人事仲裁申請(qǐng)書15篇
在現(xiàn)在的社會(huì)生活中我們會(huì)經(jīng)常使用申請(qǐng)書，我們可以將自己的愿望和請(qǐng)求寫進(jìn)申請(qǐng)書里。為了讓您不再為寫申請(qǐng)書頭疼，以下是小編為大家整理的人事仲裁申請(qǐng)書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
人事仲裁申請(qǐng)書1
申請(qǐng)人：饒XX，男，19XX年X月出生，湖北省XX市人，原XX有限責(zé)任公司員工，住XX市XX區(qū)XX號(hào)。
被申請(qǐng)人：XX有限責(zé)任公司，住XX市XX區(qū)XX。
法定代表人：王XX，董事長聯(lián)系電話：XX
仲裁請(qǐng)求：
1、裁令被申請(qǐng)人因未簽訂書面勞動(dòng)合同而應(yīng)支付申請(qǐng)人加倍工資16100元;
2、裁令被申請(qǐng)人支付拖欠申請(qǐng)人20xx年6月的工資1610元;
3、裁令被申請(qǐng)人出具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明;
4、裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金8855元;
5、裁令被申請(qǐng)人因違法解除勞動(dòng)合同而應(yīng)支付申請(qǐng)人賠償金17710元;
6、裁令被申請(qǐng)人按社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定的繳費(fèi)比例補(bǔ)辦補(bǔ)繳申請(qǐng)人20xx年2月至20xx年6月養(yǎng)老保險(xiǎn)，若補(bǔ)辦補(bǔ)繳不能，則被申請(qǐng)人一次性支付申請(qǐng)人社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)償費(fèi)22346.7元;補(bǔ)辦補(bǔ)繳醫(yī)療保險(xiǎn)，若補(bǔ)辦補(bǔ)繳不能，一次性賠償申請(qǐng)人醫(yī)療保險(xiǎn)損失1442。6元;補(bǔ)辦補(bǔ)繳失業(yè)保險(xiǎn)，若補(bǔ)辦補(bǔ)繳不能，一次性賠償申請(qǐng)人失業(yè)生活補(bǔ)助費(fèi)損失2887.5元。
事實(shí)與理由：
申請(qǐng)人于20xx年2月6日進(jìn)入被申請(qǐng)人處工作。在工作期間，被申請(qǐng)人未與申請(qǐng)人簽訂書面的勞動(dòng)合同，未依法為其辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，拖欠申請(qǐng)人20xx年6月份的工資。申請(qǐng)人多次要求被申請(qǐng)人為其辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，被申請(qǐng)人一直拒絕。20xx年6月期間被申請(qǐng)人要求申請(qǐng)人自己每月支付300元的'社保費(fèi)用為條件才為其辦社保,申請(qǐng)人拒絕了被申請(qǐng)人的違法要求。同月29日被申請(qǐng)人以申請(qǐng)人拒絕其違法要求為由違法解除與申請(qǐng)人的勞動(dòng)合同。
現(xiàn)申請(qǐng)人為維護(hù)自身合法權(quán)益，特向貴委依法提起仲裁。懇請(qǐng)貴委依法裁決。
此致
XX市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人：XXX
20xx年X月X日
人事仲裁申請(qǐng)書2
申訴申請(qǐng)人：________________（市）__________房地產(chǎn)有限公司
住址：_________________市_____________路__________號(hào)
法定代表人：________________電話：_____________
被申訴人：________________
申請(qǐng)要求
1、裁決被申訴人支付申訴人培訓(xùn)費(fèi)____________萬元。
2、被申訴人承擔(dān)仲裁費(fèi)用。
理由與事實(shí)
____________年_________月，申訴人與被申訴人簽訂一份《員工培訓(xùn)協(xié)議書》，合同約定由申訴人聯(lián)系美國__________大學(xué)房地產(chǎn)開發(fā)學(xué)院，選送被申訴人前往進(jìn)修學(xué)習(xí)并支付一切費(fèi)用，學(xué)成必須為公司服務(wù)____________年。____________年___________月被申訴人學(xué)成回國后，未到本公司就業(yè)，而是到香港駐內(nèi)地_____________公司工作，現(xiàn)根據(jù)合同要求被申訴人賠償____________萬元的損失。
此致
______________市_______________勞動(dòng)仲裁委員會(huì)
__________（市）__________房地產(chǎn)有限公司
______________年_________月_________日
附件：_________________協(xié)議一份。（略）
