增加100元。
望公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
此致
敬禮!
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