出國證書一套。（略）
費(fèi)用支出票證。（略）
人事仲裁申請(qǐng)書3
申請(qǐng)人：_________________張__________，女，漢族，1971年5月11日出生，住址：______________。電話：______________。
被申請(qǐng)人：_________________廣州運(yùn)動(dòng)用品有限公司，住所地：_________________廣州市白云區(qū)。郵編：_________________510440
法定代表人：______________，職務(wù)：______________。電話：______________。
仲裁請(qǐng)求：_________________
1。請(qǐng)求裁決解除被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系；
2。請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付6個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金10467。4元；
3。請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申訴人補(bǔ)繳20__年1月至20__年10月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
事實(shí)與理由：_________________
20xx年11月，申請(qǐng)人經(jīng)錄用進(jìn)入廣州白云運(yùn)動(dòng)服裝有限公司（以下簡稱白云公司）上班，工作內(nèi)容主要為操作平車、特種車等。20__年6月，白云公司提出勞動(dòng)合同由其關(guān)聯(lián)公司廣州運(yùn)動(dòng)用品有限公司（即被申請(qǐng)人）繼續(xù)履行，除用人單位名稱變更外，其余勞動(dòng)合同內(nèi)容包括勞動(dòng)崗位、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)地點(diǎn)等一切照舊不變。勞動(dòng)合同履行期間，被申請(qǐng)人曾數(shù)次侵犯申請(qǐng)人勞動(dòng)權(quán)益，其中20__年9月，因被申請(qǐng)人扣克申請(qǐng)人底薪工資數(shù)千元，申請(qǐng)人等人提出強(qiáng)烈反對(duì)，被申請(qǐng)人因此補(bǔ)發(fā)申請(qǐng)人人民幣1000元草草解決此事。20xx年12月31日，被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人簽訂期限為1年勞動(dòng)合同。入廠至今，申請(qǐng)人勤勤懇懇、加班加點(diǎn)，奉獻(xiàn)青春，被申請(qǐng)人卻從未理會(huì)申請(qǐng)人今后的社會(huì)保障，逃避法律法規(guī)不為申請(qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)金，嚴(yán)重?fù)p害申請(qǐng)人勞動(dòng)權(quán)益。20__年9月份以來，被申訴人單方面擅自變更工作地點(diǎn)，將主要生產(chǎn)設(shè)備從廣州市搬到往河源市，至今已基本搬遷完畢并要求申訴人跟隨前往，申訴人則多次要求被申訴人補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)金但遭拒絕。為維持自身權(quán)益，特提出解除勞動(dòng)合同，同時(shí)，要求被申請(qǐng)人支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)的.補(bǔ)償金及補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)金，以上請(qǐng)求，請(qǐng)仲裁委支持。
___________人民法院
具狀人：___________
____年_____月_____日
人事仲裁申請(qǐng)書4
申請(qǐng)人：趙___，男，漢族，生于1___年6月28日，家住貴州省習(xí)水縣隆興鎮(zhèn)馬臨居1號(hào)，身份證號(hào)碼：52213219_________，聯(lián)系電話：___。
被申請(qǐng)人：______,法定代表人：_____，聯(lián)系電話：_____，辦公室電話：0852-2______。
申請(qǐng)事項(xiàng)
一、20___年解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取一次性補(bǔ)償金不符合當(dāng)年社平工資標(biāo)準(zhǔn)(當(dāng)年社平工資為1309元)
二、要求補(bǔ)償醫(yī)療費(fèi)(按20___年買斷要求補(bǔ)償) 三、要求補(bǔ)償改制期間生活費(fèi)7200元(按20___年買斷要求補(bǔ)償)
四、要求補(bǔ)償社會(huì)福利費(fèi)660元(按20___年買斷要求補(bǔ)償)
五、要求補(bǔ)償20___年到20___年期間最低保障生活費(fèi)用600元/月。
六、要求補(bǔ)償20___年到20___年養(yǎng)老保險(xiǎn)金。 七、要求補(bǔ)償未算的兩年費(fèi)用(我工作十七年只算了十五年)
申請(qǐng)事實(shí)和理由
申請(qǐng)人于1988年12月參加工作，于20___年被迫解除勞動(dòng)合同，工作期間任勞任怨，不挑不選，哪兒需要去哪兒，全糧所當(dāng)時(shí)五座糧站，我在四座糧站工作過。未料到本人于20___年3月被用人單位告知限期于20___年9月20日前自愿申請(qǐng)一次性解除勞動(dòng)合同，逾期則按上級(jí)有關(guān)規(guī)定競(jìng)爭上崗，至今本人未等到任何通知與誰競(jìng)爭，更不知道到何處上崗，況且本人從未申請(qǐng)(口頭、書面)解除勞動(dòng)
合同，根據(jù)勞動(dòng)法律有關(guān)規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者之間解除勞動(dòng)合同應(yīng)協(xié)商取得雙方自愿。但未協(xié)商一致，隆興糧管所單方將本人解除勞動(dòng)合同，是違背《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定的，又由于本人長期從事收購保管糧食工作，為防止糧油霉變生蟲，一直與有害藥物打交道，有無被藥物造成身體危害無法知情，用人單位未按《勞動(dòng)法》第五十四條規(guī)定定期給員工進(jìn)行身體檢查，擅自將我解除勞動(dòng)合同。時(shí)至今一家三口無職、無業(yè)、上無片瓦，下無寸地，生活無著落，為此，特書面申請(qǐng)，并以和諧穩(wěn)定為重，又盼以人為本，敬請(qǐng)勞動(dòng)人事爭議仲裁甚謝。
此致
人事仲裁申請(qǐng)書5
申請(qǐng)人：_________性別：女出生日期：_________年08月18日職業(yè)：銷售助理工作單位：_________有限公司XX編碼：_________家庭地址：_________身份證號(hào)碼：_________手機(jī)號(hào)碼:_________通訊地址：_________電話：_________
被申請(qǐng)人：_________法定代表人：_________注冊(cè)號(hào)：_________地址：_________
主要負(fù)責(zé)人：_________職務(wù)：_________手機(jī)號(hào)碼：_________郵編：_________辦公地址：_________電話：_________轉(zhuǎn)_________
請(qǐng)求事項(xiàng)：
一：追討_________年8月份拖欠的工資共計(jì)4000元整。
二：發(fā)還_________年9月工資4000元整。
三：補(bǔ)還每月莫名扣除二百伍拾圓整的工資;共計(jì)1000元整。
四：補(bǔ)還4月5月6月7月每月少發(fā)的工資310+552+560+662=合計(jì)2000元整。五：該公司未與本人簽訂書面勞動(dòng)合同六個(gè)月，要求賠償雙倍工資24000元整。六：非法解除勞務(wù)關(guān)系未提前通知本人，要求經(jīng)濟(jì)賠償金共計(jì)8000元整。
合計(jì)總金額：43084.00(肆萬叁仟零捌拾肆圓整)。
事實(shí)和理由：
一、該公司至今未發(fā)放與本人8月份工資(4000元)，約定發(fā)放當(dāng)月工資時(shí)間為次月16日。該公司一直不按時(shí)發(fā)放工資，如：6月份的工資拖欠至8月10發(fā)放。現(xiàn)公司又拖欠員工8月份工資。
二、該公司9月份工資本人要求按時(shí)發(fā)放。
三、本人4月—7月的工資單中顯示本人的工資與實(shí)際發(fā)放的工資不符。每月缺少績效獎(jiǎng)勵(lì)250元/月，共計(jì)1000元。
四、對(duì)于面試時(shí)負(fù)責(zé)人曾與本人承諾試用期工資(是除去所有需繳納四金及公積金的金額)到手工資3500元整。試用期后工資(是除去所有需繳納四金及公積金的金額)到手工資4000元整。事后工資未按照面試時(shí)承諾的'工資發(fā)放則是在3500與4000元的工資，除去需繳納社保的金額之后發(fā)放給本人的工資(詳可見工資明細(xì)).與負(fù)責(zé)人溝通過此事，也確認(rèn)過此事，因負(fù)責(zé)人忙于工作一直拖欠此事。_________年4月實(shí)際發(fā)放工資3190元、5月實(shí)際發(fā)放工資3448元、6月實(shí)際發(fā)放工資3440元、7月實(shí)際發(fā)放工資3338元，合計(jì)工資實(shí)際發(fā)放13416元;應(yīng)發(fā)放15500元整(附工資單及興業(yè)銀行工資卡記錄)
五、根據(jù)_____第二章第十條的規(guī)定，該公司未與本人訂立書面勞動(dòng)合同，故根據(jù)_____第七章第八十二條的規(guī)定，要求該公司向本人支付二倍的工資。本人月工資為4000元，合計(jì)24000元。
六、根據(jù)_____第四章第四十一條的規(guī)定，用人單位裁員應(yīng)提前三十天向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，才可以裁員。但該公司因經(jīng)營狀況不好需裁員為由，未提前三十天向員工告知，也沒有聽取員工的意見，在員工毫不知情的情況下，當(dāng)日裁除員工當(dāng)日與員工商量勸離協(xié)議。本人不能接受該公司這么做法，且認(rèn)為該做法屬于非法解除勞動(dòng)關(guān)系。故根據(jù)_____第七章第八十七條的規(guī)定，要求公司向本人支付賠償金8000元。(有證人可以作證)該公司這種行為連給員工找工作的時(shí)間都沒有;由于國慶長假即將臨近，工作又不能馬上找到;且生活壓力增大，工資又拖欠著，沒有工資本人實(shí)在無法維持基本生活，還要花時(shí)間找工作，這讓員工毫無選擇。請(qǐng)求_____委員會(huì)幫助勞動(dòng)者盡快處理此事。
此致
勞動(dòng)人爭議_____委員會(huì)
申請(qǐng)人(簽名或蓋章)：_________
_________年_________月_________日
人事仲裁申請(qǐng)書6
申訴人：xx
第一被訴人：x
法定代表人：x
第二被訴人：x
法定代表人：x
請(qǐng)求事項(xiàng)：
1、解除申訴人與第一被訴人之間的勞動(dòng)合同；
2、由兩被訴人連帶向申訴人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金11613.8元；
3、由被訴人連帶向申訴人支付加班費(fèi)及其賠償金11974.45元；
4、由被訴人連帶向申訴人支付違約金3000元；
5、由被申訴人連帶為申訴人補(bǔ)辦基本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；
6、仲裁費(fèi)用由被訴人連帶承擔(dān)。
事實(shí)與理由：
申訴人于20xx年進(jìn)入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同，20xx年3月19日合同期滿后雙方分別于20xx年3月和20xx年3月又續(xù)簽了為期3年的`合同，合同于20xx年3月19日到期。20xx年12月，申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司武漢xxx有限責(zé)任公司工作，仍于第一被訴人保持勞動(dòng)合同關(guān)系，申訴人在被申訴人處先后從事精漿、配漿、dcs操作員、行政文員等工作。
在合同履行期間，被申訴人違反合同關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，經(jīng)常要求申訴人在節(jié)假日加班加點(diǎn)卻不按照國家的規(guī)定支付加班加點(diǎn)的工資；申訴人從事危害身體健康的工作，被申訴人從沒按照合同的約定定期對(duì)申訴人進(jìn)行健康檢查，也不為申訴人辦理工傷保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)；申訴人作為育齡婦女，被申訴人也不給其辦理生育保險(xiǎn)，繳納保險(xiǎn)費(fèi)；合同期間，被申訴人還多次擅自調(diào)低申訴人的工資標(biāo)準(zhǔn)。20xx年3月，在沒有辦理任何手續(xù)的情況下，被申訴人口頭通知申訴人，讓申訴人不要再來上班。
為維護(hù)申訴人合法權(quán)益，申訴人特依法提出上述仲裁請(qǐng)求，請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁委依法裁決。
申訴人：xx
xx年xx月xx日
人事仲裁申請(qǐng)書7
申請(qǐng)人：鄂貴京，男，49歲，蒙古族，經(jīng)理，
單位：內(nèi)蒙古師范大學(xué)〔內(nèi)蒙古蒙南電子產(chǎn)品經(jīng)銷部〕。
住址：呼和浩特市南門外內(nèi)蒙古師范大學(xué)家屬區(qū)4號(hào)樓2單元2號(hào)。
電話：
郵編郵編：010022
被申請(qǐng)人：內(nèi)蒙古師范大學(xué)。
法定代表人：楊一江，職務(wù)校長。
地址：呼和浩特市南門外1號(hào)。
聯(lián)系方式：4392563郵編：010022。
請(qǐng)求事項(xiàng)
一、撤銷被申請(qǐng)人對(duì)申請(qǐng)人的辭退決定，裁決由被申請(qǐng)人安排申請(qǐng)人工作；
二、由被申請(qǐng)人承擔(dān)本案申請(qǐng)費(fèi)。
事實(shí)與理由
申請(qǐng)人1980年8月畢業(yè)于內(nèi)蒙古師范大學(xué)并留校工作，1982年5月任內(nèi)蒙古師范大學(xué)圖書館辦公室主任。1984年8月內(nèi)蒙師范大學(xué)設(shè)立內(nèi)蒙古環(huán)球?qū)崢I(yè)服務(wù)中心，決定由申請(qǐng)人繼續(xù)擔(dān)任圖書館辦公室主任兼任服務(wù)中心經(jīng)理。1985年5月內(nèi)蒙古環(huán)球?qū)崢I(yè)服務(wù)中心經(jīng)被申請(qǐng)人批準(zhǔn)變更為內(nèi)蒙古現(xiàn)代辦公設(shè)備服務(wù)中心，仍由申請(qǐng)人擔(dān)任中心經(jīng)理，1987年8月經(jīng)被申請(qǐng)人批準(zhǔn)內(nèi)蒙古現(xiàn)代辦公設(shè)備服務(wù)中心變更為內(nèi)蒙古師范大學(xué)勞動(dòng)服務(wù)公司辦公設(shè)備服務(wù)部，繼續(xù)由申請(qǐng)人擔(dān)任經(jīng)理。1990年6月內(nèi)蒙古師范大學(xué)勞動(dòng)服務(wù)公司辦公設(shè)備服務(wù)部變更為內(nèi)蒙古蒙南電子產(chǎn)品經(jīng)銷部，被申請(qǐng)人勞動(dòng)服務(wù)公司任命申請(qǐng)人為內(nèi)蒙古蒙南電子產(chǎn)品經(jīng)銷部（法定代表人）經(jīng)理。
1993年6月，內(nèi)蒙古蒙南電子產(chǎn)品經(jīng)銷部工商年檢時(shí)，因被申請(qǐng)人不同意而未能年檢。之后，經(jīng)申請(qǐng)人多次找校領(lǐng)導(dǎo)談公司及具體工作安排事宜，均遭到被申請(qǐng)人拒絕。
1994年8月，申請(qǐng)人聽說被申請(qǐng)人已將申請(qǐng)人辭退，但被申請(qǐng)人一直沒有送達(dá)書面決定給申請(qǐng)人。
從1994年8月至20xx年期間，申請(qǐng)人就工作安排和辭退問題多次找被申請(qǐng)人和組織人事部門的`負(fù)責(zé)人，1998年5月楊效春任內(nèi)蒙古師范大學(xué)校長、20xx年任校黨委書記期間，申請(qǐng)人數(shù)次找他反映，20xx年到20xx年，申請(qǐng)人書面和當(dāng)面多次向校人事處申訴和反映。20xx年11月14日，申請(qǐng)人再次找到時(shí)任校長陳中永反映，未給予解決。之后，申請(qǐng)人向內(nèi)蒙古自治區(qū)人事廳反映，等待給予解決，直到20xx年9月，被申請(qǐng)人才對(duì)申請(qǐng)人的申訴問題向人事廳作出書面答復(fù)，但仍拒絕給予解決。
綜上所述，申請(qǐng)人不屬于停薪留職人員，從未和被申請(qǐng)人辦理過停薪留職手續(xù)，申請(qǐng)人一直在被申請(qǐng)人的校辦企業(yè)工作，擔(dān)任蒙南經(jīng)銷部的經(jīng)理并負(fù)責(zé)經(jīng)銷部的工作。被申請(qǐng)人一直是校辦企業(yè)和蒙南經(jīng)銷部的創(chuàng)辦和主管單位。而1993年8月17日被申請(qǐng)人對(duì)申請(qǐng)人辭退也是被申請(qǐng)人違背事實(shí)和法定程序作出的，從1994年8月至20xx年，申請(qǐng)人無數(shù)次向被申請(qǐng)人、人事部門、教育部門反映，只求撤銷辭退決定，事實(shí)求是解決申請(qǐng)人的工作安排問題，但至今未得到解決。不得已申請(qǐng)人特向內(nèi)蒙古自治區(qū)人事仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，望貴仲裁委能夠公正查明事實(shí)，依法裁決，準(zhǔn)如所請(qǐng)。
此致
內(nèi)蒙古自治區(qū)人事爭議仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人：鄂貴京
20xx年十月十四日
人事仲裁申請(qǐng)書8
申請(qǐng)人：xxx，男，19xx年1月生，漢族，早應(yīng)退職而仍未退職的教師，住余姚市低塘街道洋山村南區(qū)xx號(hào)。電話：。郵編3xxx91。
被申請(qǐng)人：余姚市歷山初級(jí)中學(xué)，法定代表人：xxx，校長。
第三人：1、余姚市教育局，xxx，局長。
2、余姚市勞動(dòng)和社會(huì)保障局，xxx，局長。
3、余姚市信訪局、低塘街道辦事處等，xxx，市長。
仲裁請(qǐng)求：1、責(zé)成被申請(qǐng)人履行五個(gè)工傷認(rèn)定申請(qǐng)案的人身損害賠償。
2、責(zé)成第三人對(duì)加害行為，和不認(rèn)定為工傷行為負(fù)法律責(zé)任。
3、被申請(qǐng)人和第三人依法連帶賠償損害。
事實(shí)和理由：20xx年12月26日26日，申請(qǐng)人向余姚市勞動(dòng)和社會(huì)保障局，提出了三個(gè)工傷認(rèn)定申請(qǐng)，至今未果，并被余姚市信訪局等兩次協(xié)調(diào)報(bào)浙江省教育廳認(rèn)定工傷加害。而朱開權(quán)代表的余姚市教育局于20xx年3月9日又實(shí)施兩次雇兇綁架傷害的工傷行為，20xx年3月7-17日繼續(xù)實(shí)施了多個(gè)部門實(shí)施的攔訪行為，可是這兩次的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，仍被余姚市勞動(dòng)和社會(huì)保障局的不法行為侵權(quán)。特一趣提出仲裁申請(qǐng)如下：
一、對(duì)19xx年6月20日的傷害，歷山中學(xué)于19xx年5月22日簽名冊(cè)有協(xié)議。即不用機(jī)動(dòng)車賠了全部有其賠償了，結(jié)果至今昔對(duì)比仍未賠償一分錢。這就是造成申請(qǐng)人家破人亡的前因之一�？墒牵嘁κ薪逃旨o(jì)委書記的方曉英還違法要求申請(qǐng)人，要對(duì)這一不依法處理的行為"感恩"，如此是非不分的人，其還能在余姚市教育系統(tǒng)內(nèi)公正執(zhí)紀(jì)執(zhí)法嗎?請(qǐng)裁決。
二、余姚市勞動(dòng)和社會(huì)保障局于4月2日口頭告知：仍仍要請(qǐng)上級(jí)機(jī)關(guān)的`復(fù)議機(jī)構(gòu)、法院來做娘舅。為此，請(qǐng)裁決第三人協(xié)調(diào)的被申請(qǐng)人兩次報(bào)請(qǐng)浙江省教育廳認(rèn)定工傷的決定違法。要賠償對(duì)申請(qǐng)人所造成的損害。又對(duì)第五個(gè)工傷認(rèn)定申請(qǐng)案，是余姚市的司法部門長期不作為放縱攔訪的加害的，特別是被申請(qǐng)人也參與了其中的陷害壓制行為，特請(qǐng)直接裁決，由被申請(qǐng)人承擔(dān)人身損害的侵權(quán)之債，和合同之債的賠償。
三、對(duì)第三、四個(gè)已經(jīng)法院對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)被亂作為的多次訴訟，都是與被申請(qǐng)人中的吳建岳、黃智萬作偽證相關(guān)聯(lián)的，因而請(qǐng)裁決被申請(qǐng)人在前面兩種人身損害的賠償之外，對(duì)相關(guān)復(fù)議、訴訟及上訪的損害也承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任。
特依法提出上述獨(dú)立法律關(guān)系的仲裁請(qǐng)求。
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：xxx
20xx年xx月xx日
人事仲裁申請(qǐng)書9
尊敬的裁判員：
我是XX公司的員工，現(xiàn)因與公司發(fā)生了一些勞動(dòng)爭議，望貴機(jī)構(gòu)能夠代為仲裁。具體情況如下：
一、背景
我在XX公司擔(dān)任銷售崗位，入職時(shí)間為20xx年6月份。在公司工作期間，我一直表現(xiàn)出色，并多次獲得公司頒發(fā)的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
二、問題
20xx年5月份，公司進(jìn)行了內(nèi)部組織架構(gòu)調(diào)整，對(duì)我所在的銷售部門進(jìn)行了調(diào)整。在新的.組織架構(gòu)中，我的職位和薪資被調(diào)低了，但是我的工作職責(zé)沒有發(fā)生變化，仍然是負(fù)責(zé)銷售。
我認(rèn)為公司的決定是不合理的，因?yàn)槲业墓ぷ髀氊?zé)沒有改變，卻被調(diào)低了職位和薪資。我曾經(jīng)向公司提出了異議，但是公司沒有給出合理的解釋。
三、申請(qǐng)
鑒于上述情況，請(qǐng)裁判員代為仲裁，要求公司恢復(fù)我的原職位和薪資水平。謝謝！
申請(qǐng)人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
人事仲裁申請(qǐng)書10
申訴人：_______，女，___0年10月2日出生，住武漢市漢陽區(qū)_______號(hào)。
第一被訴人：武漢_______股份有限公司
住所：武漢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開_______
法定代表人：_______
第二被訴人：武漢_______有限責(zé)任公司
住所：武漢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開_______街
法定代表人：_______
請(qǐng)求事項(xiàng)：
1、解除申訴人與第一被訴人之間的勞動(dòng)合同;
2、由兩被訴人連帶向申訴人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金11613.8元;
3、由被訴人連帶向申訴人支付加班費(fèi)及其賠償金11974.45元;
4、由被訴人連帶向申訴人支付違約金3000元;
5、由被申訴人連帶為申訴人補(bǔ)辦基本醫(yī)療___和生育___;
6、___費(fèi)用由被訴人連帶承擔(dān)。
事實(shí)與理由：
申訴人于_______年進(jìn)入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同，_______年3月19日合同期滿后雙方分別于_______年3月和_______年3月又續(xù)簽了為期3年的合同，合同于_______年3月19日到期。
_______年12月，申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的.子公司武漢_______有限責(zé)任公司工作，仍于第一被訴人保持勞動(dòng)合同關(guān)系，申訴人在被申訴人處先后從事精漿、配漿、dcs操作員、行政文員等工作。
在合同履行期間，被申訴人違反合同關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，經(jīng)常要求申訴人在節(jié)假日加班加點(diǎn)卻不按照國家的規(guī)定支付加班加點(diǎn)的工資;申訴人從事危害身體健康的工作，被申訴人從沒按照合同的約定定期對(duì)申訴人進(jìn)行健康檢查，也不為申訴人辦理工傷___，醫(yī)療___;申訴人作為育齡婦女，被申訴人也不給其辦理生育___，繳納___費(fèi);合同期間，被申訴人還多次擅自調(diào)低申訴人的工資標(biāo)準(zhǔn)。
_______年3月，在沒有辦理任何手續(xù)的情況下，被申訴人口頭通知申訴人，讓申訴人不要再來上班。
此致
武漢市勞動(dòng)爭議___委員會(huì)
申訴人：
___年___月___日
人事仲裁申請(qǐng)書11
勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)：
你委受理與我（單位）的勞動(dòng)人事爭議一案，依照法律規(guī)定，特委托下列人員為我（單位）的代理人：
（1）姓名：
性別：
民族：
出生年月：
工作單位：
職務(wù)：
電話：
與委托人關(guān)系：
�。�2）姓名：
性別：
民族：
出生年月：
工作單位：
職務(wù)：
電話：
與委托人關(guān)系：
委托事項(xiàng)和權(quán)限為下列第項(xiàng)：
一、一般代理（代為參加仲裁，代簽仲裁文書）。
二、特別授權(quán)代理（代為參加仲裁，代為承認(rèn)、放棄、變更、增加仲裁請(qǐng)求，進(jìn)行和解、調(diào)解，提起反申請(qǐng)，代簽法律文書、代為提起訴訟等）。
三、代理權(quán)限為：
委托人：（簽章）
受委托人：（簽章）
XXXX年X月X日
人事仲裁申請(qǐng)書12
xx勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)：
代為調(diào)查、提供證據(jù)；代為出庭；自行和解；接受調(diào)解；代為簽署有關(guān)文書；轉(zhuǎn)委托；提起上訴；代為承認(rèn)、放棄、變更訴訟請(qǐng)求；申請(qǐng)撤訴；申請(qǐng)執(zhí)行。
你委受理xxxxxx與我（單位）的勞動(dòng)爭議一案，依照法律規(guī)定，特委托下列人員為我（單位）的代理人：
�。�1）姓名：xxxx性別：xxx民族：xxxxx出生年月：xxxxx工作單位：xxxxx
職務(wù)：xxxxxx電話：xxxxxxxx
與委托人關(guān)系：xxxxx
（2）姓名：xxx性別：xxx民族：xxxxx出生年月：xxxx工作單位：xxxxxx
職務(wù)：xxxxxx電話：xxxxxxxx
與委托人關(guān)系：xxxxx
在上述授權(quán)事項(xiàng)范圍內(nèi)，被授權(quán)方通過合法方式代表授權(quán)方從事活動(dòng)的，其法律后果方由授權(quán)方承擔(dān)，否則被授權(quán)方任何超越授權(quán)事項(xiàng)行事或以不合法的方式行事的'，產(chǎn)生的一切后果概由被授權(quán)方自行承擔(dān)。
委托事項(xiàng)和權(quán)限如下：
1、xxxx
2、xxxx
3、xxxxxx
委托人：xxxx（簽章）
受委托人：xxxx（簽章）
xx年xxx月xxxxx日
人事仲裁申請(qǐng)書13
申請(qǐng)人：銀XX，男，出生于19XX年X月X日，住北京市XXXX
被申請(qǐng)人：北京XX有限公司，住北京市XX區(qū)
法定代表人：XXX，性別：職務(wù)：電話：
請(qǐng)求事項(xiàng)：
1、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬40234.80元;
2、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付所欠加班工資25%的補(bǔ)償金10058.70元;
3、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金12084元;
4、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的差額部分70元及所欠差額工資25%的補(bǔ)償金17。50元。
事實(shí)和理由：
20xx年2月23日申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人建立勞動(dòng)關(guān)系，20xx年2月26日雙方續(xù)簽勞動(dòng)合同，合同約定勞動(dòng)期限至20xx年2月22日終止，其中20xx年2月23日至20xx年3月5日申請(qǐng)人擔(dān)任實(shí)驗(yàn)員崗位，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，20xx年3月6日至今申請(qǐng)人擔(dān)任現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度崗位，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度，每天工作12小時(shí)。
20xx年8月15日至20xx年3月5日申請(qǐng)人擔(dān)任實(shí)驗(yàn)員期間，被申請(qǐng)人要求申請(qǐng)人每天加班，一天工作12小時(shí)，被申請(qǐng)人未向申請(qǐng)人支付加班工資，在申請(qǐng)人的`強(qiáng)烈要求下，被申請(qǐng)人于20xx年3月6日調(diào)換申請(qǐng)人工作崗位，轉(zhuǎn)為現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度，但被申請(qǐng)人要求申請(qǐng)人一周工作六天，每天工作12小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)制度，嚴(yán)重違反勞動(dòng)法的規(guī)定，總工作時(shí)間遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過法定工作時(shí)間，且不支付加班工資，侵犯了申請(qǐng)人的合法權(quán)益。
20xx年月日被申請(qǐng)人違反法律規(guī)定與申請(qǐng)人解除勞動(dòng)，嚴(yán)重侵犯了申請(qǐng)人的合法權(quán)益，應(yīng)向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金。
基于以上事實(shí)，被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了法律規(guī)定，并給申請(qǐng)人工作、生活造成嚴(yán)重影響，為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，特提出申訴，請(qǐng)依法裁決。
此致
XX市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人：XXX
20xx年X月X日
人事仲裁申請(qǐng)書14
申訴申請(qǐng)人：___________________________有限公司
住址：___________________________
法定代表人：_________________電話：_____________
被申訴人：_________________
申請(qǐng)要求：_________________
1.裁決被申訴人支付申訴人培訓(xùn)費(fèi)________萬元。
2.被申訴人承擔(dān)仲裁費(fèi)用。
理由與事實(shí)：_________________
________年________月，申訴人與被申訴人簽訂一份《員工培訓(xùn)協(xié)議書》，合同約定由申訴人聯(lián)系美國__________大學(xué)房地產(chǎn)開發(fā)學(xué)院，選送被申訴人前往進(jìn)修學(xué)習(xí)并支付一切費(fèi)用，學(xué)成必須為公司服務(wù)8年。________年________月被申訴人學(xué)成回國后，未到本公司就業(yè)，而是到香港駐內(nèi)地某公司工作，現(xiàn)根據(jù)合同要求被申訴人賠償______萬元的損失。
此致
__________________勞動(dòng)仲裁委員會(huì)
___________________有限公司
________年________月________日
人事仲裁申請(qǐng)書15
申請(qǐng)人：___________(姓名)，性別：__________，年齡：__________，民族：__________，身份證號(hào)碼：__________，聯(lián)系電話：___________，家庭住址：__________。
委托代理人：__________。
被申請(qǐng)人：___________(單位名稱)，單位類型：___________，法定代表人：___________，聯(lián)系電話：___________，單位住所：__________。
請(qǐng)求事項(xiàng)：
1、請(qǐng)求支付工資共計(jì)人民幣_(tái)_________元整;
2、請(qǐng)求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣_(tái)_________元整;
事實(shí)與理由：
此致
_________仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人：___________(簽名)
___年___月___日
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